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Diego capera beltran Yulieth valencia Universidad distrital francisco Jos de caldas
EL DESARROLLO SOCIAL EN PROCURA DE MEJORES AMBIENTES LABORALES Y EL CUIDADO DE LA SALUD DE LAS PERSONAS.
BUSCA
OBJETIVOS
Reducir Crear
la accidentalidad ocupacional
condiciones adecuadas para que los trabajadores desempeen su actividad, fortaleciendo los programas de prevencin a factores de riesgo especficos
en la identificacin de factores de riesgo a intervenir
Enfatizar
Generar
una mayor eficiencia a nivel de produccin canalizando el talento humano a empresas y ARP en la inversin en prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales el cumplimiento de normas legales vigentes
Comprometer
Garantizar
Exclusivos y propios de la empresa. En conjunto con otras empresas de economa similar. Contratados con entidades que presten tales servicios, reconocidas por el MINISTERIO DE PROTECCIN SOCIAL. Estar escrito en un documento firmado por el representante legal de la empresa. Contar con recursos econmicos, fsicos, tcnicos y talento humano para su ejecucin. Es de obligatorio cumplimiento.
9 DE 1979: Conocida como el Cdigo Sanitario Nacional, por sealar medidas sanitarias sobre proteccin del medio ambiente, saneamiento de edificaciones, alimentos, drogas, cosmticos, vigilancia y control epidemiolgico, prevencin y procedimientos.
Funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y responsabilidades de empleadores y trabajadores (Decreto Ley 1295/94).
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RESOLUCIN
Organizacin
y funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional y da pautas para el desarrollo de los subprogramas de: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y seguridad Industrial.
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Diagnostico
Planeacin
Ejecucin
Evaluacin
DIAGNOSTICO
Hacer los respectivos exmenes mdicos ocupacionales Desarrollar programas de vigilancia epidemiolgicas Organizar e implementar los primeros auxilios Elaborar un diagnostico de condiciones de salud
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO
Se mide el desarrollo del programa y se comparan los resultados obtenidos con criterios previamente establecidos en un periodo definido y se analizan los factores que determinaron el logro total o parcial de las metas previstas.
se evalan los resultados respecto a la eficacia y eficiencia
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