Postmodernismo Introduccin El presente trabajo trata sobre el postmodernismo, donde se tocar en detalle su surgimiento, su definicin y sus caracter-sticas.

. Tambin se ver conceptos desde el punto de vista de la administracin de empresas abarcando temas como la versin Drucker, el liderazgo, la planificacin, la organizacin y el control postmoderno. Asimismo se dar a conocer conceptos de postmodernismo desde el punto de vista de la sociedad tomando en cuenta caracter-sticas histricosociales y sociopsicolgicas, considerando una serie de pasos que determinarn los rasgos de una sociedad postmoderna. Finalmente se vern conceptos de postmodernismo desde el punto de vista de los negocios. Como surgi el postmodernismo? Las diferentes corrientes del movimiento posmoderno aparecieron durante la segunda mitad del siglo XX. El postmodernismo surge de la desilusin con el fracaso del modernismo para producir un mundo perfecto, racional, planeado y compasivo. Los sueos de modernidad fueron admirables pero en la luz de la historia contempornea parecen ingenuos. La prdida de la fe en sociedades perfectamente planeadas y con desarrollo tecnolgico en Estados Unidos y Europa durante la segunda mitad del siglo XX.. El modernismo no fue ms una fuerza central en la planificacin econmica o pol-tica. El postmodernismo reemplaza la imaginacin de la modernidad en tecnolog-a y planeacin con una actitud irnica, autoburlona y de algn modo una actitud independiente hacia la cultura y el progreso. El postmodernismo opta por la diversidad estil-stica y la descentralizacin en la organizacin. Produce obras que se mofan de s- mismas: anuncios que hacen bromas de la gente que toma los anuncios seriamente, y trabajos de ficcin que exponen su propia artificialidad. Iron-a y la autoreferencia son el sello de la sensibilidad postmoderna. Segn Kitsch la cultura postmoderna es eclctica; toma y escoge de las expresiones creativas de la gente del mundo, aunque est basado principalmente en las culturas europea y norteamericana. Definicin del Postmodernismo La Postmodernidad, ms que un sistema racional es una sensibilidad.El trmino posmodernismo o posmodernidad designa generalmente un amplio nmero de movimientos art-sticos, culturales, literarios y filosficos del siglo XX, definidos en diverso grado y de manera por su superacin del modernismo. Uno de los mayores problemas a la hora de tratar este tema resulta justamente en llegar a una definicin precisa de lo que es la posmodernidad. La dificultad en esta tarea resulta de diversos factores, entre los cuales son: La actualidad, la escasez e imprecisin de los datos a analizar, la falta de un marco terico vlido para poder analizar todos los hechos que se van dando a lo largo de este proceso y el principal obstculo proviene del mismo proceso que se quiere definir, es decir, la falta de un sistema, una totalidad, un orden, una unidad, en definitiva coherencia. El Postmodernismo el panorama general de una cr-tica postmodernista "antihistrica" que lanza enormes retos a los historiadores de este fin de milenio. Es la amenaza del triunfo de un pensamiento ahistrico que, poniendo de relieve la un-voca correspondencia entre modernidad, progreso e historia como modo de comprensin de lo social, preconiza la no idoneidad actual de tal perspectiva. Es decir, se pretende que lo histrico es una forma de pensamiento exclusivamente moderna que va dejando de tener sentido en nuestro 1

mundo postmoderno. Caracter-sticas del post modernismo Las principales caracter-sticas del pensamiento post modernista son: Antidualista: Los post modernistas aseveran que la filosof-a occidental cre dualismos y asexcluy del pensamiento ciertas perspectivas. Por otro lado, el post modernismo valora y promueve el pluralismo y la diversidad (ms que negro contra blanco, occidente contra oriente, hombre contra mujer). Asegura buscar los intereses de "los otros" (los marginados y oprimidos por las ideolog-as modernistas y las estructuras pol-ticas y sociales que las apoyaban). Cuestiona los textos: Los post modernistas tambin afirman que los textos histricos, literarios o de otro tipo no tienen autoridad u objetividad inherente para revelar la intencin del autor, ni pueden decirnos "que sucedi en realidad". Ms bien, estos textos reflejan los prejuicios, cultura y era particulares del escritor. El giro ling-stico: El post modernismo argumenta que el lenguaje moldea nuestro pensamiento y que no puede haber ningn pensamiento sin lenguaje. As- que el lenguaje crea literalmente la verdad. La verdad como perspectiva: Adems, la verdad es cuestin de perspectiva o contexto ms que ser algo universal. No tenemos acceso a la realidad, a la forma en que son las cosas, sino solamente a lo que nos parece a nosotros El postmodernismo en trminos de administracin de empresas El Postmodernismo es un nuevo paradigma encaminado al conocimiento, los postindustrialistas argumentan que en la ms reciente revolucin industrial de la organizacin sta es reemplazada por una forma ms virtual y de negocio/servicio. Con menos administradores, los empleados estn obteniendo ms autonom-a para autoorganizarse, pero el control y la supervisin, alguna vez realizados por grupos de administradores ahora est siendo realizado electrnicamente. 5.1. En que consiste la versin de Drucker? La versin Drucker afirma que el conocimiento es el recurso clave que los administradores y sus empresas deben manejar. Estamos convirtindonos en una sociedad del conocimiento. En las nuevas organizaciones del conocimiento, la tecnolog-a electrnica con sistemas computacionales de alta velocidad y la automatizacin se est volviendo una prctica comn. Las organizaciones estn en constante reforma pero siguen siendo altamente modernas y burocrticas. Hay menos administradores y ms comunicacin y coordinacin de equipo, las estructuras institucionales vienen a desestabilizarse y se abren a revisin y reestructuracin constante, la identidad propia se convierte en un proyecto organizado. Los postmodernistas se centran en la tica del uso de la tecnolog-a, la ecolog-a y aspectos democrticos de gobierno en el lugar de trabajo. Esto demanda una dinmica al exterior e interior de la organizacin, con las propiedades y alcances que puede alcanzar a travs de la administracin postmodernista. 5.2. Planificacin postmoderna La planificacin es una red, donde entre otros aspectos se descubren las necesidades del cliente. Existe un grupo de planeacin entre los miembros de la red, el cual consta en seis preguntas. Quin est en la red? Dnde estn los recursos? 2

 Cules son los objetivos? Requerimientos de cada cliente? Cundo necesitan los clientes sus pedidos? Tenemos la aprobacin entusiasta de los clientes?. Se organizan los planes de la red existiendo ms responsabilidad de la misma con los clientes. 5.3. Organizacin en el postmodernismo La organizacin est descentralizada con unos pocos estratos planos y flexibles para distribuir equipos autnomos que se enfocan en un sistema de mejora continua y en los clientes. Existe una red circular entre equipos autnomos sin pasar a travs del centro de la pirmide. El hombre postmoderno es el empresario autodisciplinado que balancea el descanso con el compromiso temporal para organizaciones formales. Los equipos se capacitan para realizar su planeacin, organizacin y control. Las organizaciones americanas estn dando forma a la organizacin horizontal con principios de diseo postjerrquico, plano, cuyas caracter-sticas son: Crear un lugar de trabajo con alto involucramiento del empleado. Ser una organizacin alrededor de procesos en lugar de funciones Uso de la informacin tecnolgica y mayor acceso de la informacin para todos. Sistema justo a tiempo (JIT), que permite optimizar los inventarios. Reemplazar los principios de mando y control mediante compromiso, auto administracin, autocontrol y autodisciplina. 5.4. La influencia en la administracin postmodernista Influencia postmoderna; La influencia es individual. Independiente: Evita la dominacin, es privada, busca libertad de las influencias colectivas Narcisista: Se compromete en la bsqueda de la autoimagen, el autoser. Descentralizada: La persona es una multiplicidad de en s- misma, practica muchas lgicas, es desunificada y no centralizada. Individual: Espontnea, nica en pensamiento y accin. Voces: Cada persona tiene muchas voces dentro, algunas de influencia. Irracionalidad: Es fragmentada, desea participar en causas contrarias y realidades mltiples. Diversidad: La discordancia y la variedad balancean la unidad, la conformidad y la comunidad. Disconformidad: Estn presentes:la autodisciplina, la rebeld-a contra la autoridad y la desobediencia al totalitarismo. Afirmacin del yo: Autoafirmaciones como me siento feliz! me siento saludable! me siento tremendo! Ganan el control mental, para promover el yo, y retener la libertad de sentimientos y acciones. 3

Ling-stica: Los individuos influencian por el lenguaje, categor-as, experiencias y las personificaciones. 5.5. Liderazgo Postmodernista Servidor: El l-der es un servidor para la red de trabajo y para los clientes. Autoriza la participacin en la democracia econmica y social. Pondera logros y perspectivas empresariales. Visionario: Sin visin la gente perece. Andrgino: Las voces escuchadas pueden ser de hombres y mujeres. Empleado de la red de trabajo: Administra la transformacin y configuracin de la diversa red de trabajo de equipos extendiendo proveedores al cliente. Formador de equipo: Moviliza, dirige y separa la red en equipos autnomos. 5.6. Control postmoderno; el control es seleccin Heterogeneidad: La diversidad es un elemento valioso. El control es descentrado, no hay mucho espacio entre l-deres y trabajadores. Oposicional: Con mltiples voces, lgicas y perspectivas. Individualismo: Doctrina de libertad individual y participacin corporativa. Coesponsabilidad: En los valores agregados y los propsitos convergentes. Auditor-a ambiental: La eficiencia y eficacia incluyen auditor-as integrales. El postmodernismo en trminos de sociolog-a. En sociolog-a los trminos de postmodernismo se refieren al proceso cultural observado en muchos pa-ses, en las ltimas dos dcadas, identificado a principios de los 70, esta otra acepcin de la palabra se explica bajo el trmino postmaterialismo. El proyecto modernista fracas en su intento de renovacin radical de las formas tradicionales del arte y la cultura, el pensamiento y la vida social. El mundo postmoderno se puede diferenciar y dividir en dos grandes realidades: La realidad histricosocial, y la realidad sociopsicologica. Caracter-sticas histricosociales Las grandes instituciones, como la Iglesia, pierden influencia. En contraposicin con la Modernidad, la Postmodernidad es la poca del desencanto. Se renuncia a las utop-as y a la idea de progreso. Se produce un cambio en el orden econmico capitalista, pasando de una econom-a de produccin hacia una econom-a del consumo. Desaparecen las grandes figuras carismticas, y surgen infinidad de pequeos -dolos que duran hasta 4

que surge algo mas novedoso y atrayente. La revalorizacin de la naturaleza y la defensa del medio ambiente, se mezcla con la compulsin al consumo. Los medios y el marketing se convierten en centros de poder e influyen en diversos factores como: Que ya no importa el contenido del mensaje, sino la forma que es transmitido, y el grado de conviccin que pueda producir. Desaparecen las ideolog-as como forma de eleccin de los l-deres, y es reemplazada por la imagen. Se convierten en transmisoras de la verdad, lo que se expresa en el hecho de que lo que no aparece por un medio de comunicacin masiva, simplemente no existe para la sociedad. Pero tambin aleja al receptor de la informacin recibida sacndole realidad y relevancia, convirtindola en mero entretenimiento. Se pierde la intimidad y la vida de los dems se convierten en un show. Caracter-sticas sociopsicolgicas Los individuos solo quieren vivir el presente, el futuro y el pasado pierden importancia. Hay una bsqueda del inmediato. Se caracteriza por el proceso de perdida de la personalidad individual. La nica revolucin que en individuo est dispuesto a llevar a cabo es la interior. Se hace culto al cuerpo y la liberacin personal. Se vuelve a lo m-stico como justificacin de sucesos. Perdidas de fe en la razn y la ciencia, pero en contrapartida se hace culto a la tecnolog-a. El hombre basa su existencia en el relativismo y la pluralidad de opciones, al igual que un subjetivismo en la mirada de la realidad. Prdida de fe en el poder publico. Prdida de preocupacin ante la injusticia. Desaparicin de idealismos. Prdida de la ambicin personal de auto superacin. Desaparicin de la valorizacin del esfuerzo. Considerando las caracter-sticas de la modernidad sealadas anteriormente como un punto de partida para examinar las caracter-sticas de una sociedad postmoderna, se deben seguir los siguientes pasos:

 Paso 1. En una sociedad postmoderna habr de ir ms all del individualismo. Podremos apreciar, entonces, el hecho de que no somos entidades aisladas sino que cada uno de nosotros tiene su existencia en el contexto de una red de interrelaciones con todos cuantos comparten esta vida con nosotros. El reconocimiento de que son nuestras interrelaciones las que nos hacen ser lo que somos nos permitir superar las tendencias separatistas y divisorias que ha tra-do consigo el individualismo moderno. No ser necesario, sin embargo, negar o renunciar a los avances modernos de nuestra conciencia humana en torno al respeto a los derechos humanos, la dignidad personal y otras nociones afines, sino que stas se situarn en el contexto de nuestra interconexin e interdependencia como comunidad de la tierra. Paso 2 .La postmodernidad avanzar hasta la superacin del dualismo que caracteriza nuestra comprensin de nosotros mismos y del mundo, y que influye en el modo de vivir nuestra corporeidad. Ello implica caminar hacia un sentido renovado de conexin con el mundo, como una condicin relacional interactiva y mutuamente participativa. sta se traducir en una forma de conciencia que supere la divisin cuerpomente, permitiendo una reapropiacin de nuestro modo corporal de estaren un mundo de las diversas dimensiones que eso entraa. Paso 3.La sociedad postmoderna podr superar una concepcin mecanicista de la naturaleza. Ver una relacin orgnica entre todos los elementos que comprende la naturaleza, a la par que admitir que nosotros somos una parte -ntima de la propia naturaleza. Este modo de ver nos liberar del deseo de dominar o controlar la naturaleza, capacitndonos para participar en el proceso de su continua creatividad, con los dones de racionalidad y previsin propios de los seres humanos. Al contemplar la naturaleza como un organismo vivo, aprenderemos a reconocer los aspectos impredecibles, misteriosos, la cara catica de la naturaleza en definitiva, sin sentirnos por ello amenazados, sino aceptndola y abrazndola como parte del funcionamiento de las cosas. Paso 4. Una sociedad postmoderna ya no ser presa de mito del progreso. En contraste con una sociedad moderna, que se considera a s- misma la vanguardia de la historia avanzando hacia grados cada vez mayores de progreso gracias a las destrezas tecnolgicas, la sociedad postmoderna estar mejor equipada para apreciar y apropiarse de los tesoros de la antigedad, aprendiendo de las sociedades que antao fueron denominadas primitivas, pero que realmente presentan estilos de vida llenos de sabidur-a y sensibilidad hacia nuestra interconexin con la tierra. Ya no estar tentada de rendir culto al -dolo del progreso por s- mismo, siempre a la bsqueda de un futuro mejor, sino que podr celebrar la vida en su presente. Paso 5. La postmodernidad ser una sociedad postpatriarcal que pondr el acento sobre la dimensin femenina de nuestro ser para equilibrar los efectos indeseables del carcter predominantemente masculino de nuestras vidas e instituciones. Esa recuperacin nos permitir avanzar hacia estructuras renovadas de relaciones y modos de comportamiento caracterizados por la cooperacin, el cuidado y el apoyo mutuos, en lugar de la competencia, la explotacin y la destruccin. Se requiere por nuestra parte una participacin intencional para el nacimiento de un mundo postmoderno. Ello exigir una transformacin de nuestra conciencia, que consecuentemente dejar sentir sus efectos en nuestra propia autocomprensin, en nuestras relaciones con los dems y en las estructuras de la sociedad que son manifestaciones visibles de esas relaciones. Esa transformacin afectar por igual a las diversas formas de nuestra vida personal y comunitaria, a las manifestaciones culturales, a las expresiones religiosas y a los mbitos econmicos, pol-ticos, educativos, acadmico, etc. El postmodernismo en trminos de negocios El postmodernismo no se consolida como pensamiento sino ms bien como un punto de vista: Es el punto de vista del estratega de los negocios que ve el mundo diferente. El postmodernismo se comprende ms fcilmente interpretndolo como una condicin identificada por ciertas caracter-sticas que se expresan o se resumen en: incertidumbre, pluralidad, participacin, caos, intuicin, heterogeneidad, desorden, igualdad, permisividad, horizontalidad. Mientras que las particularidades que identifican al modernismo son: 6

Certeza, Consenso, Contemplacin, Control, Deduccin, Futuro, Homogeneidad, Jerarqu-a, Orden, Regulacin, Verticalidad. Esta lista de caracter-sticas contrapuestas conforma, entre otras, la identidad de la condicin posmodernista que infiere en un modo de pensar divergente de lo que hasta el presente se identifica con la modernidad. En la transicin del modernismo al postmodernismo, las organizaciones experimentan diversas transformaciones para adecuarse a las nuevas necesidades de la gerencia empresarial, especialmente debido a la presencia de las Tecnolog-as de la Informacin y la Comunicacin (TIC). Los l-deres del siglo XXI deben estar preparados para promover cambios en la organizacin, en funcin del logro de los objetivos organizacionales, dentro de un ambiente signado por una gran incertidumbre y con la ayuda de un pensamiento estratgico postmodernista que promueva la participacin de los colectivos. Conclusiones Habiendo revisado las interpretaciones del postmodernismo desde tres diferentes puntos de vista llegamos a las siguientes conclusiones: El postmodernismo en el mbito de la administracin de empresas se centra en la tica del uso de la tecnolog-a, la ecolog-a y los principios de gobierno democrtico en el lugar de trabajo, capacitando a los equipos para realizar su propia planeacin, organizacin y control. El liderazgo postmodernista es descentralizado con una tica de servicio; as- los administradores sirven a gente productiva, quienes a su vez sirven a los clientes en una red de trabajo de relaciones conducidas por visin e historia constructivas. La organizacin de nuestros d-as es propicia a l. La administracin postmodernista libera al trabajador y lo convierte en un servidor que piensa, crea, toma decisiones, y tiene toda la posibilidad de jugar un papel que le devuelva su identidad como ser pensante y activo. El postmodernismo en el mbito de la sociedad se refiere al proceso cultural que toma en cuenta las caracter-sticas histrico sociales y sociopsicolgicas observadas en varios pa-ses en las ltimas dcadas que recomiendan una participacin intencional para el nacimiento de un mundo postmoderno que cambiar nuestra conciencia, promoviendo una autocomprensin, en nuestras relaciones con los dems y en las estructuras de la sociedad. Esa transformacin afectar por igual a las diversas formas de nuestra vida personal y comunitaria, a las manifestaciones culturales, a las expresiones religiosas y a los mbitos econmicos, pol-ticos, educativos y acadmicos. Desde el mbito de los negocios el postmodernismo se interpreta como un estratega de los negocios que ve el mundo diferente. El postmodernismo se comprende ms fcilmente interpretndolo como una condicin identificada por ciertas caracter-sticas como la incertidumbre, pluralidad, participacin, caos, intuicin, heterogeneidad, desorden, igualdad, permisividad y horizontalidad que diferencia esto caracter-sticas que se oponen al modernismo. 1