Antecedentes

La RSE se origina en los estados unidos hacia los aos 1960,

con una visin paternalista de las relaciones entre la empresa y
la sociedad, autores afirman que en esta dcada aument el
ritmo de pensamiento crtico sobre el papel de la empresa, en
la sociedad.
Se piensa que Henry Ford, El hombre que aceler la llegada de
la sociedad de consumo es, pues, uno de los pioneros de una
forma de responsabilidad social.

Definicin

Concepto
[1] El compromiso voluntario y explicito que las organizaciones asumen
frente a las expectativas y acciones concertadas que se generan con las
partes interesadas, en materia de desarrollo humano integral; sta permite
a las organizaciones asegurar el crecimiento econmico, el desarrollo social
y el equilibrio ambiental, partiendo del cumplimiento de las disposiciones
legales.
[2] Es una manera de cumplir con la declaracin del milenio

[1] INCONTEC.
[2] CLASE ECONOMIA SOLIDARIA.

Declaracin del milenio

Los Jefes de Estado y de Gobierno, reunidos en la sede de Naciones
Unidas en Nueva York el 8 de septiembre de 2000, firmaron una
Carta para un mundo ms pacfico, ms prspero y ms justo.
se realizaron alianzas con distintos actores de la sociedad civil,
gobiernos centrales y regionales, y con el SECTOR PRIVADO, este
ltimo es un compromiso social de manera voluntaria.

http://ecodes.org/phocadownload/empresa-nuevo-milenio-ODM3.pdf

Declaracin del milenio para las empresas

Grupo de intereses
Interna
Externa (comunidades, medio ambiente, estado)

Se reconoce por un sello de

responsabilidad social

Ventajas
Empresa
Captacin de nuevos clientes.

Aumenta la lealtad de los consumidores e

incrementa las ventas.

Mejora de la imagen corporativa y la

reputacin

Reduccin de costos operativos

Posicionamiento y diferenciacin de marca. Mejora la capacidad para retener y

contratar a los mejores empleados
Reducir el peligro de litigios y sanciones.

Favorece el acceso a capital

Atraccin de accionistas e inversores de

calidad

Mayor receptividad para la opinin y la

influencia.

Mejora del clima laboral y reduccin del

nivel de conflictividad laboral.

Evitar publicidad negativa, boicots e

imagen pblica daada.

Instituto Para La Calidad, Pontifica Universidad

Quien lo lidera

GRI (Global Reporting Initiative).

Organizacin creada en 1997 por la convocatoria de la
Coalicin de Economas Responsables del Medio Ambiente
(CERES) y el Programa de Medio Ambiente de las
Naciones Unidas (PNUMA). Se basa fundamentalmente en
la implementacin del triple balance (triple bottom line),
econmico, social y medioambiental.

Fuente: http://www.eticagro.org/modules/smartsection/item.php?itemid=36

PACTO
GLOBAL.
El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cul las empresas se
comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez
principios universalmente aceptados en cuatro reas temticas:
derechos humanos, estndares laborales, medio ambiente y anticorrupcin.

Fuente: http://www.gt.undp.org/content/guatemala/es/home/presscenter/articles/2013/12/10/el-pacto-global-de-lasnaciones-unidas-.html

Principios.
Derechos Humanos

Apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos.

No ser cmplice de abusos de los derechos.

mbito Laboral
Apoyar los principios de la libertad de asociacin y sindical y el
derecho a la negociacin colectiva.
Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Eliminar la discriminacin en materia de empleo y ocupacin.

Medio Ambiente
Las empresas debern mantener un enfoque preventivo que
favorezca el medio ambiente.
Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan
una mayor responsabilidad ambiental.
Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusin de
las tecnologas respetuosas con el medio ambiente.
Anti Corrupcin
Las empresas e instituciones debern trabajar contra la
corrupcin en todas sus formas, incluidos extorsin y
soborno.

Qu es ISO 26000?
ISO 26000 es una Norma internacional ISO (organizacin internacional de
normalizacin) que ofrece gua en RS. Est diseada para ser utilizada por
organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores pblico como privado, en los
pases desarrollados y en desarrollo, as como en las economas en transicin. La
norma les ayudar en su esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable
que la sociedad exige cada vez ms.
Contiene guas voluntarias por lo tanto no son requisitos y no es utilizada como una
norma de certificacin.

Fuente: http://www.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf

ISO 26000 (Gua Sobre Responsabilidad

Social).
Implementa la responsabilidad social (RS) mediante:
El desarrollo de un consenso internacional sobre lo que significa
RS y los asuntos de RS que las organizaciones necesitan abordar.
El aporte de una gua para la traduccin de los principios en
acciones efectivas.
La afinacin de las mejores prcticas que ya han evolucionado y
la difusin de la informacin en todo el mundo para el bien de la
comunidad internacional.

Responsabilidad Social: 7 materias

fundamentales.

Importancia ISO 26000.

ISO 26000 brinda a las empresas, independientemente de su
tamao, actividad o ubicacin, a operar de una manera
socialmente responsable, al proporcionar una gua sobre:
Conceptos, trminos
responsabilidad social.

definiciones

relacionados

con

la

Antecedentes, tendencias y caractersticas de la responsabilidad

social.

Principios y prcticas relativas a la responsabilidad social.

 Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social.

Integracin,
implementacin
y
promocin
de
un
comportamiento socialmente responsable a travs de toda la
organizacin y a travs de sus polticas y prcticas, dentro de
su esfera de influencia.

Identificacin y compromiso con las partes interesadas.

Comunicacin
de
compromisos,
desempeo
y
informacin relacionada con la responsabilidad social.

otra

Qu pretende la ISO 26000?

ISO 26000 integrar la experiencia internacional en responsabilidad
social, lo que significa que las organizaciones necesitan abordar
asuntos con el fin de operar de una manera socialmente responsable,
siendo una mejor prctica en la aplicacin de la RS.
ISO 26000 ser una herramienta de RS poderosa para ayudar a las
organizaciones a pasar de las buenas intenciones a las buenas
acciones.

Caso de Responsabilidad
Social Empresarial.

Entidad de negocios, lderes del comercio al detal

en Colombia con537 puntos de ventaen el pas,
adems de los54 puntos de venta en Uruguay.
Utiliza unaestrategia Omnicanalen la que el
cliente est en el centro. Esta estrategia
esmultimarca, multiindustria y multinegocio,
queemplea a 41.000 personas

Acciones de RSE

Prcticas laborales
Oportunidades a recin
egresados
y
posibilidades
de
ascenso
en
el
organigrama
institucional

Asuntos de
consumidores
Marketing no engaoso

Participacin y desarrollo
de la comunidad
Fomentar el trabajo en
equipo, actividades
preventivas en la salud

FUNDACIN XITO
Tiene como propsito
mejorar las condiciones nutricionales de la
primera infancia, con nfasis en los primeros
1.000 das de vida
En el ao 2030 ningn menor de cinco aos
sufra de desnutricin crnica en Colombia, meta
que se impulsa a travs de la estrategia
Gen Cero

Conclusiones
Es un concepto que esta de moda, a pesar DE QUE sirve al
bienestar de terceros esta dada por una lgica empresarial es
decir genera un valor.
Depende de los principios de la empresa.

BIBLIOGRAFIA

ROMERO, Nicols. Colegio Mayor Nuestra Seora del Rosario. Trabajo de investigacin en responsabilidad empresarial. Bogot 2013.
[Tomado en lnea] http://repository.urosario.edu.co/bitstream/handle/10336/4565/1020735199-2013.pdf?sequence=1

KORIN, Mercedes. La Empresa del Nuevo Milenio: de

http://ecodes.org/phocadownload/empresa-nuevo-milenio-ODM3.pdf

Red Pacto Global Colombia. [Tomado en lnea] http://www.pactoglobal-colombia.org/index.php/sobre-pacto-global/que-es-pacto-global

MOZO, Andrea Victoria. Percepcin de la Responsabilidad Social Empresarial en los empleados operativos de las empresas adheridas al
Pacto
Global
en
Colombia
al
ao
2102.
Bogot
2012.
[Tomado
en
lnea]
http://bibliotecadigital.usbcali.edu.co/jspui/bitstream/10819/1033/1/Percepcion_RSE_empleados_operativos_Mozo_2012.pdf

w.iso.org/iso/iso_26000_project_overview-es.pdf

los

valores

la

accin.

[Tomado

en

lnea]2012