Ao 2010 - Trimestre IV SUMARIO ________ Consejo Superior

Caracas, 25 de Octubre de 2010

Nmero 151 Extraordinario

ser suficiente el veredicto del Jurado que conoci la tesis doctoral y la solicitud del interesado a los fines de su utilizacin para el ascenso. Para los efectos de utilizacin de la tesis doctoral a objeto de ascender a la categora de Profesor Asociado o Titular, ser necesario previa solicitud del interesado, defender dicha tesis ante un jurado designado de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento. Las Tesis de Maestra elaboradas por el Personal Acadmico de la Universidad Nacional Abierta, aprobadas despus del ltimo ascenso del profesor, podrn ser utilizadas como trabajo de ascenso a las categoras de Asistente y Agregado y ser suficiente el veredicto del Jurado que aprob dicha tesis cuando este Jurado haya sido designado por esta Universidad. Las Tesis de Maestra aprobadas fuera de la Universidad, despus del ltimo ascenso del profesor, tambin podrn ser utilizadas para el ascenso de los miembros del Personal Acadmico de esta Universidad para las categoras de Asistente y Agregado, previa a la aprobacin por un jurado designado conforme a lo que pauta el presente Reglamento para los trabajos de ascenso, a solicitud del interesado. Debe decir: Artculo 52: La Tesis de Doctorado, de Maestra o los Trabajos Especiales de Grado de Especializacin aprobados en la Universidad Nacional Abierta o en otra Universidad reconocida, podrn ser utilizados como Trabajos de Ascenso para cualquier categora, de acuerdo con las siguientes pautas: Deben ser aprobadas despus del ltimo ascenso del profesor. En el caso de las Tesis de Doctorado o de Maestra es suficiente el veredicto del jurado que conoci la tesis de Doctorado y Maestra. En el caso de los Trabajos Especiales de Grado de Especializacin previa aprobacin por un jurado designado conforme a lo que pauta el presente Reglamento para los Trabajos de Ascenso. 2. Reimprimir ntegramente a continuacin el Reglamento de Ingreso al Personal Acadmico y de Ubicacin y

RESOLUCIN N C.S.- 39/2010 Aprobar la Reforma Parcial del Reglamento de Ingreso al Personal Acadmico y de Ubicacin y Ascenso en el Escalafn Universitario de la Universidad Nacional Abierta
CONSEJO SUPERIOR

RESOLUCIN N C.S.- 39 - 14 de Octubre de 2010 EL CONSEJO SUPERIOR, DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA A proposicin del Consejo Directivo y en uso de las atribuciones que le confiere el artculo 8, literal f) del Reglamento de la Universidad Considerando Que mediante Resolucin N C.D.-0615-A de fecha 17-022010, el Consejo Directivo eleva al Consejo Superior una propuesta modificacin parcial del Reglamento de Ingreso al Personal Acadmico y de Ubicacin y Ascenso en el Escalafn Universitario de la Universidad Nacional Abierta, en su artculo 52. Resuelve 1. Aprobar la Reforma Parcial del Reglamento de Ingreso al Personal Acadmico y de Ubicacin y Ascenso en el Escalafn Universitario de la Universidad Nacional Abierta, en los siguientes trminos: Donde dice: Artculo 52: Las Tesis de maestra y Doctorado aprobadas por Universidades reconocidas, podrn ser utilizadas como trabajos de ascenso, de acuerdo con las siguientes pautas: Las Tesis Doctorales elaboradas por los miembros del Personal Acadmico de la Universidad Nacional Abierta, aprobadas despus del ltimo ascenso del profesor, podrn ser utilizadas como trabajo de ascenso para las categoras de profesor Asistente, Agregado, Asociado o Titular. Para los efectos de la utilizacin de la tesis doctoral con el fin de ascender a la categora de Asistente o Agregado,

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Ascenso en el Escalafn Universitario de la Universidad Nacional Abierta, con las modificaciones aprobadas en la presente Resolucin, las cuales entraran en vigencia a partir de la publicacin el Reglamento en la Gaceta Universitaria, quedando redactado de la siguiente forma:
EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

Artculo 4.- El Consejo Directivo aprobar las solicitudes de la apertura del concurso que formulen el Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado. Artculo 5.- Los Concursos para el ingreso al Personal Ordinario se realizarn de acuerdo a los siguientes pasos: 1. Convocatoria por parte del Consejo Directivo

DICTA la siguiente: REFORMA PARCIAL DEL REGLAMENTO DE INGRESO AL PERSONAL ACADMICO Y DE UBICACIN Y ASCENSO EN EL ESCALAFN UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA CAPTULO I DEL INGRESO DE LOS MIEMBROS ORDINARIOS SECCIN I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Artculo 1.- El ingreso al Personal Acadmico en calidad de miembros Ordinarios se har mediante Concurso, salvo lo dispuesto en el Artculo 91 de la Ley de Universidades. Artculo 2.- Son miembros Ordinarios del escalafn universitario: 1. Los Instructores 2. Los Profesores Asistentes 3. Los Profesores Agregados 4. Los Profesores Asociados 5. Los Profesores Titulares SECCIN II DE LA APERTURA DE LOS CONCURSOS Artculo 3.- Sern objeto de Concurso aquellos cargos que por su naturaleza revistan carcter permanente o para los que exista disponibilidad presupuestaria. Para cubrir cargos de carcter transitorio o para desempear transitoriamente cargos de carcter permanente, siempre que no hubiere disponibles miembros Ordinarios de la Universidad, se recurrir a la designacin de miembros Especiales, de acuerdo con lo establecido en los Artculos 99 y 100 de la Ley de Universidades. Al formalizar la inscripcin, los aspirantes depositarn, bajo recibo, los recaudos a que se refiere el artculo 7 de este Reglamento y dejarn constancia de haber recibido la nmina del jurado examinador, los programas y base del concurso y el anteproyecto de programa de formacin y capacitacin. Cerradas las inscripciones se dejar transcurrir un lapso de sesenta (60) das y vencido ste, se comenzarn a realizar las pruebas dentro de los quince (15) das siguientes en las fechas, horas y locales que seale la Secretara de la Universidad. Artculo 7.- Los aspirantes, al formalizar la inscripcin en su concurso para el ingreso como miembro Ordinario del Personal Acadmico, consignarn la documentacin siguiente: 2. Inscripcin de los participantes, recepcin de credenciales. 3. Evaluacin de Credenciales 4. Examen sobre la materia que versa el concurso a cargo del jurado nombrado al efecto. 5. Veredicto del Jurado. 6. Presentacin al Consejo Directivo del acta contentiva del veredicto del Jurado y emisin de la correspondiente resolucin de ingreso del aspirante a personal ordinario. SECCIN III De las Inscripciones en los Concursos Artculo 6.- Autorizada por el Consejo Directivo la celebracin del concurso, el Secretario proceder a convocar para la Inscripcin correspondiente, mediante un anuncio publicado en dos (2) de los diarios de mayor circulacin nacional. El lapso de inscripcin ser de sesenta (60) das continuos a partir de la fecha que se seale en la convocatoria. presentacin y

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1. Planilla de solicitud de inscripcin. 2. Curriculum Vitae. 3. Fotocopia de la Cdula de Identidad. En caso de ser venezolano por naturalizacin consignarn adems, copia de la Gaceta Oficial correspondiente. 4. Fotocopia de los Ttulos de Grado y Postgrado. Los que hayan sido expedidos en el exterior debern estar legalizados y traducidos por intrprete pblico si estn en idioma diferente al castellano. 5. Copia certificada de las calificaciones obtenidas en los estudios de nivel superior. 6. Fotocopia de los diplomas y/o constancias que certifiquen la aprobacin o realizacin de cursos de perfeccionamiento. 7. Certificacin de cargos desempeados. 8. Fotocopia de las credenciales que certifiquen el desempeo profesional (cientfico o humanstico), relacionado con la actividad fundamental del cargo objeto del concurso. 9. Un ejemplar de cada uno de los trabajos de los cuales sea autor: libros, trabajos de investigacin, folletos o artculos en publicaciones peridicas u ocasionales. Pargrafo nico: Para la aceptacin de las fotocopias de documentos, el aspirante deber presentar el original a la vista del funcionario designado por la Secretaria para la recepcin de credenciales. El funcionario receptor dejar constancia escrita en la fotocopia de haber comprobado la existencia del original. Asimismo, entregar constancia firmada en la cual se registren los documentos recibidos. Artculo 8.- No podrn inscribirse en un concurso para el ingreso como miembro Ordinario: 1. Quienes hayan sido objeto de resolucin de contrato de trabajo en cualquier Universidad Nacional por incumplimiento del mismo en los ltimos tres (3) aos anteriores a la fecha de apertura del concurso. 2. Quienes hayan sido sancionados por haber incurrido en cualquiera de las faltas contempladas en el artculo 110 de la Ley de Universidades, mientras dure la sancin. 3. Quienes no hayan alcanzado la calificacin mnima aprobatoria en concursos precedentes realizados durante los tres (3) aos anteriores en cualquier Universidad Nacional.

Artculo 9.- Para poder inscribirse en los concursos, los aspirantes, adems de poseer condiciones morales y cvicas, debern llenar las formalidades exigidas en el artculo 96 del Reglamento General de la Universidad y cumplir con los requisitos siguientes: a) Poseer Ttulo de Licenciado o su equivalente expedido o revalidado por una Universidad venezolana o a falta de ste, un ttulo de Licenciado o su equivalente expedido por una universidad extranjera considerada de reconocido prestigio a juicio de los organismos competentes de la Universidad Nacional Abierta, para cuya obtencin se requiera el equivalente a un mnimo de cuatro aos de estudio. b) Los extranjeros debern demostrar dominio suficiente del idioma castellano, para el ejercicio de la docencia o de la investigacin y estar autorizados de acuerdo con la legislacin venezolana, para trabajar en el pas. SECCIN IV DE LOS JURADOS EXAMINADORES EN Los Concursos de Oposicin Artculo 10.- Los Jurados Examinadores en los concursos de oposicin estarn integrados por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes designados por el Consejo Directivo de la Universidad. Los miembros integrantes de los jurados examinadores sern profesores de reconocida competencia en la materia objeto del Concurso, miembros Ordinarios del Personal Acadmico de la Universidad, con una categora no inferior a la de Asistente. En caso de no ser posible la integracin del Jurado con Profesores que llenen las caractersticas antes sealadas, se podr nombrar con tal fin profesores contratados o miembros Ordinarios del Personal Docente y de investigacin de otras Universidades Nacionales. Artculo 11.- Los miembros de los Jurados Examinadores podrn inhibirse o ser recusados por los aspirantes, ante el Consejo Directivo de la Universidad, hasta quince (15) das despus del cierre de las inscripciones, por cualquiera de las causales establecidas en la legislacin civil venezolana. Quien recusa estar obligado a probar la causal invocada y si no la probare, la recusacin se considerar como no intentada. Artculo 12.- Los concursos para los cargos docentes y de investigacin, consistirn en un examen sobre la materia respectiva y en una evaluacin de las credenciales de los aspirantes.

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SECCIN V DE LOS EXMENES PARA LOS CONCURSOS Artculo 13.- Los aspirantes a un cargo con tareas predominantemente docentes, presentarn un examen sobre la materia, cuyas modalidades debern ser aprobadas por el Consejo Directivo, previa opinin del Consejo Acadmico. El examen constar de dos (2) pruebas, por lo menos: escrita y oral. La prueba Oral ser terica y consistir en desarrollar durante cuarenta y cinco (45) minutos, como mnimo, un tema del programa respectivo, escogido al azar por cada aspirante. El concursante podr disponer de treinta (30) minutos para preparar la exposicin, pero sin que pueda utilizar material previamente elaborado, ni comunicarse con otras personas. Finalizada la exposicin, el aspirante podr ser interrogado por el Jurado sobre otros temas del programa. Para la prueba escrita el concursante podr disponer de tres (3) horas por lo menos y versar sobre el mismo tema elegido al azar para todos los concursantes. Para su desarrollo podr utilizarse material previamente elaborado, pero ste en ningn momento se deber convertir en una fiel transcripcin que forme parte integrante de la prueba. Del mismo modo, los aspirantes no podrn comunicarse con otras personas. Finalizada la prueba escrita y en la oportunidad que fije el Jurado Examinador, los aspirantes procedern a dar lectura pblica a sus respectivos ejercicios y el Jurado Examinador podr solicitar aclaratorias y discutir su contenido con ellos. La evaluacin de credenciales se regir. por las normas contenidas en el Captulo I, Seccin VI de este Reglamento. Artculo 14.- El Consejo Directivo, previa solicitud del Vicerrectorado Acadmico o de la Direccin de Investigaciones y Postgrado, podr autorizar, en determinados concursos, pruebas adicionales cuyas caractersticas sern dadas a conocer a los interesados en las bases respectivas. Artculo 15.- Los cargos que impliquen tareas predominantemente de investigacin podrn ser abiertos a concursos por el Consejo Directivo, previa opinin de la Direccin de Investigaciones y Postgrado. Los aspirantes debern presentar un examen sobre la materia, cuyo programa, nmero de pruebas y peculiaridades, de acuerdo con la naturaleza del cargo que se pretenda cubrir, debern ser fijados por el Consejo Directivo, previa opinin del Consejo Acadmico y del Consejo de Investigaciones y Postgrado. Las caractersticas del

concurso sern dadas a conocer en las bases respectivas. En todo caso, el nmero de pruebas no podr ser inferior de dos (2) y estarn destinadas a valorar tanto los conocimientos sustantivos, como los metodolgicos e instrumentales en el rea de Investigacin respectiva. En atencin a las caractersticas de cada caso, podrn celebrarse las pruebas en forma escrita o podrn consistir en ejercicios prcticos, pero al finalizar cada una de ellas, en la oportunidad fijada por el Jurado Examinador, los aspirantes procedern a la lectura pblica de los ejercicios respectivos o, si ello no fuera posible, a una exposicin oral sobre las principales operaciones realizadas, de modo que se asegure la publicidad del ejercicio. En tal oportunidad, el Jurado Examinador podr solicitar aclaratorias y discutir el contenido de las distintas pruebas con los aspirantes. Artculo 16.- Quienes hubieren ingresado al personal de la Direccin de Investigaciones y Postgrado, mediante la celebracin del concurso a que se refiere el artculo precedente, estarn obligados a colaborar en la docencia y otras formas conexas a sus labores de investigacin que fijen las autoridades competentes. Una vez probada su capacidad docente y pedaggica en la manera establecida en el artculo 41 de este Reglamento, estarn obligados a realizar actividades de extensin o docencia en el rea de su especialidad. El tiempo dedicado a actividades de extensin o docencia no podr, en ningn caso, sobrepasar el veinte por ciento (20%) del tiempo de su dedicacin. Artculo 17.- Las diferentes pruebas a que se refiere la presente Seccin sern pblicas y podrn celebrarse en das distintos, siempre que no transcurran ms de diez (10) das hbiles entre la primera y la ltima. Al finalizar cada una de las pruebas de que conste el examen, el jurado proceder a deliberar y dar a conocer la calificacin obtenida por cada uno de los aspirantes, antes de realizar la prueba siguiente. Artculo 18.- Cada una de las pruebas de que conste el concurso ser calificada de acuerdo con una escala comprendida entre el cero (0) y el veinte (20), ambos inclusive, y el nmero entero o fraccionario que resulte de su promedio constituir la calificacin del concurso. La calificacin mnima aprobatoria del concurso ser de quince (15) puntos. SECCIN VI DE LA EVALUACIN DE LAS CREDENCIALES PARA LOS CONCURSOS Artculo 19.- En los concursos de oposicin, la prueba de credenciales constituir una evaluacin que ser tomada en cuenta slo para decidir en caso de empate en la nota de examen entre diversos aspirantes. Con tal fin sern

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evaluados con una nota global en una escala comprendida entre el cero (0) y el veinte (20). Artculo 20.- En el momento de formalizar su inscripcin, los aspirantes a un cargo docente o de investigacin debern consignar: los documentos probatorios de los requisitos exigidos para participar en el concurso; las credenciales de mrito que posean y tres ejemplares de los trabajos de que sean autores. Tales recaudos podrn ser examinados por cualquier interesado, quien mediante escrito razonado dirigido al Jurado Examinador, podr hacer los reparos que considere oportuno, durante los treinta (30) das que siguen al cierre de las inscripciones. En tal caso, el Jurado Examinador notificar al aspirante, cuyos recaudos han sido objetados, y odo lo que tenga que decir en su descargo, har constar su decisin en el acta del veredicto del respectivo concurso. A los fines de este artculo, se consideraran como credenciales las siguientes: Trabajos publicados o inditos, ejercicio de funciones docentes o de investigacin en centros de rangos universitarios, estudios universitarios de postgrado y calificaciones obtenidas en los estudios universitarios. Solamente a falta de stos, el Jurado Examinador podr tomar en cuenta otros posibles mritos. Artculo 21.- A los efectos de valoracin de las credenciales, el Jurado tomar en cuenta los criterios, conforme a la Tabla aprobada por el Consejo Directivo. SECCIN VII DE LOS VEREDICTOS DEL JURADO Artculo 22.- Concluidas las distintas pruebas de que conste el concurso, el Jurado Examinador celebrar una deliberacin final, y levantar un acta suscrita por todos los miembros, donde consten los nombres de los aspirantes que se presentaron, las pruebas efectuadas, los temas tratados, la calificacin obtenida en cada una de aquellas y la calificacin final. Se declarar ganador del concurso al aspirante que hubiere obtenido una mayor calificacin final, sea sta un nmero entero o fraccionado, siempre que no sea inferior a quince (15) puntos. Si ninguno hubiere alcanzado tal calificacin, el concurso ser declarado desierto. El veredicto deber hacerse pblico dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la finalizacin del concurso. Artculo 23.- El veredicto del Jurado es inapelable. Sin embargo, el concursante que considere lesionados sus derechos subjetivos, podr impugnar el veredicto correspondiente por vicios de procedimientos debidamente comprobados, mediante escrito dirigido al Consejo Directivo, dentro de los quince (15) das siguientes a la fecha de la notificacin de la resolucin. El Consejo Directivo decidir dentro de los quince (15) das siguientes

al recibo del escrito. Contra esta decisin no podr interponerse nuevo recurso. CAPTULO II DEL INGRESO AL PERSONAL ACADMICO ORDINARIO EN CATEGORAS SUPERIORES A LA DE INSTRUCTOR Artculo 24.- De conformidad con lo establecido en el artculo 29 de la Ley Orgnica de Educacin y el 91 de la Ley de Universidades, el ingreso al Personal Acadmico Ordinario en categoras superiores a la de Instructor, requiere de la aprobacin del concurso de oposicin y del programa de formacin y capacitacin previsto en el Capitulo III. Tales concursos se regirn por las disposiciones del presente Captulo y las dems de este Reglamento que le sean aplicables. Artculo 25.- El Consejo Directivo, cuando lo considere conveniente, podr abrir concurso a categoras superiores a la de Instructor, para lo cual se har necesario previamente, la solicitud razonada del Rector, Vicerrector o Director de Investigaciones y Postgrado, quienes sealarn la previsin presupuestaria que haya para el cargo. Artculo 26.- Podr inscribirse en estos concursos cualquier miembro Ordinario o Especial del Personal Acadmico de la Universidad, que cumpla con los requisitos que se sealan en el presente Reglamento y en la Ley de Universidades. Artculo 27.- Para la inscripcin en el concurso a que se refiere el presente Captulo, se establecen los siguientes requisitos: a) Si el concurso se abre para la categora de Profesor Asistente, los aspirantes debern poseer ttulo de Educacin Superior, con nivel equivalente al de Licenciado, un ttulo de especializacin, maestra o doctorado y dos (2) aos de experiencia docente o de investigacin. A juicio del Vicerrectorado Acadmico, podr sustituirse hasta un ao de experiencia docente, para los casos de ejercicio profesional en reas afines a la asignatura objeto del concurso. b) Si el concurso se abre para la categora de Profesor Agregado, los aspirantes debern poseer, adems del ttulo universitario, un ttulo de postgrado a nivel de maestra o doctorado y cuatro (4) aos de experiencia docente y de investigacin a nivel universitario, acompaado de trabajos de investigacin, equivalentes a los realizados por un profesor para alcanzar la misma categora. c) Si el concurso se abre para la categora de Profesor Asociado, los aspirantes debern poseer, adems del ttulo

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universitario, un ttulo de postgrado a nivel de doctorado, y seis (6) aos de experiencia docente y de investigacin a nivel universitario, acompaados de trabajos de investigacin, equivalentes a los realizados por un profesor para alcanzar esta categora. d) Si el concurso se abre para la categora de Profesor Titular, los aspirantes debern poseer ttulo universitario, ttulo de postgrado a nivel de doctorado y diez (10) aos de experiencia en la docencia y la investigacin a nivel universitario, acompaado del trabajo de investigacin de singular importancia equivalente al realizado por un profesor para alcanzar la misma categora. Artculo 28.- Dentro de los quince (15) das siguientes a la finalizacin del perodo de inscripciones, el cual durar sesenta (60) das, el Jurado examinar las credenciales de los distintos aspirantes, y determinar a fin de su admisin en el concurso, si cumplen con los requisitos exigidos en el artculo precedente. Artculo 29.- El Jurado Examinador estar integrado por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes, quienes debern ser miembros Ordinarios del Personal Acadmico de esta Universidad o de cualquier otra Universidad Nacional, con una categora igual o superior a la del cargo abierto a concurso, y sern designados por el Consejo Directivo a proposicin del Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso. Artculo 30.- Los concursos a que se refiere el presente Captulo, comprendern dos (2) evaluaciones que consistirn en una (1) prueba oral y una (1) prueba escrita. La prueba oral ser terica y consistir en desarrollar durante cuarenta y cinco (45) minutos, como mnimo, un tema del programa respectivo, escogido al azar por cada aspirante. El concursante podr disponer de treinta (30) minutos para preparar la exposicin, pero sin que pueda utilizar material previamente elaborado, ni comunicarse con otras personas. Finalizada la exposicin, el aspirante podr ser interrogado por el Jurado sobre otros temas del programa. Para la prueba escrita el concursante podr disponer de tres (3) horas por lo menos y versar sobre el mismo tema elegido al azar para todos los concursantes. Para su desarrollo podr utilizarse material previamente elaborado, pero ste en ningn momento se deber convertir en una fiel trascripcin que forme parte integrante de la prueba. Del mismo modo, los aspirantes no podrn comunicarse con otras personas. La evaluacin de credenciales se regir por las normas contenidas en el Captulo I, Seccin VI de este Reglamento.

CAPTULO III De la Formacin y Capacitacin SECCIN I DEL PROGRAMA DE FORMACIN Y CAPACITACIN Artculo 31.- Para la apertura de un concurso, el Consejo Directivo deber aprobar, previamente, el programa de formacin y capacitacin que contenga los lineamientos generales en docencia, investigacin y postgrado que deber seguir todo profesor que resulte ganador del concurso. Artculo 32.- Aprobado el concurso, el Consejo Directivo deber realizar los ajustes necesarios al programa de formacin y capacitacin, de acuerdo con las caractersticas de la plaza a ocupar, a solicitud del Rector, Vicerrector Acadmico o Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso. La duracin de este programa ser de dos (2) aos para los Instructores y de un (1) ao para aquellos que concursen en categora superior a la de Instructor. Artculo 33.- El Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, una vez aprobado el programa de formacin y capacitacin a que se refiere el artculo precedente, propondr al Consejo Directivo que el ganador sea nombrado en la categora objeto del concurso. Artculo 34.- El programa de formacin y capacitacin en la docencia y la investigacin se cumplir simultneamente y en forma coordinada con las tareas docentes o de investigacin que le sean asignadas al profesor. Estar redactado en forma suficientemente explcita y detallada, con indicacin de los lapsos precisos de cumplimiento en sus distintas etapas. SECCIN II DEL TUTOR RESPONSABLE DE LA FORMACIN Y CAPACITACIN Artculo 35.- El Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, designar un miembro Ordinario del Personal Acadmico a Tiempo Completo o Dedicacin Exclusiva, perteneciente al rea acadmica del concurso, como tutor del profesor. Artculo 36.- El tutor de manera permanente, orientar, dirigir y supervisar al profesor durante la realizacin del programa de formacin y capacitacin en la docencia y la investigacin.

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Deber tambin presentar, al menos trimestralmente, al Rector, Vicerrector Acadmico o al Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, un informe detallado y una evaluacin sobre el cumplimiento del programa de formacin y capacitacin durante el lapso correspondiente. Podr asimismo, proponer los reajustes y modificaciones que sean necesario en dicho programa y cualquiera otra medida que juzgue conveniente para su cumplimiento. Al finalizar cada ao Acadmico el tutor deber emitir opinin razonada sobre la conveniencia o no de que el Instructor contine con el programa de formacin y capacitacin. En caso de informe negativo, el Consejo Directivo proceder a la remocin, previa instruccin del expediente respectivo. Artculo 37.El Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, con base en los informes suministrados por el tutor, podr mediante solicitud razonada pedir la remocin del Instructor, ante el Consejo Directivo, por incumplimiento en el programa de formacin y capacitacin en la docencia y en la investigacin, por no demostrar progreso en su realizacin o por cualquier otra causa de incumplimiento de los deberes inherentes a la condicin de miembro del Personal Acadmico, conforme a lo establecido en el artculo 92 de la Ley de Universidades. Solicitada la remocin, el Consejo Directivo dar al Instructor un plazo de ocho (8) das para presentar por escrito los alegatos de su descargo que a bien tenga y transcurrido el lapso decidir lo pertinente. Artculo 38.Transcurrido el lapso del programa de formacin y capacitacin en la docencia y en la investigacin, el tutor con base en los informes trimestrales y anuales a que se refiere el artculo 36 de este Reglamento, someter al Consejo Directivo un informe y evaluacin final. Para ello se requerir que hayan sido presentados previamente no menos de cuatro (4) informes trimestrales, sin que la falta de dichos informes pueda suplirse mediante otro procedimiento. Si en la evaluacin final el tutor dictaminare que se ha cumplido plenamente y a su entera satisfaccin con el programa de formacin y capacitacin, solicitar ante el Consejo Directivo que se autorice al profesor a presentar las pruebas previstas en el artculo 40 de este Reglamento. En caso de que la evaluacin fuese negativa el Consejo Directivo, previa instruccin del expediente, proceder a la remocin del profesor.

SECCIN III DE LA PRUEBA DE CAPACITACIN Artculo 39.- Cumplido el perodo de formacin y capacitacin de manera satisfactoria, el Consejo Directivo autorizar al profesor a que presente las pruebas que se determinan en el artculo siguiente en un plazo no superior a seis (6) meses. Artculo 40.- La capacitacin de los profesores en materia de docencia e investigacin se evaluar mediante dos (2) pruebas: una Leccin Pblica y un Trabajo de Ascenso. La Leccin Pblica consistir en una exposicin oral sobre un tema elegido al azar, entre los contenidos de los programas, especialmente elaborados con este fin por el Vicerrector Acadmico o por el Director de Investigaciones y Postgrado y aprobados por el Consejo Directivo. Seleccionado el tema, el Instructor dispondr de dos (2) horas para preparar la exposicin y podr usar para ello los materiales bibliogrficos que considere oportunos. La duracin de la Leccin Pblica ser de una (1) hora, podr utilizarse toda clase de instrumentos o recursos pedaggicos. Finalizada la prueba, el Jurado Examinador podr solicitar aclaraciones o discutir su contenido con el participante. Para evaluar la Leccin Pblica, el Jurado Examinador deber tomar en consideracin tanto el contenido de la misma como la capacidad pedaggica demostrada por el Instructor. Al trabajo de ascenso previsto en este artculo se le aplicarn las disposiciones contenidas en el Captulo IV de este Reglamento. Artculo 41.- Para la evaluacin de las pruebas a que se refiere el artculo 40, se constituir un Jurado Examinador, integrado por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes, designados por el Consejo Directivo, a proposicin del Rector, Vicerrector Acadmico o Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso. El tutor del profesor ser miembro principal y coordinador del Jurado. En la designacin de los miembros distintos al tutor se cumplir con lo dispuesto en el artculo 10 de este Reglamento. Artculo 42.- Finalizada la realizacin de las pruebas de la Leccin Pblica y del Trabajo de Ascenso, el Jurado Examinador, tras deliberar, levantar el acta respectiva donde emitir un veredicto global de ambas pruebas, adoptado por mayora, que consistir en la apreciacin cualitativa suficiente o insuficiente. Si fuera declarado suficiente, el Jurado. Examinador enviar todos los recaudos al Consejo Directivo para su aprobacin. Si fuera declarado insuficiente el Profesor ser removido de su cargo. Todos los miembros del Jurado estarn obligados a

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suscribir el acta. Si alguno de ellos disiente de la opinin de la mayora, podr salvar su voto debidamente razonado. Artculo 43.- Los integrantes del Jurado Examinador podrn inhibirse o ser recusados por el Profesor dentro de los quince (15) das que siguen a la notificacin de su nombramiento, de conformidad con lo establecido en el artculo 11 de este Reglamento. Artculo 44.- El veredicto del Jurado Examinador a que se refiere la presente seccin, es inapelable, en los trminos establecidos en el artculo 23 de este Reglamento. CAPTULO IV Del Rgimen de Ubicacin y Ascenso SECCIN I DE LA COMISIN CLASIFICADORA Artculo 45.- A fin de asesorar a las autoridades de la Universidad en todo lo relativo a la clasificacin del Personal Acadmico y a su ubicacin en el escalafn, funcionar una Comisin Clasificadora. Artculo 46.- La Comisin Clasificadora ser designada por el Consejo Directivo, estar integrada por el Vicerrector Acadmico, quien la preside, el Director de Investigaciones y Postgrado y tres Miembros Ordinarios del Personal Acadmico con categora no inferior a la de Asistente; dicha Comisin durar dos (2) aos en el ejercicio de sus funciones. Artculo 47.- La Comisin Clasificadora tiene las siguientes atribuciones: a) Estudiar las solicitudes para el ingreso de profesores al escalafn universitario. b) Tramitar la documentacin relativa a la ubicacin del profesor en el escalafn, as como la relacionada a su ascenso de categora. c) Verificar la exactitud de los datos contenidos en las planillas de movimiento de personal Acadmico en los casos de incorporaciones y ascensos. En todos los casos enunciados dictaminar sobre el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. d) Registrar los cambios de dedicacin, permisos, traslados, aos sabticos, etc. SECCIN II De los Trabajos de Ascenso Artculo 48.- Para ascender de una categora a otra en el Escalafn Universitario, se requiere conforme al artculo

89 de la Ley de Universidades un trabajo que habr de constituirse en un aporte personal de su autor y por su tema, enfoque, desarrollo, o por la metodologa empleada, deber significar una contribucin valiosa en la materia. Podr ser de naturaleza experimental o terica; podr constituir un tratado, monografa o estudio. El trabajo deber reunir los requisitos de razonamiento riguroso, exposicin sistemtica pureza metodolgica y complementacin bibliogrfica que establecen los usos acadmicos. Los trabajos experimentales debern ser sustentados adems, en los adecuados experimentos y observaciones. Artculo 49.- Los trabajos deben ser individuales, y si lo justifica la disciplina y la cantidad y la calidad de los resultados, colectivos. En casos de trabajos colectivos, quien lo presente deber acompaar una memoria adicional, que permita apreciar su contribucin personal, sin embargo, solo podr considerarse como autor o coautor de un trabajo a quien sea responsable de su elaboracin y en consecuencia no servirn para los efectos de ascensos las colaboraciones que consistan en la mera asesora o en la aportacin de datos o de informacin para los trabajos realizados por otras personas. Artculo 50.- El trabajo de ascenso deber ser original y novedoso, indito o publicado durante el tiempo en que el docente permaneci en el escalafn anterior al que aspira. El trabajo no debe haber sido utilizado para otro fin acadmico, salvo lo previsto en el artculo 52 de este Reglamento. Artculo 51.- Los aos de servicio requeridos por la Ley de Universidades, en cada categora de escalafn, deben cumplirse separada y sucesivamente. Artculo 52.- La Tesis de Doctorado, de Maestra o los Trabajos Especiales de Grado de Especializacin aprobados en la Universidad Nacional Abierta o en otra Universidad reconocida, podrn ser utilizados como Trabajos de Ascenso para cualquier categora, de acuerdo con las siguientes pautas: Deben ser aprobadas despus del ltimo ascenso del profesor. En el caso de las tesis de Doctorado o de Maestra es suficiente el veredicto del jurado que conoci la tesis de Doctorado y Maestra. En el caso de los Trabajos Especiales de Grado de Especializacin previa aprobacin por un jurado designado conforme a lo que pauta el presente Reglamento para los Trabajos de Ascenso.

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Artculo 53.- El ascenso a la categora de Profesor Titular, requerir la presentacin de una obra o trabajo de singular valor y calidad, que acredite la madurez cientfica y cultural de su autor. SECCIN III DE LOS JURADOS PARA LOS TRABAJOS DE ASCENSO Artculo 54.- Cumplidos los requisitos que para ascender de una categora a otra establece la Ley de Universidades y los reglamentos, el interesado solicitar ante el Consejo Directivo el nombramiento de un Jurado Especial para que dictamine sobre la obra o trabajo que presenta como credencial de mrito exigida por la Ley de Universidades. Con la referida solicitud adjuntar diez (10) ejemplares de la obra o trabajo impreso o mecanografiado en condiciones tales que permita su fcil estudio. Artculo 55.- El Consejo Directivo, verificado el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, admitir la solicitud y proceder al nombramiento del Jurado, integrado por tres (3) miembros principales y sus respectivos suplentes. Uno de sus miembros actuar como coordinador para asegurar el funcionamiento del Jurado y la emisin del veredicto en el plazo reglamentario. El nombramiento deber realizarse dentro de los quince (15) das siguientes a la solicitud del interesado. Una vez designado el Jurado se har del conocimiento del interesado, debiendo constituirse dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a su notificacin. Artculo 56.- Para la integracin del Jurado, se seleccionarn miembros destacados del Personal Acadmico Ordinario de la Universidad Nacional Abierta, o de otras Universidades, con una categora igual o superior a aquella, a la cual el aspirante pretende ascender. Por lo menos uno de los profesores integrantes del Jurado deber ser miembro del Escalafn de otra Universidad. Artculo 57.- Una vez presentados los trabajos de ascenso en la forma prevista en el artculo 54 no podrn ser retirados y el interesado deber defenderlos necesariamente ante el Jurado, estando este obligado a emitir su fallo. Excepcionalmente, cuando el trabajo adoleciere de algn requisito formal que pueda ser fcilmente subsanable mediante la presentacin de un escrito adicional, el Jurado conceder un plazo no mayor de 30 das continuos al interesado para la presentacin de tal escrito. Artculo 58.- Los miembros del jurado podrn inhibirse o ser recusados por los autores de los trabajos, ante el Consejo Directivo dentro de los quince (15) das hbiles siguiente a su nombramiento, por cualquiera de las causales establecidas en la legislacin civil venezolana. Quien recusa estar obligado a probar la causal invocada, y

si no lo hiciere la recusacin se considerar como no intentada. SECCIN IV De la Defensa Pblica de los Trabajos de Ascenso Artculo 59.- El Jurado fijar una fecha para que el autor del trabajo de ascenso lo defienda en forma pblica. Este acto se celebrar dentro de los sesenta (60) das continuos que sigan a la notificacin de la designacin del Jurado. El autor del trabajo har ante el jurado un resumen oral de su contenido durante no menos de treinta (30) minutos, ni ms de cuarenta y cinco (45); tras ello responder las preguntas que le hagan los miembros del Jurado y defender sus opiniones. SECCIN V Del Veredicto del Jurado Artculo 60.- Finalizada la defensa pblica, el Jurado proceder a emitir su veredicto por mayora de votos, en un solo acto y en presencia de sus tres (3) integrantes. El miembro que disienta de la mayora y salve su voto deber razonarlo, pero, de todas formas, deber suscribir el acta respectiva. El veredicto habr de hacerse pblico dentro de las veinticuatro (24) horas que siguen a la decisin. Artculo 61.- La obra o trabajo podr ser rechazado por el Jurado por no reunir los requisitos establecidos en la Seccin II del presente Captulo. En todo caso, admitido o rechazado el trabajo, la decisin del Jurado deber ser razonada, con expresa cita de los artculos de este Reglamento que sean procedentes. Artculo 62.- Mediante el voto unnime de sus miembros, el Jurado podr otorgar mencin honorfica o recomendar su publicacin o ambas cosas, cuando el valor del trabajo as lo amerite. Artculo 63.- El veredicto del Jurado slo se podr apelar por vicios de forma debidamente comprobados, dentro de los quince (15) das hbiles que siguen a la fecha en que se hizo pblico. SECCIN VI De la Antigedad de los Ascensos Artculo 64.- Para todos los efectos, tanto acadmicos como econmicos y administrativos, una vez aprobado el trabajo de ascenso por el Jurado, la antigedad en la nueva categora que corresponda al promovido se computar a partir de la fecha en que fue presentado el trabajo ante el rgano correspondiente.

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Artculo 65.- Al elaborar los proyectos de presupuesto, las autoridades competentes debern prever los incrementos necesarios para cubrir los aumentos de sueldos correspondientes a quienes deban presentar trabajos de ascensos. La falta de cumplimiento de esta obligacin, cuando no sea imputable al solicitante no exonerar a la Universidad de los aumentos de sueldo a que ste tenga derecho. SECCIN VII Del rechazo o no presentacin oportuna de los Trabajos de Ascenso Artculo 66.- Si los trabajos presentados por los aspirantes para ascender a las categoras de Agregado, Asociado o Titular fuesen rechazados por dos (2) veces, el profesor ser removido del Personal Acadmico de la Universidad. Artculo 67.- Para los profesores que ocupan los cargos de Rector, Vicerrectores, Secretario, Director de Investigaciones y Postgrado, Coordinador del Rectorado, Coordinadores de los Vicerrectorados, Coordinador de Secretara y Coordinador de Subprograma, se prorrogar el lapso previsto en el artculo precedente para presentar el trabajo de ascenso, por un perodo igual al que tengan en el ejercicio de su cargo; tal prrroga comenzar a contarse a partir de la fecha en que cesen en sus funciones directivas y el trabajo presentado durante dicho lapso permitir el reconocimiento de la antigedad acadmica. Pargrafo nico: Igualmente se aplicarn las disposiciones de este articulo cuando el profesor designado en alguno de esos cargos, se le venza el lapso de ascenso despus que cese en sus funciones dentro del perodo de prrroga equivalente al tiempo de duracin del cargo. CAPITULO V De los Miembros Especiales del Personal Acadmico SECCIN I DE LOS SUPLENTES Artculo 68.En los casos en que, de acuerdo a las disposiciones reglamentarias vigentes, un (1) miembro Ordinario del Personal Acadmico de la Universidad fuese autorizado a ausentarse temporalmente de su cargo, podr designarse un profesor suplente. Artculo 69.Tambin podrn ser designados profesores suplentes para ocupar temporalmente los cargos que hubieran quedado desiertos, segn el artculo 79, siempre que hubiese urgente necesidad para proveerlos. Sin embargo, deber promoverse un nuevo concurso en un plazo no mayor de un ao.

Artculo 70.- El Rector, Vicerrector Acadmico, o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, solicitarn del Consejo Directivo la autorizacin para la provisin de los cargos de suplentes, cumpliendo para ello la formalidad establecida en el artculo 5 de este Reglamento, en cuanto sea aplicable. Otorgada la autorizacin, el Secretario har conocer mediante los medios ordinarios de publicidad la necesidad de proveer el cargo, a fin de que los interesados presenten ante el mismo su solicitud y credenciales de mrito, y en razn de stas el Consejo Directivo seleccionar al ms adecuado. Si el Consejo Directivo estimare que la no provisin inmediata del cargo acarreara graves daos a las tareas docentes o de investigacin, podr autorizar a una persona a ocuparlo hasta tanto se cumplan con lo anteriormente pautado. Artculo 71.- Los suplentes debern reunir los requisitos establecidos en el artculo 7 del presente Reglamento y aquellos otros que seale el Consejo Directivo. Artculo 72.- Los suplentes cesarn automticamente en sus funciones por las siguientes causas: a) Al reintegrarse el titular del cargo cuya ausencia suplan. b) A1 ser provisto mediante concurso el cargo que ocupan. Artculo 73.- Los suplentes podrn ser removidos en cualquier momento por el Consejo Directivo, a solicitud razonada del Coordinador de Centros Locales, Coordinador de reas, Coordinador de Subprogramas, Director de Investigaciones y Postgrado. SECCIN II De los Profesores Contratados Artculo 74.- La Universidad podr contratar como profesores para desempear en forma regular tareas docentes y de investigacin a aquellas personas que cumplan con todos y cada uno de los siguientes requisitos: a) Haber publicado trabajos de reconocido mritos cientficos, o en su defecto, haber obtenido ttulos acadmico de postgrado en la respectiva especialidad; b) Poseer un mnimo de credenciales equivalentes a las de un profesor ubicado en el escalafn universitario en la categora de Asistente, por lo menos. Artculo 75.- Los contratos debern ser aprobados por el Consejo Directivo, a propuesta del Rector, Vicerrector Acadmico, o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, previo el dictamen de la Comisin

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Clasificadora, sobre el cumplimiento de lo establecido las letras a) y b) del artculo precedente. En los casos que el contrato verse sobre tareas de investigacin requerir la opinin favorable de la Direccin Investigaciones y Postgrado.

en en se de

dentro de los cinco (5) das siguientes a la fecha de la Resolucin del Consejo Directivo. CAPTULO VII DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artculo 82.- Quienes sean Miembros Especiales del Personal Acadmico de la Universidad con una antigedad mayor de dos (2) aos y menor de cinco (5) aos continuos para el momento de vigencia de esta reforma, podrn ingresar al Personal Ordinario mediante Concurso de Oposicin, para el cual se exigir, como requisito obligatorio, una experiencia en Educacin a Distancia no menor de dos (2) aos. Artculo 83.- Quienes sean Miembros Especiales del Personal Acadmico de la Universidad, con una antigedad de cinco aos (5) continuos o ms, para el momento de la entrada en vigencia de esta Reforma, podrn optar por ingresar al Personal Ordinario mediante Concurso que se regir por los siguientes pasos: 1. Solicitud de apertura del Concurso por parte del profesor. 2. Apertura del Concurso por el Consejo Directivo. 3. Inscripcin del profesor, presentacin de credenciales y de trabajo relacionado con el rea de su especialidad. 4. Designacin del Jurado nombrado al efecto. 5. Estudio de credenciales y evaluacin del trabajo por parte del jurado. 6. Presentacin al Consejo Directivo del Acta contentiva del veredicto del Jurado, para la emisin de la correspondiente Resolucin de ingreso del Profesor al Personal Ordinario. Pargrafo Primero.- El Trabajo debe ser individual y podr ser equivalente a un trabajo de ascenso o una tesis de Maestra o de Doctorado, siempre que sta haya sido realizada en fecha posterior a la contratacin del Profesor y que no haya sido utilizada para efectos de ascenso, o el diseo y elaboracin de un texto o de un programa audiovisual o de software, que pueda ser utilizado por la Universidad como material instruccional. Pargrafo Segundo.- De no ser aprobado el trabajo por el Jurado designado al efecto, el profesor tendr una segunda oportunidad de presentacin. En todo caso, el profesor conservara su condicin de contratado. Pargrafo Tercero.- El tiempo de validez de este rgimen transitorio ser de dos (2) aos contados a partir de la fecha de iniciacin del proceso por parte del Consejo Directivo.

Pargrafo nico.- Toda propuesta de contratacin deber ir acompaada de un programa de trabajo suficientemente detallado y preciso, en el que figuraran las tareas y deberes inherentes al contrato. Dicho programa ser parte integrante del contrato respectivo. Artculo 76.- Los contratos a que se refiere la presente seccin sern preferentemente a tiempo completo y a dedicacin exclusiva y solo excepcionalmente a otras dedicaciones. Artculo 77.- Los contratos tendrn una duracin mxima de un (1) ao fiscal y no estarn sujetos a prrroga automtica. Podrn ser renovados por trminos iguales a propuesta del Rector, Vicerrector Acadmico o el Director de Investigaciones y Postgrado, segn sea el caso, con aprobacin del Consejo Directivo, previo el informe de que el contratado ha cumplido con el programa de trabajo. Artculo 78.- La remuneracin de los profesores contratados ser la que correspondera a un miembro Ordinario del Personal Acadmico con credenciales equivalentes. CAPTULO VI DISPOSICIONES COMUNES Artculo 79.- Quienes habiendo obtenido una nota final de quince (15) o ms puntos, no resultaren ganadores del concurso, no adquirirn ningn derecho a ingresar al Personal Acadmico. Sin embargo, podr servirles como credencial de mrito para ser designados miembros Especiales. Artculo 80.- Los aspirantes que hubieren obtenido una nota final inferior a quince (15) puntos, o los que no se inscribieren cuando la plaza que ocupasen fuese promovida a concurso, no podrn inscribirse en un concurso de oposicin en la Universidad durante un perodo de cuatro (4) aos. Tampoco podr ocupar cargos como miembros Especiales del Personal Acadmico. Las mismas medidas se aplicarn a quienes habindose inscrito en un concurso no se presentaren a algunas de las pruebas que lo integren, o a quienes habiendo sido seleccionados no aceptasen desempear el cargo. Artculo 81.- Tanto a los concursantes seleccionados, como a quienes no lo hayan sido, se les informar el resultado final del Concurso por la Secretara de la Universidad,

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Artculo 84.- La ubicacin en el escalafn ser en la categora acadmica y administrativa equivalente a la que ocupaba el profesor en su condicin de contratado, siempre que tenga los requisitos exigidos, de acuerdo con la normativa vigente. Una vez ingresado al Personal Ordinario, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la recepcin de su notificacin, el profesor podr solicitar ante el Consejo Directivo la revisin de su ubicacin sobre la base de los mritos obtenidos en fecha posterior a su contratacin o que no fueron contemplados en su momento. Siempre que cumpla con las exigencias del caso, el profesor podra ser ubicado en un nivel inmediatamente superior al que ostenta como contratado. Para el escalafn correspondiente a los niveles de asociado y de titular se exigir el ttulo de Doctor. El tiempo prestado en calidad de contratado hasta el 31 de Julio de 1999 se reconocer como antigedad, de ser el caso, a los efectos de una posterior ubicacin en el escalafn. Artculo 85.- El tiempo de servicio prestado en calidad de contratado hasta el 30-09-99, se reconocer como antigedad a los efectos de un posterior ascenso. El tiempo de validez de esta disposicin ser hasta el 30-09-2001. Artculo 86.- Para ascender de una categora a otra en el Escalafn Universitario, adems de lo establecido por los Artculos 48, 49 y 50 del presente Reglamento, conforme al Artculo 89 de la Ley de Universidades, el profesor ordinario, siempre que cumpla con los requisitos exigidos, podr optar por la modalidad de la presentacin de un cierto nmero de artculos o ensayos publicados en libros o en revistas especializadas, dentro de una misma lnea de investigacin, o el diseo y la elaboracin de un texto o de un programa audiovisual o de software que pueda ser utilizado por la Universidad como material instruccional. Los trabajos de desarrollo experimental o tecnolgico que sean presentados para optar al ascenso, debern estar tericamente sustentados. No se considerar como tal la simple presentacin de resultados que no estn acompaados de los supuestos tericos-metodolgicos que le sirven de soporte. Pargrafo Primero: Los profesores que se acojan a la modalidad de presentar artculos o ensayos publicados en libros o en revistas especializadas, debern presentar, cuando menos dos (2) artculos o ensayos para el ascenso a la categora de Profesor Asistente; cuando menos tres (3) para la categora de Agregado; cuando menos cuatro (4) para la categora de Asociado; y cuando menos cinco (5) para la categora de Titular. En uno de los trabajos, por lo menos, el aspirante al ascenso deber ser autor nico. En los artculos de autora colectiva, el aspirante al ascenso deber presentar una memoria adicional en la que demuestre su aporte individual, en concordancia con lo establecido en el Artculo 49 de este Reglamento.

Corresponder al jurado, designado conforme al presente Reglamento, determinar la adecuacin cuantitativa y cualitativa de los artculos o ensayos presentados para el ascenso. Igualmente, el jurado comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos y evaluar el informe de mritos presentado por el aspirante, correspondiente a sus actividades cumplidas en el lapso siguiente a su anterior ascenso o de su ingreso como personal ordinario. De todo lo anterior el jurado levantar el Acta correspondiente y emitir su veredicto. Pargrafo Segundo: Los artculos o ensayos presentados debern estar precedidos de una memoria que destaque e integre la lnea de investigacin en la cual se enmarcan dichos textos. Pargrafo Tercero: Para los efectos de admisin como trabajo de ascenso, de trabajos de investigacin en la modalidad de artculos o ensayos publicados en libros o en revistas especializadas, bastar con la certificacin de la publicacin o de la aceptacin definitiva para su publicacin. Pargrafo Cuarto: Los profesores que se acojan a la modalidad de presentar el diseo y la elaboracin de un texto o de un programa audiovisual o de software, debern cumplir con el requisito de la defensa correspondiente ante un jurado. Artculo 87.- Los profesores ordinarios que asciendan a travs de cualquiera de las modalidades contenidas en estas disposiciones transitorias, tendrn derecho a solicitar una reconsideracin de su ubicacin y podrn optar, de ser el caso, a un nuevo ascenso por esta misma va transitoria, a solicitud presentada dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la notificacin de su ascenso por parte del Consejo Directivo. Artculo 88.- El tiempo de validez de estas Disposiciones Transitorias relativas al ascenso de los profesores ordinarios, ser de dos (2) aos, contados a partir de la fecha de comienzo de su aplicacin por parte del Consejo Directivo. Artculo 89.- La forma de evaluacin de las credenciales, la presentacin de los trabajos y la integracin de los jurados en estas modalidades transitorias de Ingreso, Ubicacin y Ascenso del Personal Acadmico, sern establecidas por el Consejo Directivo. Artculo 90.- La presente Reforma es de naturaleza transitoria. El Consejo Directivo presentar ante el Consejo Superior, un proyecto para la modificacin integral del Rgimen de Ingreso, Ubicacin y Ascenso del Personal Acadmico de la Universidad Nacional Abierta.

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Artculo 91.- Los casos dudosos o no previstos en el presente Reglamento, sern resueltos por el Consejo Superior. CAPTULO VIII DISPOSICIONES FINALES Artculo 92.- Se derogan todas las disposiciones que colidan con el presente Reglamento.

DEPSITO LEGAL ppo 197907DF2 ISSN 1316-7066 AO 2010 TRIMESTRE IV Nmero 151 Extraordinario Caracas, 25 de Octubre de 2010

El Presidente del Consejo Superior

LUIS EDUARDO LEAL CHACON

www.una.edu.ve San Bernardino CARACAS VENEZUELA Tarifa sujeta a Resolucin C.S. 001/2003 de fecha 12 de marzo de 2003 Publicada en Gaceta Universitaria N 001 Extraordinario Esta Gaceta contiene 13 pginas.

La Secretaria ARELIS COROMOTO SAAVEDRA

Resolucin N CS 001/2003 Reglamento sobre Publicaciones Oficiales de la Universidad Nacional Abierta Artculo 4. La edicin de la Gaceta Universitaria estar bajo la responsabilidad del Secretario de la Universidad. A tal efecto, tendr las siguientes atribuciones: 1. Fijar la cantidad regular de ejemplares que habr de imprimirse para cada edicin ordinaria o extraordinaria de la Gaceta, as como los tirajes adicionales que fueren necesarios. 2. Fijar el precio de venta que tendr la Gaceta Universitaria, mediante la fijacin de un precio por folio. 3. Determinar la cantidad de ejemplares que se distribuirn gratuitamente, y los destinatarios de los mismos. 4. Supervisar el contenido de cada edicin. 5. Determinar el formato que se utilizar para la edicin de cada publicacin oficial. Artculo 5. Los originales de los actos que pretendan publicarse en la Gaceta Universitaria debern remitirse a la Secretara de la Universidad, debidamente firmados y sellados por el rgano autor del acto, en seal de autenticidad. Tales originales debern conservarse para el cotejo con lo publicado en la Gaceta Universitaria, si fuere necesario.

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