REGLAMENTO DE LA LEY DE

SURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. N0 005-2012-TR

Requerimientos mnimos que

toda empresa debe cumplir

Cultura de Seguridad
La cultura de seguridad de una
organizacin es el producto de
valores, actitudes, percepciones,
capacidades
y
modelos
de
comportamiento
individuales
y
grupales
que
determinan
el
compromiso a, y el estilo y el
dominio de la direccin de la
seguridad y la salud de una
organizacin.

Alcance de Ley
- Todos los sectores econmicos y de servicios.
- Rgimen laboral privado, pblico, Fuerzas
Armadas y Polica Nacional y trabajadores por
cuenta propia.
Normas Mnimas
- La presente Ley establece las normas mnimas
para la prevencin de los riesgos laborales,
pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de proteccin que
mejoren lo previsto en la presente norma.

El empleador debe implementar sistema

de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo, en funcin del tipo de empresa u
organizacin, nivel de exposicin a
peligros y riesgos, y la cantidad de
trabajadores expuestos.

La Ley N 29783
Tiene como objetivo promover una cultura de
prevencin de riesgos laborales en el pas.

Es aplicable a todos los sectores econmicos de servicios,

comprende a todos los empleadores y los trabajadores del
sector pblico, privado, fuerzas armadas, PNP, trab. Indepen.

Establece las normas mnimas para la prevencin

de los riesgos laborales.

Objetivos de la poltica

POLITICA

Debe prevenir los accidentes y los daos para la

salud que sean a consecuencia del trabajo.

El Sistema de aseguramiento debe

garantizar la compensacin y/o reparacin de los daos
sufridos por el trabajador en casos de accidentes de
trabajo o enfermedades ocupacionales

II. mbito

Antes DS, hoy Ley

Regulacin uniforme a todos los
sectores
Trabajadores del Estado incluidos

III.

Fiscalizacin

Todo lo asume el MTPE

Determinacin de
indemnizacin
Remisin al Ministerio Pblico

Documentacin des sistema de

gestin de SST

La poltica y objetivos en materia de seguridad

y salud en el trabajo (exhibida en lugar visible).
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
La identificacin de peligros, evaluacin de
riesgos y sus medidas de control (exhibida en
lugar visible).
El mapa de riesgos
La planificacin de la actividad preventiva
El programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.

REGISTROS OBLIGATORIOS DEL

SISTEMA DE GESTION DE SST

Registros de accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
(investigacin y medidas correctivas)
Registros de exmenes mdicos ocupacionales
Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento, y
simulacros de emergencia.
Registro de auditorias

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GESTION
Debe
implementar
los registros y
documentacin
del sistema de
Gestin de SST

Cmo?

a) Registro de accidentes (10 AOS) y

enfermedades ocupacionales (20 AOS)
b) Registro de exmenes mdicos.
c) Registro de las investigaciones y medidas
correctivas adoptadas en cada caso.
d) Registro del monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos y factores de riesgo
ergonmicos.
e) Registro de inspecciones y evaluaciones de
salud y seguridad.
f) Estadsticas de seguridad y salud.
g) Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
h) Registro de equipos de seguridad o
emergencia.
i) Registro de induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de emergencia.

DS N 007-2007-TR
REGLAMENTO
Medio fsico o
electrnicos

Otros registros 5 AOS.

La participacin de los trabajadores

es indispensable (Art. 19)
Consulta
Informacin
Capacitacin
Comit de seguridad
y Salud en el Trabajo
Reconocimiento de los
Representantes de los
trabajadores
Identificacin de Peligros y Evaluacin
De Riesgos

OBJETO DE LA LEY
Promover Cultura de prevencin de riesgos.

Las medidas de prevencin y proteccin dentro

del SGSST se aplican de la siguiente manera
(Art. 21)
ELIM
INAC
ION
DE
LOS
PELI
GRO
SY
TRATAMIENTO,
RIES O
CONTROL
GOS DE LOS
AISLAMIENTO
PELIGROS
Y RIESGOS

MIMINIZAR LOS PELIGROS Y RIESGOS

PROGRAMAR LA SUSTITUCION PROGRESIVA Y EN LA

BREVEDAD POSIBLE

FACILITAR EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL ADECUADOS

(UTILIZACION Y CONSERVACION

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

GESTION

EMPLEADOR

Es
responsable
de La Gestin
de La
Seguridad
y Salud en el
Trabajo

Define los
requisitos de
competencia
necesarios
para cada
puesto de
trabajo

VI. Nuevas obligaciones del empleador (i)

Capacitacin
dentro de
jornada

Cuatro
capacitaciones
al ao

Contractualiza
cin de
recomendacion
es de SST

Elecciones a
travs del
sindicato

VI. Nuevas obligaciones del empleador (ii)

Responsabilid
ad solidaria
por daos e
indemnizacio
nes de
terceros

Reubicacin
de
trabajadores
en caso de
accidente de
trabajo o
enfermedad
ocupacional

Proteccin
para
practicantes e
independient
es

Confidencialid
ad sobre
resultados de
exmenes
mdicos

VI. Nuevas obligaciones del empleador (iii)

Das de
descanso
mdico por
accidente o
enfermedad
entran a
utilidades

Reporte de
accidentes,
incidentes y
enfermedade
s de
trabajadores
de terceros

Poltica
escrita,
fechada,
firmada y
pblica

Cumplir
todo

RESPONSABILIADES DEL
EMPLEADOR DENTRO DEL SISTEMA
Entregar copia del
Reglamento
Interno SST

Realizar no menos
de 4 capacitaciones

Adjuntar contrato de
trabajo
recomendaciones
SSO
Brindar facilidades
econmicas y
licencias con goce de
haber cursos

Elaborar Mapa de
riesgos

V. COMIT PARITARIO / SUPERVISOR

Menos de
20
trabajador
es:
supervisor
electo.
Comit a
partir de
20.

Proteccin
v.s
hostilidad y
despido sin
causa (6
meses
antes y 6
despus)

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

Aprobar el
Programa Anual
de Seguridad y
Salud

Aprobar el
Reglamento
Interno de
Seguridad y Salud
Reportar de forma
inmediata
cualquier incidente o
accidente

Participar en las
inspecciones
de seguridad y salud

EVALUACION DEL
SISTEMA

Procedimient
os internos y
externos
(Resultados
logrados)

Supervisin
(Identificar
fallas
corregir)

La
investigacin
de los
accidentes,
enfermedades
e incidentes
Auditoras
(comprobar el
SG logro sus
fines)

Mejora continua:

Los objetivos
de la SST

Los resultados
de las
actividades de
IP y ER

Los resultados
de la
supervisin

La investigacin
de accidentes,
enfermedades
e incidentes

Las
recomendaciones
del Comit de
Seguridad y
Salud

DERECHOS Y
OBLIGACIONES

ntratista Subcontratista, empresas especiales, servic

El empleador es quin
garantiza la verificacin de la
contratacin de los seguros
Responsabilidad Solidaria

Proveedor
Se proporcione informacin
y el uso apropiado de los
Materiales peligrosos

DERECHOS Y
OBLIGACIONES

TRABAJADOR

Usar adecuadamente
los equipos de
proteccin personal
y colectiva

No operar o manipular
equipos u otros
elementos para los
cuales no hayan sido
autorizados y/o
capacitados

Cooperar y participar
en el proceso de
investigacin de los
accidentes de trabajo
y las enfermedades
ocupacionales

Reportar a los
representantes
o delegados de
seguridad, la ocurrencia
de cualquier incidente o
accidente de trabajo

Sin embargo
ARTICULO 74
Todo trabajador tiene la
obligacin de revisar los
programas capacitacin,
entrenamiento y formular
recomendaciones al
empleador.
LEY
LEY

Los trabajadores tienen

derecho a ser transferidos en
caso de accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales a
otro puesto que implique
menos riesgo (Art. 76)

MECANISMOS DE FISCALIZACION Y
CONTROL DEL SISTEMA DE
GESTION
Paralizacin de trabajos
INSPECTOR DE
SEGURIDAD

Comunicada al empleador

DEBIDAMENTE SUSTENTADA
Plazo medida a implementarse

Levantamiento de la paralizacin
Por la inspeccin
de seguridad y salud o
por el empleador

RESPONSABILIDADES
POR INCUMPLIMIENTO
DE LA LEY N 29783 SST

SST: DOCUMENTOS QUE SE

SOLICITAN EN UNA INSPECCION

SANCIONES
SANCIONES

La ausencia o deficiencia de
las medidas
preventivas necesarias

Exponer a los trabajadores

a situaciones de riesgo
sin haber tomado las
medidas de seguridad

El incumplimiento
injustificado de las
obligaciones

El incumplimiento de las
medidas de proteccin
individual o colectiva

El nmero de trabajadores
afectados

VII. Sancin penal

No adoptar las medidas

preventivas poniendo en
riesgo vida, salud o
integridad fsica
2 a 5 aos de crcel

Si como consecuencia de lo
anterior se produce muerte o
lesiones graves de
trabajador o tercero
5 a 10 aos de crcel

TIPOS DE RESPONSABILIDAD

UNO DE LOS PILARES PARA EVITAR LOS

ACCIDENTES LABORALES ES
IMPLEMENTAR, DIFUNDIR Y CUMPLIR
NUESTRA NORMATIVA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

GRACIAS