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RESPONSABILIDAD SOCIAL: CONUNTO DE PREMISAS, PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS DE CONDUCTA LA ETICA NOS DICTA LA MANERA EN KA CUAL PODEMOS APLICAR EN LOS DOFERENTES CONTEXTOS PROFESIONALES Y PERSONALES LOS VALORES SOCIALES
El deber de la gerencia es hacer elecciones y emprender acciones que contribuyan al bienestar y los intereses de la sociedad
SE DISTIGUE ENTRE LO CORRECTO Y LO INCORRECTO EN LAS ORGANIZACIONES, LOS ASPECTOS PUEDEN LLEGAR A SER AMBIGUOS EN LO REFERENTE A LOS QUE ES CORRECTO E INCORRECTO
los gerentes o administradores no estn obligados a actuar en beneficio de la sociedad si al hacerlo no maximizan el valor para los accionistas.
DE LA SU EN 4
1. 2.
RESPONSABILIDADES ECONOMICAS
el punto de vista econmico la funcin de la empresa consiste en aadir valor a la economa, lo que puede ser reconocido si lo que est dispuesto a pagar el cliente por el bien y el servicio que demanda de la empresa es superior al coste de oportunidad de los recursos invertidos para su produccin y venta
RESPONSABILIDAD LEGAL
Desde el punto de vista la responsabilidad legal define qu considera importante la sociedad respecto al comportamiento corporativo apropiado. Se espera que la empresa cumpla con sus metas econmicas dentro del marco legal, por lo que los legisladores imponen los requerimientos legales necesarios
Los administradores y en especial el personal de ms alto nivel tienen la responsabilidad de crear condiciones organizacionales que fomenten la toma de decisiones mediante la institucionalizacin de la tica. ES VOLUNTARIA Y ESTA GUIADA POR EL DESEO DE LA ORGANIZACIN DE HACER CONTRIBUCIONES SOCIALES NO IMPUESTAS POR LA LEY, LA ETICA O LA ECONOMIA. SUS ACCIONES INCLUYEN RETRIBUCIONES DE FILANTROPIA QUE NO SON RETRIBUIBLES ALA EMPRESA.
RESPONSABILIDADES ETICAS
RESPONSABILIDADES DISCRECIONALES