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es
Enfoques
Competencial
Curricular
Materias-asignaturas
Competencias Dimensiones Curriculo Criterios de evaluacin
- Porque es posible - Porque evita dicotomas y duplicidades - Porque es el camino de continuidad para la reforma del sistema
Podemos evaluar Competencias Bsicas? Miguel ngel Jimnez
Una pista
METODOLOGA
Resultados de aprendizaje
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programacin interna para ayudar a nuestra corta memoria ram) Evaluando lo que realmente nos hemos propuesto (en todos los sentidos) Para lo que ser necesario ensear todo lo que nos propongamos valorar.
sistemtica (por eso los evaluamos mejor) Algunos procedimientos (a veces por imitacin) y tienen poco peso en la evaluacin Actitudes casi de forma informal (asistemtica) y evaluamos comportamientos que normalmente no enseamos
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que hemos enseado A veces algunos procedimientos que hemos desarrollado Y valoramos comportamientos que hemos exigido (no siempre enseado)
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Ser preciso:
de evaluacin (no necesariamente su nmero) Para que sean capaces de medir bien (sean eficaces) Para que puedan medir lo que pretenden (eficientes)
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del currculo se pretende que todos los alumnos y las alumnas alcancen los objetivos educativos y, consecuentemente, tambin que adquieran las competencias bsicas.
REAL DECRETO 1513/2006, Enseanzas mnimas de Educacin Primaria ANEXO I
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Pongamos un ejemplo: C2. Caracterizar los principales paisajes espaoles y analizar algunos agentes fsicos y humanos que los conforman, y poner ejemplos del impacto de las actividades humanas en el territorio y de la importancia de su conservacin
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Son necesarias:
Metodologas que desarrollen efectiva y
eficazmente lo que decimos (curriculum explcito) que queremos conseguir Modos de evaluacin coherentes con el qu y el cmo hemos enseado
Porque la metodologa
Posibilita o dificulta el desarrollo de competencias Lleva implcitos los procesos necesarios Optimiza el tiempo de aprendizaje Provoca autonoma o la limita Posibilita o impide que el curriculum sea desarrollado y evaluado en clave de competencias que son:
combinaciones de conocimiento complejo, habilidades y
actitudes adecuadas al contexto y deben evidenciarse (no con todos los mtodos se consigue esto)
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Trabajo cooperativo Crculo Asamblea Role -playing Portafolios Debates Grabaciones Self Modelado Exposiciones orales Juego concurso Puzzle de ronson Dilemas morales
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Tambin
Equipos de aprendizaje Resolucin de problemas Aprendizaje basado en problemas (ABP) Juegos de lgica Trabajo por proyectos Estudio de casos Guas de trabajo sobre espacios reales WebQuest Bsqueda del tesoro Blogs docentes
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O por ejemplo
Utilizacin de programas de aprendizaje Empleo del profesor de entornos virtuales
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Qu es la evaluacin?
Proceso sistemtico de recogida de
informacin relevante respecto a un objeto, con la finalidad de emitir juicios y tomar decisiones
Jornet, Surez y Perales, 2002
La evaluacin es:
Proceso sistemtico de recogida de informacin relevante respecto a un objeto, con la finalidad de emitir juicios y tomar decisiones
Y esto lo podemos hacer con cualquier
actividad que nos permita evidenciar lo que el alumn@ sabe, sabe hacer o sabe ser
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apropiada los desafos que les plantean a los individuos situaciones o problemas especficos, actuando dentro de un contexto de una manera responsable, adecuada, e integrando conocimiento complejo, habilidades y actitudes (Schneckerberg y Wildt, 2005:30)
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dentro de un contexto de una manera responsable, adecuada, e integrando conocimiento complejo, habilidades y actitudes
La secuencia de actuacin
1. 2. 3. 4. 5. Decidir Decidir Decidir Decidir Decidir
qu es lo que se va a evaluar para qu se va a evaluar con qu batera de instrumentos cmo se va a interpretar la informacin qu peso va a tener cada una de las pruebas
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1. Decidir qu se va a evaluar
Los criterios de evaluacin son la raz
Coherencia con los objetivos (para qu) Recogiendo los contenidos( los del curso en
el que estamos) Para tener un destino claro, un punto de llegada Sabiendo que la actividad de evaluacin supera a los objetivos (aade procedimientos y actitudes)
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puede convertirse en actividad de evaluacin y por lo tanto similar a las del proceso
Instrumentos evaluacin
emparejamiento,...)
o pruebas de
Pruebas objetivas (verdadero/falso, eleccin mltiple, Pruebas de respuesta corta Pruebas de respuesta larga, de desarrollo Pruebas orales (individual, en grupo, presentacin de temas-
trabajos,...)
Trabajos de investigacin
Proyectos
Informes/memorias de prcticas
De Miguel, M. (Valencia, 2008)
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Instrumentos evaluacin
o pruebas de
Pruebas de ejecucin de tareas reales y/o simuladas Sistemas de autoevaluacin (oral, escrita, individual, en grupo) Escalas de actitudes (para recoger opiniones, valores, habilidades sociales y directivas,
conductas de interaccin... )
Tcnicas de observacin (Rbricas, registros, listas de control, ...)
Portafolio
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Pruebas objetivas
5
Portafolio.
4 3
Respuesta corta.
Tcnicas de observacin
2 1 0
Pruebas de desarrollo
Escalas de actitudes
Pruebas orales
Autoevaluacin
Trabajos
Pruebas de ejecucin
Memorias de prcticas
Conocimientos
Procedimientos
Actitudes
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Qu es una prueba?
Una prueba siempre debe entenderse como una muestra de lo que ha aprendido un sujeto, por lo que debe ser representativa de lo ms importante del Programa de Formacin.
Las pruebas deben representar adecuadamente: El contenido del Programa de Formacin El nivel que se ha trabajado con los alumnos La importancia diferencial de cada aspecto del Programa El tipo de tareas que se han utilizado en la Enseanza
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mal) Cuestiones cerradas: Comparando con las respuestas correctas Cuestiones abiertas: Cmputo de aciertos y errores Rbricas (ejemplo) Listas de chequeo (Check-list)
PISA
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la nota en comparacin con los dems miembros del grupo, ordenndolos. Criterial: consiste en valorar a cada sujeto de acuerdo con un criterio de calidad, que establecen los profesores del Programa.
En la propia materia
Cada prueba de evaluacin sirve para:
Recoger sistemticamente informacin
relevante respecto a un objeto con la finalidad de emitir juicios y tomar decisiones Debemos ponderar el peso que cada prueba tiene en el conjunto de pruebas del curso.
Indicadores: Los criterios de evaluacin Las decisiones del claustro (equipo de ciclo, equipo docente, departamento)
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A usted qu le parece, Profesor Moya? Jos Moya (Coordinador del Proyecto Atlntida)
http://www.youtube.com/watch?v=S5KbyREmB7k&feature=related
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1. Por qu es necesario relacionar las pruebas de evaluacin con las Competencias Bsicas?
A) Porque esta sesin va de evaluacin pero las competencias bsicas estn de moda y hay que meterlas B) Porque todo se puede relacionar con ellas, son un cajn de sastre (desastre) C) Porque sin el resultado de estas pruebas no hay posibilidad de medir lo que el alumno va adquiriendo de ellas
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2.
Podemos solucionar la evaluacin de Competencias Bsicas a travs de las evaluaciones de las asignaturas ?
asignar a la materia que ms tenga que ver y as solucionamos el problema (Lingstica decide el/la de Lengua, Matemtica decide el de Matemticas,) B) S, a travs de la relacin de cada una de las dimensiones que medimos en cada prueba de evaluacin y su relacin con las distintas competencias C) S, ponderando las notas de cada materia en las competencias. De este modo, podremos relacionar las asignaturas con las competencias. (Por ejemplo la nota de matemticas tiene el 70% de la nota de la competencia matemtica)
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Por qu decimos que podemos valorar las competencias a travs de la relacin de cada una de las dimensiones o aspectos que medimos en cada prueba de evaluacin de las materias o asignaturas? A) Porque las competencias tienen carcter transversal, es decir, se van adquiriendo a travs de distintas materias. En cada prueba podemos tambin trabajar diferentes competencias que podemos relacionar con ellas
3.
B) Porque a travs de las diferentes pruebas de evaluacin vamos a ir viendo todas las competencias C) No podemos. Las competencias son una cosa y las asignaturas otra. Por lo tanto, para evaluar competencias hay que ensear competencias. Deberamos olvidarnos de las asignaturas, de lo contrario tendremos doble trabajo: Asignaturas y Competencias.
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4. Las pruebas de evaluacin pueden tener un significado para las asignaturas y otro para las competencias
A) S, necesariamente, las competencias no son
disciplinares y las asignaturas s. B) No, si mides asignaturas mides asignaturas, si mides competencias debes medir competencias. C) No, las pruebas de evaluacin deben ser objetivas y por tanto no pueden tener distintas lecturas.
5.
La LOE define las Competencias Bsicas como: Aquellas que todas las personas precisan para su realizacin y desarrollo personal, as como para la ciudadana activa, la inclusin social y el empleo , son pues caractersticas de los individuos, por lo tanto:
a) No son objeto principal del trabajo de los colegios b) No se pueden medir. No existen pruebas que
valoren esto c) No se pueden medir de forma directa. Las materias y asignaturas estn para conseguirlas. Las pruebas que midan asignaturas debern servir tambin para las competencias
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Vamos concluyendo
Competencias Bsicas
Si las materias y asignaturas estn para
como fines Cambiar el modo de abordar la enseanza, la metodologa Cambiar la forma de evaluar en coherencia con todo lo anterior
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Pero
CMO HACEMOS PARA SABER LA NOTA DE ANA EN INICIATIVA PERSONAL O EN APRENDER A APRENDER?
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Rasgo Rasgo
Rasgo
Rasgo
Rasgo
Rasgo
Rasgo
Rasgo
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El concepto de rasgo
nota distintiva.
RAE
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Tendremos que relacionar a travs de los rasgos, lo que hacemos a las competencias
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Nos preguntamos: A qu competencia y a qu rasgo de los descritos por nosotros pertenece cada resultado de aprendizaje (criterio de evaluacin + actividad de evaluacin)?
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En nuestra propuesta el indicador no son SOLO LOS CRITERIOS DE EVALUACIN Lo que evaluamos es lo que el alumno aprende, es decir, los
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
QUE MANIFIESTA EN UNA PRUEBA CONCRETA DE EVALUACIN
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2 paso: Establecer en cada rea y en cada curso o ciclo los niveles de dominio (insuficiente, aceptable, bueno o excelente)
Las propias pruebas de evaluacin encierran esto. Son los criterios de calificacin
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3er paso: Los indicadores que figuren en cada uno de los cuatro niveles son los criterios de calificacin de las CCBB y los del nivel aceptable sern los criterios de promocin
Para evaluar los aprendizajes adquiridos por los alumnos al realizar cada tarea hay que crear una rbrica especifica en cada caso. Niveles de Insuficiente dominio/ Aspectos a evaluar Suficiente/ Bueno aceptable Excelente
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Qu pasa en ese planteamiento cuando hay algunas tareas que s y otras que no Cmo se puede determinar lo que se hace sobre el mismo aspecto desde diversas asignaturas por diferentes profesores?
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Cmo solucionamos que se puedan realizar las mismas tareas desde diversas asignaturas con diferente calado? Cmo se contempla esto? Cmo se gestiona en la prctica cuando son diferentes profesores los que actan?
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Cmo respetar la autonoma de cada profesor y las particularidades epistemolgicas de cada asignatura y al mismo tiempo que las competencias sigan mantenindose transversales y progresivas?
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Cmo respetar la pluralidad de aspectos importantes que tiene una competencia, diferentes entre s, y no transferibles?
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Lengua
Matemticas C. Medio Plstica L. Extranjera Ed. Fsica Msica,
RA C1
RA C3
RA C7
RA C2
RA C5 RA C2 RA C3 RA C9 RA C4 RA C7 RA C10
RA C8
RA C9
RA C3
RA C7
Competencia = 1 = 100%
Rasgo 1 20%
R2
5 %
Rasgo 3 25%
R4 15 %
Rasgo 5 30%
R6
5%
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Rasgo = 1 = 100% Lengua RA Crit. 2 20% Ed. Fsica RA Crit. 5 15% Valenciano RA Crit. 6 30 % Biologa RA Crit 4 20% Mat. RA Crit 1 15 %
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Competencia
Rasgo 1 (20%) Lengua E. Fsica Religin Biologa Matemticas C2 (20%) C5 (15%) C6 (30%) C4 (20%) C1 (15 %) Rasgo2 (5%) Rasgo 3 (25%) Rasgo 4 (15%) Rasgo5 (30%) Rasgo 6 (5%)
100%
100%
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Una herramienta para que sea POSIBLE: El programa informtico ECO (Evaluacin de Competencias)
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http://miguelangeljimenezrodriguez.blogspot.com
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