| Inventario Bochum de Personalidad y CompetenciasB It P ei etelo 3 A continuacién encontraré 210 frases sobre sus costumbres o forma de proceder. Todas elas se refieren al ambito laboral, a no ser que se diga expresamente lo contrario. Lea atentamente cada frase e indique en una escala de seis puntos (A a F) hasta qué punto es verdadera 0 falsa en relacién con Vd. La A significa que la frase es completamente cierta en su caso y laF, por el contrario, que es completamente falsa. Ejemplo de frase a considera: Me gusta participar en discusiones. Si piensa que dicha frase es completamente cierta en su caso deberd marcar el espacio identifi- cado con la letra A. A eS s F Si piensa que dicha frase es completamente falsa en su caso debera marcar el espacio identifica- do con la letra F. AB C DE F oo ccc se Si piensa que dicha frase no es completamente cierta ni completamente falsa marque una de las opciones intermedias segiin piense que la frase es mas o menos ajustada a su caso. Por ejemplo, si piensa que es ligeramente més cierta que falsa, marque la letra C. A B C D E F So eS So Conteste a cada frase de forma espontanea, sin demorarse demasiado en cada afirmacion. No hay respuestas correctas ni erréneas. Sea sincero. Indique en cada frase si es 0 no cierta en su caso, independientemente de lo que le gustaria que los demas opinasen de Vd. Conteste a todas las frases y marque una sola opcion en cada una de ellas. Si alguna de las frases presenta situaciones en las que Vd. no se ha encontrado, trate de imaginar cual seria su comportamiento en esa situacién. PaO a ec Ameo NaC ‘Autores: Ridiger Hossiep y Michael Paschen. Copyright original © 1998 by Hogrefe-Verlag Ur Psychologie, GmbH & Co, KG. Copyright de la edicion espafola © 2006 by TEA Ediciones, S.4.U. - Este ejemplar esté impreso en DOS TINTAS, si le presentan un ejemplar en tinta negra es una reproduecién ilegal. En beneficio de la profesién y en el suyo propio NO LA UTILICE Prohibida la reproduccién total o parcial. Todos los derechos reservados. Impreso en esparia. Printed in Spain,A Completamente cierta B Bastante cierta Ligeramente mds cierta que falsa D Ligeramente més falsa que cierta E Bastante falsa F Completamente fatsa A veces puedo parecer un tanlo brusco y corfonte. Cuando conozco a alguien me resulta fécil encontrar temas de conversacién. Me resulla més fécil hacer mi trabajo cuan- do no tengo que depender de oiras perso- nas. No suelo dar muchas vueltas @ los proble- mos personales Si tengo mucho trabajo y surgen nuevas di ficultades me agobio bastante. Me siento feliz cuando me exio al méximo. En mi vida he logrado poner muchas cosas en marcha A lo gente le cuesta mucho vencerme en una discusién. Termino todo el trabajo que tengo que ha- cer antes de dedicarme a mis aficiones. Prefiero tener trabajos en los que tenga clo- ro lo que se espera de mi No soy capaz de organizar mi tiempo de forma que pueda cumplir los plazos. Sé insfintivamente cémo comportarme en cada ocasién. Me resulta fécil aceptar los propuestas de otras personas. Nunca es conveniente decir una mentira, Me siento incémodo enire gente a la que no conozce bien. Soy més eficaz cuando trabajo solo, Cuando fracaso en alguna cosa no me pre- ocupo por ello mucho tiempo. Permanezco tranquilo aunque me Iluevon problemas de todas partes. T® Por supuesto, trabajarfo mucho menos si no tuviese que ganarme la vide. © Soy muy ambicioso. Mientras me siento a gusto en mi trabajo no me importa dejar o los demés las tareas de corganizacién y planificacién. 2 No me gusta tomer decisiones cuando ten- go que coartar la libertad de accién de los demés Mis compaferos pienson que muchas veces intento imponer mis ideas. Prefiero ser espontineo a trabojar siguiendo un plan definido sisteméticomente, Si los objetivos de un trabajo cambian por completo soy copaz de adaptarme sin difi- cultad No dudo en ejecutar las decisiones inme- diotamente. A veces no me doy cuenta cuando una per- sona no se encuentra bien. En mis relaciones con los demés soy atento ycortés A veces pienso cosas que nunca me atreve- ria a contar. Es importante para mi no tener que coordi- narme constontemente con otras personas para hacer mi trabajo. Cuando las cosas que me han encargado no salen como esperaba supero la contra- fiedad répidomente 32 El esfuerzo excesivo que hay que hacer en fases de gran carga de trabajo suele provo- carme problemas fisicos. 3 Defiendo mis ideas obieriamente cunque ello puede provocar cierias fensiones en la conversaci6n Es frecuente que los demés malinterpreten mis acciones. No me imporia tener que trabojar mientras otros estén distrutando de su tiempo libre. Algunos de mis compafieros de trabajo pien- san que busco excesivamente los cambios. DOR (NINO SOULS‘A Completamente cierta B Bastante cierta C Ligeramente més cierta que falsa 'D Ligeramente mds falsa que cierta E Bastante falsa F Completamente falsa Me gusta influir sobre los demés. No se me dan muy bien los trabajos en los que hay que ser muy cuidadoso. Cuando tengo que enfrentorme o situacio- nes imprevistos lo tomo como un reto. Me cveste pasar a la accién porque tiendo c analizar las cosas muy detenidamente Puedo llevarme bien con todo tipo de per- sonas. Siempre estoy dispuesto a hacer cualquier trabajo aunque me parezca indtil Es més fécil para mi intervenir en una con- versacién con desconocidos si ellos se diri- gen a mi primero. Prefiero trabajar solo. Cuando la gente me critica injustamente me ‘cuesta mucho dejar de pensar en ello. Soy copaz de mantener esfuerzos prolonga- dos mejor que la mayor parte de la gente. No me importa nada que otras personas hablen de mi a mis espaldas. Con frecuencia estoy olegre o triste sin causa. No me importa que mis compafieros tengan més éxito que yo. Sélo estoy sotisfecho de mi rendimiento cuando supero las expectativas No soy la persona més adecuada para po- ner nuevas cosas en marcha, En el trabajo influyo sobre los demés. Me cuesta poner en practica mis ideas. Me interesan los trabajos que requieren re- sistencio y precisién. Soy copaz de ver algo bueno incluso en las personas més dificiles. ‘A veces he pensado que mi trabajo no valia lo pena 57 Me molesta tener que explicar la misma coso varias veces. Cuando me presentan a alguien tardo tiem: po en ser yo mismo. Estoy convencido de que hoy en dia es ne- cesorio el trabajo en equipo para poder re- solver cualquier problema: Cuando me recriminan algin fallo el males- tar me dura poco. Me mantengo relajado incluso cuando ten- ‘go que hacer une gran cantidad de trabajo. Tengo cvolidades en las que soy superior o la mayor parte de la gente. A veces me sorprende la forma en que los demés interpretan lo que hago. Me gustaria que mi trabajo me permitiese combiar frecuentemente de residencia. Me gusta enfrentarme o situaciones dificiles para ponerme o prueba Prefiero hacer un trabajo muy cualificado ‘que ocupar un puesto de mando. Soy capaz de hacer que los demés se impli- quen en mis proyectos. No soy muy concienzudo en trabajos que requieren mucho precisién Es importonte para mi que el trabajo se |i- mite @ la realizacion de tareas previomente definidas con claridad. Si no tengo marcado un objetivo muy con- creto tiendo a perder el tiempo. A largo plazo la honradez siempre se ve recompensado Me molesta la gente que se empefia en en- ror en contacto conmigo. Lo mejor forma de conseguir que un trabajo se haga de inmediato es hacerlo uno mismo. SORSH Sa NUN SPOOR ous‘A Completamente cierta B Bastante cierta © Ligeramente mds cierta que fatsa D_Ligeramente mds falsa que cierta E Bastante falsa F Completamente fatsa etl Cuando los problemas me agobian tiendo a volverme poco sociable. Soy capaz de trabajar muchos horas segui- das sin descansar. Me aturrullo mucho cuando tengo que ha- blar en piblico. ‘A menudo me sorprende oir a los demés la impresién que les causo. No me molesta tener que hacer viajes fre- cuentes por trabajo. Incluso después de haber hecho un buen trabojo, todavia intento hacerlo mejor. Cuando algo no va bien soy capaz de dis- fanciarme del asunto si no me afecta direc famente. Suelo irradiar autoridad En los trabajos de grupo me resulta facil convencer de mis ideas a los demas. Me cuesta trabajar con personos que siem- pre quieren que las cosos se hagan con la méxima perfecci6n. Me siento incémedo cuando me den traba- jos que no estén definidos con cloridad, Hay ocasiones en las que no es sensato decir la verdad, Cuando trabajo en casa no me cvesta em: pezor puntualmente. Con mucha frecuencia “meto la pata” Cuondo las cosas no resulion como yo quiero, la gente nota que estoy enfadado, Necesito bastante tiempo para llegar « co- nocer a olras personas. En la mayoria de los trabajos en grupo se pierde mucho tiempo. Cuondo estoy sometide a un estrés fuerte me despisto con facilidad. Con frecuencia me parece que no voy 0 ser capaz de dar respuesta a lo que se espera de mi. Me pongo nervioso cuando tengo que ha- blor con personas importantes. Me gustaria que mis compaieros y amigos me ayudasen més en los momentos dificiles. En ocosiones antepongo el trabajo a mi vida privade. Me cuesta més que a otras personas acep- tar las cosas cuando creo que deberian me- jorarse. No siento la necesidad de ocupar puesios de mando. Cuando negocio con otros tiendo a ceder on facilidad Me gustan los puestos de trabajo que re- quieren actuar con rapider. En mi tiempo de trabajo siempre estoy a disposicién de mis jefes. Cuando es necesario hacer varios trabajos 0 la ver, soy capaz de organizarme eficoz- mente. Me doy cuenta répidamente de cémo debo comporlarme con un desconocide. Generalmenie se me nota cuando alguien me cae mal Una gran parte de mi tiempo libre lo paso con olras personos Cuando estoy preocupado por osuntes im- portantes con frecuencia dejo de hacer lo que tendria que hacer. En comparacién con otras personas soy muy exigente conmigo mismo. Cuando me presentan o un grupo de perso- nas me pongo nervioso. Para mi no es importante ser uno de los mejores. POS Tuna eM eCoR LR LCNLLS‘A Completamente cierta B Bastante cierta C_Ligeramente més cierta que falsa D Ligeramente mds falsa que cierta E Bastante falsa F Completamente falsa _aatl Para mi es importante que la remuneracién esté directamente relacionada con el rendi- miento en el trabajo. Para mi no es esencial jugor un pope! deci- sivo en el trabojo. No me siento a gusto cuando tengo que dor érdenes. Me cuesta convencer a los demés de mis ideos. Cuido mucho los detalles. Tengo que hacer un gran esfuerzo para salir de la rutina diario Antepongo los intereses de mis omigos a los de mis jefes. Cuando me enfrento a problemas comple- jos me agobio y les doy muchas vueltas Me cuesta mucho adaptarme a las personas muy cerradas e introvertidas Lo genie piensa que soy una persona fria y coleulodora, Mis hobilidades destacon més cuando tra- bojo conjuntamente con otros ‘A menudo me siento bastante desonimado. Cuando estoy sometido a mucha presién suelo enfadarme con facilided Tiendo a ser reservado incluso en ocasiones en las que serla bueno tener un comporta- miento més agresivo. Con frecuencia me fastidia Ia forma en que me tratan otras personas. Cuando un objetivo es demasiado dificil de conseguir dejo de empefiorme en él Me gust tomar la voz cantante en las dis- cusiones aunque no esté en mi terreno. En las discusiones me resulta fécil-conseguir que otras personas se pongan de mi parte Generalmente no vale la peno el esfuerzo que se necesita para hacer un trabajo per- fecto. Me divierten los trabojos cuyas circunstan- cias cambion constantemente. Tiendo o dejar de lado los trabajos des- agradables. 30 A veces hago dafio con mis comentarios irénicos. La gente piensa que soy reservado, Cuando estoy realizando una tarea prefiero no recurrir a la ayuda de los demas, siem- pre que sea posible. 33 En general los problemas me parecen me- nos graves que a los demés. Cuando tengo que atender simulténeamen- te a muchos cosas procedentes de diversos lugares suelo ponerme nervioso. Lo paso muy mal cuando estoy entre gente que no me aprecia. Pora mi no es una meta importante el lograr mejores resultados que los demés 37 Lucho por mis convicciones incluso cuando ello me genera algunos inconvenientes. 38 Paro poder estar plenamenie satisfecho en el trabajo necesito tener responsabilidades de gestion. 139 No me importa si otras personas se moles- tan conmigo por empefiarme en llevar ade- lante algo nuevo. Soy un perfeccionista. 141 Preferiria tener trabajos en los que las cir- cunstoncias y el entorno no cambiasen constantemente. 142 Con frecuencia, antes de acometer un tra- bojo dificil, noto que muchas otras cosas me rondan por la cobeza. A veces echo la culpa de mis errores 0 otros DOSS Nat eNO eu‘A Completamente cierta B Bastante cierta © Ligeramente mds cierta que falsa D Ligeramente més falsa que cierta E Bostante falsa F Completamente falsa ~~ Siempre encuentro los palabros adecuades, incluso en situaciones dificiles. En los trabajos en grupo suelo ser quien suaviza las tensiones. Se me da mejor que a Ia mayoria conocer gente nueva, Cuando planifico una actividad lo primero que tengo en cuenta es qué otros personas podrian coloborar en el proyecto. Cuando tengo muchas cosas que hacer puedo volverme bastante imperfinente con los demés ‘A veces me siento tan cohibido que me gus- faria que me ragose la tier Soy descontiado. Me siento insatisfecho cuando no exploto mis capacidades al maximo. Es frecuente que otras personas me imiten. Cuando trabajo en equipo me empefio en lograr que los demés acepten mis puntos de vista Trabojo més cuidedosamenie que lo mayor parte de la gente. Cade dio termino los trabajos que me he propvesto hacer. Capto con facilidad los cambios que se producen en el ambiente de una converso- cién. Nunca he hecho algo de lo que pudiera avergonzarme. Me molestan las personas que no dicen cla- ramente lo que quieren. Cuando tengo que trator con olras perso- nas me siento més seguro que la mayor parte de la gente En mi forma de trabajar evito comentor constantemente los cosas con otras perso- nos. Es muy dificil sacarme de mis casillas. Una gran carga de trabajo tendria un efecto pemicioso sobre mi a largo plazo. Tengo mucha confianza en mi mismo. En el trabajo sélo estoy satisfecho cuando consigo resultados extraordinerios, Ser competente en el trabajo es mds impor- fante pare mi que tener capacidad de lide- rozgo. En ocasiones puedo ser muy dominante. Ordeno tan bien mis papeles que puedo encontrar lo que busco de forma inmediato. Me gusta hacer las cosas siempre de la mi ‘mo manera Antes de empezar un trabajo urgente tengo que darme énimos. Me han dicho que en las conversaciones a veces hablo con un tono corfante. Evito provocor ¢ los demés Antepongo los intereses de la empresa a los mios. Mucha gente aprecia mi cordcter sociable. Si puedo elegir prefiero tareas en las que lenge que trabajar con olras personas. Preliero un trabajo que no me imponga la exigencia de un rendimienio excesivamente elevado Tengo muy buen conirol de mi mismo en acontecimientos importantes como confe- rencias y presentaciones en piblico. Planifico detalladamente mi trabajo con la mayor antelacién posible. Me siento comodo cuando las cosas se de- sarrollan de la forma habitual. Cuando tengo muchas cosas que hacer me cvesta sober por dénde empezar. DORs EEE ON Peon ecu“A Completamente cierta B Bastante cierta Ligeramente mds cierta que fatsa D Ligeramente mds falsa que clerta E Bastante falsa F Completamente falsa ‘Me cuesta mucho comprender lo que otras personos esperan de mi. Tengo una extensa red de contactos relacio- nados con mi trabgjo. Me siento abstido cuando sufro un fracaso tras otro. Me gusta mucho competir con otras perso- nas. No estoy dispuesto a postergar mi vida pri- vada por las exigencias de mi trabajo. Asumo a responsabilidad con gusto cuan- do hay que tomar decisiones importantes. Me desenvuelvo a la perfeccién cuando ten- go que enfrentarme a situaciones completo- mente inesperadas. ‘Me resulta facil respetar los prioridades de los diferentes trabajos. Congenio con todo el mundo. Cuando oparecen problemas, la gente se dirige a mi porque tengo muchos contactos en puestos clave. Los fracasos del pasado han dejado de pre- ‘ocuparme. ‘Me molesta ser el centro de atencién. Los problemas muy dificiles tienen un atrac- fivo especial para mi. Prefiero mantenerme al margen cuando se necesita dirigir un grupo. Cuendo tengo que revisar las cosas soy més esiricio que tolerante. El que me conoce sabe que no debe provo- carme. Cuando conozco a personas importantes hago todo lo posible por mantener el con- facto con ellas. Soy poco temeroso. Manejo fécilmente las situaciones de ten- sién con mis compafieros. Se me da bien tomar decisiones. Prefiero los enfoques globales o las tareas de detalle Creo que las cosas cambian demasiado de- prisa hoy en dia. Me gusta la sensacién de tener muchas co- sas que hacer. Me cuesta ponerme en el lugar de otras personas. La colidad de mi trabajo mejora cuando lo hago en equipo. Cuando estoy convencido de algo es dificil hacerme cambiar de opinién. A veces creo que no se me valora suficien- temente. Siempre he querido destacar en todo lo que hago. Rechazaria un trabajo en el que fuviese que Viajor constantemente. Me cuesta comprender a las personas que viven para trabajar. ‘Me considero una persona resolutiva. Ge rr OTe ay Pees PMCsPME Cre ele) de la evaluacion psicoldgica PRA Arl refed i}