4.

El convenio colectivo
La mxima expresin de la participacin de los trabajadores en el mbito laboral es su capacidad para negociar y firmar convenios colectivos, a travs de unos representantes legitimados para ello. El convenio colectivo es una fuente de derecho con eficacia erga omnes, es decir, obliga a todos los trabajadores incluidos en su mbito de aplicacin.

Es un pacto entre una empresa o varias asociaciones empresariales y una representacin colectiva de los trabajadores (representantes del personal de las empresas o sindicales), con la finalidad de regular el contenido de los contratos de trabajo (las condiciones de trabajo), pero tambin los derechos y obligaciones de los representantes del personal o, ms ampliamente, las relaciones entre las partes firmantes del convenio y entre las organizaciones de trabajadores y empleados. Es una fuente especfica del Derecho del Trabajo ya que complementa lo establecido por la Ley regulando las condiciones no contempladas por ella.
El contenido mnimo de los convenios colectivos: Las partes que acuerdan el convenio colectivo. El mbito personal, funcional, territorial y temporal. Forma, condiciones y plazo de preaviso para denunciar el convenio. Designacin de una comisin paritaria, que represente a las dos partes negociadoras. Su misin ser determinar los procedimientos mediante los cuales se resolvern las discrepancias que puedan surgir en la interpretacin del convenio y entender de cuantas cuestiones le sean atribuidas.

mbito de aplicacin Funcional El convenio puede aplicarse en un mbito inferior al de empresa, en mbito de empresa o en un mbito superior a empresa. Territorial Hace referencia al espacio geogrfico en el que el convenio produce sus efectos; puede ser local, provincial, interprovincial, de Comunidad Autnoma o estatal. Personal Alude a quin puede firmar el acuerdo (las partes con capacidad convencional y legitimacin) y a quin se aplica el convenio. Temporal Las partes negociadoras establecern la duracin de los convenios, pudiendo eventualmente pactarse distintos perodos de vigencia para cada materia o grupo homogneo de materias, dentro de un mismo convenio. Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarn de ao en ao si no media denuncia expresa de las partes. El convenio colectivo que sucede a uno anterior puede disponer sobre los derechos reconocidos en el precedente, es decir, puede empeorarlos (siempre y cuando respete los derechos mnimos establecidos por ley), de modo que se aplicar, ntegramente, lo regulado en el ltimo convenio. Quin puede negociar un convenio colectivo? En los convenios de mbito superior a empresa Los sindicatos considerados ms representativos a nivel estatal o de Comunidad Autnoma (para los convenios de su mbito territorial). Los sindicatos que cuenten con un mnimo del 10% de los miembros del comit de empresa o delegados de personal, en el mbito geogrfico y funcional al que se refiera el convenio. Las asociaciones empresariales ms representativas a nivel estatal (aquellas que acrediten el 10% o ms de empresarios y trabajadores a su servicio, en el mbito estatal) y a nivel de Comunidad Autnoma (aquellas que en dicho mbito, acrediten el 15% o ms de empresarios y trabajadores a su servicio y que no estn federadas o confederadas a organizaciones empresariales de mbito estatal).

 Las asociaciones empresariales que, en el mbito geogrfico y funcional del convenio, cuenten con el 10% de los empresarios y den trabajo al 10% de los trabajadores afectados. En los convenios de mbito de empresa o inferior El comit de empresa, los delegados de personal o las representaciones sindicales. En los convenios que afecten a todos los trabajadores de la empresa ser necesario que tales representaciones sindicales, en su conjunto, sumen la mayora de los miembros del comit. En los dems convenios, ser necesario que los trabajadores afectados hubiesen adoptado un acuerdo expreso, por mayora absoluta. En todos los casos ser necesario que ambas partes se reconozcan como interlocutores.

Registro, depsito y publicidad del convenio

Una vez acordado el convenio colectivo, debe registrarse ante la autoridad competente, en el plazo de 15 das desde la firma. Despus se remitir al rgano pblico correspondiente, para su depsito y publicidad (en el BOE, boletn de la Comunidad Autnoma o donde proceda).

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La clusula de descuelgue salarial

El ET permite que en los convenios colectivos de mbito superior a empresa, se inserte esta clusula, por la cual, se establecen las condiciones y el procedimiento para que una empresa no aplique el rgimen salarial que le corresponde por convenio. Solo podr realizarse cuando la aplicacin de dicho rgimen dae a la empresa o perjudique su estabilidad econmica.

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Unidad 6

Clases de convenios colectivos. Existen dos tipos de convenios colectivos: - Convenio Colectivo Estatutario: regula las relaciones entre empresa y trabajador, sin necesidad de que stos, en su contrato de trabajo, se remitan o acepten la aplicacin del convenio (aplicacin automtica del convenio). Para su aprobacin se requiere que tanto patronales como sindicatos sean mayoritarios en el sector en que se van a firmar. Gozan de eficacia general, aplicndose a todas las empresas y trabajadores del mbito funcional y territorial del convenio con independencia de que estn o no afiliados a las organizaciones sindicales o empresariales firmantes del mismo. - Convenio Colectivo Extraestatutario: No tiene eficacia general, sino solamente para las partes firmantes y las empresas y trabajadores representados por ellas. Slo resulta obligatoriamente aplicable a las empresas y trabajadores afiliados a las organizaciones firmantes. No pueden ir contra la ley, y tendern a mejorar los mnimos establecidos.