Identificacin Puesto: Cargador Clave: Fecha de anlisis: 4 y 5 de agosto

Ubicacin: ltimo en el organigrama (operador) Puesto al que reporta: Secretaria Puesto(s) supervisados: Auxiliares de eventos Nombre del analista: Jos Claudio Santana Rangel y Alan Tarik Berumen Bermudes Nombre del entrevistado: Erika Borda E. Salario quincenal: $1200 Horario: 8:00 am a 3:00pm y 5:00pm a 8:00pm Descripcin General: (Cargar muebles, manejar camioneta, limpiar muebles y lo que se ocupe en el local,) Despus de recibir la ficha de salida llevar la mercanca respectivas (muebles), conduce el vehculo hasta el domicilio del cliente para entregar la mercanca, obtenida la firma de aceptacin del cliente, Vigila el mantenimiento preventivo del vehculo y efecta reparaciones sencillas de emergencia, as como mantenimiento del local y de los muebles. Especfica: Labores diarias: (Cargar y mover muebles Solo cuando ah entregas si no pues limpiar y dar mantenimiento) Limpieza y mantenimiento del vehculo as como de los muebles y el local Antes del reparto verifica el estado de la mercanca y controla que la mercanca este cargada en el vehculo de acuerdo con las remisiones Verifica el estado del vehculo: aire de las llantas, aceite del motor y combustible. Si se requiere ir a la estacin ms cercana a fin de reabastecerse Elabora una ruta de entrega de acuerdo con las direcciones de los clientes Conduce el vehculo hasta el domicilio de cada cliente siguiendo las normas de trancito y las reglas de seguridad. Recaba la firma de conformidad del cliente Despus de terminado el reparto regresa al local Labores quincenales: 1. (Pintar o dar mantenimiento al local y muebles) Entregarlas facturas de los gastos efectuados, por combustible aceite etc. Del vehculo . Verifica el estado de los muebles as como del vehculo

Labores eventuales: 1. (Cargar y entregar muebles) En caso de avera del vehculo, la soluciona si es sencilla En caso de un accidente avisar telefnicamente a la empresa En caso de infraccin de transito entrega al supervisor (secretaria) la boleta respectiva / Requerimientos Escolaridad: Primaria Experiencia: No necesaria Sexo: Masculino Edad: Mayor de 18 aos Estado civil: Indistinto Aspectos especiales el ocupante del puesto deber contar con licencia de conducir vigente adems de poseer conocimientos del rea geogrfica de la ciudad Responsabilidad Bienes
a) Equipp: (El cuidado y mantenimiento del vehiculo de carga) Si no conduce bien el

vehiulo puede daarlo totalmente en caso de accidente. b) Mercancas: (Entregar la mercanca en buenas condiciones o buen estado al cliente) La mercanca trasladada (muebles) puede valer hasta $ ___________ en caso de accidente severo puede deteriorarse por completo c) Fondos monetarios: Relaciones:
e) Dentro de la empresa. (No) f) Supervisin. (Otorga supervisin a los auxiliares de evento) g) Fuera de la empresa.( No tiene ninguna responsabilidad.)Clientes, autoridades y

otros conductores

Condiciones Ambiente fsico. (El % de su tiempo se encuentra dentro del local y sale fuera solo cuando hay entrega de-muebles) La mayor parte su tiempo conduce, mueve y carga la mercanca Esfuerzo (El_lo realizase cargando y moviendo muebles) atencin visual al conducir y cuidado de los muebles en su traslado y al cargarlos Riesgos:
g) Accidentes. (Cadas o golpes por ellos mismos) Puede sufrir accidentes graves e

incluso perder la vida por propia imprudencia o por los otros conductores f) Enfermedades profesionales. No existen riesgos fuera de lo normal en este inciso.

Identificacin

Puesto: asistente administrativo

Clave: Fecha de anlisis: 4 y 5 de agosto

Ubicacin: Segunda al mando

Nombre del analista: Jos Claudio Santana Rangel y Alan Tarik Berumen Bermudes Puesto al que reporta: Gerente Nombre del entrevistado: Erika Borda E. Puesto(s) supervisados: Ventas, cargadores, Salario quincenal: $1200 Auxiliares de eventos s Horario: 8:00 am a 3:00pm y 5:00pm a 8:00pm Descripcin General: Hacer contrataciones, ordenar las entregas de muebles, control de empleados, llevar agenda, hacer fichas de salida y fichas de entrada, contabilidad del negocio, pagos a proveedores y a los empleados, llevar un control de facturas y abrir y cerrar la puerta del establecimiento Especifica: Labores diarias: a) Abrir y cerrar el local (establecimiento) b) Ordenar pagos c) Llevar agenda al da d) Poner labores a los empleados (establecer o fijar las tareas que han de llevar a cabo los empleados) Labores quincenales: e) Pagos a empleados f) Pago de la renta del local Labores eventuales: 1. Asistir a checar eventos (asistir a los eventos para verificar que todo marche bien) Requerimientos Escolaridad: Licenciatura en contadura, admin, carrera afn Experiencia: Minima de tres aos de un puesto similar Sexo: Femenino Edad: 25 a 38 aos Estado civil: Indistinto Aspectos especiales: Debe tener conocimientos de Microsoft Office y manejo de internet.

Responabilidad

Bienes

a)

Equipo: El cuidado de la computadora la cual es su herramienta de trabajo. Mercancas: Fondos monetarios: Tiene bajo su custodia $ ____ de dinero para el pago a proveedores y empleados

b) c)

Relaciones:

e) f) g)

Dentro de la empresa. Atiende a los clientes es decir da cotizaciones y realiza los cobros a los mismos Supervisin. Otorga supervisin a los puestos de ventas, cargadores y auxiliares de eventos Fuera de la empresa. No tiene ninguna responsabilidad.

Ambiente fsico. El 100% de su tiempo se encuentra dentro del local y sale fuera solo al haber eventos de gran magnitud.

Esfuerzo: El 100% se encuentra sentada realizando contrataciones, ordenando entregas de muebles, llevando el control de empleados, llevando la agenda, haciendo fichas de salida y fichas de entrada de los cargadores, el control de facturas y la contabilidad del negocio.

Riesgos:

g) g)

Accidentes. No existen riesgos fuera de lo normal en este inciso. Enfermedades profesionales. No existen riesgos fuera de lo normal en este inciso.

Identificacin

Puesto: Gerente

Clave:

Fecha de anlisis: 4 y 5 de agosto

Ubicacin: Primera al mando Puesto al que reporta: Ningn puesto Puesto(s) supervisados: Secretaria

Nombre del analista: Jos Claudio y Alan Tarik Nombre del entrevistado: Erika Borda E. Salario quincenal: $3500 Horario: 8:00 am a 3:00pm y 5:00pm a 8:00pm

Descripcin General: estar al pendiente de todo lo que sucede en el negocio, proporcionar un buen servicio y herramientas de trabajo, llevar la contabilidad, facturas y pagos de impuestos. Especifica: Labores diarias: Asistir al negocio (sin horario fijo) b) Revisar el funcionamiento de los trabajadores c) Revisar el aspecto del negocio d) Verificar que la atencin al cliente sea el adecuado Labores quincenales: e) Asistir al negocio (sin horario fijo) f) Revisar el funcionamiento (desempeo) de los trabajadores g) Revisar el aspecto del negocio h) Verificar que la atencin al cliente sea el adecuado Labores eventuales: 1. Cubrir las funciones de algn trabajador (secretaria o ventas) en el caso que falte o no halla alguien ocupando el puesto Requerimientos Escolaridad: Licenciatura en administracin de empresas Experiencia: Mnima de tres aos de un puesto similar Sexo: Femenino / Indistinto Edad: 27 - 40aos , Estado civil: Indistinto Aspectos especiales: Debe tener conocimientos de Microsoft Office y manejo de Internet

a)

Responsabilidad Bienes
a)

Personal: supervisar que los empleados realicen sus funciones

b) Mercancas: Revisar que la mercanca se encuentre en buenas condiciones

4 Fondos monetarios: Tener los fondos necesarios para cualquier eventualidad que se presente Relaciones: a) Supervisin. Otorga supervisin a la secretaria d) Fuera de la empresa, asiste a eventos y relaciones comerciales con los clientes Condiciones Ambiente fsico. El 10% de su tiempo se encuentra dentro del local Esfuerzo: El 90% asiste a eventos, visita clientes, realiza pagos, hace cotizaciones, revisa la nomina y finanzas que la secretaria reporta. Riesgos:
e) Accidentes. No existen riesgos fuera de lo normal en este inciso. Enfermedades profesionales. No existen riesgos fuera de lo normal en este inciso.