AUTOESTIMA Y

LIDERAZGO
Integrantes:
Javier Acua V-17.651.310
Emmy Hurtado V-
Jesus Chirinos V-
Yariana Mojica V-18.933.961
Caracas, Marzo de 2014
DEFINICIN DE
AUTOESTIMA
Es un conjunto de percepciones, pensamientos,
evaluaciones, sentimientos y tendencias de comportamiento
dirigidas hacia nosotros mismos, hacia nuestra manera de ser y
de comportarnos, y hacia los rasgos de nuestro cuerpo y nuestro
carcter. En resumen, es la percepcin evaluativa de nosotros
mismos.

Javier Acua
TIPOS DE
AUTOESTIMA
Positiva
o Alta
Media o
Relativa
Baja o
Negativa
Javier Acua
AUTOESTIMA ALTA
Los individuos con un autoestima positiva poseen un
conjunto de tcnicas internas e interpersonales que los hace
enfrentarse de manera positiva a los retos que deba enfrentar.
Tienden a adoptar una actitud de respeto no slo con ellos
mismos sino con el resto. Por otro lado, en un sujeto con una
autoestima alta existen menos probabilidades de autocrtica, en
relacin con las personas que poseen otro tipo de autoestimas.

Javier Acua

AUTOESTIMA
MEDIA O
RELATIVA

El individuo que presenta una autoestima media se
caracteriza por disponer de un grado aceptable de confianza
en s mismo. Sin embargo, la misma puede disminuir de un
momento a otro, como producto de la opinin del resto. Es
decir, esta clase de personas se presentan seguros frente a
los dems aunque internamente no lo son.
Javier Acua
AUTOESTIMA BAJA
O NEGATIVA
Este trmino alude a aquellas personas en las que prima un
sentimiento de inseguridad e incapacidad con respecto a s
misma. Carecen de dos elementos fundamentales como son la
competencia por un lado y el valor, el merecimiento, por el
otro.
Un individuo con baja autoestima se presentara como victima
frente a s mismo y frente a los dems, evadiendo toda
posibilidad de xito de manera voluntaria.

Javier Acua
FACTORES QUE INFLUYEN
EN LA FORMACIN DEL
AUTOESTIMA DE UN
INDIVIDUO
Afectivo
Confianza
El no Enjuiciamiento
Necesidad de Sentirse Apreciado
Respeto por los Sentimientos y Opiniones del Otro
La Empata
Concepto de si Mismo
Ambiente Social
Javier Acua
TIPS PARA MEJORAR
LA AUTOESTIMA
1. Llegar a conocer mis sentimientos y pensamientos
para sentirme feliz.

2. Mejorar las creencias que tengo sobre m.
3. Buscar los medios para saber qu cualidades que me
ayudan a lograr mi desarrollo personal
4. Admitir mi forma de pensar y sentir, transformar
aquello que no contribuye a mi desarrollo personal.

5. Valorar cada accin que realizo.

Jess Chirinos
TIPS PARA MEJORAR
LA AUTOESTIMA
6. Escuchar y considerar las creencias positivas y negativas
que las dems personas pueden tener sobre m.

7. Evitar buscar la aprobacin extrema de los dems.

8. Evitar realizar conductas que me daen.
10. Conocer y estar consciente de mis destrezas y
limitaciones, evaluarme peridicamente; as como, aceptarme
y respetarme

Jess Chirinos
LIDERAZGO
Liderazgo se define como la capacidad que tienen
algunos individuos para influir, bien sea motivando o con su
carisma, en el comportamiento y formas de pensar de un
determinado grupo de personas, para lograr un objetivo
especifico determinado, por ejemplo: poltico, financiero, sindical
o vecinal.
Jess Chirinos
DEFINICIN DE LDER
Un lder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y
tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de
capacidades y caractersticas especficas que le permiten ejercer
la labor de liderazgo
Jess Chirinos
TIPOS DE LDER
Relacionado al vnculo entre el lder y los sujetos sobre los cuales
ejerce influencia

Liderazgo autocrtico (La decisin se centraliza en el lder)



Liderazgo participativo o democrtico (. Decide las cosas
consultando a su equipo, pero mantiene el control)



Liderazgo liberal o de rienda suelta (laissez faire)


Jess Chirinos
TIPOS DE LIDERAZGO
Otra clasificacin

Liderazgo Autoritario: el lder trata de
mantener el cumplimiento de objetivos a travs de
una autoridad rigurosa.

Liderazgo Complaciente: el lder intenta tener la aprobacin
de todos o de estar bien con todos.

Liderazgo por Conveniencia: el lder persigue sus objetivos
personales

Liderazgo Independiente : autosuficiencia del lder


Liderazgo Comprometido: el lder est comprometido con pasin y
vocacin con las responsabilidades que tiene a su cargo
Jess Chirinos

LDER IDEAL EN TODA EMPRESA
Visin
Motivacin
Gestin de emociones, comunicador
Desarrollo
Confianza
Asumir riesgos
Trabajo en equipo
Delegar tareas
tica personal
Conocimiento de la organizacin
Motivacin


Yariana Mojica
LDERES EN VENEZUELA
Maickel Melamed
Lorenzo Mendoza
Henrique
Capriles
En Venezuela el sector poltico, el sector de opinin, el
empresarial y el cientfico. Influyen profundamente en la
colectividad, marcan y dirigen el rumbo del pas:
Oscar Yanez
Yariana Mojica
CUALIDADES DEL
LDER IDEAL
Algunas cualidades del lder son: visionario, con coraje,
gran comunicador, inspira entusiasmo, es persuasivo, un buen
negociador, debe tener capacidad de mando, ser muy honesto y
predicar con el ejemplo para ser creble.
Yariana Mojica
AUTOESTIMA,
LIDERAZGO Y ETICA
PROFESIONAL
tica profesional: ciencia normativa ->deberes y derechos
profesionales -> cada profesin

Liderazgo : capacidad de influir -> grupo de personas ->
alcanzar un objetivo determinado

Autoestima : valoracin, percepciones, pensamientos,
sentimientos, evaluaciones > hacia nosotros mismos.


Emmy Hurtado
AUTOESTIMA, LIDERAZGO
Y ETICA PROFESIONAL
Emmy Hurtado
Gracias por su Atencin!!!