Ficha # 7 21 de mayo de 2012

JVENES, ORGANIZACIN Y PARTICIPACIN PARTE 3 DE 3 ( )

10 Ideas sobre organizacin y participacin //// Para debatir

Compartimos una propuesta de reflexin - accin colectiva. Un recorrido por cinco grandes ejes para interrogar y promover la participacin y organizacin juvenil. El segundo conjunto de fichas, las organizaciones, los jvenes y la participacin, busca poner en juego una caracterizacin de la etapa actual sealando lmites y desafos.

Las que siguen son 10 afirmaciones sobre organizacin popular y participacin. Son discutibles, son para discutir. Estn pensadas teniendo a la vista a la gran cantidad de organizaciones y a los diferentes modos de participacin que se dan en el pas. Desde la perspectiva de la juventud, cada una de estas afirmaciones tiene su propia y sus propios significados. La propuesta es, justamente, hacerlas resonar y confrontarlas con la realidad de las organizaciones juveniles y la realidad de los jvenes en las organizaciones. NO para marcar diferencias, no para generar un "GUETTO" aparte de organizaciones juveniles, sino para encontrar la especificidad propia por la cual los jvenes se integran pero tambin interrogan y desafan los modos de organizacin y participacin que tenemos -y los que nos faltan.

1.
La crisis de 2001 y 2002 signific el principio del fin de un ciclo histrico y fue posible en

El presente material forma parte de un cuaderno de formacin producido en conjunto con la Direccin Nacional de Juventud y el Consejo Federal de Juventud en el marco de la iniciativa Democracia Participativa y Polticas Pblicas, implementada desde el ao 2008 hasta fines del 2011.

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buena medida gracias a la resistencia, las luchas, la construccin y la movilizacin de las organizaciones sociales. Frente al desmantelamiento del estado y la subordinacin de las polticas pblicas a los intereses de los defensores del mercado y del neoliberalismo, las organizaciones sociales dieron una respuesta a las necesidades de medio pas bajo la lnea de la pobreza. Sin embargo este punto de quiebre histrico tambin puso en evidencia los lmites propios de las organizaciones sociales. Y a su vez grandes y nuevos desafos: ir de la resistencia a la propuesta, de lo local a lo nacional, de la fragmentacin a la articulacin, transformar la solidaridad en poltica. Las organizaciones sociales jugaron un rol importante en la salida del modelo neoliberal y cierre de una etapa. El desafo ahora es "terminar de abrir" y consolidar una nueva etapa.

2.
Existen diversos tipos de organizacin, segn sus objetivos, sus motivaciones, sus formas de funcionar, su despliegue en territorio, sus acciones: grupos comunitarios, sindicatos, grupos campesinos e indgenas, organizaciones de productores, agrupaciones religiosas, asociaciones civiles, fundaciones, asociaciones profesionales, instituciones deportivas, grupos de autoayuda. Desde el centro de estudiantes hasta el gremio de una fbrica, pasando por apoyos escolares en los barrios y asociaciones vecinales. La diversidad es grande, y muchas veces tambin lo es la dispersin de esfuerzos. Un gran desafo es evitar que al son de "cada cual atiende su juego" terminemos reproduciendo la fragmentacin y la lgica del "kiosco propio".

3.
La construccin de poder social consistente y democrtico, necesita del respeto por la diversidad y las identidades, pero tambin y sobre todo de la construccin "denominadores comunes" que sean tierra frtil para la articulacin y el trabajo conjunto. La construccin de una identidad comn siempre implica transformarnos a nosotros mismos junto con otros. Lejos de lo que sugiere el sentido comn sobre la apata y la alienacin de la juventud en los tiempos que corren (expresado y al tiempo fuertemente abonado por los medios masivos de comunicacin), los jvenes tienen capacidades y una predisposicin muy fuerte para encarar ese tipo de tareas.

4.
Existen muchas experiencias de jvenes organizados: organizaciones de jvenes y jvenes participando de organizaciones. La juventud es una etapa particular para esto: tiempos de experimentacin y por lo tanto tiempos para inventar y crear cosas. Tiempos de maduracin en los que llega el momento de hacerse cargo ms profundamente de la propia ciudadana (en tanto relacin con el estado y la sociedad en su conjunto). Con imaginacin, apuestas y proyectos de vida. La participacin en distintas formas de organizacin se constituye en un espacio de maduracin y crecimiento, a su vez un camino para la formacin de dirigentes.

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5.
Participar en organizaciones hace diferencia en el desarrollo personal y colectivo de los jvenes: forja posibilidades diferentes en el presente y en futuro, abre a posibilidades distintas en lo social, lo laboral, lo poltico. Y, desde otro lado, una sociedad tiene posibilidades diferentes si les da o les deja de dar a sus jvenes la oportunidad de participar en espacios organizativos apropiados, dinmicos, accesibles, que eduquen, socialicen y abran al compromiso solidario y ciudadano.

6.
Existen diferentes mbitos y formas de participacin. Los hay vinculados ms a los distintos tipos de movilizacin social y poltica (movimientos sociales: urbanos, campesinos, indgena, de mujeres, de defensa de derechos) y est tambin la participacin mediada por "canales institucionales": los que garantiza la constitucin (referendos, plebiscitos, audiencias), los que habilitan distintas leyes y polticas, los definidos en el marco de planes de gobierno (presupuesto participativo, por ejemplo), consejos asesores o consultivos, mesas de concertacin. Todos mecanismos mejorables, incluso llamados a ser trasformados. Frente a ellos podemos decir "es lo que hay" pero tambin y sobre todo podemos decir "hay con qu".

7.
No basta con valorar las prcticas, los proyectos y las polticas ponindoles etiquetas de participativos. Que algo sea participativo no es condicin para que sea democrtico. De hecho, polticas neoliberales de los '90 se llenaron la boca de "participacin". "Segu participando", mientras otros deciden los destinos del pas. Es necesario preguntarse bajo qu condiciones la participacin implica decisin y la decisin supone a su vez transformacin de la realidad. Ver los lmites de la participacin y verla desde sus consecuencias: as ponerla en su verdadero valor.

8.
Organizaciones y participacin definen los rumbos de lo colectivo. Las organizaciones expresan lo colectivo: maneras de encontrarse y reconocerse en lo comn. Con una misma identidad y proyectos compartidos. Problemas comunes y potencialidades aunadas. Creando organizacin es que se organiza la creacin. Creacin compartida: por eso son canal e interlocutor de la poltica pblica.

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9.
As como la organizacin es un camino para construir lo colectivo, la participacin es la organizacin hecha dinmica y lo colectivo "vivo": camino, proceso, movimiento. Bsqueda y encuentro, confrontacin y acuerdo, debate y combate. Construccin y confrontacin abierta de proyecto: por eso es soporte y aporte para la poltica pblica. La organizacin hace a la sociedad y los distintos sectores y actores "se dan" sus dinmicas de organizacin para ejercer la ciudadana y constituirse en actores sociales y polticos.

10.
Con la organizacin y la participacin, lo pblico y lo poltico encuentran sus actores y su accin. Las polticas pblicas convocan a la organizacin -la que ya tenemos y la que debemos gestar- y provocan a la participacin - la que ejercemos y la que debemos profundizar-. Las organizaciones estn llamadas, desafiadas -y tienen ms o menos posibilidades, capacidades instaladas, obstculos y facilitadores- a involucrarse en las polticas pblicas.

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