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CONCEPTO

La administración en nuestra empresa es un conjunto de: arte

,técnica, ciencia, medio ambiente, y tecnología ya que en base
a eso podemos aportar la creatividad mediante la aplicación o
la utilidad práctica,fundamentandonos en principios y métodos
,teniendo como objeto la coordinación eficiente y eficaz de los
recursos que se utilizara para lograr los objetivos y satisfacer
las necesidades, desarrollando todo esto en un ambiente
adecuado para obtener resultados positivos.


  



NIVERSALIDAD
A más de aplicar en nuestra
empresa la administración
básica esta puede ser
susceptible a cambios es
decir si surgen nuevas
formas de administrar
aplicarlas para de esa
manera tener más
conocimientos y así poder
utilizarlas en las actividades
que realicemos diariamente.
Ejemplo:
Estar abiertos a cualquier
crítica o sugerencia de la
forma de administrar y no
basarnos en un solo método
o conocimiento adquirido.




NIFORMIDAD
FLEXIBILIDAD
Esta nos permite conocer
claramente la parte Esta nos permite que los
macrogeneral de nuestro principios administrativos
entorno pues así podremos que vayamos a utilizar
emplear de manera puedan adaptarse a
adecuada la administración nuestras propias
en nuestro desempeño necesidades, dependiendo
diario. de la actividad o función
que se vaya a realizar.
Ejemplo:
Ejemplo:
Conocer las normas, reglas
y estatutos del entorno en Adaptarnos a los diferentes
el cual nos manejamos. cambios al momento de
ingresar en el ambiente
interno y externo en que se
encuentre la empresa.
 
  
PLANEACIÓN:
tilizar al máximo la
ciencia es decir: aplicar
métodos y procedimientos
que ayuden a desarrollar
una administración
adecuada y así ejecutar
nuestras actividades
diarias a través de una
planeación anteriormente
propuesta.
Ejemplo:
Tener previamente
establecido planes que
vayan rigiendo nuestro
comportamiento y forma
de trabajo (horario de
ingreso y salida)
CONTROL:
EJECCIÓN: Nos permite tener
un control a nivel
Realizar las empresarial en lo
actividades
que respecta a la
correspondientes con administración de
responsabilidad y
los recursos que
disciplina para de esa utilizaremos en las
manera no tener
diferentes
ningún obstáculo que actividades que se
impida
vayan presentando.
desenvolvernos día a
día . Ejemplo:
Ejemplo: Verificar que se
estén cumpliendo
Ejecutar los planes correctamente
realizados
dichos planes por
anteriormente es decir parte de todo el
determinar el tiempo
personal que
para el horario de conforman la
trabajo y finalizacion organización
del mismo.
 JERARQ A
En nuestra administración esta seria una forma de autoridad ya
que de esa manera tendremos un control directo de cada una
de las actividades siempre y cuando se respeten los niveles de
autoridad que existen en el entorno de trabajo.
Ejemplo:
Respetar la jerarquía en la que nos encontramos, para de esa
manera tener el poder de tomar decisiones correctas y
oportunas es decir en la forma de cómo queremos que se
cumplan cada una de las actividades cotidianas que se
realicen.

ATORIDAD Y RESPONSABILIDAD
No podría haber en nuestra administración
autoridad sin responsabilidad ya que los dos
van de la mano puesto que la autoridad nos
ayuda a tener un control de todas las
actividades que se vayan a realizar ,la cual
siempre debe estar respaldada por la
responsabilidad pues así se verá reflejado día a
día en las diferentes funciones o actividades
que realicemos .
Ejemplo:
Afrontar cada una de nuestras acciones con
autoridad y responsabilidad de manera que
sepamos afrontar errores y aciertos.
 ORDEN
Mantener un lugar para cada cosa y cada
cosa en su lugar ,es decir cada actividad o
función que se realice se encuentren bajo las
condiciones de un estricto orden y
funcionamiento adecuado.
Ejemplo:
La forma como tenemos distribuidas u
ordenada cada área o departamento de la
empresa

DISCIPLINA
Es fundamental ya que la administración que
se va a utilizar en la organización , requiere
de una estricta obediencia y dedicación para
no tener ninguna dificultad y poder alcanzar
los resultados que se espera obtener.
Ejemplo:
Ser ordenados y disciplinados a la hora de
distribuir el tiempo de trabajo, dinero, y
demás recursos que tengamos disponibles.
 INICIATIVA

Poner toda la creatividad para

lograr que el desarrollo de las
actividades que se vayan a realizar
se cumplan de manera eficiente y
así aprovechar al máximo las
ideas implantadas en cada una de
ellas.
Ejemplo:
En el momento de realizar un
meeting tener iniciativa para
hacer cosas innovadoras y realizar
un buen trabajo.(marketing , y
lugares estratégicos de mercado
para la venta de nuestros
productos)
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 PERFIL
El perfil que queremos conseguir
mediante la administración que vamos
a emplear en las actividades y
desarrollo de la empresa es:
Ser ecuánimes es decir tener
constancia dedicación y pensamiento
de servicio a la gente que nos rodea, así
como también tener los estudios
necesarios , conocimiento de las
tecnicas,normas y procedimientos
adecuados para así realizar las
actividades en forma correcta.
ejemplo:
Ser personas íntegras con todos los
valores y principios necesarios para
poder desenvolvernos en la sociedad.
 ÈABILIDADES
Se considera que las habilidades que se debe tener y poner en
practica a la hora de administrar las actividades diarias son:

ÈMANA TÉCNICA CONCEPTAL

Para de esa manera sar correctamente los Coordinar factiblemente
poder manejarnos procedimientos y las actividades a realizar
eficientemente con las conocimientos adquiridos día a día para que cuando
personas o grupos que para así poder realizar las fuera necesario ratificar o
nos rodean día a día. actividades de manera rectificar en cualquiera de
Ejemplo: correcta. las actividades a
La interrelación Ejemplo: ejecutarse.
humana que existe con En la realización de un Ejemplo:
el grupo de proyecto de venta tener la Conocer claramente el
trabajo.(compañeros técnica adecuada para funcionamiento de cada
de áreas y ejecutarlo. una de las áreas que
departamentos.) conforman la empresa
 DISEÑO


  

 

 


 
 

 
 


 

 

 



 
 

 
 
 
 


   
 

 

  



 

 



 


 


  
   






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 ALCANCES
Planificar las actividades de acuerdo a
nuestras necesidades que se vayan
encontrando utilizando para ello los recursos
que estén a disposición.
Poder enfrentar los cambios y retos que se
presenten mediante una adecuada
comprensión y actualización permanente en
la función o actividad que se vaya a realizar
diariamente.
Ejemplo:
tilizar recursos(materiales, tecnológicos,
financiero,etc)
 LIMITACIONES
Aplicar la administración en nuestro
desempeño diario hasta el limite de los
conocimientos y capacidades adquiridas ya
que de esa manera no improvisaremos y así
se evitara cometer errores que nos
perjudicarían transcendentalmente .
Ejemplo:
Capacitar al personal para ir reduciendo
limitaciones.