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CODIGO

SUSTANTIVO DEL
TRABAJO

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO


ART 46-50
EDISON EDUARDO GRANADOS


ARTICULO 46. CONTRATO A TERMINO FIJO. <Artculo subrogado por el artculo 3o. de la Ley 50
de 1990.
El nuevo texto es el siguiente:> El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por
escrito y su
duracin no puede ser superior a tres aos, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes avisare
por escrito a la
otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a treinta (30)
das, ste se
entender renovado por un perodo igual al inicialmente pactado, y as sucesivamente.
2. No obstante, si el trmino fijo es inferior a un (1) ao, nicamente podr prorrogarse
sucesivamente el
contrato hasta por tres (3) perodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de
renovacin no
podr ser inferior a un (1) ao, y as sucesivamente.
PARAGRAFO. En los contratos a trmino fijo inferior a un ao, los trabajadores tendrn derecho
al pago de
vacaciones y prima de servicios en proporcin al tiempo laborado cualquiera que ste sea.


ARTICULO 47. DURACION INDEFINIDA. <Artculo subrogado por el artculo 5o. del
Decreto 2351 de 1965.
El nuevo texto es el siguiente:>
1. El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo o cuya duracin no est
determinada por la de la obra o
la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio,
ser contrato a
trmino indefinido.
2. El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan las causas que le
dieron origen y la
materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr darlo por terminado mediante aviso
escrito con la antelacin
no inferior a treinta (30) das, para que el empleador lo reemplace. En caso de no dar el
aviso oportunamente
o de cumplirse solo parcialmente, se aplicar lo dispuesto en el artculo 8o, numeral 7o,
para todo el tiempo, o
para el lapso dejado de cumplir.

ARTICULO 48. CLAUSULA DE RESERVA. <Artculo subrogado por los artculos 4o., 5o. y 6o.
del Decreto
2351 de 1965. Los nuevos textos son los siguientes:>
ARTICULO 4. CONTRATO A TERMINO FIJO.
1. El contrato de trabajo a trmino fijo debe constar siempre por escrito y su duracin no
puede ser inferior a
un (1) ao, ni superior a tres (3), pero es renovable indefinidamente.
2. Cuando se trate de labores ocasionales o transitorias, de reemplazar temporalmente el
personal en
vacaciones o en uso de licencia, de atender al incremento de la produccin, al transporte
o las ventas, o de
otras actividades anlogas, circunstancia, que se har constar siempre en el contrato, el
trmino fijo podr ser
inferior a un (1) ao.
3. Si antes de la fecha del vencimiento del trmino estipulado, ninguna de las partes
avisare por escrito a la
otra su determinacin de no prorrogar el contrato, con una antelacin no inferior a
treinta (30) das, se
entender renovado por un (1) ao y as sucesivamente.
4. En el contrato que se celebre con empleados altamente tcnicos o especialmente


1. El contrato de trabajo no estipulado a trmino fijo o cuya duracin no
est determinada por la de la obra o
la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo
ocasional o transitorio, ser contrato a
trmino indefinido.
2. El contrato a trmino indefinido tendr vigencia mientras subsistan
las causas que le dieron origen y la
materia del trabajo. Con todo, el trabajador podr darlo por terminado
mediante aviso escrito con la antelacin
no inferior a treinta (30) das, para que el empleador lo reemplace. En
caso de no dar el aviso oportunamente
o de cumplirse solo parcialmente, se aplicar lo dispuesto en el artculo
8o, numeral 7o, para todo el tiempo, o
para el lapso dejado de cumplir.


ARTICULO 6. TERMINACION DEL CONTRATO.
1. El contrato de trabajo termina:
a). Por muerte del trabajador;
b). Por mutuo consentimiento;
c). Por expiracin del plazo fijo pactado;
d). Por terminacin de la obra o labor contratada;
e). Por liquidacin o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;
f). Por suspensin de actividades por parte del empleador durante ms de ciento veinte
(120) das;
g). Por sentencia ejecutoriada;
h). Por decisin unilateral en los casos, de los artculos 7o. y 8o., de este Decreto;
i). Por no regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de la suspensin del
contrato.
2. En los casos contemplados en los literales e) y f) de este artculo, el patrono debe
notificar al trabajador la
fecha precisa de la suspensin de actividades o de la liquidacin definitiva de la empresa.


ARTICULO 49. PRORROGA. <Artculo derogado
por el Decreto 2351 de 1965.
ARTICULO 50. REVISION. Todo contrato de
trabajo es revisable cuando quiera que
sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones
de la normalidad econmica. Cuando no haya
acuerdo entre las partes acerca de la existencia
de tales alteraciones, corresponde al la justicia
del Trabajo decidir sobre ella y, mientras tanto,
el contrato sigue en todo su vigor.