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Propsito:
Recopilar datos tiles es una de las cosas ms importantes que debe hacerse bien, sin importar dnde trabajen. Los datos pueden ser errneos de muy distintas maneras: pueden no ser el tipo de datos que necesitan; adems es fcil combinar datos que no deberan ser mezclados; los que recopilan los datos a menudo usan procedimientos diferentes, a menos que se les haya enseado especficamente qu hacer; puede que haya sesgos en el proceso de los cuales no saben nada. Las posibilidades de cometer errores son interminables. As que siempre es bueno sospechar de los datos y de los procedimientos usados para su recopilacin, a menos que se pueda probar que son de confianza. Esta estrategia es una de las cuatro estrategias bsicas del mtodo cientfico.
Qu datos le permitirn darle valor a este concepto? Con qu estndares o medidas lo juzgaran? Qu grado de exactitud debe tener la medicin para no considerarla defectuosa o problemtica?
Ejemplos: Significa a tiempo en unos minutos? Horas? Das? Qu grado de abultamiento hace que algo sea rugoso? Tienen muestras de los defectos para mostrrselos a la gente o las muestras no tienen defectos? Podran contar como defectos los errores tipogrficos, los espacios en blanco y la informacin incorrecta en la plantilla? Piensen en las maneras diferentes en que este concepto puede ser definido y vean cuales se acercan ms a lo que quieren decir.
Cul es el plan para recopilar esos datos? Qu procedimientos usaran? Tendrn que tomar muestras los que van a recopilar datos? Con qu frecuencia? Cuntas? Pueden obtener las mediciones inmediatamente o habr un retraso? Escriban descripciones claras de la manera de medir la caracterstica. Sean especficos. Comparen los procedimientos posibles pensando en los lugares en los que van a recopilar los datos pueden cometer errores. Busquen procedimientos en los que no sea fcil cometer errores. Los procedimientos que dan resultados rpidos son usualmente una mejor eleccin, an si son menos precisos que otras alternativas. NOTA: Cuando tomen una muestra fsica, especifique el mtodo preciso de toma de la muestra. Por ejemplo, la temperatura de un bao puede ser definida como el promedio de dos mediciones tomadas en el centro del tanque, una a cuatro centmetros del fondo, la otra a cuatro centmetros por debajo de la superficie. Cmo se anotarn los datos? Practique usando cualquier planilla o procedimiento que desarrollen. Modifiquen las planillas si resulta necesario. Recopilan sus consumidores o proveedores el mismo tipo de datos? Qu procedimientos usan? Son sus definiciones, estndares y procedimientos comparables a los usados por los consumidores y proveedores? Si ustedes y sus consumidores y proveedores usan diferentes mtodos, los datos probablemente no sern comparables.
Cmo pueden reducir el impacto de esos factores?. Por ejemplo, trabajen para eliminar las diferencias en las mediciones tomadas por ustedes y un consumidor o proveedor. Pueden reducir la variabilidad entre operadores haciendo que usen los mismos mtodos para medir o clasificar artculos. Calibren los instrumentos y reemplacen los materiales frecuentemente para combatir los problemas de decaimiento y desgaste. Hagan que todos los operadores entienden el proceso y lleguen a un consenso sobre los procedimientos.
Actuar
Propsito:
Sacar conclusiones sin entender las causas fundamentales de un problema, conduce con frecuencia a una perdida de tiempo y de recursos. Muchas veces es mejor haber localizado la existencia de un problema antes de intentar identificar sus causas fundamentales. Antes de comenzar, asegrese de que todo el mundo est de acuerdo con las definiciones de los problemas. Es posible que necesiten resolver los asuntos relacionados con los mtodos de medicin, los instrumentos, los procedimientos, etctera. Esta estrategia es una de las cuatro estrategias bsicas del mtodo cientfico.
Aparece el problema siempre que una de las causas posibles a identificar est presente? Qu informacin adicional o datos necesitan? Cmo se pueden obtener? sta es usualmente la parte central del proyecto: observar el proceso, contar, medir, graficar datos, etctera. Recuerde el procedimiento para recopilar datos tiles que ya presentamos para que los ayude a obtener los datos que necesiten. Los experimentos diseados estadsticamente son con frecuencia tiles durante esta etapa; pueden necesitar asistencia tcnica para planificar y realizar un experimento diseado. Quin recopilara los datos? Cmo sern analizados? Siempre que sea posible, utilicen grficos, diagramas y otras formas de resumir la informacin grficamente.
4. Actuar
Existen cambios obvios que podrn eliminar las causas fundamentales de los problemas? Arreglen los problemas obvios inmediatamente; vigilen sus soluciones para estar seguros de que funcionen. Cules pasos deben darse ahora? Es posible que ahora necesiten desarrollar soluciones apropiadas , tal como se explica ms adelante.
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Describir la necesidad
Identificar restricciones
Generar alternativas
Evaluar alternativas
Seguimiento
Propsito:
El propsito fundamental del mtodo cientfico es desarrollar soluciones que resuelvan realmente los problemas. A lo largo de un proyecto, deben hacer cambios obvios que sean fciles de llevar a cabo y que tengan poco o ningn efecto secundarios. Pero se requerirn cambios sustanciales para resolver la mayora de los problemas y la nica manera de solucionar realmente los problemas de una vez y para siempre- es eliminando sus causas. La estrategia Identificar las causas fundamentales de los problemas" les permitir localizar la causa si es que todava no lo han hacho; despus pueden utilizar esta estrategia para desarrollar maneras de eliminar estas causas. Esta estrategia tambin funciona cuando las causas principales de un problema no se conocen o no se pueden conocer. Por ejemplo: pueden que no sepan todas las causas de las ordenes incorrectas de compra, pero an pueden mejorar el proceso de compra. Sean pacientes y recopilen datos en una variedad de alternativas. No se lancen adelante con la primera idea que se les ocurra. sta es una de las cuatro estrategias bsicas del mtodo cientfico.
1. Describir la Necesidad
Qu problema, necesidad u oportunidad estn considerando? Qu personas o departamentos estn participando? Qu problemas estn teniendo los consumidores (internos y externos) a causa de esta situacin? Qu definiciones operativas se ajustan mejor a este problema, necesidad u oportunidad? Ejemplo: Qu es un periodo de espera excesivo?
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3. Identificar Restricciones
Las restricciones son aquellos factores que no se pueden cambiar, que limitan las opciones que pueden considerar realsticamente. No sean demasiado pesimistas ni demasiado optimistas. Antes de aceptar un factor como inalterable, realicen algunos ensayos. Los factores inalterables son usualmente ms flexibles de lo que la gente cree; pero prestarle atencin a las restricciones reales los ayudara a evitar las soluciones fcticas y a perder el tiempo. Cunto dinero podrn realmente usar? A qu nivel de gastos se podrn nerviosos los que controlan el presupuesto? Qu reglas, tanto escritas como no escritas vacas sagradas o tabs- pueden hacer que una solucin sea ms fcil o difcil de llevar a cabo? Qu limitaciones existen en el nivel tcnico actual de los miembros del equipo y de otras personas que participan en el proyecto? Cmo puede cambiar esto en un futuro cercano? Existen facciones, rivalidades o conflictos entre individuos o grupos que deben ser considerados?
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Desarrollando Criterios para Soluciones Ideales Para guiar cualquier decisin importante, deben tener en cuenta las metas correctas y saber qu criterios y acciones apropiadas deben ser satisfechas. Hay cuatro categoras de criterios que deben ser evaluadas y ponderadas cuidadosamente: Organizativas / Culturales
Tienen los sistemas necesarios para apoyar los cambios? Sern estos cambios apoyados por el medio y la cultura de su organizacin? Hay campeones que defiendan los cambios? Estn los cambios apoyados por la direccin? Seguridad / Salud / Medio / Ambiente
Qu factores de la decisin afectaran probablemente la seguridad y la salud de los empleados? Existen regulaciones ambientales o preocupacin en la comunidad a las que tienen que atenerse? Conocen lo suficiente acerca de estas regulaciones o preocupaciones como para poder hacer juicios razonables? De Desarrollo / Educativas
Qu habilidades, entrenamiento y educacin tienen los operadores y el personal involucrado? Limitara esto sus opciones de alguna manera? Tienen asesores capaces con habilidad y entrenamiento adicional? Tienen los recursos suficientes para proveer el entrenamiento o la educacin si es necesario? Sistemas / Operativas
Dentro de que proceso tienen que encajar la solucin? Cmo afectaran los cambios al proceso actual? Sern capaces de cambiar sus procedimientos, equipos o montaje si fuera necesario? Qu procesos para suplir materia prima e informacin sern afectados? Qu procesos para manejar y despachar los productos finales o servicios estn involucrados? Qu aspectos de estos procesos no se pueden cambiar? Estn seguros? 4. Seleccionar la Mejor Solucin de Todas Comparen las soluciones propuestas y escojan varias de las alternativas ms probables. Obtengan informacin de cualquier persona que tome parte o sea afectada por los cambios. Los cambios deben ser bien simples de realizar y mantener. Concntrense en los cambios que consideran las causas fundamentales de los problemas. Si es factible, eviten los cambios que aumentan la cantidad de trabajo o la complejidad del proceso.
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4. Generar alternativas
Usen las tcnicas de lluvia de ideas para estimular la imaginacin de la gente. Cules son las soluciones menores (las menos perturbadoras) que pueden llevarse a cabo de una vez? Cules son las soluciones ms convencionales? Cules son algunas de las soluciones factibles que supondrn un cambio sustancial del sistema actual? Cules son lagunas de las soluciones no convencionales? Presten atencin y desarrollen las ideas descabelladas de los miembros del equipo. Aun cuando parezcan totalmente intiles al principio, pueden darse cuenta ms adelante que partes de estas ideas pueden ser usadas.
5. Evaluar Alternativas
Desarrollen una lista de los candidatos finales. Procuren que sea variada. en Busquen maneras de combinar las ideas generadas en los pasos anteriores. Tengan en cuenta por lo menos dos o tres rrecomendaciones bsicas, cada una con variaciones menores. Con frecuencia, las opciones incluyen caractersticas tomadas de las ideas descabelladas o poco convencionales que fueron propuestas en la lluvia de ideas. Qu soluciones se relacionan directamente con las causas fundamentales del problema? Qu soluciones son las ms fciles de introducir, llevar a cabo y mantener? Pueden hacerse los cambios mayores por fases? Qu soluciones son las que aumentan menos el trabajo en el sistema? Las que ms lo aumentan? Cules son las desventajas posibles, las consecuencias negativas u otras debilidades de cada alternativa? Qu hara que cada alternativa fuese mal entendida, no bienvenida, no apoyada o fracasara? Qu probabilidades hay de que esto ocurra? Cmo pueden revisar las soluciones propuestas para evitar o minimizar estos factores? Esta evaluacin es importante, ya que puede abrir sus ojos y transformar una solucin mediocre en una muy deseable. De qu modo se compara cada candidato con las metas, criterios y restricciones que identificaron? Eliminen cualquier candidato que no satisfaga el objetivo y los criterios DEBIDOS o vean si pueden modificarse para hacerlos satisfacer estos criterios. Ordenen los otros de acuerdo al nmero de DESEOS que satisfacen, adems de los criterios DEBIDOS. Pueden las mejores soluciones combinarse o ser usadas simultneamente? Si es posible, desarrollen una red factible de soluciones.
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5. Seguimiento
Qu cambios deben ser llevados a cabo inmediatamente? Documenten cmo hicieron su eleccin. Si su equipo esta autorizado para actuar, procedan inmediatamente con la estrategia "Planificar y Ejecutar Cambios , la cual los guiar a travs de la planificacin cuidadosa y la ejecucin de las soluciones que decidieron probar. El xito depender de lo bien que anticipen los recursos necesarios para llevar a cabo el cambio, de cuanto entrenamiento y preparacin recibe cada persona, del apoyo lideres principales, etctera. Si su equipo no esta autorizado para actuar inmediatamente, escriban sus recomendaciones de cmo debe hacerse el cambio y notifquenlas al equipo gua o a cualquier otro grupo adecuado. Qu soluciones posibles necesitan revisin o desarrollo adicional? Idealmente, ustedes estn buscando cambios permanentes que prevengan la recurrencia de un problema. Sin embargo, puede ser necesario que usen soluciones temporales o "vendajes" mientras se desarrollan soluciones a largo plazo.
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PLANIFICAR el cambio
EJECUTAR el cambio
VERIFICAR el cambio
Propsito:
La meta es llevar a cabo los cambios fcilmente y aprender como hacer que los cambios sean an ms fciles. Una herramienta de planificacin que puede ayudarlos a llevar la cuenta de la informacin generada, es la matriz de planificacin, que se describe en el Anexo . Esta es una de las cuatro estrategias bsicas del mtodo cientfico.
2. Planificar el Cambio
o Qu cambios se va a hacer? o Cmo saben si el cambio planificado es adecuado? Se han explorado otras alternativas? o Si no se han explorado otras alternativas, quizs quieran trabajar en la estrategia desarrollar Soluciones Apropiadas. o Qu secuencia de pasos principales se necesitan para este cambio? Cules son los subpaso principales de cada paso? o Grficar el nuevo proceso en un diagrama de flujo . o Quin estar comprometido directamente en llevar a cabo cada paso y subpaso? Quin tendr que ser consultado? o A quien afectara el cambio? Quines necesitaran cambiar la manera en que hacen sus trabajos? Cmo sern entrenados? Cmo obtendrn instructores calificados? Cmo se verificaran los efectos del entrenamiento? No sorprendan a la gente con el cambio. Informen a todos antes de que oigan rumores. Busquen la participacin de todos aquellos que van a ser afectados por el cambio. Expliquen el cambio y expliquen como los mantendrn informados. Pregntenles qu es lo que necesitan saber para sentirse cmodos con el cambio. Incorporen sus sugerencias al plan, si son razonables.
Material del Taller de Mejoramiento Continuo Prodem -Modulo_2 Pag_12
Cunto tiempo transcurrir hasta que se produzca el cambio? Cunto tiempo tomara cada paso y subpaso? Cmo sabrn cuando se ha completado cada paso? Qu indicadores de progreso habr? Cul ser el producto de cada paso o subpaso? Cmo vigilaran la efectividad del cambio? Qu puede salir mal al llevar a cabo el cambio? Qu efectos secundarios habr? Cmo podrn verificar o evitar esos efectos?
Imagnense que ha pasado un ao y que el cambio no ha sido completamente exitoso. Cules fueron las causas ms probables de los problemas? Presten mucha atencin a la gente involucrada, a su comprensin, a su grado de compromiso, a su entrenamiento y al cmo tendr que ser redistribuido su tiempo. Imagnense cmo se vera un cambio exitoso despus de un ao: Cmo se explica el xito? Qu constituye una grado razonable de xito al cabo de un ao? Qu harn con los problemas inesperados? Quin tendr la autoridad para actuar? Tomando todos estos factores en consideracin, Qu puede hacerse para aumentar la probabilidad de xito? Cmo vigilarn y verificarn el progreso del cambio? La efectividad del cambio? Cmo medirn los beneficios del cambio? Cules son los puntos principales que deben vigilarse para determinar si el cambio est procediendo como se esperaba? Cmo recopilarn, revisarn y actuarn basndose en esta informacin?
3. Ejecutar el Cambio
Usualmente, es mejor llevar a cabo un estudio del cambio en pequea escala, antes de hacerlo globalmente. Entrenen a aquellas personas cuyo trabajo cambiar. Supervisen personalmente la ejecucin del cambio.
4. Verificar el Cambio
Vigilen el progreso y la efectividad del cambio de acuerdo con su plan. Recopilen informacin sobre los puntos principales. Hagan constancia de que no haya efectos secundarios o retrocesos.
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LAS
NECESIDADES
Verificar la validez de sus conclu siones Actuar
Propsito:
La meta debe ser exceder las expectativas del consumidor, en vez de tan slo satisfacerlas. Sus consumidores deben jactarse de los mucho que se benefician de lo que hacen por ellos. Para alcanzar esta meta, deben recopilar informacin fiable acerca de lo que ellos necesitan y quieren de su producto o servicio. Al hacer esto, comprobaran si sus procesos estn dando en el blanco. Esta estrategia puede ser usada para identificar los proyectos potenciales de mejoramiento o simplemente para clarificar las metas de un proyecto.
Qu problemas tienen los consumidores an cuando su producto funcione bien? Es probable que puedan introducir cambios en su producto servicio, y que estos cambios resuelvan problemas que son causados por otras razones. Cmo se recopila la informacin? Quin lo har? Cmo se analizara la informacin? Quin lo har? Revisen las sugerencias que se dieron en Recopilar Datos Utiles.
3. Recopilar Informacin
Un estudio piloto es til a veces. Recopilen informacin de unos pocos consumidores; luego revisen su plan antes de recopilar ms informacin.
6. Actuar
Hagan los cambios obvios inmediatamente. Planifique las maneras de considerar los asuntos a largo plazo. Planeen tener contacto regular con los consumidores de manera que puedan mantenerse al tanto de sus problemas e ideas. Dganles a los consumidores lo que han odo y lo que piensan hacer. Hagan un seguimiento.
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Disear el estudio
Recopilar datos
Propsito:
Usen estas estrategias para descubrir que actividades consumen el tiempo de la gente y cules no aaden valor a su producto o servicio. Este conocimiento destacara las oportunidades para mejorar, haciendo esta estrategia til en las primeras etapas de los proyectos. Es particularmente efectiva para los procesos administrativos o de servicio, aunque tambin tiene aplicaciones en el rea de manufactura. Nota: Cuando ms tema la gente que los resultados vayan a ser usados en su contra, menor es la probabilidad de obtener datos exactos. Trabajen duro para eliminar el miedo. Concntrense en el mejoramiento de los procesos y sistemas y en la eliminacin del trabajo innecesario y las molestias -no en la evaluacin de la gente! Trabajen slo con los grupos que sean receptivos: no fuercen el estudio en ningn grupo que no este convencido de su propsito. El xito y el mejoramiento con los grupos receptivos, ayudara a convencer a los grupos cautelosos a que lo prueben. Esta estrategia se usa para identificar las necesidades de mejoramiento.
1. Disear el Estudio
Qu esperan lograr? Explquenle esto a la gente que participa en el estudio. Hganlos tomar parte en las planificaciones del estudio. Cunta gente participar? Cmo se recopilaran los datos? Hay varias clases de datos que reflejan como la gente usa su tiempo. Con frecuencia, la gente programa un cronometro para que suene a intervalos regulares y escriben lo que esta haciendo cuando ste suena. Por ejemplo, el cronometro suena cada 47 minutos y la gente anota lo que estn haciendo. Hagan que alguien con entrenamiento estadstico los ayude a mirar diferentes formas de recopilar datos y decidan cul es la que mejor satisface su propsito.
Al comienzo, las planillas sin categoras fijas son las mejores. Despus, se pueden usar las planillas con categoras fijas como investigar un error o buscar los repuestos. Quin necesitara ser entrenado para realizar el estudio? Cmo sern entrenados? Qu creen ustedes que ser lo que ms tiempo consume?
2. Recopilar Datos
Revisen las sugerencias que se dan en Recopilar Datos tiles. Recordatorio: un estudio piloto es con frecuencia til. Qu problemas tiene la gente al recopilar datos? Entiende la gente los procedimientos? Las planillas? Perfeccinenlos si es necesario. Les dan los resultados la informacin que quieren? Si no, qu cambios son necesarios?
4. Actuar
Qu problemas pueden resolverse inmediatamente? Qu problemas necesitan estudio adicional? Qu otras recomendaciones pueden hacer?
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Propsito:
Para definir claramente los problemas recurrentes, deben aprender precisamente cundo y cmo ocurren. Este conocimiento es esencial para poder hallar las causas principales de estos problemas. Estrategia puede ser usada en dos contextos: 1. En las primeras etapas del proyecto, para identificar donde concentrar el esfuerzo. 2. Despus, para sealar la ocurrencia de un problema. Esta estrategia se usa tanto para identificar una necesidad general de mejoramiento dentro de un proceso, como para sealar un problema dentro de un rea general.
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4. Actuar
o Determinen que acciones deben tomarse a continuacin. A menudo, esto significa que deben moverse a otra estrategia, que es frecuentemente la de Identificar las causas fundamentales de los problemas o Existen cambios obvios que pueden eliminar el problema? Existen maneras evidentes de prevenir problemas similares en el futuro?. o Arreglen los problemas obvios inmediatamente; vigilen sus soluciones para asegurarse de que funcionarn. o Qu pasos se deben tomar a continuacin? o Normalmente es deseable proceder con Identificar las causas fundamentales de los problemas.
Material del Taller de Mejoramiento Continuo Prodem -Modulo_2 Pag_19
Actuar
Propsito:
La meta es desarrollar una descripcin til de cmo su proceso esta funcionando actualmente. Esto conlleva con frecuencia al descubrimiento de mejoras evidentes. Tambin se convierte en una base slida para un estudio ms detallado del proceso. Esta estrategia es parte de un mtodo general de mejoramiento de un proceso.
Comiencen con los pasos principales solamente, aadan los detalles despus de que el diagrama ha sido completado Quines son los operadores de este proceso? Quin debe participar en la construccin del diagrama? A quien debe consultarse despus que el diagrama ha sido completado? Quin hace qu? Cundo? Dnde? Por qu? Cmo? Cules son los pasos que todo el mundo est de acuerdo formar parte de este proceso?
5. Actuar
Existen cambios evidentes que podrn mejorar el proceso? Arreglen los problemas obvios inmediatamente. Revisen sus soluciones para asegurarse que funcionan. Observen los efectos secundarios.
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Propsito:
La meta es incrementar la uniformidad de un producto o servicio al desarrollar un proceso estndar, basado en el proceso mejor conocido. Simplemente, hacer que todo el mundo use consistentemente los mismos procedimientos, es un gran paso hacia delante ya que proveer las bases para estudios y mejoras adicionales. Esta estrategia es parte de un mtodo general de mejoramiento de un proceso.
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4. Revisar el Proceso
Usen la informacin que recopilaron para mejorar el proceso.
6. Mantener la Documentacin
Hagan que todos usen el nuevo proceso mejorado; pdanles que desarrollen refinamientos adicionales. Pdanles a los equipos que usen el proceso mejor conocido rutinariamente, hasta que las mejoras propuestas hayan sido probadas y enseadas a todo el mundo. Mantengan la documentacin al da y asegrense de que se usa, particularmente en el entrenamiento de los empleados nuevos.
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Propsito:
Muchos de los errores en los procesos pueden ser prevenidos por medio de simples medidas, una vez que los trabajadores sepan lo que hay que buscar y como combatir los descuidos comunes. Asegrense de vigilar todos los cambios. Esta estrategia es parte de un mtodo general de mejoramiento de un proceso.
Evitara errores el uso de instrucciones claras, ilustradas grficamente y expuestas prominentemente? Mientras menos se use un procedimiento, ms probables es que los operadores necesiten instrucciones fciles de entender para recordarles cmo hacer la tarea. An los procedimientos que se usan con frecuencia, necesitan instrucciones visibles para el beneficio de los empleados nuevos o temporales. Pueden pensar en operaciones completamente diferentes que sean menos susceptibles de errores? Sean creativos. Pretendan que estn diseando el proceso desde cero: Qu pueden hacer para prevenir los errores que aparecen en el proceso actual? Qu puede hacerse para incorporar estas ideas en sus procedimientos o montajes actuales?
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Propsito:
Las grandes cantidades de material en el proceso de produccin causan muchos problemas. Estas cantidades retardan el tiempo de respuesta a los consumidores, son con frecuencia muy costosos de mantener y lo que es peor, ocultan otros problemas en el proceso. Una de las razones por la cual se producen estas grandes cantidades de material es el lento intercambio de una tarea a otra, lo cual causa tambin lotes de gran tamao. Esto es verdad tanto en los procesos de manufactura como en los otros. Usen esta estrategia para agilizar los intercambios y los ciclos de produccin. Esta estrategia ayuda tambin a reducir los intervalos y el tamao de los lotes, a ahorrar tiempo y espacio, a reducir el tiempo de respuesta a los intercambios, y a descubrir los problemas ocultos. Esta estrategia es parte del mtodo general para mejo0rar un proceso.
1.
Qu pasos solamente deshacen o remiendan los problemas causados en etapas anteriores? Pueden resolver los problemas de las etapas anteriores? Son algunos pasos el resultado de una precaucin o desconfianza excesiva? Puede hacerse algo para eliminar la desconfianza? Aaden a todos los pasos valor al producto o servicio, o pueden eliminar algunos?
2.
Reducir Inventarios
Cules son los tamaos actuales de los inventarios de cada paso en el proceso? Cunto varan? Cunto se pueden reducir los inventarios sin cambiar el proceso? Cmo podran cambiar el proceso para permitir inventarios extremadamente pequeos? La meta es siempre inventario cero.
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3.
Cules son los tamaos actuales de los lotes en cada paso? En los procesos administrativos, Se acumulan un cierto numero de plantillas u ordenes antes de ser procesadas? Cmo se pueden reducir drsticamente el tamao de los lotes? Cunta eficacia se perdera con un lote ms reducido? Trabajen hacia la obtencin de lotes de una unidad.
4.
Cundo hay muchos productos o servicios, Cunto tiempo se tarda en cambiar de uno a otro en cada paso del proceso? Cmo pueden reducir la duracin de los intercambios? La meta es el movimiento individual, cambios casi instantneos. Las guas para fabricar piezas idnticas, los dispositivos y los repuestos y el equipo, facilitan este proceso en las lneas de produccin. Cambiar el diseo del rea de trabajo puede ayudar en el proceso administrativos Cul es el ciclo de produccin actual? Cunto tiempo le toma a un producto o a una planilla recorrer todo el proceso? Identifiquen los pasos en el proceso y estimen cuanto tiempo debe durar cada paso. Recopilen datos sobre el tiempo que se tarda en completar cada paso. Ataquen primero aquellos pasos que consumen la mayor cantidad de tiempo.
5.
A medida que se hacen cambios, continen recopilando datos sobre su efecto en el ciclo de produccin total. Busquen constantemente la manera de mejorar cada una de estas caractersticas del proceso.
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Propsito:
Esta estrategia brinda una manera de eliminar las fuentes ms evidentes de variacin en un producto o servicio, o en un proceso de medicin. Para evaluar un proceso de medicin, midan repetidamente, si es posible, el mismo articulo. Si la medicin es destructiva, obtengan un numero de artculos lo ms parecidos posible y selecciones al azar de este conjunto. Esta estrategia es parte de un mtodo general para el mejoramiento de un proceso.
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Propsito:
Pueden eliminar muchas fuentes evidentes de variacin a travs del anlisis usando estratificacin, como se describe en Reducir las fuentes de variacin . Pero necesitan herramientas ms sofisticadas para identificar las fuentes de variacin menos evidentes, de manera que puedan llevar el proceso a un estado de control estadstico. Cuando un proceso est bajo control estadstico, su actuaciones ms predecible y tienen un buen punto de partida para hacer mejoras ms importantes. Los grficos de control son la mejor manera de llevar un proceso a un estado de control estadstico. Los procesos nos pueden hablar a travs de estos grficos, dicindonos cundo investigar y eliminar las causas especiales de variacin. Cuando esto pasa, la actuacin del sistema ser predecible dentro de ciertos limites. Cada persona que toma parte en la construccin o el anlisis de los grficos, debe tener algn entrenamiento sobre la naturaleza y el uso de estos grficos. Dicho entrenamiento es critico para los gerentes, los superintendentes, los jefes de taller y los supervisores. Tambin es importante estar bajo la direccin de un experto en estadstica. Esa persona necesita entender como construir los distintos tipos de grficos de control y saber cuando se deben usar. Esta estrategia es parte de un mtodo general para el mejoramiento de un proceso.
1. Planificar el Grfico
Obtengan la participacin del experto en grficos de control en la etapa de planificacin y durante todo el esfuerzo; esta asesora es necesaria cada vez que usen los grficos de control durante el primer o segundo ao del esfuerzo de calidad. Qu deben medir y grficar? En los productos, Cules caractersticas principales de calidad estn relacionadas con lo que quieren los consumidores? En los procesos de medicin, Cules artculos deben medirse? Cmo, cundo y dnde sern recopilados los datos? Cmo se verificara su exactitud? Cmo seleccionaran las muestras? Qu clase de grficos y escalas son apropiadas? Quin recopilara los datos? Quin apuntara los datos?
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Normalmente, los operadores recopilan los datos y hacen el grfico. Despus trabajan en identificar y eliminar las causas especiales de variacin. Es extremadamente til tener espacio en los grficos donde los operadores puedan hacer anotaciones sobre las condiciones del proceso. Qu pasara cuando hay una seal de una causa especial? Quin tendr la autoridad para actuar? Los gerentes necesitan apoyar activamente las acciones correctivas, pero muchas veces los mismos operadores estn en la mejor posicin para saber que acciones son las ms apropiadas.
2. Comenzar el Grfico
Comiencen a tomar datos y a apuntarlos. Desarrollen los limites de control apropiados cuando suficientes datos hayan sido recopilados. Anoten en los grficos las condiciones del proceso, describan las causas especiales que encuentren y eliminen y escriban cualquier otra informacin til. Son los procedimientos de muestreo adecuados? Revela el grfico la clase de informacin que necesitan para poder identificar las causas especiales? Si no, Podran ser modificadas o discontinuadas?
Propsito:
Para hacer cambios fundamentales en el diseo de productos y procesos, es posible que necesiten desarrollar un programa activo de experimentacin. Esta estrategia los gua a travs de la tarea de planificar y ejecutar un experimento efectivo para probar muchos factores al mismo tiempo. Es muy probable que necesiten varias rondas de experimentos para determinar los cambios que producirn las mejoras mayores. .
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Existen muchas combinaciones ms y la clave para disear experimentos reside en cmo se escogen las combinaciones o corridas, que les darn la mayor informacin. Existen reglas y normas que seguir para escoger estas corridas, pero necesitaran la asistencia de alguien que tenga experiencia en el uso de experimentos diseados. Despus que hayan seleccionado y hecho las corridas que satisfacen sus necesidades, los resultados de todos los experimentos son comparados y examinados buscando patrones que revelen la informacin significativa. Aprender a detectar e interpretar estos patrones es otra habilidad que slo se desarrolla con la experiencia. En un experimento similar al que acabamos de describir, la mejor combinacin de factores dependi del tipo de maquina utilizado. En todos los casos, el usar poco maz, que fuese refrigerado y no muy viejo dio los mejores resultados, pero en la maquina A el maz amarillo fue mejor y con la maquina B el maz blanco fue mejor.
3. Disear un Experimento
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Cules factores afectaran las respuestas que han identificado? Renan a un grupo diverso de gente relacionada con el producto o proceso y hagan que generen, usando la lluvia de ideas, una lista de factores que puedan afectar sus resultados. Agrupen los resultados usando categoras como materiales, maquinas, pasos del proceso, operadores, inspectores, condiciones del proceso, procedimientos, etc. Por ejemplo, una respuesta como la uniformidad en el acabado puede estar afectada por el tipo de capa aplicada, la maquina usada, la duracin de la aplicacin, el entrenamiento que haya recibido el operador, etc. Cules son las maneras ms eficientes de probar varias combinaciones de estos factores? Los factores mltiples se manejan mejor a travs de experimentos diseados. Si no hay nadie en ese grupo entrenado en el uso de diseo de experimentos, busquen la ayuda de gente capacitada. Pdanles ayuda para decidir el nmero apropiado de factores y el nmero de niveles de cada factor. Pdanles que les enseen qu combinaciones de factores y niveles usar, en qu secuencia, en qu das, etc. Vean el ejemplo que se da arriba para ver como funcionan las combinaciones de estos factores. Cmo pueden minimizar la interferencia con otras actividades (como la produccin que est hacindose)? Cunto tiempo ser necesario para llevar a cabo los experimentos? Cada experimento? Pueden lograrse todos sus objetivos en este periodo de tiempo? Si no, Seria ventajoso invertir en recursos adicionales de manera que puedan alcanzar todos sus objetivos o reducir el tiempo necesario para el experimento? Nota: Inevitablemente, tendran que realizar estos experimentos bajo ciertas restricciones de tiempo y presupuesto. Sin embargo, una buena regla (ya que a menuda se necesitan varias rondas de experimentos para determinar la respuesta que quieren), es nunca gastar ms del 25% de sus recursos en el experimento inicial.
Resumen
Una diferencia principal entre los proyectos operados bajo los estilos previos de gerencia y aquellos operados bajo el Liderazgo de Calidad, puede ser resumida en una palabra: planificacin. Los equipos deben dedicar tiempo durante las primeras etapas de sus proyectos a la planificacin del desarrollo del proyecto. La planificacin es el ncleo del uso del mtodo cientfico en el mejoramiento de la calidad. Slo entonces podrn los equipos estudiar los problemas correctos, recopilar datos que sern tiles y aprender de la experiencia. Este capitulo provee guas de planificacin en la forma de catorce estrategias de mejoramiento de calidad. Cada estrategia esta diseada para guiar a los equipos a travs de actividades especificas que forman parte de sus planes recopilar informacin sobre los consumidores, estandarizar un proceso o llevar un proceso a un estado de control estadstico-. Los equipos pueden usar estas estrategias para crear un mapa o un plan de mejoramiento para su proyecto.
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