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1 2 3 4 5 Concepto Tipos de emprendedor Valores del emprendedor El xito del emprendedor E. empresarial vs administrador
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Tipos de emprendedor
Soyentrepreneur Productor Principal caracterstica Innovador y tcnico Emprendedor Profesional Magnifico Principal caracterstica Piensan solo en grande
Sociales
Humanitarios (ONG)
Starter
Dentro de la empresa
Detective
Obtiene conocimientos Que la sigue de sus empleos Hbil administrador Ejecutor Inversor Necesidades Especialista Intuitivo
Empresario
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Tipos de emprendedor
Quin es un Empresario?(NAFINSA) Es aquella persona que, impulsada por el deseo de ser independiente, de no trabajar para otros, crea y desarrolla una idea que representa la posible solucin a los deseos o necesidades del consumidor, y que organiza, dirige y asume los riesgos medidos de la creacin y operacin de su propio negocio. En este proceso est latente la intencin de vencer dificultades, esperadas e inesperadas, que se cruzan por su camino.
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Tipos de emprendedor
Algunos aspectos que definen al emprendedor pueden ser divididos en tres ejes, como lo sugiere Fundacin Carvajal:
Conocimientos
Habilidades Actitudes
http://www.fundacioncarvajal.org.co
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Tipos de emprendedor
"Nosotros hemos descubierto que las personas con personalidades emprendedoras son altamente dominantes, independientes, precursores, creen en s mismos y en sus habilidades. Ellos no dependen de la opinin de otros y continuamente creen que los otros no los entienden o no entienden qu estn buscando alcanzar", Del libro The Entrepreneur Next Door', Bill Wagner
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La fundacin MINCI[1], describe algunos de los valores que la sociedad moderna espera de los emprendedores: Autoestima tica, Transparencia y Amor Cuidado y Respeto por el medio ambiente Construccin de confianza, trabajo en equipo y espritu colaborativo Creatividad apoyndose en los recursos de su entorno Promueve sentido pertenencia al Pas y a la regin
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Autonoma Sentido de pertenencia a la comunidad Empoderamiento de personas y comunidades Trabajo en equipo y asociatividad Solidaridad Espritu emprendedor Gusto por la innovacin. Estmulo a la investigacin y aprendizaje permanente Cultura del ahorro, recursos financieros, energticos y de medio ambiente.
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El trabajo bien hecho no es slo una responsabilidad consigo mismos y con la sociedad, es tambin una necesidad emocional.
Ing. Carlos Slim Hel.
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Se considera capaz de construir su porvenir confiando en s mismo. Cree en sus capacidades y su competencia. En habilidad para persuadir a sus semejantes. Acta sobre todos para modificar positivamente situaciones. Se adapta fcilmente a nuevos trabajos o nuevas circunstancias.
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Tal desajuste se refleja en el hecho, que en la actualidad aproximadamente el 80% de los problemas serios, que aquejan a las organizaciones modernas, se refieren al factor humano, por una falta de comunicacin y entendimiento
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La tarea bsica de la administracin, es hacer las cosas a travs de las personas, provocando los cambios dentro de la organizacin.
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