1. ESTUDIO LEGAL. 1.1. Rgimen Jurdico-Fiscal-Laboral.

Aspecto Fiscal. Para complementar este proyecto de inversin es ineludible no incluir el aspecto fiscal dentro de l. De esta manera se considera el cumplir con una obligacin que se tiene como ciudadanos, contenida en el artculo 31, fraccin IV, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, que seala: son obligaciones de los mexicanos: Contribuir para los gastos pblicos, as de la federacin, como del distrito federal o del estado y municipio en que residan, de la manera proporcional y equitativa que dispongan las leyes. El Cdigo Fiscal de la Federacin en su Ttulo primero, Captulo I, artculo segundo menciona que las contribuciones se clasifican en: impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras y derechos. Algunos impuestos son el ISR, IETU, IVA, etc. En relacin con las aportaciones de seguridad se debe interpretar las cuotas que el patrn est

obligado a pagar peridicamente al Instituto Mexicano del Seguro Social por cada uno de sus trabajadores afiliados, un ejemplo de derechos, sera la aportacin que da el empresario para obtener algn tipo de licencia o permiso para operar legalmente su empresa. Es importante definir si las actividades econmicas del proyecto, se realizarn como persona fsica o como persona moral, para posteriormente elegir el rgimen fiscal ms conveniente, conocer el ciclo tributario que corresponde de acuerdo a las actividades econmicas que se realicen y as comprender las obligaciones fiscales que se adquieren.

Persona fsica.

Segn el Servicio de Administracin Tributaria, define a una persona fsica como: individuo con capacidad para contraer obligaciones y ejercer derechos; este puede tambin prestar servicios, realizar actividades comerciales, arrendar bienes inmuebles y trabajar por salarios. Existen diversas actividades que pueden realizarse como persona fsica, pero para efectos del proyecto se abordar nicamente donde corresponde, dentro de las Actividades Comerciales, especficamente la actividad de Restaurante, para plasmar las obligaciones que se tendrn y la manera de cumplir con cada una de ellas.

Rgimen fiscal. El rgimen fiscal es un conjunto de normas que rigen la situacin tributaria de una persona fsica o moral, por lo tanto se puede definir como el conjunto de derechos y obligaciones que surgen del desarrollo de determinada actividad econmica. Para las actividades comerciales como la que se ofrecen en un restaurante, existen diferentes regmenes fiscales, en los cuales se puede tributar, y esto se determinar de acuerdo al ingreso estimado que se obtenga en el ao. El primero es el rgimen de las actividades empresariales, bsicamente es para quienes vayan a realizar actividades comerciales, industriales, agrcolas, ganaderas, de pesca o silvcolas, en el cual no hay lmite en los ingresos. El segundo rgimen es el Intermedio, este es ideal si se realiza exclusivamente actividades empresariales y se estiman que los ingresos brutos (ventas totales, incluyendo de bienes y servicios) no excedan de $4000,000.00. Por ltimo est el rgimen de pequeos contribuyentes, destinado para aquellas personas que nicamente realicen operaciones con el pblico en general es decir, que no proporcionen facturas a sus clientes en las que se desglose el IVA, y que estimen que sus ingresos brutos (ventas totales) ms intereses del ao no excedan de $2000,000.00.

Rgimen Intermedio de las personas fsicas con actividad empresarial. Este ser el rgimen mediante el cual la estancia de da tributar, ya que por medio de ste, pueden pagar los impuestos las personas fsicas que se dediquen al servicio, comercio, industria, transporte, actividades agropecuarias, ganaderas, pero con la diferencia que la estimacin de sus ingresos o ventas, no excedern de $4000,000.00 en el ao; sta cantidad no se refiere a la utilidad o ganancia, sino a los ingresos brutos que tenga la empresa, antes de descontar los gastos o las compras.

Obligaciones y Ciclo tributario del empresario en este rgimen Inicialmente se debe inscribirse o darse de alta en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Una vez inscrito, se debe expedir comprobantes a los clientes por la venta de bienes o servicios y se debe solicitar

dichos comprobantes a los proveedores por los gastos o compras que se hagan relacionados con la actividad. Cabe mencionar que a partir del 1 de enero de 2011, todo contribuyente debe facturar electrnicamente. Desde el inicio de las actividades se debe llevar la contabilidad de los ingresos que se obtienen y de los gastos, compras o inversiones imprescindibles para el negocio: los contribuyentes inscritos en este rgimen deben presentar declaraciones de pago y declaraciones informativas; por lo tanto los impuestos que se deben de pagar se presentan a continuacin con su fundamento legal: La Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su captulo segundo, seccin I y II, artculo 120 y 134 respectivamente, indica que estn obligadas al pago de este impuesto (ISR) las personas fsicas que perciban ingresos derivados de la realizacin de actividades empresariales (actividades comerciales, industriales, agrcolas, ganaderas, de pesca o silvcolas) o de la prestacin de servicios profesionales.

Segn la Ley del Impuesto al Valor Agregado, en su captulo I, artculo primero, expone que estn obligadas al pago del impuesto (IVA) las personas fsicas y morales que, en territorio nacional, realicen los siguientes actos o actividades: I.- enajenacin de Bienes; II.- Presten servicios independientes; III.Otorguen el uso o goce temporal de bienes; IV.- Importen bienes o servicios. En relacin con la Ley del Impuesto Empresarial a Tasa nica, en su captulo I, artculo primero, seala que las personas fsicas y morales, residentes en territorio nacional, as como los residentes en el extranjero con establecimiento permanente en el pas, estn obligadas al pago de este impuesto (IETU) por los ingresos que obtengan, independientemente del lugar donde se generen, por la realizacin de actividades como: I. enajenacin de bienes; II. Prestacin de servicios independientes; III. Otorgamiento del uso o goce temporal de bienes. Adems de las obligaciones ya mencionadas, tambin se debe cumplir con: efectuar retenciones, es decir el empresario debe retener el impuesto sobre la renta a sus trabajadores, en caso de tenerlos, y posteriormente entregarles en efectivo las cantidades que resulten a su favor por concepto de crdito al salario. Tambin debe de expedir constancias de percepciones retenciones a ms tardar en enero de cada ao. Y solo en caso de que los ingresos del ao anterior hayan sido superiores a 1750,000 pesos y no hayan excedido de 4000,000 pesos, se deber utilizar mquinas registradoras de comprobacin fiscal o equipos de registro fiscal autorizados para registrar oportunamente sus ventas con el pblico en general. Es necesario informar cualquier tipo de cambio en los datos del RFC, desde modificaciones en el nombre, domicilio, obligaciones fiscales, incluso dar aviso de suspensin de actividades cuando se deje de percibir ingresos, todo esto con la finalidad de mantener actualizado la informacin en el RFC ya que es otra de las obligaciones que se tiene. Otro impuesto al que probablemente se estar obligado a pagar es el (IDE) Impuesto a los Depsitos en Efectivo, conforme al artculo primero de la Ley del

Impuesto a los Depsitos en Efectivo, el cual menciona que las personas fsicas y morales estn obligados al pago de impuesto, respecto a todos los depsitos en efectivo, en moneda nacional o extranjera, que se realicen en cualquier tipo de cuenta que tenga a su nombre en las instituciones del sistema financiero. Es decir este impuesto se aplica al monto excedente de 15,000 pesos a partir del 2010 en los depsitos en efectivo, (no considerando las transferencias electrnicas, traspasos de cuenta, ttulos de crdito), calculndolo a una tasa del 3% al importe de los depsitos gravados, aludiendo al artculo tercero de esta misma ley.

Ventajas de tributar en el rgimen intermedio de las personas fsicas con actividad empresarial. Adems del monto lmite de ingresos, se tom la decisin de tributar en este rgimen intermedio, porque las personas fsicas que opten y cumplan los requisitos para tributar en este rgimen, tienen ciertos beneficios, algunos se explican a continuacin. 1. Llevar una contabilidad simplificada, es decir se puede llevar solo un libro de ingresos, egresos y de registro de inversiones y deducciones, en lugar de llevar la contabilidad conforme al Cdigo fiscal de la federacin (CFF) y su reglamento (RCFF) es decir una contabilidad completa. 2. No formular estados de situacin financiera ni levantar inventario de existencias al 31 de diciembre. 3. Las declaraciones informativas podrn ser presentadas mediante formatos autorizados y no forzosamente por medios magnticos.

Aspecto Laboral. Para plasmar este apartado se indag en el mayor nmero de leyes federales, estatales y municipales; se tomaron las que tenan repercusin directa con el proyecto, entre ellas estn en primer instancia la Ley Federal del trabajo, la Ley del Seguro Social, Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores, la Ley de Cmaras Empresariales y sus Confederaciones, la Ley Federal de Proteccin al Consumidor y por ltimo la Ley para la Competitividad de la Micro, Pequea y Mediana Empresa. As como tambin se consider el Bando municipal del municipio de Valle de Bravo.

Ley Federal del Trabajo. El artculo 20 de esta ley expresa que se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que d origen la prestacin de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario; un contrato individual, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. El artculo 35 en relacin la duracin de las relaciones de trabajo, menciona que las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. Por lo tanto para el proyecto entonces los trabajadores se emplearn mediante un contrato individual de trabajo y por tiempo determinado. En cuanto a la suspensin, rescisin y terminacin de las relaciones de trabajo se regir conforme lo marca esta ley en sus captulos III, IV y V respectivamente, del

artculo 42 al 55. Conforme a las condiciones de trabajo la ley federal del trabajo marca en su captulo III artculo 58, la Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su trabajo. El artculo 60 menciona que existen diversas jornadas, pero para efectos del proyecto la jornada

ser diurna que comprende entre las seis y las veinte horas, con una duracin mxima de ocho horas. Aludiendo el artculo 69 referente a los das de descanso, por cada seis das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro. En relacin a las vacaciones los empleados que tengan ms de un ao de servicios disfrutarn de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn caso podr ser inferior a seis das laborables, e ir aumentando dos das, como lo marca el artculo 76 de esta misma ley. En cuanto al salario, que se define como la retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo como lo seala el artculo 82, el salario debe ser remunerador y nunca inferior al fijado como mnimo, para fijar el importe de los salarios que tendrn los empleados en el proyecto se tom en consideracin la cantidad y calidad de trabajo, y principalmente tratando de cumplir con el objetivo de equilibrio que persigue la Administracin de Salarios, en otras palabras: si una empresa paga salarios ms altos que en el mercado, pierde competitividad, si paga salarios ms bajos que el mercado, entonces pierde a sus empleados. Tambin los empleados tendrn derecho a un aguinaldo que ser pagado antes del da 20 de diciembre, como lo marca el artculo 87 de esta ley, este ser equivalente a 15 das de salario como mnimo, los que no hayan cumplido el ao se les pagar la parte proporcional conforme al tiempo que hubieren trabajado. Las obligaciones que se asumirn por parte del patrn son las que se describen en el titulo cuarto, captulo I, de esta misma ley.

Respecto a la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores, el Artculo 153-A indica que todo trabajador tiene el derecho a que su patrn le proporcione capacitacin o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad.

Para dar cumplimiento a esta obligacin, el Artculo 153-B indica que los patrones podrn convenir con los trabajadores en que la capacitacin o adiestramiento, se proporcione a stos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesin a los sistemas generales que se establezcan y que se registren en la Secretara del Trabajo y Previsin Social. En caso de tal adhesin, quedar a cargo de los patrones cubrir las cuotas respectivas.

Ley del Seguro Social. En el Artculo 11 de esta ley, se menciona que el rgimen obligatorio comprende los seguros de: I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; Invalidez y vida; IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez; V. Guarderas y prestaciones sociales. En relacin con el artculo 15 se expone que los patrones estn obligados a: registrar e inscribir a sus trabajadores al instituto, comunicar sus altas y sus bajas las modificaciones de su salario y los dems datos, dentro de plazos no mayores a cinco das, tambin se obliga a llevar los registros, como nminas o listas de reya en la que asiente el nmero de das trabajados y salarios percibidos por sus trabajadores, determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al instituto, esta informacin deber proporcionarse al instituto en documento impreso o electrnicos. En el artculo 167 de esta misma ley, se explica que a los patrones estn obligados a enterar al instituto el importe de las cuotas obrero patronales y la aportacin estatal del seguro de retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, dichas cuotas se recibirn y se depositarn en las respectivas subcuentas de la cuenta individual de cada trabajador, segn el artculo 168 las cuotas y aportaciones sern: en el ramo de retiro, a los patrones les corresponde cubrir el importe al 2% del salario base cotizacin del trabajador. Y en los ramos de cesanta en edad

avanzada y vejez, a los patrones y trabajadores les corresponde cubrir las cuotas del 3.150% y 1.125% sobre el salario base de cotizacin, respectivamente.

Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Recordemos que los Sistemas de ahorro para el retiro, son aquellos regulados por las leyes de seguridad social que prevn que las aportaciones de los trabajadores, patrones y del estado sean manejadas a travs de cuentas individuales propiedad de los trabajadores, con el fin de acumular saldos, mismos que se aplicarn para fines de previsin social o para obtencin de pensiones o como complemento de estas Conforme al captulo IV, Seccin I, Artculo 74, se expone que los trabajadores afiliados tienen derecho a la apertura de su cuenta individual de conformidad con la Ley del Seguro Social, en la administradora de su eleccin. Y que para abrir las cuentas individuales se les asignar una clave de identificacin por el Instituto Mexicano del Seguro Social. Estas cuentas se integrarn por las siguientes subcuentas: I. Retiro, Cesanta en edad avanzada y vejez; II. Vivienda; II Aportaciones Voluntarias y IV. Aportaciones Complementarias de Retiro. El artculo 77 de esta misma ley, menciona que los institutos de seguridad Social llevarn a cabo la recaudacin de las cuotas ya aportaciones destinadas a las cuentas individuales de los sistemas de ahorro para el retiro.

Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para Trabajadores. El artculo 29 de esta ley, marca como obligaciones del patrn: inscribir a sus trabajadores en el instituto, con el salario que perciban al momento de su inscripcin, determinar el monto de las aportaciones del 5% sobre el salario de los trabajadores y efectuar el pago en las entidades receptoras que acten para su

abono en la subcuenta de vivienda de las cuentas individuales de los trabajadores previstas en los sistemas de ahorro para el retiro. Estas aportaciones son gastos de previsin de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores, los patrones al realizar el pago debern proporcionar la informacin relativa a cada trabajador en la forma y con la periodicidad mientras exista una relacin laboral y subsistir hasta que se presente el aviso de baja correspondiente. Cabe mencionar que los crditos se otorgarn a un plazo no mayor de 30 aos y que los trabajadores podrn recibir crdito del Instituto por una sola vez.

Ley de Cmaras Empresariales y sus Confederaciones. La afiliacin a la cmara ser un acto voluntario segn lo que establece el artculo 17 de esta ley, sin embargo en el titulo tercero, articulo 29 de esta ley, se hace mencin que es una obligacin para las empresas que estn afiliadas, el registrarse en el (SIEM) Sistema de Informacin Empresarial Mexicano. Recordemos que este sistema es un instrumento del Estado mexicano y tiene el propsito de captar e integrar informacin oportuna y confiable sobre las caractersticas y ubicacin de los establecimientos de comercio, servicios, turismo e industria en el pas, para lograr un mejor desempeo y promocin de las actividades empresariales.

Ley Federal de Proteccin al Consumidor. En el captulo VI, artculo 57 de esta ley, menciona que en todo establecimiento de prestaciones de servicios, deber exhibirse a la vista del pblico la tarifa de los principales servicios ofrecidos con caracteres claramente legibles. Con relacin al artculo 58 seala que el que funja como proveedor de bienes y servicios no podr negarlos o condicionarlos al consumidor por razones

de gnero, nacionalidad, tnicas, preferencia sexual, religiosa o cualquier otra particularidad. Los proveedores de bienes y servicios que ofrezcan estos al pblico general no podrn establecer preferencias o discriminacin alguna respecto a los solicitantes del servicio, tales como seleccin de clientela, condicionamiento del consumo, reserva del derecho de admisin, exclusin a personas con discapacidad y otras prcticas similares, salvo por causas que afecten la seguridad o tranquilidad del establecimiento, de los clientes o de las personas discapacitadas. Los proveedores estn obligados a dar las facilidades o contar con los dispositivos indispensables para que las personas con discapacidad puedan utilizar los bienes o servicios que ofrezcan.

Ley para la Competitividad de la Micro, Pequea y Mediana Empresa. En el captulo primero, artculo primero, se expone el objeto que persigue esta ley, el cual es el promover el desarrollo econmico nacional a travs del fomento a la creacin de micro, pequea y medianas empresas y el apoyo para su viabilidad, productividad, competitividad y sustentabilidad, con la finalidad tambin de fomentar el empleo y bienestar social y econmica de todos los participantes. La autoridad encargada de la aplicacin de esta ley es la Secretaria de Economa, entro otros objetivos de esta ley, estn la de promover un entorno favorable para las que las MIPYMES sean competitivas en los mercados nacionales e internacionales la creacin de una cultura empresarial y de procedimientos, prcticas y normas que contribuyan al avance de la calidad en los procesos de produccin distribucin, mercadeo y servicio al cliente, fomentar el acceso al financiamiento para las MIPYMES, la capitalizacin de las empresa, incremento de la produccin, constitucin de nuevas empresas consolidacin de las existentes, entre otras.

Bando Municipal del Municipio de Ubicacin. Con base al ttulo dcimo cuarto, Captulo I, artculo 167 del Bando municipal de Valle de Bravo, hace mencin que toda actividad comercial,

industrial y de servicios de cualquier naturaleza, que realicen las personas fsicas o morales y organismos pblicos, requieren de autorizacin, licencia o permiso del Ayuntamiento y deben sujetarse a las determinaciones de ste. Aludiendo al artculo 168, este tipo de licencia, permiso o autorizacin que otorgue la Direccin de Gobernacin Municipal da el nico derecho de ejercer la actividad para cual fue expedida, y ser vlida durante el ao calendario que se expida. En relacin con la expedicin y renovacin de la licencia, nos marca el artculo 169, que el solicitante deber cumplir requisitos fiscales, tcnicos y administrativos. sta deber ser ejercida por el titular y es intransferible nos indica el artculo 171. Y quedar sin efecto por suspensin temporal o cancelacin definitiva en caso del incumplimiento de las condiciones a las que se est obligado el titular de la misma. (Artculo 172). Tambin se requiere licencia, permiso o autorizacin del ayuntamiento para la colocacin de anuncios publicitarios, propaganda poltica y publicidad de cualquier naturaleza, con vista a la va pblica. Como lo refiere el artculo 173 en su prrafo segundo. En relacin con lo que se expone en la seccin I, artculo 177, se entiende por anuncio todo aquel elemento que sirva para cualquier tipo de publicidad de la actividad que se exponga a la vista del pblico, stos no podrn invadir la va pblica, procurando en todo momento preservar la imagen urbana del Municipio y evitar en todo el Territorio Municipal la instalacin de anuncios espectaculares que afectan el valor paisajstico del campo y la ciudad, alterando y degradando el entorno. Tambin se marca en el artculo 179 que los anuncios comerciales

debern estar escritos en espaol, de acuerdo con las reglas gramaticales del idioma; y slo se permitir el uso de palabras extranjeras cuando se refieran a nombres propios, razones sociales o marcas industriales registradas ante las Dependencias Federales correspondientes.

Otra disposicin importante es la que se explica en el artculo 181, que hace mencin de la fijacin de los anuncios de propaganda comercial o de cualquier naturaleza, estos solo se permitirn en lugares previamente autorizados, pero en ningn caso sern permitidos en los edificios pblicos, postes de alumbrado, de energa elctrica, de telfonos, guarniciones, jardines, camellones y bienes del dominio pblico. El uso de engrudo o pegamento para colocar propaganda o publicidad de cualquier naturaleza., queda tambin estrictamente prohibido. Otro rubro importante de precisar es lo relativo al horario de funcionamiento permitido, sealado en este mismo Bando Municipal, de acuerdo a la actividad comercial y de servicios que se desarrolle dentro del municipio, se indica en el Captulo III, artculo 194, fraccin XIV que los restaurantes se sujetarn a un horario de lunes a domingo de las 08:00 a las 24:00 horas.

Organizacin para la ejecucin. El negocio objeto de estudio con la finalidad de ser una empresa legalmente establecida requiere del cumplimiento de ciertos requisitos y trmites legales ante autoridades gubernamentales, privadas y sociales. En este apartado se presentarn lo que le compete al administrador del propio restaurante, gestionar para que pueda operar de manera correcta el restaurante

Tramites, licencias, permisos y autorizaciones para operar A continuacin en la figura, se presentan mediante un diagrama los trmites federales, estatales y municipales obligatorios para iniciar y operar un negocio en el ramo de Servicios Privados de Asistencia Social, en el municipio de Toluca, con base a la informacin obtenida a travs del SIEM, Sistema de Informacin Empresarial Mexicano.

Diagrama de trmites obligatorios para apertura de empresa del ramo de servicios privados de asistencia social.

Inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes

Dictamen de impacto regional

Licencia de Funcionamiento para el giro de servicios

Alta y baja, actualizacin de datos o aviso de funcionamiento a establecimientos de salubridad local (ISEM)

Dictamen de factibilidad de servicios de agua potable, drenaje y saneamiento

Registro empresarial ante el IMSS y el Infonavit

Constitucin de la comisin de seguridad e higiene en el centros de trabajo

Aprobacin de planes y programas de capacitacin y adiestramiento

Inscripcin en el padrn de impuesto sobre nominas

Alta en el Sistema de Informacin Empresarial Mxicano

Descripcin de trmites obligatorios para aperturar el negocio. En este apartado se presenta una descripcin especfica y detallada de cada uno de los trmites a ejecutar, incluyendo datos como: el costo, la vigencia, la dependencia donde se tiene que gestionar, los horarios de acuerdo a la reglamentacin del Estado de Mxico y Municipio de Valle de Bravo, para la apertura de un restaurante. Cabe mencionar que slo en el diagrama y no en esta descripcin, se incluye los trmites que se deben de gestionar en el supuesto de que se constituya una sociedad mercantil, por lo tanto en esta descripcin solo se presenta lo relativo a una persona fsica.

Para su Constitucin Inscripcin al Registro Federal de Contribuyentes. Mediante este trmite se lleva a cabo la inscripcin o la alta ante la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP) para efecto de cumplimiento de las obligaciones fiscales correspondientes. Se gestiona en las oficinas del S.A.T. ubicado Blvd. Toluca-Metepec No. 719 Norte, 1 piso Pabelln Metepec, Col. Las Jaras, sector Arce, C.P. 52160, Metepec, Estado de Mxico (frente a Plaza las Amricas). Tel. 01800463728 de 9:00 a 14:00 horas. De lunes a viernes; entre los requisitos es llevar consigo el Acta de Nacimiento o CURP, una identificacin oficial y comprobante de domicilio. El tiempo de respuesta es inmediato y la vigencia es indefinida; el costo es gratuito y lo que se necesite es el formato de inscripcin que se requiere, R-U "Formato nico de solicitud de inscripcin y avisos al RFC", y el anexo que corresponda dependiendo de la actividad del contribuyente.

Para inicio y operacin. Dictamen de Impacto Regional. Este trmite consiste en otorgar el visto bueno por parte de la Direccin General de Proteccin Civil para la instalacin, ampliacin y/o inicio de operaciones de empresas, industrias, establecimientos, as como para desarrollos habitacionales de inters social, progresivo y popular. (Solo si la superficie del establecimiento rebasa los 300m por lo tanto para este proyecto aplica). Se gestiona en Hidalgo Poniente No. 203, 2 piso, Col. Centro, Toluca, Mxico, Tel. (01722) 2152773, en un horario de atencin de 9:00 a 18:00 horas. De lunes a viernes. El tiempo de respuesta para este trmite es de 15 das hbiles; su vigencia es de 1 ao (a ejecutar obra), su costo es de $2,601.00 y el formato requerido es el Dictamen de Impacto Regional.

Licencia de Funcionamiento para el giro de servicios

Visto Bueno de la Direccin de Medio Ambiente para la liberacin de la Licencia de Funcionamiento Municipal de los giros regulados por esta Dependencia el cual depende del envo de la misma por parte de la Direccin de Regulacin del Comercio, a quien se le notifica el dictamen derivado de la verificacin al establecimiento.

El tramite se realiza en Plutarco Gonzlez No. 307, Col. Merced y Alameda, Toluca, Mxico, C.P. 50080.

El tramite no tiene fecha de vencimiento, no tiene costo alguno y se expide en 10 dias hbiles, el horario de atencin es de lunes a viernes de 9:00 a las 18:00 horas.

Alta y Baja, Actualizacin de datos o Aviso de funcionamiento a establecimientos de salubridad local (ISEM). Este prcticamente es un documento expedido por el Instituto de Servicio de Salud Pblica del Estado (ISEM), por medio del cual se autoriza que un establecimiento de menor riesgo opere y funcione. Se pueden realizar los trmites de alta y baja de modificacin de datos de aviso de funcionamiento para giros que manejen alimentos y bebidas como es el caso del negocio objeto de estudio.

Ubicado en Brigida Garcia Esquina Pino Suarez Numero 1706, Tercer Piso, Colonia Benito Juarez, Codigo Postal 50190, Toluca

La respuesta es inmediata, con vigencia Indefinida (quedando sujeto a las inspecciones correspondientes, y costo gratuito; se requiere un Aviso de Funcionamiento.

Factibilidad de servicios de agua potable y alcantarillado sanitario. Mediante este trmite se autoriza la contratacin del servicio de agua potable y alcantarillado. El tiempo de respuesta es de 30 das hbiles, con vigencia de 6 meses y su costo es Variable de acuerdo a los metros de construccin; se requiere el formato de Variable de acuerdo a los metros de construccin.

Registro empresarial ante el IMSS y el Infonavit Al registrarse en el IMSS, automticamente se registra ante el Infonavit, as lo establece el Art. 5 del Reglamento de inscripcin, pago de aportaciones y entero de descuentos al Infonavit (Diario Oficial de la Federacin del 9 de diciembre de 1997). Ambas instituciones suscribieron un convenio de colaboracin e intercambio de informacin.

Al dar de Alta a los trabajadores, deben registrar correctamente sus nombres, salarios diarios integrados, nmeros de seguridad social, RFC y CURP. Los errores de captura pueden afectarlos para la obtencin de crditos y/o para el retiro de sus aportaciones. Acta de Integracin a la Comisin de Seguridad e Higiene en los Centros de Trabajo. Mediante este trmite se integra a la Comisin de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS). Este trmite no requiere presentacin de ningn documento ante las oficinas de la autoridad laboral, solamente deber conservarse la informacin en el domicilio del centro de trabajo y presentarlo a la autoridad laboral cuando sta lo solicite. Se deber acudir directamente para gestionarlo a las Oficinas de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, ubicadas en 21 de marzo N 203 Col. Sor Juana Ins de la Cruz en Toluca, Mxico; con Tels. (722) 2 14 59 22 y 2 15 82 15, en un horario de 9:00 a 15:00 horas de Lunes a Viernes. No tiene plazo oficial de respuesta, la vigencia es indefinida, el costo es gratuito y no se requiere ningn formato especfico.

Aprobacin de Planes y Programas de Capacitacin y Adiestramiento. Por medio de este trmite se aprueban los Planes y Programas de Capacitacin de las empresas en la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), as se rigen por el Art. 123 Apartado "A" de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Se debe acudir a las Oficinas de la Secretara del Trabajo y Previsin Social para gestionarlo, estas estn ubicadas en 21 de marzo N 203 Col. Sor

Juana Ins de la Cruz Toluca, Mxico, con Tels. (722) 2 14 59 22 y 2 15 82 15 en un horario de atencin de 9:00 a 15:00 horas, Lunes a Viernes. La respuesta mxima para este trmite es de 5 das hbiles, la vigencia del plan y programa propuesto es hasta 4 aos, sin costo y se requiere el Formato DC-2, Presentacin de Planes de Capacitacin y Adiestramiento.

Inscripcin en el Padrn de Impuesto Sobre Nminas. Registrarse en el padrn, es una obligacin que deben cumplir las personas fsicas y morales que efecten erogaciones (que realizan pagos en efectivo o especie) por concepto de remuneraciones al trabajo persona

subordinado. Se debe acudir para gestionarlo a las Oficinas del S.A.T Presentando: Acta de nacimiento o Curp, una identificacin oficial. La respuesta es inmediata, la vigencia de este es hasta que el contribuyente presente su baja, tiene consto gratuito y se reuniere el formato de Inscripcin y Cambios en el Padrn de Contribuyentes del Impuesto sobre Erogaciones por Remuneraciones al Trabajo Personal.

Alta en el Sistema de Informacin Empresarial Mexicano (SIEM). Este trmite deben de realizarlo las empresas industriales, comerciales y de servicios para darse de alta en el Sistema de Informacin Empresarial Mexicano (SIEM). Se gestiona mediante la cmara correspondiente de acuerdo a las actividades que realiza; con Tel. de contacto 01 800 410 2000. La repuesta es inmediata, con vigencia de un ao (revalidacin anual entre enero y febrero), se requiere del Formato SIEM y su costo es dependiendo el nmero de empleados: Tarifa para Industria; 6 a ms Empleados $670.00, 3 a 5 Empleados $350.00, hasta 2 Empleados $150.00. Tarifas para Comercios y Servicios; 4 o ms Empleados $640.00, 3 o menos Empleados $300.00, y hasta 2 Empleados $100.00.