Tema 15
Práctica Procesal Laboral
Tema 15. Unidad procesal IV
Índice
Ideas clave
15.1. Introducción y objetivos
15.2. Presupuestos de la ejecución. Los procuradores y
singularidades de la ejecución
15.3. Ámbito subjetivo de la ejecución
15.4. Ámbito objetivo de la ejecución
15.5. La ejecución en procesos de conflicto colectivo
15.6. Las ejecuciones dinerarias
15.7. Las ejecuciones en procesos por despidos
15.8 La ejecución de sentencias frente a entes públicos
15.9. La ejecución provisional de sentencias
A fondo
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
jurisdicción de lo social.
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Test
Ideas clave
15.1. Introducción y objetivos
El presente tema pone fin al análisis de los contenidos procesales. A tales efectos, es
necesario tener presente que el principio de tutela judicial efectiva no concluye con la
posibilidad que se dicte una resolución judicial que resulte adecuada a la causa de
pedir que se plantee sino, realmente, garantizar que tal resolución judicial sea
efectiva. Para ello, el Libro IV LJS prevé diversos cauces de ejecución que van a
operar tomando en consideración la diversidad de procedimientos previstos en el
Libro II LJS. Todo ello tomando en consideración que la tutela judicial reconocida en
el marco de ejecución sobre resoluciones judiciales también debe tomar en
consideración la garantía que presenta la ejecución de resoluciones extrajudiciales
derivadas del acuerdo adoptado por las partes.
Como objetivos a alcanzar en la presente unidad podemos señalar:
▸ Conoceremos cuáles son los presupuestos de la ejecución.
▸ Identificación los cauces más relevantes en materia de ejecución de resoluciones
judiciales.
▸ Identificar las particularidades procesales que presentan tales cauces.
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15.2. Presupuestos de la ejecución. Los
procuradores y singularidades de la ejecución
1. El título ejecutivo
El título ejecutivo conforma un presupuesto procesal posterior al declarativo
pronunciado por el juez en su sentencia. Su finalidad no es otra que garantizar que la
tutela judicial efectiva por la que se viene a reconocer el amparo de nuestros
tribunales no quede conclusa con unas resoluciones dictadas que ponen fin al
procedimiento, pero que, sin embargo, no terminan de garantizar su efectivo
cumplimiento.
No debemos olvidarnos de que en el marco de los acuerdos
extrajudiciales – véase el art. 68 LJS - el título ejecutivo juega como un
presupuesto procesal. De esta forma, la tutela judicial se va a extender
a la ejecución sobre los acuerdos adoptados en conciliación o
mediación prejudicial y conciliación judicial, los laudos arbitrales y las
sentencias firmes.
En materia de conciliación o mediación extrajudicial, nos remitiremos al art. 68.1
LJS que acabamos de mentar.
En materia de laudos arbitrales, como dispone el art. 68.2 LJS, se equipararán a las
sentencias a efectos de ejecución:
▸ Los laudos arbitrales firmes, individuales o colectivos, dictados mediante los
acuerdos interprofesionales y los convenios colectivos a los que se refiere el artículo
83 ET.
▸ Los laudos arbitrales establecidos por acuerdos de interés profesional de los TRADE
conforme al art. 18.4 LETA.
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▸ Los laudos recaídos en materia electoral, los que pongan fin a la huelga o a
conflictos colectivos u otros cuyo conocimiento corresponda al orden social,
exclusivamente en los concretos pronunciamientos de condena que por su
naturaleza sean susceptibles de dicha ejecución y salvo los pronunciamientos que
tengan eficacia normativa o interpretativa.
En cuanto a la conciliación judicial, llevada a cabo ante el letrado de la
Administración de Justicia, la avenencia obtenida en este acto opera como título
ejecutivo solo impugnable desde la perspectiva de la validez en la avenencia
manifestada por las partes.
Por último y en cuanto a las sentencias firmes, debemos tener presente dos
extremos:
▸ Para poder hablar de ejecución en el marco de la sentencia será necesario que esta
sea de condena (impone un dar, hacer o no hacer) o siendo declarativa (constata
una situación jurídica preexistente) o constitutiva (crea, modifica o extingue una
situación jurídica preexistente) también sea de condena.
▸ La ejecución (dejando al margen las particularidades que reviste la ejecución
provisional en el marco de sentencias recurribles) debe recaer sobre resoluciones
firmes, es decir, aquellas contra las que no cabe recurso (art. 207 LEC).
2. La prescriptibilidad de la acción ejecutiva
Esta variará si nos encontramos ante una acción ejercida o ante una acción no
ejercida.
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Figura 1. La prescriptibilidad. Fuente: elaboración propia:
En cuanto a la prescriptibilidad de las acciones no ejercidas (art. 518 LEC), se
considerará como día inicial a partir del cual comenzará a computar el plazo:
▸ En sentencias: desde el día de la firmeza.
▸ Laudos arbitrales: desde el día de la firmeza.
▸ Conciliación y mediación: desde la fecha en que tendrían que haberse cumplido los
compromisos contraídos.
Garantizar que las resoluciones judiciales se ejecutan es dar cumplimiento al art 117
CE, y a esos fines en la jurisdicción social se articula un proceso de ejecución, a
instancia de parte o de oficio por el Tribunal.
Para ejecutar las resoluciones, los laudos o los acuerdos de mediación, se precisa
que estos sean firmes o que hayan transcurrido los plazos para oponerse, recurrir o
ejecutar los mismos.
La función de auxilio del procurador en relación con los actos de comunicación,
regulada en el art 152 LEC (norma supletoria a la LRJS) permite solicitar que sea el
representante técnico, el procurador, quien se encargue de la notificación de las
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resoluciones, lo que sin duda dinamiza el proceso, dado que tiene capacidad de
investigación y medios y plazos más cortos para cumplir el mandato por habilitación
del LAJ.
Una vez que la resolución, laudo o acuerdo es ejecutable, en las ejecuciones
dinerarias —que tienen como finalidad extraer del patrimonio del ejecutado los
bienes que sean suficientes para ejecutar los actos— el procurador puede pedir el
acceso a las cuentas de consignaciones judiciales para tener conocimiento
inmediato de los ingresos que haya en las mismas y solicitar la entrega de las
cantidades consignadas a su mandante. De nuevo, se dinamizan los plazos.
En las ejecuciones de dar cosas, el procurador comparece auxiliado con los
medios necesarios (por ejemplo, cerrajero, fuerza pública) para conseguir el buen fin
del mandato judicial, al ser el gestor económico del procedimiento arbitral, con todos
los medios para que la comisión judicial pueda ejecutar las resoluciones firmes.
En materia de ejecuciones de laudos o acuerdos de mediación, consagran el
principio de confidencialidad exigido en las normas, dada su lex artis y conocimiento
de todos los principios a los que están sometidos los métodos alternativos o
adecuados de resolución de conflictos.
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15.3. Ámbito subjetivo de la ejecución
Diferenciaremos entre tres figuras:
1.Órgano judicial.
2.Las partes.
3.Terceros.
El órgano judicial
La ejecución se llevará a cabo ante el órgano judicial que tuvo conocimiento del
asunto en instancia, bien a través de sentencias bien de resoluciones que aprueben
transacciones judiciales, acuerdos de mediación o acuerdos adoptados en el
proceso.
En caso de títulos extrajudiciales, la competencia recaerá en los Juzgados de lo
Social en cuya circunscripción se hubieran constituido tales títulos (lugar donde se
consigue el acuerdo o se emite el laudo).
Las partes en el proceso
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Figura 2. Las partes en el proceso. Fuente: elaboración propia.
Los terceros en el proceso
Serán los titulares de un derecho o interés legítimo y personal que resulta afectado
por la ejecución que se pretende llevar a cabo.
Tipos de tercería:
Tercería de dominio.
Tercería de mejor derecho.
1. Tercería de dominio
Persigue la suspensión del embargo trabado sobre un bien concreto en tanto hay
una consideración como propia por parte del tercero, frente al deudor ejecutado, del
dominio de los bienes embargados.
«Se invoca el dominio adquirido con anterioridad a la traba sobre los bienes
embargados» (art. 260 LJS).
La demanda se formulará con una antelación no inferior a los quince días con
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relación a la fecha de subasta del bien embargado, teniendo como efecto inmediato
la directa paralización (acordada por el letrado de la Administración de Justicia) del
procedimiento de liquidación.
2. Tercería de mejor derecho
En este supuesto lo que se pone en entredicho es la preferencia para el cobro del
crédito. De esta forma, quien formula la demanda se considera (con independencia
de ser acreedor laboral o no laboral) titular de un crédito preferente.
Si la tercería de dominio suspende la venta de los bienes embargados, la tercería de
mejor derecho no genera tal efecto sino hasta el momento último de pago al acreedor
ejecutante. De esta forma, el importe de la venta de los bienes ejecutados se
procederá a depositar en la entidad de crédito que corresponda hasta que no se
determine a quién corresponde la preferencia en la ejecución del crédito adeudado
(art. 275 LJS).
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15.4. Ámbito objetivo de la ejecución
El objeto de la ejecución es el cumplimiento de la resolución firme, por lo que
debemos reconocer la articulación de cauces coercitivos que favorecen en el
cumplimiento de la obligación pendiente de ejecución. Estos cauces, se van a
traducir en la imposición de multas por parte de los letrados de la Administración de
Justicia, los cuáles se valorarán de forma flexible en atención a la concurrencia de
los factores previstos en el art. 241.2 LJS.
En cualquier caso, la cantidad exigida, que se tendrá que ingresar en el Tesoro
Público, no podrá superar los trescientos euros por cada día de atraso.
Al margen de los cauces para asegurar el pago por parte del ejecutado, también
cabe la imposición de multa a terceros que se niegen a colaborar .
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15.5. La ejecución en procesos de conflicto
colectivo
Es extensible «a los restantes títulos ejecutivos, judiciales o
extrajudiciales, de naturaleza social, estimatorios de pretensión de
condena y susceptibles de ejecución individual en los términos del
apartado 3 del artículo 160, así como a las sentencias firmes u otros
títulos ejecutivos sobre movilidad geográfica, modificaciones
sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato o
reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o
de producción, de carácter colectivo, y en los supuestos de despido
colectivo en los que la decisión empresarial colectiva haya sido
declarada nula» (art. 247 LJS).
En lo que concierne a sus características:
En cuanto a la legitimación para iniciar el proceso de ejecución, esta corresponderá
a:
▸ Dentro del ámbito de empresa: el empresario y los representantes legales o
sindicales de los trabajadores.
• Dentro del ámbito superior a la empresa: las asociaciones patronales y los
sindicatos.
▸ El letrado de la Administración de Justicia requerirá a la parte ejecutada que inste la
ejecución dentro del plazo de un mes (dos meses si el asunto presenta especial
complejidad), cuantificando la deuda de forma individualizada y proponiendo una
fórmula de pago.
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▸ Si el ejecutado cumple con el requerimiento, se requerirá al ejecutante, con los
mismos plazos con que se instó al ejecutado, para que manifieste su conformidad
con los datos proporcionados y propuesta de pago.
▸ En los casos en que, o bien, el ejecutado no cumple con los requerimientos
realizados por el letrado de la Administración de Justicia, o bien, el ejecutante no
acepte la propuesta del ejecutado, se abrirá el cauce del art. 238 LJS.
Contra la resolución que resuelva la ejecución sólo cabrá la
interposición de un recurso de reposición, el cual en ningún caso
suspenderá la ejecución.
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15.6. Las ejecuciones dinerarias
Pretenden la efectividad de una condena judicial, acuerdo conciliatorio o laudo,
por los que se impone al deudor ejecutado el pago de una suma dineraria.
A partir de lo expuesto, tenemos que tomar en consideración algunas
particularidades.
Pretensión de embargo sobre mismos bienes por parte de distintos órganos
judiciales: será preferente la acción en orden de antigüedad.
Concurrencia de ejecución social con ejecución concursal: solo será válida cuando
la ejecución social sea previa a la declaración de concurso y los bienes objeto de
embargo no resulten necesarios para la continuidad de la actividad profesional o
empresarial del deudor.
Dentro de la ejecución dineraria tenemos que diferenciar tres etapas:
▸ Embargo de bienes:
• Búsqueda de bienes.
• Traba.
▸ Realización de bienes embargables.
▸ Pago a acreedores.
Dentro del embargo de bienes esta comienza con la búsqueda de bienes
embargables. En esta fase, el ejecutado soporta la obligación de dar fe de sus
bienes y derechos, así como de las cargas que estos puedan soportar. Si nos
hallamos ante personas jurídicas, tal carga pasa a sus administradores o a quienes
legalmente las representen. En el caso de las entidades sin personalidad jurídica, la
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carga recaerá en sus gestores, directivos u organizadores.
El letrado de la Administración de Justicia podrá en paralelo recabar la colaboración
de organismos y registros públicos, así como de entidades financieras o depositarias,
u otras personas privadas en atención al objeto de su actividad o vinculación jurídica
con el ejecutado.
Una vez identificados los bienes se pasará a la fase de traba, para la cual es
necesario tener presente el orden de prelación de bienes embargables (art. 592
LEC).
Tabla 1. Orden de prelación previsto por el art. 592 LEC. Fuente: elaboración propia.
Matizaciones a la determinación del orden de prelación:
En ausencia de pacto la ejecución tiene presente la mayor facilidad de enajenación y
menor onerosidad para el ejecutado.
El orden de prelación tiene cabida cuando haya bienes suficientes para atender a la
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ejecución. Si no se da el caso, se traba directamente cualquier bien o derecho
titularidad del ejecutado.
Antes de la práctica de la traba será necesario verificar que bienes resulten
inembargables de forma absoluta o relativa.
Una vez trabados los bienes, su aseguramiento vendrá a través de un depósito
(caso de bienes muebles) o un asiento registral (caso de bienes inmuebles).
La realización de los bienes embargados podrá llevarse a cabo por cuatro cauces
distintos:
1.Venta en entidad administrativamente autorizada o en entidad prevista en LEC.
2.Subasta ante fedatario público.
3.Subasta judicial.
4.Demás procedimientos previstos en legislación civil.
S i no prospera la venta o subasta los ejecutantes o sus representantes podrán
dentro de un plazo común de diez días adjudicarse los bienes objeto de subasta por
un treinta por ciento del avalúo. Esta adjudicación no requerirá de escritura pública,
bastando para la inscripción el testimonio de decreto de adjudicación del letrado de la
Administración de Justicia. Si no ejercieran tal derecho, se procedería al alzamiento
del embargo.
En lo que concierne al pago a acreedores, el art. 268.1 LJS prevé: «las cantidades
que se obtengan en favor de los ejecutantes se aplicarán, por su orden, al pago del
principal, intereses y costas una vez liquidados aquellos y tasadas estas».
L a liquidación de intereses como la tasación de costas corresponde llevarla a
cabo al letrado de la Administración de Justicia.
En caso de que el recurso se prolongue más allá de un año, se tendrá presente el
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tipo de interés que corresponda a cada año. En lo que concierne a los intereses,
conviene destacar el supuesto de los salarios, donde resultará aplicable la regla del
art. 29.3 ET, según la cual se reconoce un interés de mora anual del diez por ciento.
En cuanto a las costas, estas integrarán los honorarios o derechos de los abogados
incluidos los de las AAPP, procuradores y graduados sociales colegiados.
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15.7. Las ejecuciones en procesos por despidos
Ante un despido declarado improcedente y previamente a la firmeza de la sentencia
se abren dos opciones:
▸ Abono de la indemnización resultante del reconocimiento de tal improcedencia.
▸ Readmisión del trabajador despedido, con el abono de los salarios de tramitación.
El problema surge cuando no optándose por el abono de indemnización, previamente
a la firmeza de la sentencia (o bien una vez que esta sentencia ya es firme, lo que
lleva aparejado la obligatoria reincorporación del trabajador) no se procediera a la
readmisión o la misma fuera irregular. En tal supuesto, el trabajador podrá instar la
ejecución de la sentencia.
La ejecución será despachada por el juez a través de un incidente de no
readmisión, seguido del cual el letrado de la Administración de Justicia señala la
vista con citación de las partes para los cinco días siguientes.
El auto judicial pronunciado dentro de los tres días siguientes a la fecha fijada de
comparecencia podrá acreditar la no readmisión o de su carácter irregular (o la
ausencia de estas).
En caso de acreditarse la ausencia de readmisión o la irregularidad en esta, se
sustituirá el deber de readmisión por el pago de indemnización en los siguientes
términos:
▸ Pago de la indemnización del reconocimiento de improcedencia.
▸ Pago de indemnización complementaria por cuantía de hasta quince días de salario
por año de servicio y un máximo de doce mensualidades.
▸ Pago de los salarios de tramitación (adicionales a los derivados de la no opción
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indemnizada a fecha de notificación de la sentencia) desde la fecha de notificación
de la sentencia hasta la fecha del auto extintivo.
Finalizaremos destacando dos supuestos particulares en los que el Juez o Tribunal
pueden optar por impulsar la readmisión forzosa:
▸ Caso de despido declarado improcedente de trabajador aforado que optara por la
readmisión.
▸ Caso de despido declarado nulo.
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15.8 La ejecución de sentencias frente a entes
públicos
Dentro de este modelo de ejecución diferenciaremos entre:
▸ La ejecución de sentencias dictadas frente a entes públicos.
▸ La liquidación e ingreso de cantidades correspondientes a prestaciones de pago
periódico de la Seguridad Social.
1. La ejecución de sentencias dictadas frente a entes públicos
Obligación del ente público condenado: las sentencias dictadas frente al Estado,
Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social y demás entes
públicos deberán llevarse a efecto por la Administración o Entidad dentro del
plazo de dos meses a partir de su firmeza, salvo que se acuerde un plazo inferior
con vistas a evitar un grave perjuicio (art. 287.1 LJS).
Incumplida esta obligación por parte de la entidad pública, se podrá requerir la
ejecución de la sentencia. Dentro de tal supuesto se autoriza a la realización de
cuantos trámites y adopción de cuantas medidas garanticen la ejecución de la
sentencia.
El juez o la Sala podrán:
«a) Imponer multas coercitivas de ciento cincuenta a mil quinientos
euros a las autoridades, funcionarios o agentes que incumplan los
requerimientos del Juzgado o de la Sala, así como reiterar estas multas
hasta la completa ejecución del fallo judicial, sin perjuicio de otras
responsabilidades patrimoniales a que hubiere lugar. A la imposición de
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estas multas les será aplicable lo previsto en el artículo 48.
»b) Deducir el oportuno testimonio de particulares para exigir la
responsabilidad penal que pudiera corresponder».
Previo requerimiento de la Administración condenada y dentro de un nuevo plazo de
un mes, el juez ejecutor podrá nuevamente citar a las partes y decidir, entre otras
cuestiones:
▸ Concreción del funcionario o Administración Pública responsable de la ejecución.
▸ Fijación de nuevo plazo máximo para su cumplimiento.
2. La liquidación e ingreso de cantidades correspondientes a prestaciones de
pago periódico de la Seguridad Social
Si de ordinario compete a la TGSS tanto la función recaudatoria como el pago de las
prestaciones de la Seguridad Social, el incumplimiento de tal obligación lleva
aparejado que la función recaudatoria y de determinación de los capitales
adeudados, con el fin de garantizar la ejecución de la sentencia, recaiga sobre el
Juzgado.
En tal sentido, la TGSS tendrá que comunicar, en un plazo máximo de diez días, el
importe del capital coste de la pensión o el importe de la prestación a ingresar, lo que
se notificará a las partes. De igual forma, el letrado de la Administración de Justicia,
notificará a ésta para que realice el ingreso en un plazo no superior a diez días.
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15.9. La ejecución provisional de sentencias
Destacamos dos supuestos:
▸ La ejecución provisional en materia de Seguridad Social.
▸ La ejecución provisional ante sentencias por despido.
En materia de Seguridad Social se hace necesario distinguir ante prestaciones de
tracto único y prestaciones de tracto sucesivo. En el caso de prestaciones de tracto
sucesivo, pese a que la sentencia se halle recurrida, el condenado se verá obligado
al pago de la prestación, sea pensión o subsidio, durante todo el tiempo que dure la
tramitación del recurso. En el caso de que la sentencia favoreciera al recurrente (lo
que implica la revocación total o parcial), el perceptor de la prestación no estará
obligado al reintegro de las cantidades percibidas durante la ejecución provisional.
En el caso de prestaciones de tracto único, a diferencia del caso anterior, la
cantidad anticipada si tendrá que reintegrarse ante una revocación de sentencia.
En materia de despido tendremos que diferenciar entre ejecución con readmisión y
ejecución sin readmisión.
▸ La ejecución provisional en supuestos de readmisión cabrá exclusivamente
cuando nos encontremos ante nulidad o reconocimiento de readmisión en
improcedencia. En estos supuestos el empresario estará obligado a seguir pagando
la retribución, así como a que el trabajador mantenga su prestación de servicios.
Cabe que el empresario renuncie a tal prestación de servicios aun manteniéndose la
obligación de pago de la retribución.
▸ En la ejecución provisional en supuestos de no readmisión solo se pueden
solicitar anticipos reintegrables siempre ligados a la presencia de una condena
vinculada al pago de cantidad.
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Aplicaciones prácticas
Ejecución de sentencia: el incidente de no readmisión: planteamiento
En este vídeo vamos a analizar un caso práctico donde se presenta una sentencia
derivada de un despido en el cual no ha habido reincorporación del trabajador.
Accede al vídeo:
https://unir.cloud.panopto.eu/Panopto/Pages/Embed.aspx?id=d0ddc1b1-82bc-
4fb3-b475-b08100d92df6
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Ejecución de sentencia: el incidente de no readmisión: solución
En este vídeo se plantea la solución a un caso práctico donde se presenta una
sentencia derivada de un despido en el cual no ha habido reincorporación del
trabajador.
Accede al vídeo:
https://unir.cloud.panopto.eu/Panopto/Pages/Embed.aspx?id=f84b2408-a46e-
40f5-9dff-b08100d92dd8
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Tema 15. Ideas clave
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A fondo
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
jurisdicción de lo social.
Constitución Española. Boletín Oficial del Estado, 11 de octubre de 2011, núm.
245. https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936
▸ Arts. 237 a 247 sobre disposiciones generales en materia de ejecución.
▸ Arts. 248 a 277 sobre ejecución dineraria.
▸ Arts. 278 a 286 sobre ejecución de sentencias firmes en materia de despido.
▸ Arts. 287 y 288 sobre ejecución de sentencias frente a entes públicos.
▸ Arts. 289 a 305 sobre ejecuciones provisionales.
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A fondo
Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
Constitución Española. Boletín Oficial del Estado, 8 de enero de 2001, núm.
7. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-323
▸ Art. 592, sobre prelación de bienes embargables.
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Test
1. Serán partes del proceso de ejecución:
A. Los acreedores del título ejecutivo.
B. Los deudores del título ejecutivo.
C. Los socios que intervengan en el tráfico jurídico de entidades sin
personalidad jurídica, salvo comunidades de propietarios.
D. Todas son correctas.
2. La tercería de dominio implica:
A. Persigue la suspensión en la ejecución del embargo en tanto se invoca el
dominio sobre el bien con posterioridad a su traba.
B. Persigue la suspensión en la ejecución del embargo en tanto se invoca el
dominio sobre el bien con anterioridad a su traba.
C. Persigue la suspensión en la ejecución del embargo en tanto se invoca el
dominio sobre el bien con independencia a la fecha de su traba.
D. Persigue la suspensión en la ejecución del embargo en tanto se invoca el
dominio sobre el bien pese a su traba conocida.
3. La tercería de mejor derecho implica:
A. Persigue la suspensión en la ejecución del embargo en tanto se acredite
quien es poseedor del crédito preferente.
B. Persigue la suspensión en la puesta a disposición del importe obtenido en
la ejecución del embargo en tanto se acredite quien es poseedor del crédito
preferente.
C. Persigue ambas.
D. No persigue ninguna de las dos.
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Test
4. La imposición de multas por obstruir una ejecución:
A. Llegan exclusivamente al ejecutado.
B. Pueden llegar al ejecutante.
C. Pueden llegar a terceros.
D. Llegarán al ejecutado y al ejecutante.
5. La imposición de multas por obstruir una ejecución tendrá un límite de:
A. 300 euros por día de atraso.
B. 50 euros por día de atraso.
C. 250 euros por día de atraso
D. 100 euros por día de atraso.
6. En el caso de ejecución dineraria y siendo el ejecutado una comunidad de
propietarios:
A. La obligación de dar fe de los bienes como de las cargas que éstos tengan
recaerá sobre todos los vecinos.
B. No habrá obligación de dar fe de los bienes como de las cargas que éstos
tengan.
C. La obligación de dar fe de los bienes como de las cargas que éstos tengan
recaerá sobre el administrador o la junta directiva.
D. La obligación de dar fe de los bienes como de las cargas que éstos tengan
recaerá sobre todos los vecinos o, indistintamente, sobre la junta directiva de
la comunidad.
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Tema 15. Test
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Test
7. Tendrá un carácter prevalente a la hora de la práctica del embargo:
A. El dinero y las cuentas corrientes sobre las pensiones.
B. Los bienes muebles sobre las rentas en dinero.
C. Las joyas sobre créditos y derechos realizables en el acto.
D. Los bienes semovientes sobre los frutos en especie.
8. La realización de bienes embargados podrá llevarse a cabo a través de:
A. Subasta ante fedatario público.
B. Subasta judicial.
C. Otros procedimientos previstos en la legislación civil.
D. Todas son correctas.
9. Si no prospera la venta o subasta, los ejecutantes o sus representantes, podrán
dentro de un plazo común de diez días adjudicarse los bienes objeto de subasta por:
A. Un 30 % del avalúo.
B. Un 20 % del avalúo.
C. Un 50 % del avalúo.
D. Un 60 % del avalúo.
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Tema 15. Test
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Test
10. El incidente de no readmisión ante un despido:
A. Implica el pago de una indemnización complementaria de 15 días por año
de servicio con máximo de 12 mensualidades más salarios de tramitación
desde la fecha de notificación de la sentencia.
B. Implica el pago de una indemnización complementaria de 15 días por año
de servicio con máximo de 12 mensualidades más salarios de tramitación
desde la fecha del despido.
C. Implica el pago de una indemnización complementaria de 33 días por año
de servicio con máximo de 12 mensualidades más salarios de tramitación
desde la fecha de notificación de la sentencia.
D. Implica el pago de una indemnización complementaria de 33 días por año
de servicio con máximo de 12 mensualidades más salarios de tramitación
desde la fecha del despido.
Práctica Procesal Laboral 31
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