Liderazgo

PSIC. Mara del Roco Romero Serrano

Subdirectora de Proy. Educativos.

LIDERAZGO

Es la capacidad y voluntad de conducir a hombres y

mujeres a un propsito comn y a un carcter que
inspire confianza.
Es la funcin que ocupa una persona y que se
distingue del resto.

TIPOS DE LIDERAZGO
DEMOCRATICO

AUTORITARIO

LIBERAL

Fomenta el debate y la
discusin dentro del
grupo.

Decide por su propia

cuenta.

Adopta un papel pasivo y

entrega el poder a su grupo.

Toma en cuenta las

opiniones de su equipo.

No consulta ni
justifica sus errores
ante su equipo de
trabajo.

No realiza un juicio sobre

aquello que aportan los
integrantes.

Mediante criterios y
normas toma decisiones.

No accede al dilogo
con su grupo.

Concede a su grupo la mas

amplia libertad de accionar.

Se ejerce a partir de
nuestros valores; los
comportamientos y
pensamientos de los
integrantes del equipo
seguirn la misma lnea, esto
te llevar a obtener un
resultado positivo en la
transformacin en el
desarrollo de sus actividades.

Bases para ser un buen lder.

Mantenerse

al
tanto del ejercicio
del trabajo en
colaboracin.

Observar

la labor
de otros lderes y
modificar la forma
de trabajo siempre
que sea necesario.

Finalidad.
Ayudarte

a reconocer, desarrollar y
refinar las caractersticas personales que
se necesitan para ser un LIDER
verdaderamente efectivo.

CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER:

CARISMA:
La primera impresin puede ser
determinante.
Es la habilidad de atraer a la gente hacia
s mismo.
GENEROSIDAD:
Tu vela no pierde nada, cuando alumbra a otros.
Comienza con el corazn y permea en cada aspecto de la
vida de un lder.
Se agradecido por lo que tienes.
Pon a las personas primero y desarrolla el hbito de dar.

COMUNICACIN:
Simplifica tu mensaje. Mira a la persona, muestra la verdad
y busca una respuesta.
CAPACIDAD:
Si la desarrollas ellos vendrn. Logra mas de lo esperado.
Mantente mejorando e inspira a otros.
VALENTA:
Es la primer cualidad a desarrollar por que es la que te
garantiza a las dems.

INICIATIVA:
Saben lo que quieren, se esfuerzan en
actuar, se arriesgan mas, se equivocan
mas y no dejan que sto les moleste.
.
ACTITUD POSITIVA:
Si crees que puedes, puedes...
Tu actitud la decides t, no esperes que
otros te motiven, hazlo t, determina tus
acciones y vers que tu personal es el
espejo de tu actitud.

SOLUCIN DE PROBLEMAS:
Anticpate, acptalos y trata de resolver:
Invierte tiempo en descubrir el asunto real.
Averigua lo que otros han hecho.
Haz que tu equipo lo estudie desde todos los ngulos.
Busca mltiples soluciones.
Escoge e implementa la mejor solucin.

RELACIONES:
Si tomas t la iniciativa, te imitarn.
Comprende a la gente, ama a la gente que esta a tu alrededor,
ayuda a la gente, mejora tu mente y corrige tus relaciones.

ESCUCHAR:
Separa un tiempo para cada una de tus
maestras, de tus alumnos, busca algo en comn
de las personas y busca una relacin con ellos.
PASIN:
Disfrutar de lo que haces te lleva a la
realizacin, aumenta tu fuerza de voluntad, te
cambia y hace posible lo imposible.

SERVICIO:
Para progresar, pon a los dems primero.
No importa su posicin y,
sirve por amor.
APRENDER.
Para mantenerte dirigiendo, mantente aprendiendo.
DISCERNIMIENTO:
La habilidad de encontrar la raz del problema y
realzar la solucin.
VISIN:
Puedes conseguir solo lo que puedes ver.

SI PIENSAS QUE ERES UN GRAN LIDER Y

NADIE TE SIGUE, ENTONCES ESTAS SOLO
DANDO UN PASEO
APRENDE A SER UN LIDER QUE ATRAE A LA
GENTE Y QUE HACE QUE LAS COSAS
SUCEDAN.

GRACIAS!