Planeación de Recursos de la Empresa) es un sistema de información integral que incorpora los procesos operativos y de negocio. Propósito de ERP. El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación. CARACTERISTICAS Las características de los ERP es que son integrales, modulares y adaptables. • Integrales, ya que permiten controlar los diferentes procesos de la compañía entendiendo que todos los departamentos de una empresa se relacionan entre sí. Si la empresa no usa un ERP, necesitará tener varios programas que controlen todos los procesos, con la desventaja de que al no estar integrados, la información se duplica, crece el margen de error en la información y se crea un escenario de conflictos. Con un ERP, el operador simplemente captura el pedido y el sistema se encarga de todo lo demás, por lo que la información no se manipula y se encuentra protegida. •*Modulares. Una ventaja de los ERP, tanto •económica como técnicamente es que la funcionalidad se •encuentra dividida en módulos, los cuales pueden instalar •se de acuerdo con los requerimientos del cliente. Ejemplo: •Ventas, Materiales, Finanzas, Control de Almacén, etc.
•*Adaptables. Los ERP se adaptan a todo tipo de empresa.
•Esto se logra por medio de la configuración o parametriza •ción de los procesos de acuerdo con las salidas que se ne •cesiten de cada uno. Por ejemplo, para controlar inventarios, •es posible que una empresa necesite manejar la partición •de lotes pero otra empresa no. VENTAJAS Y DESVENTAJAS Las ventajas de un ERP pueden ser:
Solo existe un sistema para manejar muchos de
sus procesos comerciales Integración entre las funciones de las aplicaciones Reduce los costos de gerencia Incrementa el retorno de inversión Fuente de Infraestructura abierta Las desventajas pueden ser:
Son muy caros.
Requiere cambios en la compañía, procesos para su instalación y llegan a tener un periodo largo de aplicación. Son complejos y muchas compañías no pueden ajustarse a ellos. Hay pocos expertos en ERP. En resumen, los sistemas ERP unifican información de las diferentes áreas (finanzas, recursos humanos, ventas, manufacturación, etc.,) de la empresa en un solo lugar, haciendo más fácil la toma de decisiones dentro de la empresa. El software ERP planea y automatiza muchos procesos con la meta de integrar información a lo largo de la empresa y elimina los complejos enlaces entre los sistemas de las diferentes áreas del negocio La implementación de los ERP no es fácil, se requiere un largo período de implementación, integrar factores que conlleven al éxito de la meta establecida. Todas las áreas de la empresa juegan un papel importante. Es importante que los usuarios estén convencidos de los beneficios que se obtendrán con los ERP. Anteriormente sólo las grandes empresas podían adquirir este tipo sistemas, esto debido a los altos costos, sin embargo en la actualidad las pequeñas y medianas empresas están empezando a aplicarlo. Es importante mencionar que las diferentes marcas creadoras de software ERP como SAP, Oracle, etc. Proporciona grandes beneficios pero para ello se debe de implementar correctamente en todos los puntos estratégicos de la empresa. Bibliografía J. A. DOMINGUEZ MACHUCA DIRECCION DE OPERACIONES. MC GRAW HILL. 1RA ED.
Sule, D. R. (2001). Instalaciones de manufactura ubicación, planeación y diseño.
México D. F. Thomson learning. pp (148-162)
Kok, Alvin Lim Hui. Time Based Manufacturing. Journal of Operations
Management. 7 July 1999
Kalpakjian, S. & Schmid, S. (2001). Manufactura ingeniería y tecnología. Edo.
de México. Prentice hall. pp (1086-1089)
Monden, Y. (1990). El sistema de producción Toyota. México D.F. Ed. Ediciones
Mancchi. pp (169-172)
Monden, Y. (1990). El sistema de producción Toyota. México D.F. Ed. Ediciones