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29 MAYO 2009
Profra:
M. C. Gabriela
BIENVENIDOS!
BIENVENIDAS!
BIENVENIDA
Nuevos Horizontes en el escenario educativo Novedades en TI... Qu ha cambiado? Qu es lo que espero aprender? Al final del semestre: Qu espero obtener? Test 1: Fecha, Nombre y Firma
Comportamiento en Clase:
Celulares
apagados Buena Conducta: respeto, comunicacin, cooperacin, trabajo. Participacin: calidad que refleja preparacin, conocimiento y aportacin Trabajos: buen nivel de investigacin, citar fuentes, excelente presentacin Interrelacin: con sus autoridades, con sus compaeros, con sus docentes, con funcionarios, diplomticos, empresarios, etc.
Evaluacin General
EVALUACIN DIAGNSTICA (15 minutos) 1.- Con la finalidad de conocer de los estudiantes su nivel de valores y responsabilidades, el primer da de clase los alumnos (as) anotarn en una hoja la siguiente relacin de bateras TEST 1. a) Qu es lo que ms valoro de mi pas? b) Qu aprecio de mi familia? c) Mis valores, virtudes y dones mas importantes son: d) Desarrollar alguno de los siguientes conceptos, desde la esfera pblica y privada: honestidad, libertad, compromiso, equidad, justicia, verdad. e) COMPROMISOS QUE ASUMO/Qu doy y qu espero?. Nombre y FIRMA.
FORMATIVA Exposicin de Temas (Individual y Grupal) Investigaciones de Temas Especficos Intercambio con Expertos Profesionales EVALUACIN SUMATIVA 60% 2 EXMENES PARCIALES 30% Investigacin y Trabajos 10% CALIFICACIN POR SESIN AUTOVALORACIN (Test 1 y 2) 100%
OBJETIVO
EL/LA * ESTUDIANTE EMPLEARA LOS ELEMENTOS TEORICO-METODOLOGICOS DEL ANALISIS ECONOMICO, EN LA COMPRENSION DE LOS FENOMENOS EDUCATIVOS.
El/La estudiante conocer los antecedentes y la corriente del pensamiento econmico que sirvi de base a la economa de la educacin, a fin de distinguir los conceptos generales en que se fundamenta la materia.
2.- TEORIA DEL CAPITAL HUMANO. ENFOQUE NEOCLASICO. 3.- EDUCACION Y MERCADO DE TRABAJO 4.- ESTIMACION DE REQUERIMIENTOS DE PROFESIONALES
El/La estudiante identificara los principales elementos de anlisis, alcance y limitaciones que caracterizan al enfoque del capital humano.
3.- EDUCACION Y MERCADO DE TRABAJO 4.- ESTIMACION DE REQUERIMIENTOS DE PROFESIONALES
El/La estudiante distinguir las relaciones que se generan en la sociedad, a partir de determinantes econmicas, entre la formacin de recursos humanos y la distribucin del ingreso, derivados de los problemas del empleo, subocupacin y desocupacin.
4.- ESTIMACION DE REQUERIMIENTOS DE PROFESIONALES
El/La estudiante analizara la importancia de la vinculacin entre la planeacin de la educacin superior y el desarrollo econmico. El/La estudiante identificara los principales modelos y tcnicas utilizadas para estimar la demanda econmica de recursos humanos profesionales.
Globalizacin:
Educacin,
Puntos Estratgicos:
Economa
Educacin
Alimentos
Trabajo
Tecnologa
Extras
Puntos Estratgicos:
Economa:
Educacin
Puntos Estratgicos:
Economa
Educacin:
Puntos Estratgicos:
Dinmica Educacin: Desercin
Economa:
Alimentos:
Trabajo
Integrales
Tecnologa
Puntos Estratgicos:
Dinmica Educacin: Desercin
Economa:
Puntos Estratgicos:
Dinmico Educacin: Desercin
Economa:
a tiempo: sugerencias de mejora en herramientas pedaggicas, tiempos, calidad de clase y trabajos Expresar en tiempo y forma: destrezas de compaeros (as), habilidades, logros, fortalezas, necesidades, compromisos, resultados...
Disfruten y Gracias!