los valores humanos

Trabajo elaborado por : mateo Agudelo bustillo

Grado:6-1

Que son los Valores Humanos?

Los valores humanosson aquellos conceptos universales

conductores de la accin que se encuentran en todas las
culturas, todas las sociedades y en todos los lugares donde
los seres humanos interactan con los dems. Los cinco
valores humanos, que se pueden encontrar en todas las
culturas, todas las sociedades y en todas las religiones, son la
Verdad, Rectitud, Amor, la Paz y la No Violencia. Estosvalores
son eternos, son esencias eternas, que elevan la vida humana
a su mxima expresin, a su ms alta capacidad.

Que son los Valores Humanos?

Los valores humanostienen una energa intrnseca y dinmica. Los valores

humanos no siguen las leyes de la ciencia fsica. No pueden ser
agotados.Losvalores humanosse multiplican a medida que se apliquen, que
se utilizan, se expresan y se ejecutan. Cuando esto sucede, el beneficio es
mutuo tanto para el emisor como para el receptor.

Que son los Valores Humanos?

As podemos entender quelos valores humanostienen una energa inherente

de que se fortalece y se multiplica a medida que se utilizan. Podemos utilizar la
metfora de la apertura de una cuenta bancaria, un crdito de energa que se
construye, se crea una gran cantidad de energa en el interior, sobre la cual
podemos hacer retiros en cualquier momento. El fruto de estos retiros es que
atraen a ms energa, ya que se gastan!

Que son los Valores Humanos?

Podramos llamar a estolos valoresde nuestro banco, que tambin atrae a los
depsitos en nuestro banco de carcter. Los valores estn presentes y
rpidamente identificados cuando actuamos con la unidad entre lo que
pensamos, decimos y hacemos. Esa unidad, de pensamiento, palabra y obra
se llama integridad.

Que son los Valores Humanos?

Los valores humanos no siguen la ley del cuadrado inverso. Ellos no

sufren una disminucin con el tiempo y el espacio. Una buena accin realizada
hoy sigue siendo una buena accin siempre.

Existe una coincidencia entre el comportamiento y los valores, el

comportamiento se basa siempre en las elecciones y los valoresen las
opciones, es decir, guas para la accin y el comportamiento. Los valores son
dinmicos y fluidos, no son unidades discretas, son de mltiples capas, multcontextual, multi-faceticas.Los valoresno tienen lmites rgidos y aplican en
todos los compartimentos de la conducta: la eleccin y la motivacin.Los
valorestambin estn vinculados a la emocin, a la energa, el impulso de la
mente al expresar el sentimiento y la accin.

Que son los Valores Humanos?

Podemos concluir que los valores humanos son esencias eternas, donde
siempre estn en la bsqueda de mejorar a un individuo como persona, e
incluso a una sociedad.

Debemos tener en cuenta que los valores morales y los valores humanos son
totalmente diferentes.

CARACTERSTICAS DE LOS
VALORES.

La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la

categora o la jerarqua de los valores. Algunos de esos criterios son:

CARACTERSTICAS DE LOS
VALORES

Integralidad: cada valor es una abstraccin ntegra en s mismo, no es divisible

Integralidad: cada valor es una abstraccin ntegra en s mismo, no es divisible

Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas

LOS VALORES ETICOS Y MORALES

Es una forma de vivir congruente entre lo que se piensa y la conducta que se observa hacia el
prjimo, que junto a la justicia, exige en dar a cada quien lo que le es debido."
Con toda seguridad, una de las cualidades que ms buscamos y exigimos de las personas es la
honestidad. Este valor es indispensable para que las relaciones humanas se desenvuelvan en un
ambiente de confianza y armona, pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en las personas.
No debemos olvidar que los valores deben primero vivirse personalmente, antes de exigir que los
dems cumplan con nuestras expectativas.

Una persona honesta se puede reconocer por ser siempre sincero en su comportamiento, palabras y
afectos; cumplir con sus compromisos y obligaciones al pie de la letra, sin trampas, engaos o
retrasos voluntarios; evitar la murmuracin y la crtica que afectan negativamente a la personalidad
de los dems; guardar discrecin y seriedad ante las confidencias personales y secretos
profesionales y tener especial cuidado en el manejo de los bienes econmicos y materiales.

COMPROMISO

Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones

haciendo un poco ms de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive,
piensa y suea con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo
aquello en lo que ha empeado su palabra.
El hecho de aceptar formalmente un compromiso, hace suponer que se
conocen todos los aspectos, alcances y obligaciones que conlleva. Casi
siempre, la falta de compromiso se debe a descuidos un tanto voluntarios, pero
principalmente a la pereza, la comodidad y al egosmo

RESPONSABILIDAD

La responsabilidad (o la irresponsabilidad ) es fcil de detectar en la vida diaria,

especialmente en su faceta negativa: la vemos en el plomero que no hizo
correctamente su trabajo, en el joven que tiene bajas calificaciones, y en casos
ms graves en un funcionario pblico que no ha hecho lo que prometi.

Un elemento indispensable dentro de la responsabilidad es el cumplir un deber.

La responsabilidad tiene un efecto directo en otro concepto fundamental: la
confianza. Ponemos nuestra fe y lealtad en aquellos que de manera estable
cumplen lo que han prometido.

TOLERANCIA

El pluralismo, la diversidad y la tolerancia son valores irrenunciables, que

asumen la forma de un ideal al que aspirar, a partir del hecho evidente de que
somos distintos, y hemos de respetarnos como somos, con opiniones, estilos
de vida y valaprender a convivir con gentes de distintas culturas, tradiciones y
religiones, esto nos ha enseado que esa pluralidad no es una prdida, sino
todo lo contrario, una ganancia. Debemos aprender a respetar y a convivir con
quienes no piensan como nosotros, es decir, debemos propiciar la sensibilidad
hacia la dignidad de la persona y su libertad. Esa sensibilidad ha aumentado
mucho gracias a la mejora de la educacin y a la progresiva desaparicin de la
miseria econmica, jurdica, poltica y moralores diferentes

HUMILDAD

Probablemente no hay nada ms chocante que la personalidad de quienes se

vanaglorian constantemente de sus propios logros, cualidades y posibilidades.
Son aquellos que muestran sofisticada ropa de diseador, varios automviles
exticos, una conversacin plagada de trminos rimbombantes derivada de su
profunda cultura, una altivez propia de la dignidad de una familia importante.

La personalidad sencilla en cambio es nica, recia, sin adornos ni artificios, no

le hace falta mostrar y poner en un escaparate sus posesiones y cualidades
porque son evidentes y naturales. La sencillez nos ensea a saber quienes
somos y lo que podemos.

OBJETIVIDAD

Una de las formas ms eficientes de vivir el valor de la objetividad es viendo los

problemas y las situaciones desde todos los puntos de vista. En este proceso
el escuchar la opinin de gente madura y desinteresada nos permite observar
las cosas con menos apasionamiento y con mayor objetividad. La objetividad
nos permite tomar decisiones ms eficientes, mejora nuestras
relaciones humanas, tiene un impacto positivo en la familia. La objetividad nos
permite ser ms justos con quienes nos rodean y siempre nos abre las puertas.