LIDERAZGO CON PROPSITO

Cuando hablamos de liderazgo

Lder = Alguien a quien se le sigue.

Propsito = Voluntad de hacer las cosas con un objetivo.

SERVICIO

oportunidades de liderazgo qu clase de influencia genera? impacte positivamente, Asuma liderazgo empresa, hogar, familia e iglesia. marcas indelebles, que deje bendicin. son abundantes al alcance de las personas. Usted debe creerlo.

Mateo 20:28

Servicio

El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Ensear?

Lucas 3:13

llam a los que quiso

Lucas 5:8b

soy un pescador.

Cuatro Caractersticas De Liderazgo.

Dirigente.
Nace con cualidades de liderazgo Ha visto modelarse el liderazgo a travs de toda la vida. Ha sido capacitado y se deja capacitar. Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran lder.

El Formado. Ha sido modelado por gran parte de su vida. Ha aprendido a ser lder por medio de capacitaciones Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran lder.

Latente. Ha visto modelarse el liderazgo recientemente. Est aprendiendo a ser lder por medio de capacitacin. Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran lder.

Limitado. Tiene pocos nexos o ninguno con lderes. No ha recibido capacitacin o sta ha sido escasa. Tiene deseos de llegar a ser lder.

NIVELES DE LIDERAZGO

1. Posicin

Es la entrada al liderazgo nombrados

para ocupar posicin

verdadero liderazgo

ms que tener poder.

ser a quien otros seguirn gustosa y confiadamente.

1. Posicin

El Jefe maneja a los trabajadores. El Jefe depende la autoridad, El Jefe inspira temor

El Lder los capacita. El Lder de la buena voluntad. El Lder inspira entusiasmo. El Lder dice NOSOTROS. El Lder arregla el fracaso.

El Jefe dice YO

El Jefe arregla la culpa por el fracaso El Jefe sabe cmo se hace El Jefe dice VAYAN

El Lder muestra como se hace.

El Lder dice VAMOS.

1. Posicin

no seguirn a un Lder posicional ms all de su autoridad establecida;

se obtiene por nombramiento ; todos los dems niveles por capacidad.

Cuando el Lder carece de confianza, los seguidores carecen de compromiso.

La seguridad se basa en su ttulo, no en su talento.

Las Caractersticas Posicionales

Los lderes posicionales tienen ms dificultad para trabajar con voluntarios, empleados y gente joven.

2. Permiso
El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted
cuando no est obligado a hacerlo.

Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted ELLOS

no les importa cunto sabe usted.

El liderazgo comienza en el corazn no en la cabeza.

Florece con una relacin significativa, no con ms reglas.

En este nivel, el tiempo, la energa y en enfoque se centran en las necesidades y deseos de los individuos.
De todos

Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas

pronto descubrirn que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente.

Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas

3. Produccin
Produccin suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven

cosas

estado de nimo

Dirigir e influir

Los problemas

cosas buenas las metas

con mnimo esfuerzo

Cada integrante est orientado hacia los propsitos, resultados.

4. Desarrollo Humano

Un lder es grande no por su poder, sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros.

El xito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso.

La principal responsabilidad de un lder es capacitar a otros para hacer el trabajo.

En el nivel dos, el seguidor ama al lder.

En el nivel tres, el seguidor admira al lder.

En el nivel cuatro, el seguidor es leal al lder. La razn es que usted ha ganado el corazn de las personas cuando las ayuda a crecer.

5. Personalidad

Este nivel es una vida entera de liderazgo probado y cosechar las recompensas para la eternidad.

Filipenses

3:12.

Cinco Niveles De Liderazgo

PERSONALIDAD DESARROLLO HUMANO PRODUCCION PERMISO POSICION

Derechos.- La gente lo sigue porque tiene que hacerlo Relaciones. La gente lo sigue Porque quiere. Resultados.- la gente lo sigue por lo que ha hecho por la Organizacin. Reproduccin.La gente le sigue por lo que Ud. Ha hecho por ellos. Respeto:- Le siguen por lo que usted es y representa.

Cinco Niveles De Liderazgo

Mientras ms alto sube, mayor es el nivel de compromiso de propsito

Es una va de dos sentidos, la demanda de propsito y compromiso no solo es suya sino der las dems personas involucradas. Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel, la influencia comienza a decrecer.

Mientras ms alto sube, ms difcil es dirigir.

El enfoque va de despertar simpatas por su persona, a despertar simpatas por lo que hace a favor del inters comn de los comprometidos.

Mientras ms alto sube, mayor es el crecimiento,

El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos. Los cambios efectivos sern ms fciles a medida que ascienda los niveles de liderazgo, conforme suba, los dems le permitirn y an le ayudarn a hacer los cambios necesarios Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro, su liderazgo con una persona o grupo de personas deber ser ms profundo y ms slido. Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles ms altos, de lo contrario habr una divisin que afectar el inters y la lealtad

CUALIDADES QUE SE NECESITAN PARA TENER XITO EN CADA NIVEL

1. Posicin

Conozca bien en qu consiste su trabajo (descripcin de cargo)

Conozca la historia de la organizacin. Relacione la historia de la organizacin con la gente de la organizacin.

Acepte la responsabilidad Haga un trabajo con excelencia duradera. Haga ms de lo que se espera de usted.

Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento

2. Permiso

Posea un amor genuino por la gente. Haga ms exitosos a quienes trabajan con usted. Vea a travs de los ojos de otras personas. Guste ms de la gente que de los procedimientos. Triunfe o no haga nada. Acompese de otros en su proyecto. Trate con sabidura a la gente difcil.

3. Produccin
Inicie y acepte la responsabilidad de crecer.

Desarrolle y siga una declaracin de propsitos. Haga de su descripcin de trabajo y de la energa una parte integrante de la declaracin de propsito. Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo.

Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribucin.

Comunique la estrategia y visin de la organizacin.

Convirtase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno.

Tome las decisiones difciles que producirn un cambio.

4. Desarrollo Humano

Comprensa a las personas, son su activo ms valioso. De prioridad al desarrollo de las personas. Sea un modelo que los dems imiten. Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de ms alto nivel. Exponga a los lderes clave a oportunidades de crecimiento.

Atraiga a otros ganadores hacia la meta comn.

Entrguese de corazn de tal manera que esto complemente su liderazgo.

5. Personalidad

Sus seguidores son leales y estn dispuestos a sacrificarse.

Usted ha pasado aos dirigiendo u formando lideres

Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por otros.

Su mayor satisfaccin se deriva de observar el desarrollo y el crecimiento de los dems. Usted transciende la organizacin.

Cualidades Que Se Necesitan Para Tener xito

Todos los cristianos tienen ciertos dones, pero no todos los cristianos tienen todos los dones.

Cuando el Espritu Santo da a todos los cristianos por lo menos un don, les da una posicin y una funcin que cumplir dentro del cuerpo de Cristo. Cuando descubrimos nuestros dones, identificamos al mismo tiempo donde est nuestro llamamiento.

Jrgen Moltmann: Toda la iglesia est dotada espiritual y carismticamente, no slo sus miembros.

Todos somos lderes porque todos influenciamos en alguien. No todos pueden ser grandes lderes, pero todos pueden llegar a ser mejores lderes.

Lider

Los dones espirituales no estn hechos para glorificar a la persona que los tiene. Estn hechos para servir a la edificacin de la Iglesia u por lo tanto la Gloria de Dios.

EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL INTEGRIDAD.

Integridad

Estar completo, no dividido

Integro
la palabra y actos coinciden

Integridad

No Dividen Su Lealtad,

integridad es un producto perecedero.

Nada Temen Y Nada Esconden.

Personas ntegras

No Fingen Ser Otra Persona,

Tienen Una Sola Manera De Pensar.

Son Personas Completas,

Principios morales destrozado s por el placer y el atajo hacia el xito.

Integridad

La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos y lo que somos a su vez determina qu hacemos.

Cuando la integridad sea el rbitro, seremos congruentes, nuestra conducta reflejar nuestras creencias.

LA PRUEBA DE FUEGO SER CREIBLE

Ser Creble

Mientras ms credibilidad posea, ms confianza tendr la gente en usted y como consecuencia le conferirn el privilegio de influir en sus vidas.

Todo se viene abajo o se levanta a causa del liderazgo y el secreto para no car es LA INTEGRIDAD

Si usted pierde credibilidad, rpidamente perder su posicin de influencia.

Ser Creble

1. Ser ntegro Le Hace Una Persona Confiable 2. Ser ntegro Lo Transforma En Una Persona De Influencia. 3. Ser ntegro Le Forma Patrones Elevados.

Para que in lder tenga la autoridad de dirigir, necesita ms que exhibir el nombramiento en la puerta, tiene que ganarse la confianza de quienes le siguen.

Toda gran institucin es la sombra ensanchada de un solo hombre. Su carcter determina el carcter de la organizacin. Las personas hacen lo que ven

Los lderes deben regir su vida con patrones ms elevados que sus seguidores. Los lderes pueden renunciar a todo, excepto a la responsabilidad, ya sea la propia o la de sus organizaciones.

Ser Creble

RESPONSABILIDAD
Las Responsabilidades Aumentan A Medida Que Se Asciende En La Organizacin

DERECHOS
Los Derechos Disminuyen A Medida Que Se Asciende En La Organizacin

Ser Creble

4. El Ser ntegro Le Hace Una Persona Con Reputacin Slida, No Slo Una Imagen. 5. Ser ntegro Es Vivir Primero Y Luego Dirigir A Otros.

Imagen es lo que la gente piensa que somos, integridad es lo que realmente somos. Constancia: Es usted la misma persona, no importa quin est con usted? ? S No. Decisiones: Toma decisiones que son las mejores para los dems, an cuando otra decisin podra beneficiarle a usted? S No. Crdito: Est siempre dispuesto a dar reconocimiento a las personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance el xito. S No

No podemos dirigir a alguien ms all del lugar donde hemos estado nosotros. Mismos. Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que olvidamos o acortamos el proceso. No hay atajos cuando se trata de integridad.

6. Ser ntegro Hace Del Lder Creble Y No Slo Ser Listo.

Los lderes listos no perduran. El requerimiento ltimo del liderazgo es ganarse la confianza de los dems, De otra manera no habr seguidores. Confiar en un lder no significa estar de acuerdo con l.

LO ALTO DE LA VIDA ES LA INTEGRIDAD.

La Integridad

No es un hecho dado a todas las personas. Hoy la palabra integridad evoca la idea de puritanismo o estrechez mental.

Es el resultado de la autodisciplina, la confianza interna.

INTEGRIDAD
Es una decisin de actuar con honestidad inexorable en todas las reas de la vida. Nos hemos convertido en una nacin de imitadores,

Hay pocos lderes dignos de imitar.

LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR SU PROPSITO

La Autodisciplina

La forma ms alta de gobernar es el auto gobierno.

Es usted autodisciplinado? Se impone altas normas y parmetros estrictos as mismo por el bien del cumplimiento de su propsito y visin?

La Autodisciplina

La autodisciplina significa pacientemente esperar por los resultados correctos y mejores en la vida.

Hoy en da muchos apresuran el proceso ya sea para formar relaciones, obtener posesiones o lograr xito. Y persiguen una recompensa inmediata. Aun siendo pasajera.

Un lder establece slo por lo que es mejor acerca de su relacin con el CREADOR y su propsito y visin. Ha aprendido cuando rechazar las gratificaciones inmediatas por el bien de ganar beneficios ms altos en el futuro.

Auto Sacrificio.

Los lderes estn dispuestos a hacer sacrificios por el bien del servicio.

Piensan ms en aquellos a quienes estn sirviendo mediante sus visiones que en su propio bienestar.

Auto Sacrificio

Cuando decidimos estar involucrados en una actividad, escogemos NO involucrarnos en OTRA actividad. Una sola cosa hago.

Los lderes entienden el principio de las prioridades en relacin a su visin.

La Bsqueda De La Excelencia.

Rechaza la mediocridad, se esfuerza por desarrollar su destreza y talentos para ganar conocimiento relevante para lograr su visin.

LDER DE LA AUTODISCIPLINA

Acepta la responsabilidad para completar las tareas tediosas o difciles.

Se moldea a s mismo para obtener lo que es mejor para su vida y no se conformaran con menos.

No Transan Por Popularidad

Los verdaderos lderes no pueden comprometer sus visiones para que los dems lo quieran o para no tener que lidiar con la oposicin.

Los lderes deben aprender la diferencia entre no tranzar sus principios e impedir su propio progreso por el orgullo, la terquedad o el enfrascamiento.

Neh.

6:3.

Disposicin Para Caminar Solo

Si usted quiere ser un lder eficaz debe disciplinarse para ser paciente, estable y consistente, caso contrario las circunstancia en su vida puede fcilmente ser tambaleada por otras personas que no tienen su mejor inters en mente.

Debido a que los lideres NO BUSCAN POPULARIDAD y porque son visionarios son usualmente innovadores y contrarrestan el status quo, con frecuencia deben caminar solos.

Si tiene que caminar solo, saque fortaleza de aquel que anduvo solo en su visin para reconciliarlo a usted con EL CREADOR.

Cmo reaccionara usted cuando las personas se le oponen o ignoran sus ideas? renuncia inmediatamente a sus planes? est dispuesto a mantenerse firme en busca de su sueo porque est convencido de su propsito?

un ejemplo negativo el caso de Moiss y Aarn. La respuesta de Aarn era un indicador de la debilidad de un liderazgo influenciado, controlado y sujeto a las opiniones y deseos del pueblo.

Heb. 12:2-3.

xodo 32:21-23

Tome La Decisin Correcta.

Nuestro mundo necesita lderes que sean personas disciplinadas.

Su vida depende de dos palabras correctamente trazadas SI o NO

Si necesita ayuda para establecer disciplina en su vida, PIDALA, pero no se detenga ah.

Establezca usted mismo su autodisciplina de acuerdo con la palabra de DIOS y los requerimientos de su visin.

Disciplina significa imponer directrices estrictas en s mismo.

En ltima instancia, no deje que alguien ms estipule los lineamientos para usted.

Mat.

5:37.

ESTABLEZCA PRIORIDADES

Prioridades

La eleccin que hacemos sobre cmo usar nuestro tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un enorme impacto en si logramos nuestros propsitos.

Manejar mis prioridades significan escoger lo que es importante de entre muchas alternativas disponibles
(1cor.6:12).

Muchas alternativas en la vida son buenas pero usted debe determinar cules de ellas son las mejores. Para no ser distrado en sus propsitos y enredarse en las actividades ,establezca jerarqua de prioridades
1cor.

6:12

Lo Primero Es Lo Primero

Nuestra Relacin Son Dios

Nosotros debemos procurar mantener una vital conexin con Dios en todo momento (JN.1:1-4 HCH.17:28).

Mi Relacin Con Mi Familia

1 tim.5:8 debido que el liderazgo demanda entregarse.

Ningn tiempo del lder es propio, sus dones, talentos y experiencia son empleados al servicio de otros. Asegrese de no olvidar , abandonar su responsabilidad ms importante despus de su responsabilidad a dios . Es difcil que un lder funcione a menos que los miembros de su familia estn dispuestos a hacer algunos sacrificios (1COR.7:15)

Lo Primero Es Lo Primero

Nuestras Obligaciones Actuales

Hasta que seamos liberados de nuestras obligaciones actuales, debemos cumplirlas a lo mejor de nuestras habilidades

Prioridades Especificas Para La Visin

Priorizar su visin significa echar un vistazo honesto en como usted actualmente invierte su tiempo, dinero y otros recursos

Por ejemplo ,si usted desea dejar su trabajo para buscar su verdadera visin ,debe permanecer como trabajador fiel en esa capacidad hasta que haya sido relevado .(colosenses 3:23)

y minuciosamente examinar como estos deberan ser reorganizados para disponerlos en el cumplimiento de su propsito .(hebreos 12:11 Juan 16:21)

Como Reordenar Sus Prioridades

TIEMPO Cunto tiempo est invirtiendo en su relacin con Dios , sus relaciones con la familia , su iglesia ,trabajo , tipos de entretenimiento , deportes , voluntariado , pasatiempos , etc.?

CONOCIMIENTO/EDUCACION

Qu conocimiento e informacin est tomando? Cmo est relacionada con su propsito?

FINANZAS Y OTROS RECURSOS

En que est gastando su dinero? Donde est invirtindolo?Como est manejando otros recursos en su vida? Como el uso de su dinero y otros recursos estn relacionados a su visin?

SALUD
Qu prioridades tiene usted con relacin a su salud, y como estas prioridades afectan su visin?

Evitando La Presin De Los Colegas Y El Doble nimo

Si Dios le dice que haga algo, sea precavido con quien lo discute , especialmente al principio , porque tendr muchas opiniones . Un buen lder tambin no depende de las opiniones de las personas para confirmar la voluntad de Dios para su vida .

Los buenos lderes son personas que pueden pensar por s solos .

Los lderes no ignoran las opiniones o contribuciones de los dems; pero pesan el valor de todos los aportes y luego hacen sus propias decisiones.

No piensan independientemente de Dios sino de la opinin de las dems personas.

Busque a Dios y su palabra para estar seguro que ha escuchado claramente a l .Luego, comparta su visin con los dems cuando parezca prudente y oportuno. (Josu 24:15 Juan 7:1-9 )

LIDERAZGO ESPIRITUAL

Liderazgo Espiritual

Si usted desea en convertirse en un lder eficaz, usted debe fortalecer su relacin con su creador y continuar desarrollando su vida espiritual.

El lder espiritual necesita cumplir con los ms altos principios de honor, integridad, moralidad y auto-respeto.

Lidere Conforme Al Espritu De Dios

Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del espritu de dios

Si una persona no tiene una conexin vital con dios Y no est llena del espritu esa persona funcionara mal.

Aprendamos A discernir nuestro propsito Y visin en la vida por medio de nuestra relacin con el creador Y por medio de continuamente tomar su palabra ya que la visin genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carcter

Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres llenos del espritu de dios Y guiados por su voluntad

Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un liderazgo justo eficaz Y guiado por el espritu, el primero en someterse es usted mismo al lder supremo Y creador de lderes.

Desarrolle Una Actitud De Siervo

El lder usa su vida para servir a los dems .El mximo lder es Jesucristo

El principio del liderazgo no es para el servicio propio .Va opuesto a la ambicin egosta que no toma es consideracin a los dems

El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos lderes siervos.

El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazn.

(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2cronicas 1:8-10)

Los verdaderos lderes deben liderar con corazones que estn en armona con su creador y guiados por su espritu (santiago 3:17)

Su motivacin para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir .El lder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propsito y misin en la vida.

Sea Humilde
Un verdadero lder posee un dominante espritu de humildad. Si usted desea ser un lder con estas caractersticas necesita una mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad.

Humildad es la habilidad de ser uno mismo. Proviene de la raz humus cuyo significado es tierra, o, tener conciencia de la verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Gen 2: 7.

Los lderes verdaderos lderes son humildes por naturaleza, en todo el sentido de la palabra.

La humildad es tambin la habilidad para transferir la gloria, es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribucin de alguien ms. Juan 3:30.

La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso, con las palabras indicadas y la persona correcta. Santiago 4:10.

Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carcter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. Juan 13: 14-16.

Mantngase en contacto con humildad y no piense que su empresa, iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin usted. Si as lo piensa, entonces usted est colocando en posicin de fracaso en su liderazgo.

Los verdaderos lderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de xito o logro a DIOS y a las contribuciones de los dems.

Dispngase Al Sacrificio

Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social, gloria y objetivos, no es un verdadero lder. JESUS estableci la centralidad en su declaracin. Mateo 10:39.

Recuerde que los verdaderos lderes no solamente hallaron un propsito y un objetivo por lo cual vivir, sino que tambin hallaron una visin por la cual morir.

El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posicin segura en la pedagoga para cuidar los mendigos y leprosos, para poder as resturales su dignidad y su sentido de auto-aprecio.

El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes, junto a su esposa y un futuro prometedor, dejo su carrera para pasar 20 aos en prisin partiendo piedras, todo en nombre de una conviccin para liberar a su pueblo de la opresin.

Tiene usted una visin tan poderosa que est dispuesto a sacrificarse por ella? es usted lo suficientemente responsable para sacrificarse por ella, aun cuando lleguen momentos difciles?

Cultive Una Actitud De Gratitud

Un lder vive en un constante estado de gratitud frente a su creador, por su amor y provisin y por la oportunidad de proseguir hacia un propsito y visin.

Sea como el apstol Pablo un hombre con un corazn lleno de accin de gracias que le llevo a escribir. Efesios 5:20; colosenses 3:17; I tesalonicenses 5:18.

Liderazgo Natural Y Espiritual

Lder Natural
Confiado En Si Mismo Conoce Al Hombre Toma Decisiones Propias Ambicioso Crea Mtodos Disfruta Dar rdenes Busca Recompensa Personal Independiente

Lder Espiritual
Confiado En DIOS Conoce A DIOS Busca La Voluntad De DIOS Humilde Sigue El Ejemplo De DIOS Se Deleita En Obedecer A DIOS Ama A DIOS Y Los Dems Depende De DIOS

Liderazgo Intelectual Y Fsico

Intelectual:
.Los verdaderos lderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les ayude a cumplir con sus visiones y propsito. debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida. Mientras ms saben ms se darn cuenta que todava necesitan aprender. Los grandes lderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas. Usted no solo debe obtener el conocimiento adems del aplicarlo con sabidura (proverbios 4:7) la sabidura es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente. (proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el ms grande honor acadmico y todava ser insensato. La sabidura es ms importante que los logros acadmicos Quiere usted ser lder? Busque la sabidura ,la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5)

Liderazgo fsico:
Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energa fsica si es que quieren continuar motivados e inspirndose a s mismo y a los dems involucrados en la visin y propsito. Haga ejercicios y tenga una dieta sana. Rompa con los malos hbitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas profundamente arraigados, como el posponer las cosas para ms tarde, la glotonera, el dormir demasiado. Entonces usted podr aprovechar el mximo potencial que est en usted. Cualquiera que desea ser lder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el Espritu Santo. I corintios 6:19-20.

El gran propsito de un gran Dios

Isaas 55:8-9. Icor. 13:12. Estos pasajes destacan la inmensa brecha de conocimiento que existe entre DIOS y nosotros. No tenemos, sencillamente capacidad para comprender los propsitos de DIOS al crear y sostener el cosmos. Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11.

Una razn incomprensible I Juan 4:10. El propsito supremo de DIOS II pedro 3:9. Segundo propsito crecer. ROM. 8:29. Tercer propsito nico para nosotros II cor.4:16-18.