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Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior Universidad Nacional Experimental de los Llanos

Occidentales Ezequiel Zamora UNELLEZ- Guanare

Bachilleres: Antonio Aguilera Dennys Montilla C.I 12.509.136 Esther Mogolln C.I 18.072.060 Eliseo Torres C.I 16.644.320 Hctor Escalona C.I 18.297.323 Jos Catire C.I 18.670.981 Jos Galindez C.I 17.795.276 Junior Bastidas C.I 17.828.748 Ing. Agronmica Seccin B y C

Guanare octubre del 2011

Introduccin. La cultura se puede estudiar dentro de un proceso de consultora, en un diseo estratgico o de estructura o en cualquier proceso de cambio en el que desee conocer determinados elementos que impiden o favorecen al mismo. Todo estudio organizacional que pretende cambios o desarrollo debe tener un anlisis de la situacin del estado actual de los fenmenos y a ellos no escapa el diagnostico de la cultura organizacional.

Conclusin. El promotor cultural se encarga de planificar y elaborar actividades culturales con el fin de proveer y mantener las costumbres culturales de cada comunidad, apoyando a las diferentes unidades que soliciten el servicio de promocin y disfuncin cultural. Por ello el diagnostico cultural es descubrir los valores y los principios bsicos de una comunidad para planear nuevas estrategias para el desarrollo de la misma.

Un promotor cultural. Un promotor cultura en teora seria el agente que esa encargado de alentar y organizar los procesos sociales, tanto tradicionales como los de sensibilidad y creatividad de algunos ciudadanos, que estuvieran enfocados a desarrollar el potencial espiritual de una comunidad. Es por ellos que aunque la promocin y la difusin de la cultura se encuentra en teora en la constitucin como un derecho de los ciudadanos y en los planes nacionales y estatales de desarrollo, como un compromiso del gobierno por lograr a travs del desarrollo cultural la humanizacin del desarrollo material y econmico. Papel que juegan los promotores culturales en la produccin de los valores artsticos de la regin. El promotor cultural juega un papel muy importante ya que el promociona y ejecuta actividades culturales con integracin cultural artista, investigadores y artesanos de l zona. Coordina y supervisa los espectculos a los cuales ha sido asignado, tambin elabora y presenta informes a su superior sobre los resultados de los eventos programados a fin de que estos sean evaluados en funcin de metas y objetivos propuestos y se produzca la retroalimentacin para la superacin de l misma. Planifica cursos, talleres, y seminarios en relacin al acontecer cultural en la comunidad que as lo solicite. Investiga todo lo desarrollado con el proceso cultural y las consecuencias en las comunidades a fin de medir alcances y planificar nuevas metas, acta como locutor y difusor del contenido a presentar eventos que los quieran dentro de la especialidad que domina, orienta a las comunidades como

asociaciones de vecinos, alcaldas, agrupaciones en relacin con actividades culturales. Diagnostico cultural. El diagnostico cultural es una sucesin de acciones cuya finalidad es descubrir los valores y principios bsicos de una organizacin, el grado en que estos son conocidos y compartidos por sus miembros y la congruencia que guardan con el comportamiento organizacional. Aplicacin del diagnostico cultural a una comunidad seleccionada. Para aplicar un diagnostico cultural es necesario medir los aspectos esenciales, pero no visibles constituidos por los valores, creencias percepciones bsicas que se concretan a las manifestaciones en las organizaciones a travs de procedimientos, organigramas, tecnologa, informacin, ritos, conductas, hbitos de comportamiento, entre otros.