TEMA 20 AUXILIO 23 TRAMITACIN.

LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES: PROCEDIMIENTO ORDINARIO; DESPIDOS Y SANCIONES; PROCESOS DE SEGURIDAD SOCIAL PREGUNTAS CUESTIONARIO TEMA 23.1.- Los rganos jurisdiccionales del orden social conocern de las cuestiones ligitiosas que se promuevan: a) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo. b) Contra el Estado cuando se le atribuya responsabilidad la legislacin laboral. c) Contra el Fogasa, en los casos en que se le atribuya responsabilidad la legislacin laboral. d) Todas son ciertas. 2.- En que procesos se deber consignar obligatoriamente un representante comn? a) Cuando demanden conjuntamente 10 o ms actores b) Cuando demanden conjuntamente ms de 10 actores. c) Cuando demanden conjuntamente 5 o ms actores. d) Cuando demanden conjuntamente ms de 5 actores. 3.- La solicitud de designacin de Abogado del turno de oficio llevar consigo a) La suspensin de los plazos de prescripcin y la interrupcin de la caducidad de acciones. b) La suspensin de los plazos de prescripcin y caducidad de acciones. c) La interrupcin de los plazos de prescripcin y caducidad de acciones. d) La suspensin de los plazos de caducidad y la interrupcin de la prescripcin de acciones. 4.- Sern admitidas provisionalmente toda demanda, aunque no se acompae certificacin del acto de conciliacin previa? a) Si, advirtiendo al demandante que ha de acreditar la celebracin o intento de la conciliacin en el plazo de 30 das. b) No. c) Si, advirtiendo al demandante que ha de acreditar la celebracin o intento de la conciliacin en el plazo de 15 das.

d) Ninguna es cierta. 5.- Cuando la representacin y defensa en juicio sea atribuida al Abogado del Estado, entre la citacin y el acto de conciliacin y juicio debern mediar un plazo de: a) Diez das. b) Veinte das. c) Vientids das. d) Treinta das 6.- Terminado el juicio y dentro del plazo para dictar sentencia, el juez podr acordar la prctica de cuantas pruebas estime necesarias. Dichas pruebas se denominara: a) Diligencias finales. b) Pruebas finales. c) Diligencias para mejor proveer. d) No se admiten ningn tipo de prueba dentro del plazo para dictar sentencia en el procedimiento laboral. 7.- Si un despido fuera declarado nulo: a) Se condenar al empresario con una multa. b) Se indemnizar al trabajador. c) El trabajador podr optar a la readmisin o a que se le abone una indemnizacin. d) Se condenar a la inmediata readmisin del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. 8.- En los procesos de impugnacin de sanciones, la demanda habr de presentarse dentro del plazo de: a) Diez das hbiles siguientes a la sancin. b) Diez das naturales siguientes a la sancin. c) Veinte das naturales siguientes a la sancin. d) Veinte das hbiles siguientes a la sancin. 9.- Para que el empresario pueda reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador, cunto tiempo tiene que transcurrir desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido hasta la sentencia que lo declara improcedente? a) Noventa das hbiles. b) Sesenta das hbiles. c) Treinta das hbiles.

d) Cuarenta y cinco das hbiles. 10.- En los procesos sobre tutela de los derechos de libertad sindical ser siempre parte: a) El sindicato afectado en todo caso. b) La empresa en todo caso. c) El ministerio fiscal. d) Ninguna es cierta. 11.- Los rganos jurisdiccionales del orden social no conocern de las cuestiones litigiosas que se promuevan: a) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo en el procedimiento concursal. b) En materia de Seguridad Social, incluida la proteccin por desempleo. c) En la aplicacin de los sistemas de mejoras de la accin protectora de la Seguridad Social incluidos los planes de pensiones y contratos de seguro siempre que su causa derive de un contrato de trabajo o convenio colectivo. d) Contra el Estado cuando le atribuya responsabilidad la legislacin laboral. 12.- De los recursos de suplicacin establecidos en esta Ley contra las resoluciones dictadas por los Juzgados de lo Social de su circunscripcin conoce: La audiencia provincial El propio Juzgado de lo social El Tribunal Superior de Justicia La Audiencia Nacional 13.- Del recurso de revisin contra sentencias firmes dictadas por los rganos jurisdiccionales del orden social conoce: La Sala Social del Tribunal Supremo El propio Juzgado de lo social La Sala Social del Tribunal Superior de Justicia La Sala Social de la Audiencia Nacional 14.- Con carcter general ser el Juzgado Social competente: el del lugar de prestacin de los servicios o el del domicilio del demandante, a eleccin del demandante. el del lugar de prestacin de los servicios o el del domicilio del demandado, a eleccin del demandante.

el del lugar de prestacin de los servicios o el del domicilio de la empresa, a eleccin del demandante. Siempre el del lugar de prestacin de los servicios 15.- En cuanto a la acumulacin en el proceso laboral: El actor podr no acumular en su demanda acciones que le competan contra el demandado. El actor podr acumular en su demanda todas las acciones incluida la extincin del contrato de trabajo. El actor podr acumular en su demanda cuantas acciones le competan contra el demandado, aunque procedan de diferentes ttulos. Ninguna es cierta 16.- Cuando se trate de una demanda de despido a la que indebidamente se hubiera acumulado otra accin, aunque el actor no opte, se seguir la tramitacin del juicio de despido y se tendr por formulada la otra accin acumulada. No se seguir la tramitacin del juicio de despido y no se tendr por formulada la otra accin acumulada, advirtindose al demandante de su derecho a ejercitarlas por separado. se seguir la tramitacin del juicio de despido y se tendr por no formulada la otra accin acumulada, advirtindose al demandante de su derecho a ejercitarla por separado. Ninguna es cierta 17.- Una de las siguientes afirmaciones en el proceso laboral no es correcta: a) Las actuaciones judiciales debern practicarse en das y horas hbiles. b) Las actuaciones se realizarn en el trmino o dentro del plazo fijado para su prctica. Transcurridos stos, se dar de oficio al proceso el curso que corresponda. c) Salvo los plazos sealados para dictar resolucin judicial, todos los plazos y trminos son perentorios e improrrogables. d) Los das del mes de agosto sern inhbiles, para las modalidades procesales de despido, extincin del contrato de trabajo vacaciones, materia electoral, conflictos colectivos, impugnacin de convenios colectivos y tutela de la libertad sindical y dems derechos fundamentales.

18.- No podrn pronunciarse sentencias de viva voz en los procesos: a) por despido disciplinario y de extincin del contrato de trabajo b) en los que versen sobre reconocimiento o denegacin del derecho a obtener prestaciones de Seguridad Social, incluidas las de desempleo c) en los de conflicto colectivo, en los de impugnacin de convenios colectivos, en los de impugnacin de estatutos de los sindicatos y en los de tutela de la libertad sindical d) todas son ciertas 19.- Las citaciones, notificaciones y emplazamientos que se practiquen fuera de la sede del Juzgado o Tribunal se harn, cualquiera que sea el destinatario: a) personalmente b) Por el cuerpo de auxilio judicial en el domicilio del demandado. c) por correo certificado con acuse de recibo, dando fe el Secretario en los autos del contenido del sobre remitido, y unindose a ellos el acuse de recibo. d) Todas son ciertas 20.- Una vez se notifique la denegacin de la reclamacin previa o desde el da en que se entienda denegada por silencio administrativo. a) La demanda habr de formularse en el plazo de treinta das b) La demanda habr de formularse en el plazo de quince das. c) La demanda habr de formularse en el plazo de veinte das. d) La demanda habr de formularse en el plazo de sesenta das. 21.- Los rganos jurisdiccionales del orden social conocern: a) Tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho a huelga relativa a los funcionarios pblicos. b) Resoluciones dictadas por la Tesorera General de la S.S en materia de gestin recaudatoria c) Pretensiones que versen sobre la impugnacin de las disposiciones generales y actos de la Administracin pblica sujetos al derecho administrativo en material laboral. d) Ninguna es cierta.

22.- Cabr conciliacin previa al procedimiento laboral en: a) Procedimientos iniciados de oficio. b) Procesos en materia electoral. c) Procesos relativos al disfrute de vacaciones. d) Ninguna es cierta. 23.- Si se rechaza una demanda laboral porque el juzgado carece de competencia territorial, el tribunal lo dictar mediante: a) Auto, con audiencia de las partes y al ministerio fiscal en el plazo comn de tres das. b) Auto, con audiencia de las partes en el plazo comn de dos das. c) Auto, con audiencia de las partes y del ministerio fiscal en su caso, en el plazo comn de tres das. d) Auto, con audiencia de las partes en el plazo comn de tres das. 24.- La celebracin de los actos de conciliacin y juicio tendr lugar: a) En sucesivas convocatorias. b) En nica convocatoria. c) En las convocatorias necesarias. d) Ninguna es cierta. 25.- En la prueba testifical, los testigos: a) Podrn ser tachados. b) No podrn ser recusados. c) No podrn ser tachados. d) Podrn ser recusados. 26.- La sentencia se publicar de inmediato y se notificar a las partes o a sus representantes dentro de: a) El da siguiente hbil. b) El mismo da o al siguiente hbil. c) Dentro de los dos das siguientes. d) Dentro de los tres das siguientes.

27.- Contra las sentencias dictadas en los procesos de impugnacin de sanciones: a) Cabra recurso de suplicacin. b) Cabr recurso de apelacin. c) No cabra recurso alguno salvo en los casos de sanciones por falta grave o muy grave. d) No cabr recursos alguno salvo en el caso de sanciones por falta muy grave. 28.- Los procedimientos de oficio podrn iniciarse: a) Certificaciones de resoluciones firmes que dicte la autoridad laboral. b) Comunicaciones de la autoridad laboral al juzgado c) Los acuerdos de la autoridad laboral cuando aprecie dolo d) Todas son ciertas. 29.- Del acta del juicio laboral deber entregarse copia a quienes hayan sido partes en el proceso: a) Si, aunque no la solicitaran. b) No. c) Si, si la solicitaran. d) Ninguna es cierta. 30.- Contra las sentencias dictadas por un juzgado de la social cabr: a) Recurso de apelacin ante el T.S.J. b) Recurso de Queja ante el T.S.J c) Recurso de Suplicacin ante el T.S.J. d) Recurso de reposicin ante el T.S.J 31.- El proceso laboral general u ordinario: a) principiar por demanda b) principiar por conciliacin intraprocesal c) principiar por conciliacin preprocesal d) todas son ciertas 32.- La resolucin judicial que establece la no admisin de la demanda presentada en sede de proceso laboral general:

a) auto b) propuesta de auto c) providencia d) propuesta de providencia 33.- La no admisin de la demanda en el proceso laboral se fundamenta en: a) la falta de competencia funcional del juzgado o tribunal del orden social b) la falta de competencia objetiva del juzgado o tribunal del orden social c) la falta de competencia territorial del juzgado o tribunal del orden social d) Las tres son ciertas 34.- Para el caso de que la demanda presentada contuviera defectos u omisiones, la LPL establece un plazo para subsanar los mismos de: a) 5 das b) 4 das c) 3 das d) 2 das 35.- Si por parte del demandante no se subsanan los errores o defectos apreciados en la demanda en el plazo fijado en la LPL, el Juzgado o Tribunal del Orden Social decretar: a) el desestimiento de los autos b) el archivo de los autos c) la renuncia de acciones d) el allanamiento de acciones 36.- Para el caso de que el demandante no adjuntar la copia del acta de conciliacin administrativa: a) habr de acreditar la celebracin de la misma en el plazo de 15 das b) habr de acreditar la celebracin de la misma en el plazo de 10 das c) habr de acreditar la celebracin de la misma en el plazo de 20 das d) habr de acreditar la celebracin de la misma en el plazo de 30 das

37.- Admitida a trmite la demanda a travs de providencia el Juzgado de lo Social sealar da y hora para la celebracin del acto de conciliacin y del juicio: a) dentro de los 20 das siguientes desde el da de la presentacin de la demanda b) dentro de los 15 das siguientes desde el da de la presentacin de la demanda c) dentro del plazo de 10 das siguientes desde el da de la presentacin de la demanda d) dentro de los 5 das siguientes desde el da de la presentacin de la demanda 38.- Entre la citacin para conciliacin y juicio y la efectiva celebracin del mismo, como norma general, ha de mediar como mnimo: a) 12 das b) 8 das c) 6 das d) 15 das 39.- Entre la citacin para la conciliacin y juicio y la efectiva celebracin del mismo, para el caso de que el demandado sea una persona jurdica, ha de mediar como mnimo: a) 20 das b) 15 das c) 10 das d) 5 das 40.- La suspensin de acta de conciliacin y juicio: a) se efecta a instancia de parte, conjuntamente demandante y demandado b) se puede suspender hasta por dos veces los actos de conciliacin y juicio, mediando circunstancias excepcionales c) se efecta por motivos justificados, acreditados ante el rgano judicial d) todas son ciertas 41. Donde se encuentra regulado el Procedimiento Laboral?

Real Decreto Legislativo 2/1990 de 14 de abril. Ley de 7 de abril de 1995. Real Decreto Legislativo 2/1995 de 7 abril. Ley de 14 de Abril de 1990. 42. Que sucedera si en el procedimiento laboral no comparece el demandante? Se Se Se Se archivan las actuaciones. suspende el acto de conciliacin y juicio. le tiene por desistido de la demanda. le vuelve a citar para el da ms inmediato.

43. Que suceder cuando el proceso laboral el demandante pretenda comparecer en el juicio asistido de abogado y no lo hace constar en la demanda? El juzgado le dar un plazo de 10 das para subsanar el defecto. El juzgado rechazar de plano la demanda. c) Se entender que renuncia al derecho de valerse de abogado. d) Se entender que lo har constar en la conciliacin. 44. De las que le expongo a continuacin, Cual no es una modalidad procesal del orden laboral? : Clasificacin profesional. vacaciones. Impugnacin de conflictos colectivos. Impugnacin de los Estatutos de los sindicatos. 45. Si en la demanda, el Secretario Judicial observase defectos en la misma, Que resolucin judicial dictar para que se subsanen? Sentencia. Auto c) decreto d) Diligencia de Ordenacin. 46. En los procesos laborales que sean ms de 10 los demandantes y deban designar un representante, ste se deber designar mediante: a) b) c) d) Escritura pblica Comparecencia ante el Secretario judicial. Comparecencia ante el IMAC. Todas son correctas.

47. Cuantas copias de la demanda tendr que presentar el actor en el proceso laboral? a) Tantas como demandados haya. b) Tantas como demandados haya y una ms para el juzgado o tribunal. c) Tantas como demandados haya y una ms para el Ministerio fiscal. d) Tantas como demandados haya y dos ms para el juzgado o tribunal y para el Ministerio Fiscal. 48. En materia laboral, Como se celebran el acto de conciliacin y el juicio? a) b) c) d) En un solo acto. En dos actos claramente diferenciados. Se podr celebrar en un solo acto o bien en dos actos. Ninguna respuesta es correcto

49. Que sancin podr imponer el juez de lo social que obr con mala fe o temeridad? a) b) c) d) Mximo 3000 euros. Mnimo 600 euros. Mximo 600 euros. Mnimo 3000 euros.

50 Por quien ser firmada el acta que se extiende en el proceso laboral ordinario? a) El Juez o Tribunal, los peritos, el secretario y el ministerio fiscal. b) El juez o tribunal, las partes, el secretario y el ministerio fiscal. c) El juez o tribunal, los peritos, las partes, el secretario y el ministerio fiscal d) Ninguna respuesta es correcta. 51.- En los actos preparatorios, dentro del procedimiento laboral ordinario, contra la resolucin judicial denegando la prctica de estas diligencias a) No cabr recurso alguno, sin perjuicio del que en su da puedan interponerse contra la sentencia.

b) No cabr recurso alguno c) Cabr recurso de reposicin d) Todas son falsas 52.- Indicar la respuesta que no es correcta: En el procedimiento ordinario, la demanda se formular por escrito y habr de contener los siguientes requisitos generales: a) La designacin del rgano ante quien se presente. b) La designacin del demandante, con expresin del nmero del documento nacional de identidad. c) La enumeracin clara y concreta de los hechos sobre los que verse la pretensin y de todos aquellos que se consideren necesarios para resolver las cuestiones planteadas, incluso si no se alegaron en la conciliacin o reclamacin administrativa previa. d) La splica correspondiente, en los trminos adecuados al contenido de la pretensin ejercitada. 53.- El rgano judicial, constituido en audiencia pblica, intentar la conciliacin, advirtiendo a las partes de los derechos y obligaciones que pudieran corresponderles, sin prejuzgar el contenido de la eventual sentencia. a) Se podr aprobar la avenencia iniciar el juicio. b) Se podr aprobar la avenencia finalizar el juicio. c) Se podr aprobar la avenencia interponer demanda. d) Se podr aprobar la avenencia dictar sentencia. en cualquier momento antes de en cualquier momento antes de en cualquier momento antes de en cualquier momento antes de

54.- Las demandas por despido, adems de los requisitos generales previstos, debern contener los siguientes: a) Lugar de trabajo; categora profesional; caractersticas particulares, si las hubiera, del trabajo que se realizaba antes de producirse el despido, salario, tiempo y forma de pago y antigedad del despedido. b) Fecha de efectividad del despido y forma en que se produjo y hechos alegados por el empresario. c) Si el trabajador ostenta, o ha ostentado en el ao anterior al despido, la cualidad de representante legal o sindical de los trabajadores. d) Todas son ciertas

55.Indicar la respuesta incorrecta: En el fallo de la sentencia, el Juez calificar el despido como procedente, improcedente o nulo. a) Ser calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicacin. b) ser calificado como improcedente si se hubieren incumplido los requisitos de forma. c) Ser nulo el despido que tenga como mvil alguna de las causas de discriminacin previstas en la Constitucin y en la ley d) Ser nulo el despido cuando no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicacin. 56.- Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos a) Si se opt por la readmisin, podr efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de siete das desde la notificacin de la sentencia. b) Si se opt por la readmisin, podr efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de diez das desde la notificacin de la sentencia. c) Si se opt por la readmisin, podr efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de veinte das desde la notificacin de la sentencia. d) Si se opt por la readmisin, podr efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de tres das desde la notificacin de la sentencia. 57.- Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido, hasta la sentencia del Juzgado o Tribunal que por primera vez declare su improcedencia, hubiesen transcurrido ms de sesenta das hbiles a) El empresario, una vez firme la sentencia, podr reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador que excedan de dicho plazo. b) El trabajador, una vez firme la sentencia, podr reclamar al Estado los salarios no pagados por el empresario que excedan de dicho plazo.

c) El empresario, una vez firme la sentencia, podr reclamar al Estado los salarios adeudados al trabajador que excedan de dicho plazo. d) No se devenga derecho de salario para el trabajador, excedido dicho plazo

58.- Ser requisito previo para la tramitacin del proceso el intento de conciliacin. Se exceptan de este requisito los procesos a) que versen sobre Seguridad Social, b) los relativos al disfrute de vacaciones y a materia electoral, c) los iniciados de oficio, los de impugnacin de convenios colectivos, los de impugnacin de los estatutos de los sindicatos o de su modificacin y los de tutela de la libertad sindical. d) Todas son ciertas. 59.- Sealar la respuesta incorrecta: En el caso de las sanciones, la sentencia contendr alguno de los pronunciamientos siguientes: a) Confirmar la sancin, cuando se haya acreditado el cumplimiento de las exigencias de forma y la realidad del incumplimiento b) Revocarla totalmente cuando no haya sido probada la realidad de los hechos imputados al trabajador o stos no sean constitutivos de falta. c) Revocarla en parte, cuando la falta cometida no haya sido adecuadamente calificada. d) Declararla nula, cuando no haya sido probada la realidad de los hechos imputados al trabajador o stos no sean constitutivos de falta. 60.- Indicar la respuesta incorrecta: Ser requisito necesario para formular demanda en materia de Seguridad Social que los interesados a) Interpongan reclamacin previa ante la entidad gestora o la Tesorera General de la Seguridad Social correspondiente. b) La reclamacin previa deber interponerse, ante el rgano que dict la resolucin, en el plazo de treinta das desde la notificacin de la misma

c) La demanda habr de formularse en el plazo de treinta das, a contar desde la fecha en que se notifique la denegacin de la reclamacin previa o desde el da en que se entienda denegada por silencio administrativo. d) La reclamacin previa no interrumpir los plazos de prescripcin ni suspender los de caducidad

61._ En el procedimiento laboral, la intervencin de abogado asistiendo a las partes: a) es preceptiva b) potestativa c) la asistencia jurdica del particular ser obligatoriamente asumida por un graduado social d) el procurador nunca podr intervenir en este tipo de procesos 62._ La jurisdiccin laboral conocer: a) b) c) d) sobre tutela de los derechos de libertad sindical en procesos de conflictos colectivos sobre impugnacin de convenios colectivos todas las respuestas anteriores son correctas

63._ No conocern los rganos jurisdiccionales del orden social: a) de la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho a huelga relativa a los funcionarios pblicos y personal al servicio del estado, las corporaciones locales y las entidades pblicas autnomas. b) de las pretensiones que versen sobre la impugnacin de las disposiciones generales y actos de la administracin es pblicas sujetos al derecho administrativo en materia laboral. c) de las pretensiones cuyo conocimiento y decisin est reservado por la ley concursal a jurisdiccin exclusiva y exclyete del juez del concurso. d) todas las respuestas anteriores son correctas. 64._Cul es la sala del Tribunal Supremo encargada de la jurisdiccin social: a) la primera. b) la segunda. c) la tercera.

d) la cuarta. 65_ El principio que implica que las actuaciones del proceso laboral han de hacerse a presencia del juez de lo social es el de: a) oralidad b) celeridad c) concentracin d) inmediacin 66._ El principio que implica que las actuaciones durante el proceso laboral han de realizarse en un solo acto, el juicio oral, evitando, en la medida de lo posible, la dispersin de las actuaciones en distintos momentos, es el de: a) oralidad b) celeridad c) concentracin d) inmediacin 67._ El principio que implica que se han de evitar las actuaciones escritas en el curso del proceso, debiendo realizarse oralmente es el de: a) oralidad b) celeridad c) concentracin d) inmediacin 68._ El principio que supone que el proceso laboral ha de caracterizarse por la ausencia de trmites que conlleven que el mismo se prolongue excesivamente as como la existencia de plazos cortos es el de: a) oralidad b) celeridad c) concentracin d) inmediacin 69._ Los rganos judiciales rechazarn en resolucin fundada las peticiones, incidentes y excepciones formuladas con finalidad dilatoria o que entraen abuso de derecho:

a) a instancia de parte b) a instancia del ministerio fiscal c) de oficio d) Todas las respuestas anteriores son errneas

70._ La competencia de los rganos jurisdiccionales del orden social: a) Se extender al conocimiento y decisin de las cuestiones previas y prejudiciales no pertenecientes a dicho orden, que estn directamente relacionadas con las atribuidas al mismo b) No se extender al conocimiento y decisin de las cuestiones previas y prejudiciales no perteneciente a dicho orden, que estn directamente relacionadas con las atribuidas al mismo. c) se extender al conocimiento y decisin de las cuestiones previas y prejudiciales pertenecientes a dicho orden, que estn directamente relacionadas con las atribuidas al mismo. d) todas las respuestas anteriores son correctas 71.- Del recurso de revisin contra sentencias firmes dictadas por los rganos jurisdiccionales del orden social conocer: a) Los Juzgados de lo Social b) Las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia c) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo d) La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 72.- Transcurridos .. das sin celebrarse el acto de conciliacin se tendr por terminado el procedimiento y cumplido el trmite. a) 15 das b) 20 das c) 25 das d) 30 das 73.- El acuerdo de conciliacin podr ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio por aqul, ante

el Juzgado o Tribunal competente para conocer del asunto objeto de la conciliacin, mediante el ejercicio de la accin de nulidad por las causas que invalidan los contratos. La accin caducar a los das de aquel en que se adopt el acuerdo. a) 15 das b) 20 das c) 25 das d) 30 das

74.- La demanda habr de formularse en el plazo de . das, a contar desde la fecha en que se notifique la denegacin de la reclamacin previa o desde el da en que se entienda denegada por silencio administrativo. a) 15 das b) 20 das c) 25 das d) 30 das 75.- Los Jueces y Tribunales del orden jurisdiccional social interpretarn y aplicarn las normas reguladoras del proceso laboral ordinario segn los principios de: a) inmediacin, publicidad y concentracin b) oralidad, inmediacin, publicidad y concentracin c) inmediacin, oralidad, concentracin y celeridad d) ninguna respuesta es correcta 76.- La solicitud de embargo preventivo: a) Suspender el curso de las actuaciones b) Deber hacerse en plazo sin que se suspendan el curso de las actuaciones c) Podr ser presentada en cualquier momento suspendiendo el curso de las actuaciones d) Ninguna respuesta es correcta 77.- En el proceso ordinario el Juez o Tribunal dictar sentencia en el plazo de das, publicndose inmediatamente y notificndose a las partes o a sus representantes dentro de los . das siguientes. a) 4 das y 2 das respectivamente b) 4 das y 3 das respectivamente

c) 5 das y 2 das respectivamente d) 5 das y 3 das respectivamente 78.-Respecto al despido disciplinario, en sentencia, el Juez calificar el despido como: a) procedente o improcedente b) procedente, improcedente, nulo o anulable c) procedente o nulo d) procedente, improcedente o nulo 79.- Cuando no estuviera sealada la fecha de disfrute de las vacaciones, la demanda deber presentarse, al menos, con .. de antelacin a la fecha de disfrute pretendida por el trabajador. a) 20 das b) 25 das c) 2 meses d) 3 meses 80.- Respecto a la movilidad geogrfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, la sentencia, que no tendr recurso y ser inmediatamente ejecutiva, deber ser dictada en el plazo de das. a) 15 das b) 20 das c) 25 das d) ninguna es correcta 81.- Admitida la demanda se seala da para la celebracin de la conciliacin y juicio dentro de: a) Los 3 das siguientes b) Los 10 das siguientes c) Los 15 das siguientes d) Los 4 das siguientes Comisin de Seleccin 82.- que recurso cabe contra la sentencia que fije el disfrute de las vacaciones: a) Suplicacin b) Splica c) Reposicin d) Ninguna de las respuestas son correctas el fallo de la

1 c 21 b Seleccin 83.- el recurso de revisin procede: a) Contra sentencias definitivas b) Contra sentencias recurridas c) Contra sentencias firmes d) Ninguna respuesta es correcta

84.- a quien corresponde la carga de la prueba en un juicio por despido: a) Al Ministerio Fiscal b) Al Juez o Magistrado c) Al empresario d) Al trabajador 85.- uno de los siguientes principios no es caracterstico del proceso laboral: a) Concentracin b) Oralidad c) Celeridad d) Interaccin 86.- no ser obligatorio el intento de conciliacin en: a) Los procesos que exijan la reclamacin previa en administrativa b) Los que versen sobre seguridad social c) Los relativos al disfrute de vacaciones y a materia electoral d) Todas las respuestas anteriores son correctas 87.- la demanda se formulara a) Oralmente al ser un procedimiento predominantemente oral b) Por escrito c) Oralmente o por escrito indistintamente d) Por cualquier medio telemtico 88.- el trabajador podr reclamar contra el despido va

a) Dentro de los diez das hbiles siguientes a aquel hubiera producido b) Dentro de los quince das hbiles siguientes a aquel hubiera producido c) Dentro de los veinte das hbiles siguientes a aquel hubiera producido d) Dentro de los treinta das hbiles siguientes a aquel hubiera producido

en que se en que se en que se en que se

89.- lo acordado en conciliacin: a) Tiene fuerza ejecutiva b) Tendr la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos c) Tendr la misma eficacia atribuida a las sentencias d) Tendr la misma eficacia atribuida a los laudos arbitrales 90.- en el orden laboral la incomparecencia del actor supone a) La suspensin del juicio b) El desistimiento c) La rebelda d) La continuacin del juicio 91.- Los recursos contra determinadas sentencias dictadas en el procedimiento laboral conoce: a) b) c) d) La La La La sala sala sala sala primera del TS cuarta del TS quinta del TS sexta del TS

92.- Los tribunales superiores de justicia tienen competencia en materia: a) b) c) d) civil laboral o social contencioso-administrativo las tres anteriores

93.- Por correo certificado se puede notificar: a) Las notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos

b) Todos menos los requerimientos c) Solo las notificaciones d) Solo las citaciones 94.- El plazo para dictar sentencia en el proceso laboral es de: a) 1 da b) 5 das c) 8 das d) 10 das 95.- De los procesos sobre conflictos colectivos cuya resolucin haya de surtir efectos en un mbito superior al de una comunidad autnoma, conocer en nica instancia: a) b) c) d) La La La La sala sala sala sala de de de de gobierno del TS los social de la AN lo social del TS los social del respectivo TSJ

96.- En el orden social, contra una sentencia firme se puede interponer: a) b) c) d) Recurso Recurso Recurso Recurso de de de de casacin para unificacin de doctrina revisin apelacin suplicacin

97.- Contra las sentencias dictadas en los procesos laborales no cabe: a) b) c) d) Recurso Recurso Recurso Recurso de de de de suplicacin casacin apelacin aclaracin

98.- Los autos contendrn: a) b) c) d) Solo los hechos Solo los razonamientos jurdicos Solo parte dispositiva Los tres anteriores deben estar contenidos en los autos.

99.- Qu tipo de resolucin deber dictar un juez cuando haya de resolver un recurso contra una providencia?

a) b) c) d)

Sentencia Auto Providencia Todas son correctas

100.- Los juzgados de lo social pueden extender su jurisdiccin a ms de una provincia dentro de la Comunidad autnoma? a) b) c) d) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 siempre Excepcionalmente Si lo solicita el interesado Nunca D 21 D 41 B 22 D 42 D 23 A 43 C 24 B 44 C 25 C 45 A 26 C 46 D 27 D 47 D 28 D 48 B 29 C 49 C 30 C 50 A 31 A 51 C 32 A 52 A 33 D 53 B 34 B 54 C 35 B 55 C 36 A 56 D 37 C 57 D 38 D 58 C 39 B 59 A 40 D 60

C C C C C D A A C D A C D D D A A D D C

61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80

B D D D D C A B C A C D D D C D C D C D

81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

B D C C D D B C A B B D B B B B C D B B

11.- A ( art. 2 LPL) 12.. C ( art. 6 LPL) 13.- A ( art. 9 LPL) 14.- B ( art. 10 LPL) 15.- C ( art. 27.1 LPL) 16.- C ( art. 28.2 LPL) 17.- D ( art. 43 LPL) 18.- D ( art. 50.2 LPL) 19.- C ( art. 56 LPL)

20.- A ( Art. 71.5 LPL) 51.a) No cabr recurso alguno, sin perjuicio del que en su da puedan interponerse contra la sentencia. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 76.3 52. c) En ningn caso podrn alegarse hechos distintos de los aducidos en conciliacin o en la reclamacin administrativa previa, salvo que se hubieran producido con posterioridad a la sustanciacin de aqullas. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 80.1. 53.- d) Se podr aprobar la avenencia en cualquier momento antes de dictar sentencia. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 84.2. 54.- d) Todas son ciertas. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 104 55.- d) Ser nulo el despido cuando no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicacin. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 108.2 56.- a) Si se opt por la readmisin, podr efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de siete das desde la notificacin de la sentencia. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 110.4. 57.- a) El empresario, una vez firme la sentencia, podr reclamar al Estado los salarios pagados al trabajador que excedan de dicho plazo. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 116. 58.- d) Todas son ciertas. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 64.

59.- d) Declararla nula, cuando no haya sido probada la realidad de los hechos imputados al trabajador o stos no sean constitutivos de falta. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 115. 60.d) La reclamacin previa no interrumpir los plazos de prescripcin ni suspender los de caducidad. Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. Artculo 73. 1.- Los rganos Jurisdiccionales del Orden Social conocern de las pretensiones sobre: a) Las resoluciones y actos dictados por la Administracin en materia de inscripcin de empresas b) Las resoluciones administrativas relativas a regulacin de empleo y actuacin administrativa en materia de traslados colectivos. c) Las resoluciones y actos dictados por la Administracin en materia formalizacin de la proteccin frente a riesgos profesionales d) Las resoluciones y actos dictados por la Administracin en materia cobertura de la prestacin de incapacidad temporal

2.- La resolucin de una cuestin de competencia entre el Juzgado de lo Social 2 de Palma de Mallorca y la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia corresponde a: a) La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional b) La Sala de lo Social del Tribunal Constitucional c) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo d) La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 3.- Decidir el incidente de recusacin contra un Juez del Juzgado de lo Social: a) la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en pleno b) la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia correspondiente c) La Junta de Jueces de los Juzgado de la misma poblacin d) la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia correspondiente

4.- En un procedimiento laboral no podr otorgarse representacin a un asesor fiscal por parte de los actores, cuando sean ms de: a) diez b) doce c) ocho d) quince

5.- La revisin de las diligencias de ordenacin dictadas por el Secretario en materia laboral ser solicitada, desde su notificacin: a) a los ocho das b) a los tres das c) al da siguiente d) a los cinco das 6.- En la jurisdiccin social, las diligencias de citacin, notificacin, emplazamiento y requerimiento se unirn a los autos en: a) un duplicado de la cdula b) el original de la cdula c) un folio en blanco de papel oficial d) la cdula autorizada por el Secretario 7.- Para la subsanacin de defectos, omisiones o imprecisiones que se observen en la demanda del proceso ordinario laboral, se otorgar un plazo de: a) cuatro das b) cinco das c) quince das d) diez das 8.- En el orden social, el Juez o Tribunal dictar sentencia una vez acabado el juicio en el plazo de: a) ocho das b) seis das c) doce das d) cinco das

9.- El trabajador podr impugnar la sancin que le hubiere sido impuesta mediante demanda que habr de ser presentada dentro del plazo a) quince das b) veinte das c) un mes d) dos semanas

10) El acto de la vista en el procedimiento para la concrecin horaria y la determinacin del periodo de disfrute en los permisos por lactancia y por reduccin de jornada por motivos familiares, ser sealado, desde la presentacin de la demanda, en los: a) dos siguientes b) diez das siguientes c) quince das siguientes d) cinco das siguientes 11.- La accin para que las partes impugnen lo convenido en un acto de conciliacin celebrado ante el Servicio Administrativo es de: a) Treinta das. b) Quince das. c) Veinte das. d) Veintids das. 12.- En el procedimiento laboral ordinario no existe: a) Fase de ejecucin de sentencia. b) Declaracin de rebelda. c) Fase de mejor proveer. d) Prueba testifical. 13.- Del acta del juicio laboral: a) Deber entregarse copia a las partes. b) Deber entregarse copia a todos los intervinientes en la misma. c) Slo se entregar copia a los intervinientes, que no sean parte, si

as lo piden. d) La entrega de copia a las partes slo procede si estas lo solicitan. 14.- Cuando un sindicato acta en un proceso en nombre de uno de sus afiliados, lo hace: a) Defendiendo sus derechos individuales. b) Defendiendo los intereses sociales y econmicos que le son propios. c) Procurando el inters social. d) En defensa de la autonoma sindical.

15.- La sentencia en un procedimiento laboral ordinario se dictar en un plazo de: a) 5 das. b) 3 das. c) 10 das. d) 20 das. 16.- No es un recurso que proceda en el orden laboral: a) Reposicin. b) Suplicacin. c) Casacin. d) Reforma. 17.- Cul es la Sala del Tribunal Supremo encargada de la jurisdiccin social?: a) La 1. b) La 2. c) La 3. d) La 4. 18.- El trabajador podr reclamar contra el despido: a) Dentro de los diez das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. b) Dentro de los quince das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. c) Dentro de los veinte das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. d) Dentro de los treinta das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido.

19.- En el fallo de la sentencia, el juez calificar el despido como: a) Impropio. b) Extemporneo. c) Intil. d) Todas las anteriores son falsas. 20.- La presentacin de la solicitud de conciliacin: a) Suspender los plazos de caducidad. b) Interrumpir los de prescripcin. c) No interrumpir los de prescripcin. d) Son correctas la a) y b). 21. En el procedimiento laboral: a) Es preceptiva la intervencin de Procurador b) Es preceptiva la intervencin de su Graduado Social colegiado c) Es preceptiva la intervencin del Ministerio Fiscal d) Las partes podrn comparecer por s mismas 22. En el proceso laboral, si se ha designado un Sindicato para que acte en nombre de los trabajadores afiliados, en la demanda habr de acreditarse: a) La condicin de afiliado del trabajador b) La comunicacin al trabajador de su voluntad de iniciar el proceso c) A y b son correctas d) Ninguna 23. En el procedimiento laboral, el Juez o Tribunal dictar sentencia en el plazo de: a) b) c) d) 8 9 6 5 das das das das

24. En el procedimiento laboral, si no comparece el demandante: a) Se suspende el juicio b) Se le tiene por desistido de la demanda

c) Se le vuelve a citar, concedindole un nuevo plazo para que comparezca d) Ninguna de las anteriores 25. En el proceso laboral, podr formularse reconvencin: a) En todo caso b) Slo si se hubiera anunciado en la conciliacin previa o en la contestacin a la reclamacin previa c) En ningn caso d) Slo cuando el Juez lo estime necesario 26. En el proceso laboral, la sentencia podr imponer al litigante que obr de mala fe o con notoria temeridad una sancin pecuniaria: a) Superior a 1500 euros b) Inferior a 301.50 euros c) Inferior a 450 euros d) No superior a 601.01 euros 27. La conciliacin previa al procedimiento laboral: a) b) c) d) Es Es Es Es un un un un acto acto acto acto judicial administrativo de carcter mixto (administrativo y judicial) contractual

28. En el procedimiento laboral, practicada la prueba, las partes o sus defensores formularn sus conclusiones: a) b) c) d) Oralmente, Por escrito, Por escrito, Oralmente, en cualquier caso en todo caso si lo solicitan ambas partes cuando lo soliciten as todas las partes

29. Por las comunidades de bienes y grupos comparecern: a) b) c) d) Quienes legalmente las representen Quienes aparezcan como gestores de los mismos Sus representantes legtimos Los que deban suplir su incapacidad

30. Es posible la prctica anticipada de la prueba en el orden laboral? a) S, si lo pide una parte b) S, si lo piden las partes

c) S, cuando no se pueda realizar la prueba en el acto del juicio o su realizacin presente graves dificultades en ese momento a peticin de las partes d) S, decidiendo discrecionalmente el Juez o Tribunal 31. El procedimiento laboral se encuentra regulado en: a) Ley 2/95 de 7 de abril, de Procedimiento Laboral b) Real Decreto Ley 4/95 de 7 de abril c) Real Decreto Legislativo 4/95 de 7 de abril d) Ninguna es correcta 32. Por lo que se refiere a la defensa por Abogado, en el orden laboral, no es correcto: a) ste es preceptivo en la primera instancia para el Estado, las CCAA, Entidades Locales y dems Entidades pblicas b) ste es facultativo en la primera instancia como regla general c) ste es preceptivo en la segunda instancia en todo caso d) Todas las anteriores son afirmaciones correctas 33) En qu caso deber anunciar el demandante o el demando que van a ir representados? a) Cuando sean representados por Abogado o Procurador, as como defendidos por Abogado b) Cuando sean representados por Procurador o Graduado Social, as como defendidos por Abogado c) Cuando sean representados por Sindicatos o Procurador, as como defendidos por Abogado d) Todas son correctas 34) En la modalidad procesal de despido: a) El actor deber demostrar la falsedad de los hechos alegados en la carta de despido b) El demandado debe demostrar la veracidad de los hechos alegados en la carta de despido c) Tanto a como b d) Debe ser el Juez quien demuestre mediante pruebas la veracidad o falsedad de los hechos alegados en la demanda 35) En el orden social, las actuaciones las practicar el Secretario:

a) Cuando dimanen de su mbito de competencia b) Cuando se lo encomiende el Juez o la Sala c) En cualquier caso d) Ay B son correctas 36) La asistencia al acto de conciliacin en va administrativa: a) Es obligatoria para los litigantes b) Es facultativa para los litigantes c) Es obligatoria para el demandante y facultativa para el demandado d) Es obligatoria para el demandado y facultativa para el demandante 37) Para poder demandar a un Organismo Autnomo en va laboral es preciso: a) Haber reclamado previamente en va administrativa b) Haber promovido el acto de conciliacin en va administrativa c) Haber promovido el acto de conciliacin en va judicial d) B y C son correctas 38) Si la demanda adoleciera de defectos y omisiones, se requerir al demandante para que los subsane: a) Dentro del plazo de 4 das b) En un plazo no inferior a 4 das c) Dentro del plazo de 3 das d) En un plazo no inferior a 3 das 39) La accin para impugnar la validez de la avenencia caducar: a) A los 10 das de la fecha de su celebracin b) A los 15 das de la fecha de su celebracin c) A los 20 das de la fecha de su celebracin d) A los 30 das de la fecha de su celebracin 40) El Juez de lo Social podr acordar la prctica de diligencias para mejor proveer: a) Dentro del plazo de 10 das b) Dentro del plazo de 8 das c) Dentro del plazo de 5 das d) Fijando el plazo para ello

41.- Si la demanda tuviera un defecto que impidiera su admisin, el Juzgado lo advertir al demandante con la finalidad de que lo subsane en el trmino de: a) b) c) d) 3 das. 4 das. 15 das. No se advierte del defecto y se archiva. 42.- En el proceso laboral iniciado de oficio, los trabajadores perjudicados: a) b) c) d) Pueden desistir del proceso. Pueden desistir y pedir la suspensin del proceso. No pueden desistir ni pedir la suspensin. El procedimiento laboral nunca se inicia de oficio.

43.- En la cdula de citacin para el juicio y conciliacin ha de consignarse: a) Que los litigantes deben comparecer asistidos de abogado y procurador. b) Que no se suspender por incomparecencia del demandado y del actor. c) Que no se suspendern por incomparecencia del demandado. d) Que no se suspendern por incomparecencia del actor. 44.- En los juicios de despido laboral la demanda debe presentarse, dentro de cuntos das siguientes a la produccin del despido? a) b) c) d) 20 30 15 40 das. das. das. das.

45.- en los procesos por accidentes de trabajo, la inspeccin provincial de Trabajo y Seguridad Social ha de remitir al Juez un informe sobre las circunstancias del accidente, si no figurase ya en los autos, en un plazo mximo: a) diez das.

b) Cinco das c) Quince das d) Un mes 46.- En el despido de los representantes legales de los trabajadores, la opcin entre la readmisin y la indemnizacin corresponde: a) b) c) d) al comit de empresa. Al empresario A los trabajadores despedidos. Debern llegar a un acuerdo empresario y el trabajador. 47.- En los procesos sobre Seguridad Social: a) b) c) d) Se pronuncia la sentencia siempre en forma oral. Es necesario en todo caso la intervencin del letrado del Estado. No es necesaria la conciliacin previa. Es parte siempre la comisin tcnica calificadora.

48.- Cuando el empresario procediere a la readmisin del trabajador, podr ste solicitar la ejecucin del fallo, ante el Juzgado de lo Social, de la sentencia firme de despido: a) b) c) d) En el plazo de veinte das. Tan pronto sea notificada la sentencia. En el plazo mximo de quince das. Ninguna de las anteriores es correcta.

49.- Una vez que la parte interesada insta la ejecucin de la sentencia firme de despido: a) Se procede conforme a lo acordado. b) Se da traslado del escrito a las dems partes. c) El Juez citar a las partes a una comparecencia, dentro de los cuatro das siguientes. d) Todas las anteriores son correctas. 50.- Cuando halla de citarse al acto del juicio a una persona jurdica, entre la citacin y la realizacin de la conciliacin y juicio, debern mediar: a) b) c) 4 das 15 das. 22 das.

d)

30 das. 51.- La demanda de los procesos ordinarios se formular por escrito y habr de contener los siguientes requisitos generales: a) La designacin del rgano ante quien se presente. b) La designacin de l demandante, con expresin del numero DNI. La enumeracin clara y concreta de los hechos sobre los que verse la pretensin y de todos aquellos que, segn la legislacin sustantiva. c) La suplica correspondiente en los trminos adecuados al contenido de la pretensin ejercitada. d) Todas son ciertas.

52.- Si la demanda fuese admitida, el Secretario Judicial sealar, dentro de los: a) 10 das siguientes al de su presentacin, el da y la hora en que hayan de tener lugar e los actos de conciliacin y juicio, debiendo mediar, en todo caso, un mnimo de quince das entre la citacin y la efectiva celebracin de dichos actos. b) 15 das siguientes al de su presentacin, el da y la hora en que hayan de tener lugar e los actos de conciliacin y juicio, debiendo mediar, en todo caso, un mnimo de quince das entre la citacin y la efectiva celebracin de dichos actos. c) 20 das siguientes al de su presentacin, el da y la hora en que hayan de tener lugar e los actos de conciliacin y juicio, debiendo mediar, en todo caso, un mnimo de quince das entre la citacin y la efectiva celebracin de dichos actos. d) 5 das siguientes al de su presentacin, el da y la hora en que hayan de tener lugar e los actos de conciliacin y juicio, debiendo mediar, en todo caso, un mnimo de quince das entre la citacin y la efectiva celebracin de dichos actos. 53.- En el acto de conciliacin y Juicio. a) incomparecencia injustificada del demandado no impedir la celebracin del juicio, que continuar sin necesidad de declarar su rebelda.

b) Se suspender la vista. c) Se suspender la vista sealado nuevamente juicio. d) Ninguna es cierta. 54.- En el acto de conciliacin y juicio a) Si no hubiera avenencia en conciliacin, se pasar seguidamente a juicio, dando cuenta el Secretario de lo actuado. b) Acto seguido el demandante ratificar o ampliar su demanda, aunque en ningn caso podr hacer en ello variacin sustancial. c) El demandado contestar afirmando o negando concretamente los hechos de la demanda y alegando cuantas excepciones estime procedentes. d) Todas son ciertas.

55.- La sentencia se dictara en plazo de a) 10 das, publicndose inmediatamente y notificndose a las partes o a sus representantes dentro de los dos das siguientes. b) 5 das, publicndose inmediatamente y notificndose a las partes o a sus representantes dentro de los dos das siguientes. c) 15 das, publicndose inmediatamente y notificndose a las partes o a sus representantes dentro de los dos das siguientes. d) 6 das, publicndose inmediatamente y notificndose a las partes o a sus representantes dentro de los dos das siguientes. 56.- El trabajador podr reclamar contra el despido, dentro de: a) 20 das hbiles siguientes a b) 10 das hbiles siguientes a c) 15 das hbiles siguientes a d) 5 das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido.

57.- Si el despido se declara improcedente, se condenar al empresario:

a) A la readmisin del trabajador en las mismas condiciones que regan antes de producirse el despido. b) A que le abone una indemnizacin, cuya cuanta se fijar de acuerdo con lo previsto en la Ley. c) No le indemnizara de ningn modo. d) La A y la B son ciertas. 58.- El trabajador podr impugnar la sancin que le hubiere sido impuesta mediante demanda que habr de ser presentada dentro del plazo sealado: a) 20 das hbiles siguientes a b) 15 das hbiles siguientes a c) 30 das hbiles siguientes a d) 10 das hbiles siguientes a aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido. aquel en que se hubiera producido.

59.- En las demandas formuladas en materia de Seguridad Social contra las entidades gestoras o servicios comunes, incluidas aquellas en las que invoque la lesin de un derecho fundamental, se acreditar haber cumplido el trmite de la reclamacin previa regulado en el Art. 71 de esta ley. a) En caso de omitirse, el Juez dispondr que se subsane el defecto en el plazo de cuatro das y transcurrido este son haberlo, ordenar el archivo de esta demanda sin ms trmite. b) En caso de omitirse, el Juez dispondr que se subsane el defecto en el plazo de cinco das y transcurrido este son haberlo, ordenar el archivo de esta demanda sin ms trmite. c) En caso de omitirse, el Juez dispondr que se subsane el defecto en el plazo de tres das y transcurrido este son haberlo, ordenar el archivo de esta demanda sin ms trmite. d) En caso de omitirse, el Juez dispondr que se subsane el defecto en el plazo de diez das y transcurrido este son haberlo, ordenar el archivo de esta demanda sin ms trmite. 60.- Las entidades gestoras y la Tesorera General de la Seguridad Social, podrn personarse y ser tendidas por parte

en los pleitos en materia de seguridad social o en los que tengan inters a) No b) Si. c) Nunca, es el Ministerio Fiscal. d) Ninguna es cierta. 61. En el procedimiento laboral, los requerimientos en el local del Juzgado de lo Social, si comparecieron los interesados, se har por: a) El Magistrado b) El Oficial c) El Secretario o persona que desempee sus funciones d) No existen los requerimientos en este proceso 62. En el proceso laboral, pueden hacerse por correo certificado con acuse de recibo las citaciones y emplazamientos? a) S, si el Secretario da fe del contenido del sobre b) S, pero slo en las demandas de despido c) No, si van dirigidas a las entidades gestoras de la Seguridad Social d) No, en ningn caso 63) Quin es competente para conocer del recurso de suplicacin en materia laboral? a) Las Magistraturas de Trabajo b) El Tribunal Central de Trabajo c) La Audiencia Provincial d) El Tribunal Superior de Justicia 64) Tienen capacidad para comparecer en juicio laboral: a) Los mayores de 16 aos emancipados o que vivan de forma independiente con consentimiento de sus padres b) Los mayores de 13 aos c) Los mayores de 14 aos d) Los mayores de 16 aos, en todo caso 65) El proceso laboral comienza: a) Con el escrito anunciando la presentacin de la demanda b) Con el acto de conciliacin ante el S.M.A.C. c) Con el embargo de bienes de la empresa d) Con la presentacin de la demanda

66) Las pruebas en el Juzgado de lo Social se celebran: a) En el mismo acto del juicio b) Antes del juicio c) Despus del juicio d) No hay pruebas 67) Estn exceptuados de conciliacin previa: a) Todos los procedimientos de Seguridad Social b) Todos los procedimientos que las partes convengan c) Todos los procesos laborales d) Todos los procesos iniciados a instancia de parte 68) Ante el Juzgado de lo Social: a) Es preceptiva la representacin de Procurador y la asistencia de Letrado b) Slo es preceptivo el Procurador c) Slo es preceptivo el Abogado d) Ninguna de ellas es correcta

69) Cul de los siguientes principios no es aplicable al proceso laboral? a) Inmediacin. b) Oralidad. c) Dilacin. d) Concentracin 70) Existe plazo para reclamar contra el despido? a) b) c) d) No S, S, S, existe plazo, se podr reclamar en cualquier momento. el plazo es de veinte das. el plazo es de treinta das. el plazo es de cuarenta y cinco das.

21.- La Ley de procedimiento Laboral est regulada a) Real Decreto legislativo de 7 de abril de 1998. b) Real Decreto Legislativo de 7 de abril de 1995. c) Ley de 7 de abril de 1998. d) Ley de 7 de abril de 1995.

22.- Los rganos jurisdiccionales del orden social conocern cuestiones litigiosas que se promuevan a) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia de contrato de trabajo. b) Contra el Estado, cuando se le atribuya responsabilidad laboral. c) Sobre tutela de los derechos de Libertad Sindical. d) Todas son ciertas. 23.-No estn exceptuados del intento de conciliacin en los procesos a) Los relativos al disfrute de vacaciones. b) Los procesos electorales. c) Los relativos al despido. d) Los iniciados de oficio. 24.- En el procedimiento conciliatorio, cual es falsa a) Se realiza ante el rgano jurisdiccional. b) Se presentar una papeleta de conciliacin. c) Han de presentarse tantas copias de las papeletas como partes interesadas y dos ms. d) A la citacin a las partes se acompaar una copia de la papeleta. 25.- Conciliacin a) La presentacin de la solicitud de conciliacin no suspender los plazos de caducidad ni interrumpir las de prescripcin. b) La presentacin de la solicitud de conciliacin no suspender los plazos de caducidad pero si interrumpir los de prescripcin. c) El cmputo de caducidad se reanudar al da siguiente de intentada la conciliacin o a los 20 das de su presentacin sin que se haya celebrado. d) Todas son falsas. 26.- Ser requisito previo haber reclamado en la va administrativa para demandar al Estado, Comunidades Autnomas, entidades Locales y organismos autnomos dependientes de los mismos, en a) Procesos relativos al disfrute de vacaciones. b) Materia electoral. c) Tutela de libertad sindical. d) Todas son falsas.

27.- Procedimiento Ordinario a) Comienza por presentacin de papeletas. b) Hay que acompaar la certificacin del acto de conciliacin y si no la har el juez al da siguiente. c) Admitida la demanda se seala da para la celebracin de la conciliacin y juicio dentro de los 20 das siguientes. d) Entre la citacin y el juicio debe mediar como mnimo 15 das 28.- Procedimiento Ordinario a) Lo convenido por las partes en el acto de conciliacin, se llevar a efecto por los trmites de ejecucin de sentencia. b) Del acto de conciliacin se extender acta correspondiente y se dictar sentencia. c) Si hubiera avenencia entre las partes se pasar al juicio. d) El procedimiento se suspender por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos. 29.-En el procedimiento ordinario a) Se dictar sentencia dentro de los 5 das siguiente al juicio. b) Se dictar sentencia dentro de los 5 das siguientes a la prctica de la diligencia final. c) una vez firmada la sentencia por el magistrado se publica, constndose tal acto con diligencia del secretario. d) Todas son correctas. 30.- En Procesos sobre despidos disciplinarios, cual es falsa a) La demanda ha de presentarse dentro de los 20 das hbiles siguientes al que se produjo el despido. b) La a) es cierta pero los das son naturales. c) El juez calificar el despido como procedente, improcedente o nulo. d) La demanda debe expresar la fecha y forma en que se produjo el despido y los hechos alegados por el empresario. 31.-Uno de los siguientes no es rgano competente en el orden jurisdiccional social: a) Juzgados de lo Social b) Juzgados Centrales de lo Social c) Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia d) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 32.- Uno de los siguientes principios no es caracterstico del procedimiento laboral:

a) Concentracin b) Oralidad c) Celeridad d) Interaccin 33.- Los rganos del orden jurisdiccional social conocern de las pretensiones que se promuevan: a) Dentro de la rama social del derecho, en conflictos tanto individuales como colectivos. b) En material de Seguridad Social, incluida la proteccin por desempleo c) Entre empresarios y trabajadores como consecuencia del contrato de trabajo d) Son ciertas todas las opciones anteriores 34.- Los rganos jurisdiccionales del orden social conocern de cuestiones litigiosas que se promuevan: no

a) En la aplicacin de los sistemas de mejoras de la accin protectora de la Seguridad Social b) Entre los asociados y las Mutualidades c) Contra el Fondo de garanta salarial, aun cuando la legislacin laboral no le atribuya responsabilidad d) Contra el Estado, cuando le atribuya responsabilidad la legislacin laboral 35.-Los rganos jurisdiccionales del orden social conocern de las cuestiones litigiosas que se promuevan: a) Sobre la tutela de los derechos de libertad de prensa b) En procesos de conflictos sociales c) Sobre impugnacin de convenios colectivos d) Son falsas todas las opciones anteriores 36.-Cul es la Sala del Tribunal Supremo encargada de la jurisdiccin social: a) La 1 b) La 2 c) La 3 d) La 4 37.- La asistencia al acto de conciliacin: a) Es voluntaria b) Es facultativa

c) Es obligatoria para los litigantes d) Es obligatoria para los abogados 38.-Cuando estando debidamente citadas las partes para el acto de conciliacin no compareciese el solicitante ni alegase justa causa: a) Se tendr por no presentada la papeleta, archivndose todo lo actuado b) Se tendr por presentada la papeleta c) Se tendr por no presentada la papeleta, no archivndose todo lo actuado d) Todas las respuestas son errneas 39.-Si no compareciera la otra parte a) Se tendr la conciliacin por intentada con efecto b) Se tendr la conciliacin por intentada sin efecto c) Se tendr la conciliacin por no intentada d) Se tendr la conciliacin por efectuada 40.-El acuerdo de conciliacin: a) Podr ser impugnado por las partes, exclusivamente b) Podr ser impugnado por quienes pudieran sufrir perjuicio, exclusivamente c) Podr ser impugnado por las partes y por quienes pudieran sufrir perjuicio d) Todas las repuestas anteriores son errneas 41- En el orden jurisdiccional social, tienen capacidad procesal los mayores de catorce aos y menores de dieciocho? a) S, cuando legalmente no precisen para la celebracin del contrato de trabajo autorizacin de sus padres, tutores o de la persona o Institucin que lo tenga a cargo. b) No, salvo de los derechos de naturaleza sindical y de representacin c) No. d) S, siempre que hubieran obtenido autorizacin conforme a la legislacin laboral para contratar de sus padres, tutores o de la persona o Institucin que lo tenga a cargo. 42-En el orden jurisdiccional social tienen legitimacin procesal los que no se hallen en el pleno ejercicio de sus derechos civiles? a) S

b) No, han de comparecer sus representantes legtimos c) Solo los mayores de 16 aos d) Solo los mayores de 18 aos 43- En el orden jurisdiccional social, las partes podrn comparecer: a) Representadas por abogado, necesariamente b) Representadas por cualquier persona c) Preceptivamente por s mismas, acompaadas por abogado o graduado social que las represente d) Por s mismas o conferir su representacin a Procurador, Abogado, Graduado Social colegiado o cualquier persona que se encuentre en el pleno ejercicio de sus derechos civiles 44- En el Orden social, la defensa del Estado se otorga al: a) Abogado de oficio que corresponda b) Abogado del Estado integrado en los servicios jurdicos del Estado c) Abogado que se designe al efecto d) Ninguna correcta 45- En el orden jurisdiccional social los das del mes de agosto sern inhbiles para: a) Vacaciones y tutela de la libertad sindical b) Materia electoral c) Despidos d) Ninguna correcta 46- Los autos permanecern en los Juzgados y Salas de lo Social bajo la custodia del: a) Cuerpo de Gestin procesal b) Magistrado c) Secretario d) Todas correctas 47-Los autos del Orden jurisdiccional social pueden se examinados por: a) Cualquier persona, ya que el orden social es de inters publico b) Los interesados que acrediten inters legitimo c) nicamente, los representantes de las parte en el proceso que tengan poderes notariales o apoderamiento ante el secretario judicial d) Todas correctas

48- Los jueces y Tribunales del Orden Jurisdiccional Social: a) Adoptaran sus decisiones por medio de providencias, autos y sentencias b) No podrn dictar resoluciones verbales durante la celebracin del juicio c) Podr pronunciar sentencia de viva voz en el momento de terminar el juicio en cualquier proceso. d) Correctas a y c 49- En el momento de terminar el juicio de lo social puede el juez pronunciar sentencia de viva voz? a) S, y se consignar en el acta con el contenido y requisitos establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil b) Slo en los procesos por despido disciplinario del Art. 50 ET c) Slo en los procesos de extincin del contrato de trabajo del Art. 52 ET d) Ninguna es correcta 50- Las partes quedaran notificadas de las sentencias dictadas oralmente en el Orden Jurisdiccional Social: a) b) c) d) Mediante su lectura y firma el acta Por su audicin en vista publica Por la recepcin de una copia del ata del juicio Mediante una declaracin de conocimiento de sentencia ante el Juez.

SOLUCIONES CUESTIONARIO TEMA 23.-

1-B (3.2.b Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral) 2-C (13.2 RDL 2/1995) 3-D (15.3.g RDL 2/1995) 4-A (19.1 RDL 2/1995) 5-B (52.4 RDL 2/1995) 6-A (59.3 RDL 2/1995) 7-A (81 RDL 2/1995) 8-D (97.1 RDL 2/1995) 9-B (114.1 RDL 2/1995) 10-C (138 bis RDL 2/1995)

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B C D A B A A D B C A B D A A D D C D D

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D C D B B D B A B C D D B B D A A A B D

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

B C C A A C C A C B D A A D B A D A A B

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C A D A D A A D C B B D C A D D D A D B

81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100

B D D C C D C A B C C B D B D C B A A A