Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
SOCIAL
CUOTAS IMSS E INFONAVIT.
La salud y bienestar
en especial la alimentacin el vestido,
la vivienda
la asistencia mdica y los servicios sociales
los seguros en caso de desempleo, enfermedad,
Invalidez, viudez, vejez,
Otros casos de prdida de sus medio de subsistencia
por circunstancias independientes de su voluntad.
La maternidad y la infancia. tienen derecho a
cuidados asistencia especiales.
Todos los nios, nacidos de matrimonio o fuera de
matrimonio, tienen derecho a igual proteccin social.
Marco jurdico de la
seguridad social en Mxico
Constitucin Poltica de
los Estados Unidos
Mexicanos
Fraccin XXIX del apartado A del artculo 123
constitucional:
XXIX.- Es de utilidad pblica la ley del seguro
social, y ella comprender seguros de
invalidez, de vejez, de vida, de cesacin
involuntaria del trabajo, de enfermedades y
accidentes, de servicios de guardera y
cualquier otro encaminado a la proteccin y
bienestar de los trabajadores, campesinos,
no asalariados y otros sectores sociales y sus
familiares;
Fraccin XI del
apartado B del Art. 123
CPEUM
Fraccin XI del
apartado B del Art. 123
CPEUM
D).Los familiares de los trabajadores
tendrn derecho a
asistencia mdica y medicinas, en los casos y en la proporcin
que
determine
la
ley.
E).- Se establecern centros para vacaciones y para
recuperacin, as como tiendas econmicas para beneficio de los
trabajadores y sus familiares.
F).- Se proporcionarn a los trabajadores habitaciones baratas,
en arrendamiento o venta, conforme a los programas
previamente aprobados. Adems, el estado mediante las
aportaciones que haga, establecer un fondo nacional de la
vivienda a fin de constituir depsitos en favor de dichos
trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que
permita otorgar a estos crdito barato y suficiente para que
adquieran en propiedad habitaciones cmodas e higinicas, o
bien para construirlas, repararlas, mejorarlas o pagar pasivos
adquiridos
por
estos
conceptos.
Las aportaciones que se hagan a dicho fondo sern enteradas al
Seguros sociales
El IMSS asegura a los trabajadores de la
iniciativa privada, los independientes, etc.
Normado por la Ley del Seguro Social y sus
mltiples reglamentos.
El ISSSTE asegura a los burcratas, cuya
regulacin se encuentra en la propia Ley del
ISSSTE y reglamentos.
El ISSFAM asegura a los miembros de las
Fuerzas Armadas de Mxico, regulado por la Ley
del ISSFAM y reglamentos correspondientes y
El Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda
(INFONAVIT)
quien para coordinar las
prestaciones de vivienda a los asegurados del
IMSS cuenta con su la ley del INFONAVIT y
normas secundarias.
La exposicin de motivos a
la reforma del IMSS y la
realidad a 15 aos
Derechos sociales
Mercantilizacin de
la seguridad social?
Aumento de grupos
poblacionales en
estado de
vulnerabilidad por no
poder acceder a los
seguros sociales
PRESTACIONES ECONMICAS Y EN
ESPECIE POR MATERNIDAD (IMSS)
Una de las pocas medidas a favor de la mujer son los derechos concedidos
por maternidad que han detenido su evolucin.
PRESTACIONES
ECONMICAS
PRESTACIONES EN
ESPECIE
est a cargo de
entidades o dependencias pblicas federales o locales y
de organismos descentralizados. Conforme a lo dispuesto
por esta Ley y dems ordenamientos legales sobre la
materia.
Como ejemplos podemos sealar: La Secretara de
Salubridad y Asistencia, dependencias como el
ISSSTE y el esquema de Seguro Popular para no
derechohabientes.
Cmo se realiza la
Seguridad Social en el Pas?
ARTICULO 4 DE LA LSS
El Seguro Social es el instrumento bsico de
la seguridad social, estableciendo como un
servicio pblico de carcter nacional en los
trminos de esta Ley, sin perjuicio de los
sistemas
instituidos
por
otros
ordenamientos.
Estructura Contributiva
La Ley del Seguro Social presenta una
dualidad en su observancia y en su
aplicacin:
a) CONTRIBUTIVA: Tanto para los patrones
como para el trabajador. (Art. 31 Fracc. IV
CPEUM y Art. 2 CFF)
b) DE DERECHOS: Como otorgante de
derechos para la proteccin y el bienestar
para los trabajadores (Art. 4 CPEUM toda
persona tiene derecho a la proteccin de
la salud)
Qu se requiere para
que el IMSS cumpla con
Para
la Seguridad Social, es necesario
suotorgar
funcin?
que los patrones realicen las Aportaciones de
Seguridad Social,
I.M.S.S.
Seguridad Social
Patrones
Cuotas
Pago
Trabajadores y
Gobierno
ASPECTOS
FISCALES
De las cuotas de seguridad
social
Concepto de Cuotas
Obrero Patronales (C.O.P.)
Aportaciones de Seguridad Social
Art. 2
C.F.F.
Las contribuciones establecidas en la ley a cargo
de las personas que son sustituidas por el estado
en cumplimiento de obligaciones establecidas por
la ley en materia de seguridad social o a las
personas que se beneficien en forma especial por
servicios de seguridad social proporcionados por el
mismo estado.
La fraccin XV del artculo 5-A LSS denomina a las
aportaciones de seguridad social establecidas en la
ley a cargo del Patrn, trabajador y sujetos
Caractersticas de los
Impuestos
1.- SUJETOS
(Elementos que acreditan la relacin
laboral)
SUBORDINACIN
Existen tres elementos que la distinguen: El lugar donde se realiza
el trabajo, El tiempo impuesto por el patrn para realizar el mismo
y La forma de realizar las labores
SALARIO
Es la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su
TRABAJO, representa la base del sustento material de los
trabajadores y sus familiares; por lo mismo es peridica y
permanente, mientras dure la relacin laboral.
TRABAJO
Es
la
actividad
humana,
intelectual
o
material,
independientemente del grado de preparacin tcnica requerido
por cada profesin u oficio (art 8 LFT).
ELEMENTOS DETERMINANTES
PARA EL ASEGURAMIENTO.
Direccin
Subordinacin
Dependencia
Sujeto de aseguramiento
ART 12 LSS
Son sujetos de aseguramiento del rgimen obligatorio
los sealados en los artculos 12 de la Ley:
I.- Las personas que de conformidad con los artculos 20 y 21 de
la L.F.T., presten, en forma permanente o eventual a otras de
carcter fsico o moral o unidades econmicas
sin
personalidad jurdica , un servicio remunerado, personal y
subordinado, cualquiera que sea el acto que le d origen y
cualquiera que sea la personalidad jurdica o la naturaleza
econmica del patrn aun cuando ste, en virtud de alguna ley
especial, est exento del pago de contribuciones;
II.- Los socios de sociedades cooperativas; y
III Las personas que determine el Ejecutivo Federal a travs
del decreto respectivo, bajo los trminos y condiciones que
seala esta ley y los reglamentos correspondientes.
OBLIGACIONES PATRONALES:
Registrarse como patrn:
-Hacerlo
Subordinacin
Salario
Trabajo
AFIL 06 (IDSE)
Nominas
Listas de raya
Recibos de pago
Tarjetas de asistencia
Nminas especiales por PTU aguinaldos y
otras.
Balanzas de comprobacin
Declaraciones anuales
SATICS (1,2,3,4,5, 6
SALARIO BASE DE
Salario Base de Cotizacin
COTIZACIN
BASE DE LAS APORTACIONES
SBC o SDI
SALARIO BASE
DE COTIZACIN
ARTCULOS:
27 Y 34 DE LA LSS
FIJO
VARIABLE
Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con
elementos variables que no puedan ser previamente
conocidos, se sumarn los ingresos totales percibidos
durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirn
entre el nmero de das de salario devengado. Si se trata
de un trabajador de nuevo ingreso, se tomar el salario
probable que le corresponda en dicho periodo
MIXTO
III.- En los casos en que el salario de un trabajador se
integre con elementos fijos y variables, se considerar
de carcter mixto, por lo que, para los efectos de
cotizacin, se sumar a los elementos fijos el promedio
obtenido de los variables en trminos de lo que se
establece en la fraccin anterior.
Factor de Integracin
CLCULO DE CUOTAS
OBRERO PATRONALES
Dos tipos de
regmenes
Obligatorio
Voluntario
O
I
R
O
T
A
G
I
L
OB
Comprende a los trabajadores asalariados
permanentes o eventuales, los miembros
de sociedades cooperativas y las personas
que determine el Ejecutivo Federal a
travs de decretos especficos. Estos
trabajadores y sus beneficiarios legales
tienen derecho a la proteccin del Seguro
Social en las siguientes ramas de seguros:
O
I
R
O
T
A
G
I
L
OB
Riesgos de trabajo
Enfermedades y Maternidad
Invalidez y Vida
Retiro, Cesanta en edad avanzada y Vejez
Guarderas y Prestaciones Sociales
El aseguramiento es a partir de la fecha en que inicia la relacin laboral, se
constituye la sociedad o inicia su vigencia el decreto respectivo.
Se controla con avisos de alta, modificacin de salario y baja, porque se
trata de un aseguramiento de tiempo transcurrido bajo seguro (o sea,
desde la fecha de alta hasta la de baja). La base de cotizacin es el salario
real integrado y se paga por mensualidades vencidas.
o
i
r
a
t
n
Volu
Comprende a las siguientes modalidades
con los seguros que se indican:
Enfermedades y Maternidad
(slo prestaciones en especie)
Invalidez y Vida
Retiro y Vejez
En cada rama se
establecen prestaciones
En Dinero
En Especie
TASAS
ESTABLECIDAS EN
LA LEY DEL IMSS
Clculo de CUOTAS:
El procedimiento para calcular las cuotas se
determina en base a la frmula siguiente:
Salario Base de Cotizacin * das * prima de
financiamiento
Donde:
El salario ser el que deba aplicarse a cada
Seguro o Ramo de Seguro.
Los das sern los que se deban aplicar restando
los das incapacidad y/o ausentismo, segn
corresponda.
La prima de financiamiento ser la que deba
aplicarse a cada Seguro o Ramo de Seguro.
Deduccin de ausencias:
Artculo 31. Cuando por ausencias del trabajador a sus
labores no se paguen salarios, pero subsista la relacin
laboral, la cotizacin mensual se ajustar a las reglas
siguientes:
I. Si las ausencias del trabajador son por perodos menores de
ocho das consecutivos o interrumpidos, se cotizar y pagar por
dichos perodos nicamente en el seguro de enfermedades y
maternidad. En estos casos los patrones debern presentar la
aclaracin correspondiente, indicando que se trata de cuotas
omitidas por ausentismo y comprobarn la falta de pago de
salarios respectivos, mediante la exhibicin de las listas de raya o
de las nminas correspondientes. Para este efecto el nmero de
das de cada mes se obtendr restando del total de das que
contenga el perodo de cuotas de que se trate, el nmero de
ausencias sin pago de salario correspondiente al mismo perodo.
Si las ausencias del trabajador son por perodos de ocho das
consecutivos o mayores, el patrn quedar liberado del pago de
las cuotas obrero patronales, siempre y cuando proceda en los
trminos del artculo 37;
Deduccin de incapacidades:
II. En los casos de las fracciones II y III del artculo
30, se seguirn las mismas reglas de la fraccin
anterior;
III. En el caso de ausencias de trabajadores
comprendidos en la fraccin III del artculo 29,
cualquiera que sea la naturaleza del salario que
perciban, el reglamento determinar lo procedente
conforme al criterio sustentado en las bases
anteriores, y
IV. Tratndose de ausencias amparadas por
incapacidades mdicas expedidas por el Instituto no
ser obligatorio cubrir las cuotas obrero patronales,
Ausentismo e incapacidades
INFONAVIT:
Artculo 29. (Ley INFONAVIT) Son obligaciones
de los patrones:
La obligacin de efectuar las aportaciones y hacer
los descuentos a que se refieren las fracciones II y
III anteriores, se suspender cuando no se paguen
salarios por ausencias en los trminos de la Ley del
Seguro Social, siempre que se d aviso oportuno al
Instituto, en conformidad al artculo 31. Tratndose
de incapacidades expedidas por el Instituto
Mexicano del Seguro Social, subsistir la obligacin
del pago de aportaciones.
Prrafo adicionado DOF 06-01-1997
Gastos Mdicos
Pensionados
Trabajador = 2%
Cuota
FIJA:
Cuota ADICIONAL:
Prestaciones en
Dinero
Invalidez y Vida
Retiro
Guardera y prestaciones
sociales
Riego de Trabajo
Aportacin Patronal
INFONAVIT