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II Trimestre 2007
N 1
Cuadro 1.
2011
Pensin suficiente
S No 27,3 72,7 13,9 39,9 46,2 69,1 31,9
titulares del mismos desde hace ms de cinco aos (86,9%). Y uno de cada diez (10,6%) lo ha suscrito en los ltimos cinco aos. La evolucin de los datos muestra una mayor antigedad media de los planes vigentes, hecho que coincide con la tendencia a la reduccin del colectivo que se ha incorporado en el ltimo ao (2,5%) y con la tendencia a la contraccin del ahorro que se viene manifestando en los ltimos trimestres en la encuesta CEC.
2011
Asimismo, un poco ms de tres de cada cuatro titulares de planes de previsin o de pensiones (77,1%) dispone de un solo plan en 2011, mientras uno de cada cinco (20,3%) es titular de dos , y el 2,6%, de ms de dos. Una parte importante de los consumidores titulares de planes ha suscrito planes individuales (80,6%), mientras que un 11,3% es titular de planes de empresa. Y, adems, un
8,1% afirma haber suscrito planes individuales y de empresa. En cuanto a la evolucin de ambas cuestiones, no se aprecian diferencias relevantes en estos ltimos aos, si bien cabe mencionar que la proporcin de aquellos consumidores que slo son titulares de planes de empresa es decreciente.
Cuadro 3.
Nmero y tipo de plan de pensiones/previsin 2011 2010 71,8 25,8 3,4 11,2 78,6 10,2 2009 78,9 18,2 2,9 10,0 85,0 5,0 2008 77,4 17,7 4,9 12,7 80,3 7,0 2007 81,3 16,0 2,7 13,7 80,4 5,8
Cuadro 4.
2011 Aportacin ltimo ao S No Cuanta de la aportacin Hasta 600 euros De 600 a 1.800 euros De 1.801 3.000 euros De 3.001 a 6.000 euros Ms de 6.000 euros 72,3 27,7 75,3 14,6 4,4 3,3 2,5
Cuadro 5.
2011
nica en el ao
1 2 3 4 trimestre trimestre trimestre trimestre
Peridica/varias aport.
Cuadro 6.
2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 Preocupacin por el futuro econmico Deduccin fiscal Rentabilidad o inters Ausencia de otras inversiones razonables Incertidumbre sistema pblico pensiones Otras 59,1 27,7 2,8 2,3 3,0 5,7 57,7 25,3 2,8 1,4 3,9 9,0 51,0 34,3 2,1 0,4 1,4 10,9 64,5 21,8 3,0 0,9 2,7 7,1 65,8 20,2 7,3 1,3 0,8 4,6 59,0 24,2 6,9 1,4 1,3 7,2 63,8 21,0 3,0 1,9 0,7 9,6 51,7 31,5 6,0 3,0 0,4 7,5
Los motivos indicados por los consumidores para no haber suscrito un plan de previsin o de pensiones no han variado sustancialmente con respecto de los aos precedentes. La principal razn sealada para no ser titular de uno de estos planes consiste en carecer de recursos para invertir (26,4%). Muy prximo en valor este ao, aunque siempre relevante, se sita el hecho de no tener nada previsto para la jubilacin. En 2011 casi uno de cada cuatro consumidores no
titulares de planes de previsin social (24,5%) seala a este motivo. Asimismo, prcticamente uno de cada siete consumidores no titulares de estos planes (15,1%) seala que no lo necesitan por disponer de ingresos suficienes, ocho puntos porcentuales menos que el ao anterior. Por ltimo, hay dos grupos heterogneos de cerca de un 10% cada uno: los que prefieren otras inversiones, que seguramente disponen de recursos en el presente, y los que esperan suscribir un plan en el futuro, que seguramente esperan disponer de recursos en el futuro.
Finalmente, un 7,9% del colectivo ahora analizado tiene intencin de suscribir algn plan, pero cuando tenga ms edad, y un 5,1%
Cuadro 7.
2011 No lo necesita Carece de recursos para invertir Prefiere otras inversiones Otros motivos No tiene previsto nada sobre la jubilacin Desconocimiento de los planes Espera suscribir en el futuro Espera suscribir con ms edad
Fuente: Federacin de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras.
La evolucin de estos argumentos para subscribir planes de pensiones muestra una serie de matizaciones de inters, considerados en promedios trianuales, referenciados en trminos generales a los momentos previos y posteriores a la vigente crisis. En primer lugar destaca el incremento del grupo que seala no necesitar un plan de pensiones por disponer de ingresos suficientes, que crece desde el 8,8% hasta el 20,3% actual.
En segundo lugar, posiblemente relacionado con las consecuencias directas de la crisis en la renta de las familias, aumenta el colectivo que seala no disponer de recursos para invertir (del 23,9% al 29,5%). Y se mantiene relativamente estable el colectivo que prefiere otras inversiones, alrededor del 10%. Claramente, el grupo que seala otros motivos disminuye de forma importante (del 55,5% al 41%) y el argumento principal es no tener previsto nada al respecto (19,5%).
Cuadro 8.
No lo necesita Carece de recursos para invertir Prefiere otras inversiones Otros motivos No tiene previsto nada sobre la jubilacin Desconocimiento de los planes Espera suscribir en el futuro Espera suscribir con ms edad
Fuente: Federacin de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras.
Promedio 2009-2011 20,3 29,5 9,2 41,0 19,5 4,7 9,9 6,9
Promedio 2006-2008 18,4 27,2 7,7 46,7 22,2 5,7 10,6 8,2
Promedio 2004-2005 8,8 23,9 11,9 55,5 26,6 7,7 12,8 8,5
recibir en trminos de nivel de vida, 60,9% y 61,2% respectivamente, pero menor que en los casos anteriores. La preocupacin de los consumidores con respecto a la pensin aumenta con la edad. Prcticamente dos de cada tres (63,3%) consumidores de hasta 24 aos est poco o nada preocupado por la pensin. El grado de preocupacin se incrementa en la medida que se aproxima la edad de jubilacin, pasando del 45% de muy o bastante preocupados entre quienes se hallan entre 25 y 39 aos, al 64,5% de los de entre 40 y 54, y alcanzando el 67,5% en el segmento de 55 a 64 aos. En cualquier caso, en todos los segmentos de edades una parte importante de sus poblaciones ven la necesidad de contratar un plan de pensiones, proporcin que se sita en el 82,8% entre los ms jvenes.
Necesidad y preocupacin con respecto de los planes de pensiones/previsin, segn grupos de edad
(% vertical)
Hasta 24 aos
Pensin suficiente
S No 29,7 70,3 2,8 33,9 63,3 82,8 17,2
El hecho de tener suscrito un plan de previsin o de pensiones est altamente relacionado con la edad, registrndose las tasas de suscripcin ms bajas entre la poblacin ms joven y la de ms edad (2,4% y 22,6%, respectivamente). La poblacin con porcentajes de suscripcin ms elevados se encuentra entre los segmentos de edades entre 40 y 64 aos (56,6% y 54,1%) que seguramente tienen ms recursos disponibles una vez han finalizado otro tipo de compromisos, como hipotecas y educacin de la prole.
Los planes de pensiones ms frecuentes son los individuales. De entre las personas que los tienen suscritos, cuatro de cada cinco personas de entre 40 y 64 aos tiene un plan individual, porcentaje que aumenta hasta el 91% entre las personas mayores de 64 aos y hasta el 100% entre los menores de 25 aos. Por su parte, aproximadamente una de cada diez personas mayor de 25 aos afirma contar con un plan de pensiones de empresa. Y, nicamente el 5% ha suscrito ambos tipos de plan de pensin (10% entre las personas entre 40 y 54 aos).
Cuadro 10.
Hasta 24 aos
Tipo de plan
De empresa Individual Ambos
La preocupacin por el futuro econmico es el principal argumento para suscribir un plan de previsin o de pensiones, independientemente de la edad, llegando a situarse en el 100% de los casos en el grupo de menos de 24 aos. La deduccin fiscal derivada de la contratacin de un plan de pensiones es la segunda razn ms relevante, alegada por entre dos y tres de cada diez personas mayores de 25 aos.
Entre las personas que no tienen suscrito un plan, la principal razn para no tenerlo es la falta de recursos entre lo de mayor edad, y no tener nada previsto entre los ms jvenes. La ausencia de necesidad por disponer de ingresos suficientes es el segundo motivo ms importante y creciente con la edad; mientras la expectativa de suscribirlo en el futuro o con ms edad es tambin muy relevante entre los ms jvenes.
Cuadro 11. Motivos para suscribir y no suscribir los planes de pensiones/previsin, segn edad grupos de edad
(% vertical)
Hasta 24 aos Razn para suscripcin Preocupacin futuro econmico Deduccin fiscal Rentabilidad o inters Ausencia de otras inversiones Incertidumbre (Seg. Social) Otras Motivos para no suscribir No lo necesita Carece de recursos Prefiere otras inversiones Otros motivos No tiene previsto nada sobre la jubilacin Desconocimiento planes Espera suscribir futuro Espera suscribir ms edad
Fuente: Federacin de Cajas de Ahorros Vasco-Navarras.
25-39 aos 53,7 36,4 0,0 0,0 4,6 5,3 9,6 17,2 6,6 66,7 28,1 1,0 20,7 17,0
40-54 aos 58,2 22,2 4,1 3,1 4,3 8,1 16,0 30,8 19,3 33,8 22,2 1,4 8,4 1,8
55-64 aos 57,8 33,3 2,5 2,1 0,8 3,5 16,6 32,9 22,1 28,4 22,7 4,6 1,1 0,0
Ms de 64 aos 72,2 20,6 4,2 0,0 0,0 3,0 25,0 39,9 5,0 30,0 16,3 13,7 0,0 0,0
100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 3,7 6,1 9,0 81,1 39,1 2,5 20,0 19,6