Colegio de Enfermeras

INSTITUCIN Colegio de Enfermeras. 0212.451.35.39/33.79 Colegio Universitario de Enfermera 552.59.91/551.17.65/ 552.94.55 Colegio Universitario de Enfermera de la Alcalda Metropolitana de Caracas. 636.61.68 Coleg. Univ. De Enfer. De la Cruz Roja 577.13.45/50.47/ 571.19.97/43.80 576.54.25 Cole. Univ. De los Teques Cecilio Acosta. CULTCA. 321.50.35/44.50 C.U. Jean Piaget CUJP 962.11.16 U.N.E.P.F.A. Chuao. 908.21.00/22.78 Rufino Blanco Fombona. Los Teques 323.88.98/90.26 DIRECTORA CORREO OBSERVACIN Central Telefnica (se le envi correo).

Yuliana Prado

cuecmc@cantv.net

Av. San Martn Munic. Libertador.

Cruzrojavenezolana.com

Av. Andres Bello

Zulimar Prez

Bienestarestudiantilcultca @gmail.com Zulperezj7 @yahoo.es piaget@cantv.net Baruta.

FUNDACION MARIA AUXILIADORA DE LOS CRISTIANOS

PAPELES DE TRABAJO PARA ORGANIZAR LAS IDEAS CENTRALES DE LA FUNDACION A) mbito de Accin :Tipos de Empresas, Organizaciones ,Instituciones, Escuelas, Familias y y Comunidades . Se clasificaran las organizaciones que formaran el target de la Fundacin. B) Productos: Se definirn las reas contempladas dentro de los objetivos de la Fundacin y cada rea deber estar representada por una serie de programas, talleres, Foros, Tips Seminarios . La sumatoria de todas estos programas representaran nuestra Cartera de Productos cada uno orientada a satisfacer un objetivo. Debe ampliarse la gama de productos C) Precios . La Fundacin no maneja el concepto de precios para exigir una compensacin por los servicios prestados. Si se exige a las organizaciones a las cuales se presten nuestros servicios donaciones, que dependiendo del tipo de institucin oscilaran entre un mnimo y un mximo expresada en bolvares que ser definida de mutuo acuerdo entre las partes. Existirn organizaciones de escaso o ningn nivel econmico que no puedan dar ningn tipo de donacin. A esta organizaciones se le brindaran los servicios gratuitos previo diagnostico. D) Fuentes de financiamiento para el funcionamiento de la Fundacin . La Fundacin solicitara por escrito la ayuda econmica del Estado Venezolano, Gobernaciones, Alcaldas, Ministerios Pblicos y dems entes gubernamentales. Tambin buscara el apoyo financiero de Empresas Privadas y de Organismos Internacionales ( BID,UNESCO) . La Fundacin tambin buscara la ayuda de personas naturales que aporten una cantidad fija mensual equivalente a 50 mil bolvares mensuales en adelante. La Fundacin buscara la ayuda con otras Fundaciones Extranjeras, Embajadas, Empresas Transnacionales y Organizaciones relacionadas con el bienestar de la Mujer, Nios, Nias y Adolescentes . Tambin realizara tramites ante la banca comercial. E) Entre las muchas metas que tiene la Fundacin se encuentran: * Buscar una casa que sirva de Sede a la Fundacin para su funcionamiento. En esta casa funcionaran una serie de pequeas empresas cada una con objetivo especifico con el fin de generar recursos econmicos y relaciones interinstitucionales: Algunas de esas pequeas empresas serian: * Un Maternal, Guardera y Preescolar * Apoyo Escolar y Tareas Dirigidas * Cyber -School * Centro de copiado y encuadernacin. * Biblioteca Virtual *Reforzamiento de Materias Diversificado * Iniciacin Universitaria *Centro de Apoyo Universitario- SKYPE * Centro de Educacin para la Mujer y Familia * Centro de Formacin Gerencial

*Centro de Mejoramiento Escolar

* Programas para las Comunidades.

F) PROYECTO GRUPO-SKYPE: Creacin de un Centro de Formacin Educativa a Distancia ( va Skype - imagen y voz) para Comunidades estudiantiles, profesionales, familiares , empresariales, sociales y religiosas , donde se dictaran va skype- telefnica: charlas video conferencias para grupos que tengan los mismos inters y persigan objetivos comunes . Se requiere disear este Proyecto en todas sus partes y realizar estudios de factibilidad . El Proyecto Skype permitir realizar contacto directivos va telefnica con los directivos de las diferentes Fundaciones Nacionales y Extranjeras a fin de integrarnos a una RedFundacional que permita publicitar nuestros productos y actividades PARA HACERNOS CONOCER .Se busca establecer relaciones con todo tipo de organizacin que este relacionada G) Inclusin de Miembros Colaboradores y Patrocinadores. H) Nuestra Prioridad : Excelencia Personal. Significa que todos nuestros servicios buscan en sus diferentes areas proporcionar servicios que eleven el desarrollo personal del individuo y su calidad de vida, buscando que con su trabajo y comportamiento contribuyan a un mundo mejor . Nuestra fortaleza es dar excelentes productos a precios muy bajos, a fin de posicionarnos de diferentes mercados y ser lideres tanto en costos como en calidad del producto. Estas ventajas competitivas harn crecer a la Fundacin . H) Publicidad y Mercadeo. Este es el punto mas importante del Proyecto, calcular la factibilidad es clave para tener garanta de xito. Realmente debe hacerse todo cuanto haya que hacerse para definir con precisin los pasos a seguir . No escatimar esfuerzos ni recursos para alcanzar una buena penetracin de mercado. Por otra parte, debemos conocer e utilizar todas las formas posibles de publicidad va internet . El MERCADEO DEBE HACERSE CON PERSONALIDADES DEL MUNDO POLITICO, ECONOMICO, SOCIAL, EDUCATIVO, RELIGIOSO, EMPRESARIAL, ENTRE OTROS . I) CONTACTOS CON ORGANISMOS INTERNACIONALES Se requiere conocer que Organismos Internacionales prestan ayuda econmica a las Fundaciones y que requisitos se exigen. Identificar estas instituciones y enviarles comunicacin solicitando dicha ayuda: ECONOMICA, INFORMACION , PROGRAMAS, INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS,PROYECTOS CONJUNTOS. J) ESPAA . Este ser el pas elegido para iniciar los contactos a nivel internacional . K) Asistencia a los medios de comunicacin: Radio, Prensa, Televisin, Internet, para llevar la presencia de la Fundacin y sus productos a todos los sectores. L) Asignacin de tareas a realizar por cada persona de la Fundacin. A cada persona de la empresa le ser asignada unas tareas definidas a fin de cumplir con los objetivos previstos en la Fundacin

M) PLAN DE NEGOCIOS . La Fundacin debe cumplir con los componentes que conforman un plan de negocios y ajustarlo a su realidad. La idea es conocer cada componente del plan de negocio y las estrategias a realizar en cada componente-. N) Plan de Accin: Debe elaborarse un Plan de Accin bien ajustado a la realidad y desarrollarlo da a da .Las entrevistas personalizadas son claves y el envi de propuestas. M). Asesora con Personas Especializadas en el manejo de Fundaciones Buscar orientacin referente a un manejo eficiente de las Fundaciones, que tipo de programas son los mas aceptados, cono garantizar fuentes de financiamientos seguras para el funcionamiento , alternativas para lograr recursos alternos . O) Asesora Con la Fundacin Venezuela Sin Limites. Tener diversas entrevistas con Venezuela Sin limites a fin de conseguir orientacin para el manejo eficiente de las Fundacin y comenzar a crear una Red de Fundaciones Amigas. Cumplir con todos los requisitos exigidos por Venezuela Sin Limites para ser aceptados en esa Fundacin especialmente la LOGNA .

FUNDACION MARIA AUXILIADORA CENTRO DE EDUCACION EN VALORES PARA LA MUJER Introduccin: Los avances cientfico, tecnolgicos y la revolucin de las comunicaciones , aunados al proceso de globalizacin, han cambiado la forma de pensar, sentir y actuar del hombre de hoy, produciendo fuertes crisis en todos los mbitos de la humanidad, sobre todo en la familia, escuelas, universidades, empresas, iglesia , gobiernos , organizaciones y sociedades en general. Todo esto ha originado la peor crisis de la historia, La Perdida de Valores . Esta crisis se ha acentuado con mayor nfasis en la Familia observndose: un mayor numero de divorcios, violencia intrafamiliar, iniciacin sexual temprana, embarazo precoz , abortos, homosexualidad , contagio con enfermedades de trasmisin sexual , Sida , consumo de drogas, violencia juvenil, delincuencia, inseguridad , desercin escolar, entre otros flagelos . Se requiere el esfuerzo de todos a fin de rescatar el ncleo del problema central : la Familia, estudios realizados por diferentes cientficos han coincidido en sealar que el factor central que originado esta crisis proviene del desamor . ESTA FALTA DE AMOR HA RESQUEBRAJADO EL NUCLEO FAMILIAR, Y LA FAMILIA ESTA EN EXTINCION . Segn Abraham Maslow, la necesidad mas importante del hombre es el Amor, ningn ser humano puede vivir sin amor, todos necesitamos ser queridos, respetados, amados . Debemos aprender a amarnos a nosotros mismos, amar a nuestros semejantes y amar a Dios . Esta es la formula de la felicidad. Por ello hablamos hoy del concepto de Ecologa Humana, para referirnos a la necesidad imperiosa de , sembrar , cuidar, proteger y desarrollar, los valores y principios que guan la vida en familia, a fin de crear al hombre nuevo , de all nuestro inters .

En todo este proceso de descomposicin social, la educacin de la Mujer es la clave, por ello nuestra Fundacin hace nfasis en rescatar los valores sagrados de la mujer porque de ellos depende la conformacin de familias, comunidades y sociedades sanas . Objetivos de la Fundacin Rescatar la dignidad y los Valores sagrados de la mujer, para que pueda desempear eficientemente sus roles de: Mujer , Esposa, Madre, Profesional , Luchadora Social y convertirse en la Protagonista Principal de los cambios que demanda la crisis , participando activamente en el rescate de la Sagrada Familia , y a partir de all , construir Comunidades y Sociedades Sanas , que permitan crear la Civilizacin del Amor y un Mundo mejor . Proyectos Del objetivo antes planteado, se derivan 4 lneas de investigacin expresadas en los siguientes 4 Proyectos :

Proyecto A Proyecto B Proyecto C . Proyecto D

Desarrollo Humano Integral de la Mujer . Ecologa Humana y rescate de la Sagrada Familia Educacin Preventiva y Complementaria de la Personalidad de Nios, Nias, y Adolescentes . Crecer como Persona en el mbito Laboral

Cada Proyecto esta conformado por Programas Educativos , y a su vez, cada Programa esta soportado por Cursos, Talleres, Charlas, Seminarios, Foros, Conferencias y dems Tcnicas de Informacin y Comunicacin . Proyecto A-Talleres : Taller A.1 Desarrollo cognitivo

a. Desarrollo y Estimulacin de la Inteligencia Lingstica. b. Desarrollo y Estimulacin de la Inteligencia Interpersonal c .Desarrollo y Estimulacin de la Inteligencia Musical. D, Desarrollo y Estimulacin de la Inteligencia Cenestsica E. Aprender a Pensar.

Taller A.2 Desarrollo Emocional a. Estimulacin de la Inteligencia Emocional y sus procesos. b. Tcnicas para el manejo de las 8 emociones de la Neurosis. c. El proceso para Aprender a Amar. El desamor. d. El Humor , la alegra , el entusiasmo y el bienestar.

Taller A.3. Desarrollo Conductual a. Caractersticas de los Trastornos de Personalidad. b. La Formacin de hbitos. c. Tcnicas de Programacin Neurolingstica d-Relaciones Interpersonales Efectivas e. Comunicacin Eficiente.. Taller A.4 -Formacion de Valores, Habitos y Virtudes a .Desarrollo de los 24 Valores Bsicos de la Personalidad. b. Las Virtudes Cardinales y Teologales. c-Formacin de Hbitos. d. El valor de la Virginidad, maternidad, femineidad y matrimonio

Taller A.5- Los diferentes Roles de la Mujer a. Ser Mujer b. Ser Esposa c. Ser Madre. d. Ser Profesional e. Ser Luchadora Social f. Ser Espiritual g. Ser Amiga, deportista.

Proyecto B. Talleres Taller B.1 Hacer Familia a. Principios y Normas para la Configuracin del ncleo familiar. b-La Comunicacin en la Familia, sin gritos, sin violencia. c-Autoridad, Libertad. Responsabilidad, Moral. d. Principios para educar a los hijos para la Adolescencia .

Taller B.2

Rasgos principales de los hijos .

a. El Carcter b. Las Actitudes. c .La Voluntad, la Perseverancia . d .Los Sentimientos y las Emociones.

Taller B.3a. b. c. d.

Educacin Sexual de Padres hijos .

Taller B.4- Los Estudios y Vocacin profesional de los hijos. a. Tcnicas para alcanzar un alto rendimiento escolar. b. Causas del Fracaso Escolar. c. Motivacin hacia los estudios. d .El Apoyo Escolar de los Padres. e. La Responsabilidad intransferible del alumno . f .La Vocacin profesional de los hijos, un decisin de toda la familia. g.El Proyecto de vida de los hijos .

Proyecto C

La Educacin Preventiva en la vida de nios, nias, adolescentes .

Taller C.1- Educacin Preventiva . a. Prevencin de los peligros en la Casa y en la Comunidad. b. Prevencin de los Peligros en la Escuela. c-Prevencin sobre drogas, alcohol, cigarro y otros vicios( juegos, apuestas) d. Prevencin Sexual sobre enfermedades , homosexualidad, prostitucin . e, Prevencin sobre violencia juvenil y delincuencia.

Talleres C.2- Desarrollo Integral de Talentos, habilidades y destrezas de los hijos. ab. c. d-

Talleres C.3.

El desamor en la vida de los hijos .

a- Aprender a Amarse a si mismo . b- El Desamor . Causas y consecuencias. c. La presencia de Dios en nuestras vidas d Enfermedades Psicosomticas derivadas del desamor .

Taller C.4- - La Educacin Espiritual de los hijos . abcd-

PROYECTO D - Talleres .

Taller D.1- Normas de Cortesia y Buenos Modales para la Empresa a. Normas para reuniones y presentaciones. b-Normas del buen hablante y del buen oyente . c.Normas para las relaciones interpersonales. d.Normas de llegadas y salidas de la empresa .

Taller C.2. a. b. c. d.

Tratar a la Gente y agradarle.

Taller C.3. La Santificacin en el Trabajo a. bc. d.

Taller C.4 . El Trabajo, m i segundo hogar . a. b. c. d.

PAGINA WEBINICIO: y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y y

FUNDACION MARIA AUXILIADORA

Introduccin Quienes somos Objetivos de la Fundacion Lneas de Investigacin y Proyectos Educativos. Programas y Talleres Educativos Proyectos de Ampliacin y Crecimiento . Proyecto Skype Red de Fundaciones Amiga Red de Voluntarios de la Fundacin. Red de Colaboradores Personales e Institucionales Padrinos de los nios, nias y adolescentes. Cartelera de eventos semanales Enlaces con otras Fundaciones Internacionales Alianzas Estratgicas con Empresas e Instituciones. Servicios por Tiwtter , Facebok , Skype Consultas directas vas SKYPE . Empresas filiales: Grupo Edinper y Centro Diagnostico y Mejoramiento Escolar Oracion a la Virgen Maria Auxiliadora y San Juan Bosco. Apostolado y rezo diario del Santo Rosario para nios, nias y adolescentes . Personal que labora diariamente en la Fundacin. Sugerencias de parte de nuestros lectores y amigos.

Descripcin de Cargos y Funciones de los Miembros de la Fundacin

Personal Activo para la realizacin del Trabajo diario :

Nombres y apellidos MSc Juan cordovez

Cargo Presidente

Funciones a desempear *Definicin de Proyectos y Planes * Contacto con Fundaciones, Empresas Organizaciones Nacionales y Extranjeras. *Representante legal y Vocero *Instructor de Programas . * Manejo de Recursos: Dinero, Donaciones, Convenios .

Francia Fernndez

Vice-Presidente

* Asistente a la Presidencia. *Manejo de Recursos: Dinero *Manejo de gastos e inversiones * Pago de Nomina al personal *Relaciones Interinstitucionales. *Relaciones Gubernamentales * Instructor de Programas . *Manejo de Pagina Web * Supervisin del Personal *Desarrollo de lneas de Investigacin, Proyectos*Contacto con Instituciones, Universidades, Centros de Investigacin, Organizaciones Empresas y Consulados. *Representante de la Fundacion a Foros, Conferencias, Congresos, Seminarios, Cursos y Talleres . *Desarrollo y Mejoramiento Continuo de los Proyectos y Programas de la

Dra Elaiza Cordovez

Directora de Investigacin y Desarrollo .

Fundacion .

MSc Eliezer Cordovez

Gerente de Administracin y Finanzas . .

*Elaboracin de los Estados Financieros y manejo de la Contabilidad. * Elaboracion de los Manuales de Cargos y Funciones del del personal.

*Elaboracin del Plan Estratgico de la Fundacion . *Control y seguimiento de los Ingresos, Gastos, Inversiones Financiamiento, donaciones Contribuciones y obligaciones De ls Fundacion .

Katherine Briceo. R

Gerente de Mercadeo y Publicidad.

* Elaboracin de los Planes de Publicidad y Mercadeo. *Visitas a Fundaciones, Empresas Instituciones Privadas y Gubernamentales, Universidades, Colegios Familias y Comunidades Vecinales. *Manejo de preparacin y logstica de los Eventos, Cursos, Talleres, Foros, ofrecidos por la Fundacion . + Imagen Publicitaria de la Fundacin .

Proyecto Skype La revolucin de las Telecomunicaciones, los Avances Cientficos, Tecnolgicos y el Proceso de Globalizacin, han cambiado la forma de pensar, sentir y actuar del hombre moderno y han contribuido al nacimiento de la peor Crisis de la historia, La Perdida de Valores .Estos cambios han creado una nueva concepcin del mundo, para lo cual el hombre de hoy no esta preparado. Esta transformacin y cambio apunta hacia la automatizacin de los procesos, lo cual esta produciendo mayor desempleo, ambientes laborales mas competitivos y exigentes, donde solo tienen oportunidades los mas capacitados, porque estn respaldados por un Desarrollo Humano Integral, donde es importante solo el conocimiento adquirido en las universidades, sino que se requiere de un eficiente desarrollo de la Personalidad . Frente a esta realidad, los pueblos para lograr mejores niveles de industrializacin, empleo, humanizacin y justicia social, dirigen su mirada hacia la Educacin, como el mecanismo a travs del cual esperan desarrollar al hombre nuevo, que represente el Capital Humano necesario para conformar un mundo mejor . Los hombres que representan ese nuevo Capital Humano, deben ser poseedores de las siguientes caractersticas: y y y y y y y y y y y y Tener una elevada capacidad de Razonamiento Lgico -matemticoAmplio dominio en el uso y manejo del lenguaje . Desarrollo de todas las Inteligencias . Eficiente manejo del proceso de Aprender a Pensar . Alto grado de Creatividad, Innovacin y manejo de las nuevas Tecnologias Dominio de la Comunicacin Oral y de las Relaciones Interpersonales Ser hombres con elevado liderazgo, competitivos, proactivos, humanistas Hombres cultos, crticos, participativos, con capacidad de riesgo. Tener una solida Formacin Familiar, Etica, Moral, Cultural y Espiritual. En elevado Rendimiento Acadmico. Ser excelentes Tcnicos o Profesionales . Ser Personas .

Frente a esta realidad que nos exige el siglo XXI , nos preguntamos La educacin que estn recibiendo los jvenes en todos los niveles de la educacin es de Calidad ? Estn recibiendo los conocimientos, habilidades, destrezas y desarrollo de personalidad que exigen los grandes desafos laborales ? Porque existen miles de jvenes graduados y estudiantes de los ltimos aos desempleados ? La respuesta es una sola, no estn debidamente capacitados para desempear los cargos y realizar las funciones que se les exigen.? Justificacin del Proyecto Skype. Frente a esta realidad surge el Proyecto Skype, para dar respuesta a una de las tantas exigencias que demanda el nuevo Capital humano.