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PROGRAMA COLOMBIA
CERTIFICA
Certificacin
Competencias Laborales

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TODOS LOS COLOMBIANOS

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de la Proteccin Social

CENTRO DE BIOTECNOLOGIA AGROPECUARIA

MOSQUERA

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PROGRAMA
1- PRESENTACIN Y REGISTRO DE ASISTENCIA
AL PROCESO
2- CONFERENCIA SOBRE PROGRAMA COLOMBIA
CERTIFICA
3- PRESENTACIN VIDEO
4- INSCRIPCIN DE CANDIDATOS
5- ACUERDO

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PARA QU LA CERTIFICACIN DE
LA COMPETENCIA LABORAL?
Promover el reconocimiento social y
laboral de la competencia adquirida fuera
del mbito de la escuela o aprendizaje
formal.
del trabajador.
Promover la autonoma para la adquisicin
y desarrollo de Comprender los resultados
que se esperan competencias a lo largo de
la vida.

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Identificar necesidades de formacin/capacitacin:

Establecimiento plan desarrollo competencias.
Las empresas optimicen inversin direccionando planes
de capacitacin.
Identificar situacin frente al mercado laboral y orientar la
bsqueda de empleo: Armonizar necesidades del
empleador con las competencias que se tienen
Incrementar la productividad de las organizaciones al
contar con trabajadores con competencias reconocidas/
certificadas

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Concepto de competencia laboral

El concepto de competencia con relacin al

mundo del trabajo
es inseparable de la accin, pero exige a la
vez conocimiento, destreza, habilidad,
actitud

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El
concepto
general:
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Es entonces... la competencia un conjunto de
conocimientos,

habilidades

destrezas

en

permanente modificacin que deben ser sometidas

a la prueba de resolucin de problemas concretos
en situaciones de trabajo y que entraan ciertos
mrgenes de incertidumbre y complejidad tcnica

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Competencia Laboral
por definicin en Colombia:
Entendemos
por
competencia
laboral el conjunto de conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes
verificables/evaluables,
que
se
aplican en el desempeo de una
funcin productiva

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EL ENFOQUE INTEGRAL DE LA CALIDAD:

PRODUCTOS

SISTEMAS
GESTIONADOS

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Calidad

COMPETENCIAS LABORALES
DEL RRHH

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EL PROCESO DE CERTIFICACIN DE
LA COMPETENCIA LABORAL SE PROPONE:

Corroborar
la competencia
en el desempeo
laboral (Evaluar)

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Reconocer por escrito

la calidad del
desempeo (Certificar)

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ETAPAS NECESARIAS
PRIORIZACIN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

EVALUACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL

CERTIFICACIN DE LA COMPETENCIA LABORAL

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Ttulo de la Norma: Describe el estndar de una rea de trabajo

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Ttulo del Elemento: Describe la contribucin individual. El

conjunto de Elementos conforma la Norma

CRITERIOS DE DESEMPEO

CONOCIMIENTOS ESENCIALES

Descripciones detalladas de la forma

en que debe hacerse el trabajo ... el
evaluador los utilizar para evaluar
su trabajo

El trabajador sabe y entiende las

cosas importantes para realizar su
trabajo...

RANGO DE APLICACIN
Situaciones en las que debe poder
demostrar sus habilidades con
mquinas, documentacin,
elementos, equipos...

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EVIDENCIAS REQUERIDAS
Describe la forma en que la evidencia
puede ser recogida.
La estrategia para recoger las
evidencias es definida en acuerdos

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CONCEPTO DE EVALUACIN DE LA
COMPETENCIA LABORAL:

Proceso por medio del cual se recoge

de una persona, evidencias de su
desempeo, producto y conocimiento,
con el fin de determinar si es
competente, o an no, para
desempear una funcin laboral.
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Concepto de Certificacin de la
Competencia Laboral:
PROCESO MEDIANTE EL CUAL
UN ORGANISMO CERTIFICADOR INVESTIDO DE
AUTORIDAD JURDICA,
CERTIFICA POR ESCRITO QUE UNA PERSONA
ES COMPETENTE PARA DESEMPEARSE
LABORALMENTE, SEGN REQUISITOS
ESTABLECIDOS EN UNA NCLC

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Caractersticas del proceso

Referente: NCL
Proceso voluntario
Vinculada a una
actuacin en la vida real
Libre acceso : Empleados /Desempleados
/Independientes
No compara personas
Independiente de cundo, cmo y dnde
se adquiri la competencia
Resultado: La persona es competente o
an no competente
Certificado: En una NCL (unidad mnima a certificar)

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Proceso para certificar la competencia

laboral

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Inicio
INDUCCIN-AUTODIAGNSTICO

A
U
D
I
T
O
R

Inscripcin

Plan de Evaluacin

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Candidato / Evaluador

Emisin de Juicio

Competente

Evaluador

AN NO

Candidato

SI

Recibe Certificado
Competencia Laboral
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Candidato

Fin

Candidato

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SOPORTE JURDICO

DECRETO 933 de 2003

DECRETO 249 de 2004
CONPES 81 de 2007
Recomendacin 195 O.I.T sobre el desarrollo de los
recursos humanos
OTROS...

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