COPASO

COMIT PARITORIO DE SALUD OCUPACIONAL

Este comit nace con la Resolucin 2013 de 1983 llamndose originalmente Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Es hasta 1994 con el Decreto-ley 1295 que pasa a designarse Comit Paritario de Salud Ocupacional. La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional. El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores.

El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos. Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas. El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin.

COMO DEBE INTEGRARSE EL COPASO

El comit es paritario, es decir, est compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores que tenga la empresa, y su eleccin se hara democrticamente.

Los representantes del empleador son designados directamente por la Gerencia y los representantes de los trabajadores son elegidos por votacin libre.
El presidente del Comit ser designado por el empleador y el Comit en pleno elegir al secretario entre la totalidad de los miembros.

 El perodo de los miembros del COPASO, ser de dos aos, al cabo de los cuales podrn ser reelegidos. Todos los integrantes del Comit deben recibir capacitacin bsica en Salud Ocupacional y especfica segn las condiciones de trabajo y salud de la empresa. El empleador deber proporcionar a los integrantes del COPASO, por lo menos cuatro horas semanales dentro de la jornada laboral para el cumplimiento de sus funciones.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participacin de todo el personal en los programas de salud ocupacional. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.

 El COPASO debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo ms prioritarios. No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la seguridad laboral. Elegir secretario(a) del comit, quien mantendr un archivo de las actas de cada reunin. Recomendar la adopcin de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes laborales.