BASES CONCURSO PBLICO REA SALUD CORPORACION MUNICIPAL VIA DEL MAR PARA EL DESARROLLO SOCIAL DOTACIN CENTROS

DE SALUD

Dirigido a los cargos de funcionarios y funcionarias contemplados en la Ley 19.378 Conforme a lo establecido en Ley 19.378 Estatuto de Atencin Primaria de Salud Municipal y a lo regulado en la Ley 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social, representada legalmente por su Presidenta, Alcaldesa Sra. Virginia Reginato Bozzo, llama a Concurso Pblico de antecedentes, a fin de proveer determinados cargos de la dotacin de salud comunal de acuerdo a las siguientes Bases Administrativas, las cuales han sido aprobadas por el H. Concejo Municipal: GENERALIDADES CARGOS LLAMADO A CONCURSO: N DE CARGOS 4 2 5 4 5 5 2 1 2 7 17 6 1 ESTAMENTOS MDICO CESFAM MDICO SAPU CIRUJANO DENTISTA/ODONTLOGO/A NUTRICIONISTA PSICLOGO/A ASISTENTE SOCIAL ENFERMERO/A CESFAM ENFERMERO/A SAPU KINESILOGO/A MATRN/A AUXILIAR DE ENFERMERA CESFAM AUXILIAR DE ENFERMERA SAPU AUXILIAR DENTAL CATEGORA A A A B B B B B B B D D D HORAS 44 22-33 44 44 44 44 44 22 44 44 44 44 44

6 26 12 4 2 1

AUXILIAR DE FARMACIA ADMINISTRATIVO/A AUXILIAR DE SERVICIOS CHOFER CESFAM CHOFER SAPU (Ambulancia) TERAPEUTA OCUPACIONAL

D E F F F B

44 44 44 44 44 33

Los cargos a concursar, 110 en total, pasarn a formar parte de la dotacin comunal y sern destinados a los diversos establecimientos de salud de acuerdo a las necesidades del servicio. DURACIN DEL CONTRATO: El funcionario/a que acceda al cargo por el presente Concurso, ingresar a la dotacin en calidad de titular con contrato de trabajo indefinido, en conformidad al artculo 14 del Estatuto de Atencin Primaria a partir del 1ro de enero 2012 RENTA: La renta correspondiente al cargo estar compuesta por los conceptos sealados en el Prrafo 3 de la Ley 19.378 y Ttulo III del D.S. 1.889 de 1995. ANTECEDENTES GENERALES DEL CONCURSO: Este concurso se entiende pblico y como tal, abierto a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos legales exigidos para desempear el cargo concursado, por tanto todos los postulantes debern regirse estrictamente por la Corporacin municipal lo sealado en las presentes Bases en igualdad de condiciones. El concurso es un proceso que en su conjunto tiene por objetivo escoger de entre los y las postulantes al ms idneo para el cargo y consistir en un procedimiento tcnico y objetivo, en el que se ponderarn diversos factores a los que se asignar un puntaje que servir a la Comisin del Concurso como indicador, para efectuar la seleccin de candidatos/as que se propondrn a la Sra. Alcaldesa de la Ilustre Municipalidad de Via del Mar, para su resolucin. Cualquier documentacin recibida fuera de plazo ser descartada, por lo que, el o la postulante deber cautelar que la recepcin en la Secretara del rea de Salud de la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social se efecte dentro de los plazos preestablecidos. Una vez recepcionados los antecedentes por parte de la Corporacin, los o las postulantes no podrn agregar otros documentos, ni retirar los ya presentados.

Los interesados en postular, debern presentar un nico expediente de postulacin, conteniendo toda la informacin requerida en las Bases. La Comisin del Concurso en virtud de las facultades que la ley le confiere, revisar los antecedentes y rechazar a los/as postulantes que no cumplan los requisitos exigidos. Adems, verificar la autenticidad de los documentos o aclarar su contenido, requiriendo mayores antecedentes y referencias a las Instituciones correspondientes, en caso de estimarlo necesario. Si se comprobase falsedad de alguno de ellos, el o la postulante ser eliminado/a en forma inmediata y definitiva del concurso, lo cual, le ser notificado por escrito. La Comisin del Concurso, en conformidad al artculo 35 del Estatuto de Atencin Primaria de Salud y 24 del Reglamento de la Carrera Funcionaria de la Ley 19.378, estar integrada por: - El Director del rea de Salud de la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social o quien lo subrogue, cuando procediere. - El o la Director/a de otro Centro de Salud de la comuna, elegido/a por sorteo entre sus pares. - Un representante del Estamento al que corresponde el postulante - Un representante del Servicio de Salud Via del Mar-Quillota Adems, se ha invitado a participar como veedor del Concurso, a un integrante de la Asociacin Gremial de Funcionarios de Salud Municipal de la Corporacin.

ETAPAS DEL CONCURSO

PRIMERA ETAPA: a) Constitucin de la Comisin de Concurso. b) Publicacin del Concurso Pblico en uno o ms peridicos de amplia circulacin, adems de otros medios pertinentes, segn lo estipulado en Ley 19.378, Titulo II, prrafo 1, artculo 34. ARTCULO 34 Todo concurso deber ser suficientemente publicado en un diario o peridico de los de mayor circulacin nacional, regional o provincial, si los hubiere, sin perjuicio de los dems medios de difusin que se estime conveniente adoptar y, con una anticipacin no inferior a 30 das.

SEGUNDA ETAPA: Retiro de Bases Concurso Pblico. 1.- DISTRIBUCIN DE LAS BASES. Las Bases del Concurso Pblico, debidamente aprobadas por el H. Concejo Municipal, sern publicadas va Internet, en la pagina Web de la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social, www.cmvm.cl, y estarn a disposicin de los postulantes en la Secretara del rea de Salud de Corporacin, ubicada en 10 Norte N 907, 2 piso, Via del Mar, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 13:00 hrs. y de 15:30 a 17:30 hrs. 2.- REQUISITOS PARA POSTULAR AL CONCURSO 2.1.- REQUISITOS GENERALES Para ingresar a algn cargo a travs de Concurso Pblico, se deber cumplir a lo menos, con los siguientes requisitos (Art. 13 Ley 19.378): Ser ciudadano Chileno. En casos de excepcin determinados por la Comisin de Concursos establecidos por la ley 19.378, podrn ingresar a la dotacin profesionales extranjeros que posean ttulo legalmente reconocido y den cumplimiento a la normativa vigente, en particular, lo establecido en el artculo 13 del Decreto Supremo N 08 de Salud, reglamento de la Ley 20.261, que dispone que los mdicos cirujanos extranjeros, que con posterioridad al 18 de abril de 2009 , hayan obtenido el reconocimiento, revalidacin o convalidacin de su ttulo profesional en Chile, debern rendir el Examen nico Nacional, sin el cual no pueden desempearse en establecimientos pertenecientes a la red de salud pblica, entre los cuales se encuentran los Centros de Salud Municipal y Servicios de Atencin Primaria de Urgencia. Se deja constancia que, de acuerdo a lo que establece la Ley 19.378, en igualdad de condiciones, se preferir a los profesionales chilenos. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilizacin, cuando ello procede. Tener salud compatible con el desempeo del cargo. No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni haber sido condenado por delito que haya merecido pena aflictiva. No haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a la Ley 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o ms aos desde el trmino de los servicios.

2.2.- REQUISITOS ESPECFICOS A CADA CATEGORA. - Para acceder a los cargos sealados previamente, adems de los requisitos generales previamente sealados, se deber cumplir, en cada caso, con lo siguiente:

Categora A: Estar en posesin del ttulo de Mdicos Cirujanos, Farmacuticos, QumicoFarmacuticos, Bioqumicos y Cirujano-Dentistas; Categora B: Estar en posesin del ttulo profesional de una carrera de a lo menos 08 semestres de duracin (Nutricionistas, Psiclogos, Matronas/es, Asistentes Sociales, Enfermeras/os, Kinesilogos/as). Categora D: Estar en posesin de licencia de enseanza media y haber realizado al menos un curso de auxiliar paramdico de 1.500 horas, debidamente acreditado y reconocido ante el Ministerio de Salud Categora E: Se requerir licencia de enseanza media. Categora F: Se requerir licencia de enseanza bsica. IMPORTANTE: Los Choferes debern contar con licencia de conducir Tipo A-2

2.3.- REQUISITOS ADICIONALES Los postulantes que cuenten con experiencia en Atencin Primaria de Salud y/o Sistema de Salud Pblica continuos o discontnuos, debern acreditarlos mediante certificados de experiencia laboral, sean estos originales o copias debidamente legalizadas. Es deseable, adems, que cuenten con formacin en Salud Familiar, debidamente acreditada mediante el certificado de estudios correspondiente, sean estos originales o copias debidamente legalizadas. TERCERA ETAPA: Recepcin de antecedentes y anlisis. 1.- ANTECEDENTES A PRESENTAR Cada postulante al momento de entregar sus antecedentes deber presentar su expediente de postulacin en el siguiente orden: 01.- Ficha Postulacin Concurso Pblico, la cul, se adjunta a las presentes Bases. 02.- Fotocopia legalizada de la Cdula de Identidad, por ambos lados. 03.- Certificado de Nacimiento, en original. 04.- Certificado de Antecedentes, en original, con una vigencia no superior a 30 das de la fecha en que se postula. 05.- Certificado de situacin militar al da, cuando corresponda, en original. 06.- Certificado mdico que acredite Salud compatible con el cargo. 07.- Examen Mdico Preventivo del Adulto, no superior a 30 das de la fecha que se postula. 08.- Declaracin Jurada visada ante Notario Pblico de no haber cesado en cargo pblico por calificacin deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a la Ley 18.834.

09.- Currculo Vitae, con indicacin de la experiencia laboral y de estudios, comenzando por lo ms reciente. 10.- Acreditacin de estudios mediante copia legalizada del/los ttulos correspondientes o mediante los certificados en original o copia legalizada, conferidos en la calidad correspondiente de acuerdo a las normas legales vigentes en materia de educacin superior. Los cursos de Post grado, tales como Diplomados, Magister y similares, debern ser acreditados mediante certificados originales o copias legalizadas. Los mdicos extranjeros que se encuentren en la situacin prevista en el artculo 13 del Decreto Supremo N 08 de Salud, reglamento de la Ley 20.261, debern acreditar haber rendido y aprobado el Examen nico Nacional correspondiente. 11.- Acreditacin de experiencia laboral, mediante antecedentes originales, copias debidamente legalizadas, o certificados laborales en original. 12.- Acreditacin de formacin en Salud Familiar, Salud Pblica y/o materias atingentes al cargo que postula mediante el certificado de estudios correspondiente, sean estos originales o copias debidamente legalizadas. 13.- Calificaciones obtenidas en el perodo inmediatamente anterior al concurso, si corresponde. 14.- Referencias laborales en, al menos, 2 trabajos anteriores con nmero telefnico y/o direccin de contacto. 15.- Otros antecedentes que el postulante estime pertinentes, podrn ser acompaados en copia simple. 2.- LUGAR DE ENTREGA DE ANTECEDENTES: En la Secretara de la Direccin del rea de Salud de la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social, ubicada en 10 Norte N 907, 2 piso, Via del Mar, de lunes a viernes, en horario de 09:00 a 13:00 hrs. y de 15:30 a 17:30 hrs., desde el 11 de octubre de 2011 al 11 de noviembre de 2011. No se aceptarn postulaciones va Internet. Los y las postulantes de regiones debern remitir sus expedientes de postulacin por Correo Certificado, siempre y cuando el matasellos de correo seale expresamente que los antecedentes fueron despachados dentro del plazo pre-establecido. No se aceptarn documentos enviados por correo electrnico. Al momento de presentar sus antecedentes, los/as postulantes recibirn un comprobante, en el cual se consignar el detalle de los documentos presentados y el nmero de registro de ingreso del expediente. Para los postulantes de regiones, su comprobante ser el recibo de correos. No se aceptarn entregas parciales, ni se podrn agregar nuevos antecedentes, una vez recibida la postulacin. Igualmente no se aceptarn postulaciones recibidas fuera de plazo. El slo hecho de que cada postulante presente su postulacin, constituye plena aceptacin de estas Bases, en todos sus aspectos. Asimismo, cabe sealar expresamente que los antecedentes no sern devueltos.

Para efectos de citacin a entrevistas, notificaciones o cualquier otra informacin requerida durante el desarrollo del concurso se deja expresa constancia que las comunicaciones sern va correo tradicional, correo electrnico o telfono, a la direccin o nmero de contacto indicado/a por el o la postulante en la ficha de postulacin, lo que se determinar libremente por la Comisin, segn las condiciones del Concurso lo requieran. Para consultas sobre las Bases, comisionconcursosalud@cmvm.cl favor dirigir las preguntas al correo

PROCESO DE SELECCIN

PRIMERA ETAPA: EVALUACIN DE ANTECEDENTES Se considerarn los siguientes factores: 1.Estudios: Adems de la calidad profesional necesaria para postular al cargo, se evaluarn estudios de postgrado, especializacin y otros antecedentes acadmicos que deseen aportar los postulantes relacionados con su formacin y perfeccionamiento. Deseable capacitacin y manejo en sistema informtico de salud para los cargos en que se requiera. 2.Experiencia: Relacin acreditable de cargos desempeados en corporaciones, municipalidades, instituciones pblicas o privadas, con descripcin de funciones y precisando el tiempo servido. Especialmente se considerar la experiencia clnica acreditable en centros de salud, programas de salud, unidades de apoyo u otras instituciones relacionadas con la salud. PUNTAJE Y PONDERACIN: Los factores que se sealan sern evaluados con nota 1 (uno) a 7 (siete), y sern ponderados de la siguiente forma: 1.ESTUDIOS: Ponderacin 60%

Sin perjuicio de los requisitos propios de cada categora, ser preponderante tener capacitacin en el rea de Salud Pblica y Salud Familiar, la que deber ser avalada con certificados que acrediten dicha capacitacin. Se tomar en consideracin slo la capacitacin especfica para el cargo al que se postula, siendo relevante la referida al Modelo de Salud Familiar y Comunitaria.

2.-

EXPERIENCIA:

Ponderacin 40%

La comisin del concurso evaluar este factor considerando los siguientes criterios, con relevancia en clnica: I.Experiencia en atencin primaria de salud municipal. II.Experiencia en sistema pblico de salud. III.Experiencia en otras instituciones de salud. IV.Otras experiencias laborales en salud. El puntaje obtenido en la primera etapa corresponder al 60% de la ponderacin total.

SEGUNDA ETAPA: EVALUACIN PSICOLGICA Y ENTREVISTA PERSONAL Se considerarn los siguientes factores: 1.Aptitudes para el cargo: A travs de la administracin de una evaluacin psicolgica se medirn las aptitudes de los concursantes, desempearse en un centro de salud familiar, principalmente en lo relativo a atencin de usuarios, relaciones interpersonales, manejo y resolucin de conflictos, entre otros. 2.Entrevista personal: A travs de entrevista personal se medirn las capacidades y competencias generales de los concursantes.

PUNTAJE Y PONDERACIN: Los factores que se sealan sern evaluados conforme se expresa a continuacin: 1.APTITUDES PARA EL CARGO: (evaluacin excluyente)

Como resultado de la aplicacin de una evaluacin psicolgica con un profesional psiclogo o institucin afn, se obtendr como resultado si el candidato es muy indicado para el cargo; Indicado para el cargo; Indicado con observaciones; o, no indicado. La sola declaracin de no indicado, imposibilitar al candidato a seguir participando en el proceso de seleccin.

2.-

ENTREVISTA PERSONAL:

Ponderacin 40%

Este Factor se evaluar basndose en la apreciacin de los entrevistadores, quienes deben intentar establecer un pronstico vlido del comportamiento futuro en el cargo por parte del entrevistado. Para estos efectos, a los postulantes que cumplan con las bases del concurso, se les realizar una Entrevista Personal por parte de la Comisin de Concurso. El puntaje obtenido por el postulante se basar en la calificacin que cada integrante de la Comisin, haga del postulante. Antes del inicio del proceso de las entrevistas personales, la Comisin de Concurso acordar los criterios a considerar para asignar individualmente el puntaje en cada uno de los factores del perfil del cargo, entre ellos: 1. Empata, sociabilidad 2. Iniciativa, creatividad 3. Autocrtica, capacidad de anlisis. 4. Adaptabilidad y capacidad de Trabajo en Equipo.

SELECCIN Y RESOLUCIN FINAL

Ser labor de la Comisin del Concurso una vez aplicado todo el instrumental de seleccin, elaborar un listado de los postulantes, por estamento y cargo al que postula, con el detalle del puntaje obtenido en cada etapa, en estricto orden decreciente, todo lo cual, ser remitido al Sra. Alcaldesa para que resuelva y emita el Decreto Alcaldicio correspondiente.

DE LA RESOLUCIN DEL CONCURSO Las decisiones de la Comisin de Concurso sern adoptadas hasta el 15 de Diciembre de 2011, inclusive; para los efectos, la Comisin podr celebrar las reuniones que estime necesarias. En todo caso, deber quedar constancia de todas sus actuaciones en actas que debern suscribir todos sus integrantes, incluido el ministro de fe. La Comisin de Concurso establecer un estricto orden de puntaje, segn los aspectos ponderados. La Comisin enviar un informe fundado a la Sra. Alcaldesa, en el plazo de tres das corridos, contados desde la seleccin de la terna. Cualquier situacin no prevista en estas bases, ser resuelta por la Comisin de Concurso.

CRONOGRAMA Fecha de publicacin: 09 de Octubre 2011 Entrega de las bases y recepcin de antecedentes: Desde el 11 de octubre de 2011 hasta el 11 de noviembre de 2011. Anlisis de Antecedentes: Desde el 11 al 21de noviembre de 2011 Test psicolgico: Del 22 al 28 noviembre Entrevista Personal: Desde el 29 al 07de Diciembre de 2011 Elaboracin Informe Final: 8 al 15 de diciembre de 2011 Resolucin y Notificacin: Desde el 16 al 21 de Diciembre de 2011 Asuncin de nuevos cargos: 01 de Enero de 2012

FICHA POSTULACIN CONCURSO PBLICO CENTRO DE SALUD

N EXP.

Fecha presentacin de antecedentes DIA MES AO

1.- IDENTIFICACIN PERSONAL DEL POSTULANTE: APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO

NOMBRES

R.U.T

FECHA DE NACIMIENTO

ESTADO CIVIL

DOMICILIO

CORREO ELECTRNICO

FONO

2.- IDENTIFICACIN LABORAL DEL POSTULANTE: PROFESION:

CARGO QUE DESEMPEA ACTUALMENTE

LUGAR EN EL QUE SE DESEMPEA ACTUALMENTE

AOS DE SERVICIO EN APS O SALUD PBLICA Y LUGAR DE DESEMPEO

RAZONES POR LAS QUE POSTULA A ESTE CARGO

3.- DECLARACIN JURADA (Legalizada ante notario pblico)

- Declaro conocer y aceptar las Bases del Concurso. - Sealo que la informacin proporcionada tanto en lo personal como la documentacin que la certifica, es fidedigna. - Autorizo a la Corporacin Municipal Via del Mar para el Desarrollo Social para que ejecute las acciones que estime pertinentes para la verificacin de mis antecedentes. - Acepto la anulacin absoluta de mi postulacin en el evento de comprobarse la falsedad de alguno de los antecedentes presentados.

----------------------------------------------------Firma del postulante

4.- CURRICULUM VITAE 1.- ANTECEDENTES PERSONALES NOMBRE COMPLETO FECHA DE NACIMIENTO R.U.T. NACIONALIDAD ESTADO CIVIL DOMICILIO TELEFONOS DE CONTACTO E-MAIL

2.- ANTECEDENTES DE ESTUDIO TITULO E INSTITUCION DONDE LO OBTUVO: . PERFECCIONAMIENTO: Slo los que cumplen lo exigido en las bases, ordenados desde lo actual hacia atrs. FECHA NOMBRE DEL CURSO CALIFICACIN DURACIN EN HORAS INSTITUCIN QUE IMPARTI EL CURSO

3.- ANTECEDENTES DE EXPERIENCIA LABORAL: ordenados desde los ms recientes. FECHA INICIO Y TRMINO PERIODO EN AOS CARGO Y MESES INSTITUCION

4.- OTROS ANTECEDENTES: incluir otros cursos, publicaciones, docencia, etc.,

______________________________________ FIRMA DEL POSTULANTE