Disposiciones legales que regulan las aportaciones al INFONAVIT.

La obligacin para el patrn, de pagar aportaciones al INFONAVIT por cadauno de sus trabajadores, est fundamentada primeramente en laConstitucin poltica de los Estados Unidos Mexicanos, la cual establece quelos patrones estn obligados a proporcionar habitacin a sus trabajadores.La Ley Federal del Trabajo, por su parte, establece que toda empresa estobligada a proporcionar a sus trabajadores: habitacin. Determina que laaportacin al Fondo Nacional de la Vivienda ser del c i n c o p o r c i e n t o s o b r e los salarios de los t rabajadores que tenga a su servicio.Ot r a s disposiciones que regulan la obligacin d e l p a t r n p a r a o t o r g a r vivienda a sus trabajadores, las contiene la Ley del INFONAVIT. Establece que e l I n s t i t u t o t i e n e por objeto establecer y operar un sistema definanciamiento que permita a los trabajadores obtener crdito barato ysuficiente para: la adquisicin en propiedad de habitaciones cmodas e higinicas. Fundamento legal del pago de aportaciones. El pago de cuotas al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para l o s Trabajadores (INFONAVIT), tiene su fundamento en la Ley del propio Instituto,q u e e n su artculo 29 fraccin II, establece que los patrones tienen lao b l i g a c i n d e determinar el monto de las aportaciones, del cinco por cientosobre el salario base de aportacin.

Documento versin preliminar-Etapa inicialEscuelas Gua Pg. 76 Direccin General del Bachillerato El pago de las aportaciones al INFONAVIT, se efecta con la cdula deliquidacin en medio magntico, digital, electrnico u p t i c o . E UP DS OF E I L CD Q I O I C L XB E Elementos del salario base de cotizacin. La ley del INFONAVIT determina que el salario base de aportacin ser el ques e determine para efectos del IMSS, retomando lo establecido por la ley del IMSS: El salario base de cotizacin se integra con los pagos hechos enef ec t ivo por cuota diaria, gratificaciones, perc epc iones , aliment ac in, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otrac a n t i d a d o p r e s t a c i n q u e

se entregue al trabajador por su trabajo.Cuando un trabajador recibe como prestaciones, las mnimas que exige laLey Federal del trabajo (vacaciones y aguinaldo), la integracin del salario sec o n f o r m a d e : a) Cuota diaria.b) Prima vacacional.c) Aguinaldo.

Documento versin preliminar-Etapa inicialEscuelas Gua Pg. 77 Direccin General del Bachillerato Cuando el trabajador percibe, adems de las prestaciones mnimas de ley,otras adicionales, por cada una se sumar a la cuota diaria de percepcin, la parte proporcional diaria que le corresponda. Recordemos con los datos del ejemplo del Elemento anterior (liquidac ion es del IMSS), cmo se determina el salario base de aportacin. Datos: Salario diario $ 85.00P e r i o d o d e v a c a c i o n e s quele correspondern al final del a o t r a b a j a d o 6 dasA g u i n a l d o q u e lecorresponder al final d e l ao1 5 d a s R e c o r d e m o s q u e p a r a l a integracin del salario base de cotizacin, seconsidera anticipadamente las prestaciones que el trabajador recibir al finald e l a o d e t r a b a j o . Elementos del salario base de cotizacin: Los elementos son igual para el caso del IMSS y para el INFONAVIT, cuando elt r a b a j a d o r p e r c i b e

las prestaciones mnimas de ley el salario se integra con els alario diar io, la prima vacacional y el aguinaldo. Periodo de pago de cuotas. De acuerdo a la ley del INFONAVIT, el pago de las cuotas debe efectuarse ams tardar el da diecisiete del mes inmediato siguiente al bimestre al cualcorresponden las aportaciones.Cabe recordar que el seguro: Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, sepaga en periodos bimestrales, conjuntamente con l a s a p o r t a c i o n e s a l INFONAVIT.