Gestion de Seguridad y Salud

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN,
SALUD Y SEGURIDAD LABORALES

INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD
LABORALES
Quines somos ?
Instituto autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo.
Funcionamiento a partir del mayo del ao 2002
Establecido en el art.12 de la Lopcymat del ao 1986.
Gestin de la poltica publica nacional, de
prevencin, salud y seguridad laboral, para el
control de las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
INPSASEL
Es el encargado gestionar la poltica Publica de
seguridad y salud en el trabajo destinada al
control, de las condiciones y medio ambiente de
trabajo, mediante la planificacin, organizacin,
administracin, direccin, evaluacin y control
de la poltica publica de SST.
INPSASEL
GESTIN DE LA POLTICA NACIONAL, DE
PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL

GESTIN
CONJUNTO DE DILIGENCIAS QUE SE REALIZAN, PARA LOGRAR UN OBJETIVO
ES UNA FUNCIN GLOBAL E INTEGRADORA DE TODAS LAS PARTES QUE
CONFORMAN LA ORGANIZACIN
PROCESO DE PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, EVALUAR Y CONTROLAR
ACCION Y EFECTO DE ADMINISTRAR
Fundamentos de la Poltica Nacional De Seguridad y Salud en El
Trabajo.
Participacin de los trabajadores
1.- Aplicar la normativa en materia de seguridad y salud en el
trabajo, LOPCYMAT.
2.- Eleccin de los Delegados de Prevencin art. 41 al 45
LOPCYMAT.
3.- Constitucin de los comit de Seguridad y Salud Laboral Art.
46 al 48 LOPCYMAT.
3.- Servicios de Seguridad y Salud en Trabajo Art. 39.Lopcymat,
21,22,23,24,25,26,27 del reglamento parcial Lopcymat.
4.-Programa de Seguridad y Salud en el trabajo. art. 56
LOPCYMAT; 81,82,83 Reglamento Parcial LOPCYMAT.

Es el instrumento legal que abarca la promocin de la salud de los
trabajadores, la prevencin de enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y reinsercin de
los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por daos que ocasionen enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (Lopcymat)
Evaluacin, supervisin e inspeccin de los ambientes de
trabajo.
Registro de Delegados y Delegadas de Prevencin y de
Comits de Seguridad y Salud Laboral CSSL.
Atencin integral (legal, psicolgica y mdica) a los
trabajadores y trabajadoras accidentados y enfermos por el
trabajo.
Investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
COMPETENCIA
Calificacin del origen ocupacional de la enfermedad o del accidente
de trabajo.
Registro y acreditacin de los Servicios de Seguridad y Salud en el
trabajo - SSSL, personas naturales y jurdicas que presten servicios o
realicen actividades de consultora y asesora en el rea de seguridad y
salud en el trabajo y supervisar su funcionamiento.

COMPETENCIAS
PARTICIPACIN Y CONTROL SOCIAL EN
LA GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJ O
La participacin es un principio
bsico para la aplicacin de la
normativa de la presente Ley

En todo centro de trabajo,
establecimiento o unidad de
explotacinlos trabajadores y
trabajadoras elegirn delegados o
delegadas de prevencin

Artculo 5 y 41 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
PARTICIPACIN
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJ O

Es parte del sistema general de gestin de la
organizacin que define la poltica de prevencin,
incluye las responsabilidades, las prcticas,
procedimientos, los procesos, involucra la estructura
organizativa y los recursos necesarios para llevar a
cabo dichas poltica preventiva.

INICIO DEL SISTEMA DE GESTIN DE SySL
Constitucin del Comit de
SSL.
Servicio de Seguridad Y salud en el
Trabajo.
Presentacin y aprobacin del Programa
de SSL
Constituirn parte del comit.
Representante de los trabajadores.
rgano de participacin
destinado a la consulta regular y
peridica de las polticas de SST.
El cual debe ser
especifico y
adecuado a los
procesos.
Objetivo obligatorio en toda visita de inspeccin
Delegado de
prevencin
DELEGADOS O DELEGADAS DE PREVENCIN
Son representantes de los trabajadores y las
trabajadoras en la promocin y defensa de la seguridad
y salud en el trabajo ()

El ejercicio de sus atribuciones y facultades est dirigido
a la defensa del inters colectivo, especialmente a los
derechos humanos laborales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
COMO PARTICIPA EL DELEGADO Y DELEGADA DE PREVENCIN
Acompaa a los tcnicos de la
empresa, a los asesores externos o a
los funcionarios de inspeccin, en las
inspecciones y evaluaciones del medio
ambiente de trabajo.
Solicita informacin y documentacin
relativas a las condiciones de trabajo y
daos a la salud de sus compaeros.
Realizando visitas a los lugares de
trabajo, para ejercer la labor de vigilancia
y control de las condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Demandando del empleador la adopcin de medidas
de carcter preventivo y para la mejora de los niveles
de proteccin de la seguridad y la salud en el
trabajo.
Recibiendo las denuncias relativas a las
condiciones y medio ambiente de trabajo y
tramitarlas ante el CSSL.
Participando en la mejora de la accin
preventiva y en la promocin de la salud y
seguridad en el trabajo.
Promoviendo y fomentando la cooperacin de
los trabajadores y trabajadoras en la ejecucin
de la normativa.
Coordinando Acciones conjuntas con las
Organizaciones Sindicales para la Defensa,
Promocin, Control y Vigilancia
Cmo demanda el delegado o delegada de prevencin ante el
empleador o empleadora la adopcin de medidas preventivas en cuanto
a las condiciones de seguridad y salud de sus centros de trabajo?

Realizando propuestas ante el comit de seguridad y salud laboral (CSSL)
para su discusin en el mismo, con la finalidad de lograr las mejoras en los
niveles de proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores y
trabajadoras. El comit y el delegado o delegada como parte del mismo debe
aspirar convertirse en el rgano que direccione la poltica de seguridad y salud
en el centro de trabajo.

Para esto el delegado o delegada utiliza el Informe de Vigilancia y Control
de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
INFORME DE VIGILANCIA Y CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJ O.
Quien(es) suscribe(n): ______________________________________________________________,
titular(es) de la(s) cdula(s) de Identidad N: __________________________________, en
representacin de los trabajadores y trabajadoras que laboran en la empresa, en nuestra condicin de
Delegados y Delegadas de Prevencin debidamente electos por la masa laboral en fecha:
_____________________, Inscritos en el Registro Nacional de Delegados y Delegadas de Prevencin
bajo el N _____________________________________________________________, en la Direccin
Estadal de Salud de los trabajadores y trabajadoras con competencia en los estados
______________________________________________________, del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), de conformidad con los artculos 42 y 43 de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en concordancia con
los artculos 50, 51 y 52 numerales 6 y 7, y artculo 54 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; procedemos a realizar, como efecto lo
hacemos, Visita de Control de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo as como a las reas
destinadas a las destinadas a la recreacin y al descanso, donde se pudo constatar las siguientes
situaciones:
N Gestin de Seguridad Bsica SI
N
O
N
/A
1
Est conformado el Comit de Seguridad y Salud Laboral. De conformidad
con lo establecido en el artculo 46, de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de la (LOPCYMAT) y artculo 67
del Reglamento Parcial de la Lopcymat (RPLopcymat)?
2
La empresa cuenta con un servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
propio o mancomunado, de conformidad con los artculos 39 y 56 numeral
15 LOPCYMAT.
3
El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo fue aprobado por el
Comit de Seguridad y Salud laboral de la empresa?, de conformidad con lo
establecido en el artculo 48 numeral 1 de la LOPCYMAT.
4
Existen planes especficos de accin, para la mejora y correccin de las
condiciones inseguras o insalubres identificadas, valoradas y demandadas
por los trabajadores y trabajadoras, de conformidad con lo establecido en
los artculos 43 numeral 6, 53 numeral 3, 56 numeral 7 de la LOPCYMAT?
5
La empresa registra y publica peridicamente las estadsticas de
accidentalidad y morbilidad?, de conformidad con el artculo 56 numeral
11, articulo 118 numeral 7 de la LOPCYMAT?
Medio Ambiente de Trabajo SI NO N/A
1
Las oficinas poseen una altura mayor o igual a 2,6 metros, medida desde
el piso hasta la parte inferior del techo o cielo raso?, de conformidad con el
artculo 11 literal b RCHST?.
2
El local de trabajo en su interior y anexos, estn en perfecto estado de
orden y limpieza? de conformidad con el articulo 101,102 y 103 RCHST?
1.Se Observa presencia de desperdicio en el piso?.
2.Se Observa presencia de herramientas y materiales en lugares no
adecuados?
3.Existen recipientes para el depsito de los desperdicios?
3
Se eliminan de forma oportuna los desperdicios, manchas de grasa,
residuos de sustancias peligrosas y dems productos que puedan generar
accidentes o contaminar el medio ambiente de trabajo?, de conformidad
con el artculo 56 numeral 1 y artculo 59 numeral 3 de la LOPCYMAT
4
En la empresa existe suministro de agua potable para todos los
trabajadores de manera suficiente as como vasos higinicos y
desechables? De conformidad con el artculo 84 RCHST.
Trabajos en altura SI
N
O
N/
A
1
Existen Protecciones Colectivas que brinden la seguridad y proteccin contra
cadas de trabajadores, trabajadoras y objetos, en aquellos lugares donde se
realicen trabajos en alturas iguales o superiores a 1,5 metros y se mantienen
en condiciones de seguridad? Artculo 59 numerales 2 y 3 de la LOPCYMAT,
art. 15, 16 y 20, 23 y 29 del RCHST y normas Venezolanas COVENIN 2116 y
2271 vigentes.
2
Existen Protecciones Colectivas que garanticen la retencin de cadas de
trabajadores, trabajadoras y objetos, en aquellos lugares donde se realicen
trabajos en alturas iguales o superiores a 1,5 metros y se mantienen en
condiciones seguras? Artculo 59 numerales 2 y 3 de la LOPCYMAT, art. 20, 23
y 29 del RCHST y normas Venezolanas COVENIN 2116 y 2271 vigentes.
3
Los trabajadores y trabajadoras que realizan trabajos en alturas iguales o
superiores a 1,5 metros, llevan puestos los equipos de Proteccin Individual
de Retencin de cadas? Artculo 59 numerales 2 y 3 de la LOPCYMAT, art. 809
al 811 del RCHST y norma Venezolana COVENIN 2116 vigente.
Almacenamiento, manipulacin, transporte, traslado y utilizacin de
sustancias y materiales
SI NO N/A
1
Los tanques o recipientes de almacenamiento diseados para trabajar a
presin o vaco, estn provistos de vlvulas de seguridad? Artculo 291
RCHST.
2
Los tanques donde se almacenan lquidos combustibles o inflamables
estn conectados elctricamente a tierra? Artculo 293 RCHST.
3
Existen normas para la manipulacin segura de materiales? Artculo 59
numeral 2 y artculo 62 numeral 1 de la LOPCYMAT, artculo 222 del
RCHST y COVENIN 3059.
4
Cuentan los trabajadores que manipulan materiales peligrosos, con los
equipos de proteccin necesarios de acuerdo a las caracterstica de los
materiales? Artculo 59 numeral 3, artculo 62 numeral 3 de la LOPCYMAT y
COVENIN 3059 224 del RCHST.

Uso, manejo y operacin de herramientas, equipos y maquinarias SI
N
O
N/
A
1
En el caso de herramientas mecanizadas, se protegen aquellas partes que por
su funcionamiento ofrecen peligro de atrapamiento a los trabajadores y
trabajadoras que las utilizan? Artculos 206 y 218 RCHST.
2
Estn libres de defectos de construccin y de instalacin que puedan ofrecer
riesgos y estn mantenidos en buenas condiciones de seguridad y de
funcionamiento? (Artculo 146 RCHST.
3
Existen normas de orden y limpieza (instrucciones) en cuanto al uso de las
herramientas, y estn publicadas en forma visible? Artculo 197 RCHST
4
Existen normas de mantenimiento y sustitucin de herramientas defectuosas,
deterioradas o que hayan consumido su vida til an cuando aparentemente
se observen en buenas condiciones? Artculo 198 RCHST
5
Se dispone de lugares apropiados para guardar las herramientas? Artculo
199 RCHST
Factores ergonmicos SI NO N/A
1
Existe un diseo adecuado de los puestos de trabajo en general?
Artculo 60 de la LOPCYMAT
2
Es adecuada la distribucin de personas y/o equipos de trabajo
en las diferentes reas del centro de trabajo? Artculo 59,
numeral 2 y Artculo 60 de la LOPCYMAT
3
Hay sealizacin y/o demarcacin adecuada de los espacios de
trabajo en general? Artculo 59, numeral 3 de la LOPCYMAT
4
El diseo de mobiliario, equipos y/o herramientas es adecuado
a las caractersticas de los trabajadores y trabajadoras? Artculo
59, numeral 2 y Artculo 60 de la LOPCYMAT
5
Hay sillas y asientos suficientes para el nmero de trabajadores
y trabajadoras?. Artculo 56, numeral 1 de la LOPCYMAT
De todo lo antes expuesto solicitamos al ciudadano o
ciudadana____________________________:
____________________________, en su condicin de:
__________________________________, de la razn social antes mencionada;
adopte las siguientes medidas de carcter preventivo, para mejorar los niveles de
proteccin de la seguridad y la salud en beneficio de todos los trabajadores y
trabajadoras de este centro de trabajo.
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
Finalmente solicito (amos) que en un plazo de quince (15) das hbiles siguientes a la entrega de este
documento se nos suministre un informe contentivo de la adopcin de medidas de carcter preventivo y
de la mejora de los niveles de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras
expuestos a las condiciones detectadas y expresas en el presente documento.

Todo esto de Conformidad con el articulo 43 numeral 6 y articulo 56 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).

So pena de incurrir en la infraccin administrativa establecida en el artculo 118, numeral 1 de la
Lopcymat.

Es todo, conforme firman:

Recibe por el empleador o
empleadora:
Firma:
Nombre y Apellido
C.I.:
Cargo:
Sello de la empresa o Institucin
Representante del empleador ante
el Comit de Seguridad y Salud
Laboral:
Firma:
Nombre y Apellido
C.I.:
Cargo:
Delegados y Delegadas de
Prevencin:
Firma:
Nombre y Apellido
C.I.:
Formato
Existencia de Peligro Inminente para la Salud o Vida de los Trabajadores y
Trabajadoras

Yo_____________________________; titular de la cdula de identidad
N__________________, en mi cargo de __________________ del rea o
departamento__________________; haciendo uso de mi derecho consagrado en el numeral 5
del artculo 53 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat) el cual seala la posibilidad de Rehusarme a trabajar, a alejarme de una condicin
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basndose en mi formacin
y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para mi
salud o para mi vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo. me dirijo
a usted:_____________________________________________ en su condicin
de_____________________________________________________ a fin de exponerle la
condicin existente en el rea o departamento
de_____________________________________________________, donde tengo el riesgo
de:__________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

Comit de seguridad y Salud Laboral
Art. 46 al 48 Lopcymat.

Servicio de seguridad y Salud
Laboral
Art. 46 al 48 Lopcymat.

Programa de Seguridad y salud
Laboral.

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