LIDERAZGO CON PROPÓSITO

Cuando hablamos de liderazgo…………

Líder = Alguien a quien se le sigue.

Propósito = Voluntad de hacer las cosas con un objetivo.

SERVICIO

oportunidades de liderazgo qué clase de influencia genera? impacte positivamente, Asuma liderazgo • empresa, • hogar, • familia • e iglesia. • marcas indelebles, • que deje bendición. • son abundantes • al alcance de las personas. • Usted debe creerlo.

Mateo 20:28

Servicio

¿El Liderazgo Es Algo Que Se Puede Enseñar?

Lucas 3:13

“llamó a los que quiso”

Lucas 5:8b

“soy un pescador”.

Cuatro Características De Liderazgo.

Dirigente.
• Nace con cualidades de liderazgo • Ha visto modelarse el liderazgo a través de toda la vida. • Ha sido capacitado y se deja capacitar. • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

El Formado.• Ha sido modelado por gran parte de su vida. • Ha aprendido a ser líder por medio de capacitaciones • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Latente.• Ha visto modelarse el liderazgo recientemente. • Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación. • Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Limitado.• Tiene pocos nexos o ninguno con líderes. • No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa. • Tiene deseos de llegar a ser líder.

NIVELES DE LIDERAZGO

ser a quien otros seguirán gustosa y confiadamente. Posición Es la entrada al liderazgo nombrados para ocupar posición verdadero liderazgo más que tener poder”.1. .

El Jefe dice “YO” El Jefe arregla la culpa por el fracaso El Jefe sabe cómo se hace El Jefe dice “VAYAN” El Líder muestra como se hace. El Líder arregla el fracaso. El Jefe depende la autoridad. El Líder dice “VAMOS”. .1. Posición El Jefe maneja a los trabajadores. El Jefe inspira temor El Líder los capacita. El Líder de la buena voluntad. El Líder dice “NOSOTROS”. El Líder inspira entusiasmo.

se obtiene por nombramiento . los seguidores carecen de compromiso. Las Características Posicionales Los líderes posicionales tienen más dificultad para trabajar con voluntarios. . Posición no seguirán a un Líder posicional más allá de su autoridad establecida. no en su talento. Cuando el Líder carece de confianza. empleados y gente joven. La seguridad se basa en su título.1. todos los demás niveles por capacidad.

el tiempo. • De todos Las personas incapaces de construir relaciones solidas y duraderas • pronto descubrirán que son incapaces de sostener un liderazgo efectivo y permanente. • Florece con una relación significativa. la energía y en enfoque se centran en las necesidades y deseos de los individuos. Permiso El liderazgo es lograr que la gente trabaje para usted • cuando no está obligado a hacerlo. Usted no puede dirigir a las personas sin amarlas . Esto sucede cuando la gente descubre cuanto le importa a usted “ELLOS” • no les importa cuánto sabe usted. no con más reglas. El liderazgo comienza en el corazón no en la cabeza.2. En este nivel.

resultados. Producción Producción suceden se eleva se alcanzan es agradable se resuelven cosas estado de ánimo Dirigir e influir Los problemas cosas buenas las metas con mínimo esfuerzo Cada integrante está orientado hacia los propósitos.3. .

. En el nivel dos. el seguidor es leal al líder. La razón es que usted ha ganado el corazón de las personas cuando las ayuda a crecer. el seguidor admira al líder.4. En el nivel cuatro. En el nivel tres. Desarrollo Humano Un líder es grande no por su poder. El éxito sin que se pueda transmitir a otros es un fracaso. sino por su habilidad de hacer surgir poder a otros. La principal responsabilidad de un líder es capacitar a otros para hacer el trabajo. el seguidor ama al líder.

Filipenses 3:12. . Personalidad Este nivel es una vida entera de liderazgo probado y cosechar las recompensas para la eternidad.5.

Cinco Niveles De Liderazgo PERSONALIDAD DESARROLLO HUMANO PRODUCCION PERMISO POSICION • Derechos. • Resultados.Le siguen por lo que usted es y representa. La gente lo sigue Porque quiere.la gente lo sigue por lo que ha hecho por la Organización. . • Reproducción.La gente lo sigue porque tiene que hacerlo • Relaciones.. • Respeto:..La gente le sigue por lo que Ud. Ha hecho por ellos.

•El enfoque va de despertar simpatías por su persona. mayor es el crecimiento. conforme suba. a despertar simpatías por lo que hace a favor del interés común de los comprometidos. Mientras más alto sube. más difícil es dirigir.Cinco Niveles De Liderazgo Mientras más alto sube. Mientras más alto sube. la influencia comienza a decrecer. •Los cambios efectivos serán más fáciles a medida que ascienda los niveles de liderazgo. •Para que su liderazgo siga siendo efectivo es esencial que lleve con usted a los influenciados del grupo hasta alcanzar los niveles más altos. •El crecimiento solo se da cuando tienen cambios efectivos. •Si no hacen los sacrificios que demanda cada nivel. mayor es el nivel de compromiso de “propósito” •Es una vía de dos sentidos. los demás le permitirán y aún le ayudarán a hacer los cambios necesarios •Cada vez que usted se traslada de un nivel a otro. su liderazgo con una persona o grupo de personas deberá ser más profundo y más sólido. de lo contrario habrá una división que afectará el interés y la lealtad . la demanda de propósito y compromiso no solo es suya sino der las demás personas involucradas.

CUALIDADES QUE SE NECESITAN PARA TENER ÉXITO EN CADA NIVEL .

Relacione la historia de la organización con la gente de la organización. Haga más de lo que se espera de usted. Acepte la responsabilidad Haga un trabajo con excelencia duradera.1. Ofrezca ideas creativas de cambio y mejoramiento . Posición Conozca bien en qué consiste su trabajo (descripción de cargo) Conozca la historia de la organización.

Haga más exitosos a quienes trabajan con usted. Triunfe o no haga nada. Trate con sabiduría a la gente difícil. Guste más de la gente que de los procedimientos. Vea a través de los ojos de otras personas.2. . Acompáñese de otros en su proyecto. Permiso Posea un amor genuino por la gente.

3. Conozca y haga las cosas que brindan una alta retribución. Desarrolle responsabilidad por los resultados empezando por usted mismo. Conviértase en un agente de cambios y detecte cuando es el tiempo oportuno. Comunique la estrategia y visión de la organización. Producción Inicie y acepte la responsabilidad de crecer. Haga de su descripción de trabajo y de la energía una parte integrante de la declaración de propósito. . Desarrolle y siga una declaración de propósitos. Tome las decisiones difíciles que producirán un cambio.

De prioridad al desarrollo de las personas.4. Sea un modelo que los demás imiten. Ponga todos sus esfuerzos de liderazgo en el 20% de la gente de más alto nivel. Atraiga a otros ganadores hacia la meta común. son su activo más valioso. Entréguese de corazón de tal manera que esto complemente su liderazgo. . Exponga a los líderes clave a oportunidades de crecimiento. Desarrollo Humano Comprensa a las personas.

5. Personalidad Sus seguidores son leales y están dispuestos a sacrificarse. Su mayor satisfacción se deriva de observar el desarrollo y el crecimiento de los demás. . Usted transciende la organización. Usted ha pasado años dirigiendo u formando lideres Usted ha llegado a ser un estadista asesor y buscado por otros.

. Todos somos líderes porque todos influenciamos en alguien. No todos pueden ser grandes líderes. pero no todos los cristianos tienen todos los dones.Cualidades Que Se Necesitan Para Tener Éxito Todos los cristianos tienen ciertos dones. Cuando el Espíritu Santo da a todos los cristianos por lo menos un don. Están hechos para servir a la edificación de la Iglesia u por lo tanto la Gloria de Dios. les da una posición y una función que cumplir dentro del cuerpo de Cristo. Lider Los dones espirituales no están hechos para glorificar a la persona que los tiene. Jürgen Moltmann: “Toda la iglesia está dotada espiritual y carismáticamente. Cuando descubrimos nuestros dones. identificamos al mismo tiempo donde está nuestro llamamiento. pero todos pueden llegar a ser mejores líderes. no sólo sus miembros”.

EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL INTEGRIDAD. .

no dividido Integro la palabra y actos coinciden .Integridad Estar completo.

. integridad es un producto perecedero. Tienen Una Sola Manera De Pensar.Integridad No Dividen Su Lealtad. Nada Temen Y Nada Esconden. Personas Íntegras No Fingen Ser Otra Persona. Son Personas Completas. Principios morales destrozado s por el placer y el atajo hacia el éxito.

nuestra conducta reflejará nuestras creencias.Integridad La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos y lo que somos a su vez determina qué hacemos. . seremos congruentes. Cuando la integridad sea el árbitro.

LA PRUEBA DE FUEGO SER CREIBLE .

más confianza tendrá la gente en usted y como consecuencia le conferirán el privilegio de influir en sus vidas. .Ser Creíble Mientras más credibilidad posea. Todo se viene abajo o se levanta a causa del liderazgo y el secreto para no car es “LA INTEGRIDAD” Si usted pierde credibilidad. rápidamente perderá su posición de influencia.

Ser Íntegro Lo Transforma En Una Persona De Influencia. “Las personas hacen lo que ven” • Los líderes deben regir su vida con patrones más elevados que sus seguidores. • Toda gran institución es la sombra ensanchada de un solo hombre. Ser Íntegro Le Hace Una Persona Confiable 2. Ser Íntegro Le Forma Patrones Elevados. • Para que in líder tenga la autoridad de dirigir. necesita más que exhibir el nombramiento en la puerta. 3. “tiene que ganarse la confianza de quienes le siguen”. ya sea la propia o la de sus organizaciones. • Los líderes pueden renunciar a todo. . excepto a la responsabilidad. Su carácter determina el carácter de la organización.Ser Creíble 1.

Ser Creíble RESPONSABILIDAD • Las Responsabilidades Aumentan A Medida Que Se Asciende En La Organización DERECHOS • Los Derechos Disminuyen A Medida Que Se Asciende En La Organización .

No Sólo Una Imagen.” • Confiar en un líder no significa estar de acuerdo con él. Mismos. • Imagen es lo que la gente piensa que somos. 5. . Ser Íntegro Es Vivir Primero Y Luego Dirigir A Otros. • Muchas veces nos preocupamos tanto del producto que olvidamos o acortamos el proceso. Sí No • No podemos dirigir a alguien más allá del lugar donde hemos estado nosotros. • “El requerimiento último del liderazgo es ganarse la confianza de los demás. • No hay atajos cuando se trata de integridad. aún cuando otra decisión podría beneficiarle a usted? Sí No. no importa quién esté con usted? ? Sí No. Ser Íntegro Hace Del Líder Creíble Y No Sólo Ser Listo. De otra manera no habrá seguidores. 6. • Decisiones: ¿Toma decisiones que son las mejores para los demás. • Constancia: ¿Es usted la misma persona. • Los líderes listos no perduran. El Ser Íntegro Le Hace Una Persona Con Reputación Sólida.Ser Creíble 4. integridad es lo que realmente somos. • Crédito: ¿Está siempre dispuesto a dar reconocimiento a las personas que se han esforzado y contribuido para que usted alcance el éxito.

.LO ALTO DE LA VIDA ES LA INTEGRIDAD.

. la confianza interna. INTEGRIDAD Es una decisión de actuar con honestidad inexorable en todas las áreas de la vida. Hoy la palabra integridad evoca la idea de puritanismo o estrechez mental.La Integridad No es un hecho dado a todas las personas. Nos hemos convertido en una nación de imitadores. Es el resultado de la autodisciplina. Hay pocos líderes dignos de imitar.

LA AUTODISCIPLINA PARA CUMPLIR SU PROPÓSITO .

¿Es usted autodisciplinado? ¿Se impone altas normas y parámetros estrictos así mismo por el bien del cumplimiento de su propósito y visión? .La Autodisciplina La forma más alta de gobernar es el auto gobierno.

Y persiguen una recompensa inmediata. obtener posesiones o lograr éxito.La Autodisciplina La autodisciplina significa pacientemente esperar por los resultados correctos y mejores en la vida. Un líder establece sólo por lo que es mejor acerca de su relación con el CREADOR y su propósito y visión. . Hoy en día muchos apresuran el proceso ya sea para formar relaciones. Aun siendo pasajera. Ha aprendido cuando rechazar las gratificaciones inmediatas por el bien de ganar beneficios más altos en el futuro.

Piensan más en aquellos a quienes están sirviendo mediante sus visiones que en su propio bienestar.Auto Sacrificio. Los líderes están dispuestos a hacer sacrificios por el bien del servicio. Los líderes entienden el principio de las prioridades en relación a su visión. Una sola cosa hago. Auto Sacrificio Cuando decidimos estar involucrados en una actividad. . escogemos “NO” involucrarnos en “OTRA” actividad.

. LÍDER DE LA AUTODISCIPLINA Acepta la responsabilidad para completar las tareas tediosas o difíciles. Se moldea a sí mismo para obtener lo que es mejor para su vida y no se conformaran con menos.La Búsqueda De La Excelencia. se esfuerza por desarrollar su destreza y talentos para ganar conocimiento relevante para lograr su visión. Rechaza la mediocridad.

6:3. Los líderes deben aprender la diferencia entre no tranzar sus principios e impedir su propio progreso por el orgullo.No Transan Por Popularidad Los verdaderos líderes no pueden comprometer sus visiones para que los demás lo quieran o para no tener que lidiar con la oposición. la terquedad o el enfrascamiento. Neh. .

12:2-3. estable y consistente. ¿Cómo reaccionaría usted cuando las personas se le oponen o ignoran sus ideas? ¿renuncia inmediatamente a sus planes? ¿está dispuesto a mantenerse firme en busca de su sueño porque está convencido de su propósito? un ejemplo negativo el caso de Moisés y Aarón. La respuesta de Aarón era un indicador de la debilidad de un liderazgo influenciado. controlado y sujeto a las opiniones y deseos del pueblo. caso contrario las circunstancia en su vida puede fácilmente ser tambaleada por otras personas que no tienen su mejor interés en mente. Debido a que los lideres NO BUSCAN POPULARIDAD y porque son visionarios son usualmente innovadores y contrarrestan el status quo. Éxodo 32:21-23 . Heb. saque fortaleza de aquel que anduvo solo en su visión para reconciliarlo a usted con EL CREADOR. Si tiene que caminar solo.Disposición Para Caminar Solo Si usted quiere ser un líder eficaz debe disciplinarse para ser paciente. con frecuencia deben caminar solos.

. 5:37. Establezca usted mismo su autodisciplina de acuerdo con la palabra de DIOS y los requerimientos de su visión. Mat. Su vida depende de dos palabras correctamente trazadas “SI o NO” Si necesita ayuda para establecer disciplina en su vida. PIDALA.Tome La Decisión Correcta. pero no se detenga ahí. no deje que alguien más estipule los lineamientos para usted. En última instancia. Nuestro mundo necesita líderes que sean personas disciplinadas. Disciplina significa imponer directrices estrictas en sí mismo.

ESTABLEZCA PRIORIDADES .

Para no ser distraído en sus propósitos y enredarse en las actividades . Manejar mis prioridades significan escoger lo que es importante de entre muchas alternativas disponibles (1°cor.Prioridades La elección que hacemos sobre cómo usar nuestro tiempo y donde poner nuestros recursos tienen un enorme impacto en si logramos nuestros propósitos.6:12). Muchas alternativas en la vida son buenas pero usted debe determinar cuáles de ellas son las mejores. 6:12 .establezca jerarquía de prioridades 1°cor.

Mi Relación Con Mi Familia 1° tim.5:8 debido que el liderazgo demanda entregarse. Ningún tiempo del líder es propio.Lo Primero Es Lo Primero Nuestra Relación Son Dios Nosotros debemos procurar mantener una vital conexión con Dios en todo momento (JN.7:15) .17:28). talentos y experiencia son empleados al servicio de otros. abandonar su responsabilidad más importante después de su responsabilidad a dios .1:1-4 HCH. Asegúrese de no olvidar . Es difícil que un líder funcione a menos que los miembros de su familia estén dispuestos a hacer algunos sacrificios (1°COR. sus dones.

(hebreos 12:11 Juan 16:21) . dinero y otros recursos Por ejemplo .si usted desea dejar su trabajo para buscar su verdadera visión .Lo Primero Es Lo Primero Nuestras Obligaciones Actuales Hasta que seamos liberados de nuestras obligaciones actuales. debemos cumplirlas a lo mejor de nuestras habilidades Prioridades Especificas Para La Visión Priorizar su visión significa echar un vistazo honesto en como usted actualmente invierte su tiempo.debe permanecer como trabajador fiel en esa capacidad hasta que haya sido relevado .(colosenses 3:23) y minuciosamente examinar como estos deberían ser reorganizados para disponerlos en el cumplimiento de su propósito .

y como estas prioridades afectan su visión? . pasatiempos . sus relaciones con la familia .Como Reordenar Sus Prioridades TIEMPO • ¿Cuánto tiempo está invirtiendo en su relación con Dios . etc.? CONOCIMIENTO/EDUCACION • ¿Qué conocimiento e información está tomando? • ¿Cómo está relacionada con su propósito? FINANZAS Y OTROS RECURSOS • ¿En que está gastando su dinero? ¿Donde está invirtiéndolo?¿Como está manejando otros recursos en su vida? • ¿Como el uso de su dinero y otros recursos están relacionados a su visión? SALUD • ¿Qué prioridades tiene usted con relación a su salud. tipos de entretenimiento . voluntariado .trabajo . deportes . su iglesia .

Busque a Dios y su palabra para estar seguro que ha escuchado claramente a él . sea precavido con quien lo discute . No piensan independientemente de Dios sino de la opinión de las demás personas. Un buen líder también no depende de las opiniones de las personas para confirmar la voluntad de Dios para su vida .Evitando La Presión De Los Colegas Y El Doble Ánimo Si Dios le dice que haga algo. porque tendrá muchas opiniones . comparta su visión con los demás cuando parezca prudente y oportuno. especialmente al principio .Luego. Los buenos líderes son personas que pueden pensar por sí solos . Los líderes no ignoran las opiniones o contribuciones de los demás. pero pesan el valor de todos los aportes y luego hacen sus propias decisiones. (Josué 24:15 Juan 7:1-9 ) .

LIDERAZGO ESPIRITUAL .

Liderazgo Espiritual Si usted desea en convertirse en un líder eficaz. integridad. moralidad y auto-respeto. . El líder espiritual necesita cumplir con los más altos principios de honor. usted debe fortalecer su relación con su creador y continuar desarrollando su vida espiritual.

Aprendamos A discernir nuestro propósito Y visión en la vida por medio de nuestra relación con el creador Y por medio de continuamente tomar su palabra ya que la visión genuina siempre va alineada con su naturaleza Y carácter Si queremos tener lideres eficaces justos Y calificados en nuestro mundo actual debemos convertirnos en hombres llenos del espíritu de dios Y guiados por su voluntad Le insto A que ayude A restaurar para el mundo un liderazgo justo eficaz Y guiado por el espíritu. el primero en someterse es usted mismo al líder supremo Y creador de líderes.Lidere Conforme Al Espíritu De Dios Nosotros fuimos creados para funcionar por medio del espíritu de dios Si una persona no tiene una conexión vital con dios Y no está llena del espíritu esa persona funcionara mal. .

Desarrolle Una Actitud De Siervo El líder usa su vida para servir a los demás . El principio fundamental del verdadero liderazgo debe comenzar con el corazón.Va opuesto a la ambición egoísta que no toma es consideración a los demás El servicio forma parte de la naturaleza y la actitud de los verdaderos líderes siervos.El líder debe sentirse emocionado y entusiasmado al cumplir con su propósito y misión en la vida. . •(Mateo 12:34) (efesios 5:1-2) (2°cronicas 1:8-10) Los verdaderos líderes deben liderar con corazones que estén en armonía con su creador y guiados por su espíritu (santiago 3:17) Su motivación para el liderar no debe ser la codicia al dinero sino el deseo ardiente de servir .El máximo líder es Jesucristo El principio del liderazgo no es para el servicio propio .

Si usted desea ser un líder con estas características necesita una mezcla de intrepidez y fortaleza empleada con humildad. Juan 13: 14-16. en todo el sentido de la palabra. La humildad es también la habilidad para transferir la gloria. Juan 3:30. Santiago 4:10. o. es decir usted no tiene tanta ansiedad de recibir todo el reconocimiento como para no dejar de reconocer la contribución de alguien más. Los verdaderos líderes son conscientes de que le deben cualquier cantidad de éxito o logro a DIOS y a las contribuciones de los demás. entonces usted está colocando en posición de fracaso en su liderazgo. La humildad tiene que ver con la habilidad para controlar su conocimiento en el momento preciso. . Manténgase en contacto con humildad y no piense que su empresa. Si así lo piensa. Filipenses 2:3-4 la humildad es una cualidad del carácter que resulta del amor y la misericordia de DIOS en nuestras vidas. Gen 2: 7. con las palabras indicadas y la persona correcta. Proviene de la raíz humus cuyo significado es tierra. iglesia o incluso su propio hogar pueden funcionar sin usted. tener conciencia de la verdadera esencia de la verdadera esencia de uno mismo. Humildad es la habilidad de ser uno mismo.Sea Humilde Un verdadero líder posee un dominante espíritu de humildad. Los líderes verdaderos líderes son humildes por naturaleza.

El auto sacrificio de TERESA de Calcuta quien dejo una posición segura en la pedagogía para cuidar los mendigos y leprosos. Recuerde que los verdaderos líderes no solamente hallaron un propósito y un objetivo por lo cual vivir. junto a su esposa y un futuro prometedor. El auto sacrificio de Nelson Mandela quien egresado de la escuela de leyes. gloria y objetivos. todo en nombre de una convicción para liberar a su pueblo de la opresión. JESUS estableció la centralidad en su declaración.Dispóngase Al Sacrificio Cualquiera que se preocupa por elevar su propio estrato social. para poder así restáurales su dignidad y su sentido de auto-aprecio. ¿Tiene usted una visión tan poderosa que está dispuesto a sacrificarse por ella? ¿es usted lo suficientemente responsable para sacrificarse por ella. Mateo 10:39. sino que también hallaron una visión por la cual morir. dejo su carrera para pasar 20 años en prisión partiendo piedras. aun cuando lleguen momentos difíciles? . no es un verdadero líder.

Sea como el apóstol Pablo un hombre con un corazón lleno de acción de gracias que le llevo a escribir. . por su amor y provisión y por la oportunidad de proseguir hacia un propósito y visión. Efesios 5:20. I tesalonicenses 5:18.Cultive Una Actitud De Gratitud Un líder vive en un constante estado de gratitud frente a su creador. colosenses 3:17.

Liderazgo Natural Y Espiritual Líder Natural • Confiado En Si Mismo • Conoce Al Hombre • Toma Decisiones Propias • Ambicioso • Crea Métodos • Disfruta Dar Órdenes • Busca Recompensa Personal • Independiente Líder Espiritual • Confiado En DIOS • Conoce A DIOS • Busca La Voluntad De DIOS • Humilde • Sigue El Ejemplo De DIOS • Se Deleita En Obedecer A DIOS • Ama A DIOS Y Los Demás • Depende De DIOS .

• Usted no solo debe obtener el conocimiento además del aplicarlo con sabiduría (proverbios 4:7) la sabiduría es la habilidad de usar el conocimiento eficazmente. I corintios 6:19-20.Los verdaderos líderes se mantienen constantemente buscando mayor conocimiento que les ayude a cumplir con sus visiones y propósito.Liderazgo Intelectual Y Físico Intelectual: • . La sabiduría es más importante que los logros académicos ¿Quiere usted ser líder? Busque la sabiduría . el dormir demasiado. Entonces usted podrá aprovechar el máximo potencial que está en usted.la disciplina y entendimiento (proverbios 1:1-5) Liderazgo físico: • Los lideres deben mantener un grado excepcional de vigor y energía física si es que quieren continuar motivados e inspirándose a sí mismo y a los demás involucrados en la visión y propósito. • Mientras más saben más se darán cuenta que todavía necesitan aprender. la glotonería. • Rompa con los malos hábitos con la ayuda de DIOS es posible sacar aquellas cosas profundamente arraigados. • Haga ejercicios y tenga una dieta sana. • (proverbios 3:15) este verso indica que usted puede recibir el más grande honor académico y todavía ser insensato. . como el posponer las cosas para más tarde. • Cualquiera que desea ser líder debe darse cuenta que su cuerpo es un lugar en el cual vive el Espíritu Santo. • Los grandes líderes aman el conocimiento y no solo lo absorben ellos viven de acuerdo a los principios que han aprendido de tal manera que llegan hacer parte de sus vidas. • debe entregarse al estudio y nunca graduarse de la universidad de la vida.

. 13:12. • Estos pasajes destacan la inmensa brecha de conocimiento que existe entre DIOS y nosotros. Icor. sencillamente capacidad para comprender los propósitos de DIOS al crear y sostener el cosmos.El gran propósito de un gran Dios • Isaías 55:8-9. • Algunos fragmentos revelados efesios 3:2-11. • No tenemos.

. Segundo propósito crecer.4:16-18. 8:29. ROM. El propósito supremo de DIOS II pedro 3:9.• • • • Una razón incomprensible I Juan 4:10. Tercer propósito único para nosotros II cor.

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