COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO

QUE ES EL COPASO?
Pensando en la prevencin y manejo del bienestar fsico y mental de los trabajadores , Se desarrolla mediante el programa de salud ocupacional , el COPASO (Comit paritario de salud ocupacional) , el cual es el ente de vigilancia para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

OBJETIVOS
1.Conocer e implementar la legislacin bsica que regula las actividades de los comites o vigias . 2.Contar con las herramientas teoricas y tecnicas basicas para la conformacion del comite y para el desempeo de sus funciones. 3.Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador como a los trabajadores en relacion con el Comite paritario de salud ocupacional.

CONFORMACIN DEL COPASO

Cada comit estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:

De 10 a representante.

49

trabajadores, trabajadores, trabajadores,

1 2 3

De 50 a 499 representantes. De 500 a 999 representantes.

De 1000 o ms trabajadores, 4 representantes.

LEGISLACIN APLICABLE Decreto 614 de 1984, por el cual se

determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas. Resolucin 2013 de 1.986, por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

LEGISLACIN APLICABLE
Decreto 1295 de 1994, por el cual se determina la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. ARTCULO 63: El comit paritario de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1.986 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

A las reuniones del Comit solo asistirn los miembros principales. Los suplentes asistirn por ausencia de los principales y sern citados a las reuniones por el presidente del Comit. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez trabajadores, debern actuar en coordinacin con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar varios comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin interna.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. Los miembros del Comit sern elegidos por dos aos, al cabo de los cuales podrn ser reelegidos.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunir por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el horario de trabajo. En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o se determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

El qurum para sesionar el comit estar constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta minutos de la hora sealada para empezar la reunin del comit sesionar con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena validez. El empleador designar anualmente al presidente del comit de los representantes que l designa y el comit en pleno elegir al secretario de entre la totalidad de sus miembros.

CONTENIDO RESOLUCIN 2013

El comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinario o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta.

FUNCIONES DEL COPASO

Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional, dirigidas a los trabajadores, agentes, coordinadores y directivos de la empresa.

FUNCIONES COPASO
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes, promover su divulgacin y observancia.

FUNCIONES COPASO
Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan ejecutado, estableciendo cumplimiento y efectividad. Visitar peridicamente los lugares de trabajo para inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos, aparatos y operaciones realizadas por el personal en cada rea de trabajo de la empresa, e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

FUNCIONES COPASO
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional y tramitar los reclamos de los trabajadores. Elegir al Secretario del Comit.

FUNCIONES COPASO
Solicitar peridicamente al departamento de salud ocupacional de la empresa informes sobre la accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolucin. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y autoridades competentes.