Exmenes paraclnicos de acuerdo a los riesgos asociados a una ocupacin

Exmenes paraclnicos: Son realizados para complementar un determinado estudio en la bsqueda o comprobacin de un diagnstico.

Indicaciones para realizar los exmenes auxiliares y complementarios : Se puede realizar con mayor o menor frecuencia por indicacin del mdico ocupacional, mnimamente una vez al ao. De acuerdo a la exposicin a los factores de riesgo, en concordancia con las evaluaciones medicoocupacionales peridicas.

Exmenes Complementarios Generales

Exmenes complementarios especficos y de acuerdo al tipo de exposicin

Biometra sangunea. Bioqumica sangunea. Grupo y factor sanguneo. Examen completo de orina.

Audiometra Espirometra Valoracin musculesqueltica Radiografa de Trax Exmenes toxicolgicos: Pruebas basadas en la orina Pruebas de exposicin basadas en el anlisis de sangre Pruebas basadas en el anlisis del aire espirado Otros exmenes y procedimientos relacionados al riesgo de exposicin.

Las evaluaciones peridicas deben contener como mnimo, los exmenes complementarios generales.

A partir de la actividad y de los riesgos que acarrea, se determinan los exmenes complementarios especficos
Actividad Daos para la salud Factores de riesgo Examen complementario especifico Trabajos expuestos a accin de Rayos X, o de sustancias Leucemias radioactivas naturales o artificiales, o cualquier fuente de emisin corpuscular Radiacin Ionizante Hemograma completo

Trabajos que exponen a ruido por encima de los 80 Hipoacusia decibeles durante 8 horas diarias, 40 horas semanales, incluyendo todo el sector de la industrial y del sector textil.

Ruido

Otoscopia Acuametras Audiometra

Trabajos que exponen a repetitividad, sobrecarga, Afecciones levantamiento de carga y posturas forzadas, Sector de Musculesquelticas servicios

Factores de Riesgos Disergonmicos

Evaluacin Musculesqueltica

Conductores de vehculos automviles, y el sector Accidentes trasporte Transito

de Somnolencia, fatiga, monotona, estrs

Test de fatiga, somnolencia y de estrs

Qu es un profesiograma?
El profesiograma es la matriz de exmenes a realizarse de acuerdo al perfil del cargo y sus excepciones.

Para que sirve?

Para que la Empresa pueda priorizar los exmenes y valoraciones requeridas optimizando los costos y evitando la realizacin de exmenes innecesarios.

Certificacin y resultados de los exmenes mdicos ocupacionales

APTO: Paciente sano o con hallazgos clnicos que no generan prdida de capacidad laboral ni limita el normal ejercicio de su labor. APTO CON RESTRICCIONES: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologas, o condiciones pre-patolgicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia especficos. NO APTO: Pacientes que descalifiquen por: o limitaciones orgnicas producto de patologas, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes que les hacen imposible la labor en las circunstancias en que est planteada dentro de la empresa. o Que sus condiciones fsicas (aunque normales) no le permitiran el desarrollo normal de las labores (peso, talla). o Que a la empresa se le hace imposible implementar o realizar las actividades que adapten el sitio de trabajo al trabajador.

Informe de la evaluacin
El mdico evaluador le deber entregar al trabajador copia de cada una de las evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva constancia de su recibo. Al empleador, solo deber remitirse el certificado mdico indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adoptar para que el trabajador pueda desempear la labor.

Esquema de las evaluaciones medicas ocupacionales

Historia clnica ocupacional

Es el conjunto de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una persona. Es la principal herramienta para el diagnstico de algn padecimiento de origen laboral, con una adecuada anamnesis dirigida a los antecedentes ocupacionales del trabajador, al tiempo de exposicin u ocupacin.

Qu debe contener?
Deber considerar como mnimo los siguientes aspectos: Datos de la empresa: actividad especfica y puesto de trabajo Filiacin del trabajador Antecedentes ocupacionales Antecedentes personales Antecedentes patolgicos familiares Evaluacin mdica: anamnesis y examen fsico Exmenes auxiliares y complementarios Conclusiones diagnosticas Recomendaciones

tica medica
Ley 23 de 1981: normas en materia de tica medica Slo puede ser conocido por terceros, previa autorizacin del trabajador o en los casos previstos por la ley. Es decir, son confidenciales a excepcin de casos especiales como son:
Orden judicial Autorizacin escrita del trabajador, para seguimiento y anlisis de la historia clnica ocupacional. Autorizacin escrita del trabajador, cuando la requiera para fines mdicos. Para que una persona competente pueda determinar el origen o calificar la prdida de capacidad laboral.

Dnde reposa la historia clnica ocupacional?

La Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendr la guarda y custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica ocupacional, las cuales sern anexadas a su historia clnica general.