Derecho Individual de

Trabajo
PARTE GENERAL: CONSIDERACIONES
GENERALES

1.- Origen y funcin del Derecho del

Trabajo. 2.- Trabajo objeto de proteccin
por el Derecho del Trabajo. 3.- Definicin
del Derecho del Trabajo 4.Caractersticas Generales del Derecho
del Trabajo. 5.- Diferencias entre el
Derecho Colectivo del trabajo y Procesal
del Trabajo del Derecho Individual de
Trabajo. 6.- Fuentes del Derecho del

1.- Origen y funcin del Derecho

del Trabajo
Derecho civil Derecho del Trabajo
Igualdad y libertad
Desigualdad y
coaccin
Autonoma privada
Estado regulador
Sujeto individual Sujeto colectivo
Contrato Civil
Contrato de Trabajo

2.- Trabajo objeto de proteccin por el Derecho del

Trabajo
Trabajo humano: El trabajo consiste en una accin
consciente llevada a cabo por un sujeto. Solo los
hombres somos sujetos de derecho y, por tanto,
nuestro trabajo es el nico que le interesa al Derecho.
Trabajo productivo: El trabajo es productivo cuando
se encamina a reportar un beneficio econmico, de
cualquier magnitud, a la persona que lo realiza. Por
tanto, son excluidas del mbito del Derecho del
trabajo, entre otras, las actividades destinadas al
entretenimiento, a la formacin personal o la prctica
del altruismo.
Trabajo por cuenta ajena: Un sujeto realiza un
trabajo productivo por encargo de un tercero. Es decir,
el tercero tendr la titularidad de esos bienes o
servicios y le pagar por su produccin al sujeto que
los ha realizado, con el que esta vinculado a travs de
un contrato de prestacin de servicios.

 Trabajo libre: El vnculo que se

establece en el trabajo por cuenta
ajena entre quien ofrece un servicio y
quien lo requiere debe tener su origen
en un acuerdo de voluntades entre
dichos sujetos. El trabajo forzoso est
proscrito o est regulado por otras
reas jurdicas.
Trabajo subordinado: En el trabajo
por cuenta ajena, el acreedor del
trabajo dirige la prestacin del deudor.

3.- Definicin del Derecho del

Trabajo
El Derecho del Trabajo estudia las
normas jurdicas referidas al trabajo
humano, productivo, por cuenta ajena,
libre y subordinado; asimismo,
establece mecanismos de proteccin a
favor de la clase econmica y
socialmente ms dbil: el trabajador.

4.- Caractersticas Generales del

Derecho del Trabajo
Es un derecho en el cual el orden
pblico tiene un papel preponderante.
Se encuentra en constante evolucin.
Su evolucin est referida a factores
sociales, econmicos, ideolgicos.
(conceptos no estticos).
Es un derecho protector.
Es un derecho relativamente nuevo.

5.- Diferencias y semejanzas entre

Derecho Individual de Trabajo,
Derecho Procesal del Trabajo y
Derecho Colectivo de Trabajo.
- Derecho Individual
a) Estudia el Contrato de Trabajo
b) La relacin entre los sujetos del contrato
de trabajo es desigual
c) Existe la proteccin del Estado, lo que
determina su carcter PROTECTOR.
d) Las normas positivas persiguen eliminar
la desigualdad entre las partes.

a)
b)
c)
d)

Derecho colectivo
Estudia las relaciones colectivas de
trabajo
Hay igualdad entre las partes
Es un derecho fundamentalmente
contractual
Las normas del derecho colectivo
son fundamentalmente
instrumentales

Derecho Procesal del Trabajo

a) Estudia la solucin heternoma de
los conflictos de trabajo que surjan
entre las partes de la relacin
laboral.
b) Se sustenta en la autonoma del
derecho sustantivo (individual y
colectivo)
c) Facilita los objetivos del derecho
individual y colectivo.

6.- Fuentes del Derecho del Trabajo

La Constitucin
El Tratado
La Ley
El Decreto Legislativo
El Decreto de urgencia
El Decreto Ley
Resolucin Legislativa
El Convenio Colectivo
El Reglamento Interno de Trabajo
La costumbre
La Jurisprudencia
El Contrato de Trabajo