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SomosSecuritas 03
SomosSecuritas 03
EDITORIAL
Encaminados hacia la identidad Securitas
Transcurridos los seis primeros meses del ao desde que iniciramos la migracin a la identidad Securitas, podemos decir gratamente que estamos encaminados y con un equipo cada vez ms inmerso e identificado con los objetivos de Securitas. En ese sentido, es preciso resaltar algunas acciones que hemos realizado a lo largo de este primer semestre del ao. La implementacin de la identidad visual Securitas en nuestras oficinas con la presencia de marca en diversos espacios con fotos y gigantografas que hablan sobre lo que somos y hacemos en el Per y el mundo. La remodelacin de nuestro directorio, brindndole una mayor identidad Securitas. El lanzamiento de la pgina web de Securitas Per. La edicin del nuevo boletn Somos Securitas que llega a nuestros clientes. El lanzamiento del Boletn Electrnico Semanal con informacin de inters general. El inicio del cambio de identidad de nuestros vehculos. Todos estos importantes aspectos -sumados a otros ms- relacionados con nuestra comunicacin e identidad visual, han sido un paso fundamental para el inicio de esta etapa en la que Securitas empieza a posicionarse internamente (con los trabajadores de la empresa) y externamente con sus clientes y el mercado de seguridad peruano en general. Precisamente, uno de los eventos externos que tuvo mayor sintona en lo que va del ao y en donde tuvimos una excelente exposicin de marca brindando el servicio de seguridad fue la pelea que sostuvo Kina Malpartida por el ttulo mundial de boxeo. Se calcula que 5 millones de peruanos en todo el Per y el mundo sintonizaron dicho evento y pudieron ver el accionar de nuestra empresa. Ahora se viene un nuevo e importante paso que tiene que ver directamente con el cambio de razn social de la empresa, el cual llevamos algn tiempo tramitando y que ya se encuentra en su fase final. Este nuevo paso significa que el nombre Forza pasar a formar definitivamente parte de nuestra historia y que en adelante la marca Securitas se expondr y manejar en todo el Per al 100%. Esto implica un mayor compromiso por parte de todos a nivel nacional adems de un minucioso trabajo de comunicacin interna y externa para que todos, sin excepcin, estn enterados de esta importante accin. Cada nuevo paso ser debidamente comunicado en su momento como se ha venido haciendo hasta la fecha y no olviden que como siempre, sus comentarios y consultas sern bienvenidos. Muchas gracias,
EVENTOS
PRESIDENTE SECURITAS PER Wilson Gmez Barrios EDICIN GENERAL Securitas Per CONSEJO EDITORIAL Jaime Alfaro Csar Cuya Mnica Morales COLABORADORES: Gina Muiz Carlos Guarniz DISEO Y DIAGRAMACIN Natalia Tenorio Av. El Polo 843 Urb. El Derby Surco Telfono (511) 610-3030 Fax: (511) 436-7987 e-mail: somossecuritas@securitasperu.com www.securitasperu.com
El sbado 20 de junio la campeona mundial de boxeo Kina Malpartida defendi su ttulo frente a la brasilea Alana Dos Santos a quien derrot ante un colmado Coliseo Dibs que alberg a cerca de 10,000 espectadores y en donde Securitas vel por la seguridad del evento. Desde la llegada de la campeona a nuestra capital, Securitas se encarg de su seguridad y de todos los eventos previos a la pelea. As, estuvimos presentes en la conferencia de prensa y en el pesaje donde ambas se encontraron por primera vez frente a frente. En total el equipo de Securitas brind seguridad con 40 efectivos que resguardaron esta importante velada boxstica en la que adems la empresa cont con un stand donde reparti informacin sobre sus servicios y algunos presentes para los visitantes.
Del 06 al 08 de mayo se reunieron en Lima algunos de los principales directivos de Securitas pertenecientes a las diversas oficinas de Latinoamrica con el objetivo de recibir un entrenamiento relacionado a la empresa.
Securitas Per fue sede del II Mdulo del Securitas Managment Trainning (SMT)
da a la industria de la construccin que lleva 34 aos desarrollando servicios de Diseo y elaboracin de Proyectos de Ingeniera, obras de habilitacin urbana, obras viales, obras de saneamiento, obras hidrulicas, edificacin, construccin de puertos y construccin de tneles.
La Clnica Morillas, con 26 aos en el mercado peruano operando a miles de personas en la especialidad de ciruga plstica. Considerada como una de las tres clnicas ms grandes y acreditadas de dicha especialidad a nivel sudamericano.
Bienvenidos!
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Macro Resguardo
Prestigioso premio
Franz Gmez Juan Carlos Burga Luis Landavere Isabel Flores Carlos Surez Oscar Hidalgo Andrs Senz
Gerente de rea Provincia. Gerente de rea Lima. Gerente Zona Sur. Gerente Zona Norte. Gerente de Piura. Gerente de Securitas Amazonas.
Julio Paredes Cristhian Velsquez Jorge Garca Hctor Juregui Jorge Porras Richard Sevilla
Gerente Zona 3. Gerente Zona 2. Gerente de Cuenta. Gerente de Cuenta. Gerente Zona 5. Jefe de Personal.
El premio fue recibido el 7 de Mayo en Berln por Kenneth Miger, Risk & Insurance Manager del Grupo Securitas, y Hans-Willi Hetzler, Risk Manager de las operaciones de Securitas en Alemania.
EL DATO: El Premio Europeo a la Gestin de Riesgos se concede anualmente desde 2004 por la revista StrategicRISK en diversas categoras a empresas privadas e instituciones pblicas. El jurado est formado por representantes de la ciencia, la poltica y la economa.
muchas empresas apuestan por el factor precio y finalmente terminan gastando ms del doble de lo que invirtieron inicialmente, sea por que el tiempo de vida del dispositivo es menor o por que no funcion en el momento que se necesitaba. Securitas est en la capacidad de poder brindar equipos de ltima generacin sin que el cliente tenga que hacer un fuerte gasto inicialmente, nosotros nos encargamos de gestionar su seguridad a un costo aceptable, colocando los dispositivos que sean necesarios y pagando una mensualidad fija durante el tiempo que dure el contrato. El cliente no tiene que preocuparse en hacer ningn gasto adicional toda vez que Securitas se encargar del mantenimiento preventivo y correctivo en el momento que se requiera.
Sin embargo, la seguridad electrnica es una opcin tambin para el pblico en general. A ellos, qu les recomienda?
Claro, las casas que, por ejemplo, cuentan con alarmas, ya estn incorporando seguridad electrnica, si bien es cierto en menor escala, sin embargo el objetivo es proteger, prevenir y disuadir. Para ellos la recomendacin es que al contar con un sistema de proteccin electrnica hay que darle un buen uso y mantenimiento para garantizar la operatividad del mismo.
Cules son las diferencias que existen entre el servicio que ofrece Securitas y otros?
En Securitas Per no vendemos equipos, ofrecemos soluciones. Contar con un sistema de seguridad electrnica no es una solucin, la solucin es el conjunto donde intervienen las personas, los equipos y los procedimientos. Esa es nuestra principal diferencia.
NOVEDADES
RECURSOS HUMANOS
Uno de los aspectos elementales para Securitas es la identidad de sus autos, los cuales representan parte importante de su imagen que recorre las calles. En ese sentido, los autos de Securitas, en los 37 pases donde tiene presencia, cuentan con una identificacin y diseo particular que est basado en la modernidad. As, dos gruesas rayas grises cruzan las puertas y un logo grande de la empresa resalta en cada parte del auto (adelante y a los dos lados). Asimismo, se considera un pequeo espacio para comunicar algn mensaje de la empresa y en la parte posterior del auto se coloca informacin como la pgina web y
el nmero a donde cualquier persona puede llamar para contactar los servicios. Securitas en el Per ya inici la transformacin de sus autos y el primero de ellos fue utilizado para el evento de Kina Malpartida en donde la empresa brind seguridad e inclusive traslad a la campeona a diversos puntos de la ciudad donde tena que cumplir compromisos. A corto plazo los dems autos empezarn a tener la identidad Securitas en todo el Per y as se continuar con el proceso de implementacin de la identidad Securitas en nuestro pas tal cual la empresa lo tiene realizado en cada rincn del mundo donde est presente.
La superacin constante constituye uno de los requisitos bsicos para lograr el desarrollo en su concepcin ms amplia, en el aspecto personal, social, intelectual, cultural, econmico, etc. Para tal fin, Securitas, en un slido compromiso de superacin constante firm un Convenio Interinstitucional con la Universidad Seor de Sipn (USS) que permite a nuestros trabajadores (y a sus familiares directos: hijos y cnyuge) tener acceso al Programa de Educacin a Distancia en las carreras universitarias de: Administracin Contabilidad Turismo y Negocios Ingeniera de Sistemas Derecho Psicologa. La Universidad Seor de Sipn, pertenece al Consorcio Universitario de la Universidad Csar Vallejo y Universidad Autnoma del Per, y est autorizado su funcionamiento por la CONAFU (Consejo Nacional para la
Autorizacin de Funcionamiento de Universidades), para lo cual ha establecido carreras profesionales bajo la modalidad a distancia, empleando un sistema pedaggico mediado por tecnologas y materiales impresos que potencia el autoaprendizaje, superndose de esta manera la barrera del tiempo que a muchos de nuestros trabajadores no les permite continuar con sus estudios y aspiraciones de iniciar una carrera universitaria. La convocatoria fue tanto para el personal de Lima como el de provincias y se cont con representantes a nivel nacional encargados de proporcionar informacin y realizar las inscripciones para los interesados. Otras de las ventajas de esta casa de estudios es su moderna infraestructura y tecnologa de ltima generacin, los convenios para prcticas pre-profesionales con los que cuenta, personal calificado con maestras y doctorados entre su plana docente y acreditaciones y certificaciones en ingls y computacin.
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
transparencia de toda la organizacin. Efecta su Reporte Social basado en el GRI Global Reporting Initiative y el Reporte de Sostenibilidad segn los criterios del Pacto Mundial: COP Communication on Progress, respaldados asimismo por su Sistema Integrado de Gestin - SIG y una buena interralacin con todos sus Stakeholders o Grupos de Inters.
ARTCULO
de cierta envergadura y procura personal especialmente preparado, con un conocimiento general de toda la organizacin. Se toma en general profesionales jvenes que reciben instruccin completa sobre la empresa y luego reciben destino. Son los oficiales del futuro. d) Desarrollo de Jefes Suele ser lo ms difcil porque se trata de desarrollar ms bien actitudes que conocimientos y habilidades concretas. En todas las acciones de capacitacin es necesario el compromiso de la Gerencia. Para tal fin, el estilo gerencial de una empresa se logra no solo trabajando en comn, sino sobre todo con reflexin comn sobre los problemas de la gerencia; para ello, deberan considerarse temas como la administracin del tiempo, conduccin de reuniones, anlisis y toma de decisiones, y otros. En cualquiera de los casos, debe planificarse adecuadamente tanto la secuencia como el contenido de las actividades, de modo de obtener un mximo alineamiento.
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TE ESCUCHAMOS
Ella nos cuenta: Yo creo que tanto para la labor de seguridad como para el trato al pblico, es una ventaja ser mujer ya que contamos con un sexto sentido y un amplio criterio que nos permite ofrecer un trato ms cordial al pblico. Geraldine Oliver Ros es la compaera de responsabilidades de Mnica en el rea de Identificacin y Recepcin de Visitas. Mnica y yo somos un buen equipo porque nos ayudamos la una a la otra. Tenemos una buena amistad y cumplimos con el trabajo responsablemente nos cuenta ella. Sin duda, un dedicado trabajo que les permite adems de ofrecer un buen servicio, continuar aprendiendo a diario. Estos cuatro talentos de Securitas en la Universidad de Lima son nuestro Pker de Ases, la combinacin por excelencia que nos otorga un infalible triunfo.
Un excelente ejemplo de personal identificado con las actividades del cliente Felicitaciones!
Securitas le viene brindando a Corporacin Miyasato el servicio de seguridad desde hace 11 aos.
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Securitas es lder en conocimiento de seguridad. Al focalizarse en proporcionar soluciones de seguridad en base a las necesidades de cada cliente, Securitas ha logrado un crecimiento sostenible y una alta tasa de rentabilidad en 37 pases de Amrica del Norte, Amrica del Sur, Europa y Asia. Desde pequeos comercios hasta aeropuertos, nuestros 240,000 empleados estn marcando la diferencia.
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