La seguridad social, a veces tambin llamado seguro social o previsin social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado

con la proteccin social o cobertura de las problemticas socialmente reconocidas, como salud, pobreza, vejez, discapacidades, vivienda, desempleo, familias con nios, familias numerosas, familias en situacin de riesgo, y otras. La Seguridad Social Integral se basa en los siguientes principios:a) Universalidad: Es la garanta de proteccin para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminacin y en todas las etapas de la vida; b) Solidaridad: Es la garanta de proteccin a los menos favorecidos en base a la participacin de todos los contribuyentes al sistema; c) Integralidad: Es la garanta de cobertura de todas las necesidades de previsin amparadas dentro del Sistema d) Unidad: Es la articulacin de polticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar su objetivo. e) Participacin: Es el fortalecimiento del rol protagnico de todos los actores sociales, pblicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral; f) Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible; y g) Eficiencia: Es la mejor utilizacin de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente pirmide de keiser

marco legal de la salud de los trabajadores El proceso de reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, (LOPCyMAT, Julio 2005), en el marco de la construccin del nuevo Sistema de Seguridad Social, viene a cumplir la exigencia de un enfoque normativo actualizado. ste persigue poner trmino a la falta de visin unitaria de las polticas de seguridad y salud en el trabajo, adecuar la legislacin venezolana a las necesidades de promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales. Bajo la perspectiva de las nuevas tendencias sobre seguridad y salud en el trabajo se regulan situaciones no contempladas con anterioridad, incorporando en forma plena los conceptos de ocio, recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social como componente indisoluble de este enfoque emergente. La reforma persigue no slo la ordenacin de las obligaciones y responsabilidades de los actores sociales, inmediatamente relacionados con el hecho laboral, sino fomentar una nueva cultura de la salud y la seguridad en

el trabajo bajo una perspectiva ms compleja e integral. En tal sentido, el concepto de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo se amplia sustancialmente, al aadirse el componente de ocio, recreacin y utilizacin del tiempo libre, la cual rompe con la visin tradicional que fragmentaba la vida del trabajador en dos momentos desvinculados entre s: el de la fbrica o centro de trabajo,y el de la casa o espacio pblico, fracturando la relacin Salud-Trabajo-Enfermedad. De igual manera, y como complemento de lo anterior, el desarrollo de la vida con perodos cada vez ms largos para el goce y disfrute,genera y promueve una cultura del bienestar que hace imprescindible el desarrollo de actividades cotidianas placenteras expresas en la utilizacin del tiempo libre y descanso a travs de la recreacin y turismo social (Amando, 1996). La nueva cultura del bienestar para todos pasa, necesariamente, por el derecho a disfrutar del ocio en sus diversas formas.
DEFINICION DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL LA HIGIENE ES EL ARTE CIENTIFICO QUE TIENE A MEJORAR Y CONSERVAR LA SALUD FISICA Y PROLONGAR LA VIDA TRATANDO DE ENCONTRAR UN BIENESTARINTEGRAL COMPATIBLE CON LAS CIRCUNSTANCIAS QUE LO RODEA. SE ENTIENDE POR SALUD FISICA CORRESPONDIENDO TAMBIEN AL TERMINO SALUDORGANICO-FUNCIONAL DENTRO DE LAS NORMAS MODERNAS QUE ES NECESARIO DIFUNDIR DENTRO DE LA EMPRESA. LA OMS ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD) FUNDADA EL 7 DE ABRIL DE 1948 DEPENDE DE LA ONU ES LA ENCARGADA DE REGULAR LAS RELACIONES SALUBRES INDUSTRIALES EN NUESTRO PAIS. LA HIGIENE INDUSTRIAL ES UN ARTE CIENTIFICO QUE CORONA LOS CONOCIMIENTOS DE TODAS LAS PROFESIONES, PUESTO QUE TODAS, AUN SIENDO LAS MAS SENCILLAS PUEDEN ENCERRAR UN RIESGO MINIMO QUE ARRIESGE LA SEGURIDAD DEL TRABAJADOR. POR MEDIO DE LA HIGIENE INDUSTRIAL SE EVITAN TRANSTORNOS ORGANICOS Y MUCHAS VECES, LA PERDIDA DE LA VIDA DEL TRABAJADOR. EL TERMINO HIGIENE INDUSTRIAL SE REFIRERE AL TRABAJO ORGANIZADO, SISTEMATICO Y DISCIPLINADO, PRODUCTIVO ECONOMICAMENTE DENTRO DE LAS NORMAS MORALES QUE NOS RIGEN TAMBIEN INVOLUCRA AL TRABAJO DESORGANIZADO SIEMPRE Y CUANDO SEA LICITO SU DESARROLLO, AL FIN DE QUE DISMINULLAN LOS POSIBLES RIESGOS. LA SALUD PERSONAL PATRIMONIO EXCLUSIVO DE QUIEN LA POSEE LA SALUD PERSONAL SE REFIERE A LA SALUD DEL CONGLOMERADO SOCIAL DE CUAL SE FORMA PARTE OMS) FACTORES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LA ESTABLILIDAD DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DESCANSAN EN ESTOS TRES FACTORES BASICOS A) EL TRABAJADOR: DEBE CUMPLIR CON LOS CARCTER INDIVIDUAL QUE SE IMPONGAN POR CONVENCIMIENTO Y POR CONVICCION PARA EVITAR LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES DE TRABAJO.B) EL AMBIENTE: LO FORMA LA FABRICA O EL CENTRO DE TRABAJO, LA ATMOSFERA Y EL CLIMA Y TODO EL CONJUNTO DE LOS ELEMENTOS NATURALES DE LA REGION DONDE SE LABORA