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RAUL
FERNANDEZ
TOLEDO
ACADMICO
DE DERECHO
DEL TRABAJO,
UNIVERSIDAD
DE CHILE
NDICE
I. Cuestiones
empleador.
genera les
de
la
obliga cin
de
seguridad
del
pueden
reclamar
la
responsabilidad
civil
del
NDICE
los
daos
su fr id os
por
la
vctima
por
NDICE
IV. Infl uencia de la conducta del
responsabilidad civil del empleador.
1.
2.
trabajador
vctima
en
la
) Plazo de
perjuicios
) Plazo de
perjuicios
de
de
NDICE
2. Plazo de prescripcin de la accin de indemnizacin de
perjuicios derivada de enfermedades profesionales.
I . C U E S T I O N E S G E N E RA L E S D E L A O B L I G AC I N D E
S E G U R I DA D D E L E M P L E A D O R.
I . C U E S T I O N E S G E N E RA L E S D E L A O B L I G AC I N D E
S E G U R I DA D D E L E M P L E A D O R.
I . C U E S T I O N E S G E N E RA L E S D E L A O B L I G AC I N D E
S E G U R I DA D D E L E M P L E A D O R.
el
Reglamento
sobre
condiciones
sanitarias
y
ambientales bsicas en los lugares de trabajo (D.S. N
594, del Ministerio de Salud, de 1999).
Reglamentos a los que se suman reglamentos
sectoriales, aplicables segn la naturaleza de la
actividad de que se trate, como por ejemplo: el
Reglamento general de higiene y seguridad industriales
(D.S. N 655 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, 1941), el Reglamento de Seguridad Minera (D.S.
N 132, del Ministerio de Minera, de 2004).
I . C U E S T I O N E S G E N E RA L E S D E L A O B L I G AC I N D E
S E G U R I DA D D E L E M P L E A D O R.
2. Conteni do
em pleador.
b sic o
de
la
obligaci n
de
s eguri da d
del
I I . D E F I N I C I N D E AC C I D E N T E S D E L T RA B A J O Y
E N F E R M E DA D E S P R O F E S I O N A L E S .
L a s c o n t i n g e n c ia s l a b or a le s p u e d e n o r i g i n a r e n e l t r a b a j a d o r u n
a c c i d e n t e d e l t r a b a j o o u n a e n fe rm e d a d p ro f e s i o n a l , a m b a s d e fi n i d a s e n
l a Le y N 1 6 . 7 4 4 d e 1 9 6 9 s o b re Ac c i d e n t e s d e l Tr a b a j o y E n f e rm e d a d e s
Pro fe s io n a l e s .
E l a r t c u l o 5 i n c i s o 1 d e l a Le y N 1 6 .7 4 4 d e fi n e e l a c c i d e n t e d e l
t r a b aj o , s e al a n d o : P a r a l o s e fe c t o s d e e s t a l e y s e e n t ie n d e p o r
a c c i d e n t e d e l t r a b a jo t o d a le s i n q u e u n a p e r s o n a s u f r a a c a u s a o c o n
ocasin del trabajo , y que le produzca incapacidad o muerte .
E l a c c i d e n t e d e t r a y e c t o e s c o n s i d e r a d o t a m b i n a c c id e n t e d e l t r a b aj o ,
p u e s e l in c is o 2 d e l a r t c u l o 5 d e l a Le y N 1 6 . 7 7 d i s p o n e a l e f e c t o :
S o n ta m b i n a c c id e n te s d e l t r a b a j o l o s o c u r r i d o s e n e l t r a y e c t o
d ir e c to , d e i d a o r e g r e s o , e n t r e l a h ab i ta c i n y e l l u g ar d e l t r a b a jo , y
a q u ll o s q u e o c u r r a n e n e l tr a y e c t o d i r e c to e n tr e d o s l u g ar e s d e
t r a b aj o , a u n q u e c o r r e s p o n d a n a d is t i n t o s e m p l e a d o r e s . E n e s t e l t i m o
c a s o , s e c o n s i d e r a r q u e e l a c c id e n t e d i c e r e l a c i n c o n e l t r a b a j o a l q u e
s e d i r ig a e l t r a b a j a d o r a l o c u r r i r e l s i n i e s tr o .
I I . D E F I N I C I N D E AC C I D E N T E S D E L T RA B A J O Y
E N F E R M E DA D E S P R O F E S I O N A L E S .
I I I . L A R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R P O R
AC C I D E N T E S T RA B A J O Y E N F E R M E DA D E S P R O F E S I O N A L E S .
L a Le y N 1 6 . 7 4 4 s ob re Ac c i d e n te s d e l Tr a b aj o y E n f e rm e d a d e s
Pro f e s i o n al e s e s t ab l e c e l a p o s i b i l i d a d q u e s u r j a re s p o n s a b i l i d a d c i v i l
p a r a e l e m p l e a d or c o m o co n s e c u e n c i a d e ac ci d e n te s d e l tr a b a j o o
e n f e rm e d a d e s
p ro f e s i o n a l e s
que
sufran
sus
tr ab aj a d o re s
d e p e n d i e n t e s . D i s p o n e e l a r t c u l o 69 d e d i c h a l e y a l e f e c to : c u an d o
e l a c c i d e n t e o e n f e r m e d a d s e d e b a a c u l p a o d ol o d e l a e n ti d a d
e m p l e a d o r a [ ] e v e n to e n e l q u e s i n p e r j u i c i o d e l as a c c i o n e s
c r i m i n al e s q u e p r oc e d a n [ ] b ) La v c ti m a y l as d e m s p e r s on as a
q u i e n e s e l ac c i d e n t e o e n f e r m e d a d c au s e d a o p od r n r e c l am a r a l
e m p l e a d o r o t e r ce r o s r e s p o n s a b l e s de l ac c i d e n te , tam b i n l as otr a s
i n d e m n i z ac i o n e s
a
que
te n g a n
derecho
c on
ar r e g l o
a
las
p r e s c r i p c i on e s d e l d e r e c h o c o m n , i n c l u s o e l d a o m o r a l .
C o n f o rm e a l p re c e p t o l e g a l tr a n s c r i to p u e d e n s u f r i r d a o s c o m o
c o n s e c u e n ci a d e u n ac c i d e n te d e l tr ab a j o o e n f e rm e d a d p ro f e s i o n al
i m p u tab l e al e m p l e ad or e l tr ab a j a d o r y p e r s o n a s aj e n as a l a re l ac i n
l a b o r a l , q u i e n e s p u e d e n s ol i c i ta r s u re p a r ac i n c i v i l , ac c i on a n d o d e
i n d e m n i z ac i n d e p e r j u i c i o s e n c on tr a d e l e m p l e ad or an te l o s
t r i b u n al e s d e j u s t i c i a.
I I I . 1 . E L E M E N T O S D E L A I N D E M N I Z AC I N D E P E R J U I C I O S .
su fr id o
un
acc id e nt e
de l
tr aba jo
Qu e e l in fo r tun io lab o r al
tr abaj ad o r o a u n te rce ro.
le
hay a
o cas io nad o
pe r juicios
al
( V as e e n tre o tr as : s e n te n ci a d e l Pr im e r J uz g ado d e Le tr as d e l
Tr ab aj o d e S an tiag o , 26 d e o ctu b re de 20 1 2, R I T O 2546 2012 ) .
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
NO
REPARACIN
EMPLEADOR:
DEL
LUCRO
CESANTE
POR
EL
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . LO S DA O S I N D E M N I Z A B L E S Q U E S U F R E E L
T RA B A JA D O R V C T I M A.
I I I . 3 . R E PA RAC I N D E LO S DA O S S U F R I D O S P O R L A
V C T I M A P O R R E P E RC U S I N .
I I I . 3 . R E PA RAC I N D E LO S DA O S S U F R I D O S P O R L A
V C T I M A P O R R E P E RC U S I N .
I I I . 3 . R E PA RAC I N D E LO S DA O S S U F R I D O S P O R L A
V C T I M A P O R R E P E RC U S I N .
I V. I N F LU E N C I A D E L A C O N D U C TA D E L T RA B A JA D O R
V C T I M A E N L A R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R.
I V. I N F LU E N C I A D E L A C O N D U C TA D E L T RA B A JA D O R
V C T I M A E N L A R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R.
I V. I N F LU E N C I A D E L A C O N D U C TA D E L T RA B A JA D O R
V C T I M A E N L A R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R.
I V. P R E S C R I P C I N D E L A AC C I N D E I N D E M N I Z AC I N D E
PERJUICIOS.
I V. P R E S C R I P C I N D E L A AC C I N D E I N D E M N I Z AC I N D E
PERJUICIOS.
B) Enfermedad profesional.
Por regla general, al igual que ocurre con el accidente del
trabajo, el plazo para demandar indemnizacin de perjuicios
es de 5 aos.
La
discusin
surge
con
el
plazo
para
demandar
indemnizaciones derivada de la enfermedad profesional
llamada neumconiosis, existiendo dos posiciones en los
tribunales de justicia.
2013,
recurso
unifi cacin
jurisprudencia). Agrega esta criterio que no procede
aplicar el plazo de 15 aos del artculo 79 de la Ley N
16.744, pues solo se aplica a las prestaciones que regula
I V. P R E S C R I P C I N D E L A AC C I N D E I N D E M N I Z AC I N D E
PERJUICIOS.
I V. P R E S C R I P C I N D E L A AC C I N D E I N D E M N I Z AC I N D E
PERJUICIOS.
V. T R I B U N A L E S D E J U S T I C I A C O M P E T E N T E S PA RA C O N O C E R
D E L A S AC C I O N E S Q U E P E R S I G U E N H AC E R E F E C T I VA L A
R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R
V. T R I B U N A L E S D E J U S T I C I A C O M P E T E N T E S PA RA C O N O C E R
D E L A S AC C I O N E S Q U E P E R S I G U E N H AC E R E F E C T I VA L A
R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R
V. T R I B U N A L E S D E J U S T I C I A C O M P E T E N T E S PA RA C O N O C E R
D E L A S AC C I O N E S Q U E P E R S I G U E N H AC E R E F E C T I VA L A
R E S P O N S A B I L I DA D C I V I L D E L E M P L E A D O R
FIN
GRACIAS.