Acto en mi

entorno con
valores y
actitudes
positivas

tica y Moral
Orientan

la vida y el trabajo para que se

desarrollen dentro de las normas ticas y
lleven a cabo acciones morales
La tica estudia las razones de la bondad
o la malicia en los actos humanos
La moral, se relaciona con las normas
que orientan las conductas y costumbres
de las personas.

A. Ideas filosficas de la tica

Pitgoras

Instituyo una orden semirreligiosa

en la que existan leyes que resaltaban
la delicadeza al hablar, vestir y comer.
Los que pertenecan a esta orden,
demostraban ritos para demostrar sus
creencias. Algunos discpulos de
Pitgoras pretendieron aplicar sus
teoras matemticas al tema de la
conducta y la tica humana.

Mas
Scrates:

Demostr que las personas que

pretendan ensear a la gente como
vivir, eran incapaces de defender sus
puntos de vista. As como, definir los
trminos que usaban para ensear. Por
eso, para Scrates era mejor sufrir una
injusticia que ser participe de ella.

Ms
Platn

Discpulo de Scrates que daba

importancia a la razn
Afirmaba que el bien es esencial para la
realidad, ya que para l no exista el
mal; esto era un reflejo imperfecto de lo
real que es el bien.

Mas
Aristteles

Explic el comportamiento no tico

afirmando que el deseo del ser humano
anulo su racionalidad.
Tanto para Aristteles y Platn, la persona
vivira feliz y en armona mediante el
equilibrio y la moderacin.

 tica

proviene del griego ETHOS que

significa COSTUMBRES O HABITOS.
Es una disciplina filosfica que estudia
las costumbres y los hbitos del ser
humano.

tica:
Ciencia

que estudia
los actos morales que
determinan la
conducta humana en
sociedad

 tica

es una ciencia
porque:

Tiene

carcter
cientfico

Usa

la razn

Proporciona

reglas
de: Conducta que,
puede ser
apropiada o no
apropiada

B. PRINCIPIOS ETICOS
Los

principios ticos son los que norman

la conducta y orientan la accin del ser
humano y de la sociedad. Los principios
eticos son aptos para toda cultura, es
decir, son universales, se aprecian
especialmente en las religiones y
doctrinas. La etica mantiene el orden
regular de la vida humana para lograr el
desarrollo y la felicidad del ser humano.

Principio de Moore: pluralidad

de los bienes
El

ser humano no solo persigue un bien,

persigue muchos bienes en el mundo.
Por ejemplo, un individuo persigue la
felicidad en las personas y para llegar a
ella, busca el amor, la confianza, el
respeto, etc.

Principio de Perry: Doble

efecto
En

todo acto se produce un bien y un

mal, se debe buscar aumentar ese bien
y reducir ese mal, pero el mal no se
elimina completamente. Por ejemplo,
cuando una persona ha robado para
alimentar a su familia y luego rectifica
que es incorrecto robar, buscar empleo
para mantener su hogar.

Principio de Popper:
minimizacin de la infelicidad
La

accin poltica (como accin moral)

busca reducir la infelicidad del mayor
numero de miembros de la sociedad, mas
que producir su felicidad. Por ejemplo, la
introduccin de agua potable en una
aldea.

Pg.. 43 Aplico

C. Las Virtudes
Virtud

= proviene del griego ARET que

significa fuerza, energa, poder.
La virtud es la fuerza que el ser humano
posee para buscar el bien.
Segn Aristteles, la virtud esta
estrechamente relacionada con la
felicidad.

Clases de Virtudes
VIRTUDES

CLASICAS O FILOSOFICAS
Templanza: se refiere ms a la tica
personal, permite que el ser humano
controle y canalice sus actos.
Prudencia: Permite diferenciar entre las
situaciones que lo ponen en peligro,
como aquellas que no son beneficiosas,
de manera que sabe elegir lo que le
conviene

Ms
Fortaleza:

permite sobrellevar las adversidades

con seguridad y fuerza.
Justicia:
es dar a cada persona lo que
corresponde, adems mantiene la equidad en los
seres humanos.
VIRTUDES TEOLOGALES
Fe: es creer en un Ser Supremo y en todo lo que
l ha dicho y revelado. La virtud de la fe se refiere
a aceptar la palabra de otro, comprendindola y
creyendo que es honesto y por lo tanto, es
verdadero.

Ms
Esperanza:

esta virtud es inseparable

del ser humano, pues sabe que le
espera un futuro alegre o doloroso, por
lo que la esperanza es consoladora del
presente.
Caridad: la virtud del amor, se ama lo
que debe amarse y se externaliza con
justicia y sinceridad.

Virtudes Cardinales
Estas son las mismas que las virtudes
clsicas o filosficas (prudencia, fortaleza,
justicia y templanza)
OTRAS VIRTUDES
Perseverancia: esta virtud se presenta
cuando se han tenido obstculos y la
persona mantiene constancia en sus
ideales.
Pg.. 44 aplico

Ms
Laboriosidad:

es aprovechar el tiempo
en cuestiones tiles y de beneficio para
la vida.
Sobriedad: es tener el sentido de
economa y ahorro.
Pg.. 44 Aplico

D. La tica en el trabajo
La

tica
se
focaliza
en
el
comportamiento libre de la persona y en
la conducta responsable.

Un

trabajo que se realiza de manera

profesional, es un trabajo realizado
ticamente.

 Por

profesionalmente se entiende, como

la actitud hacia la labor a desempear,
realizada, con vocacin e inters por el
servicio de la comunidad.

Para

desempear un trabajo se
consideran dos dimensiones:
1. La tcnica, que es todos los
conocimientos y destrezas que una
persona ha adquirido para desempear
un trabajo

2. Etica, es la manera de utilizar los

conocimientos en un trabajo.
Ejemplo: Mecnico
Un profesional debe poseer calidad
tcnica y tica, es decir, es profesional
aquella persona que practica sus virtudes
morales.

Ejercicio.
Responda:

Cmo emplea la tica

durante un da de trabajo?
Anote su respuesta

E. Fundamentos de la moral
Moral

= proviene del latn MORES que

significa COSTUMBRE O HBITO

La

moral esta compuesta por normas,

hbitos, costumbres y formas de vida
que un grupo de personas considera
como indispensables, para orientar la
conducta humana.

 La

tica es la ciencia que tiene como

objetivo el estudio de la moral. Es decir,
la tica se refiere a los conocimientos
tericos, mientras que la moral se
refiere a lo prctico.

Segn

Immanuel Kant: la razn debe ser

la autoridad mxima de la moral, por lo
tanto,
ningn
acto
realizado
en
beneficio propio o por incumplimiento
de la ley, o por hbito, puede
considerarse moral.

 Para

Aristteles: la virtud moral es una

costumbre o destreza adquirida por la
repeticin de actos para elegir y
ejecutar el bien comn.

Santo

Toms de Aquino la define como

la ciencia que rige la conducta humana
hacia el propsito final de las personas.

La

moral tiene la funcin de una brjula

en la orientacin del comportamiento
humano

Caractersticas de la moral

Es normativa: determina parmetros de lo

correcto y lo incorrecto
Establece principios generales: divide y
califica las conductas
Se fundamenta en la razn: tiene bases
lgicas
Es unilateral: demanda un deber, pero nadie
puede exigirle a otro que lo cumpla.
Es Interior-exterior: radica en la conciencia y
se manifiesta en los actos.

Conductas y normas morales

Una

norma es una regla que aprueba o

desaprueba ciertas pautas de
comportamiento en un grupo social.
Cuando esta norma no es cumplida
conlleva una sancin.

La

conducta humana est regida por

diferentes tipos de normas: religiosas,
jurdicas, sociales y morales.

Conciencia Moral
Se

refiere a la reflexin intelectual que

realizan de manera individual los seres
humanos, en relacin al carcter moral
de las propias acciones.

La

conciencia moral depende del

entorno sociocultural y se adquiere
desde la infancia, a travs del
aprendizaje

Amoralismo
Proviene

de la palabra amoral (sin moral

independiente de la moral, carente del
valor moral).
Principio filosfico propuesto por
Friedrich Nitzsche y Max Stirner, que
plantea que la moral carece de
objetividad y universalidad. Por tal
motivo, no debera haber un patrn de
comportamiento, ni esperar que la
conducta humana este relacionada a las
concepciones de lo bueno o lo malo.
Pg.. 47 y 48 Aplico

LOS VALORES Y
ACTITUDES
Caractersticas

Durabilidad.
Integridad.
Flexibilidad.
Satisfaccin.
Polaridad.
Trascendencia.
Pg.. 50 Aplico

o cualidades:

JERARQUIA DEL VALOR

Valores

Religiosos (Santidad).
Valores Morales (Justicia).
Valores Humanos Inframorales
(Econmicos como la riqueza).
Valores Infrahumanos (Salud).
Pg. 51 Aplico

TIPOS DE VALORES
Valores ticos (responsabilidad,
justicia, lealtad).
Valores Morales (bondad, tolerancia,
serenidad, humildad).
CLASIFICACION DE LOS VALORES
1) Valores Universales.
2) Valores Humanos Sociales.
3) Valores Humanos Cvicos.

ANTIVALORES
Contrarios a lo moral y deshumanizan.
Ejemplos:

Valor

Antivalor

Amor

Odio

Responsab
ilidad

Irresponsa
bilidad

Fortaleza

Debilidad

Humildad

Soberbia

ACTITUDES POSITIVAS EN EL
TRABAJO
Actitudes:

Cognitivo: Pensamientos, ideas, creencias

y reflexiones.
Conductual: comportamiento, reacciones
y respuestas observables.
Emocional: sentimientos, el estado de
animo y el afecto.

CARACTERISTICAS DE LAS
ACTITUDES
Predisponen

al individuo para reaccionar

ante un fenmeno.
Son constantes y modificables.
Causan estabilidad en las expresiones
conductuales.
Orientacin e intensidad.

COMPETENCIAS
CONDUCTUALES EN EL
TRABAJO
Personal:

se demuestra con relacin a

otras personas o de un recurso.
Social: competencias en relacin a su
equipo de trabajo.
Logro: competencias que se demuestran
con el cumplimiento de actividades.
Holstica: competencias en el mbito
laboral.

NO HAY QUE TEMER

Tema estar solo hasta que aprend a

quererme a mi mismo.
Tema fracasar hasta que me di cuenta
que nicamente fracaso si no lo intento
Tema que la gente opinara de m hasta
que me di cuenta que, de todos
modos, opinaran de m
Tema que me rechazaran hasta que
entend que deba tener fe en mi mismo

 Tema

al dolor hasta que aprend

que es necesario para crecer
Tema
a la verdad hasta que
descubr la fealdad de las mentiras.
Tema a la muerte hasta que
aprend que no es el final, sino el
comienzo
Tema al odio hasta que me di
cuenta que no es otra cosa que
ignorancia
Tema
al ridculo hasta que
aprend a rerme de m mismo.

Tema al pasado hasta que comprend

que no poda herirme ms
Tema
hacerme
viejo,
hasta
que
comprend que ganaba sabidura da a
da
Tema la oscuridad hasta que vi la
belleza de la luz de una estrella
Tema al cambio hasta que vi que la
mariposa ms hermosa necesitaba una
metamorfosis para volar.
Hagamos que nuestras vidas, cada da,
tengan ms vida y si nos sentimos
desfallecer no olvidemos que al final
siempre hay algo ms
Autor: Pablo Ciappa