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CONCEPTO

La administración en nuestra empresa es un conjunto de: arte


,técnica, ciencia, medio ambiente, y tecnología ya que en base
a eso podemos aportar la creatividad mediante la aplicación o
la utilidad práctica,fundamentandonos en principios y métodos
,teniendo como objeto la coordinación eficiente y eficaz de los
recursos que se utilizara para lograr los objetivos y satisfacer
las necesidades, desarrollando todo esto en un ambiente
adecuado para obtener resultados positivos.
  



NIVERSALIDAD
A más de aplicar en nuestra
empresa la administración NIFORMIDAD
FLEXIBILIDAD
básica esta puede ser Esta nos permite conocer
susceptible a cambios es claramente la parte Esta nos permite que los
decir si surgen nuevas macrogeneral de nuestro principios administrativos
formas de administrar entorno pues así podremos que vayamos a utilizar
aplicarlas para de esa emplear de manera puedan adaptarse a
manera tener más adecuada la administración nuestras propias
conocimientos y así poder en nuestro desempeño necesidades, dependiendo
utilizarlas en las actividades diario. de la actividad o función
que realicemos diariamente. que se vaya a realizar.
Ejemplo:
Ejemplo: Ejemplo:
Conocer las normas, reglas
Estar abiertos a cualquier y estatutos del entorno en Adaptarnos a los diferentes
crítica o sugerencia de la el cual nos manejamos. cambios al momento de
forma de administrar y no ingresar en el ambiente
basarnos en un solo método interno y externo en que se
o conocimiento adquirido. encuentre la empresa.
  

CONTROL:
PLANEACIÓN: EJECCIÓN: Nos permite tener
tilizar al máximo la un control a nivel
Realizar las empresarial en lo
ciencia es decir: aplicar actividades
métodos y procedimientos que respecta a la
correspondientes con administración de
que ayuden a desarrollar responsabilidad y
una administración los recursos que
disciplina para de esa utilizaremos en las
adecuada y así ejecutar manera no tener
nuestras actividades diferentes
ningún obstáculo que actividades que se
diarias a través de una impida
planeación anteriormente vayan presentando.
desenvolvernos día a
propuesta. día . Ejemplo:
Ejemplo: Ejemplo: Verificar que se
Tener previamente estén cumpliendo
Ejecutar los planes correctamente
establecido planes que realizados
vayan rigiendo nuestro dichos planes por
anteriormente es decir parte de todo el
comportamiento y forma determinar el tiempo
de trabajo (horario de personal que
para el horario de conforman la
ingreso y salida) trabajo y finalizacion organización
del mismo.
JERARQ A
En nuestra administración esta seria una forma de autoridad ya
que de esa manera tendremos un control directo de cada una
de las actividades siempre y cuando se respeten los niveles de
autoridad que existen en el entorno de trabajo.
Ejemplo:
Respetar la jerarquía en la que nos encontramos, para de esa
manera tener el poder de tomar decisiones correctas y
oportunas es decir en la forma de cómo queremos que se
cumplan cada una de las actividades cotidianas que se
realicen.

ATORIDAD Y RESPONSABILIDAD
No podría haber en nuestra administración
autoridad sin responsabilidad ya que los dos
van de la mano puesto que la autoridad nos
ayuda a tener un control de todas las
actividades que se vayan a realizar ,la cual
siempre debe estar respaldada por la
responsabilidad pues así se verá reflejado día a
día en las diferentes funciones o actividades
que realicemos .
Ejemplo:
Afrontar cada una de nuestras acciones con
autoridad y responsabilidad de manera que
sepamos afrontar errores y aciertos.
ORDEN
Mantener un lugar para cada cosa y cada
cosa en su lugar ,es decir cada actividad o
función que se realice se encuentren bajo las
condiciones de un estricto orden y
funcionamiento adecuado.
Ejemplo:
La forma como tenemos distribuidas u
ordenada cada área o departamento de la
empresa

DISCIPLINA
Es fundamental ya que la administración que
se va a utilizar en la organización , requiere
de una estricta obediencia y dedicación para
no tener ninguna dificultad y poder alcanzar
los resultados que se espera obtener.
Ejemplo:
Ser ordenados y disciplinados a la hora de
distribuir el tiempo de trabajo, dinero, y
demás recursos que tengamos disponibles.
INICIATIVA

Poner toda la creatividad para


lograr que el desarrollo de las
actividades que se vayan a realizar
se cumplan de manera eficiente y
así aprovechar al máximo las
ideas implantadas en cada una de
ellas.
Ejemplo:
En el momento de realizar un
meeting tener iniciativa para
hacer cosas innovadoras y realizar
un buen trabajo.(marketing , y
lugares estratégicos de mercado
para la venta de nuestros
productos)
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PERFIL
El perfil que queremos conseguir
mediante la administración que vamos
a emplear en las actividades y
desarrollo de la empresa es:
Ser ecuánimes es decir tener
constancia dedicación y pensamiento
de servicio a la gente que nos rodea, así
como también tener los estudios
necesarios , conocimiento de las
tecnicas,normas y procedimientos
adecuados para así realizar las
actividades en forma correcta.
ejemplo:
Ser personas íntegras con todos los
valores y principios necesarios para
poder desenvolvernos en la sociedad.
ÈABILIDADES
Se considera que las habilidades que se debe tener y poner en
practica a la hora de administrar las actividades diarias son:

ÈMANA TÉCNICA CONCEPTAL


Para de esa manera sar correctamente los Coordinar factiblemente
poder manejarnos procedimientos y las actividades a realizar
eficientemente con las conocimientos adquiridos día a día para que cuando
personas o grupos que para así poder realizar las fuera necesario ratificar o
nos rodean día a día. actividades de manera rectificar en cualquiera de
Ejemplo: correcta. las actividades a
La interrelación Ejemplo: ejecutarse.
humana que existe con En la realización de un Ejemplo:
el grupo de proyecto de venta tener la Conocer claramente el
trabajo.(compañeros técnica adecuada para funcionamiento de cada
de áreas y ejecutarlo. una de las áreas que
departamentos.) conforman la empresa
DISEÑO

           


          
           
           
            
        
  
 
 
         
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ALCANCES
Planificar las actividades de acuerdo a
nuestras necesidades que se vayan
encontrando utilizando para ello los recursos
que estén a disposición.
Poder enfrentar los cambios y retos que se
presenten mediante una adecuada
comprensión y actualización permanente en
la función o actividad que se vaya a realizar
diariamente.
Ejemplo:
tilizar recursos(materiales, tecnológicos,
financiero,etc)
LIMITACIONES
Aplicar la administración en nuestro
desempeño diario hasta el limite de los
conocimientos y capacidades adquiridas ya
que de esa manera no improvisaremos y así
se evitara cometer errores que nos
perjudicarían transcendentalmente .
Ejemplo:
Capacitar al personal para ir reduciendo
limitaciones.