Expositor: Rodolfo Vela

Legislacin Laboral I
El Despido. El Despido Justo, clases.
Despido Arbitrario. Despido Nulo.
El Despido
Es la decisin unilateral del empleador
de dar por terminada la relacin
jurdico laboral.
CLASES DE DESPIDO.-
1.- Despido Justo.
2.- Despido Arbitrario o Incausado
3.- Despido Nulo.
4.- Despido Fraudulento
5.- Despido Encubierto (Hostilidad)
EL DESPIDO
Pasos para el Despido Correcto
1.- DETERMINA LA FALTA
- Principio de inmediatez, y
- Gradualidad de la Sancin.
- Se determina el Despido.
3.- EVALUA LA RESPUESTA
- Con respuesta o sin ella, si decide
continuar, se enva la:
2.- CARTA DE PRE-AVISO
DE DESPIDO
- Derecho de defensa: plazo de:
a. 30 das si es por capacidad.
b. 06 das si es por conducta.
4.- CARTA DE DESPIDO
- Por Carta Notarial.
- Carta por el Juez de Paz.
- Carta por la Comisara del Sector.
Despido Justo
Por Capacidad Por Conducta
DESPIDO
Despido Justo
a. Detrimento fsica o mental o ineptitud sobreviniente.
b. Rendimiento deficiente sobre el promedio en labores.
c. Negativa injustificada a someterse a examen mdico.
A.- FALTA GRAVE.-
1. El incumplimiento de las obligaciones de trabajo.
2. Disminucin deliberada y reiterada de rendimiento
3. La apropiacin consumada o frustrada de bienes
4. Concurrencia reiterada: embriaguez o drogas.
5. Violencia grave, indisciplina, falta verbal o escrita.
6. Dao intencional (edificio, maquinas) de la empresa.
7. El abandono de trabajo:
- Ms de 3 das consecutivos injustificados, o
- 5 das no consecutivos en 30 das, o
- 15 das no consecutivos en 180 das.
B.- LA CONDENA POR DELITO DOLOSO.
C.- LA INHABILITACIN DEL TRABAJADOR.
Por Capacidad.-
Por Conducta.-
Despido Arbitrario o Incausado
Despido Arbitrario.- Es el despido considerado ilegal,

No hay causa justa
No hay pruebas
No se sigue los pasos del despido
Despido Nulo
Gestacin Sindicacin
Queja o denuncia
Discriminacin
Hostilidad
1. Falta de pago oportuno de la remuneracin
2. Reduccin de sueldo o categora
3. Traslado a lugar distinto del trabajo
4. Inobservancia de medidas de seguridad
5. Violencia y/o faltamiento de palabra
6. La discriminacin
7. Actos contra la moral, o actos deshonestos
Se considera hostilidad al maltrato fsico o
verbal, del empleador, en perjuicio del
trabajador.
Se considera un despido encubierto.
Se plasma en los hechos siguientes:
Despido ARBITRARIO
Contrato Indeterminado.-
1980 2006 2007


Proceso Judicial
Plazo de 30 das
para interponer
La demanda
Inicio de la
Relacin
Laboral
Despido
Despido NULO
Contrato Indeterminado.-
1980 2006 2007


Proceso Judicial
Remuneraciones cadas
Plazo de 30 das
para interponer
La demanda
Inicio de la
Relacin
Laboral
Despido
La Sentencia
declara Nulo
el Despido y
Ordena la
Reposicin
La Sentencia
ordena pagar
la indemnizacin
Cuadro Comparativo
Despido Justo
Despido Arbitrario
Despido Nulo
Hostilizacin
a. El detrimento de la facultad fsica o mental o la ineptitud sobrevenida.
b. El rendimiento deficiente sobre el rendimiento promedio en labores.
c. La negativa injustificada a someterse a examen mdico.
1. El incumplimiento de las obligaciones de trabajo.
2. La disminucin deliberada y reiterada de rendimiento
3. La apropiacin consumada o frustrada de bienes
A. Falta Grave 4. La concurrencia reiterada en estado de embriaguez o drogas.
5. La violencia grave, indisciplina, injuria, falta verbal o escrito.
6. El dao intencional al edificio, o maquinaria de la empresa.
7. El abandono de trabajo, 3 d. consecutivos, 5/30 o 15/180 das.
b. La condena por delito doloso.
c. La inhabilitacin del trabajador.
Por Capacidad
Por Conducta
No hay causa justa
No hay pruebas
No se sigue los pasos del despido
En caso de Gestacin
Si es para evitar que se afilie a un sindicato
Si se evita que realicen acciones sindicales
Si es candidato o representante sindical
En represalia por queja o denuncia contra l.
La discriminacin, por raza, sexo, religin, etc.
1. Falta de pago oportuno de la remuneracin
2. Reduccin de sueldo o categora
3. Traslado a lugar distinto del trabajo
4. inobservancia de medidas de seguridad
5. la violencia, faltamiento de palabra
6. La discriminacin
7. actos contra la moral, o actos deshonestos