LEY 1562 DE 2012

Cambios en la denominacin.
Sistema general de riesgos laborales (Antes era Profesionales)
Salud Ocupacional: En adelante debe entenderse como
Seguridad y salud en el Trabajo.
Programa de salud ocupacional: Debe entenderse como el
sistema de gestin de la Seguridad y salud en el Trabajo.
En que consiste el SG -SST: Un proceso por etapas basado en la
mejora continua que incluye: La poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, auditora y las
acciones de mejora.
OBJETIVO SG-SST: Conocer, evaluar y controlar los riesgos.
Afiliados al Sistema General de Riesgos
Laborales. (Art 2, modifica Art 13/1295)
Obligatorios:
Jubilados o pensionados Estudiantes (R)
Independientes en actividades de alto
riesgo (Paga contratante)
Miembros de agremiaciones o
asociaciones
Voluntarios:
Trabajadores independientes informales
que coticen a salud. (Reglamentar)
Accidente de Trabajo (Art 3)
*Introduce concepto perturbacin psiquitrica
Es AT: Ejercicio de la funcin sindical-Ejecuta
ordenes emplea-Transporte-actividades R.D.C
Enfermedad Laboral (Art 4). (Tabla 2566/09)
Ingreso Base Liquidacin (Art 5)
ACCIDENTE TRABAJO: Prom. IBC 6 M.A
ENFERMEDAD LABORAL: IBC ltimo ao.
Subsidio de Incapacidad Temporal
responsable del pago (Depende Origen).
Mora en el pago de aportes (Art 7)
Plazo de constitucin de la mora (No
cumplir trmino de la norma, debe
requerir para constituir mora)
Responsabilidad del empleador por mora:
intereses y prestaciones No desaf. Auto.
Prevencin de Riesgos Laborales (Art 8) (R)
Presentar informe semestral P y P ($ 500)
ARL: Obligacin Supervisar empresas alto
riesgo. (Programa de Salud Ocupacional)
Fortalecimiento de programas en micro y
pequeas empresas. Universalidad de
cobertura en P&P.(Enfoque alto riesgo) (R)
Servicios mnimos de P y P (Art 11)
Normatividad Plan Bsico Cronograma
anual Capacitacin (Brigadas E, Primeros
auxilios y Sistema calidad en S.O
COPASO Estilos wjo y vida saludable
Investigacin AT e IL (Son 7 actividades). El
acompaamiento puede ser virtual, sin
perjuicio del seguimiento personal.




Intermediacin (Art 11 pargrafo 5)
Ejercicio exclusivo de corredores, agentes
y agencias de seguros. Deben inscribir M.T
Sanciones (Art 13) (R)
Empleador (incumplir P.S.O y normas S.O)
- 500 salarios M.M.L.V
- Entre 20 y 1000 salarios (Muerte WR)
Garanta de Calidad en Salud Ocupacional y
Riesgos Laborales (Art 14 en concordancia
con el decreto 2923 de 2011) (R)
Para operar el Sistema (Estndares mnimos,
auditoria, sistema acreditacin y informacin
para la calidad)
Costos y visitas de verificacin (R)
Calificacin Origen y PCL (Art 18)
En primera oportunidad - En primera
instancia y en segunda instancia.
. Licencias Salud Ocupacional (Art 23)
Resolucin 4502 de 2012.




Flujo de Recursos entre los Sistema de Salud
y Riesgos Laborales Rembolsos (Art 24)
Oportunidad para el pago (Dentro de los
30 das calendario sgtes presentacin)
Intereses de mora
Prescripcin: Asistencial 5 aos y
prestaciones econmicas de 3 aos.
Cuenta desde el momento firmeza
dictamen.
Reporte de Accidentes de Trabajo
Enfermedad Laboral (Art 30) Reglamentar
Multa por omisin en el reporte. Hasta
1000 S.M.M.L.V . (Mnimo multa 20 S.M.)
Destinacin de los recursos del Sistema
Exencin tributaria, no gravmenes.
Comisin especial de Inspectores de Trabajo
Funciones: Vigilancia normas S.O
Visitas ARL y Empresas
Inspeccin, vigilancia y control Sector
Minero por parte del Ministerio del
Trabajo. (Sistema NAL Inspecciones)



Programas de Promocin y Prevencin
. Informes Ministerio, ampliacin servicios, intervencin
Sanciones
Multas al empleador por incumplimiento de
programas de promocin de salud y prevencin de
accidentes y enfermedades (Reglamentar
gradualidad sanciones)
Juntas de Calificacin
Naturaleza
Administracin
Funcionamiento
Responsabilidad Solidaria
Honorarios
Supervisin, inspeccin y control sobre stas

Modifico Trmino Prescripcin (Articulo 22)
Trmino para mesadas y prestaciones del Sistema


Artculo Tema Responsable
2, numeral 4
Estudiantes que ejecuten trabajos que significan fuentes de
ingreso, y cuyo entrenamiento es requisito para la culminacin de
estudios, e involucra riesgo ocupacional (plazo 1 ao)
Min Salud
2, literal B
Cotizacin de trabajadores independientes (diferentes a los que
tienen un contrato formal de prestacin de servicios, y a los que
laboren en empresas de alto riesgo) e informales. Con precisin de
las condiciones de tiempo, modo y lugar.
Min salud en
coordinacin con
Min Trabajo
4 , pargrafo
1
Tabla de enfermedades laborales, cada 3 aos, con concepto
previo del Consejo Nacional de Riesgos Laborales.
Gobierno
Nacional: Min
salud en
coordinacin con
Min Trabajo
7, pargrafo
4
Aportes anticipados de algunos sectores
Min Trabajo y Min
Salud
8
Seguimiento y cumplimiento del reporte de actividades
presentado por la ARL al Min Trabajo
Min Trabajo
9
Actividades mnimas de prevencin por agente causante de
enfermedad laboral, en empresas donde se utilicen
Min Trabajo y Min
Salud
Artculo Tema Responsable
10
Criterios tcnicos para que las EARL focalicen las acciones de
PyP (Micro y pqueas empresas)
Min Trabajo
10
Criterios tcnicos en lo relacionado con la afiliacin de
trabajadores afiliados a MiPYMEs
Min Salud
11
Fijar el monto correspondiente que se destinar al Fondo de
Riesgos laborales (hasta el 3%)
Gobierno Nacional:
Min Hacienda, Min
Trabajo y Min Salud
11, pargrafo
4
Lmite a los gastos administrativos de las EARL, previo
concepto tcnico del Consejo Nacional de Riesgos Laborales
Min Trabajo
13
Criterios de graduacin de multas para las Sanciones (art. 91
del 1295/94) (plazo 1 ao)
Min Trabajo
14
Reglamentacin para determinar las personas que realizarn
las visitas de verificacin de cumplimiento de los estndares
mnimos.
Min Trabajo
Artculo Tema Responsable
16
pargrafo
3
Reglamentacin para estructura y funcionamiento de las Juntas
de Calificacin de Invalidez (plazo 6 meses)
Min Trabajo
18
Reglamentacin sobre el pago de honorarios a las JCI (plazo 6
meses).
Min Trabajo
19
Reglamentacin para designacin de los integrantes principales
y suplentes de las Juntas
Min Trabajo
21
Reglamentacin sobre la Salud Ocupacional para el Magisterio
(plazo 1 ao).
Min Educacin
23
Procedimiento y requisitos para obtencin y renovacin de
licencias SO (plazo 6 meses)
Min Trabajo
CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
1. Se cambia en todo el sistema el trmino Profesional por
Laboral, es decir ya no hablaremos de Riesgos Profesionales
sino de Riesgos Laborales.
2. Salud ocupacional ser ahora identificado como Seguridad y
salud en el trabajo.
3. El programa de salud ocupacional ser equivalente a hablar
del Sistema de Gestin de la Seguridad y salud en el trabajo
SG-SST.
4. Incluye nuevos afiliados obligatorios al sistema como los
independientes con ms de un mes de contrato, los miembros
activos del subsistema nacional de primera respuesta.

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
5. En forma voluntaria se podrn afiliar los independientes
informales (Pendiente de reglamentacin)
6. Define nuevamente el trmino accidente de trabajo y
enfermedad laboral sin grandes cambios a lo recordado del
Decreto Ley 1295 de 1994.
7. Las empresas de alto riesgo tendrn supervisin por parte de
las ARL y del Ministerio de trabajo.
8. Las micros y pequeas empresas que presentan una alta
siniestralidad o que estn clasificadas como de alto riesgo
debern fortalecer la prevencin con la asesora de la
Administradora de Riesgos Laborales.

CAMBIOS SIGNIFICATIVOS
9. Reglas para garantizar el flujo adecuado de recursos entre los
sistemas de riesgos laborales y de seguridad social en salud.
10. AT muerte: Se sancionar con hasta mil salarios mnimos
mensuales vigentes cuando se detecte incumplimiento
normas de salud ocupacional y la multa no puede ser inferior
a 20 S.M.LM.V ($11.334.000.oo)
11. Se crea la comisin especial de inspectores de trabajo en
materia de riesgos laborales y Sistema nacional de inspectores
de trabajo.
12. Regula tres aspectos en el sistema como son la Salud
Ocupacional (SST), cobertura y vigilancia y control(Sanciones).

.
Gracias.
Empieza hoy un mejor
maana!