CESANTIAS

Las Cesantas son una prestacin social originada del contrato de trabajo, que reconoce el empleador al trabajador y se liquida anualmente o al terminar el contrato de trabajo de acuerdo con el rgimen de cesanta que cobije al trabajador. Con la Ley 50 de 1.990, se promulg el nuevo rgimen de cesantas, el cual cubre a todo trabajador que celebre contrato de trabajo con posterioridad al 1o de enero de 1.991 y a aquellos trabajadores que decidan acogerse voluntariamente a l. Las cesantas del trabajador cobijado por el nuevo rgimen son administradas por una AFPC a travs de un Fondo de Cesantas, el cual es un patrimonio autnomo conformado por los aportes de los auxilios de cesantas de los trabajadores que se encuentren afiliados al mismo.

CUANTO Y CUANDO SE DEBEN DEPOSITAR? Como auxilio de cesanta, el trabajador recibe un mes de salario por cada ao de servicio y en el caso de que el perodo de vinculacin laboral sea inferior a un ao, recibir un valor proporcional equivalente al perodo trabajado. El empleador tiene la obligacin de depositar las cesantas antes del 15 de febrero en una AFPC, si el trabajador comenz labores a partir del 1o de enero de 1.991 y en el caso de aquellos trabajadores que venan laborando antes de esta fecha y no se trasladaron al nuevo rgimen, las cesantas son manejadas directamente por el empleador quien reconocer un inters del 12% anual sobre el saldo de la cesanta que el trabajador tenga al 31 de diciembre de cada ao.

ES POSIBLE HACER RETIROS PARCIALES DE LAS CESANTIAS? La ley autoriza (Art. 102; Ley 50/90) hacer retiros parciales de sus cesantas exclusivamente para los siguientes eventos: Pago de educacin superior del afiliado cnyuge, compaero(a) permanente o hijos. Adquisicin, mejora o liberacin de hipoteca de vivienda. Pago de impuestos de valorizacin o renta de la vivienda del afiliado. Las cesantas pueden ser pignoradas para garantizar los prstamos para vivienda que otorgan los fondos de empleados y cooperativas.

LEY 50 1990

El trabajador que desee acogerse a esta estipulacin, recibir la liquidacin definitiva de su auxilio de cesanta y dems prestaciones sociales causadas hasta esa fecha, sin que por ello se entienda terminado su contrato de trabajo. 2a. El empleador cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fraccin, en los trminos de las normas vigentes sobre el rgimen tradicional de cesanta, con respecto a la suma causada en el ao o en la fraccin que se liquide definitivamente. 6a. Los Fondos de Cesanta sern administrados por las sociedades cuya creacin se autoriza, y cuyas caractersticas sern precisadas en los decretos que dicte el Gobierno Nacional, en orden a: a) Garantizar una pluralidad de alternativas institucionales para los trabajadores, en todo el territorio nacional; b) Garantizar que la mayor parte de los recursos captados pueda orientarse hacia el financiamiento de actividades productivas. Pargrafo. En el evento que los empleadores deban efectuar la liquidacin y consignacin de la cesanta a que se refiere este artculo y no existan suficientes Sociedades Administradoras de Fondos de Cesanta autorizadas para funcionar, el Gobierno Nacional podr transitoriamente autorizar a otras entidades u ordenar a las instituciones financieras con participacin estatal mayoritaria para que cumplan las funciones de Sociedades Administradoras de Fondos de Cesanta.

ARTICULO 102. El trabajador afiliado a un Fondo de Cesanta slo podr retirar las sumas abonadas en su cuenta en los siguientes casos:

1. Cuando termine el contrato de trabajo. En este evento la Sociedad Administradora entregar al trabajador las sumas a su favor dentro de los cinco (5) das siguientes a la presentacin de la solicitud.

2. En los eventos en que la legislacin vigente autoriza la liquidacin y pago de cesanta durante la vigencia del contrato de trabajo. El valor de la liquidacin respectiva se descontar del saldo del trabajador desde la fecha de la entrega efectiva.

3. Para financiar los pagos por concepto de matrculas del trabajador, su cnyuge, compaera o compaero permanente y sus hijos, en entidades de educacin superior reconocidas por el Estado. En tal caso el Fondo girar directamente a la entidad educativa y descontar el anticipo del saldo del trabajador, desde la fecha de la entrega efectiva.

ARTICULO 103. Los Fondos de Cesanta tendrn la garanta del Fondo de Garantas de Instituciones Financieras.

ARTICULO 104. De las liquidaciones de cesanta que se efecten el 31 de diciembre de cada ao el empleador deber entregar al trabajador un certificado sobre su cuanta.

La Sociedad Administradora del Fondo de Cesanta podr representar al trabajador en las acciones que se adelanten con motivo del incumplimiento del empleador en la liquidacin o pago del auxilio de cesanta.
ARTICULO 99. El nuevo rgimen especial del auxilio de cesanta, tendr las siguientes caractersticas:

1a. El 31 de diciembre de cada ao se har la liquidacin definitiva de cesanta, por la anualidad o por la fraccin correspondiente, sin perjuicio de la que deba efectuarse en fecha diferente por la terminacin del contrato de trabajo.

2a. El empleador cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fraccin, en los trminos de las normas vigentes sobre el rgimen tradicional de cesanta, con respecto a la suma causada en el ao o en la fraccin que se liquide definitivamente.

3a. El valor liquidado por concepto de cesanta se consignar antes del 15 de febrero del ao siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesanta que el mismo elija. El empleador que incumpla el plazo sealado deber pagar un da de salario por cada da de retardo.