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1. Organización de la distribución.
2. Política de precios.
3.2. Previsiones de ventas: ventas mensuales del primer año y ventas anuales
5. Presupuestos de costes.
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1.ORGANIZACIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN.
Debido al tipo de actividad empresarial que desarrollaremos, nuestra empresa
realizará una prestación de servicios directa.
Para elegir los canales de distribución no hemos tenido que estudiar la diversidad
de canales básicos existentes: dobles, largos, cortos y directos, ya que debido al
tamaño y carácter innovador de nuestra empresa, además del tipo de actividad
empresarial, nuestro canal de distribución será el directo, ya que en este tipo de
canal no es necesario la inclusión de intermediarios puesto que el servicio se
presta directamente de la empresa al consumidor final.
2.POLÍTICA DE PRECIOS.
2.1.Métodos de fijación de precios.
Los objetivos perseguidos en la política de precios es rentabilizar el capital
invertido, conseguir el máximo beneficio y hacer frente a la competencia.
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Antes de fijar nuestros precios queremos conocer cuál será el precio objetivo de
nuestros servicios. Para su cálculo se utiliza el análisis del punto muerto o Umbral
de Rentabilidad que consiste en establecer la cantidad que hay que vender de un
producto a un determinado precio para que cubra todos los costes totales que
han surgido para la posterior prestación del servicio.
Para poder hacer estos cálculos tenemos que saber cuales serán los costes fijos y
los costes variables de nuestra empresa, que detallaremos en el siguiente
cuadro:
Los sueldos del personal fijo son las personas que vamos a tener contratadas en
nuestra empresa de forma fija porque su presencia es necesaria para el correcto
funcionamiento de la empresa, estos empleados son: coordinador y repartidor.
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los auxiliares de ayuda a domicilio serán iguales debido a que a la empresa no le
encarece demasiado la contratación de los profesionales titulados al respecto a
los que no lo están ya que estas contrataciones se llevarán a cabo como dijimos
antes por horas.
CF = 51.706,64€
CV = 46.842,04€
CT = 98.548,68€
I = 98.548,68€
I = CT
I=p*Q
Q = I / p = 98.548,68/13,20 = 7.465, 81 servicios
Es decir, deberemos realizar unos 7.466 servicios para que podamos cubrir todos
nuestros costos, no obteniendo ni pérdidas ni beneficios e igualando nuestros
ingresos a nuestros costes.
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Observamos en esta gráfica, que ofertando nuestros servicios a un precio de
13,20€, debemos prestar 7.466 servicios para no tener pérdidas ni beneficios, o
también punto cero. Todos los servicios prestados a partir de este número
supondrán beneficio para la empresa.
I = p * Q = 13,20*8800 = 116.160€
CT = 98.548,68 €
Bº = I – CT= 116.160 – 98.548,68= 17.611,32€ de beneficio
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2.2.Estrategias elegidas.
Al lanzar un servicio nuevo al mercado se pueden definir dos estrategias; la de
descremación y la de penetración. Cómo nuestra empresa no va dirigida a
clientes poco sensibilizados con el precio, considerados “la crema”, tendremos
que optar por la estrategia de penetración. Esta estrategia consiste en fijar un
precio bajo en el lanzamiento del producto. El objetivo que pretendemos es
conseguir de forma rápida una gran participación en el mercado y aumentar el
volumen de ventas.
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que no creemos que todos tendremos una amplia cuota de mercado sin la
necesidad de entrar en una guerra de precios con el fin de captar clientes de la
competencia.
2.3.Listas de precios.
SERVICIO PRECIO
Servicio de auxiliares clínicos 12,00€ / hora
Servicio de atención doméstica 12,00€ / hora
Servicio de recadería 15,00€ / hora
Una red de ventas es aquella que está integrada por todas las personas que
realizan las operaciones de venta de los productos y servicios.
Como somos una empresa de servicios que atiende a sus clientes de forma
directa a través de nuestros empleados no utilizaremos ningún tipo de red de
ventas. Esto es; ofreceremos nuestros servicios de forma personal a necesidad
de tener un vendedor que acuda a informar de los servicios que prestamos ya
que para eso hemos planteado en fases anteriores los canales de promoción
mediante los que facilitaremos los datos necesarios para nuestra contratación.
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3.2.Previsiones de ventas
Las previsiones anuales de los cinco primeros años las hemos calculado aplicando
un 5% anual, orientándonos en años anteriores, debido a la inflación de los
precios medida en la tasa de índice de precios al consumo (IPC).
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4.RECURSOS HUMANOS NECESARIOS EN LA
DISTRIBUCIÓN DE LAS VENTAS.
La relación personal entre los vendedores y los clientes que el proceso de las
ventas conlleva, exige que la empresa disponga del personal necesario tanto en
número, como en capacidad profesional. Las funciones que realizan los
vendedores son de vital importancia en la consecución de los objetivos que la
empresa se ha marcado, entre otras se destaca:
Conocer las necesidades del mercado, los deseos de los compradores, los
cambios en sus gustos, las nuevas tendencias y en general toda aquella
información que la empresa debe conocer.
Conocer a sus clientes y segmentos.
Conocer a los competidores.
Tratar a los clientes.
Al igual que en punto anterior queremos resaltar que nuestra empresa no contará
con ningún vendedor al no ser necesario para realizar nuestras funciones, puesto
que nosotros no vendemos ningún producto sino que ofrecemos los servicios
nombrados en fases anteriores.
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5.PRESUPUESTOS DE COSTES.
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Fuentes consultadas:
• Gestión Comercial y Servicio de Atención al cliente, Ed. Editex.
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