El poder de las pequeas

Congregaciones
Por: Miguel Angel Cerna
Cndido Fabin Natareno
Adolfo Xol Pa
Samuel lvarez
Abraham Tzic Pac
Manuel Garca
Braulio Acabal Zarate
Roberto Gutirrez
EXPOSITORES


Miguel ngel Cerna, naci en El Salvador, Centro
Amrica, emigr a Estados Unidos en 1958, recibi
su bachillerato en Ciencia de la Universidad de
Loma Linda, y una maestra en Divinidad de la
Universidad de Andrews, se desempe como
Pastor y evangelista de la Iglesia Adventista del 7.
Da.
La pregunta: Cree usted en grupos pequeos? , no es
correcta ni equivocada, sino extempornea. Es como si
alguien nos preguntara si creemos en la lluvia, o en el
automvil. Los grupos simplemente existen. Estn
surgiendo espontneamente, por todo el mundo,
dondequiera que la obra de Dios se mantiene activa y
despierta. (David P. Haney)
Cuando construimos sobre la palabra
de Dios, tenemos derecho a esperar
una abundante cosecha de almas,
porque Dios siempre bendice su
palabra.
La comprensin de la Palabra de Dios es mejor que cualquier otro conocimiento.
(Testimonios, T. 4, Pg.27)
Una sola frase de las
Escrituras tiene ms valor
que diez mil ideas o
argumentos humanos..
(Testimonios, T. 7, Pg.71)

Los fundamentos de las cosas son
importantes. Hoy, muchos objetos
y estructuras ya sea bolsos de
mano o puentes, carruajes de
beb o automviles- no son
durables. Por qu? Porque han
sido construidos
descuidadamente, sin integridad
estructural.


Las triquiuelas extra bblicas a que muchos recurren en sus esfuerzos
por ganar almas pueden despertar por algn tiempo la curiosidad de
los miembros de la iglesia y del pblico en general, pero a fin de
cuentas no tendrn xito, por cuanto no estn construidas sobre la roca
de la Palabra de Dios.
Dios an anhela ayudar a su pueblo, pero este tiene
que estar dispuesto a vivir de acuerdo con sus
principios. Hoy, muchas iglesias quieren crecer. Sin
embargo, si en vez de utilizar el plan de Dios se van
tras ideas de origen humano, fracasarn sin remedio.
Cuando Dios creo a Eva, expres una razn para la
existencia de grupos pequeos al decir: No es
bueno que el hombre est solo (Gn. 2:18).

El grupo pequeo
original es la Trinidad:
Dios el Padre, Dios el
Hijo y Dios el Espritu
Sano. Son uno en
naturaleza, carcter y
propsito; tambin lo
son en su mente y
corazn.
A travs del A.T.,
encontramos un patrn
comn para la organizacin
de la iglesia. Desde el
Gnesis hasta Malaquas
vemos la belleza de la
comunin en unidades
pequeas
Nuestro Seor Jesucristo coloc su
misin en manos de un pequeo
grupo de doce hombres.5
Puede causar sorpresa el hecho de que
Jess gan pocas almas durante su
ministerio en este mundo. Pero debemos
notar que no pas su vida trabajando
solo. Por el contrario, invirti la mayor
parte de su tiempo atendiendo un grupo
pequeo celular.

Jess pas la mayor parte del tiempo con un grupo de
slo tres individuos del que presenci la
transfiguracin. Por eso, a los dirigentes de los grupos
ms pequeos de mi iglesia les digo: no se
desanimen en medio de su pequeo grupo, ustedes
pueden ver la gloria de Dios.
Los discpulos aceptaron
y practicaron el
concepto de
evangelismo por medio
de grupos pequeos que
Jess les present.
Una y otra vez
encontramos al mismo
Jess enseando los
misterios del evangelio
en las casas ms bien
que en los edificios
pblicos.
Qu sucedera si los
recursos de la iglesia
pudieran distribuirse de
modo que se dedicara
una cantidad mayor de
tiempo y dinero a
edificar a los creyentes
hasta transformarlos en
ganadores de almas, en
vez de construir y
mantener edificios?
La estrategia para la
ganancia de almas
basada en los grupos
pequeos se apoya
claramente en la
autoridad de la
Sagrada Escritura. La
Biblia es el
fundamento de este
plan de organizacin y
evangelismo.
Las plantas, los animales y todo ser
viviente, dependen de sus ambientes
para desarrollarse y crecer.

La Congregacin con entusiasmo
canta, ora, y da la bienvenida a todas
sus visitas.

Comprende el proposito de su
existencia
La iglesia existe porque tiene una misin, tal como el fuego
existe porque algo se quema (Emilio Brunner).

Los Adventistas del Sptimo Da:
Tienen una Misin que no pueden olvidar de
anunciar (Guardar la ley, arrepentimiento y la fe de
Jess).

El Seor se propone que la presentacin de este
mensaje sea la obra ms elevada que se realice en el
mundo en esta poca (Testimonios 6T, pg. 11)

Un predicador hizo la siguiente comparacin
entre las iglesias vivas y las muertas
Las iglesias vivas siempre tienen problemas
con el estacionamiento. Las muertas nunca los
tienen.
Las iglesias vivas avanzan por fe. Las muertas
operan exclusivamente por vista.
Las iglesias vivas evangelizan. Las muertas se
fosilizan

Neal C. Wilson, dijo:
Necesitamos definir nuestra misin:
En la vida de cada organizacin llega un momento en que
sta necesita renovarse, revitalizarse y enfatizar nuevamente
la razn de su existencia. Saben que algo necesita ocurrir, algo
que no parece estar sucediendo. (Review and Herald, 2 de
julio de 1987, pg. 11)

Lo que Nuestra Misin No Es


Preocupados:
Por construir
templos,
Por los diezmos
Por las ofrendas
Eso viene por
aadidura.
Por ejemplo:
Abraham estuvo
dispuesto de
entregarlo todo:
propio hijo
pero a su muerte era
un hombre muy rico.
Dios no le exigi nada
Dios lo declar padre
de la fe
Jess dijo:
Id por todo el mundo, y predicad el Evangelio
a toda criatura. Marcos 16:15

La iglesia debe darse cuenta de su obligacin de llevar el Evangelio de la
verdad presente a toda criatura. (SC. Pg. 140).

Si cada miembro de la iglesia hubiera procurado iluminar a otros,
millares y millares estaran hoy con el pueblo que guarda los
mandamientos de Dios. (Welfare Ministry, pg. 72)



El poder de
Los Grupos Pequeos
En el Evangelismo

Ralph Waldo Emerson:

La sociedad siempre
reacciona con
sorpresa ante
cualquier nuevo
ejemplar de sentido
comn.
Cualidades bsicas, que deben poseer
los grupos pequeos
Una vida cristiana de entrega total.
Un espritu dispuesto a aprender.
Buena voluntad para dejarse guiar.
Adems, sera bueno que exhibieran el fruto
del Espritu. (Gal. 5:22)

Los Grupos Pequeos son una Fuente
Principal de Nuevos Miembros
Cuando los grupos pequeos estn
organizados por zonas geogrficas, es fcil
remitir los interesados al grupo ms cercano a
ellos.
A las visitas y a los nuevos conversos les
agrada saber que cerca de su casa hay un
grupo pequeo de la iglesia que se rene
Las reuniones de los grupos pequeos
Desde el comienzo hemos celebrado las
reuniones de nuestros grupos pequeos los
mircoles, a la hora regular de la reunin de
oracin. Ante este hecho algunas personas se
sienten sorprendidas o hasta decepcionadas,
porque les parece que nada debiera tomar el
lugar dela reunin de oracin, en la iglesia, a
mitad de la semana.
Las Reuniones de los Grupos Pequeos
son:
Una prueba de liderazgo del pastor.
Responsabilidades para cada miembro de
grupo.
Informes peridicos de sus actividades
laborales espirituales
Grupos de grupos forman congregaciones
Asignaciones de territorios misionero


El Poder de Saber Qu Hacer
Los directores de grupo y los miembros bajo
supervisin y entrenamiento de sus pastores,
deben.
1. Conocer su trabajo
2. Sepan cmo hacerlo
3. Crezcan en su deseo y capacidad para hacer,
crecer sus Grupos Pequeos
El Poder Que Genera una
Estrategia
Mantener entusiasmados a los lideres
En las reuniones de los grupos pequeos
deben experimentar experiencias positivas
Los grupos pequeos deben tener un
programa estratgicamente diseado, de
modo que el grupo pueda convertirse en una
poderosa herramienta de evangelismo, y en
un medio de promover el crecimiento en la
vida de cada miembro.
Ingredientes del Crecimiento de la
Iglesia Primitiva
Cuatro ingredientes que la iglesia primitiva us en su
espectacular crecimiento y multiplicacin. Son los siguientes:
1. Estudio de la Biblia
2. Adoracin
3. Comunin
4. Misin
. Siempre que un grupo de creyentes descuida cualquiera de
estos cuatro aspectos, corre peligro de morir.
. De la misma forma, cualquier miembro que se ausente sin
explicacin por tres reuniones consecutivas, cesa
automticamente de pertenecer al grupo; slo puede
reincorporarse despus de haber asistido a tres reuniones
seguidas.
PROGRAMA SUGERENTE
Una hora y cuarto es el tiempo que normalmente se asigna para las
reuniones. El programa sugerente es como sigue:
1. Bienvenida
2. Anuncios
3. Presentacin de las visitas
4. Oracin
5. Alabanzas y el acto compartir tristezas y alegras de la semana
6. Adoracin
7. Repaso del pacto
8. Repaso y anlisis de las actividades evangelsticas del sbado anterior.
9. Ofrenda
10. Plan de rescate para los que estuvieron ausentes.
. 11. preparacin de tarjetas de saludo
. 12. Estudio de la Biblia
. 13. oracin

ALGO SUGERENTE PARA LAS
REUNIONES
Organizar los grupos pequeos a tal punto que seas poderosos y llenos de
vitalidad para la evangelizacin.

Para que halla mas camarera en los grupos pequeos debieran
celebrarse en algunas ocasiones fiestas especiales tales como: comidas o
algn banquete ocasional, acontecimientos, tales como bautismos,
graduaciones, cumpleaos, y aniversarios.

Los directores de los grupos descubren continuamente nuevas razones
para estas actividades sociales y de compaerismo cristiano, las cuales
pueden celebrarse cada cuatro o seis semanas.
El Poder de los Detalles en el Sistema
de Grupos Pequeos
En toda empresa de valor, necesita un dirigente disciplinado, capaz de
atender y cuidar de los ms pequeos detalles. Esto es lo que se necesita
para desarrollar una obra perfecta.

La Biblia dice: Cazadnos las zorras, las zorras pequeas, que echan a
perder las vias. Porque nuestras vias estn en flor. (Cantares 2:15
NRV). Adems, el espritu de profeca amplia el concepto bblico.

Si es descuidan o pasan por alto los pequeos deberes, los planes mayores
no lograrn los resultados que se esperan, porque lo detalles de los cuales
depende el xito no han recibido la debida atencin (Review and Herald, 6
de enero de 1885).
La Importancia de un Pacto
Un pequeo detalle que a menudo causa la muerte de los grupos es la
ausencia de un compromiso de parte de los miembros, en cuanto a
quedarse en el grupo y contribuir a su crecimiento

El establecimiento de un pacto con el grupo pequeo hace difcil que el
miembro abandone el grupo.

Ejemplo de un pacto divino dirigi a No: (Gen. 6:18; 9:11-13).

El punto a destacar es que este pacto hecho con No no se basa en la
buena conducta de No. Depende exclusivamente de Dios mismo.
Nuestro Creador nos ha dejado un ejemplo sublime.
La Importancia de un Pacto

Dios es el gran originador de los pactos, pero los que se entregan a l
tambin establecern convenios.

Algunos pactos son unilaterales. Un ejemplo de esto es el padre que hace
un pacto de orar cada da por la conversin de sus hijos.

Jess hizo un pacto que le cost la vida. Asimismo tom tambin la copa,
despus de haber cenado, diciendo: Esta copa es el nuevo pacto en mi
sangre: haced esto todas las veces que bebiereis, en memoria de
m(1Cor.. 11:25).

En nuestra iglesia tenemos dos pactos. Uno es el que cada miembro
establece con su grupo. El otro es el que establece el director del grupo
Agenda Para la Reunin de Directores
de Grupo

Reuniones semanales de los directores. Estas reuniones son
ocasiones bien organizadas, con objetivos claros, que se
realizan una hora antes de la puesta del sol cada sbado por la
tarde.


Los directores son cristianos consagrados, lo que desean es
crecer, madurar y aprender a tener xitos en el liderazgo y en
su fe. La reunin semanal provee estos elementos para ellos.
La Importancia de los Informes
Mensuales
Un detalle importante en el ministerio de los grupos pequeos es la
responsabilidad personal. informes mensuales.

. Lo nico que se realiza es aquello por lo cual se piden cuentas. Pero el
hecho es que todos tendemos a cumplir nicamente los deberes por los
cuales estamos obligados a dar cuenta.

El informe mensual es la nica forma de lograr que las cosas se hagan,
facilitando as la productividad, y la prosperidad que de ella resulta.

Si se aplican principio slidos de liderazgo, los subordinados se sienten
motivados y felices de ser llamados a dar cuenta de su progreso.
La Importancia de los Informes
Mensuales
Atreves de los informes se les ensea responsabilidad personal y ayudar a
que los dirigentes de los grupos se desarrollen.

Cuatro informes mensuales. De ancianos, directores, secretarios y
encargados de ministerio personal de cada grupo. Estos informes son bien
detallados.

Los informes de los ancianos y de los directores de grupo se dividen en
tres secciones: pastoral, relativa al evangelismo, y el ministerio de
administracin.

Todo dirigente cristiano, no importa el lugar o nivel en que ejerza su
liderazgo, lleva sobre sus hombros la responsabilidad de ese triple
ministerio.
Liderazgo: el arte de hacer que alguien realice por su
propio gusto una tarea que usted quera que l hiciera.
Qwight D. Eisenhower
El secreto radica en el liderazgo
Todo depende de un excelente liderazgo
Se resuelve cualquier problema en cualquier
organizacin si se tiene un buen liderazgo

El liderazgo efectivo se concentra en atacar la
fuente del problema y no solo enfoca los
sntomas del problema
Crecimiento del liderazgo
Cuando el lider crece, la iglesia crece
El crecimiento del liderazgo se mide:
Un equipo contento
Resolviendo positivamente los problemas
Crecimiento de liderazgo nuevo.
Ningn pastor puede ser debil en su liderazgo
Se necesita aprender a liderar voluntarios, para
que inviertan su tiempo y adems sus vidas y
asegurar el xito

Lo que no es liderazgo
No es una posicin, sino una funcin
No es un ttulo de pastor o anciano
No es poder
No es tratar mal a los asociados y causarles
dolor.
Busque de ellos hombre que hiciese vallado y
que pusiese al portillo delante de mi por la
tierra y no la hall (Eze. 22:30)
Que es el liderazgo
Para ser dirigente, se debe tener
seguidores
Los seguidores deben hacerlo todo
por amor y respeto
Lograr transformar a los obreros en
seguidores voluntarios
El lder no nace sino se hace.
El arte del liderazgo se desarrolla por
medio del servicio
EL LIDER DEBE SER VISIONARIO
La responsabilidad de un lder, no es una
coleccin de tareas a realizar
EL liderazgo se origina en una visin. Sin
visin el pueblo perece (prov. 29:18)
Martin Lutero King, Jr. Tena una visin: En 1963
junto al monumento Lincoln, pint su visin con atrevidas pinceladas:
Tengo el sueo de ver algn da que los hijos de los esclavos se sienta
en una mesa a comer con los hijos de sus antiguos amos. Sueo que en un
da mis hijos no sean juzgados por el color de su piel, sino por el
contenido de su carcter
El principio de visin
Visin es la realidad que deseamos
experimentar en el futuro cercano
Nos alimentamos de ella, soamos con ella,
vivimos para ella y la perseguimos hasta
alcanzarla.
Visin es ver hoy que har y en que se
convertir nuestra iglesia el da de maana.
Soar en evangelizar a cada comunidad por
medio de los grupos pequeos.
Sin visin el lder cae al primer encuentro con
el enemigo
El Principio de Establecer Blancos
En toda empresa de xito, establecen propsitos
y objetivos
Los que piensan que no se debe poner blancos:
no estn sin siquiera en el jardn de infantes de
la escuela de liderazgo.
Se debe orientar a blancos especficos
Debe haber estrategias para alcanzar blancos
especficos para lograr la visin.
Los psiclogos le llaman crisis de propsitos a
los dirigentes que no tienen blanco.
Un blanco de almas debe establecerse por ao,
por semestre, por trimestre y por mes.

El principio del reconocimiento
Reconocer el trabajo de los lideres es
fundamental
Una cena, un regalo de cumpleaos, un
reconocimiento pblico
Todo lder de xito debe practicar el principio de dar
reconocimiento a quienes lo merecen.
Jess us este principio: Bienaventurado eres Simn (Mt.
16:17) A una mujer de Fenicia: mujer grande es tu fe. A un centurin no
he visto tanta fe
Si los tratamos como personas, siempre tendremos
xito.
Darles reconocimiento inmediato.
El principio de la autoridad
Sin autoridad nadie puede dirigir. La gente se
admirabaporque les enseaba como quien tiene autoridad
Toda autoridad se debe someter a una
autoridad mayor.
Si se requiere tener autoridad, se debe
permanecer siempre bajo autoridad


Factores que influyen en la autoridad
Vestir bien: el vestir correctamente genera
respeto.
Puntualidad: es saludable llegar 10 minutos
antes.
Tratar a todos con Dignidad: nunca gritarle a un
feligrs o faltarle el respeto. Tratarlos
bondadosamente .
Sepamos lo que hacemos. Dominio del tema
Desarrolle Confianza: el orador debe controlar su
auditorio, evitar que el auditorio controle al
orador.

El poder de los Principios de
Evangelizacin
En la actualidad la obra de Dios es re-crear, es
decir, restaurar Sin la presencia del Espritu de Dios ,
ningn pecador ser ganado para Cristo Testimonios t. 8 pag.21
La ganancia de almas es una ciencia:
Aplicar los principios correctos
Trazar planes sabios
Poner en accin los medios por los cuales Dios producir
resultados.
El espritu de indiferencia evangelstica mata a
la iglesia y seca el alma.
Sin visin, organizacin y planificacin fracasa
el evangelismo


El poder de los Principios
de Evangelizacin
Planificacin previa, es el xito de todo
pastor (Pr. Cerna lleg a la iglesia de Norwalk con el plan
de los G.P. aunque la iglesia le pidi la ejecucin del plan,
pero esper 4 meses).
El principio de la delegacin: Si no delegamos,
nunca seremos dirigentes, esto separa a los lderes de los
seguidores. (ejemplo de E.W. del capataz que supervisaba a
seis, O.E. pag. 207,208)


Multiplicacin por medio del discipulado.

Escoger dirigentes de grupo que se convierte
en sus discpulos personales.
Prepararlos y equiparlos
Ensearles
El blanco y sueo debe ser: convertirse en un
ministro y dirigente completo de Dios.
El propsito del pastor es reproducir a Cristo
en ellos. Y lo que has odo de m entre muchos testigos,
esto encarga a los hombres fieles que sern idneos para
ensear tambin a otros (2tim. 2:2)

Dejar a un lado lo que ms le gusta hacer,
y concentrarse en lo que necesita realizar.
Predicar cada Sbado.
Recibir crtica de la gente.
El precio de ser envidiados.
El precio ms insignificante. El dinero.

Hay un precio que pagar
El precio ms elevado. No desviarse
del plan aunque te sacrifiques.
Aceptar Desafos.
Trabajar hasta el punto de hallarse
exhausto.
Hacer que los nuevos miembros se
sientan bienvenidos.
El precio de aceptar nuevos dirigentes.

Hay un precio que pagar
Al diablo no lo inquietan en absoluto nuestros estudios,
trabajo, los planes, religin o predicacin, si no va
acompaado de oracin. Se re de nuestros esfuerzos y
sabidura, pero tiembla cuando oramos.
Antes de implementar los G.P. Debe de haber mucha
oracin en la iglesia.
La permanencia de los G. P. En la iglesia depender si sus
componentes dedican tiempo a la oracin.
Los G. P. En si mismo no tienen poder. El poder est en la
oracin.
El poder de la oracin
1. Oracin por cada grupo: Consiste en que todos los
grupos puedan orar cada da por un grupo
especfico.
2. Orar cada da por el grupo al cual se pertenece:
orar unos por los otros por nombre, todos los das,
se obtiene extraordinario poder.
3. Cada miembro es un guardin espiritual de otro
miembro
Es el nivel ms poderoso de los tres. Mantiene a los
otros dos en su lugar, y preserva la integridad de
cada miembro del grupo.


Tres niveles de oracin
Un grupo que ora tiene el poder de
conmover los cielos (Mat.18:18-20).
La oracin es la clave que libera el poder
del cielo en nuestros grupos pequeos. Si
deseamos que en nuestras iglesias los
grupos pequeos crezcan y adquieran
impulso, necesitamos usar esta llave
celestial.
Ministerio de oracin
Pastores dotados: Cristo le concedi el don
pastoral a su iglesia. En cada congregacin
debe de haber hombres y mujeres que lo
poseen, no importa que tipo de educacin
tengan.
El poder de la conduccin pastoral
La obra del pastor profesional.
Cristo quiere que sus ministros sean educadores de la
iglesia en la obra evanglica. Han de ensear a la gente
a buscar y salvar a los perdidos. Pero, es est la obra
que estn haciendo? Ay, cun pocos se esfuerzan por
avivar la chispa de vida en una iglesia que est por
morir! Cuantas iglesias son atendidas como corderos
enfermos por aquellos que debieran estar buscando a las
ovejas perdidas! Y mientras tanto millones y millones
estn pereciendo sin Cristo (D. T. G. Pg. 825).
El poder de la conduccin pastoral
La obra del pastor consiste en preparar, organizar
y desplegar a los miembros para que salgan de la
iglesia con el fin de testificar. despierten y
comprendan su deber los que estn encargados del
rebao de Cristo, y pongan a muchas almas a
trabajar (Servicio Cristiano, Pg. 78).
La obra de preparar a los miembros y ponerlos a
trabajar para Dios, es lo que hace que la actividad del
pastor sea distinta de cualquier otro ministerio de la
iglesia.
El poder de la conduccin pastoral
La predicacin, ensear las doctrinas, dirigir
juntas, visitar enfermos, aconsejar,
administrar, construir edificios, resolver
problemas. Estas son actividades que otros
pueden hacer.
Tan pronto como una iglesia sea
organizada, que el pastor ponga a los
miembros a trabajar. Se necesitar
ensearles a trabajar con xito (Testimonios, tomo 7
pg. 20).
Actividades secundarias
Se me ha presentado repetidamente el hecho
de que debe haber menos sermones por parte
de los ministros nuestros hermanos no debe
llegar a pensar que necesitan un sermn cada
sbado. Muchos que escuchan frecuentemente
sermones, aprenden tan slo poco (El evangelismo,
pg. 256).
La vocacin ms elevada del pastor consiste en
ensear a los laicos a predicar, y prepararlos
para trabajar para Dios.
La vocacin ms elevada

Mas vosotros sois linaje escogido, real
sacerdocio, gente santa, pueblo adquirido,
para que anunciis las virtudes de aquel
que os ha llamado de las tinieblas a su luz
admirable (1 Ped. 2:9). Todos debemos
tambin proclamar la luz.
Responsabilidad de estar en Cristo
Existe dos tipos de visitacin:
1. Visita pastoral. (Especificas:
enfermedad, problemas familiares,
y desanimo).
2. Visita evangelizador: interesados,
visitas evangelizadoras,
decisiones.
El pastor y el arte de Visitar
EL PODER DE LOS LAICOS
DEDICADOS
LA PARADOJA MINISTERIAL
Por qu en lugares donde los laicos son
guiados por pastores que trabajan sincera y
fielmente segn el modelo divino,
encontramos que muchos miembros no
estn haciendo su parte?
A qu se debe esta situacin?
Ser esto lo que desanima al pastor?
Ser la responsabilidad de predicar cada
sbado, o acaso lo hace la organizacin, la
planificacin y el manejo de los asuntos de
la iglesia?
LA PARADOJA MINISTERIAL
Para ser honestos, el desnimo lo provoca el
agotamiento fsico, emocional y nervioso que
surge de las relaciones difciles con los
miembros de la iglesia.
Cuando los sueos de hacer grandes cosas para
Dios se ven continuamente obstruidos por
individuos inamovibles e incapaces de cambiar,
los pastores caen presa del desnimo.
Cuando ven cmo los planes que concibieron
con oracin y ruego son destruidos por la
indiferencia o el antagonismo abierto, caen en
la depresin y el agotamiento.
EN CAMBIO.
Cuando los miembros de la iglesia viven al
principio bblico de Pablo en Filipenses 2:14, 15.
Y aceptan el hecho de que su pastor es un
dirigente escogido por Dios, se sienten ansiosos
de trabajar y acatar las instrucciones de su lder,
sabiendo que no estn siguiendo slo a su
pastor, sino a Cristo, y trabajando por l.
No es difcil que los miembros que adoptan una
actitud correcta y comprensiva para con su
pastor, acepten el mandato de Hebreos 3:17.
EL IDEAL.
Es que el programa de grupos pequeos, o
cualquier otro programa dirigido a duplicar
la feligresa de la iglesia, debe estar
precedido por el desarrollo de miembros que
acepten el hecho de que su pastor es el
instrumento humano designado por Dios con
el fin de organizar un programa divino de
trabajo para esa iglesia.
LO QUE LOS LAICOS DEBEN SABER DE
EL PASTOR
1. QUE ES UN SER HUMANO: Cuando Dios elige a sus
instrumentos, a veces llama a los ms dbiles de
entre sus hijos. Ocasionalmente estos individuos
pueden cometer errores (1 Corintios 1:26-29).
2. QUE ES UN ENVIADO DE DIOS: An cuando el
pastor es un ser humano, no es un individuo comn.
Su llamado lo coloca aparte, en una posicin digna de
respeto, consideracin, gratitud, cooperacin y
oracin para que pueda desarrollar su obra segn el
modelo divino (Romanos 10: 14, 15). La iglesia ha de
aceptar con agradecimiento a estos siervos de Cristo,
tal como aceptara al Maestro mismo (White HAp. P.
278).
El pastor fiel es el ungido de Jehov (1 Samuel 26:9-
11)
LO QUE LOS LAICOS DEBEN SABER DE
EL PASTOR
3. QUE ES UN PORTADOR DE
LUZ: La primera prioridad de un
pastor es dar testimonio de la
luz. Sus sueos y propsitos se
centran en exaltar a Jess. Por
eso debe predicar y evangelizar.
Y por cuanto vivimos en el
tiempo del fin, debe preparar a
los laicos para predicar, de
modo que se logren mayores
resultados en menos tiempo.
Entonces bajo la direccin del
pastor, cada miembro de la
iglesia podr dar testimonio de
la luz. (2 Timoteo 4:2, 5)
POR QUE ES IMPORTANTE EL PASTOR
PARA LOS GRUPOS PEQUEOS?
En realidad, est ntimamente relacionado
con ellos.
Cuando los laicos comprenden que su pastor
es un hombre de Diospara que diese
testimonio de la luz, entonces se colocan
confiadamente bajo su liderazgo para ser
equipados y guiados en la ganancia de almas.

DE QUIN ES LA RESPONSABILIDAD?
La obra de ganar almas es una responsabilidad
que ha sido puesta sobre toda la iglesia. No son
los pastores los que producen las ovejas, sino las
mismas ovejas. La iglesia no est integrada
nicamente por el ministro. l es tan slo un
miembro del cuerpo. El ministro es el lder y
debe asegurarse de que la iglesia cumple lo que
ha sido llamada a realizar. Los predicadores
pueden hacer su parte, pero no pueden nunca
realizar la obra que la iglesia debe hacer (El
Evangelismo, p. 258).
DE QUIN ES LA RESPONSABILIDAD?
Un elevado porcentaje de miembros de iglesia
viven bajo la conviccin de que la obra de ganar
almas es trabajo para los pastores y evangelistas
profesionales. Estos creyentes piensan que, por
cuanto no han sido educados en un seminario,
no son responsables de la obra de ganar almas.
Despus de todo dicen muchos-, soy tan slo
un mecnico, un panadero, un carpintero, un
mdico o un maestro. No he recibido
preparacin para testificar. Que el pastor, los
ancianos hagan la obra, y nosotros oraremos por
ellos
ESTA ES UNA OBRA DE TODOS

Los ejemplos de la Biblia:
MOISS xodo 3:10-13
AMS Ams 7:14, 15
PEDRO 1 Pedro 2:9
LA IGLESIA PRIMITIVA Hechos 8:4
ESTA ES UNA OBRA DE TODOS
As como comenz el movimiento adventista, as
tambin terminar. La obra no la harn los
calienta bancas. Cristo no muri para
transformarnos en calienta bancas, sino para
hacernos pescadores de hombres,
instrumentos suyos para salvar al mundo.
No necesitamos hacer cosas malas como matar,
mentir o robar, para perdernos. Basta con que
nos unamos a la iglesia y no hagamos nada, para
que estemos tan perdidos como el peor
criminal. Los pecados de omisin son tan
terribles como los de comisin.
EL MISMO LLAMADO
El ministro y los miembros comparten el
mismo llamado. La nica diferencia es que la
tarea del pastor consiste en equipar a los
miembros. El debe tener tiempo para
prepararse con el fin de cumplir esta
pavorosa responsabilidad. Pero fuera de esto,
todos, incluso el pastor, han sido llamados a
hacer evangelismo personal.
En nuestra iglesia cada miembro laico debe
comprender su lugar y su responsabilidad.
EL PODER DE UNA FELIGRESIA
EQUIPADA
DIOS USA LO QUE TENEMOS PARA LLENAR
NECESIDADES QUE DE OTRA MANERA NUNCA
HUBIRAMOS PODIDO LLENAR.
NOS USA ALL DONDE ESTAMOS PARA
LLEVARNOS A DONDE DE OTRA MANERA NUNCA
HUBISEMOS PODIDO IR.
NOS USA TAL COMO SOMOS PARA HACER DE
NOSOTROS LO QUE JAMS HUBISEMOS
PODIDO LLEGAR A SER
FELIPE CLARKE BREWER
EL EQUIPAJE QUE LA IGLESIA
NECESITA
EN EL CONTEXTO DE LOS GRUPOS PEQUEOS:
Seminarios de Evangelismo
El arte de impartir Estudios Bblicos
El arte de tomar decisiones
El arte de la Visitacin
Seminarios de Predicacin
Seminarios de Apologtica
Seminarios de Liderazgo y Motivacin, etc.


Cap.15


El poder de Liberar el
Poder
Hay que empezar
Hay poder en liberar
el poder de los grupos pequeos
en el evangelismo.

Los grupos estn compuestos
por personas. Ms que el
dinero o cualquier otra cosa,
el poder ms grande del
mundo radica en la gente, en
los individuos.
La importancia de las personas:
Motivacin

Capacitacin

Consagracin
Comprensin
Saber
hacia
donde van

Las personas necesitan:
Listos para
iluminar
La estrategia
tiene que
ser:
Pasos para implementar el sistema, un plan para 4
meses y medio, o 19 semanas:
Orar por la implementacin del sistema.
Semana 19. Hable y venda la idea al primer
anciano.
Semana 18. Renase con la junta de ancianos.
Semana 17. Renase con la junta de la iglesia.
Semana 16. Comience a celebrar reuniones y
entrevistas con los que ha escogido para
dirigentes de grupo, defina la primer fecha de
capacitacin.

Semana 15. Haga el primer anuncio a la iglesia
del sistema
Semana 14. Haga una carta para toda la
hermandad, pidindoles orar por el sistema.
Semana 13. Anuncie a la congregacin la fecha
de comienzo de los grupos pequeos.
Semana 12. Predique un sermn sobre la
importancia de los grupos y el servicio.
Semana 11. Sesin de capacitacin para
dirigentes, orientacin, entrega de materiales
y explicacin de su uso.



Semana 10. Se renen los grupos por
primera vez, para la organizacin y
distribucin de responsabilidades.
Semana 9. Los grupos se renen para su
primera reunin.
Semana 8. Convocacin de todos los grupos
en la iglesia. Enfatice la visin y misin,
orar, por el sistema.
Semana 7. Reunin de congregaciones.
(Tres grupos se renen para compartir
objetivos, adorar, celebrar y orar).
Semana 6. En hora del sermn, tenga una
mesa redonda, con preguntas ya
estructuradas. Trate la misin de la iglesia
Adventista.
Semana 5. Seminario de capacitacin en
cuanto a la manera de dar E.B.
Semana 4. Servicio de oracin con los
miembros de junta.
Semana 3. Servicio de oracin con los
dirigentes de grupo.
Semana 2. Servicio de oracin con los
miembros de la junta y los dirigentes de
grupo.
Semana 1. Sbado de comienzo de
evangelismo. Predique un sermn sobre la
necesidad de compartir el evangelio. Haga
el llamado a evangelizar.
Dos fechas claves:
1. Cuando los grupos pequeos empiezan a
reunirse.
2. Cuando se inaugura la obra misionera.

Una preparar a la otra
El pastor y los ancianos tienen que seguir
predicando sobre la importancia de los
grupos pequeos.
Cada dirigente de grupo es un pastor.

Si usted es un pastor, acte por principio y
comience a organizar su iglesia en grupos
pequeos y pescar con red y no con
anzuelo.
Y ser predicado este evangelio del
reino a todo el mundo y
entonces vendr el fin.
Conclusiones
Abraham:
Los directores de grupo y los miembros, bajo
supoervision y entrenamiento de sus pastores
deben:
1. Conocer su trabajo
2. Sepan como hacerlo
3. Crezcan en su deseo y capacidad para hacer
desarrollar sus grupos pequeos:

EN CONCLUSIN Samuel

Ha llegado el tiempo de regresar al modelo
apostlico de iglesia, donde el clero habilita
y equipa al laicado y le da la oportunidad
para que ejerza el ministerio.
El grupo pequeo es una alternativa para
poner en prctica el sacerdocio universal de
todos los creyentes en el servicio a Cristo
para el cumplimiento de la misin (Rusell B.)
Manuel Conclusin
Los grupos bien estructurados con programas estrategicos
se consitituyen en herramientas poderosas en el
evangelismo.
Para su crecimiento practican lo siguiente: estudio de la
Biblia, adoracion, comunion y misin. Los grupos pequeos
tienen un programa bien definido que cumplen un tiempo
de una hora y media en sus reuiniones.
El xito de los grupos pequeos dependen de sus lideres
al no pasar por alto los detalles, ejemplo: saber escuchar al
miembro.
Luego comprometiendolos con un pacto donde se
responsabilizan con sus deberes como miembros,
1. Hay un precio que todo buen lder ha de pagar si
desea ver que sus congregaciones y los pequeos
grupos tengan xito.
2. Los pequeos grupos en si mismo no tienen poder,
el poder est en la oracin.
3. El poder de la conduccin pastoral. La obra del
pastor consiste en preparar, organizar y desplegar
a los miembros para que salgan de la iglesia con el
fin de testificar.
4. El arte de la visitacin: visitacin pastoral, y
visitacin evangelizadora.
Conclusin
preguntas
Preguntas de los Grupos Pequeos segn el modelo de Miguel ngel Cerna
1. Nuestro Seor Jesucristo, sobre las manos de quin coloc su misin?
R/ 12 hombres
2. Es una de las tres cualidades bsicas que deben poseer un lder de GP.
R/ Una vida cristiana de entrega total
3. En el contexto de la comisin evanglica Cul es la tarea clave del pastor?
R/ Equipar a los laicos
4. Escriba los 4 ingredientes que la iglesia primitiva uso en su espectacular
crecimiento y
Multiplicacin:
R/ 1. Estudio de la Biblia
2. Adoracin
3. Comunin
4. Misin