DERECHO ADMINISTRATIVO 1. La Constitucin: a. Definicin y naturaleza. b. Jerarqua normativa. c. Clasificacin de las Constituciones. d. Contenido de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala.

e. Reforma constitucional. f. Procedimiento consultivo. g. Interpretacin constitucional. 2. Leyes Constitucionales: a. Definicin y naturaleza jurdica. b. Diferencia con leyes ordinarias. c. Reforma. d. Anlisis de las leyes constitucionales en particular. 3. La Corte de Constitucionalidad: a. Definicin. b. Estructura. c. Competencia. 4. Organismos del Estado: a. Organismo Legislativo. b. Organismo Ejecutivo. c. Organismo Judicial. 5. El Acto Administrativo: a. Definicin. b. Clasificacin. c. Rgimen jurdico. d. Ejecutoriedad. e. El dictamen jurdico. 6. Los Contratos Administrativos: a. Definicin. b. Elementos. c. Caractersticas. d. Clasificacin. e. Los contratos en leyes administrativas. 7. rganos de Control Poltico y Jurdico del Estado. 8. Procedimiento Administrativo: a. Principios. b. Caractersticas. c. Desarrollo. 9. El Proceso Contencioso-Administrativo: a. Jurisdiccin y competencia. b. Materia y fines. c. Substanciacin. d. Medios de impugnacin. 10. El Proceso Contencioso Administrativo Tributario. 11. El Proceso Econmico-Coactivo. 12. El Juicio de Cuentas. 13. La Accin de Amparo: a. Procedencia. b. Substanciacin.

DERECHO PENAL
1. El Desarrollo Histrico del Derecho Penal a. Surgimiento b. Evolucin Histrica 2. El Derecho Penal como Ciencia del Derecho 3. Las Escuelas del Derecho Penal a. Perodos de nacimiento

b. Desarrollo. 4. El Derecho Penal a. Concepcin b. Fines c. Principios d. Elementos e. Naturaleza. 5. Los elementos esenciales del Derecho Penal: a. Delito b. Pena c. Falta d. Medida de Seguridad e. Delincuente f. Vctima. 6. La Teora del Delito: a. Accin u Omisin b. Tipicidad c. Imputabilidad d. Antijuridicidad e. Culpabilidad f. Punibilidad g. Elementos positivos y negativos del delito. h. El encuadramiento del delito en la teora de la imputacin objetiva. 7. Tipos de Delito: a. Doloso b. Culposo c. De peligro d. Permanentes. e. Concurso de Delitos. 8. La Teora de la Pena: a. Concepcin. b. Fines. c. Naturaleza. d. Circunstancias que modifican la responsabilidad criminal. 9. Medidas de Seguridad a. Concepcin. b. Fines. c. Naturaleza. 10. Formas de consumacin del Delito y la Tentativa. 11. El Itercriminis. Los Grados de Participacin en el Delito. 12. Las figuras de Conmutacin y Conversin. 13. Extincin de la Responsabilidad Penal y de la Pena. 14. La Aplicacin de la Ley Penal en el Tiempo: a. Aplicacin Temporal

b. Retroactividad c. Ultractividad d. Territorialidad e. Extradicin. 15. Los Principios Esenciales del Derecho Penal. 16. El Derecho Penal Internacional: a. Concepcin b. Naturaleza c. Fines. 17. Tipos Penales y su clasificacin. 18. Bienes Jurdicos tutelados a. Verbo rector b. Sujetos activo y pasivo c. Circunstancias especiales. 1. El Proceso Penal a. Concepcin b. Naturaleza c. Fines. d. Etapas del Proceso Penal Ordinario. e. Sistemas Procesales. 2. Los Procedimientos de Desjudicializacin: a. Procedimiento abreviado. b. Juicio de delitos de Accin Privada. c. Suspensin Condicional de la Persecucin Penal. d. Criterio de Oportunidad. 3. Las Audiencias en el Proceso Penal: a. Primera Audiencia de Declaracin. b. Audiencia Intermedia. c. Ofrecimiento de Prueba. d. Audiencias de Debate. 4. Medios de Investigacin y Medios de Prueba a. Naturaleza b. Concepcin c. Diferencias. 5. El Procedimiento Simplificado. a. El Procedimiento en casos de Flagrancia b. Naturaleza c. Concepcin d. Diferencias. 6. Los Actos Introductorios, intervencin del Ministerio Pblico. 7. Resoluciones Judiciales a. Prisin Preventiva b. Medidas Sustitutivas c. Falta de Mrito d. Criterio de Oportunidad

e. Auto de Procesamiento f. Desestimacin. 8. Plazos y Conclusin de la Etapa Preparatoria a. Acusacin b. Sobreseimiento c. Clausura Provisional d. Archivo. 9. Audiencia Intermedia. 10. Ofrecimiento de Medios de Prueba 11. Preparacin para el Debate: a. Principios del Debate b. Desarrollo del Debate 12. Los Sujetos Procesales a. Importancia b. Atribuciones de su participacin. 13. Los Medios de Impugnacin a. Concepcin b. Naturaleza. c. Medios de Impugnacin en particular. 14. Sistemas de Valoracin de la Prueba. 15. La Sentencia. 16. La Ejecucin de la sentencia. Procedimiento ante los Tribunales de Ejecucin. 17. Procedimientos Especficos o Especiales: a. Abreviado. b. Especial de Averiguacin. c. Juicio por Delitos de Accin Privada. d. Aplicacin de Medidas de Seguridad y Correccin. e. Juicio por Faltas.

DERECHO LABORAL
1. El Derecho del Trabajo a. Definicin. Conjunto de normas jurdicas y principios doctrinarios que regulan las relaciones individuales y colectivas entre patronos y trabajadores y la organizacin y funcionamiento de las instituciones laborales. b. Principios: Principio de Tutelaridad, porque el derecho del trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores, enfocndose en la compensacin de la igualdad econmica de stos, otorgndoles una proteccin jurdica preferente, ante la parte patronal. Principio Evolutivo: Las garantas sociales que protegen al trabajador son llamadas a desarrollarse posteriormente en forma dinmica, de conformidad con las posibilidades de cada empresa, a travs de los pactos colectivos de condiciones de trabajo. Principio de Obligatoriedad: Es un derecho de carcter necesario e imperativo, en otras palabras de aplicacin forzosa, en cuanto a las prestaciones mnimas que concede la ley. Limita el principio de autonoma de la voluntad. Principio de Realismo: Porque estudia al individuo en su realidad social y laboral, considerando la situacin econmica de las partes, no perdiendo de vista la objetividad de su naturaleza social, en base de hechos concretos. Principio de Sociabilidad: Porque al aplicarse el inters privado debe ceder ante el inters social o colectivo. Principio de Buena Fe: Porque permite el desarrollo de la democracia, orientando la dignificacin econmica y moral de los trabajadores, imperando una efectiva libertad de contratacin. Principio de Sencillez: Porque establece un conjunto de normas procesales claras, sencillas y desprovistas de mayores formalismos, las cuales permiten administrar una justicia pronta y cumplida. Principio Conciliatorio entre capital y trabajo: Permite que las partes, tanto patronal como de los trabajadores, puedan llegar a un acuerdo voluntario, sacrificando ambas partes, algunos intereses. c. Caractersticas Ideolgicas: El derecho de trabajo es un derecho tutelar de los trabajadores. El derecho de trabajo constituye un mnimum de garantas sociales protectoras del trabajador e irrenunciables. El derecho de trabajo es un derecho necesario e imperativo. El derecho de trabajo es un derecho realista y objetivo. El derecho de trabajo es una rama del derecho pblico. El derecho de trabajo es un derecho hondamente democrtico. d. Reglas de Interpretacin: En el sentido ms favorable para los trabajadores. Art. 106 ltimo prrafo CPRG. De acuerdo al inters de los trabajadores en armona con la conveniencia social. Art. 17 Cdigo de Trabajo. Conforme a su texto segn el sentido propio de sus palabras, a su contexto y de acuerdo a las disposiciones constitucionales. Artculo 10 LOJ. Un ejemplo claro de stas normas es el siguiente: e. Antecedentes Histricos: 2. El Derecho Individual del Trabajo: a. Definicin. b. Naturaleza. c. Fines. d. El trabajador. e. El patrono. 3. El Contrato Individual de Trabajo:

a. b. c. d.

Definicin. Elementos. Caractersticas. Clasificacin.

4. Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de los Trabajadores y de los Patronos. 5. Jornadas de Trabajo: a. Definicin. b. Clasificacin. c. Descansos semanales. d. Das de asueto, de feriado y vacaciones. 6. El Salario: a. Definicin. b. Denominaciones. c. Clasificacin. d. Prestaciones laborales. 7. La Suspensin de los Contratos de Trabajo: a. Definicin. b. Clases de suspensin (individual parcial, individual total, suspensin colectiva parcial y suspensin colectiva total). 8. Terminacin de los Contratos de Trabajo a. Definicin b. Formas de terminacin. c. Terminacin por voluntad de las partes. d. Terminacin por mutuo consentimiento. e. Terminacin por causa imputable a la otra parte. 9. Indemnizacin a. Definicin. b. Fines de la indemnizacin. c. Terminacin por disposicin de la ley. 10. Prescripcin a. Definicin. b. Clases de prescripcin. c. Clases de plazos de prescripcin. i. Plazos de prescripcin especficos. ii. Plazos de prescripcin general. d. Formas de interrumpir la prescripcin. e. Personas a favor de las cuales no transcurre la prescripcin. 11. Regmenes Especiales de Trabajo: a. Trabajo agrcola y ganadero b. Trabajo de mujeres y menores de edad c. Trabajo domstico d. Trabajo a domicilio e. Trabajo de aprendiz f. Trabajo de ros y navegables g. Trabajo de transporte h. Trabajo del Estado y sus Instituciones 12. Derecho Disciplinario del Trabajo. 13. Rgimen de Seguridad y Previsin Social. 14. Derecho Colectivo de Trabajo: a. Definicin. b. Naturaleza.

c. Fuentes. d. Fines. 15. Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo: a. Caractersticas. b. Elementos. c. Objeto. d. Requisitos. e. Estructura y contenido. f. Efectos. g. Homologacin. h. Denuncia. 16. Convenio Colectivo y Contrato Colectivo de Trabajo: a. Definicin. b. Elementos. c. Caractersticas. d. Efectos. 17. Reglamento Interior de Trabajo: a. Definicin. b. Elementos. c. Caractersticas. d. Efectos. 18. El Sindicato: a. Fines. b. Clasificacin. c. Formacin. d. rganos. e. Representacin. f. Federacin y confederacin. g. Disolucin. 19. Conflictos Colectivos de Trabajo: a. Definicin. b. Clasificacin. c. Conflicto colectivo de carcter econmico-jurdico. d. Conflicto colectivo de carcter econmico-social. 20. La Huelga: a. Definicin. b. Clasificacin. c. Requisitos. d. Duracin. e. Terminacin. 21. Juicio Ordinario de Trabajo y Previsin Social: a. Materias de conocimiento. b. Organizacin de los tribunales de trabajo y previsin social c. Reglas de competencia. d. Juzgados de trabajo y previsin social para la admisin de demandas e. Proceso ordinario laboral. i. Trmite del proceso. ii. Actitudes de la parte demandada. iii. Excepciones. f. Formas de valoracin de los medios de prueba. g. Sentencia. h. Medios de impugnacin. i. Trmite en segunda instancia. j. Fase ejecutiva del proceso laboral. 22. Procesos Colectivos de Trabajo:

a. Clases de conflictos colectivos b. Conflicto colectivo de carcter jurdico. i. Asuntos que se tramitan. ii. Va procesal. c. Conflicto colectivo de carcter econmico-social. i. Fases del proceso. 1. Fase del tribunal de conciliacin. 2. Fase de la declaratoria de legalidad o ilegalidad del movimiento de huelga. 3. Fase de la declaratoria de la justicia o injusticia del movimiento de huelga. 4. Fase del Tribunal de arbitraje (laudo arbitral).