LA ENTREVISTA

PSICOLGICA

DI AGNSTI CO E I NFORME PSI COLGI CO
I NTEGRANTES:

Carbajal Sifuentes,Pierina
Carrasco Puyen, Brenda
Chvez Obregn, Miguel
Vizcardo Vallejos, Wendy

AULA: 712
TURNO: NOCHE
Es una relacin
directa entre dos
personas que
representa una va
de comunicacin
simblica, donde el
objetivo es obtener
informacin de una
persona con un fin
determinado.
CONCEPTO:
Es el protagonista que asume el control de la
entrevista a travs de las preguntas que hace y del
objetivo que propone.
Para ello debe de contar con una buena habilidad
verbal, fluidez de pensamiento y responsabilidad.
Segn Symonds, consideraba que el entrevistador
debera ser un buen observador sin llegar a interpretar
lo que ha escuchado y observaba.
ENTREVISTADOR
Es el otro protagonista que recepciona
las preguntas y que se deja conducir
por el entrevistador tal ves sin darse
cuenta de ello.

Pero actuando con la mayor
espontaneidad obteniendo de esa
forma el beneficio de la entrevista.
ENTREVISTADO
Por el grado de estructuracin :

Responde a una relacin interpersonal
ms precisa en donde se selecciona el
tema y el objetivo. Por lo tanto es una
entrevista planificada
ESTRUCTURADA
En este tipo de entrevista existe un grado
mayor de libertad de accin pero tiene
unos objetivos y un plan de desarrollo
predefinidos.


SEMIESTRUCTURADA

Esta tcnica consiste en realizar
preguntas de acuerdo a las respuestas
que vayan surgiendo durante la
entrevista.
LIBRE
Por la finalidad:
INFORMATIVA
Su objetivo es
obtener
informacin.
Aspectos de
informacin
personal,
familiar,etc.
TERAPUTICA
Objetivo es
rehabilitador
Como parte del
programa de
intervencin
teraputica.
ORIENTADORA
Su objetivo es
obtener
informacin.
Aspectos de
informacin
personal,
familiar,etc.
DIAGNSTICA
El objetivo es el
diagnstico,
complementa los
datos obtenidos en
el perodo
exploratorio.

Por la finalidad:
En funcin a la temporalidad del proceso:
Clasificacin:
o Entrevista Inicial
o Entrevista de informacin complementaria
o Entrevista sobre la biografa del sujeto
Anamnesis
o Entrevista de devolucin
o Entrevista de alta clnica

En funcin de la edad del entrevistado:
Entrevista a nios y adolescentes
Entrevista con adultos
Entrevista con ancianos y con cierto
deterioro

Clasificacin:
Sesgos de la Entrevista
Qu entendemos por Sesgos?
Sesgos refiere a
todos aquellos
factores que
favorecen/desfavore
cen la entrevista

Podemos clasificarlos dentro de 3
grupos, dentro de ellos se encuentran:

Sesgos cometidos por el entrevistado
Sesgos cometidos por el entrevistador
Sesgos cometidos de la situacin de la
entrevista.

Clasificacin:
Qu significa?

Un estudio longitudinal es
un tipo de estudio
observacional que
investiga al mismo grupo
de gente de manera
repetida a lo largo de un
perodo.

Enfoque Longitudinal
Enfoque Longitudinal
Curso de la Entrevista:
1. Preparacin de la
entrevista.
Conocer bien el tema
que se va a tratar.
Examinar la
informacin que ya
se cuenta del
entrevistado.
Planificar la
entrevista.
2. Comienzo de la
entrevista.
Introducir la
entrevista con una
presentacin breve
indagar en cuanto al
motivo de consulta
Establecer Rapport
Elaborar una especie
de contrato

3. Cuerpo de la entrevista.

El conjunto de la
informacin recogida
permite al entrevistado
formular hiptesis
funcionales.
4. Culminacin de la
entrevista.
Hacer un resumen de la
informacin obtenida
junto con el entrevistado
Orientar la conversacin
hacia el futuro
Finalizar la entrevista en
un momento positivo y
redondeado
Curso de la Entrevista: