C.P.

YADIRA ANRUBIO CARRION

Semana: 7 das
Quincena: 15 das
Mes: 30 das
Ao: 365 das

Diurna.- Entre las seis y las veinte horas.

(ocho horas)
Nocturna.- Entre las veinte y las seis horas.
(siete horas)
Mixta.- Comprende perodos de tiempo de las
jornadas diurna y nocturna, siempre que el
perodo nocturno sea menor de tres horas y
media, pues si comprende tres y media o ms,
se reputar jornada nocturna. (siete y media
horas)

El 1o. de enero;
El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de
febrero;
El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;
El 1o. de mayo;
El 16 de septiembre;
El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de
noviembre;
El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a
la transmisin del Poder Ejecutivo Federal;
El 25 de diciembre, y
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en
el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada
electoral.

Horas extras: al doble. (Despus de 9 horas a

la semana: al triple)
Trabajar en domingo: 25% de tu salario diario
como prima dominical.

Trabajar en tu da de descanso: al triple.

Trabajar en da festivo: al triple.

Benjamn Rodrguez labora el 1 de enero de

2009, da festivo oficial. Cunto percibir
por trabajar ese da si su salario mensual es
de $8,750.00?
Salario diario: = $8750/30 = $291.66
Salario al triple por trabajar en un da festivo:
$291.66 x 3 = $875

Por exceso de trabajo, un empleado labora 3

horas extras el lunes; 3 horas extras el
martes; 2 el mircoles y 3 el viernes. Si su
salario diario es de $306.80, cunto percibir
por estas horas?
Hora de trabajo normal: $306.80/ 8 = $38.35
Total horas extras: 11 horas ( 9 horas al doble y 2
horas al triple).
Horas dobles: 9 x ($38.35 x 2) = $690.30
Horas triples: 2 x ($38.35 x 3) = $230.10
Total horas extras: = $690.30 + $230.10 =
$920.40

Sofa Escudero es diseadora en una tienda

departamental y por excepcin, laborar el domingo
que es su da de descanso obligatorio, previendo el
contrato colectivo el pago de la prima dominical por
un monto de 35%. Qu cantidad deber percibir
por este da si su salario diario es de $733.33?
Salario al triple por trabajar en su da de descanso: $733.33
x 3 = $2199.99
Prima dominical: $733.33 x 0.35 = $256.66
Salario total: $2199.99 + $256.66 = $2456.65

Sueldo normal + 25% prima vacacional

Tienes 6 meses para gozarlas
Aos laborados

Das de vacaciones

6 das

8 das

10 das

12 das

5-9

14 das

10-14

16 das

15-19

18 das

20-24

20 das

Aumenta 2 das x ao

Aumenta 2 das cada

5 aos.

Determinar el periodo de vacaciones, pago

correspondiente y prima vacacional, de un
trabajador que cumple14 aos de servicio y
tiene un salario quincenal de: $6380.00
Periodo de vacaciones: 16 das
Salario diario: $ 6380/ 15 = $425.33
Vacaciones: ($425.33 x 16) = $6805.28
Prima vacacional: ($6805.28 x .25) = $1701.32
Total: $6805.28 + $1701.32 = $8506.60

Calcular el perodo, pago y prima de

vacaciones, de un trabajador que acumula 12
faltas injustificadas en el tercer ao de
servicios si su salario diario es de $145.00
365 das 10 das
353 das x

X= 9.67 das

Vacaciones: $145 x 9.67 = $1402.15

Prima vacacional: $1402.15 x .25 = $350.53
Total= $1402.15 + $350.53 = $1752.68

15 das de salario
Fecha lmite para entregarlo: 20 de dic.

Ejemplo:

Salario diario: $150.00

Aguinaldo: $150 x 15 = $2250

Calculas el salario diario y el doble del salario

mnimo y tomas el menor para hacer el
clculo.

12 das por cada ao trabajado.

Recibes la prima de antigedad si tienes ms
de 15 aos y renuncias o si te despiden.

Un trabajador renuncia voluntariamente el 7 de

marzo de 2008, su salario diario es de $56.55 y
el 31 de diciembre hubiera cumplido 16 aos en
la empresa. Calcula el monto de la prima de
antigedad si tuviera derecho a ella.
Salario mnimo: $30.20 x 2 = ($60.40)
Salario diario = $56.55
Tomas el salario diario.
15 aos x 12 das al ao: 180 das x $56.55 = $10,179
365 das 12 das
X: 1.22 das
37 das x
Parte proporcional del 16 ao: 1.22 x $56.55 = $68.99
Prima de antigedad: $10,179 + $68.99 = $10,247.99

Finiquito:
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Prima de antigedad

Parte proporcional

Calcule las prestaciones que percibirn los

beneficiarios de un trabajador que fallece por
causas no profesionales al cumplir 4 meses en
una empresa con un salario diario de $65.33 y
prestaciones legales.

Vacaciones y prima de antigedad:

365 6 das
X: 1.97 das
120 - x
Vacaciones: $65.33 x 1.97 = $128.70
Prima vacacional: $128.70 x .25 = $32.17
Total vacaciones: $160.87

Aguinaldo:
365- 15 das
X: 4.93
120 - x
Aguinaldo: $65.33 x 4.93 = $322
Prima de antigedad:
365 12 das
X:3.94
120 x
Prima de antigedad: $65.33 x 3.94 = $257.40

Total finiquito: $160.87 + $322 + $257.40 =

$740.27

El patrn deber pagar a la familia:

730 das (2 aos) de salario
2 meses de salario para cubrir gastos
funerarios
Prima de antigedad

FINIQUITO

Los patrones deben de repartir el 10% de la

renta gravable al ao entre sus trabajadores
considerando su salario y los das trabajados
en ese ao.
El 10% de la renta gravable se divide en dos
para obtener el factor das y el factor salarios,
el cul se multiplica por los das y por el
salario de cada trabajador.

Nombre

Puesto

Das trabajados

Salarios
obtenidos

Jos Luis Salazar

Chofer

365

$7550

Sara Rivas

Asistente

360

$10324

Lorena Gmez

Capturista

355

$7885

Ramn Ortiz

Ayudante

340

$6800

Renta gravable: $60,000

PTU: $60,000 X .10 = $6000

$3000
$3000

Total das trabajados: 1420

Total salarios obtenidos: $32, 559

Factor das: (3000/1420) = 2.1126

Factor salarios: (3000/ 32,559) = 0.0921
Nombre

Total reparto por

das

Total reparto
salarios

Total reparto
utilidades

Jos Luis Salazar

$771.099

$695.355

$1466.45

Sara Rivas

$760.536

$950.840

$1711.376

Lorena Gmez

$749.973

$726.2085

$1476.18

Ramn Ortiz

$718.284

$626.28

$1344.56

= $3000

= $3000

= $6000

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