Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
d
i
d
e
M
y
s
e
n
l
o
a
i
s
n
n
o
i
e
c
a
m
i
z
i
D
n
a
g
r
o
a
.
s
e
m
n
i
l
o
i
c
iza
n
a
g
r
del c
o
s
a
l
n
e
o
aj
trab
e
d
a
Clim
za.
o
d
n
e
M
e
i
l
a
t
a
N
Comportamientos dentro
del clima organizacional
Motivacin
Refuerzo
Necesidades
Motivos
Esfuerzo
Comportamientos dentro
del clima organizacional
Individuales
Percepciones
Personalidad
Estrs
Aprendizaje
Actitudes
Valores
Comportamientos dentro
del clima organizacional
Grupos
Cohesin
Normatividad
Estructura
Procesos
Estructura
Organizacional
Se divide en dos sectores:
Micro dimensiones
Macro dimensiones
Procesos Organizacionales
dentro del clima organizacional
Comunicacin
Toma de decisiones
Evaluacin de rendimiento
Sistema de remuneracin
Tasa de rotacin
Produccin
Ausentismo
Satisfaccin
Eficacia
Desarrollo
Adaptacin
Clima Organizacional
Se refiere a la percepcin que tiene el personal que labora dentro
de una organizacin de su entorno enfocado a los resultados que
se requieren.
Los resultados dentro de una organizacin siempre se ven
afectados por las actitudes, resistencia, presin, valores y otras
carctersticas individuales de los trabajadores que se encuentran
dentro de dicha organizacin.
Al momento de realizar los cuestionarios para realizar una
evaluacin del clima organizacional es muy importante que se
permitan tomar las medidas pertinentes para que los resultados
de esta evaluacin sean lo ms acertados posibles.
Caractersticas de los
cuestionarios
Los
cuestionarios
deben
contar
con
informacin referente a la organizacin para la
cul laboran los trabajadores, en donde
describan
acontecimientos
de
manera
particular que hayan ocurrido dentro de ella y
de esta manera brindarles un rango con el
cual se indique que tan de acuerdo se
encuentran con las decisiones que se tomaron
dentro de su organizacin.
Caractersticas de los
cuestionarios
Se debe establecer una escala de valores con
la cual se pueda brindar una opinin acerca de
las preguntas que se hagan.
Se requiere utilizar una evaluacin en donde
contengan la situacin ideal en la que pueden
laborar y en otra seccin la situacin actual
por la cul atraviesan.
Caractersticas de los
cuestionarios
La utilizacin de cuadros de investigacin
permite
saber
la
percepcin
de
los
trabajadores en cuanto a las prcticas que se
realizan dentro de la organizacin, adems
que nos brinda datos referentes a la
percepcin que se tiene sobre el desarrollo en
general de la organizacin.