Ficha Tecnica Selsoft

SELSOFT
Versin 4.0 para Windows
Manual del Usuario
Para Computadoras Personales
La Informacin contenida en este documento est sujeta a modificaciones sin previo aviso. Las compaas, los nombres y la Informacin utilizados en los ejemplos son ficticios, a menos que se indique lo contrario. Ninguna parte de este documento puede ser reproducida ni trasmitida de ninguna forma ni por ningn medio, ya sea electrnico o mecnico, para ningn propsito sin el permiso escrito explcito del productor. 1998. Reservados todos los derechos.
Microsoft, MS, MSDOS, Windows, Windows NT, Windows 95 son marcas registradas o comerciales de Microsoft Corporation.
TABLA DE CONTENIDOS
INTRODUCCION ....................................................1
Breve descripcin del Sistema...................................................... 2 Hardware y Software requeridos ................................................ 4 Organizacin de este Manual....................................................... 5 Convenciones tipogrficas utilizadas en este Manual................ 6 Instalacin de SELSOFT.............................................................. 7 Obteniendo la Ayuda .................................................................... 8 Necesita Ayuda? Presione F1 .................................................... 8
CAPITULO I SELSOFT. ASPECTOS GENERALES DE LAS APLICACIONES QUE LO COMPONEN ...9

Entrada a SELSOFT por primera vez, despus de Instalado... 9 Entrada a SELSOFT .................................................................. 10 Generalidades ............................................................................ 11 Conceptos.................................................................................. 11
CAPITULO II APLICACIN PRINCIPAL ....................................13

Aplicacin Principal ................................................................... 13 Registrando un Candidato nuevo .............................................. 14 Seleccionando un Candidato registrado.................................... 15 Cerrando Candidato Actual....................................................... 17
Hoja de Vida del Candidato....................................................... 17 Eliminar Candidatos................................................................... 20 Seleccionando el Especialista Actual ......................................... 20 Manipulando los Datos de un Especialista................................ 23 Seleccionando un Especialista para modificarle sus Datos ..... 24 Registrando un Especialista ....................................................... 25 Eliminando un Especialista ........................................................ 26 Imprimiendo los Datos de un Especialista ................................ 26 Actualizando los Codificadores.................................................. 27 Trabajando con la Vista Previa ................................................. 28 Mantenimiento a las Bases de Datos ......................................... 29 Organizando las Ventanas ......................................................... 30 Actualizando la Fecha y Hora.................................................... 30 Trabajando con el Clipboard..................................................... 31 Manipulando Criterios de Bsqueda ........................................ 32 Adicionando un nuevo Criterio de Bsqueda............................ 32 Modificando un Criterio de Bsqueda ...................................... 35 Eliminando un Criterio de Bsqueda ........................................ 36 Manipular Criterio para Mostrar ............................................. 37 Adicionando un nuevo Criterio para Mostrar............................ 37 Modificando un Criterio para Mostrar ...................................... 39 Eliminando un Criterio para Mostrar ........................................ 40 Bsqueda ..................................................................................... 41
CAPITULO III SALVA Y RESTAURA ..................43

Ejecutando el Mdulo de Salva y Restaura .............................. 43 Salvando la Informacin ............................................................ 44
CAPITULO IV SELECCIN DE PERSONAL........47

Ejecutando el Mdulo de Seleccin de Personal ...................... 47 Consultar Perfiles ....................................................................... 48 Mostrar un criterio de perfil ...................................................... 49 Adicionar un Criterio de Perfil.................................................. 49 Eliminar un Criterio de Perfil.................................................... 50 Manipulando Criterios ............................................................... 50 Adicionar un nuevo Criterio...................................................... 51 Creando un nuevo Aspecto dentro de un Criterio ..................... 54 Modificando un Aspecto dentro del Criterio............................. 54 Modificando un Criterio............................................................ 55 Eliminando un Aspecto dentro del Criterio............................... 55 Eliminando un Criterio de Bsqueda ........................................ 55 Salvando un Criterio.................................................................. 56 Creando un nuevo Criterio para Mostrar ................................ 56 Eliminando un Aspecto dentro del Criterio para Mostrar.......... 57 Salvando el Criterio para Mostrar ............................................. 58 Manipulando Criterios para Mostrar ....................................... 58 Modificando un Criterio para Mostrar ...................................... 59 Eliminando un Criterio para Mostrar ....................................... 59 Obtener Seleccin ....................................................................... 59 Obtener Seleccin por Candidato............................................. 62 Aprobar Seleccin....................................................................... 63
CAPITULO V APLICACIN ENTREVISTA PSICOLOGICA...................................................... 65

Ejecutando el Mdulo de Entrevista Psicolgica ..................... 65 Entrevista Psicolgica del Candidato ........................................ 66 Eliminando la Entrevista Psicolgica ........................................ 67
CAPITULO VI APLICACIN PRUEBAS PSICOLOGICAS ................................................... 69

Inventario de la Configuracin Psicolgica (CPI)........................ 69 Automatizacin de la Prueba .................................................... 70 Manipulando Normas................................................................. 71 Adicionando una nueva Norma ................................................. 71 Modificando una Norma ........................................................... 72 Eliminando una Norma ............................................................. 73 Seleccionando una Norma.......................................................... 74 Aplicando el Test con Preguntas................................................ 75 Aplicando el Test sin Preguntas................................................. 76 Introduciendo la Calificacin directamente ............................. 77 Obteniendo los Resultados ......................................................... 78 Interpretacin del Test ............................................................... 79 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones..................... 80 Informe General.......................................................................... 81 Perfil e Inventario de Personalidad (PPG_IPG) .......................... 82
Automatizacin de la Prueba ..................................................... 84 Aplicando el Test con Preguntas................................................ 84 Aplicando el Test sin Preguntas................................................. 86 Introduciendo la Calificacin directamente ............................. 87 Obteniendo los Resultados ......................................................... 88 Interpretacin del Test ............................................................... 89 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones..................... 90 Informe General.......................................................................... 91 BETA II-R ...................................................................................... 92 Automatizacin de la Prueba ..................................................... 94 Introduciendo la Calificacin directamente ............................. 94 Obteniendo los Resultados ......................................................... 95 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones..................... 96 Informe General.......................................................................... 97 Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma C)....................... 98 Automatizacin de la Prueba ..................................................... 99 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 100 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 101 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 102 Obteniendo los Resultados ....................................................... 103 Interpretacin del Test ............................................................. 104
Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 105 Informe General........................................................................ 106 Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma A)..................... 107 Automatizacin de la Prueba ................................................... 108 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 109 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 110 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 111 Obteniendo los Resultados ....................................................... 112 Interpretacin del Test ............................................................. 113 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 114 Informe General........................................................................ 115 OTIS............................................................................................... 116 Automatizacin de la Prueba ................................................... 117 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 118 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 119 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 120 Obteniendo los Resultados ....................................................... 121 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 122 Informe General........................................................................ 123 Cleaver ........................................................................................... 124 Automatizacin de la Prueba ................................................... 126
Aplicando la Autodescripcin con Preguntas......................... 126 Aplicando la Autodescripcin sin Preguntas .......................... 128 Introduciendo la Calificacin de la Autodescripcin............. 129 Obteniendo los Resultados de la Autodescripcin ................ 129 Aplicando la Descripcin del Puesto, con Preguntas ............ 130 Aplicando la Descripcin del Puesto, sin Preguntas ............ 132 Introduciendo la Calificacin de la Descripcin del Puesto .. 133 Obteniendo Resultados de la Descripcin del Puesto ........... 134 Interpretacin del Test ............................................................. 135 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 136 Informe General........................................................................ 137 HERFORD .................................................................................... 138 Automatizacin de la Prueba ................................................... 139 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 140 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 141 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 142 Obteniendo los Resultados ....................................................... 143 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 144 Informe General........................................................................ 145 Terman........................................................................................... 146 Automatizacin de la Prueba ................................................... 148
Aplicando la Prueba Terman con Preguntas.......................... 148 Aplicando la Prueba sin Preguntas ......................................... 151 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 153 Obteniendo los Resultados ....................................................... 153 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 154 Informe General........................................................................ 155 EDWARDS.................................................................................... 156 Automatizacin de la Prueba ................................................... 157 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 158 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 159 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 160 Obteniendo los Resultados ....................................................... 161 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 162 Informe General........................................................................ 163 Kuder Escala de Preferencias (Vocacional)................................ 164 Automatizacin de la Prueba ................................................... 165 Aplicando el Test con Preguntas............................................. 166 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 167 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 168 Obteniendo los Resultados ....................................................... 169 Interpretacin del Test ............................................................. 170
Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 171 Informe General........................................................................ 172 Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI1)..................................................................................................... 173 Automatizacin de la Prueba ................................................... 175 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 175 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 176 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 177 Correccin por Scanner ........................................................... 178 Obteniendo los Resultados ....................................................... 180 Interpretacin del Test ............................................................. 181 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 182 Informe General........................................................................ 183 Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI2)..................................................................................................... 184 Automatizacin de la Prueba ................................................... 186 Aplicando el Test con Preguntas.............................................. 187 Aplicando el Test sin Preguntas............................................... 188 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 189 Obteniendo los Resultados ....................................................... 190 Interpretacin del Test ............................................................. 191 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 192
Informe General........................................................................ 193 Escala de Inteligencia para Adultos (WAIS) ............................. 194 Automatizacin de la Prueba ................................................... 195 Aplicando la Prueba con Preguntas ........................................ 195 Aplicando la Prueba sin Preguntas ......................................... 200 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 201 Obteniendo los Resultados ....................................................... 202 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 203 Informe General........................................................................ 204 Prueba Raven ................................................................................ 205 Automatizacin de la Prueba ................................................... 206 Aplicando la Prueba con Figuras ............................................ 206 Aplicando la Prueba sin Figuras.............................................. 208 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 209 Obteniendo los Resultados ....................................................... 210 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 211 Informe General........................................................................ 212 Prueba Raven Avanzado .............................................................. 213 Automatizacin de la Prueba ................................................... 214 Aplicando la Prueba con Figuras ............................................ 215 Aplicando la Prueba sin Figuras.............................................. 216
Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 217 Obteniendo los Resultados ....................................................... 218 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 219 Informe General........................................................................ 220 Prueba Domins............................................................................ 221 Automatizacin de la Prueba ................................................... 222 Aplicando la Prueba con Figuras ............................................ 223 Aplicando la Prueba sin Figuras.............................................. 224 Introduciendo la Calificacin directamente ........................... 225 Obteniendo los Resultados ....................................................... 226 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones................... 227 Informe General........................................................................ 228
GLOSARIO..........................................................231 INDICE..................................................................239 INDICE DE TABLAS ...........................................241 INDICE DE FIGURAS..........................................242
INTRODUCCION
El trabajo actual que desempea la Informtica y los productos que de ella se derivan en funcin de la Medicina, tienen un papel relevante tanto en la Psicologa Clnica como Industrial. Esta ltima ha adquirido paulatinamente mayor fuerza y se dirige a individuos psquicamente normales, sin trastornos aparentes desde los puntos de vista psiquitrico y psicolgico, cuyo comportamiento e interaccin social es vlido evaluar y analizar para definir cmo se manifiestan e inciden dentro de la colectividad a partir de las caractersticas propias y formas de reaccionar ante determinadas situaciones. La experiencia acumulada durante el desarrollo del Sistema SELSOFT y los criterios recibidos de los psiclogos industriales, permiten presentar la seleccin de personal como un proceso integrado por tres etapas fundamentales: 1. Anlisis y control documental (Datos Generales, Hoja de Vida y otros antecedentes) 2. Evaluacin psicolgica del Candidato a partir de los Resultados de los Test Psicomtricos. 3. Evaluacin de la Aptitud y Eficiencia Real del individuo para el Puesto al cual aspira, a travs de Pruebas que midan su destreza. SELSOFT est concebido para cubrir satisfactoriamente las Etapas uno y dos, mediante un riguroso almacenaje de Informacin, brindando de forma rpida y eficiente los Resultados e Informes que se requieren para una depuracin inicial de los Candidatos y, consecuentemente, sentar las bases para hacer menos engorrosa la Tercera Etapa del Proceso de Seleccin de Personal.
Introduccin
Se utilizan tcnicas de avanzada, tales como: Medio Ambiente Windows, utilizando como Lenguaje de Programacin Visual Basic V 3.0 y, para el manejo de las Bases de Datos, el Access V 2.0. Aplicacin de Pruebas Psicolgicas con imgenes. Correccin de Pruebas por Scanner. Rgimen Multiusuario.
La independencia funcional de SELSOFT les ofrece a los usuarios la posibilidad de instalar slo aquellas Aplicaciones que les sean necesarias para su trabajo, obtenindose de esta forma los diferentes Subsistemas deseados. El equipo de Especialistas en Informtica que ha elaborado esta versin, posee amplia experiencia en este tema, pues ha instalado y validado en diferentes instituciones del pas y el extranjero las versiones desarrolladas con anterioridad. En la actualidad, contina trabajando en nuevas formas de Aplicacin, para incrementar las posibilidades del Software, de acuerdo con las exigencias de la Psiquiatra y la Psicologa moderna y el desarrollo de la alta Tecnologa.
Breve descripcin del Sistema

SELSOFT est estructurado como un conjunto de Aplicaciones dentro del Grupo Selsoft, en Microsoft Windows 3.x o en el Men de Inicio desde Windows 95. Permite ejecutar varias Aplicaciones del Sistema a la vez; tambin, varias instancias de una misma Aplicacin, con slo las siguientes restricciones: No puede haber ms de una instancia de una Aplicacin con el mismo Candidato. Un Especialista slo puede ejecutar una Aplicacin de Salva y Restaura.
Introduccin
Las restricciones anteriores se cumplen para todas las Terminales o Estaciones de Trabajo. Las Aplicaciones que contiene SELSOFT son: Aplicacin Principal: Contiene las Opciones Generales del Sistema referentes a los Candidatos, a los Especialistas; y a los Utilitarios que garantizan el trabajo del Sistema, estos ltimos son: Mantenimiento de Bases de Datos, Actualizacin de Codificadores y Actualizacin de la Fecha y la Hora. Aplicacin de Salva y Restaura: Mediante este Mdulo se Salva o se Restaura la Informacin de los Candidatos, de los Especialistas y de los Codificadores. Aplicacin Asociada a la Prueba Raven: Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Test de Matrices Progresivas Raven (para Adultos). Aplicacin Asociada a la Prueba Raven Avanzado: Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Test de Matrices Progresivas Avanzadas de Raven. Aplicacin Asociada a la Prueba de Personalidad, de Cattell (forma A): Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Test de Personalidad de Cattell (16PF) (forma A). Aplicacin Asociada a la Prueba de Personalidad de Cattell (forma C): Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Test de Personalidad de Cattell (16PF) (forma C). Aplicacin Asociada al Inventario de la Configuracin Psicolgica Individual: Contiene la Automatizacin del Inventario de la Configuracin Psicolgica Individual (Inventario CPI). Aplicacin Asociada a la Prueba Domins: Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Domins, de Antey (D-48). Aplicacin Asociada al MMPI-1: Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Inventario Multifactico de la Personalidad, de Minnesota, en su primera versin (MMPI-1). Aplicacin Asociada al MMPI-2: Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Inventario Multifactico de la Personalidad, de Minnesota, en una segunda revisin (MMPI-2).
Introduccin
Aplicacin Asociada a la Prueba Beta-II-R : Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Beta-II-R. Aplicacin Asociada a la Escala de Inteligencia para Adultos, de Wechsler (WAIS): Contiene la Automatizacin de la Prueba Psicolgica Escala de Inteligencia para Adultos, de Wechsler (WAIS). Aplicacin Asociada al Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon: Contiene la Automatizacin del Perfil e Inventario de la Personalidad, de Gordon (PPG-IPG). Aplicacin Asociada a la Prueba Otis: Contiene la Automatizacin de la Prueba Otis. Aplicacin Asociada a la Entrevista Psicolgica: Contiene la Automatizacin de la Entrevista Psicolgica del Candidato. Aplicacin Seleccin por Perfil: Contiene la Automatizacin de la Seleccin por Perfil y del Proceso de bsqueda, para los que se forman los Criterios de Bsquedas deseados, con toda la Informacin que brinda el Sistema, y se obtienen los individuos que los cumplen. Aplicacin Cleaver: Contiene la Automatizacin de la Prueba Cleaver. Aplicacin Herford: Contiene la Automatizacin de la Prueba Herford. Aplicacin Terman: Contiene la Automatizacin de la Prueba Terman. Aplicacin Edwards: Contiene la Automatizacin de la Prueba Edwards. Aplicacin Kuder: Contiene la Automatizacin de la Prueba Kuder.
Hardware y Software requeridos

SELSOFT fue desarrollado utilizando el Lenguaje Visual Basic Versin 3.0 y Bases de Datos en Access 2.0, soportados sobre Medio Ambiente Windows 3.x Windows 95.
Introduccin
Los requerimientos tcnicos mnimos que se necesitan son los que siguen: Computadora IBM PC o compatible con Procesador 80486SX o superior. No menos de 8 MB de Memoria RAM. Disco Duro con no menos de 55 MB libres (si se instala completo). Siempre va a ser 10 Mb Base + 2 Mb por Mdulo. Microsoft Mouse o compatible. Torre de Disco flexible 3 " 5 ". Monitor Grfico EGA o superior. MS-DOS versin 3.30 o superior. Microsoft Windows 3.1 (Modo 386 Extendido). En caso de Instalacin en Red, Windows 3.11. Impresora instalada por Windows (opcional). Para lograr un ptimo funcionamiento del Sistema se recomienda que el Tamao de las Fuentes sea Fuentes Pequeas, esto se establece en el Panel de Control en la Ficha Configuracin.
Organizacin de este Manual

A continuacin, una breve descripcin de los Captulos que componen este Manual. CAPITULO I. SELSOFT. Aspectos generales de las Aplicaciones que lo componen : En este Captulo se discute la Entrada a SELSOFT, as como las generalidades y conceptos que deben tenerse en cuenta para el uso de este Programa. CAPITULO II. Aplicacin principal : Se explica el uso de la Aplicacin Principal de SELSOFT. Adems, el interesado aprender cmo registrar Candidatos nuevos, seleccionar y trabajar con los Candidatos, manipular sus Datos Generales, eliminar Candidatos , seleccionar y trabajar con los Especialistas, actualizar los codificadores, dar mantenimiento a las Bases de Datos, actualizar la Fecha y la Hora, organizar y trabajar con las Ventanas y el trabajo con el Clipboard. CAPITULO III. Aplicacin Salva y Restaura : En este Captulo se explica el uso de la Aplicacin de Salva y Restaura, cmo Salvar la Informacin hacia disco y cmo Restaurar la Informacin; adems, se explican algunos detalles sobre qu Informacin se puede Salvar.
Introduccin
CAPITULO IV. Aplicacin Seleccin de Personal : En esta Seccin se explica el uso de la Aplicacin de Seleccin de Personal de SELSOFT. En ella se aprender a definir o Modificar un Criterio de Bsqueda de Candidatos, cmo se define o modifica un Criterio para mostrar qu Informacin acerca del Candidato desea ver, y finalmente, cmo se ejecuta la Bsqueda, segn ese otros Criterios. CAPITULO V. Aplicacin Entrevista Psicolgica : En este Captulo se explica el uso de la Aplicacin Entrevista Psicolgica de SELSOFT. Permite Introducir y Manipular la Entrevista Psicolgica del Candidato. CAPITULO VI Aplicacin Pruebas Psicolgicas : En este Captulo se explica el uso de las Aplicaciones de las Pruebas Psicolgicas. Las Pruebas Psicolgicas que ofrece SELSOFT son: Inventario de la Configuracin Psicolgica Individual (CPI); Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon (PPG-IPG); Beta-II-R; Personalidad, de Cattell (16PF, Forma C); Personalidad, de Cattell (16PF, Forma A); Otis; Cleaver; Herford; Terman; Edwards; Kuder; Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-1); Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-2); Escala de Inteligencia para Adultos (WAIS); Prueba Raven; Prueba Raven Avanzado y Prueba Domins.
Convenciones tipogrficas utilizadas en este Manual

Las siguientes convenciones son usadas a travs de este Manual, para facilitar su lectura. TABLA 1 Convenciones tipogrficas Tipo de Letra o smbolo Significado Este Smbolo se usa para indicar la descripcin paso a paso, la manera de realizar una tarea o funcin que brinda la Aplicacin. Itlicas Para destacar palabras en otro idioma, abreviaturas, opciones de
Menes, referencias a captulos y,
Introduccin
en algunos casos, para hacer nfasis. Negritas Es usado para referirnos a los nombres de los controles, Mdulos que componen la Aplicacin, y para hacer nfasis. Para referirnos a los nombres de los botones de comandos y de opciones. Se utilizan para hacer referencia a los nombres de las teclas, por ejemplo: F1, INTRO, BARRA ESPACIADORA. Para hacer referencia a los nombres de archivos.
Negritas-Itlicas
CAPITALES PEQUEAS
MAYUSCULAS
Instalacin de SELSOFT
En el proceso de instalacin, se especifica el Subdirectorio o Carpeta donde se desea instalar SELSOFT. Si su Sistema es multiusuario, la Informacin de la Base de Datos es compartida por varios usuarios. En tal caso, debe especificarse, durante la instalacin, el Directorio o Carpeta donde se encuentran dichas Bases, ya sea en una Terminal remota o en su propia Estacin de trabajo. El Programa de Instalacin crea un grupo que puede acceder rpidamente para comenzar el trabajo con la Aplicacin; de lo contrario, podr ejecutar SELSOFT haciendo doble clic con el mouse sobre el fichero PRINCIPA.EXE en el Administrador de Archivos. Para la instalacin de SELSOFT en su equipo Inserte el disquete en la Torre A. Inicie Windows, si est en Modo DOS.
Introduccin
Si est en Windows 3.1, Windows NT o Windows para trabajo en grupo:, desde el Men del Administrador de Programas, escoja la Opcin Ejecutar. -OSi est en Windows 95:, desde el Men de Inicio, escoja la Opcin Ejecutar.
1. Escriba A:\INSTALAR.EXE en la Caja de Texto y presione INTRO. 2. Siga las Instrucciones que aparecen en pantalla.
Obteniendo la Ayuda
SELSOFT proporciona un acceso rpido a la Ayuda acerca de la funcionalidad de cada Etapa, y en general, de cada Mdulo y Ventana que se presenten ante Ud. Necesita Ayuda? Presione F1 Si est trabajando con alguna Ventana y no entiende su funcionamiento, haga clic en el botn de Ayuda o presione F1 y aparecer la Ayuda de la Ventana que se encuentre activa en ese momento. Buscando ayuda para un Tpico especfico 1. 2. 3. 4. Desde el Men Ayuda, seleccione Buscar Ayuda sobre Se mostrar la Caja de Dilogo Buscar. Escriba la primera letra del Tpico que desea buscar. Automticamente, la Lista de Palabras se actualizar, mostrando la primera que comience con esa letra. 5. Seleccione el Tpico deseado y haga clic en el botn Aceptar o haga doble clic en el Tpico deseado.
Nota: Para ver toda la Ayuda escoja la Opcin Contenido desde el Men Ayuda.
CAPITULO I SELSOFT. Aspectos Generales de las Aplicaciones que lo componen

En este Captulo encontrar la manera de ejecutar al Programa, as como los Aspectos que a continuacin se mencionan : Entrada a SELSOFT por primera vez, despus de Instalado Entrada a SELSOFT Generalidades Conceptos que deben tenerse en cuenta para el uso de SELSOFT
Entrada a SELSOFT por primera vez, despus de Instalado

Al finalizar la Instalacin del Sistema debe proceder de la siguiente forma, para lograr un eficiente aprovechamiento del mismo: Para entrar al Sistema despus de instalar SELSOFT 1. Seleccione desde el Grupo de Programas SELSOFT la Aplicacin Principal, introduzca la Clave que fue definida en el Proceso de Instalacin. 2. Seleccione en el Men Opciones Actualizacin de Codificadores y proceda a llenar cada uno de ellos.
Advertencia: Es imprescindible que se introduzcan los Datos asociados al Codificador de Ubicaciones, este contiene los Grupos de Seleccin que tiene definidos en su Empresa; sino tiene definido ningn Grupo aada al menos una Ubicacin que puede denominarse Empresa o Seleccin (Vea en este captulo Conceptos )
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Capitulo I Manual de Usuario
3. Seleccione en el Men General la Opcin Manipulador de Especialistas y haga clic en el botn Modificar.
Sustituya en la Caja Nombre el texto: Administrador por el

nombre del Especialista actual, y llene el resto de los Datos que se solicitan.
Elija en la Lista Ubicaciones todas las ubicaciones a las que

pertenecer usted como Especialista y Administrador del Sistema. Estas, se eligen, haciendo clic sobre cada una de ellas.
Haga clic en el botn Aceptar para guardar sus datos. Haga clic en el botn Nuevo para introducir otros Especialistas.
4. Seleccione en el Men Aplicaciones Seleccin de Personal
Seleccione en el Men Opciones Manipular Criterios de Perfil, e introduzca uno a uno los Perfiles o Puestos de Trabajo definidos en la Institucin.
5. Regrese al Mdulo Principal mediante el Men Aplicaciones y seleccione en el Men General Nuevo Candidato, e introduzca los Datos de cada uno de los Candidatos, que se postulan por los diferentes Puestos de Trabajo o Perfiles definidos en el Sistema.
Entrada a SELSOFT
Al entrar a cualquiera de las Aplicaciones de SELSOFT, debe introducir la Clave de Entrada; esta identifica al Especialista autorizado para el uso de este Software. Si la Clave introducida no est autorizada, no podr utilizar ninguna Aplicacin, por lo que no procede su ejecucin.
Advertencia: Una vez que se acepta al Especialista que trabajar en la Aplicacin, se verificar adems: Si la Aplicacin que se ejecuta es de Salva y Restaura. Este Especialista no puede tener esta misma Aplicacin abierta en otra Terminal de la Red;
Capitulo I Aspectos Generales
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Si a este Especialista no se le estn modificando o eliminando sus Datos en otra Aplicacin de la Terminal actual, ni en ninguna otra Terminal de la Red. Si se cumplen los requisitos anteriores, se contina en la Aplicacin y el Especialista que dio su clave pasa a ser el Especialista Activo en esa Aplicacin (hasta que se seleccione otro).
Generalidades La primera vez en el da que se ejecuta alguna Aplicacin de SELSOFT, se realiza automticamente el Mantenimiento de las Bases de Datos, lo que garantiza su buen funcionamiento. El principio general de funcionamiento de SElSOFT consiste en que cada instancia de una Aplicacin tiene un Especialista Activo; y si tiene un Candidato seleccionado, ser entonces el Candidato Activo, establecindose la Relacin Especialista - Candidato. Todas las Aplicaciones tienen una interfase (presentacin) muy similares, entre todas, como se describir ms adelante. Desde cada Mdulo podr ejecutar cualquier otro Mdulo instalado, o sea, desde la Aplicacin o Mdulo Principal, podr ejecutar la Aplicacin de Salva y Restaura, o una de las Pruebas. Desde otra Aplicacin, por ejemplo, la Aplicacin de Entrevista Psicolgica puede ejecutar la aplicacin de la Escala de Inteligencia para Adultos de Wechsler (WAIS), y as sucesivamente. Todo esto desde el Men Aplicaciones de cada Mdulo.
Conceptos En SELSOFT se utilizan conceptos generales que es importante conocer, antes de utilizar cualquier Mdulo o Aplicacin; ellos son los que siguen: Administrador Especialista que rige como Administrador del Sistema, el cual est autorizado para realizar tareas de organizacin y actualizacin del Sistema. Pueden existir uno o varios Administradores, segn se desee.
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Capitulo I Manual de Usuario
Ubicacin en la Institucin Servicio o Unidad de la Institucin, a la cual est asociado el Especialista. Relacin Especialista-Candidato Un Especialista que se encuentra registrado en el Sistema, tiene una o varias ubicaciones en la Institucin, o sea, pertenece a uno o varios Equipos de Trabajo. En cada una de estas ubicaciones existe una serie de Perfiles definidos, por los cuales optan los Candidatos que arriban a la Institucin. Un Especialista slo tendr acceso a la Informacin de los Candidatos que estn optando por alguno de los Perfiles de sus ubicaciones.
CAPITULO II APLICACIN PRINCIPAL
En este Captulo se explica el uso de la Aplicacin Principal de SELSOFT. Adems aprender el trabajo con: Registro de Candidatos nuevos Seleccin y trabajo con los Candidatos Datos generales de los Candidatos Eliminacin de un Candidato Seleccin y trabajo con los Especialistas Actualizacin de los Codificadores Mantenimiento de las Bases de Datos Actualizacin de la Fecha y la Hora Organizacin de Ventanas y trabajo con el Clipboard
Aplicacin Principal
Desde esta Aplicacin, tendr acceso a todas las dems Aplicaciones instaladas mediante el Men Aplicaciones.
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Capitulo I I Manual de Usuario
Barra de Menes y Opciones
Barra de botones
Ayuda
Haga clic aqu para registrar un C seleccionar Al did t un Candidato, podr ver su Hoja de Vida o cerrar el Candidato, haciendo clic en estos botones Haga clic aqu para seleccionar un Candidato
Barra de estado
Aqu ver algunos Datos del Candidato seleccionado. nombre, edad, sexo y el CI
Haga clic aqu, para seleccionar un Especialista
Haga clic aqu para ver la
Figura 1 Aplicacin Principal de SELSOFT
Registrando un Candidato nuevo

Cuando un Candidato arriba por primera vez a la Institucin, se registra su Hoja de Vida y se guarda toda la Informacin referida a l. Antes de realizar esta operacin, se verifica si al Candidato Activo (si existe alguno) se le estn manipulando sus Datos; en este caso, se pregunta si desea abandonar o no dichas operaciones. Si decide abandonar las operaciones anteriores y tiene salvas de Informacin pendientes, se permite efectuar dichas salvas.
Para registrar un Candidato nuevo
Capitulo I I Aplicacin Principal
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Botn Candidato Nuevo
1. Haga clic en la Opcin Nuevo Candidato..., en el Men General. -ODe manera ms rpida podr hacer clic en el Botn de Acceso Rpido Candidato Nuevo en la Barra de Botones. 2. Podr introducir tantos Candidatos como desee en ese momento. El ltimo Candidato que se registra, pasar a ser el Candidato Activo. 3. Cuando termine de introducir todos los Datos, presione el botn Aceptar.
En esta Ficha puede recoger el Perfil Profesional.
1 Escriba los Datos personales del Candidato en las Cajas de texto correspondien tes
Haga clic aqu, para guardar toda la Informacin y hacer activo el nuevo Candidato
Figura 2 Hoja de Vida para registrar un Candidato Nuevo
Seleccionando un Candidato registrado

Inicialmente, cuando ejecute la primera Aplicacin, no aparecer ningn Candidato escogido. Podr entonces seleccionar un Candidato para el Especialista que est activo en ese momento. Este Candidato pasar a ser el Candidato Activo. Antes de realizar esta operacin, siempre se verifica si existe un Candidato Activo y, s se le estn manipulando sus Datos, para guardar la Informacin que se modific de ese Candidato. Para seleccionar un Candidato
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1. Haga clic en la Opcin Seleccionar Candidato Registrado... en el Men General. 2. Haga clic en el botn Seleccionar Candidato, en la Barra de Estado. 3. Segn su criterio busque, al Candidato, introduciendo toda o parte de la Informacin que conozca de l. Si no conoce nada, presione sencillamente el botn Candidatos.
1 Use los criterios para la bsqueda del Candidato
Haga clic aqu, para buscar al Candidato
Figura 3 Seleccin de Candidatos
4 Tambin puede seleccionar al Candidato haciendo clic aqu
3 Seleccione al Candidato haciendo doble clic encima de l

Figura 4 Seleccin de Candidatos Advertencia: Al seleccionar el Candidato, se verifican las siguientes condiciones: Se verifica que al Candidato seleccionado no se le estn modificando o eliminando sus Datos por parte de otra Aplicacin en la Red. Si cumple las condiciones anteriores, el Candidato pasa a ser Candidato Activo.
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En el Criterio de Bsqueda se podr utilizar el carcter *, como comodn, el cual significa cualquier cosa; por ejemplo:
TABLA 2 Criterio de Bsqueda. Ejemplos de expresiones: Expresin JO PE* *EZ *ER* Significado Busca los Candidatos que comiencen con JO, (similar a JO*) Busca todos los que comiencen con PE. Busca todos los que terminen en EZ. Busca todos los que contengan los caracteres ER.
Nota: Si no se escribe nada en los Cajas de Texto, se buscarn todos los Candidatos.
Cerrando Candidato Actual

Con esta Opcin se puede Cerrar o desactivar el Candidato Activo, de manera que se cierren todas las ventanas asociadas a l; pero antes se verifica si existe Informacin sobre l pendiente de Salvar, hecho esto se puede realizar la Salva, si lo desea. Para Cerrar el Candidato Actual Seleccione la Opcin Cerrar Candidato Actual, en el Men General. -OHaga clic en el botn Cerrar Candidato, en la Barra de Estado.
Hoja de Vida del Candidato

Mediante esta Opcin se puede ver, modificar o eliminar la Hoja de Vida del Candidato Activo. En los casos de modificar los Datos del Candidato, se comprueba que el nmero de la Cdula de Identidad que se modifica no existe y se asegura que se aadan al menos el Sexo y la Fecha de nacimiento del Candidato, ya que
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esta Informacin es indispensable para el buen funcionamiento del resto del Sistema. En la Hoja de vida se puede captar la fotografa del Candidato, la misma puede leerse desde el Disco Duro, Disco Floppy o el Clipboard, siempre que sea un archivo con formato bmp. Tambin puede captarse con una Cmara de Video, si la microcomputadora tiene una tarjeta digitalizadora con soporte Video Overlay acoplada. Para llenar o modificar la Hoja de Vida de un Candidato 1. Seleccione la Opcin Hoja de Vida del Candidato.... en el Men General. -O2. Haga clic en el botn Hoja de Vida del Candidato, en la Barra de Estado. 3. Escriba, en los Cuadros de Texto, la Informacin que se pide . 4. Haga un clic en el Cuadro Foto para captar la foto del Candidato, si la tiene registrada. 5. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Hoja de Vida de un Candidato
Haga clic aqu para los Datos Laborales
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1 Llene la informacin referente a los Datos del Candidatos 3
Haga clic aqu para guardar los cambios
Figura 5 Hoja de Vida del Candidato La Fecha de Apertura es la Fecha Actual, pero sta puede ser modificada.
Advertencia: Para modificar o eliminar los Datos de un Candidato, antes debe verificarse que: El Candidato no sea Candidato Activo de otra Aplicacin, en todas las Terminales de la Red; y, en la Aplicacin Actual, que no tenga Opciones abiertas, excepto la de Hoja de Vida del Candidato. No existan Opciones de Salva y Restaura pendientes para todas las Terminales de la Red. De no cumplirse estas condiciones, no se podrn hacer estas operaciones.
Nota: La Informacin de la Hoja de Vida de un Candidato slo puede ser eliminada por un Administrador y se debe verificar que el Candidato no est activo en alguna Aplicacin en la Red y que no se est haciendo ninguna Restaura de Candidatos en la Aplicacin Salva y Restaura. Cuando se elimina la Hoja de Vida de un Candidato, se elimina toda la Informacin que tenga asociada a l en el Sistema.
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Eliminar Candidatos
Podr eliminar del Sistema a un Grupo de Candidatos simultneamente; se eliminar toda la Informacin referente a ellos en la Base de Datos. Para eliminar Candidatos del Sistema 1. Seleccione la Opcin Eliminar Candidatos... en el Men General. 2. Haga clic en el botn Buscar. 3. Haga clic en el botn Seleccionar Todos si desea eliminar a todos los Candidatos - OSeleccione los Candidatos por separado, haciendo clic en la primera columna. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
Haga clic aqu, para eliminar los Candidatos seleccionados
Haga clic aqu para seleccionar o no a un Candidato
Haga clic aqu para seleccionar a todos los CandiDatos
Figura 6 Eliminar Candidatos
Seleccionando el Especialista Actual

Cada vez que se entre al Sistema dando la Clave Principal por el Especialista autorizado, este pasa a ser Especialista Activo de la Aplicacin.
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En caso de que se desee cambiar al Especialista Activo, se utiliza esta Opcin, mediante la cual se puede seleccionar al nuevo Especialista que se desea como Activo para el Sistema. Antes de realizar esta operacin, se verifica si al Especialista Activo se le estn manipulando sus Datos, si tiene pendientes operaciones de Salva o Restaura de Informacin, o si se estn Manipulando las Normas de alguna Prueba Psicolgica. En estos casos, se le pregunta si desea o no desea abandonar dichas operaciones; si decide abandonar las operaciones anteriores y tiene Salvas de Informacin pendientes, se le permite efectuar dichas Salvas, antes de realizar esta Opcin. Para seleccionar el Especialista Actual 1. Seleccione la Opcin Seleccionar Especialista Actual... en el Men General. -OHaga clic en el botn Seleccionar Especialista, en la Barra de Estado. 2. Segn su criterio busque al Especialista, introduciendo toda o parte de la Informacin que conozca de l. Si no conoce nada, presione sencillamente el botn Especialistas. Se mostrar el listado de todos los Especialistas que atienden al Candidato Activo y que cumplen con el Criterio de Bsqueda. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Seleccionar Especialista
Nota: Si no hay Candidato Activo, la lista presenta todos los Especialistas de las ubicaciones del Especialista Activo que cumplen con el Criterio de Bsqueda, en caso de que ste haya sido establecido. A continuacin se selecciona el Especialista que se desee del listado de los Especialistas y, posteriormente, se presiona Aceptar o se hace doble clic sobre el nombre de dicho Especialista.
1 Use los Criterios para la Bsqueda del Especialista
Haga clic aqu, para buscar el Especialista.
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3 Seleccione el Especialista haciendo doble clic encima de l
4 Tambin puede seleccionar el Especialista haciendo clic aqu
Figura 7 Seleccionando un Especialista
Una vez seleccionado el Especialista, se pide su Clave de Acceso, para hacer vlida la seleccin.
Advertencia: Al seleccionar un Especialista, se verifican las siguientes condiciones: En el caso de que la Aplicacin sea de Salva y Restaura, se comprueba que el Especialista seleccionado no tenga esta Aplicacin abierta en alguna Terminal de la Red; pues un Especialista slo puede tener abierta una Aplicacin de Salva y Restaura para todas las Terminales de la Red. Se verifica si al Especialista seleccionado no se le estn modificando o eliminando sus Datos en otra Aplicacin Principal de las Terminales de la Red.
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Si cumple las condiciones anteriores, el Especialista pasa a ser Especialista Activo.
Manipulando los Datos de un Especialista

Esta Opcin slo est disponible para el Administrador del Sistema. Con esta Opcin se pueden registrar en el Sistema todos los Especialistas autorizados para operarlo. Se deben introducir Datos referentes a su nivel docente y cientfico, lugar de residencia, ubicacin en la Institucin, si es Administrador o no del Sistema, as como si est autorizado o no para manipular las Normas de las Pruebas Psicolgicas. Para manipular los Datos de un Especialista 1. Seleccione la Opcin Manipulador de Especialista... en el Men General. 2. Seleccione al Especialista y modifique sus Datos. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
2 Seleccione la Especialidad, el Grado Cientfico y el Grado Docente 1 Escriba los Datos Personales y Laborales del Especialista 4
Seleccione su Ubicacin
Haga clic en una de estas funciones para Buscar un Especialista, Registrar uno nuevo, Borrarlo, etc.
3 Seleccione si el Especialista es Administrador y si puede manipular las Normas
Figura 8 Manipulando la Informacin de los Especialistas
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Seleccionando un Especialista para modificarle sus Datos

Para buscar un Especialista y modificarle sus Datos, realice los mismos pasos de la seccin anterior. Para seleccionar a un Especialista 1. Seleccione la Opcin Manipulador de Especialista... en el Men General. 2. Seleccione al Especialista haciendo clic en el botn Seleccionar Especialista. 3. Segn su criterio, busque al Especialista, introduciendo toda o parte de la Informacin que conozca de l. Si no conoce nada, presione sencillamente el botn Especialistas. Se mostrar el listado de todos los Especialistas que cumplen con el Criterio de Bsqueda. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
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Use los criterios para la bsqueda del Especialista
Haga clic aqu, para buscar al Especialista
Figura 9 Seleccin de Especialistas para cambiarles sus Datos
Tambin puede seleccionar al Especialista haciendo clic aqu
3 Seleccione al Especialista haciendo doble clic encima de l

Figura 10 Seleccin de Especialistas para cambiarles sus Datos
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Nota: Al seleccionar un Especialista, se verifica que al Especialista seleccionado no se le estn modificando o eliminando sus Datos en otra Aplicacin Principal de la Red; si esto se cumple, se muestran sus Datos y se permite la manipulacin de stos.
Advertencia: Antes de realizar esta operacin, el Sistema verifica: Si el Especialista cuyos Datos se desea modificar , no est activo en cualquier otra Aplicacin de Red. En caso de que ese Especialista sea el Especialista Activo de la Aplicacin Actual, verifica si no tiene Candidato Activo, ni pendientes operaciones de Salva o Restaura de Informacin (si la Aplicacin actual es de Salva y Restaura), y si no est manipulando las Normas de Prueba, Psicolgica (si la Aplicacin Actual es de Prueba Psicolgica). Si se cumplen estas condiciones, se pueden modificar los Datos.
Registrando un Especialista
Cuando un Especialista arriba a la Institucin, y al Sistema por primera vez, es registrado por el Administrador y se recogen todos sus Datos (en forma similar a la modificacin), con la diferencia de que todos los espacios aparecen vacos y se deben llenar); se incluye, adems, su Clave de Acceso. Para registrar un Especialista nuevo 1. Seleccione la Opcin Manipulador de Especialista... en el Men General. 2. Haga clic en el botn Nuevo. 3. Escriba toda la Informacin referente al Especialista. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
Nota: En el Cuadro de Lista Ubicaciones, se puede seleccionar ms de una ubicacin para el Especialista, haciendo clic en la fila que corresponde a cada una de ellas.
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Para las Opciones Nuevo y Modificar se comprueba que el Cdigo del Especialista introducido no est repetido y se asegura que, al menos se introduzcan su Cdigo y algn elemento del Nombre, para su identificacin posterior.
Eliminando un Especialista
Tambin est disponible el botn Eliminar, excepto para el caso de los Administradores. Para poder eliminar un Administrador, tiene que existir otro al menos; y, adems, modificarse la Informacin referente a l e introducir el Dato de que ya no es Administrador del Sistema. Antes de realizar esta operacin, el Sistema verifica si el Especialista que se va a eliminar no est activo en cualquier otra Aplicacin de toda la Red, si no tiene Informacin asociada de Candidatos, si l es el nico Especialista de su Ubicacin y si en esta no hay ningn Perfil definido; si se cumplen estas condiciones, se puede eliminar el Especialista. Para Eliminar a un Especialista 1. Seleccione la Opcin Manipulador de Especialista... en el Men General. 2. Haga clic en el botn Eliminar. 3. Haga clic en el botn S, cuando pregunte si desea eliminarlo.
Imprimiendo los Datos de un Especialista

Mediante el botn Imprimir se imprimen los Datos del Especialista seleccionado, en el Manipulador de Especialistas. Para imprimir los Datos de un Especialista 1. Haga clic en el botn Imprimir. 2. Seleccione las Opciones de Impresin y obtenga el Listado del Reporte por la pantalla o por la Impresora, haciendo clic en los botones correspondientes.
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Haga clic aqu para ver el Reporte por pantalla Haga clic aqu para obtener el Reporte por la impresora Figura 11 Imprimir los Datos de un Especialista La manera de trabajar por pantalla con el listado (Vista Previa) se explicar ms adelante, en la seccin Trabajando con la Vista Previa.
Seleccione las opciones para Imprimir
Actualizando los Codificadores

Esta Opcin slo est disponible para el Administrador del Sistema. Si se est trabajando en rgimen multiusuario, no se ejecuta esta Opcin, a menos que todos los otros usuarios y el propio Administrador cierren todas las Bases de Datos. El Sistema enva un mensaje al Administrador que desea ejecutar esta Opcin, para que garantice que todos los usuarios cesen su trabajo. Para actualizar los Codificadores del Sistema 1. Seleccione la Opcin Actualizacin de Codificadores... en el Men Opciones. 2. Seleccione el Codificador que desea actualizar. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Seleccione el Codificador que desea actualizar Seleccione el Elemento del codificador, en caso de Modificacin o Borrado
Figura 12 Actualizacin de Codificadores
Trabajando con la Vista Previa

En cualquier Mdulo donde aparezca la Opcin Imprimir, aparecer la Ventana para imprimir (descrita anteriormente); en ella obtendr el reporte de lo que se dese imprimir en cada ocasin. Si lo desea, el puede enviar primero el reporte hacia la pantalla, para que vea lo que va a imprimir o, sencillamente, para leer el reporte sin la necesidad de imprimir. Para esto, en la Ventana Imprimir aparece el botn Vista Previa; al seleccionarlo, obtendr el reporte por pantalla.
Capitulo I I Aplicacin Principal Utilice las Barras de Desplazamiento para ver el resto del
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Vea y verifique el reporte
Podr moverse entre las pginas del reporte, haciendo clic en estos botones
Si lo desea puede imprimir el reporte sin tener que volver atrs Figura 13 Vista previa
Mantenimiento a las Bases de Datos

Esta Opcin slo est disponible para el Administrador del Sistema. Permite dar Mantenimiento a todas las Bases de Datos, para lo cual se realiza la Reparacin y Compactacin de estas, garantizndose con ello su integridad y la optimizacin del espacio en disco. La primera Aplicacin de SELSOFT que se ejecuta en el da en toda la Red, realiza de forma automtica el Mantenimiento de las Bases de Datos, para garantizar el xito de su trabajo en el Sistema. Se recomienda el uso de esta Opcin en los siguientes casos: Salida inesperada del Sistema, por falta de fluido elctrico. Salida inesperada del Sistema, por problemas del Hardware de su computadora. Si se realizan mltiples cambios (Introduccin, Modificacin y Borrado de Datos) en las Bases de Datos, por lo que los ficheros
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pueden estar fragmentados.
Advertencia: Si se est trabajando en rgimen multiusuario, no se ejecuta a menos que todos los otros usuarios y el propio Administrador cierren todas las Aplicaciones de SELSOFT que trabajen con Bases de Datos. Para asegurar esto el Sistema enva un mensaje al Administrador que desea ejecutarla, para que garantice que todos los usuarios cesen su trabajo. Durante la ejecucin de esta Opcin ningn usuario puede ejecutar Opciones que accedan a otras Bases de Datos del Sistema.
Organizando las Ventanas

Si trabaja con ms de una Opcin, tendr en su pantalla varias Ventanas propias de cada Opcin. Si desea organizar estas ventanas de manera que las pueda ver parcial o completamente, lo podr hacer mediante el Men Ventanas. Para organizar las Ventanas de Opciones Haga clic en el Men Ventanas, y seleccione la Ubicacin que le dar a sus Ventanas.
Actualizando la Fecha y Hora

Se permite actualizar la Fecha y la Hora de la computadora en la cual est corriendo la Aplicacin Actual. Para actualizar la Fecha y la Hora se pueden usar los botones con FLECHA HACIA ARRIBA y FLECHA HACIA ABAJO de manera que se incremente o decremente el elemento de la Fecha o la Hora sobre el que est el cursor. Para el buen funcionamiento del Sistema a partir del ao 2000 se debe trabajar con el formato corto de Windows donde el ao tenga el formato yyyy. Esto se cambia dentro del Panel de Control de Windows en Configuracin Regional.
Para actualizar la Fecha y la Hora
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1. Seleccione la Opcin Actualizar Fecha-Hora... en el Men General. 2. Actualice la Hora y la Fecha. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Modifique la Fecha y la Hora en estas Cajas de Texto
Haga clic aqu para modificar la Fecha y la Hora en su computadora
Figura 14 Actualizar Fecha y Hora
Nota: El orden de los elementos de la Fecha (da, mes y ao) y el formato de la Hora, son los establecidos en el Panel de Control, de Windows.
Trabajando con el Clipboard

El Clipboard es un almacenamiento intermedio de Informacin de cualquier tipo que brinda Windows, para que las Aplicaciones se comuniquen e intercambien Informacin entre ellas. En particular, esta Aplicacin puede enviar textos y recibir textos desde el Clipboard de cualquier Aplicacin de SELSOFT y de otra cualquiera de Windows. A veces es muy cmodo usar este almacenamiento, para no tener que volver a escribir en una Caja de Edicin lo mismo que se escribi anteriormente en otro lugar o en otra Aplicacin. Solamente marque lo que le interese; luego cpielo en el Clipboard (o crtelo, si adems lo desea borrar) y despus pguelo en el lugar que le convenga. Para esto se brindan las funciones de Cortar, Copiar y Pegar, en el Men Edicin. Seleccione el texto que desee copiar en el Clipboard, desde cualquier Control, en cualquier Aplicacin
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Accin Copiar Clipboard
Accin Pegar Elija el Control hacia en el cual copiar la Informacin, y seleccione Pegar Figura 15 Trabajo con el Clipboard
Tambin estn disponibles estas funciones en la Barra de Botones, de manera que se acceda a ellas ms rpidamente con solo dar clic en los botones correspondientes.
Cortar Copiar Pegar
Adems de estas funciones, en el Men Edicin se brinda la Opcin Borrar (DEL en el teclado) para borrar el texto seleccionado.
Manipulando Criterios de Bsqueda

A travs de esta Opcin se puede adicionar un nuevo Criterio de Bsqueda, y modificar o eliminar un Criterio de Bsqueda existente.
Adicionando un nuevo Criterio de Bsqueda Mediante este botn se permite adicionar al nuevo Criterio de Bsqueda las caractersticas que lo distinguen: Nombre del Criterio, Fecha de inicio de la Bsqueda, Fecha de fin de la Bsqueda y, otros elementos de Bsqueda. Para adicionar un nuevo elemento al Criterio de Bsqueda se debe
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seleccionar primero en la lista de Temas de Bsqueda, el tema que se desea. La lista de caractersticas muestra las que estn incluidas en dicho tema. Una vez que se seleccione una caracterstica, se procede as segn sea el caso: 1- Para el caso de una caracterstica que represente un valor numrico, el operador de relacin y el valor, o el rango de valores para la Bsqueda. Ejemplo: Tema de Bsqueda : Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Edad Puede disponerse que la edad sea mayor o igual que un nmero (>=23) , o menor que un nmero (<23), o que se encuentre en un Rango de Valores (>=23 y <=30), etc. Si, en el Tema Hoja de Vida del Candidato se aade la caracterstica Edad al Criterio de Bsqueda ello indica que con este elemento se desea buscar todos los Candidatos que tengan una Edad>=23.(En el ejemplo que se da) 2- Para el caso de una caracterstica en la cual sea un texto el Valor de la misma que se desea buscar. Ejemplo: Tema de Bsqueda: Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Nombre Valor :R*.* Nombre=R*.* Si en tema Hoja de Vida del Candidato se aade la caracterstica al Criterio de Bsqueda, ello indica que con este elemento se desea buscar todos los Candidatos cuyo nombre empiece con R.(En el ejemplo que se da) se aade al Criterio de Bsqueda. 3- Para el caso de algunas otras caractersticas, se muestra un pequeo Editor para formar una Condicin lgica. (Para las Caractersticas: Profesin, Ocupacin, e Idiomas que pertenecen al Tema de Bsqueda Hoja de Vida del Candidato) La Condicin lgica se forma aadiendo uno o varios elementos de la Lista y/o Operadores: (, ), <and> y <or>. Por ejemplo si se trata de Profesin, se muestra una lista que incluya las que son posibles. Para aadir un elemento de la Lista, se debe hacer doble clic sobre el botn que seala el mismo. Para aadir un Operador, se debe hacer clic en el que se desee. Ejemplos de Condicin lgica para Profesin: Profesin=Mdico<and>(Profesin=Abogado<or>Profesin=Arquitecto) Si se quiere eliminar parte de una Condicin lgica, se debe hacer clic sobre el botn Ver con Formato de Elemento. En este Formato se muestra la Condicin lgica con todos los elementos de la Lista enmarcados entre los delimitadores <>.
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Para eliminar un texto de determinada condicin lgica se debe realizar la seleccin con el Mouse o las teclas de movimiento del cursor y luego presionar la tecla Del. Ejemplo de Condicin lgica para Profesin con Formato de Elemento: <Profesin=Mdico><and>(<Profesin=Abogado><or> <Profesin=Arquitecto>) Si el texto seleccionado para eliminar es :<Profesin=, se emitir un mensaje de error indicando que no se puede eliminar un texto donde un elemento de la Lista u Operador sea fragmentado o est incompleto. Por ejemplo, s se puede eliminar: <Profesin=Mdico><and> 4 - En el caso de algunas Caractersticas que estn ya codificadas, se muestra una Lista para seleccionar uno o varios elementos de ella. (Por ejemplo para las Caractersticas Nivel de Escolaridad, Estado Civil y Perfiles en que fue Aprobado el Candidato que pertenecen al Tema de Bsqueda Hoja de Vida del Candidato. Para las caractersticas Nivel de Escolaridad y Estado Civil, se permite, una seleccin simple, pues el Candidato solo puede tener un Valor de cada una de ellas. Para Perfiles en los que fue Aprobado el Candidato se permite, una seleccin mltiple. Ejemplo: Tema de Bsqueda: Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Estado Civil Valor seleccionado: Soltero Si el elemento Hoja de Vida del Candidato. Estado Civil=Soltero se aade al Criterio de Bsqueda en el tema Hoja de Vida del Candidato, ello indica que se desea buscar todos los Candidatos cuyo Estado Civil sea soltero. Para Adicionar un nuevo Criterio de Bsqueda 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio de Bsqueda... en el Men Bsquedas. 2. Haga clic en el botn Adicionar. 3. Cree el Criterio de Bsqueda . 4. Haga clic en el botn Salvar.
Haga clic en el botn Adicionar
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...
Haga clic aqu, para formar el Criterio
Permite guardar la Informacin
3 Permite manipular el aspecto seleccionado en la lista de elementos
Figura 16 y 17 Adicionando un Criterio de Bsqueda
Modificando un Criterio de Bsqueda Mediante este botn, se permite modificar las caractersticas del Criterio de Bsqueda seleccionado: Nombre del Criterio, Fecha de inicio de la Bsqueda, Fecha de fin de la Bsqueda; as como adicionar nuevos elementos de Bsqueda y modificar, o eliminar los que ya estn incluidos en el criterio.
Para Modificar un Criterio de Bsqueda
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1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio de Bsqueda... en el Men Bsquedas. 2. Seleccione el Criterio de Bsqueda que desee modificar. 3. Haga clic en el botn Modificar. 4. Modifique los aspectos del Criterio. 5. Haga clic en el botn Salvar.
2 1
Haga clic en el botn Modificar
Seleccione el criterio a Modificar
...
3 Permite salvar los cambios hechos al Criterio Figura 18 y 19 Modificando un Criterio de Bsqueda
Eliminando un Criterio de Bsqueda
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Mediante esta Opcin se elimina el Criterio de Bsqueda seleccionado. Para Eliminar un Criterio de Bsqueda 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio de Bsqueda... en el Men Opciones. 2. Haga clic en el Criterio de Bsqueda que desee eliminar. 3. Haga clic en el botn Eliminar.
2 1
Haga clic en el Criterio que desee Eliminar
Haga clic en el botn Eliminar
Figura 20 Eliminando un Criterio de Bsqueda
Manipular Criterio para Mostrar

A travs de esta Opcin se puede adicionar un nuevo Criterio para Mostrar y modificar o eliminar un Criterio para Mostrar existente. Un Criterio para Mostrar es aquel que incluye las caractersticas que se pueden mostrar de los Candidatos que cumplan los requisitos de los Criterios de Bsqueda deseados.
Adicionando un nuevo Criterio para Mostrar
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Mediante este botn se permite crear un nuevo Criterio para Mostrar con todas sus caractersticas: Nombre del Criterio y los distintos Aspectos que l incluye. Para Adicionar un nuevo Criterio para Mostrar 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio para Mostrar... en el Men Bsquedas. 2. Haga clic en el botn Adicionar Criterio. 3. Cree el Criterio para Mostrar. 4. Haga clic en el botn Salvar.
Presione el botn Adicionar Criterio Figura 21 Adicionando un Criterio para Mostrar
Mediante este botn se puede incluir un nuevo aspecto para el Criterio para Mostrar.
Mediante este botn se puede incluir un nuevo aspecto para el Criterio para Mostrar
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Permite salvar el criterio para mostrar. Figura 22 Adicionando un Criterio para Mostrar Modificando un Criterio para Mostrar Mediante este botn se permite modificar las Caractersticas del Criterio para Mostrar seleccionado: Nombre del Criterio y los distintos Aspectos que incluye el mismo. Para Modificar un Criterio para Mostrar 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio para Mostrar... en el Men Bsqueda. 2. Seleccione el Criterio para Mostrar que desee modificar. 3. Haga clic en el botn Modificar Criterio. 4. Modifique los Aspectos del Criterio. 5. Haga clic en el botn Salvar.
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Seleccione el Criterio para Mostrar que desea modificar.
Presione el botn Modificar Criterio Figura 23 Modificando un Criterio para Mostrar
1 Mediante este botn se puede incluir un nuevo aspecto para el Criterio para Mostrar
Mediante este botn se puede incluir un nuevo aspecto para el Criterio para Mostrar
Permite salvar el Criterio para Mostrar Figura 24 Modificando un Criterio para Mostrar
Eliminando un Criterio para Mostrar Mediante esta Opcin se elimina el Criterio para Mostrar seleccionado.
Para Eliminar un Criterio para Mostrar
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1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio para Mostrar... en el Men Bsquedas. 2. Haga clic en el Criterio para Mostrar que desee eliminar. 3. Haga clic en el botn Eliminar Criterio.
Escoja el Criterio que desea eliminar
Figura 25 Eliminando un Criterio para Mostrar
Bsqueda
A travs de esta Opcin se buscan los Candidatos que cumplen con todos los Aspectos del Criterio de Bsqueda seleccionado, para lo cual se debe escoger, adems, el Criterio para Mostrar. Para dichos Candidatos se muestran los Datos o Caractersticas incluidas en el Criterio para Mostrar seleccionado. Para realizar la Bsqueda 1. Seleccione la Opcin Bsqueda... en el Men Bsquedas. 2. Seleccione el aspecto de Bsqueda para el cual desea hacer la seleccin. 3. Seleccione el Criterio para Mostrar que desee. 4. Haga clic en el botn Ejecutar Criterio.
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Seleccione el Criterio de Bsqueda
Seleccione el Criterio para Mostrar
Presione aqu, para obtener el listado de los seleccionados Figura 26 Realizar la Bsqueda
CAPITULO III SALVA Y RESTAURA
En este Captulo se explica el uso de la Aplicacin de Salva y Restaura, de SELSOFT. En l encontrar:
Cmo Salvar la Informacin hacia Disco Cmo Restaurar la Informacin Algunos detalles de qu Informacin puede Salvar
Ejecutando el Mdulo de Salva y Restaura

Mediante esta Aplicacin, se Salva o Restaura Informacin relacionada con los Candidatos, Especialistas y Codificadores del Sistema, segn se seleccione. Adems, se dispone de otras Opciones generales sobre los Especialistas y la actualizacin de Fecha y Hora, explicados en el Mdulo Principal de SELSOFT. Para ejecutar el Mdulo de Salva y Restaura Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Salva y Restaura... en el Men de Aplicaciones.
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Capitulo I I I Manual de Usuario
Haga clic aqu, para seleccionar las Opciones de Salvar o R t
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior Figura 27 Aplicacin Salva y Restaura
Salvando la Informacin
En la Opcin de Salva, debe definir el destino de la Salva (la Torre de Disco y el Subdirectorio), pues el origen est implcito (camino en que se encuentran las Bases de Datos del Sistema). Para Salvar la Informacin 1. Seleccione la Opcin Salvar... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Salvar, en la Barra de Botones 2. Seleccione la Informacin que desea salvar. 3. Utilice, si lo desea, la Opcin de Buscar, para encontrar los Candidatos o Especialistas, ordenados por Nombre, CI, etctera. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
Seleccione la Informacin que desee Salvar
Seleccione el destino de la Salva, escribiendo aqu el destino, o seleccinelo en los Cuadros de Lista Torre y Lista de Subdirectorios
Capitulo I I I Salva y Restaura
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3 Haga clic aqu, para iniciar la Salva 1

Seleccione informacin que desee Restaurar
Figura 28 Salvando la Informacin
2 Si lo desea puede escoger los CandiDatos o Especialistas que desea Restaurar, ordenados por los Criterios seleccionados, en Ver Datos Ordenados por.
4 Haga clic aqu para Restaurar los Datos
Seleccione el origen de la Restaura, escribiendo aqu el origen, o seleccinelo en los Cuadros de Lista Torre y Lista de Subdirectorios
Figura 29 Restaurando la Informacin
Si el usuario no es Administrador del Sistema, la Informacin posible a Salvar o Restaurar, consistir slo en los Datos de sus Candidatos.
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Capitulo I I I Manual de Usuario
Si el usuario que seleccion esta Opcin es Administrador del Sistema, puede Salvar o Restaurar la siguiente Informacin: Datos de todos los Candidatos registrados en el Sistema. Datos de todos los Especialistas registrados por el Sistema. Datos de los Codificadores usados en el Sistema En los casos de Salvar o Restaurar Informacin sobre los Especialistas y Candidatos, tiene la posibilidad de seleccionar, dentro de cada grupo, los que desee.
CAPITULO IV SELECCIN DE PERSONAL
En este Captulo se explica el uso de la Aplicacin Seleccin de Personal de SELSOFT, en los asuntos siguientes:
Cmo definir o modificar un Criterio de Bsquedas de Candidatos o un Criterio de Perfil Cmo definir o modificar un Criterio para Mostrar (qu Informacin del Candidato desea ver) Ejecutar la Bsqueda, o la Seleccin de Personal, segn los Criterios de Bsqueda o de Perfil Consultar Perfiles Cmo obtener los Perfiles que cumple un Candidato seleccionado Aprobar la Seleccin de Perfiles
Ejecutando el Mdulo de Seleccin de Personal

La Aplicacin Seleccin de Personal permite la creacin de Criterios de Perfiles y Criterios de Bsqueda, que pueden incluir Aspectos relacionados con la Hoja de Vida del Candidato, las Pruebas Psicolgicas, y la Entrevista Psicolgica. Adems, permite crear Criterios para Mostrar, donde se incluyen los Datos o Caractersticas que es posible visualizar en los casos de Candidatos que cumplan con los Criterios de Bsquedas. Esta Aplicacin es la encargada de hacer la seleccin de los Candidatos que cumplan con los Aspectos de un Perfil y, adems, ayuda en la labor investigativa de los Psiclogos y otros Especialistas, permitiendo que puedan definir sus propios criterios; facilita tambin el estudio acerca de la Hoja de Vida de los Candidatos, as como de los resultados obtenidos por estos en la Aplicacin de Pruebas Psicolgicas y en la Entrevista Psicolgica. Para ejecutar la Aplicacin Seleccin de Personal
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Capitulo IV Manual de Usuario
Desde cualquier Aplicacin seleccione, la Opcin Seleccin de Personal ... en el Men de Aplicaciones.
Haga clic aqu, para Consultar Perfiles Haga clic aqu, para definir un Criterio de Haga clic aqu, para definir un Perfil Haga clic aqu, para manipular un Criterio para Mostrar Bsqueda
Haga clic aqu, para ejecutar Obtener seleccin Haga clic aqu, para por Candidato ejecutar Aprobar Seleccin Haga clic aqu para ejecutar un criterio de Perfil Haga clic aqu, para ejecutar un criterio de bsqueda
Especialista que est activo en la aplicacin
Haga clic aqu, para Manipular un Criterio para Mostrar Perfil Figura 30 Aplicacin Seleccin de Personal
Consultar Perfiles
En esta Opcin se muestran los Perfiles que estn definidos en las Ubicaciones del Especialista Activo y los Perfiles definidos en el resto de las Ubicaciones. El Especialista adiciona a alguna de sus Ubicaciones, los Perfiles que le sean de inters y pertenezcan a otras Ubicaciones. Para Consultar Perfiles 1. Seleccione la Opcin Consultar Perfiles... en el Men Opciones. -OConsultar Haga clic en el botn Consultar Perfiles, en la Barra de Botones. Perfiles
Adicionar un Perfil a las Ubicaciones del Especialista Activo
Mostrar Perfil seleccionado
Capitulo IV Seleccin de Personal
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Perfiles perteneciente s a las Ubicaciones del Especialista Activo
Eliminar Perfiles Perfiles del resto Imprime el Perfil seleccionado pertenecientes a las de las Ubicaciones Figura 31 Consultar Perfiles Ubicaciones del Especialista Activo Mostrar un criterio de perfil Se muestran los aspectos que conforman el Perfil seleccionado. Mostrar un Criterio de Perfil 1. Seleccione la Opcin Consultar Perfiles... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Consultar Perfiles en la Barra de Botones. 2. Presione el botn Mostrar. Adicionar un Criterio de Perfil Permite adicionar a la Lista de los Perfiles definidos en las Ubicaciones del Especialista Activo, algn Perfil que sea de otra Ubicacin. Para adicionar un Criterio de Perfil 1. Seleccione la Opcin Consultar Perfiles... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Consultar Perfiles, en la Barra de Botones. 2. Seleccione de la Lista de otros Perfiles, el Perfil que desea adicionar. 3. Seale a cual de sus Ubicaciones va a pertenecer dicho Perfil 4. Presione el botn Adicionar.
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Eliminar un Criterio de Perfil Permite eliminar un Perfil del Sistema. Solamente se pueden eliminar aquellos Perfiles definidos en las Ubicaciones del Especialista Activo. Para eliminar un Perfil, se verifica que no exista nign individuo propuesto para ese Perfil. Para Eliminar un Criterio de Perfil 1. Seleccione la Opcin Consultar Perfiles... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Consultar Perfiles, en la Barra de Botones. 2. Seleccione de la Lista de los Perfiles que pertenecen a las Ubicaciones del Especialista Activo, el Perfil que desea eliminar. 3. Presione el botn Eliminar.
Manipulando Criterios
Las Opciones Manipular un Criterio de Bsqueda y Manipular Criterio de un Perfil son iguales. La nica diferencia es que un Criterio de Bsqueda recoge el Rango de Fechas dentro del cual se quiere la Bsqueda. Por esto la explicacin se hace general. En esta Opcin aparecen en pantalla las Caractersticas que se deben introducir para un Criterio, las cuales son: Nombre del Criterio, Fecha de inicio de la Bsqueda, Fecha de fin de la Bsqueda , en el caso de que sea un Criterio de Bsqueda y los distintos Aspectos que incluye este Criterio. Un ejemplo de un Aspecto es el siguiente: MMPI-1.Sinceridad.Norma del Autor >=34 Este Aspecto se interpreta: Buscar todos los Candidatos a los que se haya aplicado la Prueba MMPI-1 y que hayan obtenido en la Escala Sinceridad un Percentil mayor o igual que 34, utilizando la Norma del Autor.
Para Manipular un Criterio 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Manipular Criterio, en la Barra de Botones.
Manipular Criterio
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2. Seleccione el Nombre del Criterio, en el Cuadro Combinado Criterios de Bsqueda. 3. Haga clic en el botn Modificar Criterio, o en Eliminar Criterio, en dependencia de lo que desee. 4. Haga clic en el botn Cerrar. 1 Nombre del Criterio, que se va a Manipular
Aspectos del Criterio de Bsqueda
3 Haga clic en estos botones para Adicionar un Criterio de Bsqueda, eliminarlo o modificarlo
Figura 32 Manipular un Criterio Adicionar un nuevo Criterio Mediante este botn, se permite adicionar las Caractersticas al nuevo Criterio de Bsqueda: Nombre del Criterio, Fecha de inicio de la Bsqueda, Fecha de fin de la Bsqueda y sus elementos de Bsqueda. Para adicionar un nuevo elemento al Criterio de Bsqueda, se debe seleccionar primero en la Lista de Temas de Bsquedas el Tema que se desea. La Lista de Caractersticas muestra las que estn incluidas en dicho Tema. Una vez que se haya seleccionado una Caracterstica, se tratar de responder a determinadas interrogantes, segn sea el caso:
1- En el caso de una Caracterstica en la cual represente un Valor numrico el Operador de Relacin y Valor, o el Rango de Valores para la Bsqueda. Ejemplo: Tema de Bsqueda : Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Edad
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Puede disponerse que la edad sea mayor o igual que un nmero (>=23) , o menor que un nmero (<23), o que se encuentre en un Rango de Valores (>=23 y <=30), etc. El elemento Hoja de Vida del Candidato. Edad>=23 se aade al Criterio de Bsqueda. Con este elemento se indica que se desea buscar todos los Candidatos que tengan una edad >=23. 2- Para el caso de una caracterstica en la cual su Valor est representado por un texto. Ejemplo: Tema de Bsqueda: Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Nombre Valor :R*.* El elemento Hoja de Vida del Candidato. Nombre=R*.* se aade al Criterio de Bsqueda. Con este elemento se indica que se desea buscar todos los Candidatos cuyo nombre empiece con R. 3- Para el caso de algunas otras caractersticas se muestra un pequeo editor para formar una Condicin lgica. (Para las caractersticas: Profesin, Ocupacin e Idiomas que pertenecen al Tema de Bsqueda Hoja de Vida del Candidato) La Condicin lgica se forma aadiendo uno o varios elementos de la Lista y/o Operadores: (, ), <and> y <or>. Por ejemplo para el caso de Profesin, se muestra una Lista en la que aparecen las que son posibles adicionar. Para aadir un elemento de esa lista, se debe hacer doble clic sobre el mismo. Para aadir un operador, se debe hacer clic en el Operador que se desee. Ejemplo de Condicin lgica para Profesin: Profesin=Mdico<and>(Profesin=Abogado<or>Profesin=Arquitecto) Si se quiere eliminar una parte de dicha Condicin lgica se debe hacer clic sobre el botn Ver con Formato de Elemento. En este Formato se muestra la Condicin lgica con todos los elementos de la Lista enmarcados entre los delimitadores <>; para eliminar un texto de esa misma Condicin Lgica, se debe realizar la seleccin con el mouse o las teclas de movimiento del cursor y luego presionar la tecla Del.
Ejemplo de Condicin lgica para Profesin con Formato de Elemento: <Profesin=Mdico><and>(<Profesin=Abogado><or><Profesin=Arquitecto >) Si el texto seleccionado para eliminar es :<Profesin=, se emitir un mensaje de error indicando que no se puede eliminar un texto donde un elemento de la Lista
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u Operador est fragmentado. Por ejemplo s se puede eliminar: <Profesin=Mdico><and> 4 - Para el caso de algunas Caractersticas que estn codificadas se muestra una Lista para seleccionar uno o varios elementos de ella. (Por ejemplo para las Caractersticas Nivel de Escolaridad, Estado Civil, Estabilidad Emocional, Estabilidad Familiar y Estabilidad Laboral, que pertenecen al Tema de Bsqueda Hoja de Vida del Candidato se permite una seleccin simple, pues el Candidato slo puede tener un valor de cada una de estas caractersticas. Para Perfiles en los que ya fue aprobado el Candidato, que se encuentren tambin en el tema de Bsqueda de Hoja de Vida del Candidato, se permite una seleccin mltiple). Ejemplo: Tema de Bsqueda: Hoja de Vida del Candidato Caracterstica: Estado Civil Valor seleccionado: Soltero El elemento Hoja de Vida del Candidato. Estado Civil=Soltero, se aade al Criterio de Bsqueda. Con este elemento se indica que se desea buscar todos los Candidatos cuyo Estado Civil sea soltero. Para Adicionar un nuevo Criterio 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Manipular Criterio, en la Barra de Botones. 2. Presione el botn Adicionar. 3. Escriba el Nombre del Criterio en el cuadro de Texto Nombre del Criterio. 4. Escriba el rango de Fecha para la Bsqueda, en los Cuadros de Texto Fecha de Inicio de Bsqueda y Fecha de Fin de Bsqueda. 5. Adicione los Aspectos a la Bsqueda.
6. Cuando haya incorporado todos los Aspectos que estime necesarios, haga clic en el botn Salvar.
Nombre del Criterio que se desea Adicionar
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Temas de Bsqueda para conformar el Criterio
Haga clic en estos botones, para adicionar, eliminar o modificar un aspecto dentro del Criterio Figura 33 Adicionar Criterio
Creando un nuevo Aspecto dentro de un Criterio Un Criterio puede incluir uno o varios Aspectos que definen o componen la Bsqueda como tal. En estos Aspectos podr definir, segn el Aspecto de Bsqueda ofertado (Hoja de Vida del Candidato, todas las Pruebas y la Entrevista Psicolgica.), un Valor especfico o Rango de Valores determinado. Para crear un nuevo Aspecto en el Criterio 1. Seleccione un Tema de Bsqueda en el Cuadro de Lista Temas de Bsqueda. 2. Seleccione consecuentemente en las subsiguientes listas que se desplegarn el Aspecto deseado. 3. Cuando haya seleccionado ya el ltimo valor, haga clic en el botn Aceptar.
Modificando un Aspecto dentro del Criterio La modificacin del Aspecto es similar a definirlo, slo que en este caso se muestran los Valores seleccionados, para que sean cambiados por otros, e incluso, cambiar hasta el Tema de Bsqueda.
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Para modificar un Aspecto en el Criterio 1. Seleccione el Criterio en la Ventana Manipular Criterio de Bsqueda dentro de la Lista de Criterios existentes. 2. Haga clic en el botn Modificar. 3. Modifique el Valor final del Aspecto o, si lo desea, puede seleccionar otro Tema de Bsqueda en el Cuadro de Lista Temas de Bsqueda. 4. Seleccione consecuentemente en las subsiguientes listas que se desplegarn, el Aspecto deseado. 5. Cuando modifique el Valor deseado, haga clic en el botn Aceptar.
Modificando un Criterio Si lo desea, puede modificar un Criterio; la modificacin se realiza quitando, adicionando o modificando los Aspectos que comprenden el Criterio. Para modificar un Criterio 1. Haga clic en el botn Modificar Criterio. 2. Seleccione el Aspecto que desee modificar o eliminar. 3. Haga clic en el botn Salvar Criterio, para guardar la Modificacin del Criterio. Eliminando un Aspecto dentro del Criterio Si la modificacin del Criterio de Bsqueda incluye eliminar el Aspecto, lo podr hacer eliminando dicho Aspecto. Para eliminar un Aspecto en el Criterio de Bsqueda 1. Seleccione el Aspecto que desee eliminar, dentro de la Lista de elementos de la Ventana . 2. Haga clic en el botn Eliminar.
Eliminando un Criterio de Bsqueda Este botn solamente est disponible en la Opcin Manipular Criterio de Bsqueda, ya que los Perfiles se eliminan en la Opcin de Consultar Perfiles Puede eliminar el Criterio de Bsqueda de la Aplicacin. Se elimina toda la Informacin referente a dicho criterio en las Bases de Datos.
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Para eliminar un Criterio de Bsqueda 1. Seleccione el Criterio en la Ventana Manipular Criterio de Bsqueda dentro de la Lista de Criterios existente. 2. Haga clic en el botn Eliminar.
Salvando un Criterio Cuando ya hayan definido todos los Aspectos que componen el Criterio, debe guardar este Criterio, para su posterior utilizacin. Para guardar un Criterio de Bsqueda Haga clic en el botn Salvar. Automticamente pasa a la Ventana Manipulacin de Criterio, y slo en el caso de ese Criterio.
Creando un nuevo Criterio para Mostrar

Con esta Opcin aparecen en la pantalla las Caractersticas que se deben introducir al Criterio para Mostrar, las cuales son: Nombre del Criterio y los distintos Aspectos que l incluye. Un Criterio para Mostrar incluye los Datos de los Candidatos que cumplen con el Criterio seleccionado. En cualquier Criterio para Mostrar, el Aspecto Cdula de Identidad (CI) ser incluido automticamente y nunca podr ser eliminado. Los posibles Aspectos que se pueden incluir en un Criterio para Mostrar son: Nombre, Primer Apellido, Segundo Apellido, Sexo, Fecha de Nacimiento, Edad, Pas de Nacimiento, Estado Civil, Nivel de Escolaridad y Profesin.
Para crear un nuevo Criterio para Mostrar 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio para Mostrar... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Manipular Criterio para Mostrar, en la Barra de Botones.
Manipular Criterio para Mostrar
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2. Escriba el nombre del Criterio, en el Cuadro de Texto Nombre del Criterio para Mostrar. 3. Haga clic, en el Cuadro de Lista Posibles Aspectos a Incluir, en el Aspecto que desee y, luego, haga clic en el botn Adicionar Aspecto. 4. Si lo desea, puede adicionar todos los Aspectos que se ofrecen. En el Cuadro de Lista Aspectos del Criterio para Mostrar, se van incorporando los que Ud haya seleccionado. 5. Puede eliminar de esta Lista los Aspectos que no necesite, haciendo clic en el botn Eliminar Aspecto. 6. Haga clic en el botn Salvar Criterio, para guardar el Criterio para Mostrar.
Escriba el nombre del Criterio que desea definir
Escoja el Aspecto que desea incluir, y haga clic en el botn Adicionar Aspecto
Figura 34 Creando un nuevo Criterio para Mostrar
Eliminando un Aspecto dentro del Criterio para Mostrar Podr eliminar un Aspecto incluido dentro del Criterio para Mostrar. Para eliminar un Aspecto en el Criterio para Mostrar 1. Seleccione el Aspecto que desee eliminar, en el Cuadro de Lista Aspectos del Criterio para Mostrar.
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2. Haga clic en el botn Eliminar Aspecto.
Salvando el Criterio para Mostrar Cuando ya haya incluido todos los Aspectos que desee tener en el Criterio, debe guardar ese Criterio para su posterior utilizacin. Para guardar un Criterio para Mostrar Haga clic en el botn Salvar Criterio. Automticamente pasa a la Ventana Manipulacin de Criterios para Mostrar, y solo en el caso de ese Criterio.
Manipulando Criterios para Mostrar

A travs de esta Opcin, se puede modificar o eliminar un Criterio para Mostrar existente. Puede modificar las caractersticas del Criterio para Mostrar seleccionando: Nombre del Criterio y los distintos Aspectos que incluye el Criterio. Para manipular los Criterios para Mostrar 1. Seleccione la Opcin Manipular Criterio para Mostrar... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Manipular Criterio para Mostrar, en la Barra de Manipular Botones. Criterio 2. Seleccione el Nombre del Criterio, en el Cuadro Combinado Criterios para para Mostrar. 3. Haga clic en el botn Modificar Criterio, o en Eliminar Criterio, en dependencia de lo que desee. 4. Haga clic en el botn Cerrar.
Seleccione en esta Lista el Criterio que desee modificar
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Haga clic en Modificar o Eliminar, segn lo que desee realizar
Si est trabajando en Red, haga clic en este botn para actualizar la Informacin que se est mostrando Figura 35 Manipulando Criterios para Mostrar Modificando un Criterio para Mostrar Si lo desea, puede modificar un Criterio para Mostrar; la modificacin se realiza quitando o adicionando los Aspectos que comprende el Criterio. Para modificar un Criterio para Mostrar 1. Haga clic en el botn Modificar Criterio. 2. Seleccione el Aspecto que desee adicionar o eliminar. 3. Haga clic en el botn Salvar Criterio, para guardar la modificacin del Criterio. Eliminando un Criterio para Mostrar Si en vez de modificar un Criterio, lo que desea es eliminarlo, lo podr hacer.
Para eliminar un Criterio para Mostrar Haga clic en el botn Eliminar Criterio.
Obtener Seleccin
Esta Opcin es idntica para los Criterios de Bsqueda y para los Criterios de Perfil, por lo que, cuando se habla de Criterios, se hace en forma general.
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A travs de esta Opcin se buscan los Candidatos que cumplen con todos los Aspectos del Criterio seleccionado, y de estos Candidatos se muestran solamente los Datos incluidos en el Criterio para Mostrar que se seleccione. Para Ejecutar la Bsqueda 1. Seleccione la Opcin Obtener Seleccin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Seleccin, en la Barra de Botones. Seleccione el Nombre del Criterio que busca, en el Cuadro Combinado Criterios de Bsquedas. Seleccione el Nombre del Criterio que desea mostrar, en el Cuadro Combinado Criterios para Mostrar. Verifique las Caractersticas de ambos Criterios, en las Cajas de Textos y en las Cajas de Listas que se muestran. Haga clic en el botn Ejecutar Criterio.
Obtener 2. Seleccin
3. 4. 5.
Seleccione aqu el Criterio que desee ejecutar
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Seleccione aqu el Criterio para Mostrar
Haga clic aqu, para realizar la Bsqueda
Verifique todos los Datos de ambos Criterios en todos los cuadros que se muestran; si lo prefiere, haga clic aqu, para ver mejor el Criterio de Bsqueda. Figura 36 Obtener Seleccin
Al ejecutarse la Bsqueda, se muestran todos los Candidatos que cumplen con el Criterio seleccionado y, en el caso de Criterios de Perfil, se indica si compiten por l o no; adems, se muestra su Nmero de Cdula de Identidad, y toda la Informacin descrita en el Criterio para Mostrar seleccionado, de la siguiente manera.
En esta tabla se mostrarn todos los Candidatos que cumplieron los requisitos del Criterio de Bsqueda
Figura 37 Resultado de la Bsqueda
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Obtener Seleccin por Candidato

Se muestra una Lista con todos los Perfiles pertenecientes al Especialista Activo, de la cual se puede seleccionar uno o varios de ella. A travs de esta Opcin se puede analizar si el Candidato escogido, cumple con cada uno de los Perfiles seleccionados en la Lista de Perfiles.
Para obtener Seleccin por Candidato 1. Seleccione la Opcin Obtener Seleccin por Candidato... en el Men Opciones. -OObtener Haga clic en el botn Obtener Seleccin por Candidato, en la Barra de Seleccin Botones. por 2. Seleccione el Candidato que desea analizar. Candidat 3. Seleccione los Perfiles que desea ver para comprobar si el Candidato Activo cumple o no los requisitos. 4. Presione el botn Obtener Seleccin.
3 1
Seleccione el Candidato
Haga clic para conocer si el Candidato cumple con los Perfiles seleccionados
2 Seleccione los Perfiles que desee sean analizados
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Figura 38 Obtener Seleccin por Candidato Cuando se presiona el botn Obtener Seleccin, se muestran los Perfiles que cumple el Candidato seleccionado y si est compitiendo por l o no.
Candidato escogido para hacer la Bsqueda
Perfiles que cumple
Figura 39 Obtener Seleccin
Aprobar Seleccin
Esta Opcin brinda la posibilidad de que el Especialista despus de haber realizado la seleccin de personal mediante la Opcin Obtener Seleccin de Perfil, escoja l mismo los Candidatos Aprobados para el puesto de trabajo o Perfil seleccionado. Despus de Aprobar a un Candidato, ste no compite ms por ese Perfil. Al seleccionar esta Opcin se muestra la Lista de los Candidatos que cumplen los requisitos del Perfil seleccionado y que, adems, compiten por ese Perfil, perteneciente a la ubicacin del Especialista Activo. Los Candidatos que tienen un Perfil no especificado no aparecen en esta Opcin. Si alguno de los Candidatos fue aprobado por el Especialista para ese Perfil, se muestra una 'X' en la columna "Aprobado". Haga clic aqu para guardar los CandiDatos que fueron aprobados o desaprobados
Haga clic en esta columna para aprobar o desaprobar un Candidato
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Haga clic aqu para ver la Foto del Candidato seleccionado
1 Escoja el perfil al que se le va Figura 40 Aprobar Seleccin a aprobar la seleccin

Para aprobar la Seleccin de un Perfil 1. Seleccione la Opcin Aprobar Seleccin ... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aprobar Seleccin, en la Barra de Botones. 2. Seleccione el Perfil con el que desea trabajar. 3. Haga clic en la columna Aprobado correspondiente al Candidato que desea aprobar o desaprobar. 4. Presione el botn Salvar.
Aprobar Seleccin
CAPITULO V APLICACIN ENTREVISTA PSICOLOGICA

Ejecutando el Mdulo de Entrevista Psicolgica
Al seleccionar esta Opcin, se puede ver la Entrevista Psicolgica del Candidato Activo siempre que sta haya sido introducida previamente por el personal autorizado. Tambin se pueden introducir las Entrevistas correspondientes al Candidato que arriba por primera vez al Sistema. Adems, se puede modificar y eliminar dichas Entrevistas.
De cada Candidato se recoge: Historia educacional Experiencia profesional Aspiraciones y planes para el futuro Intereses recreativos y sociales Condiciones fsicas Fluidez verbal Seguridad aparente Autoevaluacin Situacin financiera Comportamiento durante la Entrevista Conclusin Esos datos se pueden obtener haciendo clic sobre el "File" correspondiente. Para ejecutar la Aplicacin Entrevista Psicolgica Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Entrevista Psicolgica... en el Men de Aplicaciones.
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Capitulo V Manual de Usuario
Haga clic aqu, para definir o manipular la Entrevista Psicolgica del Candidato Activo
Datos del Candidato
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior Figura 41 Aplicacin Entrevista Psicolgica
Entrevista Psicolgica del Candidato

Mediante esta Opcin se puede ver, introducir, modificar o eliminar la Entrevista Psicolgica del Candidato Activo. Para llenar o modificar la Entrevista Psicolgica de un Candidato 1. Seleccione la Opcin Entrevista Psicolgica.... en el Men General. -OHaga clic en el botn Entrevista Psicolgica, en la Barra de Estado. 2. Llene o modifique los Datos de la Entrevista Psicolgica del Candidato. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Entrevista Psicolgica
Capitulo V Entrevista Psicolgica
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1 Seleccione la Ficha que desee
Haga clic aqu, para guardar los cambios
Figura 42 Entrevista Psicolgica del Candidato
Eliminando la Entrevista Psicolgica

Al eliminar la Entrevista Psicolgica del Candidato, se elimina en la Base de Datos toda la Informacin referente a este. Para eliminar del Sistema la Entrevista Psicolgica de un Candidato 1. Seleccione la Opcin Entrevista Psicolgica... en el Men General. 2. Haga clic en el botn Eliminar. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Capitulo V Manual de Usuario
CAPITULO VI APLICACIN PRUEBAS PSICOLOGICAS
En este Captulo se explica el uso de las Aplicaciones de las Pruebas psicolgicas. Las Pruebas Psicolgicas que ofrece SELSOFT son: Inventario de la Configuracin Psicolgica Individual(CPI); Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon (PPG_IPG); Beta II-R; Personalidad de Cattell (16PF, Forma A);Personalidad de Cattell (16PF, Forma C); Otis; Cleaver; Herford; Terman; Edwards; Kuder; Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-1); Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-2); Escala de Inteligencia para adultos (WAIS); Prueba Raven; Prueba Raven Avanzado y Prueba Domins.
En este Captulo se explicarn todas las Pruebas Psicolgicas que ofrece SELSOFT, por el orden en que ellas aparecen en el Men Aplicaciones. Todas estas Pruebas estn desarrolladas de manera muy similar, para que sea ms fcil su manipulacin.
Inventario de la Configuracin Psicolgica (CPI)

El Inventario C.P.I se cre con el fin de alcanzar una Evaluacin confiable de la Personalidad; de acuerdo con ese objetivo, se ha centrado en las Caractersticas, que definen al ser humano, las cuales tienen una amplia y penetrante aplicabilidad en el comportamiento de este, y en las que estn ms relacionadas con los aspectos favorables, deseables y positivos de la conducta, que con los patolgicos y morbosos. El Inventario se ha diseado principalmente para ser utilizado con sujetos normales (sin trastornos psiquitricos). Las Escalas que l comprende se dirigen
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Captulo VI Manual de Usuario
fundamentalmente a medir las Caractersticas de la personalidad que son importantes para la vida y la interaccin social; por tanto ha de esperarse que su frecuencia ms general se d en individuos que funcionan bien socialmente. Cada Escala del Inventario CPI pretende cubrir una faceta importante de la psicologa interpersonal y el conjunto de todas ellas proporciona un anlisis concreto de un individuo, desde el punto de vista de esta interaccin social. Para mayor conveniencia, las Escalas estn organizadas en cuatro grandes grupos de acuerdo con la semejanza de sus implicaciones. La lgica subyacente aqu es de tipo interpretativo y no estadstico; no se pretende que estos cuatro grupos constituyan Factores Psicomtricos. Este cuestionario organiza rpidamente Informacin valiosa sobre la Personalidad del individuo, ganando de este modo, tiempo para la asesora y las sesiones teraputicas recomendables. Para ejecutar la Aplicacin Inventario de la Configuracin Psicolgica Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego CPI... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic en estos botones para Obtener resultados, Interpretacin, Conclusiones y recomendaciones, de las que se deduce Informe General
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior Datos del Candidato Figura 43 Aplicacin Inventario de la Configuracin Psicolgica
Automatizacin de la Prueba
Capitulo VI Pruebas Psicologicas
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La Automatizacin de la Prueba dispone de tres vas para aplicarla y procesar las Respuestas del Candidato. En dependencia de que el Candidato se examine o no directamente en la computadora, puede auxiliarse o no del Cuadernillo de Problemas. En dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, se recorren las 480 preguntas que ella contiene, y se permite interrumpir el examen en el momento que se desee, para continuarlo en otro momento. En cualquiera de las vas disponibles, se registra la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya procesado otro examen de la misma persona. En el caso de coincidencia, se le pregunta si desea sobreescribirlo, si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues se da la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
Manipulando Normas
Todo lo relacionado con Normas es comn para todas las Pruebas, lo que cambia son las Escalas; por consiguiente, se har una explicacin general de como proceder, lo que ser extensivo al resto de ellas. Se permite, incluir nuevas Standarizaciones o Normas para la Calificacin de la Prueba Psicolgica. Adems, se puede seleccionar, como Norma Activa una de las Normas ya existentes, as como modificarla o eliminarla. SELSOFT brinda la Norma Original del Autor de la Prueba. Cuando se introduce o modifica una Norma, estn disponibles las 18 Escalas que se evalan en esta Prueba, de forma tal que en cada Escala se debe definir para cada Puntuacin Bruta, qu Percentil le corresponde. Es responsabilidad del usuario, que las Normas que se introduzcan al Sistema sean elaboradas con profesionalidad, para que los resultados que se registren sean verdicos y confiables.
Adicionando una nueva Norma
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Podr definir, segn su criterio, una nueva Norma. Siempre se cuenta con la Norma del Autor de la Prueba. Para Adicionar una nueva Norma 1. Seleccione la Opcin Normas y luego Manipulador de Normas... en el Men Opciones. 2. Haga clic en el botn Adicionar. 3. Introduzca los Datos de la Norma. 4. Haga clic en el botn Aceptar, y luego presione en Cerrar.
Haga clic en el botn Adicionar
...
Seleccione la Escala a la cual le dar nuevos valores
Escriba, segn su criterio, los valores de esa Escala
Figura 44 y 45 Adicionando una Norma Modificando una Norma
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Podr modificar, segn su criterio, una Norma de la Lista de Normas que se han definido. La Norma del Autor no es posible modificarla. Para Modificar una Norma 1. Seleccione la Opcin Normas y luego Manipulador de Normas... en el Men Opciones. 2. Haga clic en la Norma que desee modificar. 3. Haga clic en el botn Modificar. 4. Modifique los Datos de la Norma. 5. Haga clic en el botn Aceptar, y luego presione en Cerrar.
2 1
Haga clic en la Norma que desee Modificar
Haga clic en el botn Modificar
...
Seleccione la Escala a la cual le dar nuevos valores
4 Escriba, segn su criterio, los valores de esa Escala
Figura 46 y 47 Modificando una Norma Eliminando una Norma
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Podr eliminar, segn su criterio, una Norma de la Lista de Normas que se han definido. La Norma del Autor no es posible eliminarla. Para Eliminar una Norma 1. Seleccione la Opcin Normas y luego Manipulador de Normas... en el Men Opciones. 2. Haga clic en la Norma que desee eliminar. 3. Haga clic en el botn Eliminar.
Haga clic en la Norma que desee eliminar
Figura 48 Eliminando una Norma
Seleccionando una Norma

Al seleccionar una Norma, esta pasa a ser la Norma Activa por la cual se obtienen el resultado y las interpretaciones de la Prueba. Para Seleccionar una Norma 1. Seleccione la Opcin Normas y luego Seleccin de Normas... en el Men Opciones. 2. Haga clic en la Norma que desee poner como Activa. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Haga clic en la Norma que desee poner como Activa
Haga clic en el botn Aceptar
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3 Haga clic para obtener un reporte de las normas existentes

Figura 49 Seleccionando una Norma
Aplicando el Test con Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Inventario de la Configuracin Psicolgica(CPI), sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que antes de aplicarla se lea detenidamente las instrucciones a las cuales puede acceder mediante el botn Instrucciones. Primero se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes en la que aparecen todos las Aplicaciones interrumpidas, si existen, del Candidato actual. Puede decidir continuar una Aplicacin interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla se debe responder, para lo cual se tienen dos posibilidades. Responder la pregunta con lo que se pasa automticamente a la prxima, la cual plantea otro problema para resolver; o presionar el botn Prximo. Igualmente, presionando el botn Anterior puede moverse a la pregunta anterior. Puede, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Luego puede Imprimir las respuestas.
Para aplicar el Inventario de la Configuracin Psicolgica
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Botn Aplicacin con Preguntas
1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la aplicacin del Test
Responda a la pregunta haciendo clic en una de estas opciones En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Este botn permite interrumpir la Prueba, para continuarla en otro momento
Figura 50 Aplicacin del Inventario de la Configuracin Psicolgica con Preguntas
Aplicando el Test sin Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Inventario de la Configuracin Psicolgica(CPI), auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responder la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de esta.
Para aplicar el Inventario de la Configuracin Psicolgica
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Botn Aplicacin sin Preguntas
1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones podr moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta haciendo clic en una de estas opciones En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 51 Aplicacin del Inventario de la Configuracin Psicolgica sin Preguntas
Introduciendo la Calificacin directamente

Puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada uno de los Factores de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los valores introducidos sean correctos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 1. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor en la columna P. Natural. 2. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Introducir Calificaci n
78
Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Factor
Haga clic aqu, para guardar los Valores Figura 52 Introduccin de la Calificacin
Obteniendo los Resultados

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos obtenidos de la Aplicacin CPI, que incluye la Puntuacin Bruta as como la Puntuacin Normalizada. Se muestra tambin el grfico del comportamiento de la Puntuacin Normalizada, por Escala. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones.
Botn Obtener Resultado s
79
2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Seleccione la Ficha que desee ver
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 53 Resultados del Inventario de la Configuracin Psicolgica
Interpretacin del Test

Mediante esta Opcin, se brinda una Interpretacin Verbal respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las Escalas de Personalidad que se tienen en cuenta. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo para futuras determinaciones.
Para obtener la interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema
Botn Interpretacin
80
3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test Si lo desea puede imprimir esta Interpretacin
Lea la Interpretacin que se brinda
Figura 54 Interpretacin del Inventario de la Configuracin Psicolgica
Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, puede introducirlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, esto se puede hacer a travs del botn Modificar.
Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones.
Botn Conclusiones y Recomendacion es
81
Escriba las Conclusiones y Recomendaciones
2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Figura 55 Conclusiones y Recomendaciones
Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, una Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Botn Informe
82
Si lo desea, puede imprimir este Informe Figura 56 Informe General
Perfil e Inventario de Personalidad (PPG_IPG)

El Perfil de la Personalidad, de Gordon (PPG) y el Inventario de la Personalidad, de Gordon (IPG) proporcionan una medida de fcil obtencin, de ocho Aspectos de la Personalidad importantes en el funcionamiento diario de una persona normal. Estos ocho Rasgos son relativamente independientes y psicolgicamente significativos para la determinacin del ajuste y de la efectividad del individuo, en muchas situaciones sociales, educativas e industriales.
Los Rasgos que integran los instrumentos PPG - IPG son: (A) Ascendencia. (R) Responsabilidad. (E) Estado emocional. (S) Sociabilidad. (C) Cautela. (O) Originalidad. (P) Relaciones personales.
83
(V) Vigor. Ambos instrumentos pueden usarse juntos, a fin de proporcionar mayor apreciacin de los ocho factores importantes en la comprensin de la Personalidad. El PPG consta de 18 grupos de reactivos y el IPG, de 20 grupos de reactivos. Los Postulados esenciales del PPG y el IPG son la brevedad, la relativa resistencia a la distorsin, la aceptabilidad por el examinando y, algo muy importante, la relevancia de los Rasgos que determinan la medida del xito en muchos empleos. Estos instrumentos pueden suministrar una excelente descripcin del individuo, al proveer medidas confiables en los ocho Rasgos de la Personalidad mencionados. Las puntuaciones del PPG no constituyen completamente las medidas ipsativas para cada individuo. Para los que no pudieron obtener muy altos rangos en todos los Rasgos, esto no es considerado como una limitacin prctica, pues slo muy raramente pueden las 4 puntuaciones "verdaderas" desviarse extremadamente y en la misma direccin.
Para ejecutar la Aplicacin Perfil e Inventario de la Personalidad Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, PPG_IPG... en el Men de Aplicaciones.
Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
84
Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con Preguntas y sin ellas
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Interpretacin, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior Figura 57 Aplicacin Perfil e Inventario de la Personalidad Datos del Candidato
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y procesar las respuestas. En dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora, puede o no auxiliarse del Cuadernillo de Problemas. Existen dos vas, de las tres posibles para responder la Prueba, en las que se recorren las 38 preguntas que contiene y se permite interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlos en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se registra la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya aplicado y procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo, si la respuesta es afirmativa se elimina el anterior y se almacena el nuevo, de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva fecha.
85
Con esta Opcin se aplica el Perfil de Inventario de la Personalidad (PPG_IPG), sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarlo, se lean detenidamente las instrucciones, lo cual se logra mediante el botn Instrucciones. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes en la que aparecen todos las Aplicaciones interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin interrumpida o comenzar una nueva. Esta Prueba consta de 38 reactivos, 18 correspondientes a (PPG) y 20 correspondientes a (IPG). Cada reactivo (Ttrada), contiene cuatro Caractersticas. Se debe examinar cada grupo y escoger la que ms se le convenga. Una vez escogida mrquela en la columna designada con el signo "+". Despus examine el resto del grupo y seleccione la que menos se le convenga. Una vez escogida, la caracterstica deseada, mrquela en la columna designada con el signo "-". Al escoger las dos Caractersticas, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin se logra presionando el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior, puede moverse a la pregunta anterior. Puede, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Luego puede Imprimir las respuestas. Para aplicar el Perfil e Inventario de la Personalidad 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Aplicaci n con Preguntas
86
Responda a la pregunta, haciendo clic en una de las Opciones de cada columna
En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro
Figura 58 Aplicacin del Perfil e Inventario de la Personalidad con Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Perfil e Inventario de la Personalidad (PPG_IPG), auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responder la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de esta. Para aplicar el Perfil e Inventario de la Personalidad 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn Aplicaci 2. Conteste cada pregunta. n sin Preguntas 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Responda a la pregunta, haciendo clic en una de las Opciones de cada columna En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 59 Aplicacin del Perfil e Inventario de la Personalidad sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada uno de los 8 Factores de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los Valores introducidos sean correctos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. Haga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la columna P. Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn para Introducir la Calificaci n
88
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grfico obtenidos de la Aplicacin del PPG_IPG, que incluye la Puntuacin Bruta y la Puntuacin Normalizada. Se muestra tambin el grfico del comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
89
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 61 Resultados del Perfil e Inventario de Personalidad

Mediante esta Opcin se brinda una Interpretacin Verbal respecto a la evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 8 Escalas de la Personalidad que se tienen en cuenta. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo para futuras determinaciones. Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Interpretacin 2. Haga clic en el botn Cerrar.
Si lo desea, puede imprimir esta Interpretacin
90
Figura 62 Interpretacin del Perfil e Inventario de la Personalidad

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, puede introducirlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer esto a travs del botn Modificar.
Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Conclusiones y Recomendacion Barra de Botones. es 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
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Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, una Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Botn Informe General
Fecha de la Aplicacin del
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BETA II-R
El BETA II-R (Segunda Edicin Revisada del Beta) es un instrumento psicomtrico diseado para medir capacidades intelectuales generales de las personas relativamente analfabetas o de las personas con dificultades en el idioma que se habla en el pas. Puede tambin ser utilizado como una medida no verbal, en poblaciones generales. Este instrumento proporciona una estimacin global de la capacidad intelectual, expresada ya sea mediante un CI o mediante un Percentil. El BETA II-R consta de seis Tareas, cada una de las cuales pretende medir diferentes Aspectos de la Capacidad Intelectual no verbal del individuo; y puede adems, identificar esa capacidad por el tipo de problema. Esas Tareas son las siguientes: Tarea 1 Tarea 2 Tarea 3 Tarea 4 Tarea 5 Tarea 6 Laberintos Claves Figuras geomtricas Figuras incompletas Pares iguales vs Pares desiguales Objetos equivocados
El Beta Revisado se emplea frecuentemente en grupos que cuentan con una deficiente capacidad de lectura o que no pueden leer. Se aplica frecuentemente en prisiones y en organizaciones industriales que contratan a
93
grandes cantidades de obreros no calificados. Este instrumento debera ser utilizado con ms frecuencia por organizaciones que se ocupan de la rehabilitacin y del entrenamiento ocupacional. El BETA II-R no requiere para su ejecucin de personas con altas capacidades intelectuales, por lo que puede ser utilizado en grupos de adultos, de modo general. El valor mximo de este instrumento no es muy alto, porque no diferencia bien entre los sujetos de capacidades muy altas, como lo hace entre los sujetos de bajas capacidades. Por eso, los individuos que alcanzan puntuaciones muy altas en el BETA II-R deberan ser examinados mediante otros instrumentos,para as contar con una medida ms exacta de su Capacidad; en estos casos puede aplicarse el WAIS, el cual prob tener una alta correlacin con el BETA II-R.
Para ejecutar la Aplicacin BETA II-R Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, BETA II-R... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Conclusiones y Recomendaciones y as como el Informe General, respectivamente
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior Datos del Candidato Figura 65 Aplicacin BETA II-R
94
Se registra la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya aplicado y procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada uno de las 6 Tareas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los valores introducidos sean correctos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor en la columna P. Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Fecha de la Aplicacin del Test Haga clic aqu para guardar los l
Figura 66 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Cualitativos obtenidos de la Aplicacin del Beta II-R, que incluyen la Puntuacin Normalizada, la Suma de Puntuacin Normalizadas, el CI Beta y el Percentil. Se muestra tambin el Nivel de Inteligencia, as como el Diagnstico en las esferas : Planeacin y Organizacin, Aprendizaje, Juicio Prctico, Capacidad de Anlisis y Sntesis, Observacin y Atencin, y Capacidad de Abstraccin y Precisin. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 67 Resultados del BETA II-R

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella misma. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer esto a travs del botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Botn Conclusiones Barra de Botones.
y Recomenda-
2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato.
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3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe consta de una Introduccin, que contiene una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, as como los Resultados Cuantitativos y Cualitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 1. Seleccione la Ficha que desee ver. 2. Haga clic en el botn Cerrar.
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Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma C)

El Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 PF), es un instrumento de evaluacin para adultos normales, el cual mide dimensiones de la Personalidad, tiles en la prediccin de la conducta humana en los negocios, la clnica, la asesora y otras situaciones de investigacin. Estas dimensiones son el resultado de la aplicacin del Anlisis Factorial; por eso Cattell las llama Factores de Personalidad. Este Cuestionario organiza rpidamente Informacin valiosa sobre la Personalidad del individuo, ganando de este modo, tiempo para la asesora y las sesiones teraputicas. El 16PF mide un rango de Caractersticas de la Personalidad que pueden ser importantes para diversas decisiones. Es adecuado para usarse en asesora clnica e investigacin orientada acadmicamente. El 16PF es valioso tambin en la orientacin vocacional, el reclutamiento y la seleccin del personal as como en las decisiones de promocin. Adems, mide niveles de acertividad, estabilidad emocional, autosuficiencia, imaginacin, tensin y otras diez Caractersticas primarias de la Personalidad. Tambin proporciona ndices de ansiedad, neuroticismo, rigidez y otros Factores importantes en el trabajo clnico. Es un buen instrumento diagnstico que posibilita tambin el pronstico del xito en el trabajo del dirigente, la tendencia a los accidentes y otros elementos de prediccin.
99
El esfuerzo por obtener diagnsticos de personalidad en toda su amplitud, llev a Cattell a reunir una gran cantidad de conceptos, los cuales comparaba entre s, eliminaba, y una, hasta acumular en la fase final 15 Factores de la Personalidad, a los cuales aadi el Factor 16, la Inteligencia. Cattell es uno de los seguidores ms notables de la Teora Multidimensional de la Personalidad. Para ejecutar la Aplicacin Test de Personalidad de Cattell Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego 16PF... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la Aplicacin de las Pruebas con Preguntas y sin ellas
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Interpretacin, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, i
Datos del Candidato
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin
Figura 70 Aplicacin Test de personalidad de Cattell (Forma C)
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicarla y obtener las respuestas dadas a las preguntas, estas son: Aplicacin del test con Preguntas Aplicacin del test sin Preguntas Introduccin de Resultados
100
En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, se puede usar como auxilio el Cuadernillo de Problemas. Existen dos vas de las tres posibles para responder la Prueba, en las que se recorren las 105 preguntas que ella contiene, y se permite interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se registra la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya aplicado ni procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin se aplica el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF), sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarlo, se lean detenidamente las Instrucciones, lo cual se logra presionando el botn Instrucciones. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Se puede decidir continuar una Aplicacin interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, se debe responder, para lo cual se tienen tres posibilidades, en dependencia de esta. Al ser respondida la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin se puede presionar el botn Prximo. Igualmente, presionando el botn Anterior, puede moverse a la pregunta anterior. Es posible, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a...
Hecho lo antes explicado podr Imprimir las respuestas.
101
Para aplicar el Test de Personalidad, de Cattell, con Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas Opciones
En el caso de que se culmine Este botn permite interrumpir la Prueba la Prueba, se presiona este para continuarla en otro momento. botn para calificarla Figura 71 Aplicacin del Test de Personalidad, de Cattell, con Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF), auxilindose del Cuadernillo de Problemas.
Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado.
Para aplicar el Test de personalidad, de Cattell, sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones.
102
-OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. 1. Conteste cada pregunta. Botn Aplicaci 2. Haga clic en el botn Aceptar. n sin Con estos botones puede moverse Fecha de la Preguntas libremente por las preguntas Aplicacin del Test
En el caso de que se culmine la Este botn permite interrumpir la Prueba Prueba se presiona este botn para continuarla en otro momento. para calificarla Figura 72 Aplicacin del Test de Personalidad, de Cattell, sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada uno de los 16 Factores de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los valores introducidos sean correctos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones.
Botn Introducir Calificaci
2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor en la columna P.Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
103
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Factor Escriba el Valor de Distorsin aqu Haga clic aqu, para guardar los Valores Figura 73 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos obtenidos de la Aplicacin del 16PF, que incluyen la Puntuacin Bruta y la Puntuacin Normalizada. Con ella se muestra tambin el grfico del comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Botn Obtener R lt d
104
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 74 Resultados del Test de Personalidad, de Cattell

Mediante esta Opcin se brinda una Interpretacin Verbal respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 16 Escalas de la Personalidad que se tienen en cuenta. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo para futuras determinaciones. En esta Opcin tambin se brinda un Indice de Distorsin de los Resultados. Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn Interpretacin2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Figura 75 Interpretacin del Test de Personalidad, de Cattell

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de esta. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer esto directamente. En el caso de fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusiones y Recomendacion Botones. es 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos de la Prueba, una Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que la aplic. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver. Informe General 3. Haga clic en el botn Cerrar.
107
Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma A)

El Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 PF), de Cattell es un instrumento de evaluacin para adultos normales, el cual mide dimensiones de la Personalidad tiles en la prediccin de la conducta humana en los negocios, la clnica, asesora y otras situaciones de investigacin. Esas dimensiones son el resultado de la aplicacin del anlisis factorial; por eso Cattell los llama 'Factores de Personalidad'. Este cuestionario organiza rpidamente Informacin valiosa sobre la personalidad del individuo ganando de este modo, tiempo para la asesora y sesiones teraputicas. El 16PF mide un rango de Caractersticas de la Personalidad que pueden ser importantes para diversas decisiones. Es adecuado para usarse en asesora clnica e investigacin orientada acadmicamente. El 16PF es valioso tambin en la orientacin vocacional; el reclutamiento y seleccin del personal, as como para tomar decisiones de promocin. Adems, mide niveles de acertividad, estabilidad emocional, autosuficiencia, imaginacin, tensin y otras diez Caractersticas primarias de la Personalidad. Tambin proporciona ndices de ansiedad, neuroticismo, rigidez y otros Factores importantes en el trabajo clnico.
108
El 16PF es un buen instrumento diagnstico que posibilita igualmente el pronstico del xito en el trabajo del Dirigente, de la tendencia a los accidentes, etctera. Para ejecutar la Aplicacin Test de Personalidad, de Cattell Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, 16PF(A)... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la Aplicacin de las Pruebas con Preguntas y si ellas
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Interpretacin, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, ti t
Datos del Candidato
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior
Figura 78 Aplicacin Test de personalidad, de Cattell (Forma A)
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicarla y recoger las respuestas que da el Candidato a este instrumento. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, se puede usar como auxilio el Cuadernillo de Problemas o no usarse.
109
Existen dos vas, de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 187 preguntas que ella contiene, y se permite, adems, interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya aplicado ni procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin, se aplica el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF) (Forma A), sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, a las que se accede presionando el botn Instrucciones. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todos las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, se debe responder, para lo cual se tienen tres posibilidades, en dependencia de esta. Al ser respondida la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver, o tambin se puede presionar el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior, puede moverse a la pregunta anterior. Es posible, adems, pasar a una pregunta determinada, haciendo clic en el botn Ir a... Hecho lo antes explicado, podr Imprimir las respuestas. Para Aplicar el Test de Personalidad, de Cattell 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones.
2. Conteste cada pregunta.
110
3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Figura 79 Aplicacin del Test de Personalidad, de Cattell (Forma A) con Preguntas

Con esta Opcin, se aplica el Cuestionario de 16 Factores de Personalidad (16PF, Forma A), de Cattell, auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado.
Para aplicar el Test de Personalidad, de Cattell 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Aplicaci 2. Conteste cada pregunta. n sin Preguntas 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas
111
Este botn permite interrumpir la Prueba, para continuarla en otro momento. Figura 80 Aplicacin del Test de Personalidad de Cattell (Forma A) sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada uno de los 16 Factores de la Prueba aplicada previamente al Candidato, de forma manual. Se comprueba que los Valores introducidos sean correctos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la columna P. Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
112

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos, obtenidos de la Aplicacin del 16PF (Forma A) los cuales incluyen la Puntuacin Bruta y la Puntuacin Normalizada. Se muestra tambin el grfico del comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver. Obtener Resultados 3. Haga clic en el botn Cerrar.
113
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 82 Resultados del Test de Personalidad, de Cattell (Forma A)

Mediante esta Opcin, se brinda una Interpretacin Verbal respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 16 Escalas de Personalidad que tiene en cuenta el Test. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo para futuras determinaciones. Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema. Interpretacin 3. Haga clic en el botn Cerrar.
114
Figura 83 Interpretacin del Test de Personalidad de Cattell (Forma A)

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir presionando el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botn Botones. Conclusione 2. Escriba o Modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y sy Recomenda Recomendaciones al Candidato.
-ciones
3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, una Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver.
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OTIS
El test OTIS es una Prueba de Habilidad, para resolver problemas. Contiene varios tipos de preguntas, por lo que la persona debe enfrentar diferentes situaciones. Sobre la base de las preguntas, se llega a un Resultado o Diagnstico que refleja el ndice intelectual de la persona evaluada, categorizndola en uno de los siguientes niveles: - Deficiente. - Inferior al Trmino Medio. - Trmino Medio Bajo. - Trmino Medio. - Trmino Medio Alto. - Superior al Trmino Medio. - Superior. Una vez hecho el diagnstico de la persona, est disponible para ser Candidata a un Perfil de trabajo determinado, segn el Nivel Intelectual que obtuvo. Para ejecutar la Aplicacin Test de OTIS Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, OTIS... en el Men de Aplicaciones.
117
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente
Datos del Candidato
Figura 86 Aplicacin Test de OTIS
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las respuestas a las preguntas que ella contiene. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado en la computadora, puede usar para auxiliarse el Cuadernillo de Problemas, o no usarlo. Existen dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 75 preguntas que contiene, y se permite, adems, interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya registrado el Resultado de otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo
contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
118

Con esta Opcin, se aplica el OTIS sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, a lo que se accede mediante el botn Instrucciones. Para comenzar a aplicar la Prueba debe presionar el botn Comenzar Prueba. Una vez que se haya concluido de responder las preguntas si an no han transcurrido 30 minutos presione el botn Terminar Prueba. Si han transcurrido 30 minutos y an no se no ha terminado de contestar las preguntas, la Prueba ser interrumpida y calificada automticamente. Al ser respondida una pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver, tambin puede presionar el botn Prximo, para moverse a la siguiente pregunta o presione la tecla INTRO. Igualmente, por el botn Anterior puede moverse a la pregunta anterior. Es posible, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Hecho lo antes explicado, podr Imprimir las respuestas. Para aplicar el Test OTIS 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botn Botones. Aplicaci n con 2. Presione el botn Comenzar Prueba. Preguntas 3. Conteste cada pregunta. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
119
Figura 87 Aplicacin del Test OTIS con Preguntas

Con esta Opcin, se aplica el OTIS auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado. Para aplicar el Test OTIS 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Presione el botn Comenzar Prueba. 3. Conteste cada pregunta. 4. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Aplicaci n sin Preguntas
120
En el caso que se culmine la Prueba se presiona este Figura 88 Aplicacin del Test OTIS sin Preguntas botn para calificarla

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta y la Duracin de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema garantiza que los valores introducidos sean confiables. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta. Introducir Calificaci 3. Haga clic en el botn Aceptar.
n
121
Escriba la Puntuacin Bruta
Escriba el Tiempo de Duracin de la Aplicacin de la Prueba
Haga clic aqu, para guardar los V l Figura 89 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos, obtenidos de la Aplicacin del Test Otis, que incluye la Puntuacin Bruta, la Duracin de la Prueba, la Conversin, el Rango y el Diagnstico. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Botn Obtener Resultados
122
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 90 Resultados del Test OTIS

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de esta. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, puede hacerlo directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir presionando el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones. 2. Escriba o Modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato.
Botn Conclusione s y Recomend a-ciones
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Escriba las Conclusiones y Recomendacione s
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe incluye una Introduccin, que contiene una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
124
Cleaver
La Prueba Cleaver proporciona una descripcin completa de la Personalidad del individuo, haciendo nfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse entre otras personas y relacionarse con ellas. Hace un Pronstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes tpicas, bajo situaciones de presin. Se sugiere qu tipo de actividad realizara con ms eficiencia y qu cosas motivan al individuo, orientando sus necesidades y preferencias. Para realizar esta Valoracin, se basa en cuatro Escalas que se calculan partiendo de la Autodescripcin de la persona: - Empuje - Influencia - Constancia - Apego Si se desea, se pueden contraponer los Resultados de la Autodescripcin del individuo a las exigencias del Puesto de Trabajo por el que opta. Como Resultado, se brindan las caractersticas de la persona evaluando la combinacin que predomina entre las cuatro Escalas, lo que proporciona el Rasgo que ms caracteriza a ese individuo. Considerando la correlacin entre las cuatro Escalas,
125
se ubica a esta persona en una Personalidad Tpica, describindose lo que caracteriza a ese tipo de individuo. Se tiene en cuenta la Escala que dio el Valor ms alto y la que dio el Valor ms bajo, y se describe qu Rasgos determinaran los Valores altos o bajos, respectivamente, en ambas Escalas. Finalmente, se describen las tendencias de la actitud de este individuo en situaciones bajo presin y se enumeran sus preferencias y necesidades. En general esta descripcin completa que brinda el Cleaver sobre una persona permite evaluar su capacidad para desempear determinada labor social y proporciona a sus superiores una visin general de lo que puede esperarse de ella y de las condiciones que deben rodear a este individuo para que pueda obtener los mejores resultados en su trabajo. Para ejecutar la Aplicacin Cleaver Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, Cleaver... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con Preguntas o sin ellas
Datos del Candidato
Figura 93 Aplicacin Cleaver
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La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las respuestas de la Prueba, tanto para la Autodescripcin y como para la Descripcin del Puesto. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, se puede usar como auxilio el Cuadernillo de Problemas o no usarse. Existen dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, en lo referente a la Autodescripcin y la Descripcin del Puesto de Trabajo, en las que se recorren las 24 preguntas que ella contiene y se permite interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya aplicado ni procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo, si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
Aplicando la Autodescripcin con Preguntas

Con esta Opcin, se aplica la Prueba Cleaver sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las instrucciones, a lo que se accede mediante el botn Instrucciones. Primero se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Esta Prueba consta de 24 Ttradas. Cada una contiene cuatro Caractersticas. Se debe examinar cada grupo y escoger la Caracterstica que ms le convenga. Una vez escogida esta, mrquela en la Columna designada con el signo "+". Despus examine el resto del grupo y seleccione la que menos le convenga. Una vez seleccionada, mrquela en la columna designada con el signo "-".
127
Al escoger las dos Caractersticas, se pasa automticamente a la prxima Ttrada, que plantea otro problema para resolver; esto se logra igualmente presionando el botn Prximo. Presionando por el botn Anterior, es posible moverse a la pregunta anterior. Se puede, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Luego se pueden Imprimir las Respuestas. Para aplicar la Autodescripcin del Cleaver 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta haciendo clic en una de estas Opciones En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento Figura 94 Aplicacin de la Autodescripcin del Cleaver con Preguntas
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Aplicando la Autodescripcin sin Preguntas

Con esta Opcin, se aplica la Autodescripcin del Cleaver auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responder la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado. Para aplicar la Autodescripcin del Cleaver 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Aplicaci Botones. n sin 2. Conteste cada pregunta. Preguntas 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta haciendo clic en una de estas Opciones En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Este botn permite interrumpir la Prueba, para continuarla en otro momento Figura 95 Aplicacin de la Autodescripcin del Cleaver sin Preguntas
129
Introduciendo la Calificacin de la Autodescripcin

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada una de las 4 Escalas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los valores introducidos sean confiables. Para introducir directamente la Calificacin de la Autodescripccin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin de la Autodescripcin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la Columna P. Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
Botn Introducir Calificacin de la Autodescripci
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Escala
Haga clic aqu, para guardar los Figura 96 Introduccin de la Calificacin de la Autodescripcin
Obteniendo los Resultados de la Autodescripcin
130
Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos obtenidos de la Aplicacin del Cleaver, los que incluyen la Puntuacin Bruta y los Grficos del Comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala y del Perfil que se escoja en ese momento, si es que ya se hizo la Descripcin del Puesto para ese Perfil. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados de la Autodescripcin... en el Men Opciones. -OBotn Obtener Resultados de Haga clic en el botn Obtener Resultados de la Autodescripcin, en la la Barra de Botones. Autodescripci 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 97 Resultados de la Autodescripcin del Cleaver
Aplicando la Descripcin del Puesto, con Preguntas
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Con esta Opcin, se aplica la Descripcin del Puesto, de la Prueba Cleaver sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, a lo que se accede mediante el botn Instrucciones. Antes de comenzar a aplicar la Prueba, se muestra una Lista de los Perfiles que se han definido en el sistema, para que seleccione cul de ellos va a describir. Despus se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, se debe responder, para lo cual se tienen cinco posibilidades, en dependencia de lo preguntado. Al ser respondida la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin se puede presionar el botn Prximo. Adems, por el botn Anterior puede moverse a la pregunta anterior. Es posible, tambin, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Hecho lo antes explicado puede Imprimir las respuestas. Para aplicar la Descripcin del Puesto del Cleaver 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Conteste cada pregunta. Aplicacin 3. Haga clic en el botn Aceptar. con
Preguntas
132
Figura 98 Aplicacin de la Descripcin del Puesto con Preguntas
Aplicando la Descripcin del Puesto, sin Preguntas

Con esta Opcin, se aplica la Descripcin del Puesto, de la Prueba Cleaver, auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado.
Para aplicar la descripcin del puesto 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Conteste cada pregunta. Aplicacin 3. Haga clic en el botn Aceptar. sin
Preguntas
133
Figura 99 Aplicacin de la Descripcin del Puesto, sin Preguntas
Introduciendo la Calificacin de la Descripcin del Puesto

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada Escala de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema garantiza que los valores introducidos sean vlidos. Para introducir directamente la Calificacin de la Descripcin del Puesto 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin del Puesto ... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Introducir Calificaci n de la Descripcin del Puesto
134
Escriba la Puntuacin Bruta
Obteniendo Resultados de la Descripcin del Puesto

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos de la Aplicacin del Puesto del Cleaver, que incluyen la Puntuacin Bruta y las Respuestas a las preguntas, en caso de que se aplicara la Prueba directamente. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Botn Obtener Resultados del Puesto
Capitulo VI Pruebas Psicologicas Fecha de la Aplicacin del Test
135
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 101 Resultados de la Descripcin del Puesto, de la Prueba Cleaver

Mediante esta Opcin se brinda una Interpretacin Verbal que da el Sistema, respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 4 Escalas de Personalidad que tiene en cuenta. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Se dan 5 Interpretaciones: Combinada Segmentos Caractersticas Limitaciones Motivaciones Completa Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo para futuras determinaciones.
136
Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn Interpreta 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema. -cin 3. Haga clic en el botn Cerrar. Si lo desea, puede imprimir esta Interpretacin Fecha de la Aplicacin del Test
Figura 102 Interpretacin del Cleaver

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de esta. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones se puede hacer directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Conclusione s y Recomend a-ciones
137
Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones. 2. Escriba o Modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba las Conclusiones y Recomendacione
Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, la Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver.
138
HERFORD
El Test HERFORD es una Prueba de Aptitud, una medida de fcil obtencin de la aptitud de un individuo ante diferentes esferas de la vida, reflejada en las distintas Escalas que evala este Test: - Clculo. - Status cientfico - fsico. - Status cientfico - biolgico. - Aptitudes mecnicas. - Servicio social. Aptitudes literarias. - Grado de persuasividad. - Inclinaciones artsticas. - Inclinaciones musicales Se observar que en este Test no existen respuestas correctas o incorrectas; luego, se debe persuadir al individuo para que responda las preguntas con la mayor franqueza posible, ya que todas las personas son distintas unas de otras y las respuestas variarn segn la forma de ser de
139
cada cual. Esto lo ayudar a conocerlo mejor y permitir ubicarlo, segn sus aptitudes, en el Perfil de Trabajo afn a su persona.
Para ejecutar la Aplicacin Test de Herford Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, HERFORD... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la aplicacin de la Prueba con Preguntas o sin ellas
Datos del Candidato
Figura 105 Aplicacin Test de Herford
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las Respuestas a las cuestiones que plantea. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, se puede auxiliar del Cuadernillo de Problemas o no usarse.
140
Existen dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 90 preguntas que contiene y se permite interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin, se aplica el Herford sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicar el Test, se lean detenidamente las Instrucciones, a lo que se accede mediante el botn Instrucciones. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidir continuarse una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, se debe responder, para lo cual se tienen diferentes posibilidades, en dependencia de esta. Al ser respondida la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin puede moverse presionando el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior se pasa a la pregunta anterior. Es posible, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Hecho lo antes explicado, se pueden Imprimir las respuestas. Para aplicar el Test de Herford con Preguntas
1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Aplicacin con 2. Conteste cada pregunta.
Preguntas
141
3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas Opciones En el caso de que se Este botn permite interrumpir la Prueba culmine la Prueba, se para continuarla en otro momento presiona este botn para Figura 106 Aplicacin del Test de Herford con Preguntas calificarla

Con esta Opcin se aplica el Test de Herford, auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado. Para aplicar el Test de Herford sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -O-
Botn Aplicaci n sin preguntas
Haga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. 1. Conteste cada pregunta, segn la respuesta del Candidato. 2. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
142
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento Figura 107 Aplicacin del Test de Herford sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada una de las 9 Escalas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se comprueba que los Valores introducidos sean confiables. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la columna P. Natural. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
143
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Esfera

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos, obtenidos de la Aplicacin del Test de Herford, los cuales incluyen la Puntuacin Normalizada y adems se muestra el Grfico del Comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del
144
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 109 Resultados del Test de Herford

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de esta. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se puede introducir directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en los que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. sy Recomenda2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. -ciones
145
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Terman
La Prueba Colectiva de Habilidad Mental, de Terman, como su nombre lo indica, es una Prueba de habilidad mental que contiene diez ejercicios o Subtests diferentes, mediante los cuales se mide la inteligencia del individuo, as como su capacidad de aprendizaje, entre otros Aspectos. Los diez ejercicios o Subtests que se deben realizar versan sobre: - Informacin. - Comprensin. - Significados Verbales. - Seleccin Lgica. - Aritmtica. - Juicio Prctico. - Analogas. - Ordenamiento de Frases. - Clasificacin. - Seriacin. Una vez culminada la Aplicacin del Test, el Sistema define una serie de Medidas Dimensionales con respecto al individuo, las cuales abarcan: - Inteligencia. Capacidad de Aprendizaje.
- Diagnstico.
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- Interpretacin. Sobre esa base, se le clasifica, dentro de cada una de esas Dimensiones, en los Niveles siguientes: - Deficiente. - Inferior al Trmino Medio. - Trmino Medio. - Superior al Trmino Medio. - Superior. A partir de estas Medidas, se ubica al individuo como posible Candidato para uno u otro Perfil de Trabajo, segn los requisitos que, este requiera. Para ejecutar la Aplicacin Prueba Terman Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, Terman... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la aplicacin de la Prueba con Preguntas y sin ellas
Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin Datos del Candidato Figura 112 Aplicacin del Terman
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La Prueba Terman puede ser interrumpida, pues los Subtests permiten la Aplicacin de cada uno en diferente momento. Por cualquiera de las vas disponibles para aplicar la Prueba, el Sistema registra la Fecha del examen y verifica que en esta fecha no se haya procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo; si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
Aplicando la Prueba Terman con Preguntas

Se tienen disponibles las siguientes Ventanas de Aplicacin: Informacin y Conocimientos Comprensin Significados de Palabras Seleccin Lgica Aritmtica Juicio Prctico Analogas Ordenamiento de Frases Clasificacin Seriacin Subtest Informacin y Conocimientos En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 16 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subescala Comprensin En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 11 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest.
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Subtest Significados de Palabras En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 30 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Seleccin Lgica En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 18 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Aritmtica En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, uno a uno, los 12 problemas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se teclea el nmero en el Cuadro que se indica. Para las Respuestas que pueden tener decimales, el Separador Decimal es el establecido en el Panel de Control de Windows. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Juicio Prctico En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 20 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Analogas En dependencia de si la Aplicacin se haga con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 20 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la Respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran.
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Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Ordenamiento de Frases En dependencia de si la Aplicacin se hace con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 17 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Clasificacin En dependencia de si la Aplicacin se haga con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las 18 preguntas que conforman el Subtest. Para indicar la respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Subtest Seriacin En dependencia de si la Aplicacin se haga con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecern, una a una, las Series que conforman la Subescala. Para indicar la respuesta, se hace clic en una de las posibilidades que se muestran. Con el botn Medir Tiempo, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en responder todo el Subtest. Para aplicar una de las Subescalas de Terman 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione el Subtest que desea aplicar y haga clic en el botn Aplicar. Aplicacin 3. Repita el paso 2 con los dems Subtest. (los ya aplicados se marcan con con una X). Preguntas 4. Cuando haya aplicado los Subtest necesarios, haga clic en el botn Calificar.
En el caso que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
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Fecha de la aplicacin de la Escala
Las Subescalas aplicadas se marcan con una X
Haciendo clic aqu, comienza a medirse el tiempo de la Prueba
...
Seleccione aqu, la respuesta que desea Figura 113 Aplicacin de uno de los Subtest del Terman
Aplicando la Prueba sin Preguntas

Con esta Opcin se aplica la Prueba Terman; en este caso hay que usar el Protocolo de la Prueba, ya que no se brindan en pantalla las preguntas para cada Subtest. Primero se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva.
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Al seleccionar esta Opcin se muestra la Ventana de Aplicacin de los Subtest del Terman, en la cual se debe tener en cuenta todo lo explicado anteriormente en la Aplicacin con Preguntas. Para aplicar la Escala Terman sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn Aplicacin 2. Seleccione el Subtest que desea aplicar y haga clic en el botn Aplicar. sin 3. Repita el paso 2 con los dems Subtest. (los Subtest ya aplicados se marcan con una X). 4. Cuando haya aplicado los Subtest necesarios, haga clic en el botn Calificar. Fecha de la Aplicacin de la Escala En el caso que se culmine la Prueba se presiona este botn para calificarla Si tiene dudas, en cada Subescala podr saber cmo resolverlas haciendo clic en este botn Figura 114 Aplicacin de un Subtest del Terman, sin Preguntas
Las Subescalas ya aplicadas se marcan con una X
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Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta obtenida en cada Subtest de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema verifica que la Puntuacin introducida en cada Subescala est en el rango correcto. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Subescala, en la Columna Puntuacin Bruta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos obtenidos de la Aplicacin de la Prueba Terman. Los Resultados Cuantitativos incluyen la Puntuacin Bruta y la Normalizada para cada Subescala, adems del Coeficiente de Inteligencia de Terman, el Diagnstico, y la Inteligencia, entre otros Aspectos. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
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Uno de los Aspectos que ofrece la Prueba Terman es la Discrepancia para cada una de las Subescalas, la cual se calcula hallando la diferencia entre la Puntuacin Normalizada de la Subescala y la Puntuacin Normalizada Total y dividiendo esa diferencia entre diez. El Grfico del Test Terman contiene la Puntuacin Normalizada de cada una de las diez Subescalas. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Botn Obtener
Seleccione la Informacin que desee ver
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 116 Resultados de la Prueba Terman

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de esta. La opcin permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato.
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Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite hacerlo directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. sy Recomenda 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y -ciones Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Informe General
Con este botn, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos, los Resultados Grficos, una Interpretacin de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General
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1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
EDWARDS
La Prueba EDWARDS consiste en un Cuestionario de Preferencias Personales, por lo que, a partir de ella se obtiene la descripcin de los gustos y sentimientos del individuo encuestado frente a ciertas situaciones, debido a que dicho individuo expresa lo qu le gusta y siente en esos momentos o circunstancias, y no lo que debera gustarle o sentir. Una vez aplicada la Prueba, se obtiene en qu medida se adecuan a la Personalidad del individuo examinado, los siguientes Rasgos: - Habilidad para obtener logros. - Deficiencias en su actuacin. - Caulidad de ser ordenado. - Exhibicionismo. - Autonoma. Afiliacin. - Intracepcin. - Necesidad de ser protegido. - Dominio.
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- Degradacin. - Capacidad de proteccin. - Capacidad para adaptarse a los cambios. - Persistencia. - Heterosexualidad. - Agresividad. Una vez definidos qu Rasgos son afines a la Personalidad del individuo examinado, y en qu medida lo caracterizan, se puede hacer la ubicacin adecuada del mismo, en un Perfil de Trabajo acorde con su Personalidad. Para ejecutar la Aplicacin Edwards Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, EDWARDS... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la aplicacin de la Prueba con Preguntas o sin ellas
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, CIonclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente
Datos del Candidato Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin Figura 119 Aplicacin Edwards
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La Automatizacin de la Prueba Edwards consta de tres vas para aplicar y recoger las Respuestas que d el Candidato. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, puede auxiliarse del Cuadernillo de Problemas, o no usarlo. Existen dos vas, de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 225 preguntas que contiene y se permite, adems, interrumpir el examen en el momento en que se desee, para continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta Fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin se aplica el Test Edwards sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, lo que se logra presionando el botn Instrucciones. Primero se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Una vez escogida una de las Respuestas referentes a las Caractersticas deseadas, se pasa automticamente a la prxima pregunta, que plantea otro problema para resolver; tambin se puede presionar el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior es posible moverse a la pregunta anterior. Puede, adems, pasar a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... Hecho lo antes explicado, se pueden Imprimir las respuestas.
Para aplicar el Edwards
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1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 120 Aplicacin del Edwards con Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Test Edwards auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la pregunta cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo preguntado.
Para aplicar el Test Edwards
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1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OBotn Aplicacin Haga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. 2. Conteste cada pregunta. sin Preguntas 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas Opciones Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento Figura 121 Aplicacin del Test Edwards sin Preguntas

Puede introducirse directamente la Puntuacin Bruta de cada una de las 15 Escalas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual, y la Consistencia. El Sistema garantiza que los Valores introducidos sean confiables.
Para introducir directamente la Calificacin
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1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la Columna P. Natural. Introducir Calificaci 3. Haga clic en el botn Aceptar. n Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Escala

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos, obtenidos de la Aplicacin del Test Edwards, que incluyen la Puntuacin Normalizada y el Comportamiento de cada Escala de acuerdo con la Personalidad del individuo. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. Botn Seleccione la Ficha que desee ver. Obtener 2.
Resultado s
3.
Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
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Seleccion de la Ficha que desee ver
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 123 Resultados del Test Edwards

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de los Resultados de aquella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. sy 2. Recomenda Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y -ciones Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Kuder Escala de Preferencias (Vocacional)

El "Kuder Vocacional" como en efecto se conoce la ESCALA DE PREFERENCIAS - VOCACIONAL, es tal vez la Prueba Psicmetrica ms extensamente usada en el continente americano. El objetivo principal de la Escala es ..."descubrir las reas generales donde se sitan los intereses y las preferencias del individuo"... Los Resultados Cuantificados en Percentiles, que la Escala produce, han sido a travs de los aos, una Informacin personalizada muy valiosa en manos de los Especialistas que se dedican a las labores de Orientacin Vocacional y Profesional. Para ejecutar la Aplicacin Kuder Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, KUDER... en el Men de Aplicaciones.
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Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con Preguntas o sin ellas
Datos del Candidato Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin t i Figura 126 Aplicacin del Test Kuder, Escala de Preferencias (Vocacional)
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y procesar las respuestas a la Prueba. En dependencia de que el Candidato sea o no sea examinado directamente en la computadora, se puede usar como auxilio el Cuadernillo de Problemas, o no usarse. Existen dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren los 168 grupos con que cuenta. Cada Grupo (Tro), contiene tres actividades; se debe examinar cada grupo y escoger la actividad que ms le guste o se adecue a lo que desea medir. Ya seleccionadas mrquela en la Columna designada con el signo "+". Despus, examine el resto del grupo y escoja la actividad que menos le gusta. Hecho esto, mrquela en la Columna designada con el signo "-". Por cualquiera de las vas disponibles, se recoge la Fecha del examen y se verifica que en esta fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es
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afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin se aplica el Test Kuder, sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las actividades en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, las cuales aparecen presionando el botn Instrucciones. Primero se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Una vez que se presenten las situaciones o actividades en pantalla, debe escoger la que ms le guste o se adapte a sus intenciones de medicin. Ya seleccionada, mrquela en la Columna designada con el signo +. Luego, escoja la que menos le guste y mrquela en la Columna designada con el signo -. Al ser solucionada la situacin, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin puede presionarse el botn Prximo. Igualmente, por el botn Anterior puede moverse a la situacin anterior. Es posible, adems, pasar a una situacin determinada, mediante el botn Ir a... Hecho lo antes explicado, se pueden Imprimir las respuestas. Para aplicar el Test Kuder 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Conteste cada planteamiento. Aplicacin con 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Preguntas
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Con estos botones puede moverse libremente por las actividades
En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 127 Aplicacin del Test Kuder con Preguntas

Con esta Opcin se aplica el Test Kuder auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Cuando se presenta la Ventana de Aplicacin, debe responderse la situacin o actividad, cuyo nmero se muestra, en dependencia de lo planteado. Para aplicar el Test Kuder 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn Aplicacin 2. Conteste cada planteamiento. sin 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Fecha de la Aplicacin del Test Responda a la situacin haciendo clic en la Opcin que ms le guste y en la que menos le guste
Con estos botones puede moverse libremente por las actividades
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 128 Aplicacin el Test Kuder sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada una de las 10 Series y la de la Serie de Verificacin, de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema garantiza que los valores introducidos sean confiables. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Factor, en la Columna P. Natural. Introducir Calificaci 3. Haga clic en el botn Aceptar
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Escriba en esta columna la Puntuacin Bruta de cada Serie

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos, obtenidos de la Aplicacin del Kuder, que incluyen la Puntuacin Normalizada, as como el grfico del comportamiento de esta Puntuacin, por Serie. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver. Obtener Resultados 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 130 Resultados del Test Kuder

Mediante esta Opcin se brinda una Interpretacin Verbal que da el Sistema respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 10 Series que tiene en cuenta. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo en sus determinaciones. Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema. Interpretacin 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Lea la interpretacin que se brinda
Figura 131 Interpretacin del Test Kuder

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic, mediante esta Opcin, tiene la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de los Resultados de aquella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, se puede hacer directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. s y Recomenda2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. -ciones 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Escriba las Conclusione sy Recomendaciones
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, que abarca una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, la Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver. Informe General 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-1)

El Inventario Multifactico de Personalidad de Minnesota (conocido por sus siglas en Ingls MMPI-1), es un Instrumento Psicomtrico que recoge aspectos muy importantes de la Personalidad. Este Inventario, contiene 566 oraciones o proposiciones, que pretenden cubrir un amplio rango de la vida del Candidato, desde las condiciones fsicas, hasta las actitudes morales y sociales. El Inventario fue diseado particularmente para resolver el conflicto entre la concepcin psiquitrica de la Personalidad Anormal y aquellas de los Psiclogos y otros profesionales, que deban tratar anormalidades de personas ms bien normales. El Inventario fue concebido tambin con el deseo de que fuera universal, tanto en su interpretacin, como en su aplicabilidad a casos individuales. En l las caractersticas de la Personalidad son estudiadas, fundamentalmente, sobre la base de trece Escalas Clnicas, desarrolladas desde un inicio para el uso del Inventario. Estas Escalas no estn concebidas como una base para evaluar los sntomas como atribuibles a Factores del medio en que se desarrolla el sujeto; por esa razn, entre otras, el Perfil MMPI-1 no proporciona directamente una evidencia definitiva para llegar a una Conclusin o Diagnstico, al menos en la mayora de los Candidatos psiquitricos. Las Escalas estn basadas en casos clnicos que
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fueron clasificados de acuerdo con la nomenclatura psiquitrica convencional. Ellas son: Sinceridad (L) Consistencia (F) Defensa (K) Hipocondriasis (Hs) Depresin (D) Histeria (Hy) Desviacin Psicoptica (Pd) Masculinidad-Feminidad (Mf) Paranoia (Pa) Psicastenia (Pt) Esquizofrenia (Sc) Hipomana (Ma) Introversin Social (Si)
Para ejecutar la Aplicacin MMPI-1 Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, MMPI-1... en el Men de Aplicaciones. Haga clic, aqu para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la aplicacin de la Prueba con preguntas y sin ellas
Haga clic en estos botones, para obtener resultados, Interpretacin, Conclusiones y recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior
Haga clic aqu, para realizar la Prueba haciendo la correccin por Scanner
Datos del Candidato Figura 134 Aplicacin MMPI-1
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La Automatizacin de la Prueba consta de cuatro vas para aplicarla y recoger las respuestas. En dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora (e inclusive, examinndose en la computadora) puede o no auxiliarse del Cuadernillo de Problemas. Existen dos vas de las cuatro existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 566 preguntas que contiene, lo que hace muy larga su Aplicacin. El Sistema resuelve este problema permitiendo interrumpir el examen en el momento en que se desee y continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, el Sistema registra la Fecha del examen y verifica que en esta Fecha no se haya aplicado y procesado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta al Candidato si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin se aplica la Prueba MMPI-1 sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se presentan las preguntas en pantalla. Es importante, que antes de aplicarla , se lean las Instrucciones, que estarn disponibles mediante el botn Instrucciones. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, debe ser respondida, para lo cual se tienen 3 posibilidades: Cierto, Falso, o No responder. Si desea seleccionar una de las dos primeras respuestas, se seala la respuesta deseada. Al responder la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin puede presionarse el botn Prximo. Igualmente, presionando el botn Anterior, puede correrse a la pregunta anterior. Es posible moverse hacia una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... El botn Interrumpir permite detener la Prueba para continuarla en otro momento. En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona el botn Calificar para evaluarla.
Para aplicar el Test MMPI-1
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1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Botn Aplicaci 2. Conteste cada pregunta. n con 3. Haga clic en el botn Calificar.
Preguntas
Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas Opciones En el caso de que se Este botn permite interrumpir la Prueba, culmine la Prueba, se para continuarla en otro momento presiona este botn para calificarla Figura 135 Aplicacin del Test MMPI-1, con Preguntas

Con esta Opcin se aplica la Prueba MMPI-1 auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, que estarn disponibles presionando el botn Instrucciones. Para aplicar el Test MMPI-1 sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones.
Botn Aplicacin sin Preguntas
2. Conteste cada pregunta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Responda a la pregunta, haciendo clic en una de estas Opciones En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Este botn permite interrumpir la Prueba para continuarla en otro momento. Figura 136 Aplicacin del Test MMPI-1, sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de cada una de las 13 Escalas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. Se verifica que los Valores introducidos sean vlidos. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Escala en la Columna Puntuacin Bruta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Correccin por Scanner

Mediante esta Opcin, se pueden obtener las respuestas resultantes de la aplicacin del MMPI-1. Para ello la Hoja de Respuestas debe ser llenada manualmente por el Candidato, y luego se scannea, con lo que se obtiene como Resultado un Fichero, el cual es procesado por esta Opcin .As se obtienen las respuestas. Esta Opcin exige atender previamente los siguientes requisitos: 1. Aplicar el MMPI-1 al Candidato de forma manual, usando el Folleto de Preguntas y una Hoja de Respuestas. 2. Las respuestas deben ser sealadas en color rojo, negro u otro color oscuro. 3. Tener disponible una microcomputadora a la que se haya conectado un equipo de Scanner con su Software de manipulacin. 4. Realizar el scanneo de la Hoja de Respuestas. Para ello, se deben tener en cuenta los siguientes Aspectos: La hoja que se scannea debe ser la original, verde o de otro color claro, pues se corre el riesgo de que scanneando en blanco y negro no salga nada. Tiene que scannearse la imagen en blanco y negro. Puede scannearse bajo cualquier resolucin, pero recomendamos 34 X 16 pixel de largo y 23 X 24 pixel de altura, o cualquier mltiplo de 16 (largo) y 24 (altura). Esto, aunque ha sido demostrado por Pruebas realizadas, sigue en estudio. La hoja tiene que ser scanneada completamente.
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5. Una vez scanneada la Hoja de Respuestas, la imagen resultante debe quedar en un Fichero con extensin .bmp. Debe asociarse este Fichero resultante, al Candidato al que le corresponda la Hoja de Respuestas, por la va que resulte ms cmoda; por ejemplo; nombrar el Fichero con algo que identifique al Candidato.
Al tener como resultado del scanneo de la Hoja de Respuestas, un Fichero .bmp, pueden ser interpretadas las respuestas por el Sistema SELSOFT con el fin de Calificar la Prueba Psicolgica y guardar los Resultados. Para introducir la Prueba con Correccin por Scanner 1. Seleccione la Opcin Correccin por Scanner... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Correccin por Scanner, en la Barra de Botones. Botn 2. Ajuste los parmetros y proceda a leer la Hoja de Respuestas; examine Correccin primero la Hoja Patrn y, luego, examine las respuestas. por 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Haga clic aqu, para leer desde el disco la Hoja de Respuestas previamente Haga clic scanneadas aqu, para examinar la Hoja Patrn
Seleccione el Juego de Parmetros que especifican el tamao de la Hoja y los mrgenes
Figura 138 Correccin por Scanner
Se brinda como implcito un Juego de Parmetros definido por defecto, para el tipo o modelo de Hoja de Respuestas que se puede usar. Si estos parmetros cambian, mediante la Opcin Adicionar se pueden introducir los nuevos, as como Modificar, Imprimir o Eliminar algn Juego de Parmetros existente. SELSOFT guarda el ltimo Juego de Parmetros seleccionado como Activo y por el cual se procesan los Ficheros.
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Haga clic en el botn Ver Hoja Patrn, para chequear cmo se ley e interpret la Hoja de Respuestas revisada. Se puede examinar el Resultado y evaluar si es correcto o no lo es. En el caso de que no se considere correcto, se puede volver a ajustar los Parmetros e intentar nuevamente la lectura de la Hoja de Respuestas scanneada. Haga clic en el botn Ver Respuestas, para observar las de cada pregunta, a partir del Patrn obtenido. Con esta Opcin se puede modificar alguna respuesta que no result correcta en relacin con las de la Hoja de Respuestas que llen el Candidato.

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos, obtenidos de la Aplicacin del MMPI-1, en ellos se incluyen: la Puntuacin Bruta, la Puntuacin Normalizada, los Indices de Gough y de Goldberg, as como la Informacin acerca de si el Candidato tiene alguna Desviacin Psicoptica o Psiquitrica. Se muestra tambin el grfico del Comportamiento de la Puntuacin Normalizada, por Escala. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver . Obtener 3. Haga clic en el botn Cerrar. Resultados
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Fecha de la Aplicacin del Test Seleccione la Ficha que desee ver
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados
Figura 139 Resultados del Test MMPI-1

Esta Opcin brinda una Interpretacin Verbal que da el Sistema respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 13 Escalas de la Personalidad que se tienen en cuenta. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista con respecto al Candidato, pero puede ayudarlo a tomar determinaciones. En esta Opcin tambin se incluye un Diagnstico Final, como conclusin de la Interpretacin. Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema Interpretacin 3. Haga clic en el botn Cerrar.
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Figura 140 Interpretacin del Test MMPI-1

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene la posibilidad mediante esta Opcin, de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. La Opcin permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite introducirlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Conclusiones Barra de Botones. y
Recomendaciones
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2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene: una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, una Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
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Inventario Multifactico de Personalidad de Minnessota (MMPI-2)

El Inventario Multifactico de Personalidad, de Minnesota (MMPI-2), es un Instrumento Psicomtrico que recoge aspectos muy importantes de la Personalidad. l contiene 567 oraciones y proposiciones, que pretenden cubrir un amplio rango de la vida del Candidato, desde las condiciones fsicas, hasta las aptitudes morales y sociales. Constituye una revisin del MMPI-1. El Inventario fue diseado particularmente para resolver el conflicto entre la concepcin psiquitrica de la Personalidad Anormal y aquellas de los Psiclogos y otros profesionales, que deban tratar anormalidades de personas ms bien normales. El Inventario fue concebido tambin con el deseo de que fuera universal, tanto en su interpretacin como en su aplicabilidad a casos individuales. En l, las Caractersticas de la Personalidad son estudiadas fundamentalmente, sobre la base de trece Escalas Clnicas, desarrolladas desde un inicio para el uso del Inventario. Estas Escalas no estn concebidas como una base para la Evaluacin de los sntomas como atribuibles a Factores del medio en que se desarrolla el sujeto; por esa
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razn, entre otras, el Perfil MMPI-2 no proporciona directamente una evidencia definitiva para una Conclusin o Diagnstico, al menos en la mayora de los Candidatos Psiquitricos. Las Escalas estn basadas en casos clnicos que fueron clasificados de acuerdo con la nomenclatura psiquitrica convencional. Ellas son: Sinceridad (L) Consistencia (F) Defensa (K) Hipocondriasis (Hs) Depresin (D) Histeria (Hy) Desviacin Psicoptica (Pd) Masculinidad - Feminidad (Mf) Paranoia (Pa) Psicastenia (Pt) Esquizofrenia (Sc) Hipomana (Ma) Introversin Social (Si)
Considera adems, Escalas de Contenido; estas son: Ansiedad (ANX) Prcticas Antisociales (ASP) Tipo A (TPA) Baja Autoestima (LSE) Malestar Social (SOD) Problemas Familiares (FAM) Interferencias Laborales (WRK) Indicadores Negativos de Tratamiento (TRT) Miedos (FRS)
Para ejecutar la Aplicacin MMPI-2 Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, MMPI-2... en el Men de Aplicaciones.
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Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Interpretacin, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Datos del Candidato Figura 143 Aplicacin MMPI-2
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicarla y recoger las respuestas. En dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora (e inclusive examinndose en la computadora) puede o no auxiliarse del Cuadernillo de Problemas. Existen dos vas de las tres existentes para responder la Prueba, en las que se recorren las 567 preguntas que contiene, por lo que resulta muy larga su aplicacin. El Sistema resuelve este problema permitiendo interrumpir el examen en el momento en que se desee y continuarlo en otro momento. Por cualquiera de las vas disponibles, el Sistema recoge la Fecha del examen y verifica que en esta Fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
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Con esta Opcin, se aplica el Inventario Multifactico de Personalidad, de Minnesota (MMPI-2), sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las preguntas en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, las que estarn disponibles presionando el botn Instrucciones. Una vez que se presenta la pregunta en pantalla, debe ser respondida, para lo cual se tienen 3 posibilidades: Cierto, Falso, o No responder. Si se quiere seleccionar una de las dos primeras respuestas, se seala la respuesta deseada. Al ser respondida la pregunta, se pasa automticamente a la prxima, que plantea otro problema para resolver; tambin puede presionarse el botn Prximo. Igualmente, por el botn Anterior puede moverse a la pregunta anterior. Se puede ir a una pregunta determinada, mediante el botn Ir a... El botn Interrumpir permite detener la Prueba, para continuarla en otro momento. En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona el botn Calificar, para evaluarla. Para aplicar el Test MMPI-2 con Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones. Botn Aplicacin 2. Conteste cada pregunta. con 3. Haga clic en el botn Calificar.
Preguntas
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Este botn permite interrumpir la Prueba Figura 144 Aplicacin del Test MMPI-2, con Preguntas

Primero, se deben tener en cuenta los Aspectos Generales de la Automatizacin de la Prueba Psicolgica. Con esta Opcin, se aplica el Inventario Multifactico de Personalidad, de Minnesota (MMPI-2), auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Es importante, que antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones a las que se accede mediante el botn Instrucciones. Para aplicar el Test MMPI-2 sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Conteste cada pregunta. Aplicacin 3. Haga clic en el botn Calificar. sin
Preguntas
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Este botn permite interrumpir la Prueba Figura 145 Aplicacin del Test MMPI-2 (B)

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta para cada una de las 28 Escalas de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema garantiza que los Valores introducidos sean confiables. Para introducir directamente la calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn Introducir 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Escala, en la columna Puntuacin Calificacin Bruta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
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Haga clic aqu,para guardar los Valores Figura 146 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos y Grficos obtenidos de la Aplicacin del MMPI-2, que incluyen: la Puntuacin Bruta, la Puntuacin Normalizada de todas las Escalas (excepto las 15 Escalas de Contenido, de las cuales se brinda el porcentaje que representan), la Puntuacin Bruta obtenida de la Puntuacin Bruta Mxima posible por Escala, los Indices de Gough y de Goldberg, as como la Informacin acerca de si el Candidato tiene alguna Desviacin Psicpatica o Psiquitrica. Se muestra tambin el Grfico del Comportamiento de la Puntuacin Normalizada por Escala. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver . Obtener
Resultados
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Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 147 Resultados del Test MMPI-2

Mediante esta Opcin, se brinda una Interpretacin Verbal que da el Sistema respecto a la Evaluacin que obtuvo el Candidato en cada una de las 13 Escalas de la Personalidad que se tienen en cuenta, no de las 15 Escalas de Contenido. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Esta Interpretacin no pretende sustituir la opinin del Especialista acerca del Candidato, pero puede ayudarlo en sus determinaciones. Tambin se incluye en esta Opcin un Diagnstico Final, como Conclusin de la Interpretacin.
Para obtener la Interpretacin que brinda el Test 1. Seleccione la Opcin Interpretacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Interpretacin, en la Barra de Botones. Botn Interpretaci 2. Lea la Interpretacin que brinda el Sistema n 3. Haga clic en el botn Cerrar. Si lo desea, puede imprimir esta Interpretacin
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Figura 148 Interpretacin del Test MMPI-2

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. La Opcin permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre ese Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite introducirlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir presionadoel botn Modificar.
Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones. 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato.
Botn Conclusione s y Recomend a-ciones
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Informe General
Con este botn est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y Grficos, la Interpretacin Verbal de los Resultados y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -O2. Haga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 3. Seleccione la Ficha que desee ver. 4. Haga clic en el botn Cerrar.
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Escala de Inteligencia para Adultos (WAIS)

La Escala de Inteligencia para Adultos, de Wechsler (WAIS), es un Examen Individual proyectado principalmente y adaptado especficamente para la medicin y evaluacin de la inteligencia de los adultos. Para la medicin de la inteligencia, se basa en la aplicacin de Subescalas, que se dividen en dos grupos. Subescalas Verbales Informacin Comprensin Aritmtica Semejanzas Retencin de Dgitos Vocabulario
Subescalas de Ejecucin Claves Figuras Incompletas Diseos con Cubos
Ordenacin de Dibujos Composicin de Objetos
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Para ejecutar la Aplicacin Escala WAIS Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, WAIS... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu para introducir la Calificacin directamente
Figura 151 Aplicacin de la Escala WAIS
No se puede calificar la Prueba WAIS, si al menos no se han aplicado 5 Subescalas Verbales y 4 Subescalas Ejecutivas. La Prueba puede ser interrumpida, si es necesario o conviene que las Subescalas sean aplicadas en diferentes momentos. Por cualquiera de las vas disponibles para aplicar la Prueba, el Sistema recoge la Fecha del examen y verifica que en esta fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta al Candidato si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
Aplicando la Prueba con Preguntas
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Con esta Opcin se aplica el Test WAIS sin necesidad de utilizar el Protocolo de la Prueba, ya que se brindan en pantalla las preguntas o figuras para cada Subescala. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida o comenzar una nueva. Al seleccionar esta Opcin, se muestra la Ventana de Aplicacin de las Subescalas del Test WAIS. La Prueba WAIS puede ser interrumpida si es necesario o conveniente que las Subescalas sean aplicadas en diferentes momentos. Se tienen disponibles las siguientes Ventanas de Aplicacin: Informacin Comprensin Aritmtica Semejanzas Retencin de Dgitos Vocabulario Claves Figuras Incompletas Diseos con Cubos Ordenacin de Dibujos Composicin de Objetos Subescala Informacin En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen una a una, o no aparecen, las 29 preguntas que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuestas como Correctas o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. El desarrollo de la Subescala se descontina, despus de cinco errores consecutivos. Subescala Comprensin En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen una a una , o no aparecen, las 14 preguntas que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuestas como Correctas, Regulares o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. El desarrollo de la Subescala se descontina, despus de cuatro errores consecutivos.
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Subescala Aritmtica En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen uno a uno, o no aparecen, los 14 problemas que conforman la Subescala. Para sealar la Respuesta, se teclea el nmero en el Cuadro que se indica. Para las Respuestas que puedan tener decimales, el Separador Decimal es el establecido en el Panel de Control de Windows. Con el botn Comenzar Problema, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en resolver el problema que se muestra. Con el botn Terminar Problema, se desactiva el reloj, y se marca el tiempo consumido en el problema. El Sistema bonifica automticamente al Candidato, con puntos adicionales en los problemas del 11 al 14, de acuerdo con la rapidez con que haya resuelto estos problemas. El desarrollo de la Subescala se descontina, despus de cuatro errores consecutivos. Subescala Semejanzas En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen una a una, o no aparecen, las 13 preguntas que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuesta como Correctas, Regulares o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. El desarrollo de la Subescala se descontina, despus de cuatro errores consecutivos. Subescala Retencin de Dgitos En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen una a una, o no aparecen, las Series que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuesta como Correctas o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada.
En cualquier Serie, si el sujeto repite correctamente el Ensayo 1, se prosigue a la Serie ms alta; si el sujeto falla en el Ensayo 1, se aplica el Ensayo 2 de la misma Serie;
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luego se prosigue a la siguiente. El segundo Ensayo de una Serie es aplicado slo si no se aprueba el primero. El desarrollo de la Subescala se descontina, despus de que se haya fallado en ambos intentos de una Serie dada. Subescala Vocabulario En dependencia de que la Aplicacin sea con Preguntas o sin Preguntas, aparecen o no aparecen, las 40 palabras que conforman la Subescala. Se debe informar, primeramente acerca de, si el individuo tiene o no tiene habilidad verbal. Si la tiene, se comenzar por la cuarta palabra; si no la tiene, se comenzar por la primera. Para evaluar las Respuestas como Correctas, Regulares o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. El desarrollo de la Subescala se descontina despus de cinco errores consecutivos. Subescala Claves En esta Subescala se introduce la Puntuacin obtenida. Para registrar la Respuesta, se teclea el nmero en el Cuadro que se indica. Si la respuesta es decimal, el Separador Decimal es el establecido en el Panel de Control de Windows. Con el botn Comenzar Problema, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en resolver el problema que se muestra. Con el botn Terminar Problema, se desactiva el reloj, y se marca el tiempo consumido en el problema. A los 90 segundos, si no se ha terminado de solucionar el problema, se interrumpe y califica automticamente la Subescala. Subescala Figuras Incompletas En dependencia de que la Aplicacin sea con Figuras o sin Figuras, aparecen o no aparecen,una a una, las 21 Figuras que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuesta como Correctas o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. Con el botn Comenzar Problema, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en resolver el problema que se muestra. Con el botn Terminar Problema, se desactiva el reloj y se marca el tiempo consumido en el problema. Para cada Figura se da un tiempo lmite de 20 segundos. Al cabo de este tiempo, se pasa automticamente a la prxima Figura.
Subescala Diseos con Cubos
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En dependencia de que la Aplicacin sea con Figuras o sin Figuras, aparecen o no aparecen, una a una, las 10 Figuras que conforman la Subescala. Para evaluar las Respuesta como Correctas o Incorrectas, se hace clic en la Respuesta deseada. Con el botn Comenzar Problema, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en resolver el problema que se muestra. Con el botn Terminar Problema, se desactiva el reloj, y se marca el tiempo consumido. Si no se termina en el tiempo lmite, se interrumpe automticamente el problema y se pasa al prximo. Hay bonificaciones en la Puntuacin por las Respuestas rpidas a diseos del 7 al 10. Se descontina la Subescala, si ocurren tres errores consecutivos. Subescala Ordenacin de Dibujos En esta Subescala se introduce la Respuesta de cada uno de los 8 problemas que la conforman; los cuales se presentan uno a uno. Para introducir la Respuesta, se selecciona, en cada Escena, la letra que identifica la tarjeta que se indic como Respuesta. Con el botn Comenzar Problema, se activa el reloj para contabilizar el tiempo que el Candidato consume en resolver el problema que se muestra. Con el botn Terminar Problema, se desactiva el reloj, y se marca el tiempo consumido. Si no se termina en el tiempo lmite, se interrumpe automticamente el problema y se pasa al prximo. Se descontina la Subescala, si se responden errneamente los problemas uno y dos; si no ocurre as, se aplican todos los dems. Subescala Composicin de Objetos En esta Subescala se introduce la Puntuacin de cada uno de los 4 problemas que la conforman, los cuales se presentan uno a uno. Para introducir las Respuestas, se teclea el nmero correspondiente a cada problema en el Cuadro que se indica. Para aplicar una de las Subescalas del Test WAIS
1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Preguntas en el Men Opciones -OBotn Aplicaci n con Preguntas
Haga clic en el botn Aplicacin con Preguntas, en la Barra de Botones.
2. Seleccione la Subescala que desea aplicar y haga clic en el botn Aplicar.
3. Repita el paso 2 con las dems. (Las Subescalas ya aplicadas se marcan con una X).
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4. Cuando haya aplicado las Subescalas necesarias, haga clic en el botn Calificar.
Fecha de la Aplicacin de la Escala En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla Las Subescalas efectuadas se marcan con una X Seleccione la Respuesta
Si tiene dudas, sobre la solucin del problema Figura 152 Aplicacin de una de las Subescalas del Test WAIS que plantea la Subescala despjelas haciendo clic en este botn
Aplicando la Prueba sin Preguntas

Con esta Opcin, se aplica la Prueba WAIS; sin Preguntas; en este caso hay que usar el Protocolo de la Prueba, ya que no se brindan en pantalla las preguntas o figuras de cada Subescala. Primero, se muestra una Ventana de Aplicaciones Pendientes, en la que aparecen todas las Aplicaciones Interrumpidas, si existen, del Candidato Actual. Puede decidirse continuar una Aplicacin Interrumpida, o comenzar una nueva.
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Al seleccionar esta Opcin, se muestra la Ventana de Aplicacin de las Subescalas del Test WAIS, en la cual se debe tener en cuenta todo lo explicado anteriormente en la Aplicacin con Preguntas. Para aplicar la Escala del Test WAIS sin Preguntas 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Preguntas... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Preguntas, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Subescala que desea aplicar y haga clic en el botn Aplicacin Aplicar. sin Preguntas 3. Repita el paso 2 con las dems Subescalas. (Las ya aplicadas se marcan con una X). 4. Cuando haya aplicado las Subescalas necesarias, haga clic en el botn Calificar. Fecha de la Aplicacin de la Escala En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn Si tiene para calificarla dudas, sobre la solucin del problema que plantea la Subescala despjelas haciendo clic en este botn haciendo clic en este botn
Las Subescalas efectuadas se marcarn con una X Este botn permite interrumpir la Prueba, para continuarla en otro momento
Seleccione si la respuesta es correcta
Figura 153 Aplicacin de la Escala del Test WAIS sin Preguntas

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta obtenida de cada Subescala de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual. El Sistema verifica que la Puntuacin introducida en cada Subescala est en
202
el rango adecuado, de forma tal que, al ponerse una incorrectamente, la elimina. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta de cada Subescala, en la columna Introducir Puntuacin Bruta. Calificacin 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba en esta columna la Puntuacin B t

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos, Cualitativos y Grficos, obtenidos de la Aplicacin de la Prueba WAIS. Los Resultados Cuantitativos incluyen la Puntuacin Bruta y la Standarizada de cada Subescala, adems de la Puntuacin Verbal, Ejecutiva y Total, y los
203
CI asociados a cada una; tambin se brinda el Nivel de Inteligencia. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. El Grfico del Test WAIS contiene la Puntuacin Standarizada de cada una de las once Subescalas.
Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Haga clic en el botn Cerrar.
Seleccione la informacin que desee ver
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 155 Resultados de la escala del Test WAIS

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. La Opcin permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre un Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite introducirlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en
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las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. s y Recomend 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y Recomendaciones al Candidato. a-ciones 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Informe General
En esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos, Cualitativos y Grficos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OBotn Informe General
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Haga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. 2. Seleccione la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
Prueba Raven
El Test de Matrices Progresivas, de RAVEN (para Adultos) se basa en la Teora de Spearman, que procura la medicin de la Inteligencia General, mediante Pruebas de Educacin de Relaciones, sobre material homogneo no verbal o perceptivo. Adems, est basado en la Teora del Factor G, que tiene el propsito de medir la Capacidad Intelectual con la mxima pureza. Esta Prueba slo es aplicable a adultos entre 18 y 65 aos de edad. Una vez aplicado el Test, se puede conocer, respecto al examinando, un Diagnstico que lo categoriza en uno de los siguientes Niveles de Inteligencia: Deficiente Inferior al Trmino Medio Trmino Medio Superior al Trmino Medio Superior
Para ejecutar la Aplicacin Prueba Raven
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Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, Raven... en el Men de Aplicaciones.
Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con figuras y sin ellas
Haga clic en estos botones, para obtener Resultados, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente Se toma el Especialista Actual de la Aplicacin anterior
Datos del Candidato
Figura 158 Aplicacin de la Prueba Raven
La automatizacin de esta Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las Respuestas. En dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora, puede auxiliarse o no del Cuadernillo de Problemas. Por cualquiera de las vas disponibles, el Sistema recoge la Fecha del examen y verifica que en esta fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba; pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.
Aplicando la Prueba con Figuras

Con esta Opcin se aplica la Prueba Raven sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las imgenes en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones las cuales estarn disponibles, mediante el botn Instrucciones.
207
Para comenzar la Aplicacin de la Prueba, se debe presionar el botn Medir Tiempo, que es el que activa la Prueba y mide el tiempo consumido en su solucin, automticamente. Cuando se presenta una imagen, se puede resolver el problema por dos vas; que se exponen a continuacin: Para Resolver el Problema Seleccione con el Mouse la Figura deseada. -OIntroduzca el nmero de la Figura seleccionada, en el Cuadro que pide la Respuesta. Por ambas vas, se pasa automticamente a la prxima imagen, que plantea otro problema para resolver; tambin puede pasar a otra imagen presionando el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior puede moverse a la Figura anterior. Es posible, adems, ir a un problema determinado, mediante el botn Ir a... Esta Prueba tiene un Tiempo Mximo de Aplicacin de 45 minutos. Una vez consumido el tiempo, se informa esto y se procede a calificar la Prueba. En el caso de que se culmine el Test antes de consumir los 45 minutos, se presiona el botn Calificar para calificarla. Por ambas vas de calificacin, el reloj se desactiva y automticamente se guarda el tiempo consumido. Para aplicar la Prueba Raven 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Figuras, en la Barra de Botones. Botn 2. Haga clic en el botn Comenzar Prueba, para medir el tiempo; luego Aplicacin seleccione cada Respuesta, con el Mouse o con el Nmero indicado. con Figuras 3. Haga clic en el botn Calificar.
208
Captulo VI Manual de Usuario Fecha de la Aplicacin del Test
Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas y recibir las Instrucciones correspondientes
Figura 159 Aplicacin con figuras de la Prueba Raven
Aplicando la Prueba sin Figuras

Con esta Opcin, se aplica la Prueba Raven auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, las cuales estarn disponibles mediante el botn Instrucciones. Esta Opcin permite aplicar la Prueba, contabilizando el tiempo de su aplicacin mediante el botn Medir Tiempo, o introducindolo directamente en el Cuadro que lo indica. Si se va a usar la segunda variante, no se debe presionar el botn Medir Tiempo. La Respuesta de cada problema se introducen en la Tabla correspondiente, de tal manera que, si se quiere responder el problema A2, se debe ir a la Fila 1, (la del grupo de las A) y, poner la respuesta en la Columna 2. Para aplicar la Prueba Raven sin Figuras 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Figuras, en la Barra de Botones. Botn Aplicacin 2. Llene la Tabla con las Respuestas.
sin Figuras
3. Haga clic en el botn Calificar.
Llene esta Tabla con las Respuestas
209
Si lo desea, puede medir el Tiempo de la Prueba
Figura 160 Aplicacin sin Figuras, de la Prueba Raven

Se puede introducir directamente la Puntuacin Bruta de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual y el tiempo que demor en responderla. El Sistema valida que la Puntuacin introducida sea confiable. Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta, en el Cuadro de Texto Puntuacin Bruta. Introducir Calificacin 3. Haga clic en el botn Aceptar.
210
Escriba aqu la Puntuacin Bruta Escriba aqu el tiempo que dur la Aplicacin de la Prueba

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos obtenidos de la Aplicacin de la Prueba Raven, los cuales incluyen el Percentil, el Rango y el Nivel de Inteligencia, como Diagnstico Final. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones . 2. Haga clic en el botn Cerrar.
211
Figura 162 Resultados de la Prueba Raven

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre un Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite registrarlas directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan introducido las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden registrar mediante el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones.
Botn Conclusiones y Recomendaciones
212
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones. Botn 2. Seleccione la Ficha que desee ver. Informe 3. Haga clic en el botn Cerrar.
General
213
Prueba Raven Avanzado

El Test de Matrices Progresivas Avanzadas, de RAVEN se basa en la Teora de Spearman, que procura la medicin de la Inteligencia General mediante Pruebas de Educacin de Relaciones, sobre material homogneo no verbal o perceptivo. Adems, est basado en la Teora del factor G, que tiene el propsito de medir la Capacidad Intelectual con la mxima pureza. En el RAVEN AVANZADO, los problemas tienen una complejidad mayor en comparacin con los de la Prueba Raven, lo cual resulta un complemento de esta ltima, para determinar el Coeficiente de Inteligencia y completar su Valoracin, ya que el Raven Avanzado est dirigido a personas que obtuvieron muy buena Calificacin en la Prueba Raven. Una vez aplicado el Test, se puede conocer, con respecto al examinado, un Diagnstico que lo categoriza en uno de los siguientes Niveles de Inteligencia: Deficiente Inferior al Promedio Promedio Bajo
214
Promedio Promedio Alto Superior al Promedio Superior Para ejecutar la Aplicacin Prueba Raven Avanzado Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, Raven Avanzado... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con Figuras y sin ellas
Haga clic en estos botones para obtener Resultados, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General, respectivamente
Datos del Candidato
Figura 165 Aplicacin de la Prueba Raven Avanzado
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las respuestas; en dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora, puede auxiliarse o no auxiliarse del cuadernillo de Problemas.
215
Por cualquiera de las vas disponibles, el Sistema recoge la Fecha del examen y verifica que en esta fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta al Candidato si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin, se aplica la Prueba Raven Avanzado sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las imgenes en pantalla. Es importante, que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las instrucciones, las cuales estarn disponibles mediante el botn de Instrucciones. Para comenzar la Aplicacin de la Prueba, se debe presionar el botn Medir Tiempo, que es el que activa la Prueba y mide el tiempo automticamente. Una vez que se presenta la imagen, se debe resolver el problema por dos vas que se explican a continuacin: Para Resolver el problema: Seleccione con el Mouse la figura deseada. -OIntroduzca el nmero de la Figura seleccionada, en el Cuadro que pide la Respuesta. Por ambas vas, se pasa automticamente a la prxima imagen, que plantea otro problema para resolver; tambin se logra esto presionando el botn Prximo. Igualmente, mediante el botn Anterior, puede moverse a la Figura anterior. Se puede, adems, ir a un problema determinado, mediante el botn Ir a... Esta Prueba tiene un Tiempo Mximo de Aplicacin de 45 minutos. Una vez consumido el tiempo, se informa esto y se procede a calificarla. En el caso de que se culmine la Prueba antes de consumir los 45 minutos, se presiona el botn Calificar, para evaluarla. Por ambas vas de calificacin, el reloj automtico se desactiva y se guarda el tiempo consumido.
Para aplicar la Prueba Raven Avanzado
216
1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Figuras, en la Barra de Botones.
Botn Aplicacin 2. Haga clic en el botn Comenzar Prueba, para medir el tiempo, luego con figuras seleccione cada Respuesta, con el Mouse o el nmero que la identifica.
3. Haga clic en el botn Calificar. Fecha de la Aplicacin del Test
Con estos botones puede moverse libremente por las preguntas y recibir las Instrucciones referentes a ellas
Figura 166 Aplicacin con Figuras de la Prueba Raven Avanzado

Con esta Opcin, se aplica la Prueba Raven Avanzado auxilindose del Cuadernillo de Problemas. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, los que estarn disponibles mediante el botn Instrucciones. Esta Opcin permite aplicar la Prueba contabilizando el tiempo de su aplicacin a travs del botn Medir Tiempo, o introducindolo directamente
en el Cuadro que lo indica. Si se va a usar la segunda variante, no se debe presionar el botn Medir Tiempo.
217
Las Respuestas de cada problema se introducen en la Tabla habilitada para esta Opcin. Por ejemplo, si se quiere responder el problema 2, se debe ir a la casilla que, tiene el nmero 2 en la parte superior, y registrar la Respuesta.
Para aplicar la Prueba Raven Avanzado sin Figuras 1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Figuras, en la Barra de Botones. Botn Aplicacin 2. Llene la Tabla con las Respuestas. sin Figuras 3. Haga clic en el botn Calificar. Fecha de la Aplicacin del Test Llene esta Tabla con las Respuestas
En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla Si lo desea, puede medir el tiempo de la Prueba Figura 167 Aplicacin sin Figuras de la Prueba Raven Avanzado
218
Se pueden introducir directamente la Puntuacin Bruta de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual, y el tiempo que demor en responderla. El Sistema verifica que la puntuacin introducida sea vlida. Para introducir directamente la calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. Botn 2. Escriba la Puntuacin Bruta en el Cuadro de Texto Puntuacin Bruta. Introducir Calificacin 3. Haga clic en el botn Aceptar. Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba aqu la Puntuacin Bruta Escriba aqu el tiempo que dur la Aplicacin de la Prueba
Haga clic aqu, para guardar los Figura 168 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos obtenidos de la Aplicacin de la Prueba Raven Avanzado, los cuales incluyen el Percentil, el Coeficiente de Inteligencia y el Nivel de Inteligencia, como Diagnstico Final. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener los Resultados
219
1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Si lo desea, puede imprimir estos Resultados Figura 169 Resultados de la Prueba Raven Avanzado

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. La Opcin permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre un Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite hacerlo directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir presionando el botn Modificar. Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones
220
1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -OBotn Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Conclusione Botones. 2. Escriba o modifique (si existe alguna modificacin) las Conclusiones y s y Recomenda Recomendaciones al Candidato. -ciones 3. Haga clic en el botn Cerrar. Fecha de la Aplicacin del Test
Escriba las Conclusiones Figura 170 Conclusiones y Recomendaciones y Recomendaciones
Informe General
Con esta Opcin est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa. Para obtener el Informe General 1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones.
Botn Informe 2. General Seleccione la Ficha que desee ver.
221
Prueba Domins
La Prueba Domins de Antey (D-48) es un Test Grfico, no Verbal, de Inteligencia, destinado a valorar la capacidad de una persona para conceptualizar y aplicar el razonamiento sistemtico a nuevos problemas. Se supone que la capacidad del sujeto para resolver acertadamente un determinado nmero de problemas, se halla en funcin directa del Factor G de la Inteligencia (segn la Teora Factorial de la Inteligencia, de Spearman). La Prueba Domins (D-48), es considerada como uno de los mejores instrumentos para la medida del Factor G. Esta Prueba se presta especialmente para el examen de la Inteligencia en adolescentes y adultos, o sea, personas mayores de 12 aos de edad, cuando se desea obtener rpidamente una estimacin de su Capacidad Intelectual. La Prueba es aplicable a todos los Niveles de Educacin, pero con ciertas limitaciones, pues, a pesar de no ser verbal ni suponer el hbito para realizar tareas escolares, exige una cierta preparacin intelectual para comprender sus instrucciones y problemas. Una vez aplicada la Prueba, se puede conocer, con respecto al examinado, un Diagnstico que lo categoriza en uno de los siguientes Niveles de Inteligencia. Superior Muy Superior al Trmino Medio
222
Superior al Trmino Medio Trmino Medio Alto Trmino Medio Trmino Medio Bajo Inferior al Trmino Medio Muy Inferior al Trmino Medio Deficiente
Para ejecutar la Aplicacin Prueba Domins Desde cualquier Aplicacin, seleccione la Opcin Pruebas Psicolgicas y luego, Domins... en el Men de Aplicaciones. Haga clic aqu, para introducir la Calificacin directamente
Haga clic aqu, para la Aplicacin de la Prueba con Figuras y sin ellas
Haga clic en estos botones para obtener Resultados, Conclusiones y Recomendaciones, as como el Informe General respectivamente
Datos del Candidato
Figura 172 Aplicacin de la Prueba Domins
La Automatizacin de la Prueba consta de tres vas para aplicar y recoger las respuestas de la Prueba; en dependencia de que el Candidato se examine o no se examine directamente en la computadora (e inclusive, examinndose en la computadora) puede auxiliarse o no auxiliarse del Cuadernillo de Problemas.
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Por cualquiera de las vas disponibles, el Sistema recoge la Fecha del examen y verifica que en esta Fecha no se haya registrado otro examen. En el caso de coincidencia, se pregunta al Candidato si desea sobreescribirlo. Si la respuesta es afirmativa, se elimina el anterior y se almacena el nuevo; de lo contrario, se retorna a la Ventana de la Aplicacin de la Prueba, pues existe la posibilidad de introducir una nueva Fecha.

Con esta Opcin se aplica la Prueba Domins sin necesidad de utilizar el Cuadernillo de Problemas, ya que se brindan las imgenes en pantalla. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las instrucciones, que estn disponibles mediante el botn Instrucciones. Para comenzar la aplicacin de la Prueba, se debe presionar el botn Medir Tiempo, que es el que activa la Prueba y mide el tiempo automticamente. Una vez que se presenta la imagen en pantalla, se debe resolver el problema que se plantea, llenando las dos partes de la Ficha de Domins que aparecen con lneas discontinuas, pudindose alternar entre las partes superior e inferior de esa Ficha, hasta que se logre la combinacin correcta para el examinando. Para pasar al prximo problema, se presiona el botn Prximo. Igualmente, por el botn Anterior puede moverse al problema anterior. Se puede ir a un problema determinado mediante el botn Ir a... Esta Prueba tiene un Tiempo Mximo de Aplicacin de 30 minutos. Una vez consumido el tiempo, se informa esto y se procede a calificarla. En el caso de que se culmine la Prueba antes de pasar los 30 minutos, se presiona el botn Calificar, con este fin. Por ambas vas de calificacin, el reloj automtico se desactiva y se guarda el tiempo consumido.
Para Aplicar la Prueba Domins 1. Seleccione la Opcin Aplicacin con Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin con Figuras, en la Barra de Botones. 2. Haga clic en el botn Comenzar Prueba, para medir el tiempo; luego seleccione cada Respuesta, con el Mouse o el nmero que la identifica.
Botn Aplicacin con Figuras
224
3. Haga clic en el botn Calificar.
Responda a la pregunta, haciendo clic en las Cajas de Texto y escribiendo el nmero que la identifica En el caso de que se Con estos botones podr moverse libremente culmine la Prueba, se por las preguntas y recibir las Instrucciones presiona este botn para correspondientes calificarla Figura 173 Aplicacin de la Prueba Domins con Figuras

Con esta Opcin, se aplica la Prueba Domins auxilindose del Cuadernillo de problemas. Es importante que, antes de aplicarla, se lean detenidamente las Instrucciones, que estarn disponibles mediante el botn Instrucciones. Esta Opcin permite aplicar la Prueba contabilizando el tiempo de su aplicacin a travs del botn Medir Tiempo, o introducindolo directamente
en el Cuadro que lo indica . Si se va a usar la segunda variante, no se debe presionar el botn Medir Tiempo. Las Respuestas de cada problema se introducen en la Ficha de Domins asociada al nmero del problema, en la cual deben llenarse las partes superior e inferior. Para aplicar la Prueba Domins sin Figuras
225
Botn Aplicaci n sin Figuras
1. Seleccione la Opcin Aplicacin sin Figuras... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Aplicacin sin Figuras, en la Barra de Botones. 2. Llene la Tabla con las Respuestas. 3. Haga clic en el botn Calificar. Si lo desea, puede medir el tiempo de la Prueba
Fecha de la Aplicacin del Test Llene esta Tabla con las Respuestas En el caso de que se culmine la Prueba, se presiona este botn para calificarla
Figura 174 Aplicacin de la Prueba Domins sin Figuras

Se pueden introducir directamente la Puntuacin Bruta de la Prueba aplicada previamente al Candidato de forma manual, y el tiempo que demor en responderla.
Para introducir directamente la Calificacin 1. Seleccione la Opcin Introducir Calificacin... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Introducir Calificacin, en la Barra de Botones. 2. Escriba la Puntuacin Bruta en el Cuadro de Texto Puntuacin Bruta. 3. Haga clic en el botn Aceptar.
Botn Introducir Calificacin
226
Escriba aqu la Puntuacin Bruta Escriba aqu el tiempo que dur la Aplicacin de la Prueba Haga clic aqu, para guardar los Valores Figura 175 Introduccin de la Calificacin

Esta Opcin permite visualizar los Resultados Cuantitativos obtenidos de la Aplicacin de la Prueba Domins, los cuales incluyen el Percentil, el Rango y el Nivel de Inteligencia, como Diagnstico Final. Toda esta Informacin se refiere a la Norma Activa.
Para obtener los Resultados 1. Seleccione la Opcin Obtener Resultados... en el Men Opciones. -OHaga clic en el botn Obtener Resultados, en la Barra de Botones. 2. Haga clic en el botn Cerrar.
227
Figura 176 Resultados de la Prueba Domins

Una vez aplicada la Prueba al Candidato, el Especialista que la aplic tiene, mediante esta Opcin, la posibilidad de dar sus Conclusiones y Recomendaciones acerca de ella. Se permite, adems, mostrar o modificar Conclusiones y Recomendaciones anteriores sobre un Candidato. Cuando se accede a esta Opcin, si en la Fecha Actual no se han introducido Conclusiones y Recomendaciones, el Sistema permite hacerlo directamente. En el caso de Fechas anteriores de Aplicacin de la Prueba, en las que no se hayan registrado las Conclusiones y Recomendaciones, se pueden introducir presionando el botn Modificar.
Para introducir las Conclusiones y Recomendaciones 1. Seleccione la Opcin Conclusiones y Recomendaciones... en el Men Opciones. -O2. Haga clic en el botn Conclusiones y Recomendaciones, en la Barra de Botones.
Botn Conclusiones y Recomendacion es
228
Informe General
Con esta Opcin, est disponible toda la Informacin obtenida y recogida de la Aplicacin de la Prueba a un Candidato. El Informe contiene una Introduccin, con una breve explicacin de la Prueba, los Datos Generales del Candidato, los Resultados Cuantitativos y las Conclusiones y Recomendaciones dadas por el Especialista que aplic la Prueba. Toda esta Informacin es referente a la Norma Activa.
Para obtener el Informe General
1. Seleccione la Opcin Informe General... en el Men Opciones.

-OHaga clic en el botn Informe General, en la Barra de Botones.
2. Selecciones la Ficha que desee ver. 3. Haga clic en el botn Cerrar.
229
Si lo desea, puede imprimir este Informe
Figura 178 Informe General
230
GLOSARIO
ACTUALIZAR
Realizar cambios en los Datos. En algunas Ventanas de la Aplicacin. Existen Cuadros que no se pueden Actualizar.
ALMACENAR Ver, Salvar.
APLICACION
Un conjunto nico de Instrucciones de Software, diseadas para resolver un problema particular o ejecutar una tarea particular. Las Hojas de Clculo Electrnicas o los Paquetes de Procesamiento, son Aplicaciones. Los grupos de Aplicaciones forman un Sistema de Informacin. "Aplicacin" y "Programa" son trminos equivalentes
El Archivo AUTOEXEC.BAT es un Archivo que contiene Instrucciones (generalmente Comandos del Sistema Operativo y llamados a Programas). Los Archivos de Ejecucin en lote (extensin .BAT) se usan para ejecutar conjuntos de Comandos que se realizan cotidianamente (quiere decir: ejecute automticamente este conjunto de instrucciones). El Archivo AUTOEXEC.BAT es especial y se ejecuta automticamente cuando se enciende la mquina; debe encontrarse en el Directorio raz, donde se realizar el Boot (el arranque de la computadora).
AUTOEXEC.BAT
BARRA DE HERRAMIENTAS
Barra que aparece debajo del Men de la Aplicacin, donde se colocan iconos para acceder a las opciones ms frecuentes del Sistema. Tambin pueden aparecer a un lado de la pantalla, e incluso como una Ventana flotante, que contiene los iconos o herramientas.
232
BASES DE DATOS
Coleccin de Informacin, organizada y conservada por un Sistema de Manejo de Bases de Datos. Esto implica que los Datos estn integrados al medio al que se da servicio; implica, adems, un control central consistente y preciso, el cual permite que los usuarios los consulten de acuerdo con los derechos de acceso a ellos asignados.
CARPETA
Parte de la estructura del Archivador mediante la que se organizan sus Archivos en un Disco. Las Carpetas pueden contener Archivos, Programas e, incluso, Carpetas.
CLAVE
Palabra, Cdigo o Conjunto de Caracteres que se usan para identificar a una persona o a un usuario, con fines de seguridad. Todo esto ligado estrechamente con un Sistema de Cmputo especfico, el cual, dada una Clave, le asigna a ese usuario el derecho de acceso a la Informacin.
CLIC
Presionar y soltar rpidamente el botn izquierdo del Mouse (Ratn). Ver Doble Clic.
CODIFICADORES
Conjunto de Valores (distintos entre si) los cuales definen una Clase, o un Grupo. Esta Clase puede ser usada como atributo para sealar la pertenencia de un individuo, registro, etc. a ese Grupo que lo identifica.
Archivo especial del Sistema Operativo encargado de reconfigurar las condiciones y configuraciones establecidas cuando el SO se carga en Memoria.
CONFIG.SYS
Glosario
233
DEVICEHIGH
Instruccin de Configuracin en el CONFIG.SYS, que indica la carga de un Manipulador de Hardware o Software, en una zona especial de la Memoria.
El acceso a la Informacin en los discos se hace a travs de una organizacin lgica impuesta por el SO. Esta organizacin consiste a grandes rasgos, en particiones del Disco (denominadas Drives) que contienen los Directorios. En los Directorios se encuentran los nombres de los archivos que existen en el Drive. Adems de Archivos, en los Directorios puede haber otros Directorios, como parte de esa estructura, a estos ltimos se les denomina Subdirectorios. Dentro de los Subdirectorios puede haber Archivos y Subdirectorios, y as sucesivamente. Luego, el Directorio Raz no es ms que el primer Directorio de un Drive.
DIRECTORIO RAIZ
DISCO DURO
Es un Disco Magntico fabricado con material rgido. Este Disco se utiliza como Memoria Secundaria, para almacenar los Programas y la Informacin. Los Discos Duros se presentan en forma de Cartuchos y Paquetes de Discos removibles, as como en Fiscos Fijos.
DISCO FLEXIBLE
Es el medio de almacenamiento para Programas e Informacin, usado fundamentalmente para transportar Informacin entre mquinas o para hacer copias de resguardo de Informacin importante. Pueden ser grabados y borrados muchas veces. El trmino DISQUETE se usa para denominar a todas las variedades.
DISQUETE
(Vase Disco flexible)
Presionar y soltar rpidamente, dos veces seguidas, el botn izquierdo del Mouse (Ratn), sin moverlo. (Ver Clic).
DOBLE CLIC
234
Siglas de Enhanced Graphics Adapter. Es un tipo de tarjeta de video usada en las computadoras. Brinda mejores servicios que sus antecesoras, con mayor resolucin en los grficos. Actualmente, la ms difundida es la VGA (Video Graphics Array) con mayores prestaciones, resolucin y colores que la EGA.
EGA
EJECUCION
Denominacin que se da a los Programas cuando son ledos desde la Memoria Secundaria (Discos) hacia la Memoria Primaria (RAM), y su Cdigo o Instrucciones estn siendo interpretados y llevados a cabo como rdenes al Hardware y controlados por el SO.
FICHA
Elemento similar a la parte superior de la Carpeta de un Archivador. En ocasiones, se le denomina tambin Carpeta.
FILES
Instruccin en el CONFIG.SYS, que define la cantidad de Ficheros que el SO puede mantener abiertos simultneamente.
G H
GUARDAR
En Latinoamrica es denominado as al proceso de Salvar la Informacin. (Ver Salvar)
HARDWARE
Se denomina as indistintamente a la mquina, el CPU, todos los Perifricos incluyendo Discos, y las Cintas. Hardware es cualquier dispositivo electrnico que contrasta con el Software.
Glosario
235
ICONO DE LA APLICACION
Representacin grfica de la Aplicacin en el Administrador de Programas o en el Men de Programas para Windows 95.
IMPRESORA
Perifrico de salida en un Sistema de Cmputo. Se utiliza para sacar una copia dura (en papel) de textos y grficos.
MB
Sigla de MegaByte, equivalente a 1024K o 1048576 Bytes (Vea Bytes).
MEMORIA
Trmino usado para identificar a la Memoria Primaria RAM (Read Aleatory memory); (Vea RAM).
MENU
Una lista de Opciones disponibles en la parte superior de la Ventana Principal de la Aplicacin. Estas Opciones se muestran en forma de Lista, al hacer clic en un nombre de Men.
Dispositivo auxiliar de entrada; se le denomina as por su similitud con un ratn. Este dispositivo est conectado a la computadora por un cable y, al moverlo por una superficie plana, una flecha o smbolo similar (llamado Puntero) se mueve a la par en la pantalla, indicando su posicin. Tiene dos teclas (a veces 3), que al ser presionadas dan lugar a que se ejecute alguna Operacin sobre el objeto encima del cual est el Puntero del Ratn.
MOUSE
MULTIUSUARIO
Denominacin de un Sistema de Cmputo o Programa, capaz de interactuar con varios usuarios a la vez.
236
P R
PANTALLA
Dispositivo fundamental de salida de un Sistema de Cmputo. En l se escriben todos los Resultados de los Programas, Grficos, etc. Adems, tambin queda reflejada la entrada de Datos desde el teclado.
RAM
Random Access Memory; Memoria Electrnica de la computadora donde se almacenan Programas y Datos, mientras la computadora est en marcha. No es lo mismo que ROM, Read-Only Memory, que almacena Informacin permanentemente. La RAM puede ser sobreescrita pero pierde la Informacin cuando se apaga la computadora. Ella permite un acceso rpido a su Informacin. Las Memorias Convencionales Extendidas son tipos de RAM.
RED
Conexin por cables entre mquinas. Puede constituir todo un Sistema de Programas, Protocolos de Comunicacin y otros tipos de redes de conexin que permiten la comunicacin y la transmisin de Datos entre computadoras.
REPARAR
Verifica si existen daos en la Base de Datos y soluciona cualquier problema que tenga esta.
Medida de la Calidad de la imagen, generalmente expresada en puntos por pulgada( dots per inch, dpi). Cuantos ms puntos haya, ms ntida ser la imagen. A veces es utilizada para medir la Calidad en lneas por pulgada (lines per inch, lpi).
RESOLUCION
RESTAURAR
Trmino comnmente usado para denominar el proceso de restablecer la Informacin guardada, anteriormente (en Discos Flexibles, cintas de backup), hacia el Disco Duro. En el caso del SELSOFT se restablece informacin de Discos hacia las Bases de Datos del Sistema.
Glosario
237
Trmino comnmente usado para denominar el proceso de guardar o preservar la Informacin de un Disco (generalmente el Disco Duro de la PC) en otros tipos de Discos, o en cintas de backup y viceversa.
SALVA Y RESTAURA
SALVAR
Almacenar en un Dispositivo Secundario (Disquete o Disco Duro), la Base de Datos.
SISTEMA OPERATIVO (SO)
Programa que sirve de mediador entre el Hardware de la mquina y los Programas de Aplicacin. Sin un SO sera imposible la comunicacin con la mquina. El SO, adems, define la estructura y composicin de los Programas y cmo se debe almacenar la Informacin en los Discos. Tambin sirve para definir el uso y manejo de los Perifricos de Entrada y Salida, la Memoria de la PC, etctera.
SUBDIRECTORIO
(Ver Directorio Raz)
En un Sistema de Computadoras en Red se denomina as a cualquiera de las computadoras enlazadas a esa Red (denominada a veces Nodo). En algunos Sistemas de Red, tambin existe el trmino Server o Servidor (Terminal que se dedica al control del flujo de informacin y distribucin de recursos de la Red). El Server puede cumplir estrictamente estas funciones y no servir como Terminal (Server Dedicado) o ejercer ambas funciones, Server y Terminal (ver Red).
TERMINALES
TORRE DE DISQUETE
Dispositivo Perifrico de almacenamiento; la unidad de Disco recibe, hace girar, lee y escribe Discos Flexibles Magnticos. Adems, puede recibir un Disquete, un Paquete removible de Discos o un Cartucho de Disco; o puede contener Discos Fijos (Duros).
238
VENTANA Area rectangular de la pantalla en la cual aparece la Aplicacin u Opciones de la Aplicacin. La Ventana de Aplicacin es la principal; ella contiene las Ventanas de las Opciones y Mdulos.
VENTANA ACTIVA
Primera Ventana que se observa sobre la Pantalla, resaltada, adems, por el color activo definido desde Windows.
INDICE
A
Actualizando la Fecha y Hora, 30 Actualizando los Codificadores, 27 Administrador, 11 Aplicacin Kuder, 164 Aplicacin Prueba Domins, 222 Aplicacin Prueba Raven, 206 Aplicacin Prueba Raven Avanzado, 214 Aplicando el Test con Preguntas, 75 Aplicando el Test sin Preguntas, 76 Aplicando la Descripcin del Puesto, 131 Aprobar Seleccin, 64 Autodescripcin del Cleaver, 127 Automatizacin de la Prueba, 71, 84 El Test HERFORD, 138 Eliminar a un Especialista, 26 Entrada a SELSOFT por primera vez, despus de Instalado, 9 Entrevista Psicolgica, 65 Escala de Inteligencia para Adultos (WAIS), 194 Especialista, 23 Especialista Activo, 11, 21 Especialista Actual, 21
H
Hoja de Vida del Candidato, 18
I
Imprimir, 75 Informe General, 81 Instalacin, 7 Interpretacin del Test, 79, 104 Introduciendo Conclusiones y Recomendaciones, 80, 90, 105 Introduciendo la Calificacin, 87 Introduciendo la Calificacin directamente, 77, 87 Inventario de la Configuracin Psicolgica (CPI), 69
B
BETA II-R, 92 Bsqueda, 41
C
Candidato Activo, 11 Candidato Actual, 17 Candidato nuevo, 14 Candidato registrado, 15 Clave de Entrada, 10 Cleaver, 124 Consultar Perfiles, 48 Criterio de Perfil, 49
M
Manipulando Criterios, 50 Manipulando Criterios de Bsqueda, 32 Manipulando Criterios para Mostrar, 58 Manipulando Normas, 71 Mdulo de Salva y Restaura, 43
E
EDWARDS, 156
O
Obtener Seleccin, 60
Obteniendo la Ayuda, 8 Obteniendo los Resultados, 78, 88 Organizando las Ventanas, 30 OTIS, 116
Salvando la Informacin, 44 Salvando un Criterio, 56 Seleccin de Personal, 47 seleccionar a un Especialista, 24
P
Perfil e Inventario de Personalidad (PPG_IPG), 82 Prueba con Correccin por Scanner, 179
T
Terman, 146 Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma A), 107 Test de Personalidad, de Cattell (16PF, Forma C), 98
R
Registrando un Especialista, 25 Relacin Especialista-Candidato, 12
U
Ubicacin en la Institucin, 12
S
Salva y Restaura, 22
V
Vista Previa, 28
INDICE DE TABLAS
TABLA 1 CONVENCIONES TIPOGRFICAS ................................ 6 TABLA 2 CRITERIO DE BSQUEDA. EJEMPLOS DE EXPRESIONES: ......................................................................... 17
INDICE DE FIGURAS
FIGURA 1 APLICACIN PRINCIPAL DE SELSOFT FIGURA 2 HOJA DE VIDA PARA REGISTRAR UN CANDIDATO NUEVO FIGURA 3 SELECCIN DE CANDIDATOS FIGURA 4 SELECCIN DE CANDIDATOS FIGURA 5 HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO FIGURA 6 ELIMINAR CANDIDATOS FIGURA 7 SELECCIONANDO UN ESPECIALISTA FIGURA 8 MANIPULANDO LA INFORMACIN DE LOS ESPECIALISTAS FIGURA 9 SELECCIN DE ESPECIALISTAS PARA CAMBIARLES SUS DATOS FIGURA 10 SELECCIN DE ESPECIALISTAS PARA CAMBIARLES SUS DATOS FIGURA 11 IMPRIMIR LOS DATOS DE UN ESPECIALISTA FIGURA 12 ACTUALIZACIN DE CODIFICADORES FIGURA 13 VISTA PREVIA FIGURA 14 ACTUALIZAR FECHA Y HORA FIGURA 15 TRABAJO CON EL CLIPBOARD FIGURA 16 Y 17 ADICIONANDO UN CRITERIO DE BSQUEDA FIGURA 18 Y 19 MODIFICANDO UN CRITERIO DE BSQUEDA FIGURA 20 ELIMINANDO UN CRITERIO DE BSQUEDA FIGURA 21 ADICIONANDO UN CRITERIO PARA MOSTRAR FIGURA 22 ADICIONANDO UN CRITERIO PARA MOSTRAR FIGURA 23 MODIFICANDO UN CRITERIO PARA MOSTRAR FIGURA 24 MODIFICANDO UN CRITERIO PARA MOSTRAR FIGURA 25 ELIMINANDO UN CRITERIO PARA MOSTRAR FIGURA 26 REALIZAR LA BSQUEDA FIGURA 27 APLICACIN SALVA Y RESTAURA FIGURA 28 SALVANDO LA INFORMACIN FIGURA 29 RESTAURANDO LA INFORMACIN FIGURA 30 APLICACIN SELECCIN DE PERSONAL FIGURA 31 CONSULTAR PERFILES FIGURA 32 MANIPULAR UN CRITERIO
14 15 16 16 19 20 22 23 24 24 27 28 29 31 32 35 36 37 38 39 40 40 41 42 44 45 45 48 49 51
FIGURA 33 ADICIONAR CRITERIO 54 FIGURA 34 CREANDO UN NUEVO CRITERIO PARA 57 MOSTRAR FIGURA 35 MANIPULANDO CRITERIOS PARA MOSTRAR 59 61 FIGURA 36 OBTENER SELECCIN 61 FIGURA 37 RESULTADO DE LA BSQUEDA 63 FIGURA 38 OBTENER SELECCIN POR CANDIDATO 63 FIGURA 39 OBTENER SELECCIN 64 FIGURA 40 APROBAR SELECCIN 66 FIGURA 41 APLICACIN ENTREVISTA PSICOLGICA FIGURA 42 ENTREVISTA PSICOLGICA DEL CANDIDATO 67 FIGURA 43 APLICACIN INVENTARIO DE LA 70 CONFIGURACIN PSICOLGICA 72 FIGURA 44 Y 45 ADICIONANDO UNA NORMA 73 FIGURA 46 Y 47 MODIFICANDO UNA NORMA 74 FIGURA 48 ELIMINANDO UNA NORMA 75 FIGURA 49 SELECCIONANDO UNA NORMA FIGURA 50 APLICACIN DEL INVENTARIO DE LA 76 CONFIGURACIN PSICOLGICA CON PREGUNTAS FIGURA 51 APLICACIN DEL INVENTARIO DE LA 77 CONFIGURACIN PSICOLGICA SIN PREGUNTAS 78 FIGURA 52 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 53 RESULTADOS DEL INVENTARIO DE LA 79 CONFIGURACIN PSICOLGICA FIGURA 54 INTERPRETACIN DEL INVENTARIO DE LA 80 CONFIGURACIN PSICOLGICA 81 FIGURA 55 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 82 FIGURA 56 INFORME GENERAL FIGURA 57 APLICACIN PERFIL E INVENTARIO DE LA 84 PERSONALIDAD FIGURA 58 APLICACIN DEL PERFIL E INVENTARIO DE LA 86 PERSONALIDAD CON PREGUNTAS FIGURA 59 APLICACIN DEL PERFIL E INVENTARIO DE LA 87 PERSONALIDAD SIN PREGUNTAS 88 FIGURA 60 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 61 RESULTADOS DEL PERFIL E INVENTARIO DE 89 PERSONALIDAD FIGURA 62 INTERPRETACIN DEL PERFIL E INVENTARIO 90 DE LA PERSONALIDAD 91 FIGURA 63 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 92 FIGURA 64 INFORME GENERAL 93 FIGURA 65 APLICACIN BETA II-R
FIGURA 66 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 95 96 FIGURA 67 RESULTADOS DEL BETA II-R 97 FIGURA 68 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 98 FIGURA 69 INFORME GENERAL FIGURA 70 APLICACIN TEST DE PERSONALIDAD DE 99 CATTELL (FORMA C) FIGURA 71 APLICACIN DEL TEST DE PERSONALIDAD, DE 101 CATTELL, CON PREGUNTAS FIGURA 72 APLICACIN DEL TEST DE PERSONALIDAD, DE 102 CATTELL, SIN PREGUNTAS 103 FIGURA 73 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 74 RESULTADOS DEL TEST DE PERSONALIDAD, DE 104 CATTELL FIGURA 75 INTERPRETACIN DEL TEST DE 105 PERSONALIDAD, DE CATTELL 106 FIGURA 76 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 107 FIGURA 77 INFORME GENERAL FIGURA 78 APLICACIN TEST DE PERSONALIDAD, DE 108 CATTELL (FORMA A) FIGURA 79 APLICACIN DEL TEST DE PERSONALIDAD, DE 110 CATTELL (FORMA A) CON PREGUNTAS FIGURA 80 APLICACIN DEL TEST DE PERSONALIDAD DE 111 CATTELL (FORMA A) SIN PREGUNTAS 112 FIGURA 81 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 82 RESULTADOS DEL TEST DE PERSONALIDAD, DE 113 CATTELL (FORMA A) FIGURA 83 INTERPRETACIN DEL TEST DE 114 PERSONALIDAD DE CATTELL (FORMA A) 115 FIGURA 84 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 116 FIGURA 85 INFORME GENERAL 117 FIGURA 86 APLICACIN TEST DE OTIS FIGURA 87APLICACIN DEL TEST OTIS CON PREGUNTAS 119 FIGURA 88 APLICACIN DEL TEST OTIS SIN PREGUNTAS 120 121 FIGURA 89 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 122 FIGURA 90 RESULTADOS DEL TEST OTIS 123 FIGURA 91 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 124 FIGURA 92 INFORME GENERAL 125 FIGURA 93 APLICACIN CLEAVER FIGURA 94 APLICACIN DE LA AUTODESCRIPCIN DEL 127 CLEAVER CON PREGUNTAS
FIGURA 95 APLICACIN DE LA AUTODESCRIPCIN DEL 128 CLEAVER SIN PREGUNTAS FIGURA 96 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN DE LA 129 AUTODESCRIPCIN FIGURA 97 RESULTADOS DE LA AUTODESCRIPCIN DEL 130 CLEAVER FIGURA 98 APLICACIN DE LA DESCRIPCIN DEL PUESTO 132 CON PREGUNTAS FIGURA 99 APLICACIN DE LA DESCRIPCIN DEL PUESTO, 133 SIN PREGUNTAS 134 FIGURA 100 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 101 RESULTADOS DE LA DESCRIPCIN DEL 135 PUESTO, DE LA PRUEBA CLEAVER 136 FIGURA 102 INTERPRETACIN DEL CLEAVER 137 FIGURA 103 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 138 FIGURA 104 INFORME GENERAL 139 FIGURA 105 APLICACIN TEST DE HERFORD FIGURA 106 APLICACIN DEL TEST DE HERFORD CON 141 PREGUNTAS FIGURA 107 APLICACIN DEL TEST DE HERFORD SIN 142 PREGUNTAS 143 FIGURA 108 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 144 FIGURA 109 RESULTADOS DEL TEST DE HERFORD 145 FIGURA 110 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 146 FIGURA 111 INFORME GENERAL 147 FIGURA 112 APLICACIN DEL TERMAN FIGURA 113 APLICACIN DE UNO DE LOS SUBTEST DEL 151 TERMAN FIGURA 114 APLICACIN DE UN SUBTEST DEL TERMAN, 152 SIN PREGUNTAS 153 FIGURA 115 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 154 FIGURA 116 RESULTADOS DE LA PRUEBA TERMAN 155 FIGURA 117 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 156 FIGURA 118 INFORME GENERAL 157 FIGURA 119 APLICACIN EDWARDS FIGURA 120 APLICACIN DEL EDWARDS CON 159 PREGUNTAS FIGURA 121 APLICACIN DEL TEST EDWARDS SIN 160 PREGUNTAS 161 FIGURA 122 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 162 FIGURA 123 RESULTADOS DEL TEST EDWARDS 163 FIGURA 124 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
FIGURA 125 INFORME GENERAL 164 FIGURA 126 APLICACIN DEL TEST KUDER, ESCALA DE 165 PREFERENCIAS (VOCACIONAL) FIGURA 127 APLICACIN DEL TEST KUDER CON 167 PREGUNTAS FIGURA 128 APLICACIN EL TEST KUDER SIN 168 PREGUNTAS 169 FIGURA 129 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 170 FIGURA 130 RESULTADOS DEL TEST KUDER 171 FIGURA 131 INTERPRETACIN DEL TEST KUDER 172 FIGURA 132 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 173 FIGURA 133 INFORME GENERAL 174 FIGURA 134 APLICACIN MMPI-1 FIGURA 135 APLICACIN DEL TEST MMPI-1, CON 176 PREGUNTAS FIGURA 136 APLICACIN DEL TEST MMPI-1, SIN 177 PREGUNTAS 178 FIGURA 137 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 179 FIGURA 138 CORRECCIN POR SCANNER 181 FIGURA 139 RESULTADOS DEL TEST MMPI-1 182 FIGURA 140 INTERPRETACIN DEL TEST MMPI-1 183 FIGURA 141 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 184 FIGURA 142 INFORME GENERAL 186 FIGURA 143 APLICACIN MMPI-2 FIGURA 144 APLICACIN DEL TEST MMPI-2, CON 188 PREGUNTAS 189 FIGURA 145 APLICACIN DEL TEST MMPI-2 190 FIGURA 146 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 191 FIGURA 147 RESULTADOS DEL TEST MMPI-2 192 FIGURA 148 INTERPRETACIN DEL TEST MMPI-2 193 FIGURA 149 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 194 FIGURA 150 INFORME GENERAL 195 FIGURA 151 APLICACIN DE LA ESCALA WAIS FIGURA 152 APLICACIN DE UNA DE LAS SUBESCALAS 200 DEL TEST WAIS FIGURA 153 APLICACIN DE LA ESCALA DEL TEST WAIS 201 SIN PREGUNTAS 202 FIGURA 154 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 155 RESULTADOS DE LA ESCALA DEL 203 TEST WAIS 204 FIGURA 156 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 205 FIGURA 157 INFORME GENERAL
FIGURA 158 APLICACIN DE LA PRUEBA RAVEN 206 FIGURA 159 APLICACIN CON FIGURAS DE LA PRUEBA 208 RAVEN FIGURA 160 APLICACIN SIN FIGURAS, DE LA PRUEBA 209 RAVEN 210 FIGURA 161 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 211 FIGURA 162 RESULTADOS DE LA PRUEBA RAVEN 212 FIGURA 163 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 213 FIGURA 164 INFORME GENERAL FIGURA 165 APLICACIN DE LA PRUEBA RAVEN 214 AVANZADO FIGURA 166 APLICACIN CON FIGURAS DE LA PRUEBA 216 RAVEN AVANZADO FIGURA 167 APLICACIN SIN FIGURAS DE LA PRUEBA 217 RAVEN AVANZADO 218 FIGURA 168 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN FIGURA 169 RESULTADOS DE LA PRUEBA RAVEN 219 AVANZADO 220 FIGURA 170 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 221 FIGURA 171 INFORME GENERAL 222 FIGURA 172 APLICACIN DE LA PRUEBA DOMINS FIGURA 173 APLICACIN DE LA PRUEBA DOMINS CON 224 FIGURAS FIGURA 174 APLICACIN DE LA PRUEBA DOMINS SIN 225 FIGURAS 226 FIGURA 175 INTRODUCCIN DE LA CALIFICACIN 227 FIGURA 176 RESULTADOS DE LA PRUEBA DOMINS 228 FIGURA 177 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 229 FIGURA 178 INFORME GENERAL

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SELSOFT

Versin 4.0 para Windows

Manual del Usuario

Para Computadoras Personales

CAPITULO I SELSOFT. ASPECTOS GENERALES DE LAS APLICACIONES QUE LO COMPONEN ...9

CAPITULO II APLICACIN PRINCIPAL ....................................13

CAPITULO III SALVA Y RESTAURA ..................43

CAPITULO IV SELECCIN DE PERSONAL........47

CAPITULO V APLICACIN ENTREVISTA PSICOLOGICA...................................................... 65

CAPITULO VI APLICACIN PRUEBAS PSICOLOGICAS ................................................... 69

GLOSARIO..........................................................231 INDICE..................................................................239 INDICE DE TABLAS ...........................................241 INDICE DE FIGURAS..........................................242

Breve descripcin del Sistema

Hardware y Software requeridos

Organizacin de este Manual

Convenciones tipogrficas utilizadas en este Manual

Menes, referencias a captulos y,

CAPITULO I SELSOFT. Aspectos Generales de las Aplicaciones que lo componen

Entrada a SELSOFT por primera vez, despus de Instalado

Capitulo I Manual de Usuario

Sustituya en la Caja Nombre el texto: Administrador por el

Elija en la Lista Ubicaciones todas las ubicaciones a las que

Capitulo I Aspectos Generales

Capitulo I Manual de Usuario

CAPITULO II APLICACIN PRINCIPAL

Capitulo I I Manual de Usuario

Barra de Menes y Opciones

Haga clic aqu, para seleccionar un Especialista

Haga clic aqu para ver la

Figura 1 Aplicacin Principal de SELSOFT

Registrando un Candidato nuevo

Para registrar un Candidato nuevo

Capitulo I I Aplicacin Principal

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En esta Ficha puede recoger el Perfil Profesional.

Figura 2 Hoja de Vida para registrar un Candidato Nuevo

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Capitulo I I Manual de Usuario

1 Use los criterios para la bsqueda del Candidato

Haga clic aqu, para buscar al Candidato

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4 Tambin puede seleccionar al Candidato haciendo clic aqu

3 Seleccione al Candidato haciendo doble clic encima de l

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Cerrando Candidato Actual

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Botn Seleccionar Especialista

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Haga clic aqu, para buscar el Especialista.

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3 Seleccione el Especialista haciendo doble clic encima de l